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崗位職責(zé)： 1.做好門店客戶渠道維護(hù)， 2.完成所帶門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.做好門店的會(huì)員管理和新客留存。 4.精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務(wù)管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個(gè)人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場(chǎng)資源，加強(qiáng)市場(chǎng)活動(dòng)力度，引導(dǎo)顧客進(jìn)店。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有美容店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項(xiàng)流程。 4.有全局觀念，處理事情的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎(jiǎng)金。綜合年保底薪資12萬以上。

崗位職責(zé)： 1.做好門店客戶渠道維護(hù)， 2.完成所帶門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.做好門店的會(huì)員管理和新客留存。 4.精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務(wù)管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個(gè)人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場(chǎng)資源，加強(qiáng)市場(chǎng)活動(dòng)力度，引導(dǎo)顧客進(jìn)店。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有美容店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項(xiàng)流程。 4.有全局觀念，處理事情的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎(jiǎng)金。綜合年保底薪資12萬以上。

崗位職責(zé) 1、提升店鋪的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績(jī)。 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 3、日常營(yíng)運(yùn)等工作的合理安排。 4、控制各項(xiàng)成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營(yíng)才能和執(zhí)行能力。

1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒管公司對(duì)酒店下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 編制酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算（包括收入、人力、營(yíng)銷等），嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及培養(yǎng)酒店的人才梯隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的穩(wěn)步提升； 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，消防安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6關(guān)注并不斷提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程，對(duì)OTA渠道有超強(qiáng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力；管理或從事前廳、銷售等部門者優(yōu)先，要具備與業(yè)主的溝通能力 ； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) （中檔酒店總經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上）； 3、具備務(wù)實(shí)、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗(yàn) 5、年齡25-40歲

【崗位職責(zé)】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：1. 對(duì)接集團(tuán)海外酒店與國(guó)際連號(hào)酒店品牌合作的溝通談判；2. 負(fù)責(zé)翻牌酒店的前期籌備及開業(yè)后運(yùn)營(yíng)工作的推進(jìn)；3. 負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營(yíng)內(nèi)部管理流程與制度；4. 負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理制度要求下的匯報(bào)系統(tǒng)；5. 針對(duì)酒店主要運(yùn)營(yíng)部門提供專業(yè)化的指導(dǎo)；6. 保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制；7. 建立并維護(hù)與酒店管理團(tuán)隊(duì)的溝通及匯報(bào)程序；8. 集團(tuán)下屬酒店的風(fēng)險(xiǎn)管控及管理。崗位要求：1. 具備國(guó)際連號(hào)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具有酒店行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷；2. 本科以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、邏輯思維能力；4. 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理及體系搭建；5. 具備良好的中文及英文商務(wù)談判能力；6. 工作地點(diǎn)在新加坡；

Brief Introduction 職位簡(jiǎn)介 ·??????? organize and coordinate resources to achieve the goals set by the company, according to company standards and relevant laws and regulations. 依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的法律法規(guī)，組織和協(xié)調(diào)各種資源，以達(dá)到公司所設(shè)定目標(biāo)。 ·??????? Complete the operational work. 完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。 Major Responsibility 主要工作職責(zé) ·??????? Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 營(yíng)業(yè)額管理：參與管理銷售行動(dòng)計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)分析。 ·??????? Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 ·??????? Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 ·??????? Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長(zhǎng)期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。 ·??????? Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識(shí)和提供的評(píng)價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。 ·??????? Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 ·??????? Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 對(duì)內(nèi)和對(duì)外關(guān)系的管理和溝通：在各個(gè)場(chǎng)合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。 ·??????? Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 ·??????? Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 ·??????? Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 ·??????? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 ·??????? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·??????? Complete other tasks assigned by superiors. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ·??????? Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 Requirements 資質(zhì)要求 ·??????? Major in hotel, tourism or economic management; 酒店、旅游或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)； ·??????? Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels; 3年以上酒店公寓/五星級(jí)國(guó)際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)； ·??????? Extensive operational management expertise and financial knowledge; 豐富的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)； ·??????? Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度； ·??????? Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國(guó)語言者優(yōu)先）； ·??????? Clear thinking, able to act mature and steady; 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練； ·??????? Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility; 高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心； ·??????? Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 工作地點(diǎn)：華東區(qū)

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購(gòu)等各項(xiàng)職能工作；2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)； 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開發(fā)及拓展任務(wù)；? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦；有一定工工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國(guó)以及海外外派。? 請(qǐng)注意：您的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

1.統(tǒng)籌餐飲婚慶會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及策略； 2.負(fù)責(zé)會(huì)所的成本控制，會(huì)所收益化，完成會(huì)所的銷售計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)會(huì)所服務(wù)品質(zhì)的優(yōu)化及監(jiān)督管理，對(duì)外展示良好形象，提升賓客滿意度； 4.掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式及管理經(jīng)驗(yàn)，提高會(huì)所硬件設(shè)備、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理等方面的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5.負(fù)責(zé)建立會(huì)所的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)； 崗位要求： 1.大專含以上學(xué)歷，酒店、旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2.五年以上宴會(huì)型酒店或餐飲會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)（側(cè)重餐飲管理）。 3.豐富的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)。 4.具有大局意識(shí)，良好的市場(chǎng)開拓、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力，抗壓能力。 5.有“婚禮宮/藝術(shù)中心”或者高端會(huì)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有福州婚宴、宴會(huì)市場(chǎng)資源優(yōu)先。

體系化建設(shè)： 1.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部管理流程與制度； 2.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術(shù)支持平臺(tái)。 3.負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理制度要求下的匯報(bào)系統(tǒng)。 項(xiàng)目管控： 1. 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展，公司戰(zhàn)略規(guī)劃和成控原則協(xié)助研發(fā)低成本、高效的酒店產(chǎn)品和服務(wù)，并統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)行，不斷更新優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團(tuán)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保旗下酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合雅閣集團(tuán)要求； 3.負(fù)責(zé)針對(duì)酒店主要運(yùn)營(yíng)部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財(cái)務(wù)部的運(yùn)營(yíng)工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)定期收取運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)定的報(bào)告文件等； 5.保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制； 6.根據(jù)項(xiàng)目情況及公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制相關(guān)報(bào)告，如年度工作計(jì)劃、相關(guān)部門培訓(xùn)要求； 7.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)定期提交工作總結(jié)、計(jì)劃等文件； 8.在保證酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的收繳。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1.建立高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括銷售、運(yùn)營(yíng)工程、財(cái)務(wù)的管控，根據(jù)公司發(fā)展需求和酒店經(jīng)營(yíng)需要提供專業(yè)的技術(shù)支持和管理之道； 2.建立并維護(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與酒店管理團(tuán)隊(duì)的溝通及匯報(bào)程序。 商務(wù)發(fā)展支持： 1.參與商務(wù)發(fā)展洽談項(xiàng)目的討論，提供專業(yè)的意見和建議，保證后期簽約項(xiàng)目能夠符合雅閣集團(tuán)運(yùn)營(yíng)要求和市場(chǎng)發(fā)展需求，確保后期運(yùn)營(yíng)質(zhì)量 2.商務(wù)發(fā)展洽談項(xiàng)目提供相關(guān)專業(yè)的報(bào)告。

崗位職責(zé) 1.向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助各門店完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2.協(xié)助董事長(zhǎng)接待重要賓客，探訪大客戶，安排外出行程。 3.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估和績(jī)效的評(píng)定。 4.起草、打印、登記和存檔董事長(zhǎng)簽發(fā)的文件，保管好所有日常文件。 5.協(xié)助制定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷、早期開發(fā)市場(chǎng)的計(jì)劃，審定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況，并督導(dǎo)實(shí)施完成。 6.開展調(diào)查研究，協(xié)助組織經(jīng)營(yíng)分析，收集行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂可行的市場(chǎng)行為及規(guī)劃。 7.負(fù)責(zé)或協(xié)助企業(yè)重要活動(dòng)策劃安排其他員工各項(xiàng)活動(dòng)的策劃組織及實(shí)施 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通和組織能力，善于傾聽，有一定的公關(guān)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)各種關(guān)系。 3、性格開朗、吃苦耐勞、熱愛學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 4、年齡25歲至33歲，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資面議 主要崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理管理酒店的日常運(yùn)營(yíng)。 2、 主持日常工作例會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理日常工作問題。 3、 組織各部門協(xié)同配合，確保滿足客戶與運(yùn)營(yíng)需求。 4、 管理酒店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)體系，加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)并不時(shí)修訂。 5、 加強(qiáng)安全管理，協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)過程中的突發(fā)事故、賓客投訴等，杜絕酒店發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)事故，確保酒店損失和影響將至最低。 6、 負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)作，維持 ESG 標(biāo)準(zhǔn)。 專業(yè)素質(zhì)： 1、 具備 3 年以上國(guó)際五星級(jí)酒店同等資歷工作經(jīng)驗(yàn)，奢華酒店工作背景優(yōu)先。 2、 具備強(qiáng)烈的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系維護(hù)技巧。 3、 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。 4、 良好的溝通能力，能夠進(jìn)行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力，具備同時(shí)處理多業(yè)務(wù)的綜合性能力。

崗位職責(zé) 1、落實(shí)董事長(zhǎng)分派的各項(xiàng)工作任務(wù) 2、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、按董事長(zhǎng)要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交董事長(zhǎng)批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見及時(shí)處理； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排； 6、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。 7、必須具備國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)歷。 崗位要求 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。 6、要求女性。

【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、審定酒店管理制度和工作程序，落實(shí)崗位責(zé)任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 5、審核酒店各類物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。 6、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)開車 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

主要職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)度園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理(包含但不限于景區(qū)、客房、餐飲、宴會(huì)等)，建立、健全園區(qū)的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。 2、執(zhí)行集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)決議，保證符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容，提升客戶體驗(yàn)度及花田里品牌知名度。 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)園區(qū)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、監(jiān)督銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，通過對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，最大程度的獲取收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 5、負(fù)責(zé)做好園區(qū)與政府企事業(yè)單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系，樹立花田里的良好形象。 6、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。 任職要求: 1、8年以上大型酒店管理的工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任至少3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理。 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、旅游管理專業(yè)為佳。 3、深刻理解酒店行業(yè)的趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。

1．?主要職責(zé)： （1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、金陵品牌戰(zhàn)略特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，制定連鎖酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，建立與打造市場(chǎng)營(yíng)銷體系。 （2）負(fù)責(zé)成員酒店市場(chǎng)營(yíng)銷支撐和數(shù)字化賦能，協(xié)助成員酒店市場(chǎng)營(yíng)銷體系建設(shè)，審核成員酒店市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并協(xié)助完成。 （3）制定公司市場(chǎng)銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制成本，達(dá)到完成目標(biāo)又合理利潤(rùn)的目標(biāo)。 （4）深入了解本行業(yè)，把握最新市場(chǎng)營(yíng)銷信息。開拓市場(chǎng)，挖掘目標(biāo)用戶，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、可持續(xù)的目標(biāo)。 （5）銜接內(nèi)外部工作，建立良好的公共關(guān)系。定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。 （6）做好品牌的市場(chǎng)推廣工作，拓寬線上、線下渠道，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，不斷擴(kuò)大線上營(yíng)銷業(yè)務(wù)覆蓋面，提高品牌知名度和用戶黏性。 （7）負(fù)責(zé)管控和運(yùn)維數(shù)字化營(yíng)銷平臺(tái)、管理新媒體平臺(tái)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和推廣，擴(kuò)大品牌影響力。 （8）根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶數(shù)據(jù)，制定具體的全員營(yíng)銷計(jì)劃，提高直銷渠道的轉(zhuǎn)化率和銷售額。 （9）制定會(huì)員全生命周期管理策略，通過用戶信息、消費(fèi)行為數(shù)據(jù)等挖掘用戶需求，提高會(huì)員復(fù)購(gòu)力和忠誠(chéng)度。 （10）及時(shí)完成總裁室和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

天津津旅酒店管理有限公司（國(guó)企籌備階段） 崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)酒管公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2.?根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，制定酒店板塊兒業(yè)務(wù)拓展工作目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施方案； 3.?統(tǒng)籌行業(yè)資源、積極掌握相關(guān)業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行市場(chǎng)開拓、有效獲客、合規(guī)展業(yè)； 4.?負(fù)責(zé)商務(wù)談判、獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成酒店業(yè)務(wù)拓展的整體績(jī)效目標(biāo)； 5.?適時(shí)反映市場(chǎng)狀況及客戶需求進(jìn)行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開發(fā)。 選聘條件： 具備較高的政治素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。同時(shí)，具備以下資格條件： 1.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.?8年以上酒店管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，在集團(tuán)同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任部門副職2年以上，或從事國(guó)企相關(guān)管理工作3年以上； 3.?年齡50歲以下； 4.?具備正常履職的身體條件； 5.?符合有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的其他資格要求； 6.?特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)火鍋店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括前廳服務(wù)、后廚協(xié)調(diào)、人員調(diào)配等工作，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)要求 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象和客戶關(guān)系 6、控制門店運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗 7、收集市場(chǎng)信息和顧客反饋，提出經(jīng)營(yíng)改進(jìn)建議 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉火鍋行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，了解餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和食品安全規(guī)范 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，適應(yīng)倒班工作制 5、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí) 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維

核心職責(zé) ? 運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌餐廳日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)流程高效、菜品質(zhì)量穩(wěn)定，達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)。 ? 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、考核員工，制定排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力與服務(wù)水平。 ? 客戶維護(hù)：處理客訴、收集反饋，優(yōu)化用餐體驗(yàn)，提升顧客滿意度與復(fù)購(gòu)率。 ? 成本管控：監(jiān)控食材采購(gòu)、庫存、能耗等成本，合理控制毛利率。 ? 合規(guī)管理：落實(shí)食品安全、消防、衛(wèi)生等法規(guī)要求，確保餐廳合法運(yùn)營(yíng)。 核心能力要求 ? 經(jīng)驗(yàn)：2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐/西餐（根據(jù)餐廳類型）運(yùn)營(yíng)流程。 ? 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)搭建、溝通協(xié)調(diào)及突發(fā)問題處理能力。 ? 數(shù)據(jù)分析：能通過營(yíng)收、成本數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。 ? 服務(wù)意識(shí)：注重細(xì)節(jié)，擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)。 ? 執(zhí)行力：高效落地總部政策，推動(dòng)餐廳目標(biāo)達(dá)成。 工作場(chǎng)景 ? 工作地點(diǎn)：餐廳現(xiàn)場(chǎng)（需兼顧前廳與后廚管理）。

1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開拓市場(chǎng)。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 有前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

（1）全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，督導(dǎo)店長(zhǎng)助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐廳毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取相應(yīng)對(duì)策，確保經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的順利完成。 （3）協(xié)助做好新店開業(yè)的籌備工作。 （4）及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)指令和通知，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 （5）關(guān)心員工，以身作則，負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍的建設(shè)。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負(fù)責(zé)抓好酒店的全面質(zhì)量管理工作，及時(shí)解決在查訪中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 （7）指導(dǎo)店內(nèi)的人事培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高員工素質(zhì)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。 （8）負(fù)責(zé)做好酒店費(fèi)用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負(fù)責(zé)與社會(huì)各界人士和職能部門保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。 （13）制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃，與計(jì)保部一同制定有效的大修理計(jì)劃。 （14）負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、各種證照、相關(guān)密碼和萬能鑰匙的保管，負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的保密工作。 （15）負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全。 （16）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 （17）負(fù)責(zé)向員工宣傳黨建廉潔知識(shí)。 任職要求： 1. 認(rèn)同四川安逸連鎖酒店有限公司的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念； 2. 有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營(yíng)和管理體系 ； 3. 大專及以上學(xué)歷，從事星級(jí)酒店前廳、客房部部門經(jīng)理及以上職位5年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 4. 熟悉相關(guān)政策法規(guī)；? 5. 愛崗敬業(yè)；? 6. 誠(chéng)信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及超強(qiáng)的心里承受力；? 8. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達(dá)的各種指令。 9.外派店長(zhǎng)，工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整。

General manager job content 1. Third-party management, General Manager position of large-scale complex projects; 2. Have many years of work experience in the post of General Manager of a high-star international hotel (at least one period of complete preparation and operation management work experience) 3. Familiar with Third-party hotel management and operation models; and have made outstanding contributions to hotel performance in the past; 4. Good operation management, finance, sales, marketing and revenue optimization, excellent communication and coordination, service awareness and strong execution. 5. Have high quality professionalism and professional manager ethics; 6. Accept the household registration of Hong Kong, Macao, Taiwan and foreign countries, and priority will be given to domestic ones; 7. Age requirement under 50 years old (Must)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。2、監(jiān)控和優(yōu)化酒店的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度持續(xù)提高。3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力以提升整體業(yè)績(jī)。4、與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源分配和工作安排以確保高效運(yùn)作。5、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化并抓住商機(jī)。6、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)渠道以提升公司知名度和市場(chǎng)份額。7、定期向董事會(huì)或投資方匯報(bào)工作進(jìn)展和經(jīng)營(yíng)狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持和分析報(bào)告?！緧徫灰蟆?1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具有五年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力以及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3、了解市場(chǎng)行情和行業(yè)趨勢(shì)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的銷售策略和推廣方案并執(zhí)行到位。4、善于溝通交際，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和高超的談判技巧以及敏銳的市場(chǎng)洞察力。5、能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)性任務(wù)要求，在快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持冷靜判斷力和應(yīng)變能力 。6、誠(chéng)信正直 ，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì) ；注重細(xì)節(jié)管理 ，追求卓越績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程控制結(jié)果導(dǎo)向思維方式培養(yǎng)員工成長(zhǎng)關(guān)注客戶需求變化等綜合素質(zhì)能力體現(xiàn)。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)門店業(yè)績(jī)、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2.協(xié)助集團(tuán)在當(dāng)?shù)氐捻?xiàng)目拓展工作。 任職資格： 1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及政府資源，有旅行社、團(tuán)隊(duì)等資源。 2.對(duì)中高端酒店?duì)I銷、服務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店銷售管理人員有限考慮。 3.業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)。 4.積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)、有激情、有擔(dān)當(dāng)。