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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購(gòu)員工的工作; 2、更新采購(gòu)訂單的程序并向團(tuán)隊(duì)說(shuō)明,以使所有團(tuán)隊(duì)成員知道限制,批準(zhǔn)和購(gòu)買流程; 3、確保有恰當(dāng)?shù)牟少?gòu)程序,在管理層批準(zhǔn)后只有采購(gòu)部才能下達(dá)采購(gòu)訂單; 4、確保根據(jù)政策獲得的有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)、審查經(jīng)下屬提交的所有采購(gòu)請(qǐng)求和采購(gòu)訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查、確保定期與其他酒店進(jìn)行價(jià)格對(duì)比、確保以最大努力獲得最佳報(bào)價(jià)、與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系、確保所有不匹配的/未收貨的采購(gòu)定單被審查并定期采取合理行動(dòng); 5、擁有對(duì)Excel、Word和酒店庫(kù)存/采購(gòu)軟件有的豐富知識(shí)、協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告、確保熟悉并遵循一切當(dāng)?shù)氐幕蛉虻牟少?gòu)協(xié)議、必要時(shí)對(duì)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行分析,并為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供建議、確保所有月末關(guān)賬程序的嚴(yán)格遵循且按時(shí)完成、協(xié)助行政總廚確認(rèn)食品成本保持最小化; 6、熟悉所有緊急程序 維護(hù)足夠并最新的檔案系統(tǒng)、 與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)有關(guān): 動(dòng)物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關(guān)稅等、 為月末結(jié)算準(zhǔn)備采購(gòu)未達(dá)清單、 確保所有文件(采購(gòu)訂單,發(fā)票,送貨單等)及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬、 靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、 確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、 及時(shí)、有效、友好地處理所有要求和詢問(wèn); 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、 嚴(yán)格遵守萬(wàn)豪集團(tuán)政策和道德準(zhǔn)則. 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、 對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
  • 應(yīng)付主管

    5.9千-7.7千
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé)? 1. 協(xié)助總賬高級(jí)經(jīng)理建立健全費(fèi)用及付款管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行? 2. 嚴(yán)格復(fù)核企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)憑證,確保憑證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,符合財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,從源頭把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 統(tǒng)籌督導(dǎo)應(yīng)付領(lǐng)班及下屬員工開(kāi)展企業(yè)往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算工作。 4. 負(fù)責(zé)為管理層提供相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表,確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確、真實(shí)有效性 。 5. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案歸檔管理工作,確保符合相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化歸檔管理工作。 6. 及時(shí)向總賬高級(jí)經(jīng)理反映企業(yè)銀行資金管理和費(fèi)用核算中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)的合理化建議及措施。 7. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄區(qū)域員工,督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和效率,保證本區(qū)域工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化高效進(jìn)行。 任職條件? 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 2、具有 5 年以上應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉應(yīng)付賬款全流程操作及內(nèi)部控制要點(diǎn)。? 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受一定的工作壓力。? 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度。
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