亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號(hào)

  • 客服

  • 揭陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助負(fù)責(zé)洗衣房日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行洗滌計(jì)劃,確保布草、制服等洗滌質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、合理調(diào)配洗衣房員工工作,監(jiān)督操作流程,確保設(shè)備安全規(guī)范使用 3、嚴(yán)格控制洗滌劑、化學(xué)品等物料消耗,定期盤點(diǎn)庫存并做好成本管控 4、定期檢查維護(hù)洗衣設(shè)備,及時(shí)報(bào)修故障設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、培訓(xùn)新員工掌握洗滌程序、設(shè)備操作及安全規(guī)范,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能 6、建立并完善布草收發(fā)、洗滌記錄等臺(tái)賬,定期提交運(yùn)營報(bào)告
  • 客房主管

    4千-5.5千
    揭陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 2、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 4、有亞朵、城際、萬豪系酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 行政管家

    1萬-1.2萬
    洛陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 5、有一定洗衣房、公共區(qū)域和健身中心管理經(jīng)驗(yàn)
  • 洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 樓層主管

    3.8千-4.5千
    洛陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房樓層的日常運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、協(xié)助編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?????????具有酒店客房服務(wù)員半年以上,具有責(zé)任意識(shí) ·? ? ? ? ?在工作時(shí)間內(nèi)清掃酒店制定標(biāo)準(zhǔn)工作量,確保所有客房達(dá)到希爾頓酒店制訂的政策。 ·????????確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 ·????????確保所服務(wù)客人的隱私被保護(hù)。 ·????????盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求。 ·????????按照程序和標(biāo)準(zhǔn)打掃和補(bǔ)給客房。 ·????????保持手推車的整潔和充分的補(bǔ)給。 ·????????向樓層主管匯報(bào)任何布草、家具、固定物或裝置的丟失或損壞,及地毯大理石的養(yǎng)護(hù)狀況 ·????????迅速向工程部匯報(bào)維修問題。 ·????????嚴(yán)格依照失物招領(lǐng)程序處理客人遺留物品。 ·????????采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。 ·????????維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。 ·????????如有必要 ,酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 ??協(xié)助行政管家建立部門的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和政策。 ? 協(xié)助行政管家監(jiān)督客房部每天的日常運(yùn)營,保證客房樓層和公共區(qū)域都達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)以及所有團(tuán)隊(duì)成員提供高標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)。 ? 監(jiān)督和督促部門培訓(xùn),包括培訓(xùn)項(xiàng)目、計(jì)劃和方法。 ? 根據(jù)酒店生意情況平衡團(tuán)隊(duì)成員的工作安排。 ? 在日常運(yùn)營過程中對(duì)部門團(tuán)隊(duì)成員的日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。 ? 對(duì)空房間和住客房進(jìn)行常規(guī)巡查,以確保房間達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的清潔。 ? 巡視酒店樓層、后場(chǎng)樓梯通道等客房區(qū)域,確保高標(biāo)準(zhǔn)的清潔和維護(hù)。 ? 行政管家不在時(shí),監(jiān)督洗衣房每天的正常運(yùn)作。 ? 主持每日樓層經(jīng)理/樓層主管的會(huì)議,告知當(dāng)天預(yù)抵的VIP的相關(guān)信息、客人的意見投訴和其它特殊任務(wù)的安排等。 ? 協(xié)助行政管家定期召開客房部溝通會(huì)議,聽取團(tuán)隊(duì)成員意見以更改完善管理辦法,與團(tuán)隊(duì)成員溝通酒店發(fā)生的需要特別注意的分享。 ? 行政管家缺席時(shí),參加相關(guān)會(huì)議,發(fā)表關(guān)于酒店發(fā)展的建設(shè)性意見,也保證管理層信息的及時(shí)傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員。 ? 和工程部保持高效溝通以維護(hù)保養(yǎng)客房,使房間一直處于良好的狀態(tài)。 ? 與前廳部協(xié)調(diào)配合,關(guān)閉需要維修和深度清潔的房間,并保證在最短時(shí)間恢復(fù)出售。 ? 協(xié)助行政管家,參與并提供相關(guān)部門預(yù)算的建議。 ? 確保對(duì)采購物品的數(shù)量得到控制和優(yōu)化,部門的費(fèi)用在酒店預(yù)算可控范圍內(nèi)。 ? 確??头坎康乃栉锲返某渥阈?。 ? 確保團(tuán)隊(duì)成員堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ? 執(zhí)行酒店管理層委派的其它工作。 ? 如有必要 ,酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 【崗位要求】 1、有5年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 3、身體健康,相貌端正。 4、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
  • 北京-順義區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配樓層和客房區(qū)域的高標(biāo)準(zhǔn)清潔工作。 與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)房態(tài)的正確。 ?對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修或者報(bào)PA清潔。 迅速向工程部匯報(bào)工程維修并在維修后檢查維修狀態(tài),確保房間恢復(fù)正常后轉(zhuǎn)變房態(tài)。 檢查客房部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象。 下班前確認(rèn)所管轄區(qū)域的房間狀態(tài)并與下一班次進(jìn)行好交接工作。 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 確保失物招領(lǐng)按照正確流程操作。 維持樓層布草間的干凈和整潔,隨時(shí)督導(dǎo)員工進(jìn)行清潔和整理。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、身體健康。 2、抗壓能力強(qiáng),接受過正規(guī)客房服務(wù)工作的優(yōu)先考慮。
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程整理和清掃自己所分配到的客房; 2、每天對(duì)布草車、清潔工具設(shè)備進(jìn)行清潔與保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管和上繳; 4、做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng),正確掌握客房各類電器的使用方法; 5、認(rèn)真聽取賓客的意見,并將客人的信息和建議及時(shí)反饋給上級(jí); 崗位要求: 1、具有積極樂觀的工作面貌,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,年齡50歲以內(nèi); 2、能吃苦耐勞,有較好的語言表達(dá)能力,溝通能力,有高度的工作責(zé)任心; 3、掌握客房服務(wù)常識(shí),熟悉客房服務(wù)工作流程及接待禮議等知識(shí); 4、初中以上學(xué)歷,身體健康,有客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無工作經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一培訓(xùn); 薪資:無責(zé)底薪4000+超房提成+好評(píng)服務(wù)獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng);
  • 客房主管

    4.5千-5.5千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 店慶獎(jiǎng)勵(lì)
    • 月年績效獎(jiǎng)勵(lì)
    • 員工活動(dòng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 出國旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 薪資高
    卓越雇主
    卓越雇主
    郵輪 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ?The holder of the position undertakes not to pass over the company’s information, manuals, information on business developments and EDP data to any third party or publicize or retain same for personal use after leaving the job. ?The company reserves the right to demand compensation for damages in the event of a breach of this instruction and take legal action against the staff. ?Conduct and appearance in accordance
  • 上海-普陀區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1按流程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗 2發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備損壞,及時(shí)通知客房中心 3負(fù)責(zé)查收賓客洗衣,酒水的收回和補(bǔ)充工作 4負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作 5負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作 6負(fù)責(zé)臟布草的收集,更換與新布草的折疊,疊放工作 任職資格: 1身體健康,品行端正,友善可靠 2具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3工作勤奮,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
  • 樓層主管

    4千-5千
    上海-普陀區(qū) | 5年以上 | 中專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)樓層的運(yùn)作;分配員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 作為一家平等雇傭的雇主,萬豪集團(tuán)承諾雇傭不同背景的員工并支持多元包容的文化。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工團(tuán)建
    • 員工生日禮物
    • 精彩的活動(dòng)
    • 具競爭力薪資
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1. 品質(zhì)把控:監(jiān)督部門工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成賓客體驗(yàn)指數(shù)(GEI)目標(biāo),妥善處理輿情及客訴;管控工程設(shè)備、PA保養(yǎng)流程,降低成本,提升服務(wù)質(zhì)量;規(guī)范客房人員服務(wù)質(zhì)量,確??头糠諊掀放茦?biāo)準(zhǔn)。 2. 業(yè)績管控:依據(jù)酒店經(jīng)營指標(biāo)制定部門計(jì)劃并監(jiān)督落地;精準(zhǔn)掌握房態(tài),高效組織清房;嚴(yán)格管控布草、客耗品、清潔及維修物料成本與消耗記錄。 3. 安全管理:規(guī)范處理賓客遺留物品;排查特殊客房安全隱患,嚴(yán)守鑰匙管理制度;及時(shí)上報(bào)安全隱患與設(shè)備問題,壓實(shí)部門安全責(zé)任。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建人才梯隊(duì),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定并監(jiān)督績效考核方案,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)打掃轄區(qū)內(nèi)的房間,包括更換床單、替換毛巾、清潔浴盆、衛(wèi)生間、地板吸塵等客房內(nèi)的清潔工作,并及時(shí)補(bǔ)充客用品,例如:飲料、香皂和洗漱用品等; 2.負(fù)責(zé)打掃樓層的公共區(qū)域; 3.負(fù)責(zé)客房大清潔工作; 4.及時(shí)回應(yīng)客人的需求,例如:清理垃圾桶,額外更換布巾,清潔浴室等; 5.正確使用各類設(shè)施設(shè)備,并做好基本保養(yǎng)工作;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)維修,確保一切設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作; 6.對(duì)轄區(qū)內(nèi)的安全問題有足夠的警覺,做好防火、防盜防事故工作;發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告; 7.對(duì)轄區(qū)內(nèi)的物品要保管清點(diǎn),做到節(jié)能降耗,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告; 8.發(fā)現(xiàn)客人遺忘物品,及時(shí)交回或上交; 9.如實(shí)全面地填寫工作報(bào)告中的每一項(xiàng),提供真實(shí)數(shù)據(jù)和記錄; 10.熟練掌握禮儀禮節(jié)常識(shí)并靈活運(yùn)用到日常服務(wù)工作中; 11.嚴(yán)格按照員工手冊(cè)上的標(biāo)準(zhǔn)、部門規(guī)章制度、工作操作流程執(zhí)行日常工作; 12.服從領(lǐng)班及以上管理者的工作安排,聽從工作指令,并注重團(tuán)隊(duì)合作; 13.遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作; 14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其它任務(wù); 15.有服務(wù)式公寓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工團(tuán)建
    • 員工生日禮物
    • 精彩的活動(dòng)
    • 具競爭力薪資
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1 執(zhí)行客房清掃標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充客房用品,確保所負(fù)責(zé)區(qū)域房間符合干凈房間標(biāo)準(zhǔn),可即時(shí)入住; 2 面帶微笑,以恰當(dāng)?shù)姆绞絾柡蛩械馁e客,不得在公共區(qū)域接打私人電話,不得大聲喧嘩,使用 規(guī)范的禮貌服務(wù)用語回答問題,提供高質(zhì)量的服務(wù); 3 服務(wù)人員應(yīng)首先打掃賓客囑咐過的房間及 VIP 房間,其次打掃結(jié)賬離店的房間和一般賓客入住房 間,并及時(shí)將打掃好的客房上報(bào); 4 及時(shí)向上級(jí)報(bào)告需要維修的設(shè)備,并記錄詳細(xì)情況; 5 保管清潔工具和客房用具,認(rèn)真做好客房用品的盤點(diǎn)工作; 6 確保樓層鑰匙的安全,按規(guī)定合理使用,并做好房間、通道的安全消防工作; 7 及時(shí)上交賓客的遺留物品并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況、安全隱患或設(shè)備故障應(yīng)主動(dòng)及時(shí)上報(bào); 8 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃
    • 提供住宿
    • 績效獎(jiǎng)金
    • 工會(huì)醫(yī)療互助
    • 技能培訓(xùn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 1. 日常運(yùn)營執(zhí)行 ? 依據(jù)房務(wù)部總監(jiān)制定的部門戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化并落實(shí)客房(或分管模塊)的日常運(yùn)營流程; ? 負(fù)責(zé)客房清潔與布草更換、公共區(qū)域衛(wèi)生等具體工作的排班與監(jiān)督,確保高效運(yùn)轉(zhuǎn); ? 每日檢查客房狀態(tài)、設(shè)施完好度及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)糾正偏差,確保符合總監(jiān)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。 2. 服務(wù)質(zhì)量落地 ? 嚴(yán)格執(zhí)行總監(jiān)制定的服務(wù)規(guī)范和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期抽查客房服務(wù)細(xì)節(jié)(如客房布草整潔度、接待用語規(guī)范性等); ? 處理一般性客戶投訴,復(fù)雜問題及時(shí)上報(bào)總監(jiān)并協(xié)助跟進(jìn)解決,確??蛻魸M意度指標(biāo)達(dá)成; ? 組織一線員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)(如禮儀、應(yīng)急處理),將總監(jiān)的管理要求轉(zhuǎn)化為員工的實(shí)際行動(dòng)。 3. 團(tuán)隊(duì)日常管理 ? 負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的考勤、排班、績效統(tǒng)計(jì),執(zhí)行總監(jiān)制定的績效考核方案; ? 關(guān)注員工工作狀態(tài),協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,將員工訴求反饋給總監(jiān),協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; ? 指導(dǎo)基層主管開展工作,確保指令從總監(jiān)到經(jīng)理再到一線的有效傳遞。 4. 成本與資源執(zhí)行 ? 按照總監(jiān)制定的成本預(yù)算,控制分管區(qū)域的物料消耗(如清潔劑、客用品)、能源使用,記錄消耗數(shù)據(jù)并定期上報(bào); ? 管理客房設(shè)施的日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修,確保設(shè)施完好率符合總監(jiān)要求; ? 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行布草、物料的庫存盤點(diǎn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 5. 協(xié)作與匯報(bào) ? 配合總監(jiān)完成跨部門協(xié)作事項(xiàng)(如大型接待、營銷活動(dòng)),執(zhí)行具體對(duì)接工作; ? 每日/每周向總監(jiān)匯報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)(如出租率、投訴量)、工作進(jìn)展及需協(xié)調(diào)的問題,提出改進(jìn)建議。 6. 應(yīng)急事務(wù)處理 ? 處理分管區(qū)域的突發(fā)情況(如客房物品損壞、客戶臨時(shí)需求),超出權(quán)限的及時(shí)上報(bào)總監(jiān); ? 協(xié)助總監(jiān)組織應(yīng)急演練,確保一線員工掌握基本應(yīng)急流程。 二、任職條件 1. 學(xué)歷與專業(yè) ? 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ? 持有客房相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) ? 3年以上酒店房務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年基層管理經(jīng)驗(yàn)(如客房主管); ? 熟悉客房清潔等具體業(yè)務(wù)流程,有星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力 ? 能熟練執(zhí)行房務(wù)部運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),掌握基礎(chǔ)辦公軟件; ? 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、問題解決能力,能高效落實(shí)上級(jí)指令; ? 了解成本控制基本方法,能按預(yù)算要求管理物料和資源。 4. 素質(zhì)要求 ? 執(zhí)行力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能嚴(yán)格按照總監(jiān)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作; ? 具備良好的溝通能力,能有效對(duì)接一線員工和上級(jí)總監(jiān); ? 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心,能應(yīng)對(duì)客戶和員工的日常需求; ? 具備基礎(chǔ)英語溝通能力。 5. 其他 ? 身體健康,能適應(yīng)輪班或加班; ? 服從管理,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃
    • 提供住宿
    • 績效獎(jiǎng)金
    • 工會(huì)醫(yī)療互助
    • 技能培訓(xùn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率; 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部的年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,控制部門成本,提升經(jīng)營效益; 3、監(jiān)督部門各項(xiàng)工作流程,確保符合酒店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 4、優(yōu)化房務(wù)部工作流程,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 5、負(fù)責(zé)房務(wù)部員工的培訓(xùn)管理,提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí); 6、與酒店各部門密切協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 7、定期分析房務(wù)部運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施并落實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上星級(jí)酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì); 3、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能制定并落實(shí)運(yùn)營優(yōu)化方案; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)助問題; 5、對(duì)酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解,具備創(chuàng)新意識(shí)。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)洗衣房的各類布草及各部門制服的洗滌。將需洗滌的制服及客衣放入洗衣機(jī)清洗,取出,定期檢查洗滌過程并保持設(shè)備清潔。 2.時(shí)刻保持工作區(qū)域的清潔 3.時(shí)刻提供禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 任職資格: 1責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、普通話流利。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)? Job Description: 1.與其它部門溝通及傳達(dá)信息給有關(guān)部門及部門內(nèi)之相應(yīng)工作人員,并接收與部門有關(guān)的信息并傳遞? Communicate with other departments and deliver information to related person, receive all relvant information and deliver 2.對(duì)外線打入的私人電話只作記錄,不能轉(zhuǎn)接(特殊情況除外) Make records for all outside call instead of transfer. (except the special case)? 3.負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管及發(fā)放(貴重物品單獨(dú)保管),同時(shí)確保遺留物品的整齊,擺放合理? Responsible for all L&F records, keeping, and issuing(store seperately for valuables), and make sure all articles placed tidy and reasonablely 4、協(xié)助部門對(duì)員工的上、下班和考勤情況的監(jiān)督,禁止視而不見,姑息將就,有關(guān)制度問題要及時(shí)向部門反映 Assist the department's supervision of attendance, for any unusual case should report timely 崗位職責(zé)?Job Description: 1. 中專及以上學(xué)歷,一年及以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn) 2.?團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),性格好,做事細(xì)致認(rèn)真
  • 三亞 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)?Job Description 1.協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表? Assist in preparing employee's duty roster 2.根據(jù)運(yùn)作的實(shí)際情況調(diào)整當(dāng)班員工的工作? Adjust the scheduled work according to the situation? 3.對(duì)客房和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查 Regular check of the guest rooms and public areas 4.積極跟進(jìn)VIP和長住客人迎接,入住及退房等相關(guān)服務(wù)? Actively follow up the VIP and long stay guests' welcome, C/I, C/O and relevant service 5. 監(jiān)督夜床服務(wù)? Supervise the turn down service 崗位要求? Job Specifiction: 1.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn) Minimum 1 year work experience 2.中專及以上學(xué)歷 Technical secondary school or above 3.熟知客房管理專業(yè)知識(shí) Have a good knowledge of housekeeping?. 4.?性格開朗、工作踏實(shí),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感 Cheerful, practical, good sense of service and responsibility.
  • 漳州 | 10年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。
  • PA主管

    5千-7千
    漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作
  • 漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊(cè)/登錄
上傳簡歷一鍵注冊(cè)

    熱門職位

    熱門地區(qū)