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  • 客服

  • 餐廳服務員
    3.5千-4.5千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1. 處理餐廳的日常工作，妥善及時地處理客戶的要求、詢問和投訴。 2. 主動、熱情、禮貌、耐心、周到地為客人服務，使客人有賓至如歸的感覺。 3. 協(xié)助領(lǐng)班做好會所餐廳的工作，如積極檢查備用餐具是否齊全，餐臺上器皿及需用品是否整潔和齊備。 4. 協(xié)助領(lǐng)班做好會所康體的工作，如會議室、電影房、兒童房的管理，康體前臺客人預訂的處理。 5. 有獨立處理事務的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，善于班前或班后提出存在的問題。 6. 配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導的安排，工作符合集團的操作流程，團結(jié)及善于幫助同事工作。 資質(zhì)要求： 1. 有較強的工作責任心，有獨立處理事物的能力； 2. 品格端正，服務意識強，吃苦耐勞的精神； 3. 態(tài)度積極，彬彬有禮，熱愛酒店工作； 地址：廣州市天河區(qū)天河區(qū)珠江西路5號附樓雅詩閣服務公寓。 注：八小時工作制，做五休二。 福利待遇：五險一金，補充醫(yī)療商業(yè)保險，餐費補貼 帶薪年假七天起，年底雙薪+獎金，節(jié)日福利，生日福利
  • 重慶 | 3年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 監(jiān)督餐廳，酒吧和營業(yè)場所的管理工作。 2. 監(jiān)督廚房的經(jīng)營管理工作。 3. 監(jiān)督餐飲的經(jīng)營管理工作。 4. 監(jiān)督宴會的經(jīng)營管理工作。 5. 在公司的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)，以及人力資源和公司的規(guī)章范圍內(nèi)管理員工。 6. 定期與餐飲員工進行交流，有效地主持員工會議。 7. 在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的工作中為運營總監(jiān)提供專業(yè)性的建議和行政支持服務。 8. 設立監(jiān)督實現(xiàn)部門目標的系統(tǒng)。 9. 確保運營符合商業(yè)法規(guī)和服務業(yè)法規(guī)。 10. 同銷售人員一起管理和開發(fā)新產(chǎn)品和新服務。 11. 建立質(zhì)量管理系統(tǒng)。 12. 與采購部經(jīng)理一起制定和監(jiān)督采購程序的執(zhí)行。 13. 為客人提供高質(zhì)服務的管理工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 14. 熟練運用餐飲部點單結(jié)賬程序。 15. 完成預算收入，編制月度預算，監(jiān)督和管理餐飲和人工費用，使餐飲部門所有領(lǐng)域的利潤達標。參加部門年度運營預算和財務計劃的編制工作，以支持公司的總體目標。 16. 確保所有員工接受正規(guī)的質(zhì)量與服務的規(guī)范培訓，并配有高效完成其工作的工具和設備。 17. 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求管理。 18. 和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 任職要求： 1. 大專畢業(yè)， 5年餐飲部工作經(jīng)驗和至少3年管理崗位經(jīng)驗 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2. 具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. 具備優(yōu)秀的表達能力
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    工作地點：佛山坪洲！佛山坪洲！ 《咖啡店員》 有經(jīng)驗優(yōu)先考慮，暑假工/兼職勿擾，感謝！ 崗位職責： 1、認真做好清潔咖啡桌椅、店面衛(wèi)生，準備好各種用品，門店日常盤點，后臺系統(tǒng)運用，確保正常營業(yè)使用; 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到; 3、負責簡單咖啡制作; 4、端送咖啡飲料糕點面包，清理桌面物品，洗手間衛(wèi)生清潔; 5、運用禮貌語言，為客人提供貼心服務。 6、工作地點：佛山坪洲！來回咖啡（按門店需求安排，不固定） 職位要求: 1、年齡20-29歲，高中學歷及以上；擁有可從業(yè)的《健康證》或有相關(guān)的健康標準; 2、品行端正，能吃苦耐勞; 3、有團隊合作精神，具有良好服務意識及意愿; 4、學習能力較強、成就意識較高; 5、時間觀念強，不遲到，不早退; 福利: 1、享受法定年假; 2、入職即可學習簡單咖啡制作，而且會有持續(xù)咖啡培訓(SCA標準); 3、透明化薪資架構(gòu)，優(yōu)秀者可快速晉升;目前全職時薪制度：工資+績效提成 4、員工團建、生日福利、節(jié)日禮品。 5. 購買社保
  • 上海 | 8年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 行業(yè)領(lǐng)先者
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 康養(yǎng)課程
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    運營管理： 1. 監(jiān)督餐廳日常運營，確保在餐飲經(jīng)理缺席時代管整體工作。 2. 落實健康、安全及衛(wèi)生標準，定期檢查合規(guī)性。 3. 管理庫存，協(xié)助采購物資并維護供應商關(guān)系。 4. 執(zhí)行標準化操作流程（SOP），優(yōu)化系統(tǒng)及活動策劃。 團隊管理： 1. 協(xié)助招聘、培訓及排班，完成員工需求分析與培訓計劃。 2. 督導員工工作表現(xiàn)，解決團隊沖突并提供指導。 3. 組織每日例會，傳達VIP接待、促銷重點等信息。 客戶服務： 1. 確保高質(zhì)量服務，主動接待并協(xié)助顧客。 2. 及時處理投訴，制定提升顧客滿意度與忠誠度的策略。 財務管理： 1. 協(xié)助制定預算、控制成本并完成財務報告。 2. 監(jiān)督每日營收與現(xiàn)金流，核對收銀流程合規(guī)性。 3. 策劃促銷活動及特色活動以增加收入。 行政事務： 1. 記錄員工績效、銷售數(shù)據(jù)及顧客反饋。 2. 審核運營報告，確保文檔準確存檔。 3. 支持市場推廣及社交媒體運營，提升餐廳曝光度。 任職資格: 經(jīng)驗與技能： 1. 6年以上餐飲或酒店行業(yè)包括3年以上管理經(jīng)驗，具備多任務處理能力。 2. 卓越的溝通能力，能與員工、顧客及供應商高效協(xié)作。 3. 出色的領(lǐng)導力與組織能力，注重細節(jié)及團隊激勵。 4. 靈活應對突發(fā)問題，決策以顧客滿意度為核心。 5. 需適應快節(jié)奏工作環(huán)境，接受彈性排班。 技術(shù)能力： 1. 熟練使用POS系統(tǒng)、餐飲管理軟件及辦公軟件。 2. 掌握基礎財務知識及成本控制方法。 語言與教育： 1. 中英文雙語能力。 2. 大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    西式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括迎賓、點單、上菜、酒水服務及結(jié)賬等全流程服務； 2、熟悉西餐菜品及酒水知識，能夠為顧客提供專業(yè)的推薦與介紹； 3、保持餐桌及用餐區(qū)域的整潔，確保服務環(huán)境符合餐廳標準； 4、處理顧客的合理需求及投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗； 5、協(xié)助餐廳經(jīng)理完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，注重細節(jié)； 2、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團隊協(xié)作精神； 3、形象端正，溝通表達能力強； 4、有西餐廳或高端餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應倒班及周末、節(jié)假日工作安排。
  • 上海 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 行業(yè)領(lǐng)先者
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 康養(yǎng)課程
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 運營管理： 1. 監(jiān)督餐廳日常運營，確保在餐飲經(jīng)理缺席時代管整體工作。 2. 落實健康、安全及衛(wèi)生標準，定期檢查合規(guī)性。 3. 管理庫存，協(xié)助采購物資并維護供應商關(guān)系。 4. 執(zhí)行標準化操作流程（SOP），優(yōu)化系統(tǒng)及活動策劃。 團隊管理： 1. 協(xié)助招聘、培訓及排班，完成員工需求分析與培訓計劃。 2. 督導員工工作表現(xiàn)，解決團隊沖突并提供指導。 3. 組織每日例會，傳達VIP接待、促銷重點等信息。 客戶服務： 1. 確保高質(zhì)量服務，主動接待并協(xié)助顧客。 2. 及時處理投訴，制定提升顧客滿意度與忠誠度的策略。 財務管理： 1. 協(xié)助制定預算、控制成本并完成財務報告。 2. 監(jiān)督每日營收與現(xiàn)金流，核對收銀流程合規(guī)性。 3. 策劃促銷活動及特色活動以增加收入。 行政事務： 1. 記錄員工績效、銷售數(shù)據(jù)及顧客反饋。 2. 審核運營報告，確保文檔準確存檔。 3. 支持市場推廣及社交媒體運營，提升餐廳曝光度。 任職資格: 經(jīng)驗與技能： 1. 6年以上餐飲或酒店行業(yè)包括3年以上管理經(jīng)驗，具備多任務處理能力。 2. 卓越的溝通能力，能與員工、顧客及供應商高效協(xié)作。 3. 出色的領(lǐng)導力與組織能力，注重細節(jié)及團隊激勵。 4. 靈活應對突發(fā)問題，決策以顧客滿意度為核心。 5. 需適應快節(jié)奏工作環(huán)境，接受彈性排班。 技術(shù)能力： 1. 熟練使用POS系統(tǒng)、餐飲管理軟件及辦公軟件。 2. 掌握基礎財務知識及成本控制方法。 語言與教育： 1. 中英文雙語能力。 2. 大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  • 中廚廚師長
    1.5萬-2萬
    上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 學歷不限
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位主要工作及職責： 1、制訂餐飲部門的年度、季度和月度工作計劃，領(lǐng)導全部門員工按時完成營業(yè)計劃，分析和報告經(jīng)營情況； 2、制定餐飲服務標準和操作規(guī)格，監(jiān)督檢查其實施情況； 3、控制掌握餐飲原材料與成品的質(zhì)量、標準、規(guī)格和要求，注重成本核算，提高餐飲利潤； 4、熟悉和掌握本單位餐飲特點與水平，并根據(jù)客戶及領(lǐng)導的需求和意見不斷改進菜色品種；
  • 臺州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責審核顧客的交款憑證，收取顧客所交貨款，確保每筆交易的金額正確無誤。 2、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項及報表上交給出納或財務部門，確保資金安全。 3、使用收銀系統(tǒng)輔助工作，包括商品錄入、價格調(diào)整、折扣處理等操作。 4、維護收銀設備的清潔和正常運行，遇到故障及時報修。 5、協(xié)助顧客處理退換貨、開發(fā)票等相關(guān)事宜。 6、了解商品知識和促銷活動，向顧客推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 7、保管好備用金、發(fā)票等財務物品，確保資金安全。 8、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現(xiàn)長短款情況。 9、遵守公司的財務管理制度，確保財務信息的準確性和保密性。 10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務，如參與門店的盤點、整理工作等。 【崗位要求】 1、了解財務管理和會計基礎知識。 2、為人誠實，責任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    向市場總監(jiān)匯報工作，職責和基本工作職能包括但不限于以下內(nèi)容: 2. 領(lǐng)導、激勵和激勵門店團隊提供符合品牌和門店標準的卓越服務體驗。 3. 領(lǐng)導門店團隊完成門店財務和運營目標;根據(jù)公司的財務目標，尋找并評估潛在的商業(yè)機會。 4. 與直接下屬一起開發(fā)和執(zhí)行餐廳的食品和飲品促銷活動，了解競爭環(huán)境，并提出想法，以持續(xù)提高酒吧產(chǎn)品和服務的范圍和質(zhì)量。 5. 確保在酒吧進行定期的雙向溝通 6.通過年度績效評估程序為直接下屬設定目標和期望，并要求員工為成功的績效負責。 7.確保所有團隊成員接受適當和持續(xù)的培訓，以成功地完成他們的工作，并進一步發(fā)展他們在酒水部的發(fā)展。 任職要求 ： 1.5年以上豪華餐飲工作經(jīng)驗，其中至少1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。在類似職位上有成功的經(jīng)驗，表明有能力建立客戶忠誠度和客戶滿意度，交付，利潤和控制成本的能力 2.精通各類酒水知識，包括酒的種類、品牌、釀造工藝、口感特點等。能夠熟悉并且定期整理酒單，監(jiān)督酒吧的酒水品質(zhì)，確保所有飲品的制作符合標準配方和質(zhì)量要求 3.與周邊酒店、餐廳、酒水供應商等建立良好的合作關(guān)系，開展聯(lián)合營銷活動，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，拓展酒吧的客源渠道 4.高度負責和可靠 5.能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中承受壓力 6.作為團隊的一員，能夠有凝聚力地工作 7. 能夠關(guān)注客人的需求，始終保持冷靜和禮貌
  • 上海 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 行業(yè)領(lǐng)先者
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 康養(yǎng)課程
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 茶飲制作與設計： 依據(jù)餐廳健康理念及季節(jié)，熟練沖泡養(yǎng)生茶飲（花草茶、果茶、中式養(yǎng)生茶等），掌握傳統(tǒng)與現(xiàn)代沖泡技藝，確保風味與功效。 專業(yè)服務與推薦： 熱情接待客人，清晰介紹茶飲原料、健康益處及搭配建議，根據(jù)客人需求和餐點提供個性化選擇。 知識傳遞與支持： 向客人分享基礎茶飲養(yǎng)生知識，積極推薦特色茶飲及零售產(chǎn)品，協(xié)助點單。 區(qū)域維護與協(xié)作： 負責茶飲操作區(qū)清潔、器具保養(yǎng)及原料管理，符合衛(wèi)生標準；與團隊協(xié)作確保服務流暢，提升整體用餐體驗。 任職資格: 知識與技能： 熟悉茶葉及養(yǎng)生草本特性、功效與沖泡；具備扎實的茶飲制作技能；了解基礎營養(yǎng)學或養(yǎng)生理念者優(yōu)先。 個人素質(zhì)： 熱愛健康養(yǎng)生，形象親和，服務意識強，溝通表達佳；細致負責，注重衛(wèi)生；具備團隊精神，適應輪班（含周末節(jié)假日） 經(jīng)驗： 有茶藝師相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；茶藝師認證為加分項。
  • 上海 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 行業(yè)領(lǐng)先者
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 康養(yǎng)課程
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 運營管理： 1. 監(jiān)督餐廳日常運營，確保服務效率與質(zhì)量標準。 2. 維護清潔、衛(wèi)生及安全規(guī)范，定期檢查合規(guī)性。 3. 協(xié)助庫存管理與物資采購，確保每日營業(yè)所需物資充足。 4. 執(zhí)行公司政策、行業(yè)法規(guī)及衛(wèi)生標準。 員工管理與領(lǐng)導： 1. 培訓、指導員工，確保服務標準與團隊協(xié)作。 2. 分配工作任務并監(jiān)督員工表現(xiàn)，優(yōu)化排班與人力配置。 3. 營造積極的工作氛圍，及時解決員工沖突并提供支持。 客戶服務： 1. 主動接待顧客，提供友好服務體驗。 2. 快速響應并妥善處理客戶投訴，確保滿意度。 3. 監(jiān)督餐品質(zhì)量與擺盤，提升顧客整體用餐體驗。 4. 鼓勵員工與顧客互動，提供個性化服務。 財務與行政事務： 1. 管理現(xiàn)金收付、POS系統(tǒng)操作及每日營業(yè)報表。 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、人力成本及損耗，優(yōu)化盈利水平。 3. 支持促銷活動策劃與執(zhí)行，提升顧客參與度。 4. 確保折扣、退款等政策規(guī)范執(zhí)行。 設備與物資維護： 1. 檢查餐廳設施維護情況，及時上報需修繕區(qū)域。 2. 監(jiān)督物資使用，實施破損預防措施以減少損耗。 3. 確保每日備餐符合服務標準。 任職資格: 經(jīng)驗與技能： 1. 2年以上餐飲或酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，具備團隊領(lǐng)導能力。 2. 出色的溝通能力，能清晰傳達指令并給予反饋。 3. 以客戶為中心，善于解決突發(fā)問題并高效決策。 4. 具備組織能力與細節(jié)意識，熟悉庫存管理及成本控制。 5. 適應快節(jié)奏工作，接受輪班制安排。 技術(shù)能力： 1. 熟練使用POS系統(tǒng)及餐飲管理軟件。 2. 掌握基礎財務知識與報表處理技能。 語言與教育： 1. 中英文雙語溝通能力。 2. 大專及以上學歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  • 服務員
    4千-5千
    蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    西式餐飲 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結(jié)賬，確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關(guān)設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 深圳 | 1年以上 | 中專
    有投必應
    有投必應
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日)，應及時向主管匯報。 2、 迎接賓客并引導賓客到預訂包間。 3、 服務客人過程中，使用禮貌用語，注意仔細觀察客人的言談舉止，適時提供協(xié)助，如倒酒、倒茶等服務。 4、上菜時，清晰報出菜品名稱并跟進菜品進度。 5、餐后負責清理餐具及鋪設臺布等工作，對客人反饋用餐情況及時報告主管。 6、服從主管安排。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)或具有同等學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力者優(yōu)先。 2、身體健康，品貌端正、無不良嗜好和記錄。 【工作地點】 1、東莞、深圳 【待遇】 全職：有提供房補、全職津貼、服務獎金、包吃、有購買社保、節(jié)假日福利等； 兼職：東莞：時薪18.1元，深圳：時薪22.2元，根據(jù)兼職時數(shù)及工作表現(xiàn)可以調(diào)整時薪薪資 實習生：待遇面議（根據(jù)實習期限、工作表現(xiàn)進行晉升） 【上班時間】10：00-14:30 17:00-21:30 節(jié)假日根據(jù)訂單情況進行安排

  • 中餐經(jīng)理
    2.16萬-2.75萬
    國外 | 5年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?提供賓客體驗與卓越服務：為娛樂場賓客及貴賓提供高端接待服務 ?員工管理與培訓 ?財務與庫存控制 ?與娛樂場營運部門協(xié)同合作 工作經(jīng)驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備娛樂場運營及合規(guī)知識者優(yōu)先，非必需條件。 ?具備在24小時娛樂場運營環(huán)境中的強大領(lǐng)導能力。 ?須能接受晚班、周末及節(jié)假日的工作安排（依娛樂場營業(yè)時間而定）。 ?具備多語言能力（中文、韓文、英文）者優(yōu)先考慮。? 向韓國提供搬遷協(xié)助 ?單程國際機票到韓國 / 經(jīng)濟艙 ?提供當?shù)氐膰冶ｋU 成長與發(fā)展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優(yōu)秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

  • 餐廳經(jīng)理
    2.16萬-2.75萬
    國外 | 5年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?員工管理與培訓 ?財務管理 ?市場營銷與業(yè)務增長 工作經(jīng)驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備多語言能力（中文、韓文、英文）者優(yōu)先考慮。? 向韓國提供搬遷協(xié)助 ?單程國際機票到韓國 / 經(jīng)濟艙 ?提供當?shù)氐膰冶ｋU 成長與發(fā)展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優(yōu)秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
  • 國外 | 5年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述/概述 ?運營管理與客戶服務 ?提供賓客體驗與卓越服務：為娛樂場賓客及貴賓提供高端接待服務 ?員工管理與培訓 ?與娛樂場營運部門協(xié)同合作 工作經(jīng)驗及學歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有娛樂場酒店或高客流量餐飲場所工作背景者。 ?具備娛樂場運營及合規(guī)知識者優(yōu)先，非必需條件。 ?具備在24小時娛樂場運營環(huán)境中的強大領(lǐng)導能力。 ?須能接受晚班、周末及節(jié)假日的工作安排（依娛樂場營業(yè)時間而定）。 ?具備多語言能力（中文、韓文、英文）者優(yōu)先考慮。? 向韓國提供搬遷協(xié)助 ?單程國際機票到韓國 / 經(jīng)濟艙 ?提供當?shù)氐膰冶ｋU 成長與發(fā)展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優(yōu)秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

  • 餐廳主管
    1.15萬-1.33萬
    國外 | 5年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述/概述 ?基層領(lǐng)導與員工支援 ?賓客體驗與服務質(zhì)量 ?班次協(xié)調(diào)與運營管理 ?團隊績效與文化建設 工作經(jīng)驗及學歷要求 ?具備5年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮曾擔任服務員、酒?；蛑鞴苈毼徽摺??持有酒店管理相關(guān)專業(yè)學位，且具備至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗。? 向韓國提供搬遷協(xié)助 ?單程國際機票到韓國 / 經(jīng)濟艙 ?提供當?shù)氐膰冶ｋU 成長與發(fā)展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州天城享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優(yōu)秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
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