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  • 南寧 | 2年以上 | 學歷不限
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 具有兩年以上美容業(yè)相關工作經(jīng)驗以及一年以上銷售工作經(jīng)驗！！ 崗位要求：1、22-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；                   2、有親和力熱愛銷售工作，接待公司客戶，介紹公司項目內(nèi)容、優(yōu)勢、解決客戶顧慮、后期顧客跟進 ；                   3、具備極強的溝通與銷售能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；                    4、面對面銷售經(jīng)驗豐富；                    5、學習能力強，執(zhí)行能力強，情商較高； 待遇：級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪10-25萬。 工作時間：早班：9：00—18：00                   晚班：12：00—21：30  面試地點在南寧，工作地點在貴港市區(qū)內(nèi)！?。。?！包?。。?！，不能接受者勿擾?。?
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗以及一年以上門店管理經(jīng)驗，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。。。?崗位要求：1、年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好                    2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式，具有良好的業(yè)務能力，營銷能力，指導能力及協(xié)調(diào)能力                    3、有美容院管理經(jīng)驗優(yōu)先 待遇：級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪15-30萬。           月休4天，包住，五險一金，生日福利，加班補助 工作時間：早班：9：00—18：00                   晚班：12：00—21：30 面試地點在南寧，工作地點位于貴港市區(qū)內(nèi)的門店?。。?！包?。?！!不能接受者勿擾！
  • 赤峰 | 1年以上 | 學歷不限
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。
  • 昆明 | 3年以上 | 學歷不限
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-沙坪壩區(qū) | 3年以上 | 大專
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 責任說明： 一、人員管理類 1、 教育培訓員工 ，提高院內(nèi)的服務意識，培育員工的敬業(yè)精神，合理使用人才；為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的人才； 2、制定好的合理有效的獎懲制度，協(xié)調(diào)員工之間的關系，維持良好的紀律； 保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量服務； 3、負責會所的行政管理工作，保證會所正常有序的運行；嚴格執(zhí)行公司相關制度，配合公司各部門的工作；良好的團隊建設能力，定期組織團隊業(yè)余生活的娛樂活動，制定激勵團隊的PK方案； 二、會所經(jīng)營類 1、經(jīng)營管理會所的業(yè)績目標、消耗目標、會員目標和人員目標，幫助員工達成目標以及提升員工的服務技術和銷售能力； 2、通過各個渠道，了解會員的反饋意見，解決會員的問題，制訂改善服務及提升業(yè)績的方案； 3、掌握會所的會員經(jīng)營狀況，并有針對性的制定會所的經(jīng)營方案； 4、定期向上級總結(jié)匯報工作以及提出合理建議。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限
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    • 晉升空間大
    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 天津-武清區(qū) | 2年以上 | 學歷不限
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 昆明 | 2年以上 | 初中
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 學歷不限，形象氣質(zhì)佳，有兩年以上高端會所管理經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、具備專業(yè)知識及實操能力要強。具備良好的店務管理能力 2、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 6、熱愛美容行業(yè)，面部皮膚較好； 7.薪資： 底薪 +獎金+提成
  • 長沙 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 店長：保底8000元以上，綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責： 1、帶領團隊完成公司每月下達的任務指標； 2、指導銷售團隊做好客情維護； 3、指導技術團隊做好到店客人服務； 4、按店務標準，保證會所每日正常運營； 5、督導跟進以確保管理執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備人才。 任職要求： 1、女士優(yōu)先，25-40歲，?？埔陨蠈W歷； 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經(jīng)驗； 3、認同公司文化，具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業(yè)知識； 4、有較強的溝通能力、團隊建設能力、數(shù)據(jù)分析能力、大客戶接待能力。

  • 美容店長
    2萬-3萬
    深圳 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 公積金
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1、 形象好， 有熟練的美容美體銷售技能。  2、 專業(yè)知識豐富，有2年以上的店務管理經(jīng)驗。  3、 語言表達能力好， 頭腦靈活， 處事果斷聰穎。  4、 良好的親和力與團隊精神，有上進心， 認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。  5、 服從公司上層領導， 能協(xié)同全體員工完成任務。  6、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。  崗位職責：  1、 現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客，拓展及維護VIP顧客，做好顧客管理。  2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。  3、 制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  4、 公司制度的監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。  5、 督導會所日常工作，保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。  6、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 薪資福利： 1、每周休息1天（星期天休），每月休息4-5天（根據(jù)當月星期天天數(shù)具體而定）； 2、入職即買社保； 3、豐厚的年度獎金、孝敬父母獎品、節(jié)日禮品、年度旅游獎勵、專業(yè)的培訓拓展訓練； 4、薪資結(jié)構：底薪+提成，收入不封頂； 歡迎條件符合者，熱愛美容行業(yè)，立志在美業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)秀人才撥打電話咨詢 職位標簽 星期日休息，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，星期六日休息，崗前培訓，多勞多得(底薪+提成)，法定節(jié)假日，出國游，美容院店長
  • 佛山 | 5年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本會所的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有獨立美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么請你聯(lián)系我們吧！
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    代運營/文化傳播 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 客戶經(jīng)營： 1. 對門店業(yè)績目標負責，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標，按時完成團隊業(yè)績、新客、到店人數(shù)等指標； 2. 拓展及維護客戶資源，建立完善的顧客檔案，做好客戶管理及服務工作； 3. 負責大客戶的開發(fā)和關系維護，跟進分店重大事項的處理。 員工培養(yǎng)： 1. 門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為； 2. 負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理； 3.負責門店前臺日常經(jīng)營管理 4.做過連鎖生活美容店長經(jīng)驗優(yōu)先 任職要求： 1. 形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，大專及以上學歷，認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展； 3. 具備專業(yè)知識及手法技能，營銷能力突出；具備較強的門店管理能力； 4. 具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 5. 認同公司文化，具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 無責底薪5500+提成
  • 湖州 | 5年以上 | 高中
    • 分紅
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    • 崗前培訓
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1：具備500平店面管理運營能力。 2：制定年任務/季度任務/月任務，監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3：指導完成每個月業(yè)績目標。 4：做好店面人員管理。
  • 天津-河西區(qū) | 2年以上 | 大專
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    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責新開門店籌建與團隊組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團各項營銷策略的實施，制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案，組織門店活動，負責門店的客戶開發(fā)維護與轉(zhuǎn)化工作，達成門店經(jīng)營指標； 3、進行人員專業(yè)服務培訓，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導日常店內(nèi)運營管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運營和高質(zhì)量服務； 4、帶領團隊定期進行客戶分析，跟進長期客戶跟蹤服務，不斷提高客戶服務滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學歷，25-35歲，市場營銷、醫(yī)護、管理等相關專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關經(jīng)驗； 3、較強的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強的客戶服務意識；
  • 唐山 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責新開門店籌建與團隊組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團各項營銷策略的實施，制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案，組織門店活動，負責門店的客戶開發(fā)維護與轉(zhuǎn)化工作，達成門店經(jīng)營指標； 3、進行人員專業(yè)服務培訓，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導日常店內(nèi)運營管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運營和高質(zhì)量服務； 4、帶領團隊定期進行客戶分析，跟進長期客戶跟蹤服務，不斷提高客戶服務滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學歷，25-35歲，市場營銷、醫(yī)護、管理等相關專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關經(jīng)驗； 3、較強的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強的客戶服務意識；
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、?形象氣質(zhì)好，?語言表達能力好，?頭腦靈活，?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業(yè)知識豐富，有2年以上的店務管理經(jīng)驗。? 3、?良好的親和力與團隊精神，有上進心，?認真負責、誠信敬業(yè)、踏實肯干。? 4、?服從公司上層領導，?能協(xié)同全體員工完成任務。? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。? 崗位職責：? 1、?現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客，拓展及維護VIP顧客，做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢，制定對策。? 3、?制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。? 4、?門店規(guī)章制度的KPI考核監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。? 5、?督導門店日常工作，保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。? 6、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。
  • 昆明 | 2年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.   有一定的相關工作經(jīng)驗 2、身體健康，形象良好 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識。 4、工作積極努力，認真負責，細致耐心。 5、高度的責任感和工作熱情，良好的團隊協(xié)作精神
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 九江 | 2年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 贛州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 旅游
    • 社保
    • 月休四天
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 蘇州 | 2年以上 | 中專
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責店內(nèi)美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無美容行業(yè)有運營管理或銷售經(jīng)驗的也可以考慮。
  • 無錫 | 2年以上 | 中專
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責店內(nèi)美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無美容行業(yè)有運營管理或銷售經(jīng)驗的也可以考慮。
  • 常州 | 2年以上 | 中專
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責店內(nèi)美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無美容行業(yè)有運營管理或銷售經(jīng)驗的也可以考慮。
  • 蘇州 | 1年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 分紅
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 旅游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 美容店長
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