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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，確保高并發(fā)和高可用。 2、獨(dú)立排查并解決復(fù)雜技術(shù)問題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。 3、參與服務(wù)器的日常運(yùn)維與優(yōu)化，處理應(yīng)用部署、日志監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)等問題。 4、協(xié)助制定并推動(dòng)技術(shù)規(guī)范和開發(fā)流程，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 5、能夠根據(jù)差旅業(yè)務(wù)需求，提出可行的系統(tǒng)方案并快速實(shí)現(xiàn)落地。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上 .NET/C# 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、精通 .NET Core / ASP.NET Core，熟悉常見設(shè)計(jì)模式和高性能架構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、熟悉 SQL Server / MySQL 等數(shù)據(jù)庫(kù)，具備復(fù)雜 SQL 優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、有一定的 Linux/Windows 服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Nginx、Docker、日志分析等。 5、有差旅行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)票、酒店、火車票相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 6、具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能在復(fù)雜場(chǎng)景下快速定位并解決問題。 7、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能帶領(lǐng)初級(jí)開發(fā)快速成長(zhǎng)。

財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維與安全管理監(jiān)督。負(fù)責(zé)指導(dǎo)用戶解決財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作問題，跟進(jìn)系統(tǒng)問題處理，定期參加集團(tuán)組織的月度問題復(fù)盤。 協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線，對(duì)上線公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)收集培訓(xùn)；檢查初始化數(shù)據(jù)，配合財(cái)務(wù)人員完成上線測(cè)試，跟進(jìn)集團(tuán)項(xiàng)目組完成系統(tǒng)上線。組織對(duì)新公司財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)使用培訓(xùn)及考核。 根據(jù)高頻問題，編寫日常運(yùn)維問題手冊(cè)； 具備RPA編程的能力，負(fù)責(zé)RPA需求的收集，通過指定RPA系統(tǒng)可以編制基礎(chǔ)RPA功能。 ?5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 職位要求： 1、有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉可利用代碼進(jìn)行程序編寫優(yōu)先； 2、有制作RPA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有責(zé)任心，工作踏實(shí)，態(tài)度端正； 4、有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

1.崗位職責(zé)概述 負(fù)責(zé)維護(hù)和保障企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，維護(hù)維修企業(yè)弱電設(shè)備及調(diào)試，確保各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、軟硬件平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施正常工作。 2.具體職責(zé) 參與制定企業(yè)信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行定期評(píng)估和審查，提出優(yōu)化建議。 負(fù)責(zé)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻等關(guān)鍵設(shè)備的配置、管理和監(jiān)控，確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定可靠。 負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)軟件的安裝、配置、升級(jí)和維護(hù)，解決軟件使用過程中的問題和故障。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的備份和恢復(fù)，確保數(shù)據(jù)信息安全穩(wěn)定運(yùn)行。 負(fù)責(zé)弱電工作的維護(hù)與維修，定期巡檢設(shè)備設(shè)施。 制定并執(zhí)行信息安全策略，定期進(jìn)行安全漏洞掃描和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，處理安全事件和應(yīng)急響應(yīng)。 負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)的版本管理和部署，確保系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和一致性。 編寫和更新相關(guān)技術(shù)文檔，為員工提供信息系統(tǒng)使用和維護(hù)培訓(xùn)。 參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作伙伴。 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司信息化部門溝通工作，并做好數(shù)據(jù)上報(bào)工作。 完成公司交辦的其他任務(wù)。 3.任職資格 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 具備網(wǎng)絡(luò)工程師證書 具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的原理和應(yīng)用。 具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維能力，了解網(wǎng)絡(luò)策略。 良好的書面和口頭表達(dá)能力，能夠清晰地與團(tuán)隊(duì)成員、管理層和其他利益相關(guān)者溝通。 快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)和新知識(shí)的能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

工作職責(zé)：As the Lead RPA Developer focusing on Blue Prism, you will apply technical skills to automate business processes and Server builds. You will be working with build managers, architecture domains and IT disciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is a critically important technical resource deployed within the context of business technology solution delivery projects to ensure overall stability and performance of our work－class applications. More specifically, you will: ? Build and support automation solutions using Blue Prism and Power platform.? Provides production support by solving Incidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ? Use .net technologies to enhance and build new automation capabilities? Delivers maintenance and enhancements for existing automation solutions? Adheres to coding standards / procedures and participates in code reviews ? Ensures that all solution development is aligned to architectural standards throughout the Agile development process ? Assists Tester in designing and ensuring overall integrity of the test plan? Applying software development knowledge to the current IT environment任職資格：The success in this role will demonstrate itself through the following attributes and skills:? Agile problem－solving techniques and decision－making principles ? Ability to work independently without significant oversite to follow requirements and develop solutions ? Ability to create a technical specification and product design from published requirements ? Demonstrates a proficiency in the technology in use to code/configure quality solutions that require limited rework and meet business / end－user needs by adhering to best practices ? A strong urge to learn new technologies and expand skills ? Experience with .Net technologies and latest framework ? Experience using AWS components? A self－learner with minimal supervision? Very good communication skills to interact with business and technology groupsTo fulfill this role successfully, you should demonstrate the following minimum qualifications:? Bachelor’s Degree ? Seven （7） years of professional work experience in Technology or related field ? Five （5） years of experience with RPA Blue Prism or any RPA technologies and AWS components ? Three （3） years of coding experience with .net framework

石基集團(tuán)現(xiàn)招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理，工作地點(diǎn)位于杭州，需具備在跨國(guó)公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗(yàn)。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗(yàn)，遵守所有全球開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國(guó)開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁。 崗位職責(zé): 1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)他們掌握最佳實(shí)踐、提升技術(shù)技能并促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術(shù)指導(dǎo)，確保遵循開發(fā)流程和編碼標(biāo)準(zhǔn)。 定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，設(shè)定清晰的目標(biāo)，并為團(tuán)隊(duì)成員提供反饋和指導(dǎo)。 2.?項(xiàng)目管理與交付：? ? 監(jiān)督軟件項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、并達(dá)到所需的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團(tuán)隊(duì)緊密合作，明確項(xiàng)目需求和交付成果。 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題或障礙。 同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，平衡優(yōu)先級(jí)和資源。 3.?技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新： 緊跟最新的行業(yè)趨勢(shì)、工具和技術(shù)，不斷改進(jìn)開發(fā)流程和解決方案。 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)采用現(xiàn)代軟件實(shí)踐和工具。 參與架構(gòu)師的架構(gòu)決策并與其協(xié)作，并為設(shè)計(jì)和系統(tǒng)改進(jìn)提供意見。 確保所有技術(shù)解決方案的可擴(kuò)展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通： 與高級(jí)管理層、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，提供項(xiàng)目狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的最新信息。 促進(jìn)跨職能協(xié)作，確保開發(fā)工作與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突或分歧，營(yíng)造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進(jìn)： 識(shí)別開發(fā)流程中需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并與團(tuán)隊(duì)合作實(shí)施改進(jìn)措施。 通過定期代碼審查、結(jié)對(duì)編程和團(tuán)隊(duì)研討會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和知識(shí)共享的文化。 實(shí)施開發(fā)方法的最佳實(shí)踐。 6. 達(dá)成期望和目標(biāo)： 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開始，實(shí)施高效的開發(fā)流程 ? ? ?（1）遵循全球軟件開發(fā)和安全標(biāo)準(zhǔn) ? ? ?（2）定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?（3）按照開發(fā)團(tuán)隊(duì)容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項(xiàng)目規(guī)劃 實(shí)施開發(fā)團(tuán)隊(duì)容量管理和控制 領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)并匯報(bào)團(tuán)隊(duì)的 OKR 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作制定安全需求 自動(dòng)化測(cè)試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求： 1. 教育背景：要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：要求有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：能夠帶領(lǐng)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)前后端開發(fā)工作，解決項(xiàng)目開發(fā)中的技術(shù)問題。 4. 溝通能力：與客戶、團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，提升用戶滿意度。 5. 其他技能：熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理規(guī)范，具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼優(yōu)化等能力，能夠編寫高質(zhì)量的技術(shù)文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? （1）Global Software and Security Standard ? ? ?（2）Global Software and Security Standards ? ? ?（3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management

職位概述 石基集團(tuán)正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理，具備酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營(yíng)背景，來主導(dǎo)全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實(shí)施。該項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)（PMS）、支付系統(tǒng)、銷售點(diǎn)（POS）以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點(diǎn)珠海。 崗位職責(zé)： ? 領(lǐng)導(dǎo)酒店技術(shù)解決方案的項(xiàng)目全流程交付，確保按照預(yù)算及時(shí)執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，管理與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，包括酒店和賭場(chǎng)高管、IT團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)。 ? 制定和維護(hù)全面的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、跟蹤、報(bào)告和利益相關(guān)者溝通。 ? 協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、第三方供應(yīng)商和客戶資源。 ? 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)制定應(yīng)對(duì)策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項(xiàng)目管理辦公室（PMO）定義的項(xiàng)目治理標(biāo)準(zhǔn)，包括文檔、報(bào)告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議，及時(shí)更新進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測(cè)試、部署及上線后的支持，以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)踐中的流程改進(jìn)，以提高效率和客戶滿意度。 任職要求： ? 具備5年以上酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有賭場(chǎng)、酒店或度假村管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備主導(dǎo)企業(yè)解決方案實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)，如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術(shù)平臺(tái)。 ? 深諳酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，包括前臺(tái)、預(yù)訂、財(cái)務(wù)及餐飲業(yè)務(wù)。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟練使用Clarizen作為項(xiàng)目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力，有直接與高層領(lǐng)導(dǎo)合作的經(jīng)驗(yàn)。 ? 必須流利掌握英語(yǔ)和粵語(yǔ)，普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。 ? 愿意根據(jù)需要出差（預(yù)計(jì)出差比例達(dá)30%）。 優(yōu)先資格： ? 擁有酒店業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽(yù)管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務(wù)的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強(qiáng)大的分析和解決問題能力，專注于流程優(yōu)化。 關(guān)鍵能力： ? 技術(shù)能力：運(yùn)用技術(shù)和崗位知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合職能技能和廣泛的商業(yè)知識(shí)，以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關(guān)系建立：通過積極溝通建立有效關(guān)系，激勵(lì)和影響他人。誠(chéng)實(shí)可信，成為受重視的團(tuán)隊(duì)成員，積極參與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ? 具備與多元文化、多國(guó)團(tuán)隊(duì)合作交付成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 ? 個(gè)人效能：通過積極主動(dòng)和堅(jiān)定承諾，在職業(yè)和個(gè)人生活中取得卓越成果。持續(xù)關(guān)注實(shí)現(xiàn)積極成果，為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻(xiàn)。 ? 溝通能力：擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力，包括培訓(xùn)材料、演示文稿和相關(guān)指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過程中各種問題，協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員配合和資源調(diào)配，確保項(xiàng)目順利按時(shí)完成； 3. 保持和關(guān)鍵客戶窗口的有效的溝通，負(fù)責(zé)匯報(bào)重要項(xiàng)目事項(xiàng)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)，并及時(shí)搜集客戶反饋，鞏固和加強(qiáng)和客戶的關(guān)系； 4. 對(duì)于日常遇到的項(xiàng)目問題，需要能夠主動(dòng)思考，提出系統(tǒng)化的解決方案，強(qiáng)化項(xiàng)目管理制度和流程； 職位要求： 1. 具有本科及以上文化程度，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店行或者旅游業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限； 2. 掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具，具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力； 3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利以及較好的中英文書面溝通能力； 5. 有PMP項(xiàng)目管理證書的優(yōu)先考慮； 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海優(yōu)先。北京，上海，廣州次之。

根據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé)： 1. 跟客戶進(jìn)行溝通，并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)； 2. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn)； 3. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的技術(shù)支持工作，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能； 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題，建立并保持良好的對(duì)客服務(wù)關(guān)系； 7. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項(xiàng)目部參與各種會(huì)議，負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑； 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有國(guó)際連鎖管理酒店，一線對(duì)客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對(duì)客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 英語(yǔ)四級(jí)以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國(guó)范圍內(nèi)出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 5. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 6. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 7. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

根據(jù)公司的項(xiàng)目安排、相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)要求，負(fù)責(zé)各軟件系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和培訓(xùn)工作，幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。 崗位職責(zé)： 1. 在項(xiàng)目實(shí)施期間結(jié)合客戶的需求，對(duì)軟件進(jìn)行部署并完成用戶使用相關(guān)的培訓(xùn)； 2. 項(xiàng)目期間對(duì)任何涉及到的技術(shù)以及系統(tǒng)相關(guān)問題做出快速的響應(yīng)和適宜的處理。保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量； 3. 提供現(xiàn)場(chǎng)支持，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4. 在非項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持工作； 5. 按照規(guī)范及時(shí)完成各種項(xiàng)目文件，及時(shí)反饋項(xiàng)目情況； 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 7. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能； 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題，建立并保持良好的對(duì)客服務(wù)關(guān)系； 9. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項(xiàng)目部參與各種項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的會(huì)議，負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑； 10. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有集團(tuán)管理酒店，一線對(duì)客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對(duì)客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 任職要求： 1. 身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性的全國(guó)范圍內(nèi)出差； 2. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 3. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)景區(qū)信息系統(tǒng)的桌面運(yùn)維工作，包括電腦硬件設(shè)備的配置、安裝和維修，操作系統(tǒng)的安裝、升級(jí)和故障處理等。 2、維護(hù)景區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，包括交換機(jī)、路由器、防火墻等的配置、監(jiān)控和故障處理，確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和安全。 3、管理景區(qū)服務(wù)器，包括搭建服務(wù)器環(huán)境、進(jìn)行系統(tǒng)安裝和配置、監(jiān)控服務(wù)器性能、處理故障等。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)信息系統(tǒng)的備份與恢復(fù)工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 5、協(xié)助解決景區(qū)信息系統(tǒng)的日常問題，包括硬件故障、網(wǎng)絡(luò)連接問題等，并提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 任職條件 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科生，熟悉桌面運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等基本知識(shí)。 2、具備一定的電腦硬件和軟件維修能力，能夠快速解決常見問題。 3、熟悉TCP/IP協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理，具備網(wǎng)絡(luò)故障排除能力。 4、了解常用的服務(wù)器操作系統(tǒng)和基本的服務(wù)器管理技術(shù)，有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)工作壓力和加班需求。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠迅速適應(yīng)新技術(shù)和工作環(huán)境。

1.維護(hù)集團(tuán)門戶網(wǎng)站、建立集團(tuán)會(huì)員系統(tǒng)、會(huì)員維護(hù)及會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)積分；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)的酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)督促及管理旗下各個(gè)酒店的IT經(jīng)理工作。 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定旗下酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.指導(dǎo)檢旗下酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)旗下酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上酒店管理集團(tuán)IT工作經(jīng)驗(yàn)，電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，包括但不限于前臺(tái)系統(tǒng)、客房管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 2、處理酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備及辦公軟件的故障排查與維修，保障各部門工作正常開展； 3、負(fù)責(zé)酒店IT設(shè)備的采購(gòu)、安裝、調(diào)試及維護(hù)，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，提出優(yōu)化建議； 4、制定并執(zhí)行酒店信息安全策略，定期備份重要數(shù)據(jù)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊與數(shù)據(jù)泄露； 5、為酒店員工提供IT技術(shù)支持與培訓(xùn)，解答技術(shù)問題，提升整體信息化應(yīng)用水平； 6、協(xié)助上級(jí)完成IT相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，推動(dòng)酒店信息化建設(shè)。 【崗位要求】 1、同崗位工作兩年以上；有萬豪集團(tuán)工作背景優(yōu)先 2、熟悉酒店行業(yè)常用信息系統(tǒng)（如PMS、POS等）的運(yùn)維與管理，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成局域網(wǎng)搭建、維護(hù)及故障排查； 4、熟練操作Windows/Linux系統(tǒng)，具備辦公軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)（如SQL）的基本維護(hù)能力； 5、具備良好的問題分析與解決能力，能夠快速響應(yīng)并處理突發(fā)技術(shù)問題； 6、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 7、對(duì)新技術(shù)有學(xué)習(xí)熱情，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具有１年以上五星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

職責(zé)義務(wù)： 1.集團(tuán)各系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)支持及維護(hù)； 2.總部電腦，網(wǎng)絡(luò)及辦公室設(shè)備的日常維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)各種軟件和硬件設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除； 4.與其他部門協(xié)調(diào)，為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；? 5.協(xié)助集團(tuán)會(huì)員部提供信息技術(shù)支持； 6.對(duì)系統(tǒng)及重要應(yīng)用程序進(jìn)行日常備份和備份管理； 7.堅(jiān)決執(zhí)行信息數(shù)據(jù)的安全標(biāo)準(zhǔn)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。 QualificationsGuidelines: 任職要求： 1.友好樂觀，積極主動(dòng)的工作，能夠融入瑞斯麗“家”的企業(yè)文化; 2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè); 3.1-2年酒店IT工作經(jīng)歷; 4.?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力。

崗位職責(zé)： 1. 安裝和維護(hù)酒店服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持，管理監(jiān)督計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的運(yùn)行，確保所有系統(tǒng)的運(yùn)行及安裝；服務(wù)器應(yīng)作為首要的電腦硬件進(jìn)行維護(hù)； 2.隨時(shí)掌握洲際集團(tuán)批準(zhǔn)的系統(tǒng)及電腦技術(shù)信息，這樣有利于提高酒店效率，包括但不僅限于： 1）計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)和安裝設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序，包括計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)技術(shù)。 2）軟件運(yùn)行及系統(tǒng)使用，前廳和應(yīng)收帳管理系統(tǒng)、前廳管理系統(tǒng)及其它系統(tǒng)的接口、后臺(tái)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化計(jì)算機(jī)及局域網(wǎng)系統(tǒng)、內(nèi)部及外部電子郵件/傳真/掃描、軟件和通訊工具、餐飲收銀系統(tǒng)、顧客及辦公語(yǔ)音信箱、電話計(jì)費(fèi)系統(tǒng)、網(wǎng)線檢查、網(wǎng)絡(luò)/轉(zhuǎn)換管理系統(tǒng)、協(xié)助工程部管理電子門鎖 3）計(jì)算機(jī)病毒、維護(hù)酒店計(jì)算機(jī)安全及防火墻 3.監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀況，并用記錄本記錄運(yùn)行中出現(xiàn)的情況。記錄如：通過系統(tǒng)測(cè)量工具改正發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，并完成檢查報(bào)告，記錄系統(tǒng)故障和相應(yīng)的解決方案， 4.確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行 5.確保按洲際集團(tuán)的規(guī)定，將所有的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行完整的、有記錄的備份及安全保管 6. 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、維修、更新及PC端系統(tǒng)的日常維護(hù)、優(yōu)化 7.完成集團(tuán)公司交辦的其他工作 崗位要求： 1.統(tǒng)招大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 2.一年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.有一定的英語(yǔ)聽力能力，英語(yǔ)四級(jí)以上優(yōu)先考慮 4.責(zé)任心強(qiáng)，良好的人際溝通能力 5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)6個(gè)月期滿通過評(píng)估可轉(zhuǎn)正簽勞動(dòng)合同。 職位福利：每周雙休、朝九晚五、六險(xiǎn)一金、包吃包住、全薪福利假、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

崗位要求 1.5年以上星級(jí)酒店IT崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2.可以獨(dú)立配置H3C、華為路由器和交換機(jī)，熟悉VPN、WLAN、POE端口功率配置等。 3.熟悉應(yīng)用至少一種星級(jí)酒店管理系統(tǒng)PMS。 4.熟練運(yùn)用winserver2016等應(yīng)用，熟悉域控管理模式； 5.工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.央企平臺(tái)，要求學(xué)歷可查、履歷清晰，不能同時(shí)兼任其他公司企業(yè)董事和法人，無犯罪記錄，無信用卡逾期、無貸款逾期，包食宿，月休8-10天，五險(xiǎn)一金。 以上6條要求，缺一不可，非合勿投。

崗位職責(zé) 1.維護(hù)酒店相關(guān)系統(tǒng)；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負(fù)責(zé)管理酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題； 4.制定酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行 5.指導(dǎo)檢酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上5星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

·????????通過信息技術(shù)的影響，培訓(xùn)和運(yùn)作，保護(hù)和使酒店利益最大化； ·????????通過采購(gòu)和對(duì)維護(hù)服務(wù)合同的協(xié)商最大限度的減少成本； ·????????尋找機(jī)會(huì)增加收入； ·????????確保任一系統(tǒng)用戶權(quán)限開通前已被授權(quán)，每月審核用戶使用報(bào)告，確保已被正確使用； ·????????負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)備和提交所有信息技術(shù)預(yù)算； ·????????根據(jù)已同意的計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理和控制所有信息技術(shù)費(fèi)用； ·????????盡可能按照既定的標(biāo)準(zhǔn)，提供最好的信息技術(shù)服務(wù)； ·????????按希爾頓國(guó)際最低定義標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行和開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)； ·????????按照定義標(biāo)準(zhǔn)，最低風(fēng)險(xiǎn)地解決客人的信息技術(shù)疑問，提高賓客滿意度； ·????????向客人和業(yè)務(wù)服務(wù)交流和維持品牌標(biāo)準(zhǔn)； ·????????不斷提升品牌和鼓勵(lì)使用信息技術(shù)供應(yīng)商的品牌并評(píng)估其執(zhí)行情況； 確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權(quán)，確保數(shù)據(jù)被及時(shí)備份； ·????????按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術(shù)支持，與其他酒店進(jìn)行信息技術(shù)交叉培訓(xùn)； ·????????確保酒店數(shù)據(jù)的安全性與申明的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實(shí)踐一致； ·????????進(jìn)入控制與陳述的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實(shí)踐一致，確保機(jī)房進(jìn)出登記和安全； ·????????定期完成災(zāi)難恢復(fù)演練，使得各運(yùn)營(yíng)部門熟悉手工記賬程序； ·????????完成和交流正常的信息技術(shù)自我評(píng)估； ·????????在區(qū)域信息技術(shù)副總經(jīng)理同意的范圍內(nèi)，尋找，評(píng)估和執(zhí)行本地方案； ·????????管理本地項(xiàng)目執(zhí)行情況； ·????????溝通狀態(tài)，風(fēng)險(xiǎn)，酒店管理和區(qū)域信息技術(shù)管理； 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3. java技術(shù)?；A(chǔ)扎實(shí)，對(duì)IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點(diǎn)，并有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲(chǔ)、緩存、消息等機(jī)制，能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā)等先進(jìn)工程實(shí)踐，具有技術(shù)驅(qū)動(dòng)和精益求精理念； 8. 熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動(dòng)伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對(duì)技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對(duì)新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性。 10. 抗壓能力強(qiáng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)也能提供解決方案，有Owner意識(shí)，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和責(zé)任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求：? 1.1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2.熟悉計(jì)算機(jī)硬件和外設(shè)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用，常用軟件安裝維護(hù)；? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng)，熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫(kù)常用的SQL語(yǔ)句；? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 5．較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系，?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6．積極進(jìn)取，細(xì)心、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé)： 1、對(duì)軟件進(jìn)行日常維護(hù)；? 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)營(yíng)維護(hù)；? 3、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)；? 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)與理解能力，積極主動(dòng)性強(qiáng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：通過軟件項(xiàng)目信息化建設(shè)與運(yùn)維，確保信息系統(tǒng)建設(shè)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行并滿足專業(yè)部門管理需要。主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的信息化管理政策體系、制度規(guī)范在公司推行落實(shí)，協(xié)助完善信息軟件建設(shè)與管理工作，并發(fā)展業(yè)務(wù)人員信息管理能力。 1、信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)過程管理，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)、系統(tǒng)選型、需求與變更管理、項(xiàng)目組織實(shí)施、操作培訓(xùn)、數(shù)據(jù)接口管理、文檔管理、驗(yàn)收及后評(píng)估管理等，確保信息系統(tǒng)建設(shè)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常運(yùn)維管理，包括但不限于系統(tǒng)流程管理、系統(tǒng)崗位管理、操作權(quán)限管理、數(shù)據(jù)權(quán)限管理、功能迭代更新、日常操作答疑等，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行并滿足專業(yè)部門管理需要； 負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)的使用、運(yùn)行情況進(jìn)行日常監(jiān)控，統(tǒng)計(jì)分析，提出管理優(yōu)化、性能優(yōu)化、業(yè)務(wù)操作優(yōu)化建議，跟蹤系統(tǒng)優(yōu)化落地效果； 2、負(fù)責(zé)軟件信息系統(tǒng)采購(gòu) 組織酒店板塊信息化軟件系統(tǒng)的采購(gòu)與執(zhí)行工作；根據(jù)IT類采購(gòu)管理規(guī)范，協(xié)助監(jiān)控各級(jí)單位IT基礎(chǔ)設(shè)施分類分權(quán)采購(gòu)執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)與外包管理 負(fù)責(zé)自主開發(fā)型項(xiàng)目的需求調(diào)研、組織功能設(shè)計(jì)、核驗(yàn)開發(fā)成果、系統(tǒng)集成、接口規(guī)劃與設(shè)計(jì)、實(shí)施落地等工作；負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施、信息化軟件系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)人員外包服務(wù)甄選，人員服務(wù)管理。 4、按照集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)酒店板塊數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)制度規(guī)范推廣落地等工作 任職要求： ?1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店乙方軟件公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?系統(tǒng)與業(yè)務(wù)認(rèn)知：熟悉酒店核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（綠云PMS）的操作與原理，了解酒店前臺(tái)、客房管理等基本業(yè)務(wù)流程。 3.?技術(shù)能力：了解網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、服務(wù)器管理基礎(chǔ)操作，具備故障排查經(jīng)驗(yàn)。 4.?綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門與供應(yīng)商；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備問題解決導(dǎo)向思維。

工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略： 制定CRS產(chǎn)品的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期目標(biāo)，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和行業(yè)趨勢(shì)，識(shí)別產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。 2.需求分析與功能設(shè)計(jì)： 與酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)和客戶溝通，收集并分析業(yè)務(wù)需求。設(shè)計(jì)CRS系統(tǒng)的核心功能，包括房態(tài)管理、預(yù)訂管理、渠道管理、價(jià)格管理等。編寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)清晰理解需求。 3.項(xiàng)目管理與交付： 協(xié)調(diào)開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別并解決項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)和問題。 4.用戶體驗(yàn)優(yōu)化： 關(guān)注酒店客戶和內(nèi)部用戶的使用體驗(yàn)，確保系統(tǒng)易用、高效。通過用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能。 5.數(shù)據(jù)分析與決策支持： 監(jiān)控CRS系統(tǒng)的使用情況，分析預(yù)訂數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)等，為業(yè)務(wù)決策提供支持。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式，優(yōu)化預(yù)訂流程和價(jià)格策略。 6.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等緊密合作，確保CRS系統(tǒng)能夠支持多部門的業(yè)務(wù)需求。與第三方技術(shù)供應(yīng)商（如OTA渠道等）對(duì)接，確保系統(tǒng)集成順暢。 7.市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析： 跟蹤酒店行業(yè)的技術(shù)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，保持CRS系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力。識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和功能升級(jí)。 崗位要求： 1.教育背景 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必須有酒店管理行業(yè)CRS、PMS（物業(yè)管理系統(tǒng)）或相關(guān)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)者。熟悉酒店預(yù)訂流程、房態(tài)管理、渠道管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。 3.技術(shù)能力 熟悉酒店行業(yè)的技術(shù)生態(tài)，了解PMS、OTA、GDS等系統(tǒng)的集成。具備基本的技術(shù)理解能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通。 4.數(shù)據(jù)分析能力 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau、Power?BI等），能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。 5.項(xiàng)目管理能力 熟悉敏捷開發(fā)、Scrum等項(xiàng)目管理方法論，具備良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力。 6.溝通與協(xié)作能力 出色的溝通能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)和客戶高效協(xié)作。 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)多方合作。 7.創(chuàng)新思維與問題解決能力 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出并實(shí)施創(chuàng)新的產(chǎn)品解決方案。 能夠快速識(shí)別問題并提出有效的解決方案。

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions