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天河慧美公司薪資待遇（薪資潛力無限） 全國數(shù)一數(shù)二超6000人團(tuán)隊，脫單首選 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時間：9：30-18：30（長白班） 午休時間：12：00-13：30（8小時） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機(jī)制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認(rèn)可。 福利：開單獎勵砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團(tuán)隊氛圍好）+不定期團(tuán)隊旅游+各種獎金 晉升機(jī)制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。 底薪8000+，無底線提成高達(dá)百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時捷。 公司待遇好，機(jī)制獎勵成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團(tuán)隊一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。

我們公司薪資待遇（薪資潛力無限）實話實說 全國數(shù)一數(shù)二超6000人團(tuán)隊，脫單首選，翻身第一桶金首選。 月休：周末固定+4天任選＝8天休假 上班時間：9：30-18：30（長白班） 午休時間：12：00-13：30（8小時） 薪資：多勞多得，因人而異。一單1W+，開588體驗單就有一半概率。銷冠和老員工都是月入5-10W+。不會，全程免費帶新。做過銷售優(yōu)先，待遇升級機(jī)制無敵。很多公司銷售跳槽到這里都得到認(rèn)可。 福利：開單獎勵砸蛋抽獎+全屏祝賀（氣氛團(tuán)隊氛圍好）+不定期團(tuán)隊旅游+各種獎金 晉升機(jī)制公平：商務(wù)?高級商務(wù)?總監(jiān)?運營總監(jiān)?分公司總經(jīng)理。收益只會越來越高，董事長有格局大方。前途無量。 有責(zé)底薪8000+，4個任務(wù)。無責(zé)底薪可提成高達(dá)百分之40。我們最低加盟26800，中53600，107200。而且開單簡單，先開588老師到店先做后付。爆單率和開單率極高。面試能來看到企業(yè)墻很多人都通過公司買到了自己夢想的豪車奔馳寶馬保時捷。不畫餅，自己面試能看得到團(tuán)隊。 公司待遇好，機(jī)制獎勵成熟。成就多。 其它薪資：招聘還有伯樂獎，除提成組建團(tuán)隊一樣可以月入過萬。有圖有真相。 歡迎有想法的到公司具體詳談。

崗位職責(zé)： 1.熟悉公司各項服務(wù)內(nèi)容，并結(jié)合顧客需求，推薦適合顧客的月子服務(wù)項目； 2.負(fù)責(zé)配合公司線上線下的推廣活動，積極開發(fā)和維護(hù)顧客； 3.負(fù)責(zé)顧客的參觀接待、合同簽單、入所處所等全過程的服務(wù)； 4.定期回訪顧客，維護(hù)客情關(guān)系，收集顧客反饋，提高顧客滿意度； 5.定期做市場調(diào)研，結(jié)合調(diào)研情況提成合理化建議； 6.負(fù)責(zé)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計工作； 7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的銷售技能和服務(wù)意識，能滿足并創(chuàng)造顧客需求，讓顧客滿意； 2.不安于現(xiàn)狀，目標(biāo)必達(dá)，想通過努力獲得回報，創(chuàng)造更好的生活； 3.具備市場分析能力，樂于不斷學(xué)習(xí)，拓寬個人知識面的寬度和廣度； 4.具備團(tuán)隊合作意識，不單打獨斗，也樂意做好跨部門協(xié)同。

崗位職責(zé)： 1. 會面部基礎(chǔ)護(hù)理方法，如潔面、面部按摩等 2. 熟悉皮膚護(hù)理的手法和產(chǎn)品的搭配使用 3. 會基礎(chǔ)的護(hù)理儀器的操作，如小氣泡、射頻等（不會可以培訓(xùn)）熱情而有耐心 4. 能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況，提岀相對應(yīng)護(hù)膚建議 任職要求：高中及以上學(xué)歷，有皮膚生活美容服務(wù)經(jīng)驗1-2年以上者，會基礎(chǔ)潔面和按摩手法優(yōu)先~（護(hù)理專業(yè)可接受無經(jīng)驗） 崗位福利: 1. 公司每月提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí) 2. 公司提供社保及超長年假及年終獎 3. 公司定期組織省內(nèi)省外團(tuán)建及聚餐 4. 公司有良好的晉升空間和年輕的氛圍，讓每個人都能成長

臺球廳服務(wù)員

工資待遇：追追劇4k~8k，聊聊天8k~15k元，上不封頂?。。∪温氁? 急！急！急！高薪聘請美甲師！美睫師！一、工作時間：10:30-21:00，（時間視情況調(diào)整）吃飯40分鐘二、工資待遇：追追劇4k~8k，聊聊天8k~15k元，再嘮嘮嗑15k～上不封頂，具體薪資面議哦！經(jīng)驗要求：負(fù)責(zé)門店美甲/美睫等技術(shù)操作 2.有美甲美睫工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄取 3. 善于與顧客交流，有親和力，陽光愛笑 4. 具有良好的服務(wù)意識 工作態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神5. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身素養(yǎng)和技能6.　- 提供專業(yè)的美甲美睫服務(wù)，確保顧客滿意度- 維護(hù)店面衛(wèi)生，保證提供安全衛(wèi)生的產(chǎn)品和服務(wù)工作地點：南京南站店

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進(jìn)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒訄?zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵和管理一支高績效的銷售團(tuán)隊；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)≥300萬。?? 2.帶團(tuán)隊：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個月內(nèi)儲備100名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過≥50人團(tuán)隊；?? 2.年銷售規(guī)模≥3億，有30萬＋客單資源或500+高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的皮膚分析、護(hù)理方案制定及皮膚管理服務(wù)； 2、熟練操作各類皮膚管理儀器，包括但不限于清潔、補(bǔ)水、美白、抗衰等護(hù)理項目； 3、根據(jù)顧客的皮膚狀況，推薦合適的護(hù)理產(chǎn)品或療程，并提供專業(yè)的護(hù)膚建議； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)顧客護(hù)理效果，提升顧客滿意度及復(fù)購率； 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保儀器設(shè)備的正常使用及維護(hù)； 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識； 2、對皮膚管理行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)專業(yè)知識與技能； 3、具備基礎(chǔ)的皮膚護(hù)理知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓(xùn)）； 4、工作細(xì)致耐心，能夠獨立完成客戶服務(wù)流程； 5、具備團(tuán)隊合作精神，服從工作安排，適應(yīng)排班制度。

崗位職責(zé) 1. 接受技術(shù)經(jīng)理的安排, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝, 維護(hù), 項目實施等工作。 2. 在項目實施過程中, 負(fù)責(zé)向最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn), 使能處理日常維護(hù)及故障處理等。 3. 開始項目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場設(shè)備數(shù)量, 型號及其性能, 確保運作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項目實施文檔, 培訓(xùn)文檔, 驗收報告, 或相關(guān)文件等并提交上級跟進(jìn)。 5. 處理特發(fā)的技術(shù)支援工作及依照上級指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時, 負(fù)責(zé)編寫技術(shù)建議書, 堪察報告等并提交上級跟進(jìn)。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運作的信息, 并及時反饋給上級, 生產(chǎn)采購和研發(fā)部進(jìn)行跟進(jìn)。 8. 對從客戶收回的問題產(chǎn)品及設(shè)備進(jìn)行測試, 并將測試結(jié)果提交上級和研發(fā)部跟進(jìn)。 9. 在外工作時必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級匯報情況。 12. 不斷提高個人素質(zhì)和技術(shù)水平。 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件 1.計算機(jī)、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力； 工作地點：鄭州、桂林

負(fù)責(zé)新人員招聘，上崗，以及后期崗位培訓(xùn)等 上班時間:周一-周五，8:00-17:00 工作地點:南通市崇川區(qū)國壽大廈

1，有入職美業(yè)的覺悟！虛心好學(xué)，扎實肯干。 2，準(zhǔn)時守信，有責(zé)任心，服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛美業(yè)，形象氣質(zhì)佳。 崗位職責(zé)： 1，熱情開朗，并能配合其它美甲美睫師服務(wù)好顧客； 2，細(xì)心負(fù)責(zé)，服務(wù)完顧客后收費并認(rèn)真記錄顧客消費記錄； 3，和善和睦，能與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績目標(biāo)。 4，吃苦耐勞，能積極配合完成上級安排的任務(wù)。

負(fù)責(zé)公司老客戶資料維護(hù)，續(xù)期保費提醒，理賠協(xié)助服務(wù)，新產(chǎn)品推薦活動通知等等 上班時間:早八晚五 休息:一天半 提供一頓午餐

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、SPA等項目，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求，制定個性化的護(hù)理方案，并推薦合適的產(chǎn)品及療程； 3、熟練掌握各類美容儀器及產(chǎn)品的使用，確保操作規(guī)范、安全有效； 4、維護(hù)美容區(qū)域的衛(wèi)生與整潔，定期消毒工具和設(shè)備，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5、主動與顧客溝通，了解其需求及反饋，建立良好的客戶關(guān)系，提升顧客忠誠度； 6、協(xié)助完成店內(nèi)促銷活動及新項目推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)； 7、定期參加公司組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)及產(chǎn)品知識，提升專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識和溝通能力； 2、對美容行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能，有無經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)）； 3、具備團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)輪班制工作安排； 4、持有美容師資格證書者優(yōu)先考慮； 5、能夠熟練使用基礎(chǔ)美容儀器及工具，了解皮膚護(hù)理基礎(chǔ)知識者優(yōu)先； 6、具備一定的銷售能力，能夠積極向顧客推薦產(chǎn)品及服務(wù)。

清潔衛(wèi)生

日化店能賣得了產(chǎn)品，會做美容，會化妝

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店加盟項目的市場開發(fā)工作，包括潛在加盟商的挖掘、洽談及合作推進(jìn)； 2、開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的開發(fā)策略； 3、與潛在加盟商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動加盟協(xié)議的簽訂及后續(xù)落地； 4、協(xié)助完成加盟項目的可行性分析、投資測算及商務(wù)談判； 5、配合公司完成品牌推廣活動，提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力； 6、定期提交市場開發(fā)進(jìn)展報告，反饋市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本了解，具備市場開發(fā)或銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠獨立完成客戶對接； 3、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整開發(fā)策略； 5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 6、能適應(yīng)短期出差或市場走訪任務(wù)。

【公司簡介】 連續(xù)4年蟬聯(lián)米其林餐廳，高端服務(wù)，環(huán)境優(yōu)雅，工作環(huán)境舒適，是眾多帥哥美女網(wǎng)紅的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即將面客。全集團(tuán)在全國共計將近40家門店，現(xiàn)面向社會需要大量人才精英，歡迎來面試。 【崗位職責(zé)】： 負(fù)責(zé)餐廳及包間銷售、訂臺。完成月度銷售指標(biāo)， 【崗位要求】： 需要有2年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有南門客源優(yōu)先。 薪資：工資多勞多得，上不封頂，具體提成方案可面談

市要負(fù)責(zé)養(yǎng)生產(chǎn)品的銷售和招商

崗位職責(zé) 1、制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)管理當(dāng)局批準(zhǔn)后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應(yīng)審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽(yù)好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與廠商進(jìn)行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實。 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，指導(dǎo)下屬按計劃完成酒店的各類采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴(kuò)大貨品國產(chǎn)化，負(fù)責(zé)國外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟(jì)、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 崗位要求 1、具有經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷。 2、具有2年年以上合資飯店各項物品的采購經(jīng)驗。 3、具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4、對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力及管理能力。 6、有駕駛證。

1、負(fù)責(zé)所在分店接待顧客，開展銷售工作，按分店運作手冊完整準(zhǔn)確地執(zhí)行銷售交易操作； 2、指導(dǎo)同事銷售（新員工）銷售營運工作，輔導(dǎo)其按照要求開展工作； 3、處理顧客查詢、退貨、維修等售后服務(wù)事宜，并適時上報； 4、收集顧客對貨品需求、異議、對公司的建議及投訴，向店長提出反饋； 5、執(zhí)行適當(dāng)水平的店鋪及財物保安措施。 崗位要求： 1、大專或以上學(xué)歷，2 年及以上手表/奢侈品銷售經(jīng)驗； 2、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、良好的溝通能力； 4、良好的邏輯思維能力和行動力。 5，英文口語佳。

此崗位為醫(yī)院前臺客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

Major Responsibility 主要工作職責(zé) ?? Supervise the day-to-day human resource task; 監(jiān)督日常人力資源工作任務(wù)；? ? Responsible for human resources planning, recruitment, performance management, C&B; 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、績效管理、薪資福利等； ?? Responsible for training and development; 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展規(guī)劃； ?? Provide management with the guidance of the human resources work and develop their people management skills and knowledge; 為管理層提供人力資源實際工作的指導(dǎo)并發(fā)展他們的人員管理技巧及知識；? ? Cooperation with the management staff to analyze problems and needs in order to achieve organizational effectiveness, project management and provide solutions and implement these solutions; 同管理層人員合作分析問題及需求以達(dá)到組織的有效性，并提供解決方法以及這些解決方法實行的項目管理；? ? Perform other tasks assigned by manageme； ? Keep regular communication with rank & file staff, help department/property to identify and resolve potential HR issues. 定期與基層員工進(jìn)行溝通,協(xié)助部門和物業(yè)及時發(fā)現(xiàn)潛在人事問題并協(xié)助處理相關(guān)事宜；? ? Be involved in any HR related programme and provide professional advice (eg. manpower out-sourcing contract, etc.) 參與到部門所有有關(guān)人力資源相關(guān)的項目當(dāng)中,并給于專業(yè)建議。 Requirements資質(zhì)要求 ? Bachelor degree or above; 本科及以上學(xué)歷； ? More than 3 years relevant HR experience in hotel / service apartment management; 至少 3 年以上在酒店/服務(wù)公寓行業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗；? ? Familiar with the domestic labor laws; 熟悉國內(nèi)的勞動法規(guī)； ? Good Chinese and English communication skills; 良好的中英文溝通能力； ? Can withstand strong working pressure. 能承受工作壓力。 工作地點：梁溪區(qū)?無錫盛捷圓融廣場服務(wù)公寓