亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，確保高并發(fā)和高可用。 2、獨立排查并解決復(fù)雜技術(shù)問題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。 3、參與服務(wù)器的日常運維與優(yōu)化，處理應(yīng)用部署、日志監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)等問題。 4、協(xié)助制定并推動技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程，提高團隊整體技術(shù)水平。 5、能夠根據(jù)差旅業(yè)務(wù)需求，提出可行的系統(tǒng)方案并快速實現(xiàn)落地。 任職要求： 1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上 .NET/C# 開發(fā)經(jīng)驗。 2、精通 .NET Core / ASP.NET Core，熟悉常見設(shè)計模式和高性能架構(gòu)設(shè)計。 3、熟悉 SQL Server / MySQL 等數(shù)據(jù)庫，具備復(fù)雜 SQL 優(yōu)化經(jīng)驗。 4、有一定的 Linux/Windows 服務(wù)器運維經(jīng)驗，熟悉 Nginx、Docker、日志分析等。 5、有差旅行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉機票、酒店、火車票相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 6、具備獨立分析和解決問題的能力，能在復(fù)雜場景下快速定位并解決問題。 7、良好的溝通與團隊協(xié)作能力，能帶領(lǐng)初級開發(fā)快速成長。

財務(wù)系統(tǒng)的日常運維與安全管理監(jiān)督。負責(zé)指導(dǎo)用戶解決財務(wù)系統(tǒng)操作問題，跟進系統(tǒng)問題處理，定期參加集團組織的月度問題復(fù)盤。 協(xié)助財務(wù)系統(tǒng)上線，對上線公司財務(wù)人員進行初始化數(shù)據(jù)收集培訓(xùn)；檢查初始化數(shù)據(jù)，配合財務(wù)人員完成上線測試，跟進集團項目組完成系統(tǒng)上線。組織對新公司財務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)使用培訓(xùn)及考核。 根據(jù)高頻問題，編寫日常運維問題手冊； 具備RPA編程的能力，負責(zé)RPA需求的收集，通過指定RPA系統(tǒng)可以編制基礎(chǔ)RPA功能。 ?5.完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1、有財務(wù)共享中心建設(shè)工作經(jīng)驗，熟悉可利用代碼進行程序編寫優(yōu)先； 2、有制作RPA工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有責(zé)任心，工作踏實，態(tài)度端正； 4、有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

1.崗位職責(zé)概述 負責(zé)維護和保障企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，維護維修企業(yè)弱電設(shè)備及調(diào)試，確保各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、軟硬件平臺及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施正常工作。 2.具體職責(zé) 參與制定企業(yè)信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，進行定期評估和審查，提出優(yōu)化建議。 負責(zé)服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻等關(guān)鍵設(shè)備的配置、管理和監(jiān)控，確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定可靠。 負責(zé)企業(yè)級軟件的安裝、配置、升級和維護，解決軟件使用過程中的問題和故障。 負責(zé)數(shù)據(jù)存儲的備份和恢復(fù)，確保數(shù)據(jù)信息安全穩(wěn)定運行。 負責(zé)弱電工作的維護與維修，定期巡檢設(shè)備設(shè)施。 制定并執(zhí)行信息安全策略，定期進行安全漏洞掃描和風(fēng)險評估，處理安全事件和應(yīng)急響應(yīng)。 負責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)的版本管理和部署，確保系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)的及時更新和一致性。 編寫和更新相關(guān)技術(shù)文檔，為員工提供信息系統(tǒng)使用和維護培訓(xùn)。 參與信息系統(tǒng)項目的規(guī)劃、實施和驗收，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作伙伴。 負責(zé)與集團公司信息化部門溝通工作，并做好數(shù)據(jù)上報工作。 完成公司交辦的其他任務(wù)。 3.任職資格 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 具備網(wǎng)絡(luò)工程師證書 具備良好的計算機基礎(chǔ)知識，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的原理和應(yīng)用。 具備扎實的網(wǎng)絡(luò)運維能力，了解網(wǎng)絡(luò)策略。 良好的書面和口頭表達能力，能夠清晰地與團隊成員、管理層和其他利益相關(guān)者溝通。 快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)和新知識的能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

工作職責(zé)：As the Lead RPA Developer focusing on Blue Prism, you will apply technical skills to automate business processes and Server builds. You will be working with build managers, architecture domains and IT disciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is a critically important technical resource deployed within the context of business technology solution delivery projects to ensure overall stability and performance of our work－class applications. More specifically, you will: ? Build and support automation solutions using Blue Prism and Power platform.? Provides production support by solving Incidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ? Use .net technologies to enhance and build new automation capabilities? Delivers maintenance and enhancements for existing automation solutions? Adheres to coding standards / procedures and participates in code reviews ? Ensures that all solution development is aligned to architectural standards throughout the Agile development process ? Assists Tester in designing and ensuring overall integrity of the test plan? Applying software development knowledge to the current IT environment任職資格：The success in this role will demonstrate itself through the following attributes and skills:? Agile problem－solving techniques and decision－making principles ? Ability to work independently without significant oversite to follow requirements and develop solutions ? Ability to create a technical specification and product design from published requirements ? Demonstrates a proficiency in the technology in use to code/configure quality solutions that require limited rework and meet business / end－user needs by adhering to best practices ? A strong urge to learn new technologies and expand skills ? Experience with .Net technologies and latest framework ? Experience using AWS components? A self－learner with minimal supervision? Very good communication skills to interact with business and technology groupsTo fulfill this role successfully, you should demonstrate the following minimum qualifications:? Bachelor’s Degree ? Seven （7） years of professional work experience in Technology or related field ? Five （5） years of experience with RPA Blue Prism or any RPA technologies and AWS components ? Three （3） years of coding experience with .net framework

石基集團現(xiàn)招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理，工作地點位于杭州，需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗，遵守所有全球開發(fā)標準、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國開發(fā)團隊之間的溝通橋梁。 崗位職責(zé): 1. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理團隊，指導(dǎo)他們掌握最佳實踐、提升技術(shù)技能并促進職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團隊中營造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術(shù)指導(dǎo)，確保遵循開發(fā)流程和編碼標準。 定期進行績效評估，設(shè)定清晰的目標，并為團隊成員提供反饋和指導(dǎo)。 2.?項目管理與交付：? ? 監(jiān)督軟件項目的規(guī)劃、設(shè)計和執(zhí)行，確保項目按時、按預(yù)算、并達到所需的質(zhì)量標準完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團隊緊密合作，明確項目需求和交付成果。 跟蹤項目進度，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題或障礙。 同時管理多個項目，平衡優(yōu)先級和資源。 3.?技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新： 緊跟最新的行業(yè)趨勢、工具和技術(shù)，不斷改進開發(fā)流程和解決方案。 推動技術(shù)創(chuàng)新，確保開發(fā)團隊采用現(xiàn)代軟件實踐和工具。 參與架構(gòu)師的架構(gòu)決策并與其協(xié)作，并為設(shè)計和系統(tǒng)改進提供意見。 確保所有技術(shù)解決方案的可擴展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通： 與高級管理層、產(chǎn)品團隊和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，提供項目狀態(tài)、風(fēng)險和機遇的最新信息。 促進跨職能協(xié)作，確保開發(fā)工作與整體業(yè)務(wù)目標保持一致。 解決團隊內(nèi)部的沖突或分歧，營造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進： 識別開發(fā)流程中需要改進的領(lǐng)域，并與團隊合作實施改進措施。 通過定期代碼審查、結(jié)對編程和團隊研討會，鼓勵學(xué)習(xí)和知識共享的文化。 實施開發(fā)方法的最佳實踐。 6. 達成期望和目標： 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開始，實施高效的開發(fā)流程 ? ? ?（1）遵循全球軟件開發(fā)和安全標準 ? ? ?（2）定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?（3）按照開發(fā)團隊容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項目規(guī)劃 實施開發(fā)團隊容量管理和控制 領(lǐng)導(dǎo)、推動并匯報團隊的 OKR 與 Soc/Noc 團隊合作進行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團隊合作制定安全需求 自動化測試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求： 1. 教育背景：要求本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：要求有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗，并且有2年以上的團隊管理經(jīng)驗。 3. 團隊管理：能夠帶領(lǐng)和管理研發(fā)團隊，對研發(fā)進度和質(zhì)量進行把控，協(xié)調(diào)前后端開發(fā)工作，解決項目開發(fā)中的技術(shù)問題。 4. 溝通能力：與客戶、團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行，提升用戶滿意度。 5. 其他技能：熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理規(guī)范，具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、代碼優(yōu)化等能力，能夠編寫高質(zhì)量的技術(shù)文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? （1）Global Software and Security Standard ? ? ?（2）Global Software and Security Standards ? ? ?（3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management

職位概述 石基集團正在尋找一位經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，具備酒店和賭場運營背景，來主導(dǎo)全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實施。該項目經(jīng)理負責(zé)成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)（PMS）、支付系統(tǒng)、銷售點（POS）以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點珠海。 崗位職責(zé)： ? 領(lǐng)導(dǎo)酒店技術(shù)解決方案的項目全流程交付，確保按照預(yù)算及時執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，管理與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，包括酒店和賭場高管、IT團隊及運營領(lǐng)導(dǎo)。 ? 制定和維護全面的項目計劃，包括時間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進行項目規(guī)劃、跟蹤、報告和利益相關(guān)者溝通。 ? 協(xié)調(diào)跨職能團隊，包括內(nèi)部技術(shù)團隊、第三方供應(yīng)商和客戶資源。 ? 識別項目風(fēng)險，主動制定應(yīng)對策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項目管理辦公室（PMO）定義的項目治理標準，包括文檔、報告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項目狀態(tài)會議，及時更新進展、風(fēng)險和關(guān)鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測試、部署及上線后的支持，以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動項目管理實踐中的流程改進，以提高效率和客戶滿意度。 任職要求： ? 具備5年以上酒店項目管理經(jīng)驗，擁有賭場、酒店或度假村管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 具備主導(dǎo)企業(yè)解決方案實施的成功經(jīng)驗，如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術(shù)平臺。 ? 深諳酒店和賭場運營，包括前臺、預(yù)訂、財務(wù)及餐飲業(yè)務(wù)。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗。 ? 熟練使用Clarizen作為項目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項目管理認證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力，有直接與高層領(lǐng)導(dǎo)合作的經(jīng)驗。 ? 必須流利掌握英語和粵語，普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時管理多個項目。 ? 愿意根據(jù)需要出差（預(yù)計出差比例達30%）。 優(yōu)先資格： ? 擁有酒店業(yè)務(wù)經(jīng)驗，如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務(wù)的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強大的分析和解決問題能力，專注于流程優(yōu)化。 關(guān)鍵能力： ? 技術(shù)能力：運用技術(shù)和崗位知識及經(jīng)驗，結(jié)合職能技能和廣泛的商業(yè)知識，以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關(guān)系建立：通過積極溝通建立有效關(guān)系，激勵和影響他人。誠實可信，成為受重視的團隊成員，積極參與實現(xiàn)團隊目標。 ? 具備與多元文化、多國團隊合作交付成功項目的經(jīng)驗。 ? 個人效能：通過積極主動和堅定承諾，在職業(yè)和個人生活中取得卓越成果。持續(xù)關(guān)注實現(xiàn)積極成果，為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻。 ? 溝通能力：擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力，包括培訓(xùn)材料、演示文稿和相關(guān)指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

職位描述： 1. 負責(zé)制定項目詳細計劃，并推動實施； 2. 負責(zé)處理項目過程中各種問題，協(xié)調(diào)項目成員配合和資源調(diào)配，確保項目順利按時完成； 3. 保持和關(guān)鍵客戶窗口的有效的溝通，負責(zé)匯報重要項目事項和關(guān)鍵節(jié)點的項目進度匯報，并及時搜集客戶反饋，鞏固和加強和客戶的關(guān)系； 4. 對于日常遇到的項目問題，需要能夠主動思考，提出系統(tǒng)化的解決方案，強化項目管理制度和流程； 職位要求： 1. 具有本科及以上文化程度，3年以上項目管理經(jīng)驗，有酒店行或者旅游業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗有限； 2. 掌握項目管理知識體系，能熟練使用常用的項目管理工具，具有較強的分析能力和項目管理能力； 3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊協(xié)作； 4. 粵語流利，英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力； 5. 有PMP項目管理證書的優(yōu)先考慮； 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海優(yōu)先。北京，上海，廣州次之。

根據(jù)公司的安排，負責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé)： 1. 跟客戶進行溝通，并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)； 2. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn)； 3. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的技術(shù)支持工作，保證系統(tǒng)正常運行； 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，及時更新相關(guān)知識和技能； 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系； 7. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項目部參與各種會議，負責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑； 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有國際連鎖管理酒店，一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 英語四級以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語流利，英語口語流利。 任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國范圍內(nèi)出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 5. 具備良好的語言表達能力； 6. 較強的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作。 7. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

根據(jù)公司的項目安排、相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)要求，負責(zé)各軟件系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和培訓(xùn)工作，幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。 崗位職責(zé)： 1. 在項目實施期間結(jié)合客戶的需求，對軟件進行部署并完成用戶使用相關(guān)的培訓(xùn)； 2. 項目期間對任何涉及到的技術(shù)以及系統(tǒng)相關(guān)問題做出快速的響應(yīng)和適宜的處理。保證項目實施質(zhì)量； 3. 提供現(xiàn)場支持，保證系統(tǒng)正常運行； 4. 在非項目實施期間協(xié)助進行技術(shù)支持工作； 5. 按照規(guī)范及時完成各種項目文件，及時反饋項目情況； 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 7. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，及時更新相關(guān)知識和技能； 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系； 9. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項目部參與各種項目實施相關(guān)的會議，負責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑； 10. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有集團管理酒店，一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語流利，英語口語流利。 任職要求： 1. 身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性的全國范圍內(nèi)出差； 2. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 3. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 4. 普通話標準，具備良好的語言表達能力； 5. 較強的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作； 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

1.維護集團門戶網(wǎng)站、建立集團會員系統(tǒng)、會員維護及會員獎勵積分；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負責(zé)管理集團的酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責(zé)督促及管理旗下各個酒店的IT經(jīng)理工作。 3.負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定旗下酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5.指導(dǎo)檢旗下酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)旗下酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上酒店管理集團IT工作經(jīng)驗，電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)景區(qū)信息系統(tǒng)的桌面運維工作，包括電腦硬件設(shè)備的配置、安裝和維修，操作系統(tǒng)的安裝、升級和故障處理等。 2、維護景區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，包括交換機、路由器、防火墻等的配置、監(jiān)控和故障處理，確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和安全。 3、管理景區(qū)服務(wù)器，包括搭建服務(wù)器環(huán)境、進行系統(tǒng)安裝和配置、監(jiān)控服務(wù)器性能、處理故障等。 4、負責(zé)景區(qū)信息系統(tǒng)的備份與恢復(fù)工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 5、協(xié)助解決景區(qū)信息系統(tǒng)的日常問題，包括硬件故障、網(wǎng)絡(luò)連接問題等，并提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 任職條件 1、計算機相關(guān)專業(yè)本科生，熟悉桌面運維、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等基本知識。 2、具備一定的電腦硬件和軟件維修能力，能夠快速解決常見問題。 3、熟悉TCP/IP協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理，具備網(wǎng)絡(luò)故障排除能力。 4、了解常用的服務(wù)器操作系統(tǒng)和基本的服務(wù)器管理技術(shù)，有相關(guān)實踐經(jīng)驗者。 5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)工作壓力和加班需求。 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠迅速適應(yīng)新技術(shù)和工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具有１年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。4、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感，一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店信息系統(tǒng)的日常維護與管理，包括但不限于前臺系統(tǒng)、客房管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行； 2、處理酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備及辦公軟件的故障排查與維修，保障各部門工作正常開展； 3、負責(zé)酒店IT設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試及維護，定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，提出優(yōu)化建議； 4、制定并執(zhí)行酒店信息安全策略，定期備份重要數(shù)據(jù)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊與數(shù)據(jù)泄露； 5、為酒店員工提供IT技術(shù)支持與培訓(xùn)，解答技術(shù)問題，提升整體信息化應(yīng)用水平； 6、協(xié)助上級完成IT相關(guān)項目的規(guī)劃與實施，推動酒店信息化建設(shè)。 【崗位要求】 1、同崗位工作兩年以上；有萬豪集團工作背景優(yōu)先 2、熟悉酒店行業(yè)常用信息系統(tǒng)（如PMS、POS等）的運維與管理，具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、掌握計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，能夠獨立完成局域網(wǎng)搭建、維護及故障排查； 4、熟練操作Windows/Linux系統(tǒng)，具備辦公軟件、數(shù)據(jù)庫（如SQL）的基本維護能力； 5、具備良好的問題分析與解決能力，能夠快速響應(yīng)并處理突發(fā)技術(shù)問題； 6、工作細致耐心，具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作意識； 7、對新技術(shù)有學(xué)習(xí)熱情，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職責(zé)義務(wù)： 1.集團各系統(tǒng)的運營支持及維護； 2.總部電腦，網(wǎng)絡(luò)及辦公室設(shè)備的日常維護； 3.負責(zé)各種軟件和硬件設(shè)備的維護、管理、故障排除； 4.與其他部門協(xié)調(diào)，為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；? 5.協(xié)助集團會員部提供信息技術(shù)支持； 6.對系統(tǒng)及重要應(yīng)用程序進行日常備份和備份管理； 7.堅決執(zhí)行信息數(shù)據(jù)的安全標準； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。 QualificationsGuidelines: 任職要求： 1.友好樂觀，積極主動的工作，能夠融入瑞斯麗“家”的企業(yè)文化; 2.本科及以上學(xué)歷，計算機或其他相關(guān)專業(yè); 3.1-2年酒店IT工作經(jīng)歷; 4.?具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力。

崗位職責(zé)： 1. 安裝和維護酒店服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持，管理監(jiān)督計算機硬件系統(tǒng)的運行，確保所有系統(tǒng)的運行及安裝；服務(wù)器應(yīng)作為首要的電腦硬件進行維護； 2.隨時掌握洲際集團批準的系統(tǒng)及電腦技術(shù)信息，這樣有利于提高酒店效率，包括但不僅限于： 1）計算機硬件系統(tǒng)和安裝設(shè)備驅(qū)動程序，包括計算機局域網(wǎng)技術(shù)。 2）軟件運行及系統(tǒng)使用，前廳和應(yīng)收帳管理系統(tǒng)、前廳管理系統(tǒng)及其它系統(tǒng)的接口、后臺財務(wù)系統(tǒng)、辦公自動化計算機及局域網(wǎng)系統(tǒng)、內(nèi)部及外部電子郵件/傳真/掃描、軟件和通訊工具、餐飲收銀系統(tǒng)、顧客及辦公語音信箱、電話計費系統(tǒng)、網(wǎng)線檢查、網(wǎng)絡(luò)/轉(zhuǎn)換管理系統(tǒng)、協(xié)助工程部管理電子門鎖 3）計算機病毒、維護酒店計算機安全及防火墻 3.監(jiān)控系統(tǒng)運行狀況，并用記錄本記錄運行中出現(xiàn)的情況。記錄如：通過系統(tǒng)測量工具改正發(fā)現(xiàn)的錯誤，并完成檢查報告，記錄系統(tǒng)故障和相應(yīng)的解決方案， 4.確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行 5.確保按洲際集團的規(guī)定，將所有的計算機數(shù)據(jù)進行完整的、有記錄的備份及安全保管 6. 負責(zé)酒店固定資產(chǎn)盤點、維修、更新及PC端系統(tǒng)的日常維護、優(yōu)化 7.完成集團公司交辦的其他工作 崗位要求： 1.統(tǒng)招大專以上計算機相關(guān)專業(yè) 2.一年以上運維經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3.有一定的英語聽力能力，英語四級以上優(yōu)先考慮 4.責(zé)任心強，良好的人際溝通能力 5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，實習(xí)6個月期滿通過評估可轉(zhuǎn)正簽勞動合同。 職位福利：每周雙休、朝九晚五、六險一金、包吃包住、全薪福利假、年終績效獎金、節(jié)日福利

崗位要求 1.5年以上星級酒店IT崗管理經(jīng)驗。 2.可以獨立配置H3C、華為路由器和交換機，熟悉VPN、WLAN、POE端口功率配置等。 3.熟悉應(yīng)用至少一種星級酒店管理系統(tǒng)PMS。 4.熟練運用winserver2016等應(yīng)用，熟悉域控管理模式； 5.工作主動性強，耐心細致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神。 6.央企平臺，要求學(xué)歷可查、履歷清晰，不能同時兼任其他公司企業(yè)董事和法人，無犯罪記錄，無信用卡逾期、無貸款逾期，包食宿，月休8-10天，五險一金。 以上6條要求，缺一不可，非合勿投。

崗位職責(zé) 1.維護酒店相關(guān)系統(tǒng)；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負責(zé)管理酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行； 3.負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題； 4.制定酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行 5.指導(dǎo)檢酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

·????????通過信息技術(shù)的影響，培訓(xùn)和運作，保護和使酒店利益最大化； ·????????通過采購和對維護服務(wù)合同的協(xié)商最大限度的減少成本； ·????????尋找機會增加收入； ·????????確保任一系統(tǒng)用戶權(quán)限開通前已被授權(quán)，每月審核用戶使用報告，確保已被正確使用； ·????????負責(zé)及時準備和提交所有信息技術(shù)預(yù)算； ·????????根據(jù)已同意的計劃，負責(zé)管理和控制所有信息技術(shù)費用； ·????????盡可能按照既定的標準，提供最好的信息技術(shù)服務(wù)； ·????????按希爾頓國際最低定義標準，執(zhí)行和開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)； ·????????按照定義標準，最低風(fēng)險地解決客人的信息技術(shù)疑問，提高賓客滿意度； ·????????向客人和業(yè)務(wù)服務(wù)交流和維持品牌標準； ·????????不斷提升品牌和鼓勵使用信息技術(shù)供應(yīng)商的品牌并評估其執(zhí)行情況； 確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權(quán)，確保數(shù)據(jù)被及時備份； ·????????按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術(shù)支持，與其他酒店進行信息技術(shù)交叉培訓(xùn)； ·????????確保酒店數(shù)據(jù)的安全性與申明的標準和最好的實踐一致； ·????????進入控制與陳述的標準和最好的實踐一致，確保機房進出登記和安全； ·????????定期完成災(zāi)難恢復(fù)演練，使得各運營部門熟悉手工記賬程序； ·????????完成和交流正常的信息技術(shù)自我評估； ·????????在區(qū)域信息技術(shù)副總經(jīng)理同意的范圍內(nèi)，尋找，評估和執(zhí)行本地方案； ·????????管理本地項目執(zhí)行情況； ·????????溝通狀態(tài)，風(fēng)險，酒店管理和區(qū)域信息技術(shù)管理； 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負責(zé)對技術(shù)團隊的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進團隊技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 3. java技術(shù)?；A(chǔ)扎實，對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點，并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決實際架構(gòu)問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅(qū)動開發(fā)等先進工程實踐，具有技術(shù)驅(qū)動和精益求精理念； 8. 熟悉負載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強，會發(fā)現(xiàn)問題，同時也能提供解決方案，有Owner意識，具備良好的自我驅(qū)動能力和責(zé)任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求：? 1.1年工作經(jīng)驗以上； 2.熟悉計算機硬件和外設(shè)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用，常用軟件安裝維護；? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng)，熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句；? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5．較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系，?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6．積極進取，細心、高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責(zé)： 1、對軟件進行日常維護；? 2、負責(zé)項目實施和運營維護；? 3、負責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)；? 4、較強的溝通表達與理解能力，積極主動性強，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。

崗位職責(zé)：通過軟件項目信息化建設(shè)與運維，確保信息系統(tǒng)建設(shè)效果達到預(yù)期目標；保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行并滿足專業(yè)部門管理需要。主要工作內(nèi)容是負責(zé)公司的信息化管理政策體系、制度規(guī)范在公司推行落實，協(xié)助完善信息軟件建設(shè)與管理工作，并發(fā)展業(yè)務(wù)人員信息管理能力。 1、信息系統(tǒng)建設(shè)與運維 負責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)過程管理，包括但不限于項目立項、系統(tǒng)選型、需求與變更管理、項目組織實施、操作培訓(xùn)、數(shù)據(jù)接口管理、文檔管理、驗收及后評估管理等，確保信息系統(tǒng)建設(shè)效果達到預(yù)期目標； 負責(zé)信息系統(tǒng)日常運維管理，包括但不限于系統(tǒng)流程管理、系統(tǒng)崗位管理、操作權(quán)限管理、數(shù)據(jù)權(quán)限管理、功能迭代更新、日常操作答疑等，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行并滿足專業(yè)部門管理需要； 負責(zé)對信息系統(tǒng)的使用、運行情況進行日常監(jiān)控，統(tǒng)計分析，提出管理優(yōu)化、性能優(yōu)化、業(yè)務(wù)操作優(yōu)化建議，跟蹤系統(tǒng)優(yōu)化落地效果； 2、負責(zé)軟件信息系統(tǒng)采購 組織酒店板塊信息化軟件系統(tǒng)的采購與執(zhí)行工作；根據(jù)IT類采購管理規(guī)范，協(xié)助監(jiān)控各級單位IT基礎(chǔ)設(shè)施分類分權(quán)采購執(zhí)行； 3、負責(zé)系統(tǒng)開發(fā)與外包管理 負責(zé)自主開發(fā)型項目的需求調(diào)研、組織功能設(shè)計、核驗開發(fā)成果、系統(tǒng)集成、接口規(guī)劃與設(shè)計、實施落地等工作；負責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施、信息化軟件系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)人員外包服務(wù)甄選，人員服務(wù)管理。 4、按照集團要求，負責(zé)酒店板塊數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)制度規(guī)范推廣落地等工作 任職要求： ?1.?學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店乙方軟件公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?系統(tǒng)與業(yè)務(wù)認知：熟悉酒店核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（綠云PMS）的操作與原理，了解酒店前臺、客房管理等基本業(yè)務(wù)流程。 3.?技術(shù)能力：了解網(wǎng)絡(luò)運維、服務(wù)器管理基礎(chǔ)操作，具備故障排查經(jīng)驗。 4.?綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門與供應(yīng)商；責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力，具備問題解決導(dǎo)向思維。

工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略： 制定CRS產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略和短期目標，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標一致。分析市場需求、競爭環(huán)境和行業(yè)趨勢，識別產(chǎn)品創(chuàng)新機會。 2.需求分析與功能設(shè)計： 與酒店運營團隊、銷售團隊和客戶溝通，收集并分析業(yè)務(wù)需求。設(shè)計CRS系統(tǒng)的核心功能，包括房態(tài)管理、預(yù)訂管理、渠道管理、價格管理等。編寫詳細的產(chǎn)品需求文檔（PRD），確保開發(fā)團隊清晰理解需求。 3.項目管理與交付： 協(xié)調(diào)開發(fā)、設(shè)計、測試等團隊，確保產(chǎn)品按時交付。跟蹤項目進展，識別并解決項目中的風(fēng)險和問題。 4.用戶體驗優(yōu)化： 關(guān)注酒店客戶和內(nèi)部用戶的使用體驗，確保系統(tǒng)易用、高效。通過用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能。 5.數(shù)據(jù)分析與決策支持： 監(jiān)控CRS系統(tǒng)的使用情況，分析預(yù)訂數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)等，為業(yè)務(wù)決策提供支持。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式，優(yōu)化預(yù)訂流程和價格策略。 6.跨團隊協(xié)作： 與技術(shù)團隊、運營團隊、銷售團隊等緊密合作，確保CRS系統(tǒng)能夠支持多部門的業(yè)務(wù)需求。與第三方技術(shù)供應(yīng)商（如OTA渠道等）對接，確保系統(tǒng)集成順暢。 7.市場與競爭分析： 跟蹤酒店行業(yè)的技術(shù)趨勢和競爭對手的動態(tài)，保持CRS系統(tǒng)的競爭力。識別市場機會，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和功能升級。 崗位要求： 1.教育背景 本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息技術(shù)、酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，必須有酒店管理行業(yè)CRS、PMS（物業(yè)管理系統(tǒng)）或相關(guān)系統(tǒng)的經(jīng)驗者。熟悉酒店預(yù)訂流程、房態(tài)管理、渠道管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。 3.技術(shù)能力 熟悉酒店行業(yè)的技術(shù)生態(tài)，了解PMS、OTA、GDS等系統(tǒng)的集成。具備基本的技術(shù)理解能力，能夠與技術(shù)團隊高效溝通。 4.數(shù)據(jù)分析能力 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau、Power?BI等），能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化。 5.項目管理能力 熟悉敏捷開發(fā)、Scrum等項目管理方法論，具備良好的項目管理和協(xié)調(diào)能力。 6.溝通與協(xié)作能力 出色的溝通能力，能夠與不同團隊和客戶高效協(xié)作。 具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠推動多方合作。 7.創(chuàng)新思維與問題解決能力 具備創(chuàng)新意識，能夠提出并實施創(chuàng)新的產(chǎn)品解決方案。 能夠快速識別問題并提出有效的解決方案。

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions