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職位描述工作內(nèi)容: 酒店信息化管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作 酒店辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理，技術(shù)檔案維護(hù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及審計(jì) 酒店信息系統(tǒng)管理及維護(hù)崗位優(yōu)勢(shì): 作為全球最大的酒店集團(tuán)，萬(wàn)豪擁有整套完善的IT標(biāo)準(zhǔn)。作為IT人，加入萬(wàn)豪集團(tuán)可以接觸到最前沿的IT管理理念、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、掌握最新技術(shù)。任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，大專以上 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ) 4、能夠承擔(dān)一定壓力，富有責(zé)任心、上進(jìn)心的候選人

協(xié)助上級(jí)完成酒店軟硬件維護(hù)工作； 根據(jù)用戶報(bào)告解決技術(shù)和運(yùn)作問(wèn)題； 按照希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)解決客人的信息技術(shù)疑問(wèn)，提高賓客滿意度； 確保和保證所有酒店數(shù)據(jù)的所有權(quán)，確保數(shù)據(jù)被及時(shí)備份； 確保酒店數(shù)據(jù)的安全性； 確保機(jī)房進(jìn)出登記和安全； 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序； 協(xié)調(diào)各部門處理計(jì)算機(jī)軟硬件故障； 維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 協(xié)助并執(zhí)行IT經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

職位概述 石基集團(tuán)正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理，具備酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營(yíng)背景，來(lái)主導(dǎo)全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實(shí)施。該項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)（PMS）、支付系統(tǒng)、銷售點(diǎn)（POS）以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點(diǎn)珠海。 崗位職責(zé)： ? 領(lǐng)導(dǎo)酒店技術(shù)解決方案的項(xiàng)目全流程交付，確保按照預(yù)算及時(shí)執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，管理與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，包括酒店和賭場(chǎng)高管、IT團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)。 ? 制定和維護(hù)全面的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、跟蹤、報(bào)告和利益相關(guān)者溝通。 ? 協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、第三方供應(yīng)商和客戶資源。 ? 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)制定應(yīng)對(duì)策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項(xiàng)目管理辦公室（PMO）定義的項(xiàng)目治理標(biāo)準(zhǔn)，包括文檔、報(bào)告和合規(guī)要求。 ? 定期召開(kāi)項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議，及時(shí)更新進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測(cè)試、部署及上線后的支持，以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)踐中的流程改進(jìn)，以提高效率和客戶滿意度。 任職要求： ? 具備5年以上酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有賭場(chǎng)、酒店或度假村管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備主導(dǎo)企業(yè)解決方案實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)，如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術(shù)平臺(tái)。 ? 深諳酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，包括前臺(tái)、預(yù)訂、財(cái)務(wù)及餐飲業(yè)務(wù)。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟練使用Clarizen作為項(xiàng)目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力，有直接與高層領(lǐng)導(dǎo)合作的經(jīng)驗(yàn)。 ? 必須流利掌握英語(yǔ)和粵語(yǔ)，普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。 ? 愿意根據(jù)需要出差（預(yù)計(jì)出差比例達(dá)30%）。 優(yōu)先資格： ? 擁有酒店業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽(yù)管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務(wù)的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題能力，專注于流程優(yōu)化。 關(guān)鍵能力： ? 技術(shù)能力：運(yùn)用技術(shù)和崗位知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合職能技能和廣泛的商業(yè)知識(shí)，以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關(guān)系建立：通過(guò)積極溝通建立有效關(guān)系，激勵(lì)和影響他人。誠(chéng)實(shí)可信，成為受重視的團(tuán)隊(duì)成員，積極參與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ? 具備與多元文化、多國(guó)團(tuán)隊(duì)合作交付成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 ? 個(gè)人效能：通過(guò)積極主動(dòng)和堅(jiān)定承諾，在職業(yè)和個(gè)人生活中取得卓越成果。持續(xù)關(guān)注實(shí)現(xiàn)積極成果，為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻(xiàn)。 ? 溝通能力：擁有嫻熟的書(shū)面和口頭溝通能力，包括培訓(xùn)材料、演示文稿和相關(guān)指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

石基集團(tuán)現(xiàn)招聘一名軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理，工作地點(diǎn)位于杭州，需具備在跨國(guó)公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗(yàn)。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗(yàn)，遵守所有全球開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國(guó)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁。 崗位職責(zé): 1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)他們掌握最佳實(shí)踐、提升技術(shù)技能并促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。 在開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術(shù)指導(dǎo)，確保遵循開(kāi)發(fā)流程和編碼標(biāo)準(zhǔn)。 定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，設(shè)定清晰的目標(biāo)，并為團(tuán)隊(duì)成員提供反饋和指導(dǎo)。 2.?項(xiàng)目管理與交付：? ? 監(jiān)督軟件項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、并達(dá)到所需的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團(tuán)隊(duì)緊密合作，明確項(xiàng)目需求和交付成果。 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題或障礙。 同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，平衡優(yōu)先級(jí)和資源。 3.?技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新： 緊跟最新的行業(yè)趨勢(shì)、工具和技術(shù)，不斷改進(jìn)開(kāi)發(fā)流程和解決方案。 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)采用現(xiàn)代軟件實(shí)踐和工具。 參與架構(gòu)師的架構(gòu)決策并與其協(xié)作，并為設(shè)計(jì)和系統(tǒng)改進(jìn)提供意見(jiàn)。 確保所有技術(shù)解決方案的可擴(kuò)展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通： 與高級(jí)管理層、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，提供項(xiàng)目狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的最新信息。 促進(jìn)跨職能協(xié)作，確保開(kāi)發(fā)工作與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突或分歧，營(yíng)造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進(jìn)： 識(shí)別開(kāi)發(fā)流程中需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并與團(tuán)隊(duì)合作實(shí)施改進(jìn)措施。 通過(guò)定期代碼審查、結(jié)對(duì)編程和團(tuán)隊(duì)研討會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和知識(shí)共享的文化。 實(shí)施開(kāi)發(fā)方法的最佳實(shí)踐。 6. 達(dá)成期望和目標(biāo)： 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開(kāi)始，實(shí)施高效的開(kāi)發(fā)流程 ? ? ?（1）遵循全球軟件開(kāi)發(fā)和安全標(biāo)準(zhǔn) ? ? ?（2）定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?（3）按照開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)容量把控路線圖 為開(kāi)發(fā)部門制定項(xiàng)目規(guī)劃 實(shí)施開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)容量管理和控制 領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)并匯報(bào)團(tuán)隊(duì)的 OKR 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作制定安全需求 自動(dòng)化測(cè)試 與全球開(kāi)發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求： 1. 教育背景：要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：要求有5年以上的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：能夠帶領(lǐng)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)前后端開(kāi)發(fā)工作，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。 4. 溝通能力：與客戶、團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，提升用戶滿意度。 5. 其他技能：熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程和項(xiàng)目管理規(guī)范，具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼優(yōu)化等能力，能夠編寫(xiě)高質(zhì)量的技術(shù)文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? （1）Global Software and Security Standard ? ? ?（2）Global Software and Security Standards ? ? ?（3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中各種問(wèn)題，協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員配合和資源調(diào)配，確保項(xiàng)目順利按時(shí)完成； 3. 保持和關(guān)鍵客戶窗口的有效的溝通，負(fù)責(zé)匯報(bào)重要項(xiàng)目事項(xiàng)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)，并及時(shí)搜集客戶反饋，鞏固和加強(qiáng)和客戶的關(guān)系； 4. 對(duì)于日常遇到的項(xiàng)目問(wèn)題，需要能夠主動(dòng)思考，提出系統(tǒng)化的解決方案，強(qiáng)化項(xiàng)目管理制度和流程； 職位要求： 1. 具有本科及以上文化程度，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店行或者旅游業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限； 2. 掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具，具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力； 3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利以及較好的中英文書(shū)面溝通能力； 5. 有PMP項(xiàng)目管理證書(shū)的優(yōu)先考慮； 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海優(yōu)先。北京，上海，廣州次之。

根據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé)： 1. 跟客戶進(jìn)行溝通，并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)； 2. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn)； 3. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的技術(shù)支持工作，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能； 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問(wèn)題，建立并保持良好的對(duì)客服務(wù)關(guān)系； 7. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項(xiàng)目部參與各種會(huì)議，負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問(wèn)題答疑； 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有國(guó)際連鎖管理酒店，一線對(duì)客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對(duì)客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 英語(yǔ)四級(jí)以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書(shū)面溝通能力； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國(guó)范圍內(nèi)出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 5. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 6. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 7. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

根據(jù)公司的項(xiàng)目安排、相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)要求，負(fù)責(zé)各軟件系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和培訓(xùn)工作，幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。 崗位職責(zé)： 1. 在項(xiàng)目實(shí)施期間結(jié)合客戶的需求，對(duì)軟件進(jìn)行部署并完成用戶使用相關(guān)的培訓(xùn)； 2. 項(xiàng)目期間對(duì)任何涉及到的技術(shù)以及系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題做出快速的響應(yīng)和適宜的處理。保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量； 3. 提供現(xiàn)場(chǎng)支持，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4. 在非項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持工作； 5. 按照規(guī)范及時(shí)完成各種項(xiàng)目文件，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目情況； 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 7. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能； 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問(wèn)題，建立并保持良好的對(duì)客服務(wù)關(guān)系； 9. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項(xiàng)目部參與各種項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的會(huì)議，負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問(wèn)題答疑； 10. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有集團(tuán)管理酒店，一線對(duì)客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對(duì)客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書(shū)面溝通能力； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 任職要求： 1. 身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性的全國(guó)范圍內(nèi)出差； 2. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 3. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

職位描述： 根據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé)： 1. 跟客戶進(jìn)行溝通，并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)； 2. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn)； 3. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的技術(shù)支持工作，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能； 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問(wèn)題，建立并保持良好的對(duì)客服務(wù)關(guān)系； 7. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項(xiàng)目部參與各種會(huì)議，負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問(wèn)題答疑； 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有國(guó)際連鎖管理酒店，一線對(duì)客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對(duì)客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 英語(yǔ)四級(jí)以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書(shū)面溝通能力。   任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國(guó)范圍內(nèi)出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 6. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 工作城市：北京、上海、廣州、成都、大連均可。

崗位職責(zé)（小白也可以） 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的日常工作正常運(yùn)作，控制維修成本； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，系統(tǒng)報(bào)警處理； 3.維護(hù)數(shù)據(jù)中心，及時(shí)備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障公司的數(shù)據(jù)安全； 4.負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全； 5.負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)，進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱的管理? 6.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)、安裝； 7.解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。 崗位要求 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備系統(tǒng)管理員能力，精通Windows操作系統(tǒng)，熟悉2003或2008AD服務(wù)器的配置，熟悉企業(yè)防毒的方法和技術(shù)； 3.精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉Router、Switch、VPN都等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置； 4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有高度的敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。

負(fù)責(zé)公司信息化平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)軟硬件和其他附屬硬件設(shè)施的安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)與管理，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行，滿足日常工作的需要； 負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及安全系統(tǒng)等運(yùn)行監(jiān)控與管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)房設(shè)備和綜合布線系統(tǒng)的維護(hù)與管理； 負(fù)責(zé)電話會(huì)議，郵箱系統(tǒng)系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與管理； 、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全、防范及管理； 對(duì)公司員工提供IT應(yīng)用方面的培訓(xùn)、解疑，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)。兼做工程弱電工作。

工作職責(zé)：As the Lead RPA Developer focusing on Blue Prism, you will apply technical skills to automate business processes and Server builds. You will be working with build managers, architecture domains and IT disciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is a critically important technical resource deployed within the context of business technology solution delivery projects to ensure overall stability and performance of our work－class applications. More specifically, you will: ? Build and support automation solutions using Blue Prism and Power platform.? Provides production support by solving Incidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ? Use .net technologies to enhance and build new automation capabilities? Delivers maintenance and enhancements for existing automation solutions? Adheres to coding standards / procedures and participates in code reviews ? Ensures that all solution development is aligned to architectural standards throughout the Agile development process ? Assists Tester in designing and ensuring overall integrity of the test plan? Applying software development knowledge to the current IT environment任職資格：The success in this role will demonstrate itself through the following attributes and skills:? Agile problem－solving techniques and decision－making principles ? Ability to work independently without significant oversite to follow requirements and develop solutions ? Ability to create a technical specification and product design from published requirements ? Demonstrates a proficiency in the technology in use to code/configure quality solutions that require limited rework and meet business / end－user needs by adhering to best practices ? A strong urge to learn new technologies and expand skills ? Experience with .Net technologies and latest framework ? Experience using AWS components? A self－learner with minimal supervision? Very good communication skills to interact with business and technology groupsTo fulfill this role successfully, you should demonstrate the following minimum qualifications:? Bachelor’s Degree ? Seven （7） years of professional work experience in Technology or related field ? Five （5） years of experience with RPA Blue Prism or any RPA technologies and AWS components ? Three （3） years of coding experience with .net framework

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題； 3、制定電腦室管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行； 4、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存；設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理； 5、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議等。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)原理； 3、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感； 4、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有3年以上五星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)與其他計(jì)算機(jī)使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.檢查酒店計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷，具有3年以上5星級(jí)酒店信息技術(shù)部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助IT總監(jiān)處理酒店各部門的及客人的電腦使用問(wèn)題； 2、參加電腦機(jī)房值班，定時(shí)巡視機(jī)房?jī)?nèi)外設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)處理機(jī)房?jī)?nèi)外設(shè)備所發(fā)生的各種故障管理范圍； 3、酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基本維護(hù)； 4、各部門電腦系統(tǒng)及外設(shè)的軟硬件維護(hù)和保養(yǎng)； 5、酒店管理系統(tǒng)，餐廳收款系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)。 【崗位要求】 1、精通計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 2、能進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 擁有凱悅品牌酒店工作背景優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，確保高并發(fā)和高可用。 2、獨(dú)立排查并解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。 3、參與服務(wù)器的日常運(yùn)維與優(yōu)化，處理應(yīng)用部署、日志監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)等問(wèn)題。 4、協(xié)助制定并推動(dòng)技術(shù)規(guī)范和開(kāi)發(fā)流程，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 5、能夠根據(jù)差旅業(yè)務(wù)需求，提出可行的系統(tǒng)方案并快速實(shí)現(xiàn)落地。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上 .NET/C# 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通 .NET Core / ASP.NET Core，熟悉常見(jiàn)設(shè)計(jì)模式和高性能架構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、熟悉 SQL Server / MySQL 等數(shù)據(jù)庫(kù)，具備復(fù)雜 SQL 優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、有一定的 Linux/Windows 服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Nginx、Docker、日志分析等。 5、有差旅行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)票、酒店、火車票相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 6、具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能在復(fù)雜場(chǎng)景下快速定位并解決問(wèn)題。 7、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能帶領(lǐng)初級(jí)開(kāi)發(fā)快速成長(zhǎng)。

崗位職責(zé) 1、參與公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，按時(shí)保質(zhì)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。 2、在指導(dǎo)下進(jìn)行問(wèn)題排查，逐步提升獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。 3、協(xié)助進(jìn)行服務(wù)器部署、日志查看及日常維護(hù)。 4、學(xué)習(xí)并掌握差旅相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則，支持功能優(yōu)化與迭代。?? 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1-3年 .NET 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉 .NET Core / ASP.NET Core 開(kāi)發(fā)，了解常見(jiàn)的開(kāi)發(fā)框架和組件。 3、掌握 SQL 基礎(chǔ)，能編寫(xiě)常見(jiàn)業(yè)務(wù) SQL 語(yǔ)句。 4、有一定的服務(wù)器操作經(jīng)驗(yàn)（Windows/Linux 基礎(chǔ)命令、部署發(fā)布）。 5、有差旅行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Σ盥脴I(yè)務(wù)有一定了解者優(yōu)先。 6、積極主動(dòng)，具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)要求，負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)籌備前期酒店的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，機(jī)房建設(shè)，酒店應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備服務(wù)器、辦公電腦的選定。? 2、審核酒店信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，根據(jù)實(shí)際需求及集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)提出可行性建議。依據(jù)弱電系統(tǒng)圖紙，確定辦公網(wǎng)絡(luò)和 AP點(diǎn)位，樓層交換機(jī)的分布規(guī)劃。 3、酒店運(yùn)營(yíng)后負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 4、其他突發(fā)事件處理。 崗位要求 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少2年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 4、有萬(wàn)豪集團(tuán)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 注：此職位工作地點(diǎn)：廊坊。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉西軟系統(tǒng)； 2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 4、熟練運(yùn)用WINDOWS、server20002003等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理； 5、有良好的專業(yè)英語(yǔ)讀寫(xiě)水平；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. Education and Experience Required: ? High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: ? System-related professional certifications desired. CORE WORK ACTIVITIES Managing Technology Needs within Budget Targets ? Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. ? Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. ? Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. ? Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. ? Confirms that technology assets are secured. ? Complies with technology-related vendor contracts. Building and Sustaining Relationships with Customers ? Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. ? Provides customer service to associates at dedicated property/properties. ? Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. ? Provides detailed status reports as requested. Verifying Client Technology Needs are Met ? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. ? Provides technical guidance. ? Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. ? Supports guest and associate internet access requirements. ? Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. ? Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. ? Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. ? Performs routine desktop backup as scheduled or directed. ? Provides end-user support. ? Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. ? Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. ? Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. ? Pulls through support for corporate, regional and property initiatives. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

崗位職責(zé)： 1、接受部門經(jīng)理的安排，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、維護(hù)等工作； 2、了解運(yùn)營(yíng)商、酒店行業(yè)產(chǎn)品的深厚背景，熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品推廣、方案、標(biāo)書(shū)； 3、作為項(xiàng)目技術(shù)人員，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目合作伙伴、最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn)，使其熟練掌握我公司產(chǎn)品工作原理、日常維護(hù)、故障處理等； 4、收集、整理公司產(chǎn)品運(yùn)行的信息，及時(shí)反饋給技術(shù)部和研發(fā)部； 5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)方案、技術(shù)建議書(shū)等文檔； 6、公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)編制； 7、現(xiàn)場(chǎng)施工的組織及施工外包；檢查， 填寫(xiě)及組織收集項(xiàng)目實(shí)施文檔，培訓(xùn)文檔，驗(yàn)收文檔，或相關(guān)文件等并報(bào)甲方驗(yàn)收。 任職要求：? 1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；? 2、具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；? 3、擁有aruba、HCIA, CWNA者優(yōu)先或同等水平的認(rèn)證證書(shū)的優(yōu)先；? 4、熟悉TCP／IP、二三層網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)；? 5、熟練掌握Linux系統(tǒng)，MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，路由器，無(wú)線管理器的配置和管理；? 6、有處理網(wǎng)絡(luò)故障的經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；? 7、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；? 8、有酒店相關(guān)項(xiàng)目或者從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；英文良好者優(yōu)先；需要出差。

崗位職責(zé)：? 1.通過(guò)培訓(xùn)和自學(xué)熟悉公司產(chǎn)品，接聽(tīng)400技術(shù)支持熱線，故障處理、記錄、反饋和問(wèn)題咨詢；? 2.通過(guò)技術(shù)支持熱線電話、遠(yuǎn)程工具，對(duì)客戶做技術(shù)指導(dǎo)，解決客戶問(wèn)題；? 3.通過(guò)電話或者郵件方式協(xié)助客戶經(jīng)理維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系；? 4.完成上級(jí)安排的其他工作。? 崗位要求：? 1. 有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)感興趣者；? 2. 良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；? 3. 能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。? 上班時(shí)間：8小時(shí)班次9:00-18:00；12小時(shí)班次（白班8:00-20:00，晚班20:00-次日8:00） 注：長(zhǎng)期招實(shí)習(xí)生，8小時(shí)班次/100元/天，12小時(shí)班次/150元/天。