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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標(biāo)和實施計劃； 2、團(tuán)隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進(jìn)行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成； 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理； 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標(biāo)和實施計劃； 2、團(tuán)隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場營銷策略建議和調(diào)整； 4、進(jìn)行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成； 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理； 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護(hù)品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團(tuán)隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

1.建立、健全溫泉事業(yè)部運營管理體系，全面負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部的運營管理工作; 2.做好溫泉事業(yè)部服務(wù)團(tuán)隊組建、培訓(xùn)工作，確保中心服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊素養(yǎng)達(dá)標(biāo)； 3.做好溫泉設(shè)施、設(shè)備養(yǎng)護(hù)，監(jiān)督檢查溫泉水質(zhì)、水溫、水壓情況，確保溫泉中心正常運營； 4.負(fù)做好溫泉客情維護(hù)、客訴處理相關(guān)工作； 5.根據(jù)公司要求完成客流分析，并制定相應(yīng)提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 7.有3-5年溫泉旅游景區(qū)或酒店運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉溫泉行業(yè)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及社交能力； 8. 有經(jīng)營意識，成本意識，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通交流能力，計劃與執(zhí)行能力，服務(wù)意識、團(tuán)隊意識等:具備基礎(chǔ)的客訴處理、溝通管理能力。

崗位職責(zé)： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)； 3、關(guān)注市場動向，確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細(xì)閱讀和分析報表，檢查營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進(jìn)行； 5、嚴(yán)格控制成本費用，保證利潤最大化； 6、對酒店進(jìn)行日常的管理工作，協(xié)調(diào)酒店各部門的配合，促進(jìn)各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊和敬業(yè)愛店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、年齡25-36歲，性別不限，服從公司調(diào)配； 2、2年以上連鎖酒店店長工作經(jīng)驗； 3、線上推廣能力及團(tuán)隊管理能力突出。

職責(zé)描述： ?亞朵集團(tuán)旗下中高端品牌門店運營管理； 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；? 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；? 4、新店籌開經(jīng)驗為加分項。 ?任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；? 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；? 4、可接受區(qū)域外派；? 5、國際聯(lián)號酒店、RP600以上酒店品牌運營經(jīng)驗是加分項目。? ?薪酬可根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗及面試結(jié)果做溝通。

崗位職責(zé)： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)； 3、關(guān)注市場動向，確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長； 4、詳細(xì)閱讀和分析報表，檢查營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進(jìn)行； 5、嚴(yán)格控制成本費用，保證利潤最大化； 6、對酒店進(jìn)行日常的管理工作，協(xié)調(diào)酒店各部門的配合，促進(jìn)各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊和敬業(yè)愛店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、性別不限，服從公司調(diào)配； 2、工作經(jīng)驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）: A.2年以上連鎖酒店店長工作經(jīng)驗； B.1年以上中端連鎖酒店運營管理工作經(jīng)驗；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、線上推廣能力及團(tuán)隊管理能力突出。 工作意向地：湖南省內(nèi)分配 品牌定位及品牌理念簡介： 麓元林酒店是珀林旗下致力于單體在營酒店整合升級的中端精品改造酒店品牌。 通過“輕改造、重體驗”的產(chǎn)品升級方案 注入“源自產(chǎn)品、緣起服務(wù)、園之空間”的三項運營管理方式，打造基于消費者的價值訴求的品質(zhì)酒店。立志為每一位來到酒店的顧客提供品質(zhì)、舒適與個性化的一體入住體驗。 麓元林酒店，多元多體驗！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、股份制負(fù)責(zé)該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護(hù)品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團(tuán)隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、外形青春活力，性格活潑開朗者先考慮；                               2、具備良好的溝通及表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經(jīng)驗； 崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)為顧客操作光電類，激光類抗衰儀器，并配合銷售專家；         2、介紹肌膚問題，引導(dǎo)操作效果。 3、 制定運營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；  4、制定運營指標(biāo)、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的完成；   5、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運營營銷策劃工作；

1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用；熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數(shù)量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關(guān)系及公關(guān)技巧，熟知重要客人的情況和生活習(xí)慣；負(fù)責(zé)本部門員工的排班和考勤工作，認(rèn)真記錄、統(tǒng)計，每月準(zhǔn)時上報行政辦公室；負(fù)責(zé)本部門辦公用品及設(shè)備、客用印刷品統(tǒng)計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預(yù)測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預(yù)抵和到店客人的住房安排；向運營經(jīng)理提供相關(guān)的報表及報告，保證及時準(zhǔn)確的將夜報表傳送有關(guān)部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關(guān)活動的安排，及時傳達(dá)給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細(xì)、認(rèn)真、按期的完成工作；及時向運營經(jīng)理反饋工作情況；核查每日客房部的房態(tài)報表，保證電腦資料的準(zhǔn)確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導(dǎo)下屬，指派工作任務(wù)及各項責(zé)任，隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況，以便及時與運營經(jīng)理溝通修改工作部署；培訓(xùn)和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務(wù)達(dá)到優(yōu)質(zhì)水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結(jié)清所有相關(guān)費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收?。豢刂魄皬d的各種成本消耗。 4、4.1負(fù)責(zé)部署前廳接待員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它相關(guān)知識培訓(xùn)；執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓(xùn)計劃。 5、負(fù)責(zé)前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協(xié)助運營經(jīng)理進(jìn)行前廳部消防設(shè)施及日常的安全管理，發(fā)現(xiàn)問題立即上報，以確保本部門區(qū)域內(nèi)無事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關(guān)系；協(xié)調(diào)前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監(jiān)督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊河南項目 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營目組織制定、修改、實施所管轄門店度經(jīng)營計劃指標(biāo)及管理指標(biāo)； 2、全面負(fù)責(zé)分店員工督導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)門店市場營銷與運營管理工作； 4、負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，不斷提升員工滿意度； 5、負(fù)責(zé)組織實施及督導(dǎo)下屬按公司建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為公司培養(yǎng)酒店服務(wù)人才； 6、負(fù)責(zé)門店的工程驗收、維修、證照的辦理與年檢工作。 任職條件： 1、酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、5年以上酒店管理工作經(jīng)驗，如有高端度假村或星級酒店具體運營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的酒店經(jīng)營思路，良好的職業(yè)素養(yǎng)、市場意識。 4、需具備酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、善于財務(wù)分析、能夠閱讀財務(wù)報表。 6、可適應(yīng)外派者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實施進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 6、負(fù)責(zé)對運作品牌品項的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度； 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓； 8、負(fù)責(zé)分公司的費用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團(tuán)隊； 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理，需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個月！

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴(yán)格管控費用，確保費用投入真實，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗； 7、有終端大網(wǎng)點開發(fā)維護(hù)或團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

雅閣酒店集團(tuán)外派總經(jīng)理（海外） 雅閣酒店集團(tuán)招聘充滿活力及運營管理經(jīng)驗豐富的全職總經(jīng)理，負(fù)責(zé)位于尼泊爾的兩家運營接管酒店。一個酒店位于加德滿都特里布萬國際機(jī)場內(nèi)，步行即可到達(dá)；另一個酒店距離特里布萬國際機(jī)場40公里，是一家靠近中國和尼泊爾邊境的全方位服務(wù)度假酒店。 工作地點：尼泊爾 加德滿都 總經(jīng)理任職要求： 對工作充滿熱情，以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠親力親為領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展工作 出色的溝通能力，與行業(yè)、客戶和員工建立牢固有效關(guān)系 具備酒店預(yù)算和提升經(jīng)營的豐富經(jīng)驗 具有酒店品牌重塑和運營管理能力 對工作健康和安全合規(guī)有深刻的理解 ?良好的時間管理能力和多任務(wù)處理的統(tǒng)籌能力 ?有相關(guān)海外酒店，特別是尼泊爾的任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力是必備條件 A GM Position, Nepal, Rebranded by?Argyle Hotels Group: ·?A senior leadership role ·?Drive strategic direction with a strong growth agenda ·?A role where a collaborative mindset is essential ·?Remuneration on offer around RMB Yuan 250,000.00 annually ?We are seeking a full-time dynamic and experienced General Manager to manage two hotels in Katmandu Nepal, rebranded by AHG, with the total 60 + deluxe guest rooms hotels.??The hotel in Katmandu is located inside Tribhuvan International Airport with the walking distance and the other one is 40 KM from Tribhuvan International Airport, which is a full-serviced resort?hotel near the?border between China and Nepal. To be successful in this role you will have: ·?Passion for your role?with Result-oriented?and with a willingness to roll up your sleeves ·?Demonstrated ability to build strong and effective relationships with industry, clients and staff ·?Strong experience in managing budgets and productivity ·?Understanding of both hotel re-branding and operation ·?A solid understanding of Work Health and Safety compliance ·?Good time management skills and multi-task capabilities ·?Related?hotel-management working experience overseas especially in Nepal?is preferred ·?Excellent English?listening, speaking, reading and writing skills are a must

職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

**北京寶麓酒店｜十樂主理人招募計劃** **以十樂之名，重構(gòu)東方美學(xué)與商業(yè)共生的未來** 核心邏輯 我們尋找的不是員工，是東方美學(xué)的創(chuàng)世合伙人 在30人的生態(tài)系統(tǒng)中，你將不再受限于傳統(tǒng)崗位定義。我們?yōu)槭恢骼砣藰?gòu)建了"美學(xué)主權(quán)體系"——以利潤共享機(jī)制+品牌共創(chuàng)權(quán)+戰(zhàn)略決策席位的三維賦能模式，共同締造"61間房百萬級收益"的行業(yè)新范式。 *招募流程** 1. **內(nèi)部提名**（20252.28截止）：從現(xiàn)有30人精英團(tuán)隊中，同時具有10樂主理人才華的優(yōu)先選用。選拔為潛力候選人。 2. **外部招募**（2025.3.10啟動）：定向邀約行業(yè)頂尖人才（如安縵/虹夕諾雅等背景優(yōu)先）。 3. **美學(xué)提案**：提交《崗位升維計劃書》+《致寶麓的一封信》，闡述資源整合路徑。 4. **終審對談**：由“隱士體驗官”參與評議，聚焦“數(shù)據(jù)化思維×美學(xué)敏感度”平衡力。 5. **簽約儀式**：授予“十樂金印”，持有酒店第二總經(jīng)理權(quán)限，輪值十樂理事會戰(zhàn)略席位 -- **十樂主理人架構(gòu)與崗位整合** | **十樂主理人** | **核心賦能方向** | **1.隱樂主理人 · 私域造浪者，假日造節(jié)官** 讓酒店365天與美好節(jié)令共舞，讓酒店365天活成熱搜體"| 轉(zhuǎn)化銷售資源為高凈值私域社群資產(chǎn) | | **2. 味樂主理人 · 行政總廚** | 主廚 + → 主理人| 設(shè)計節(jié)氣菜單，打造“從庭院到餐桌”美學(xué)閉環(huán) | | **3. 美樂主理人 · | → 主理人+1策展助理 + 攝影師 | 將品牌傳播升維為藝術(shù)事件 | | **4. 花樂主理人 · 空間療愈師** |1人 → 主理人| 以動態(tài)花藝重構(gòu)客房與公共空間敘事 | **5. 感官主理人 · 酒吧** | 多功能餐廳 分子雞尾酒實驗室+中國年份風(fēng)味圖譜 | **6. 庭樂主理人 · 造景師* | 1人 → 主理人 負(fù)責(zé)酒店庭院內(nèi)樹木的種植 統(tǒng)籌客房部與打造療愈景觀 | | **7. 讀樂主理人 · 文化策展官** | | 1人 → 主理人+3執(zhí)行助手 酒店內(nèi)的選書 | 以“枕邊詩會”“隱士書單”重塑文化體驗 | **8. 茶樂主理人 · 茶道空間哲學(xué)家** | | 1人 → 主理人 | 設(shè)計茶道入境儀式與東方生活美學(xué) | 百年老茶莊窖藏+茶禪空間定制 | | **9. 大健康營養(yǎng)主理人 · 能量共振師** | | 1人 → 主理人 | 融合管家服務(wù)與山水能量解碼器+營養(yǎng)基因圖譜 **10. 音樂主理人 ·1人 → 主理人| 自然錄音師（將二十四節(jié)氣轉(zhuǎn)化為沉浸式音樂敘事（如夏至水琴獨奏、冬至古塤冥想，專屬聲紋療愈曲”，打造五感共振體驗。 **權(quán)益** - **利潤共享**：年度凈利潤貢獻(xiàn)度分成+策展收益分成 | - **資源優(yōu)先權(quán)**：主理人可調(diào)用5%預(yù)算用于美學(xué)實驗，或者將酒店上月運營盈利的5%。 作為下月十位主理人的預(yù)算，報總經(jīng)理審批。 - **品牌烙印**：作品鐫刻于“十樂長廊”，參與《寶麓美學(xué)年鑒》。 **要求** - **職能升維**：將傳統(tǒng)職責(zé)轉(zhuǎn)化為美學(xué)體驗- **數(shù)據(jù)賦能**：提案需附ROI測算 - **資源對賭**：承諾引入3項跨界資源（如米其林食材供應(yīng)鏈、藝術(shù)家駐留計劃）。 -**北京寶麓酒店** 在雁棲湖畔，我們以十樂為筆，書寫東方美學(xué)的未來。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。