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  • 餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1.8萬(wàn)-2.2萬(wàn)
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    薪資待遇：18-22k 做五休二，繳納公積金社保 崗位職責(zé)： 1. 參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，收集信息提供決策支持； 2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn)，提高公司資金運(yùn)作效果和成本控制； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案； 4. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定工作計(jì)劃，建立科學(xué)、系統(tǒng)、務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)； 5. 領(lǐng)導(dǎo)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金； 6. 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門、單位降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益； 7. 建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與經(jīng)濟(jì)決策； 8. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定； 9. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部建立和完善管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 10. 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)； 11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有至少5-年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)高級(jí)以上從業(yè)資格證書(shū)； 2、餐飲和供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。 4、熟練使用電腦，英語(yǔ)流利。
  • 潮州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述： 1.?帶領(lǐng)下屬遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)； 2.?負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符； 3.?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送； 4.?審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證，確保賬務(wù)正確，附件齊全、合規(guī)； 5.?審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整、精煉、合規(guī)； 6.?協(xié)助應(yīng)收及稽核主管編制應(yīng)收賬齡表，組織資金回收； 7.?協(xié)助應(yīng)付會(huì)計(jì)編制應(yīng)付賬齡，復(fù)核應(yīng)付賬款及費(fèi)用報(bào)銷憑證； 8.?協(xié)助成本主管/倉(cāng)庫(kù)主管定期或不定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作； 9.?監(jiān)控現(xiàn)金流，審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)； 10.?協(xié)助補(bǔ)充和培訓(xùn)財(cái)務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn)； 11.?協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備預(yù)算及預(yù)測(cè)、資本性支出、采購(gòu)計(jì)劃等編制工作； 12.?協(xié)助監(jiān)督各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)是否按公司的政策和程序執(zhí)行，在必要時(shí)執(zhí)行新政策和新程序； 13.?跟進(jìn)酒店和會(huì)展籌備開(kāi)業(yè)相關(guān)工作； 14.?完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格： 1.?本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，或具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，有至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)3門以上CPA考試或持有稅務(wù)師職稱優(yōu)先； 2.?熟悉品牌酒店或國(guó)際會(huì)展賬務(wù)、稅務(wù)流程； 3.?熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4.?能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感和抗壓能力； 為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神，具備一定的抗壓能力。
  • 溫州 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    結(jié)合本單位實(shí)際情況，編制經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，有計(jì)劃地合理地使用資金 負(fù)責(zé)單位一切賬務(wù)處理，行使會(huì)計(jì)職責(zé)職權(quán)，嚴(yán)格從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)。主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議，當(dāng)好參謀。 按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置帳目、審查單據(jù)、填制憑證，按時(shí)結(jié)賬對(duì)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬目健全，賬目清楚，賬賬相符，會(huì)計(jì)報(bào)表做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確，編報(bào)及時(shí)。 管理和監(jiān)督單位所需的各項(xiàng)資金，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動(dòng)，保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn)，支出合乎手續(xù)。
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、費(fèi)用控制、銀行和現(xiàn)金管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控和審計(jì)、賬務(wù)處理與分析、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理等工作； 2、確保酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 同時(shí)，為酒店管理層提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，為酒店經(jīng)營(yíng)管理提供決策參考。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
    1.3萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    珠海 | 3年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本管控等； 2、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 3、合并、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各科目理解深入； 4、監(jiān)控和分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議； 5、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性，跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管控； 6、關(guān)注財(cái)務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策，有重大更新時(shí)及時(shí)提示，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié)； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告； 8、上級(jí)安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表編制能力，靈活度高；熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力，能夠與各個(gè)部門進(jìn)行有效的合作； 5、具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)管理的能力，善于解決問(wèn)題和處理緊急情況，勤奮務(wù)實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動(dòng)。 薪資：13000-15000（工作能力強(qiáng)者可面議） 工作時(shí)間：9：00-18：00
  • 贛州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 一、具體組織酒店財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。 二、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專業(yè)意見(jiàn)。 三、組織酒店的經(jīng)濟(jì)核算，組織審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。 四、具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)。 五、督促、檢查應(yīng)收賬款的催收情況，及時(shí)調(diào)整客戶信用等級(jí)，加速資金回籠。 六、審計(jì)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，在規(guī)定范圍內(nèi)審批財(cái)務(wù)開(kāi)支。 七、精通稅法，檢查、督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、酒店規(guī)章和會(huì)計(jì)法規(guī)。 八、按政府有關(guān)規(guī)定，保存好財(cái)務(wù)文件、資料、合同和協(xié)議，督促員工保管好酒店經(jīng)營(yíng)期間的一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)，供審計(jì)及稅務(wù)審查。 九、制定部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同人力資源部開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、程序、規(guī)范和檢查標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立部門工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。 【崗位要求】 一、年齡要求28-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累能力。 二、熟悉星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求變化情況。 三、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及客戶服務(wù)意識(shí)，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并及時(shí)妥善處理相關(guān)問(wèn)題；同時(shí)具備較強(qiáng)抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。 四、熟練使用各類辦公軟件（如Word/Excel等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)技巧。 五、有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。
  • 丹東 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學(xué)
    • 快速發(fā)展計(jì)劃
    • 全球發(fā)展機(jī)會(huì)
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價(jià)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.全面負(fù)責(zé)餐飲財(cái)務(wù)管理工作，并實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和強(qiáng)化計(jì)劃財(cái)務(wù)監(jiān)管力度。 2.參與餐飲經(jīng)營(yíng)管理.更新改造等重大問(wèn)題的決策，監(jiān)督和控制各項(xiàng)資金使用；參與經(jīng)濟(jì)合同的事前審核，認(rèn)真做好可行性報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)制度。 4.參與餐飲年度綜合計(jì)劃的編制，督促、檢查和考核酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃貫徹實(shí)施，保證酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成。 5.負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)控制和審計(jì)，保證有價(jià)物品、日常營(yíng)運(yùn)結(jié)果的有效監(jiān)督；檢查監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備，控制流轉(zhuǎn)并確保其不受損害。 6.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。 7.負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加速回籠應(yīng)收賬款，提高資金使用效率。 8.加強(qiáng)成本核算、費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)物資的管理，定期開(kāi)展固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫(kù)存物資的檢查盤(pán)點(diǎn)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。 9.負(fù)責(zé)審批餐飲的采購(gòu)計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支等各項(xiàng)付款計(jì)劃。 10.參與餐飲信用政策制定和負(fù)責(zé)信用權(quán)限的審批。 11.組織制定財(cái)務(wù)部各崗位崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)考核、監(jiān)控員工工作質(zhì)量。 12.負(fù)責(zé)培訓(xùn)屬下員工解決日常運(yùn)作和疑難的能力。 13.負(fù)責(zé)餐飲稅金、工資及其它款項(xiàng)的計(jì)算和審報(bào)支付。 14.負(fù)責(zé)部門與餐飲其它部門之間的協(xié)調(diào)和配合。 15.負(fù)責(zé)核準(zhǔn)并簽發(fā)所有對(duì)外報(bào)表； 16.審核所有報(bào)損，折價(jià)等事項(xiàng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2.具有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)成本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。接受資深國(guó)際品牌酒店總賬會(huì)計(jì)、成本控制經(jīng)理晉升。? 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好中英文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。
  • 長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.建立健全酒店內(nèi)部管理制度，監(jiān)督酒店資金管理、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)和財(cái)產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算，審核會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的專題分析，編制報(bào)表，保證各級(jí)核算的正確性。 2.建立整套財(cái)務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)操作程序?？傎~、應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、出納、物資賬及各類明細(xì)賬和以表代賬的資料；制定收銀及收入審計(jì)的核算程序；制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對(duì)，賬表之間核對(duì)等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的準(zhǔn)確性。 3.參與酒店重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重要決策，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)制度酒店年度預(yù)算，根據(jù)預(yù)算實(shí)施對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用的管控。 5.及時(shí)準(zhǔn)確審核上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，其中對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表需先報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 6.控制資金優(yōu)化使用，審核各部門的設(shè)備、物資、計(jì)劃和酒店開(kāi)支計(jì)劃；并在報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施，維護(hù)酒店經(jīng)濟(jì)利益。 7.審核酒店的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告；監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃和貫徹實(shí)施按期上交國(guó)家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。 8.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)報(bào)告，并經(jīng)審核同意后，組織貫徹實(shí)施。 【崗位要求】 1.受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、法律及計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財(cái)、稅、審計(jì)等后續(xù)教育，具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。 2.熟悉現(xiàn)行財(cái)政、稅務(wù)、工商等經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。 3.具有豐富的財(cái)務(wù)及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)作模式與行為規(guī)范等業(yè)務(wù)，并能主持?jǐn)M定加強(qiáng)酒店財(cái)務(wù)及相關(guān)管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經(jīng)濟(jì)頭腦和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神以及對(duì)客觀事物正確認(rèn)識(shí)、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局，整體觀念強(qiáng)。 7.有很好的語(yǔ)言藝術(shù)技巧和較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財(cái)務(wù)軟件；善長(zhǎng)運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級(jí)或以上酒店從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上，至少3年以上同等職位工作經(jīng)歷。 2.年齡28-40歲。 3.會(huì)計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格證書(shū)。 4.能夠承擔(dān)職務(wù)的工作責(zé)任及壓力，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無(wú)違法犯罪行為，提供無(wú)犯罪記錄。
  • 北京-海淀區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于收入審計(jì)、成本控制、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款等財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化； 2、遵循萬(wàn)豪國(guó)際以及當(dāng)?shù)氐恼?，確保每一筆酒店收入記賬都完整、準(zhǔn)確；編制并審核月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，制定合理的資金使用計(jì)劃，確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)對(duì)接工作，提供財(cái)務(wù)支持及數(shù)據(jù)分析，協(xié)助管理層決策； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本； 6、定期檢查財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，完善內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，緊密監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)日審主管及應(yīng)收主管，嚴(yán)格執(zhí)行其職責(zé)，指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理及有關(guān)前臺(tái)的操作流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無(wú)硬性經(jīng)驗(yàn)要求； 6、具備良好的溝通能力，能夠與各部門高效協(xié)作。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會(huì)保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動(dòng)
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    蘇州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格： 1.年齡要求：28-45歲，本科及以上學(xué)歷; 2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)優(yōu)先; 3.具有2年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店或商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)流程; 4.精通財(cái)務(wù)法規(guī)政策，熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件，具備財(cái)務(wù)分析能力; 5.具有組織協(xié)調(diào)、溝通及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心和職業(yè)道德； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.制定全酒店財(cái)務(wù)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP)建設(shè)與迭代，定期評(píng)估制度執(zhí)行有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化; 2.建立跨部門財(cái)務(wù)對(duì)接機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程效率; 3.編制全年預(yù)算與分解落地，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制及偏差分析模型; 4.搭建成本動(dòng)因分析體系，審批重大財(cái)務(wù)支出并進(jìn)行投入產(chǎn)出比測(cè)算; 5.主導(dǎo)季度財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查與風(fēng)險(xiǎn)排查，建立經(jīng)濟(jì)合同履約監(jiān)管機(jī)制，制定資金安全應(yīng)急預(yù)案與舞弊防范體系; 6.設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)與輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)BP(業(yè)務(wù)伙伴)能力成長(zhǎng)路徑; 7.維護(hù)銀稅企關(guān)系，統(tǒng)籌融資/外匯/保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)接政府審計(jì)與行業(yè)監(jiān)管檢查，策劃財(cái)稅政策解讀培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)部門; 8.構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一體化。
  • 大同 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理等； 2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并定期向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況； 3、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保合規(guī)性； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)合規(guī)； 5、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營(yíng)決策； 6、監(jiān)督應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，提高資金使用效率； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)等）； 7、對(duì)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有一定了解者優(yōu)先。
  • 臺(tái)州 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理等； 2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，定期向管理層提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3、監(jiān)督酒店集團(tuán)的稅務(wù)申報(bào)工作，確保合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案； 4、協(xié)調(diào)與銀行、審計(jì)、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 5、參與酒店集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警建議； 6、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作效率與規(guī)范性。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、SAP等）。
  • 保定 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和高效性； 3、監(jiān)督酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出優(yōu)化建議以支持管理層決策； 4、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展； 5、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定經(jīng)營(yíng)策略； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 生日禮物
    • 提供住宿
    • 工作餐食
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保內(nèi)部控制的有效性； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問(wèn)題的整改； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用酒店財(cái)務(wù)軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店賬務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 長(zhǎng)春 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作。 1、審核每日收入憑證，銀行、pos月底賬務(wù)核對(duì)； 2、待攤憑證、工資計(jì)提、發(fā)放審核、公積金社保計(jì)提補(bǔ)繳憑證制作、準(zhǔn)確計(jì)提和核算各項(xiàng)稅金； 3、每月按時(shí)申報(bào)納稅（個(gè)稅、增值稅、代扣代繳稅）； 4、監(jiān)管出納現(xiàn)金、按月核對(duì)銀行往來(lái)賬目，編制余額調(diào)節(jié)表； 5、OFB賬單審核及相關(guān)系統(tǒng)操作； 6、酒店應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付各項(xiàng)往來(lái)賬核對(duì)； 7、酒店月末賬務(wù)檢查，經(jīng)營(yíng)情況表，現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)表出具； 8、培訓(xùn)員工工作事項(xiàng)、對(duì)于員工無(wú)法解決得問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充解決； 9、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票核對(duì)及發(fā)票認(rèn)證； 10、負(fù)責(zé)各類付款業(yè)務(wù)的審核，做好合同臺(tái)賬的登記和管理工作； 11、酒店線上渠道賬務(wù)跟進(jìn)監(jiān)管，opera應(yīng)收賬務(wù)關(guān)注； 12、成本憑證審核、及月末倉(cāng)庫(kù)結(jié)存關(guān)注； 13、盤(pán)點(diǎn)事項(xiàng)關(guān)注及盤(pán)點(diǎn)報(bào)告及盤(pán)點(diǎn)過(guò)程監(jiān)督； 14、監(jiān)督財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作完成進(jìn)度，財(cái)務(wù)制度制作及下發(fā)； 15、在建工程、固定資產(chǎn)、待攤賬務(wù)處理 16、釘釘采購(gòu)單、報(bào)銷單等審批 17、酒店其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)要求工作事項(xiàng)； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年能上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟練使用Opera，熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

  • Asst. Director of Finance

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    大理州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyzes, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs. To manage the Accounting Department staff and activities ensuring that all routines and reporting procedures are completed accurately and on a timely basis. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)全面有效管理酒店財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)報(bào)表、分析、預(yù)測(cè)及預(yù)算。高標(biāo)準(zhǔn)要求財(cái)務(wù)制度、管理信息、內(nèi)部控制、萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。管理財(cái)務(wù)部員工和運(yùn)作，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告按已定程序準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 PREFERRED QUALIFICATIONS 優(yōu)選資格 - 2 years in the same capacity / 5 years from rank and file in the accounting capacity, preferably a luxury hotel working experience. 2年同等職位及5年相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有奢華酒店品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 - Previous experience in a managerial operational accounting role 有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)? - Good communicator 良好的溝通技巧? - Able to work independently and supervise the whole accounting department 能獨(dú)立管理財(cái)務(wù)部工作? - Excellent oral and written English skills, including strong reading comprehension, with proficiency in Mandarin 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力，會(huì)說(shuō)普通話? - Able to handle other laws, insurance, banking and taxation issues 能處理法律、保險(xiǎn)、銀行及稅收事宜
  • 東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 高爾夫初體驗(yàn)
    • 天然氧吧
    • 包吃包住
    • 購(gòu)買社保
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • WIFI覆蓋
    • 明星零距離
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 帶薪年假
    本科或以上學(xué)歷，具備中級(jí)或以上職稱，能熟練操作電腦及財(cái)務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，熟悉全盤(pán)財(cái)務(wù)工作流程。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷等； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、監(jiān)控公司資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計(jì)劃； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料及支持； 6、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、年齡25-40歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 平等就業(yè)機(jī)會(huì)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 -按照酒店和部門的要求協(xié)助內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 -按照集團(tuán)的規(guī)章制度協(xié)助評(píng)定現(xiàn)有財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 -協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的管理工作。 -為管理層提供關(guān)于政策執(zhí)行，業(yè)務(wù)建議和運(yùn)營(yíng)協(xié)助的行政管理支持。 -執(zhí)行月度檢查和測(cè)試，確保所有部門按規(guī)定遵守相關(guān)的程序。 -按照集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 -保持賬目分析和對(duì)帳單具有時(shí)效性。 -根據(jù)需要對(duì)外聯(lián)絡(luò)酒店的法律顧問(wèn)，保險(xiǎn)公司，稅務(wù)咨詢，審計(jì)，商業(yè)銀行和政府銀行。 -協(xié)助確保在公司規(guī)定的期限內(nèi)提供準(zhǔn)確和及時(shí)的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息。 -協(xié)助跟進(jìn)所有資本支出，確保其按照原有的審批程序執(zhí)行。 【崗位要求】 -大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書(shū)。 -3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 -有一定的文字組織與表達(dá)能力。 -敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.督導(dǎo)會(huì)計(jì)部、成本控制部的業(yè)務(wù)操作。 2.起草各種管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫(xiě)年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 6.檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無(wú)誤方可報(bào)出。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大學(xué)及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。 2.具有3年以上酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式及酒管系統(tǒng)。 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.良好口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。 7·必須具有較好的工作穩(wěn)定經(jīng)歷? 薪酬待遇：年薪制13-16萬(wàn)元 ? 福利待遇： 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費(fèi)住宿（獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng)； 7.享受每月150元的店齡獎(jiǎng)勵(lì)； 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 11.享受交通補(bǔ)助及通訊補(bǔ)助。
  • 玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 少數(shù)民族風(fēng)情
    • 花腰傣
    • 青山綠水
    • 舌尖上的美味
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位概述： 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 審閱從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求匯報(bào)財(cái)務(wù)結(jié)果。 控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 聘用、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)直接向他或她報(bào)告的財(cái)務(wù)部人員的表現(xiàn); 2.?????? 激勵(lì)員工和確定員工培訓(xùn)課程，為提高酒店的運(yùn)作提出議; 3.?????? 審閱財(cái)務(wù)人員的持續(xù)發(fā)展計(jì)劃; 4.?????? 用專業(yè)的和肯定的方式與各部門和酒店員工交流， 以培養(yǎng)良好的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神，確保有效的雙向溝通; 5.?????? 有效地在團(tuán)隊(duì)中工作; 6.?????? 參與財(cái)務(wù)部日常管理，要與各自的員工一起解決問(wèn)題; 7.?????? 協(xié)助補(bǔ)充和培訓(xùn)財(cái)務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn); 8.?????? 與部門總監(jiān)聯(lián)絡(luò)有關(guān)他們依照預(yù)算的表現(xiàn)，并在需要時(shí)為他們提供信息和培訓(xùn); 9.?????? 參與所有存貨及在各分支點(diǎn)存貨數(shù)量的確定; 10.??? 審閱和確認(rèn)應(yīng)付賬款的輸入和輸出，應(yīng)收賬款的入賬和催款; 11.??? 對(duì)收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行對(duì)賬單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部; 12.??? 對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，包括： ?? 準(zhǔn)備并審閱要登記到明細(xì)分類賬和總分類賬的信息; ?? 調(diào)整總分類賬賬目使各項(xiàng)余額一致; ?? 分析分類賬目余額; ?? 結(jié)算分類賬并準(zhǔn)備月末報(bào)表; ?? 確保按照可接受的會(huì)計(jì)原則和既定的喜來(lái)登政策和程序記錄所有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù); 13.??? 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)月末結(jié)算，確保服從報(bào)告時(shí)間表; 14.??? 簽署支票，確保應(yīng)付賬款已被認(rèn)可并正確編碼; 15.??? 控制（包括每月對(duì)賬）設(shè)備重置金賬目; 16.??? 檢查旅行社傭金的支付; 17.??? 確保所有公司間賬目核對(duì)應(yīng)收和應(yīng)付賬款; 18.??? 確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的明細(xì)分類表與總分類表相一致，檢查收入審計(jì)遞交的月報(bào); 19.??? 確保應(yīng)收會(huì)計(jì)保持對(duì)借款平均期限的嚴(yán)格控制，如果必要，提議召開(kāi)信用會(huì)議; 20.??? 監(jiān)控現(xiàn)金流; 21.??? 作預(yù)測(cè)并協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)計(jì)預(yù)算和重預(yù)測(cè); 22.??? 協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備三個(gè)月展望/預(yù)測(cè); 23.??? 參與制定預(yù)算、重預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略策劃; 24.??? 準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù)測(cè)/規(guī)劃; 25.??? 準(zhǔn)備和/或按照?qǐng)?bào)告日程檢查每天、每周和每月的報(bào)表，確保所有由助理財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)的報(bào)表按時(shí)上交; 26.??? 當(dāng)酒店高級(jí)管理人員或總部人員要求時(shí)，準(zhǔn)備特殊的分析; 27.??? 按要求準(zhǔn)備管理報(bào)告; 28.??? 準(zhǔn)備任何必要的項(xiàng)目情況摘要和業(yè)主固定資產(chǎn)報(bào)告中增加的資產(chǎn)和處置的資產(chǎn); 29.??? 協(xié)助制作餐飲季度報(bào)告; 30.??? 協(xié)助監(jiān)督各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)是否服從于公司的政策和程序，在必要時(shí)執(zhí)行新政策和新程序; 31.??? 確保公司所有的報(bào)告要求和編碼規(guī)則得到堅(jiān)持; 32.??? 監(jiān)督現(xiàn)金流的預(yù)測(cè); 33.??? 確保正確地支付稅款; 34.??? 審閱房客和承租人租期和租金報(bào)告，使兩者均保持目前狀況并審計(jì)他們的年財(cái)務(wù)利潤(rùn); 35.??? 檢查酒店管理合同，確保合同符合要求; 36.??? 了解電腦系統(tǒng)意外事故處理計(jì)劃; 37.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店員工守則; 38.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店的政策及程序; 39.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店的行為準(zhǔn)則; 40.??? 在任何時(shí)候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為; 41.??? 根據(jù)酒店及萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象; 42.??? 在工作中遵循萬(wàn)豪關(guān)愛(ài)對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 43.??? 職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細(xì)清單，可能會(huì)根據(jù)運(yùn)作需要隨時(shí)調(diào)整工作職責(zé)。 它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個(gè)基本觀點(diǎn)。 隨時(shí)符合管理的要求， 希望能夠在管理層的指導(dǎo)下， 以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé); 44.??? 遵守公司所有政策及程序。
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