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    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責： 1、全面負責對客體驗部的日常工作、實施各經(jīng)營項目、提供經(jīng)營與日常管理的方案； 2、關(guān)注賓客體驗，制定活動流程，提升客戶體驗感； 3、制定部門各崗位工程程序與服務(wù)標準，培訓并貫徹實施，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、制定部門各崗位人員編制，安排員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率； 5、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作，對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責； 6、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 崗位要求： 1、中專以上學歷，有康樂崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學和公關(guān)知識； 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定； 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力； 5、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。 對客體驗部責任范圍：健身房、兒童中心（室內(nèi)）、戶外泳池、溫泉（6個泡池）、大地草坪、兒童游樂場（戶外）。
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    發(fā)布于 08:35
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    崗位職責 1、制定部門各崗位工程程序與服務(wù)標準，培訓并貫徹實施，保證服務(wù)質(zhì)量。 2、制定部門各崗位人員編制，安排員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。 3、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作；對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 4、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 崗位要求 1、中專以上學歷，有康樂崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1、對康樂部經(jīng)理負責，負責本部門的管理及服務(wù)工作。 2、負責本部員工的績效、考勤工作，根據(jù)部屬員工的表現(xiàn)，進行評估。 3、負責各活動項目之間，各班組之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，向部門經(jīng)理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動 崗位要求 1、?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上，熟悉洛陽市場更佳。 2、 熟悉康樂服務(wù)和成本管理，了解康樂服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、 熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、 有較好的業(yè)務(wù)指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5、 有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 陵水 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:04
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    【崗位職責】 1、協(xié)助經(jīng)理主持兒童樂園工作；實施各經(jīng)營項目；提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視兒童樂園，確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作；對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉兒童樂園設(shè)施管理。 3、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 4、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 5、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

  • 娛樂活動主管
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對康樂活動經(jīng)理匯報，負責本部門的管理及服務(wù)工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作，根據(jù)員工的表現(xiàn)，進行評估。 3、負責各活動項目之間，各班組之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，向部門經(jīng)理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據(jù)娛樂市場的情況向領(lǐng)導建議增減或改進項目。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務(wù)和成本管理，了解康樂服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務(wù)指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店各類活動的策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日慶典、主題活動、客戶聯(lián)誼等； 2、協(xié)調(diào)各部門資源，確保活動流程順暢，及時解決活動執(zhí)行過程中的突發(fā)問題； 3、負責活動現(xiàn)場的布置、設(shè)備調(diào)試及人員安排，確保活動效果符合預期； 4、與供應(yīng)商對接，協(xié)助完成活動物料采購、租賃及后續(xù)結(jié)算工作； 5、收集活動反饋，整理活動數(shù)據(jù)，撰寫活動總結(jié)報告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)助市場部門完成活動宣傳物料的策劃與設(shè)計，提升活動影響力。 【崗位要求】 1、對活動策劃與執(zhí)行有濃厚興趣，具備良好的創(chuàng)意能力和執(zhí)行力； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 3、責任心強，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)靈活的工作時間（部分活動需在周末或晚間進行）； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的設(shè)計軟件操作能力者優(yōu)先； 5、有酒店、會展或相關(guān)行業(yè)活動執(zhí)行經(jīng)驗或有幼師資格證者優(yōu)先。

  • 康樂主管
    4.5千-6千
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.主持康樂部工作；實施各經(jīng)營項目；提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2.組織策劃親子活動，對客服務(wù)。 3.巡視各營業(yè)網(wǎng)點，確保營業(yè)的正常進行。 4.確定設(shè)備正常運作；對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 5.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6.對員工進行培訓，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1.中專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。（根據(jù)能力可以提供副經(jīng)理職位） 2.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有組織、協(xié)調(diào)能力，開拓市場能力。 5.有較好的文字組織和語言組織表達能力。 6.具有救生員資格證和水質(zhì)處理資格證。
  • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 全面管理保健技術(shù)團隊，提供專業(yè)、高效的保健服務(wù)，滿足賓客健康需求。 2. 制定詳細的保健服務(wù)流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量，提升賓客滿意度。 3. 定期組織員工培訓，提升團隊技術(shù)水平和服務(wù)意識。 4. 與相關(guān)部門協(xié)作，優(yōu)化保健服務(wù)流程，提高整體服務(wù)效率。 5. 合理管理設(shè)備和耗材，控制成本，確保資源合理利用。 6. 積極處理賓客反饋，及時改進服務(wù)，提升服務(wù)品質(zhì)。 7. 確保保健服務(wù)環(huán)境整潔衛(wèi)生，符合衛(wèi)生標準。 8. 加強酒店按摩項目推銷工作的跟進，與保健部保持良好溝通，共同提升服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1. 中專及以上學歷，具備豐富的保健技術(shù)管理經(jīng)驗。 2. 熟悉保健服務(wù)項目和流程，能夠合理安排各項工作任務(wù)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力，能夠有效激勵團隊。 4. 專業(yè)知識豐富，服務(wù)意識強，能夠為賓客提供專業(yè)建議。 5. 注重衛(wèi)生和安全管理，能夠嚴格把控服務(wù)標準。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、協(xié)助經(jīng)理管理兒童樂園，健身房，親子項目的日常運營工作安排。 2、監(jiān)督兒童俱樂部區(qū)域的員工日常工作，保證員工的工作質(zhì)量。安排員工落實工作計劃。 3、策劃當季住店客人活動方案，并組織員工積極執(zhí)行。積極主動了解客人的需求，及時有效地處理客人的問題。 4、根據(jù)工作任務(wù)，合理安排人員。及時有效地與員工分享酒店相關(guān)的信息。 5、負責活動設(shè)施及日常管理及維護。 6、負責活動每日、每月報表并上報經(jīng)理。 7、收集整理活動反饋信息，提供活動改進建議;。 8、開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目。 崗位要求： 1、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有較好的業(yè)務(wù)指導和組織協(xié)調(diào)能力。 3、較好的文字和語言表達能力。 4、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。有較好的審美及品味，熟悉高端活動細節(jié)要點。 5、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力，靈活性強。 6、具有較強執(zhí)行力與責任感，抗壓能力強，能吃苦耐勞接待、帶領(lǐng)兒童開展室內(nèi)外活動。

  • 康樂主管
    4.5千-5.5千
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    • 生日活動
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1.熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 2.堅守崗位，注意觀察泳池游泳的客人的動態(tài)，保證客人生命安全，發(fā)現(xiàn)情況及時上報給領(lǐng)導。 3.寒暑假組織泳池區(qū)域范圍的互動游戲和活動。

  • SPA主管
    3千-4千
    貴陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺，和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負責SPA團隊的管理，建設(shè)團隊文化。 4、負責店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 5、達成部門經(jīng)營目標，制定行業(yè)拓展策略。 【崗位要求】 1、22-35歲，形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷，2年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉美容或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，運營流程。 3、有相關(guān)工作成功案例。 5、極強的團隊領(lǐng)導技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
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