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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 13:53
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    1.維護集團門戶網(wǎng)站、建立集團會員系統(tǒng)、會員維護及會員獎勵積分;網(wǎng)站系統(tǒng),公司系統(tǒng)的籌備建設(shè); 2.全面負責(zé)管理集團的酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責(zé)督促及管理旗下各個酒店的IT經(jīng)理工作。 3.負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定旗下酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5.指導(dǎo)檢旗下酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)旗下酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,至少具有5年以上酒店管理集團IT工作經(jīng)驗,電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 上海-普陀區(qū) | 3年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 18:41
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    (一)崗位職責(zé) 1. 參與制定并執(zhí)行公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,建立統(tǒng)一的IT運營標(biāo)準(zhǔn)及項目管理方法論; 2. 監(jiān)督集團及成員單位(含管理酒店)信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,確保技術(shù)體系與市場同步; 3. 統(tǒng)籌集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施,嚴格把控項目進度和數(shù)字化產(chǎn)品質(zhì)量; 4.?負責(zé)集團總部、成員單位及酒店核心系統(tǒng)的全生命周期管理(包括日常運維、定期升級、技術(shù)更新等); 5.?主導(dǎo)新籌開酒店的信息技術(shù)實施,確保符合集團標(biāo)準(zhǔn)并按時交付; 6.?評估業(yè)務(wù)部門新系統(tǒng)需求,提供定制化解決方案; 7. 構(gòu)建并完善信息安全管理體系(含內(nèi)部管控和外部溝通機制); 8. 統(tǒng)籌集團及成員單位信息安全應(yīng)急響應(yīng),直接處理重大安全事件; 9.?落實上級單位信息安全要求,保障酒店等業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全運行; 10.?建立內(nèi)外部服務(wù)商溝通平臺,維護供應(yīng)商合作關(guān)系; 11.?負責(zé)IT團隊建設(shè),組織實施專業(yè)技能培訓(xùn)與能力提升計劃; 12. 嚴格執(zhí)行公司意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)定; 13. 確保所有IT活動符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 (二)任職要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.熟悉并了解酒店信息技術(shù)相關(guān)項目管理,PMP證書或IT管理類證書持有者優(yōu)先。? 4.要求為人正直,親和力強,較強的中英文溝通能力。 * 對于專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 13:35
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    石基集團現(xiàn)招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理,工作地點位于杭州,需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗,遵守所有全球開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國開發(fā)團隊之間的溝通橋梁。 崗位職責(zé): 1. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理團隊,指導(dǎo)他們掌握最佳實踐、提升技術(shù)技能并促進職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團隊中營造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術(shù)指導(dǎo),確保遵循開發(fā)流程和編碼標(biāo)準(zhǔn)。 定期進行績效評估,設(shè)定清晰的目標(biāo),并為團隊成員提供反饋和指導(dǎo)。 2.?項目管理與交付:? ? 監(jiān)督軟件項目的規(guī)劃、設(shè)計和執(zhí)行,確保項目按時、按預(yù)算、并達到所需的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團隊緊密合作,明確項目需求和交付成果。 跟蹤項目進度,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題或障礙。 同時管理多個項目,平衡優(yōu)先級和資源。 3.?技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新: 緊跟最新的行業(yè)趨勢、工具和技術(shù),不斷改進開發(fā)流程和解決方案。 推動技術(shù)創(chuàng)新,確保開發(fā)團隊采用現(xiàn)代軟件實踐和工具。 參與架構(gòu)師的架構(gòu)決策并與其協(xié)作,并為設(shè)計和系統(tǒng)改進提供意見。 確保所有技術(shù)解決方案的可擴展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通: 與高級管理層、產(chǎn)品團隊和其他利益相關(guān)者進行有效溝通,提供項目狀態(tài)、風(fēng)險和機遇的最新信息。 促進跨職能協(xié)作,確保開發(fā)工作與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 解決團隊內(nèi)部的沖突或分歧,營造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進: 識別開發(fā)流程中需要改進的領(lǐng)域,并與團隊合作實施改進措施。 通過定期代碼審查、結(jié)對編程和團隊研討會,鼓勵學(xué)習(xí)和知識共享的文化。 實施開發(fā)方法的最佳實踐。 6. 達成期望和目標(biāo): 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開始,實施高效的開發(fā)流程 ? ? ?(1)遵循全球軟件開發(fā)和安全標(biāo)準(zhǔn) ? ? ?(2)定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?(3)按照開發(fā)團隊容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項目規(guī)劃 實施開發(fā)團隊容量管理和控制 領(lǐng)導(dǎo)、推動并匯報團隊的 OKR 與 Soc/Noc 團隊合作進行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團隊合作制定安全需求 自動化測試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求: 1. 教育背景:要求本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:要求有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗,并且有2年以上的團隊管理經(jīng)驗。 3. 團隊管理:能夠帶領(lǐng)和管理研發(fā)團隊,對研發(fā)進度和質(zhì)量進行把控,協(xié)調(diào)前后端開發(fā)工作,解決項目開發(fā)中的技術(shù)問題。 4. 溝通能力:與客戶、團隊成員保持良好的溝通,確保項目順利進行,提升用戶滿意度。 5. 其他技能:熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理規(guī)范,具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、代碼優(yōu)化等能力,能夠編寫高質(zhì)量的技術(shù)文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? (1)Global Software and Security Standard ? ? ?(2)Global Software and Security Standards ? ? ?(3)Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management
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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 13:35
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    職位概述 石基集團正在尋找一位經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理,具備酒店和賭場運營背景,來主導(dǎo)全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實施。該項目經(jīng)理負責(zé)成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)(PMS)、支付系統(tǒng)、銷售點(POS)以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點珠海。 崗位職責(zé): ? 領(lǐng)導(dǎo)酒店技術(shù)解決方案的項目全流程交付,確保按照預(yù)算及時執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人,管理與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系,包括酒店和賭場高管、IT團隊及運營領(lǐng)導(dǎo)。 ? 制定和維護全面的項目計劃,包括時間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進行項目規(guī)劃、跟蹤、報告和利益相關(guān)者溝通。 ? 協(xié)調(diào)跨職能團隊,包括內(nèi)部技術(shù)團隊、第三方供應(yīng)商和客戶資源。 ? 識別項目風(fēng)險,主動制定應(yīng)對策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項目管理辦公室(PMO)定義的項目治理標(biāo)準(zhǔn),包括文檔、報告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項目狀態(tài)會議,及時更新進展、風(fēng)險和關(guān)鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測試、部署及上線后的支持,以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動項目管理實踐中的流程改進,以提高效率和客戶滿意度。 任職要求: ? 具備5年以上酒店項目管理經(jīng)驗,擁有賭場、酒店或度假村管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 具備主導(dǎo)企業(yè)解決方案實施的成功經(jīng)驗,如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術(shù)平臺。 ? 深諳酒店和賭場運營,包括前臺、預(yù)訂、財務(wù)及餐飲業(yè)務(wù)。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗。 ? 熟練使用Clarizen作為項目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項目管理認證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力,有直接與高層領(lǐng)導(dǎo)合作的經(jīng)驗。 ? 必須流利掌握英語和粵語,普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時管理多個項目。 ? 愿意根據(jù)需要出差(預(yù)計出差比例達30%)。 優(yōu)先資格: ? 擁有酒店業(yè)務(wù)經(jīng)驗,如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務(wù)的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強大的分析和解決問題能力,專注于流程優(yōu)化。 關(guān)鍵能力: ? 技術(shù)能力:運用技術(shù)和崗位知識及經(jīng)驗,結(jié)合職能技能和廣泛的商業(yè)知識,以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關(guān)系建立:通過積極溝通建立有效關(guān)系,激勵和影響他人。誠實可信,成為受重視的團隊成員,積極參與實現(xiàn)團隊目標(biāo)。 ? 具備與多元文化、多國團隊合作交付成功項目的經(jīng)驗。 ? 個人效能:通過積極主動和堅定承諾,在職業(yè)和個人生活中取得卓越成果。持續(xù)關(guān)注實現(xiàn)積極成果,為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻。 ? 溝通能力:擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力,包括培訓(xùn)材料、演示文稿和相關(guān)指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.
  • Lead RPA Developer

    1.2萬-1.8萬
    南京 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    What will I be doing? As the Senior Software Engineer focusing on Blue Prism, youwill apply technical skills to automate business processes and Server builds.You will be working with build managers, architecture domains and ITdisciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is acritically important technical resource deployed within the context of businesstechnology solution delivery projects to ensure overall stability andperformance of our work-class applications. More specifically, you will: ·??????Build and support automation solutions usingBlue Prism and Power platform. ·??????Provides production support by solvingIncidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ·??????Use .net technologies to enhance and build newautomation capabilities ·??????Delivers maintenance and enhancements forexisting automation solutions ·??????Adheres to coding standards / procedures andparticipates in code reviews ·??????Ensures that all solution development is alignedto architectural standards throughout the Agile development process ·??????Assists Tester in designing and ensuring overallintegrity of the test plan ·??????Applying software development knowledge to thecurrent IT environment What are we looking for? The success in this rolewill demonstrate itself through the following attributes and skills: ????????Agile problem-solving techniques anddecision-making principles ????????Ability to work independently withoutsignificant oversite to follow requirements and develop solutions ????????Ability to create a technical specification andproduct design from published requirements ????????Demonstrates a proficiency in the technology inuse to code/configure quality solutions that require limited rework and meetbusiness / end-user needs by adhering to best practices ????????A strong urge to learn new technologies andexpand skills ????????Experience with .Net technologies and latestframework ????????Experience using AWS components ????????A self-learner with minimal supervision ????????Very good communication skills to interact withbusiness and technology groups ???????? To fulfill this role successfully, you should demonstratethe following minimum qualifications: ·?????? Bachelor’s Degree ·?????? Seven (7) years of professional work experience inTechnology or related field ·?????? Five (5) years of experience with RPA Blue Prism orany RPA technologies and AWS components ·?????? Three (3) years of coding experience with .net framework
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:28
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 10:45
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    如果你是這樣的小粉, 熱情投入 奢華服務(wù)的忠實粉絲 專注細節(jié) 積極的態(tài)度 良好的團隊意識 加入我們,一起續(xù)寫文華東方傳奇服務(wù)! ? If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發(fā)布于 09:36
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    崗位概述 負責(zé)確保酒店的電腦系統(tǒng)正常安裝和運行,系統(tǒng)安全性措施到位,計算機硬件保養(yǎng)良好,系統(tǒng)利用率最大化,安裝的新系統(tǒng)用以提高酒店的效率和增加利潤,同時堅持符合酒店的規(guī)范與要求。 任職要求 技能要求- 部門預(yù)算。 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有局域網(wǎng)和微軟軟件的使用知識。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫作技能。 學(xué)歷要求- 具有計算機,信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域大學(xué)專科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗- 3年相關(guān)經(jīng)驗或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 北京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 15:17
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    1.Behaves and acts in anexemplary fashion, embodying the brand mindset. 行為和舉止符合該品牌要求,并涵蓋品牌的精神。 2.Is the IT, telecoms andaudiovisual expert at the hotel for guests and employees alike. He or sheperfectly masters these systems. 為酒店的客人和員工提供信息技術(shù),電話網(wǎng)絡(luò)和多媒體專業(yè)服務(wù).他/她對這些系統(tǒng)非常精通。 3.Ensures that all IT,telecoms and audiovisual equipment and systems conform to standards and are ingood working order. 確保所有的信息技術(shù),電話網(wǎng)絡(luò)和多媒體設(shè)備系統(tǒng)符合標(biāo)準(zhǔn)并保持良好工作狀態(tài)。 4.Contributes to thesatisfaction of individual guests by ensuring the technical team has the skillsneed to resolve simple and recurrent problems.? 為使每一個客人滿意,確保技術(shù)團隊能夠解決簡單的和經(jīng)常出現(xiàn)的故障的能力。 5.Is responsible for thecorrect installation of technical IT, telecoms and audiovisual equipment andensures it is in good working order. 負責(zé)信息技術(shù),電話網(wǎng)絡(luò)和多媒體設(shè)施的正確安裝,并良好的運行。 6.Monitors technologicaldevelopments and latest progress. 對信息技術(shù)的發(fā)展變化和產(chǎn)品的更新?lián)Q代熟悉。 7.Identifies and selectsexternal service-providers. 了解并挑選外部的服務(wù)支持者。 8.Applies the brand'squality standards (SOP). 采用品牌的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
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    【崗位職責(zé)】 1. 全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2. 負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3. 負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4. 制定電腦部管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等。 5. 檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6. 設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7. 掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1. 大專以上學(xué)歷,具有5年以上國際五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2. 熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3. 具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4. 秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5. 工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6. 一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • IT經(jīng)理

    8.5千-1.15萬
    巴州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:32
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
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    崗位職責(zé) 1.維護酒店相關(guān)系統(tǒng);網(wǎng)站系統(tǒng),公司系統(tǒng)的籌備建設(shè); 2.全面負責(zé)管理酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行; 3.負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題; 4.制定酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行 5.指導(dǎo)檢酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,至少具有5年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
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    發(fā)布于 12:22
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng)的維護,確保系統(tǒng)正常運行; 2、負責(zé)與酒店各用機部門的協(xié)調(diào)工作; 3、及時解決計算機系統(tǒng)出現(xiàn)的故障和問題; 4、制定 IT人員崗位職責(zé)、管理制度及酒店應(yīng)急情況下的技術(shù)措施等,并監(jiān)督下屬認真執(zhí)行; 5、檢查酒店計算機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)安全有效存儲; 6、建立酒店計算機系統(tǒng)檔案并負責(zé)管理; 7、跟蹤計算機行業(yè)發(fā)展趨勢,為酒店計算機系統(tǒng)管理提供有效建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,具有 3 年以上五星級酒店 IT 部門管理經(jīng)驗; 2、熟悉酒店各類計算機管理系統(tǒng)的原理; 3、具備較強的專業(yè)問題分析與解決能力; 4、處事公正、堅持原則,不斷創(chuàng)新; 5、工作細致嚴謹,有強烈的工作熱情和責(zé)任感; 6、具備一定的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 18:27
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    崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有5年以上星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理;掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除;懂得音響設(shè)備的調(diào)試工作; 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、有良好的英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。 6、具備一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:09
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    1. 大專及以上學(xué)歷,至少具有5年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗,有品酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 3.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理,軟件系統(tǒng)、宴會音響設(shè)備操作等。 4. 工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 5.年齡要求:30-45歲,形象良好。
  • IT工程師

    6千-1萬
    陽江 | 5年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:38
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作; 2、負責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行; 4、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持; 5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除; 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理; 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理; 5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:36
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    崗位職責(zé) 1、協(xié)助IT總監(jiān)負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題 4、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上五星級酒店IT部門工作經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。 擁有凱悅品牌工作背景的優(yōu)先考慮
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 13:35
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    職位描述: 1. 負責(zé)制定項目詳細計劃,并推動實施; 2. 負責(zé)處理項目過程中各種問題,協(xié)調(diào)項目成員配合和資源調(diào)配,確保項目順利按時完成; 3. 保持和關(guān)鍵客戶窗口的有效的溝通,負責(zé)匯報重要項目事項和關(guān)鍵節(jié)點的項目進度匯報,并及時搜集客戶反饋,鞏固和加強和客戶的關(guān)系; 4. 對于日常遇到的項目問題,需要能夠主動思考,提出系統(tǒng)化的解決方案,強化項目管理制度和流程; 職位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上項目管理經(jīng)驗,有酒店行或者旅游業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗有限; 2. 掌握項目管理知識體系,能熟練使用常用的項目管理工具,具有較強的分析能力和項目管理能力; 3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊協(xié)作; 4. 粵語流利,英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力; 5. 有PMP項目管理證書的優(yōu)先考慮; 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海優(yōu)先。北京,上海,廣州次之。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:17
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3.負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,具有五年以上星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • IT副理

    7千-8.5千
    北京-延慶區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 13:35
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    根據(jù)公司的安排,負責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé): 1. 跟客戶進行溝通,并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù); 2. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn); 3. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的技術(shù)支持工作,保證系統(tǒng)正常運行; 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn); 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,及時更新相關(guān)知識和技能; 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系; 7. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項目部參與各種會議,負責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑; 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2. 具有國際連鎖管理酒店,一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程; 3. 英語四級以上,具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力; 4. 粵語流利,英語口語流利。 任職要求: 1. 身體健康,能接受早中晚排值班制; 2. 能接受偶爾的全國范圍內(nèi)出差; 3. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強的學(xué)習(xí)和自我提升的能力; 4. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 5. 具備良好的語言表達能力; 6. 較強的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力,既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作。 7. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    服務(wù)式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 18:14
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)公寓計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定崗位職責(zé)、管理條例及在公司緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等并認真執(zhí)行。 5、檢查公寓計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握計算機房發(fā)展動態(tài),為計算機的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有2年以上國際品牌IT部管理經(jīng)驗,有籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟知公寓各項計算機管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力(有英文基礎(chǔ))。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:45
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    崗位職責(zé): 1、負責(zé)跟進公寓項目的籌建籌開 2、負責(zé)公寓IT系統(tǒng)的運維支撐 3、配合落實信息安全工作 4、跟進落實數(shù)智安樸創(chuàng)新發(fā)展 5、負責(zé)存量IT軟件的維保合同及費用管理 6、配合落實全屋智能的落地及優(yōu)化 任職要求: 1、? 大專以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用相關(guān)專業(yè),酒店IT經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗; 2、 有酒店網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和運維能力,參與過酒店籌建籌開; 3、 具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計能力,有網(wǎng)絡(luò)自動化運維、規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗; 4、 精通華為、H3C、銳捷等主流品牌網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的特性、配置和維護; 5、 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),具備防火墻、入侵檢測、漏洞掃描、防病毒、系統(tǒng)加固等技術(shù)能力; 6、 具有華為HCIA、HCIP待證書優(yōu)先; 7、 具備良好的工作責(zé)任心,良好的團隊合作精神、能7*24小時響應(yīng)并處理業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)故障。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 上海 | 2年以上 | 本科

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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 13:35
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    根據(jù)公司的項目安排、相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)要求,負責(zé)各軟件系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和培訓(xùn)工作,幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。 崗位職責(zé): 1. 在項目實施期間結(jié)合客戶的需求,對軟件進行部署并完成用戶使用相關(guān)的培訓(xùn); 2. 項目期間對任何涉及到的技術(shù)以及系統(tǒng)相關(guān)問題做出快速的響應(yīng)和適宜的處理。保證項目實施質(zhì)量; 3. 提供現(xiàn)場支持,保證系統(tǒng)正常運行; 4. 在非項目實施期間協(xié)助進行技術(shù)支持工作; 5. 按照規(guī)范及時完成各種項目文件,及時反饋項目情況; 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn); 7. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,及時更新相關(guān)知識和技能; 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系; 9. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項目部參與各種項目實施相關(guān)的會議,負責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑; 10. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2. 具有集團管理酒店,一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程; 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力; 4. 粵語流利,英語口語流利。 任職要求: 1. 身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常性的全國范圍內(nèi)出差; 2. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強的學(xué)習(xí)和自我提升的能力; 3. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達能力; 5. 較強的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力,既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作; 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海
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