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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院及SPA會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 要求：形象氣質(zhì)佳，男女不限，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷揣企業(yè)合伙人心態(tài)，積極向上。 工作職責(zé)：管理店內(nèi)所有日常運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，維護(hù)好客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：  1、25歲以上，有管理經(jīng)驗(yàn)；  2、兩年以上美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容保健減肥相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)的銷售能力、培訓(xùn)能力及一定的管理經(jīng)驗(yàn)；  3、性格開朗，樂觀積極有沖勁，愿意在美容行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 二、晉升空間：店長(zhǎng)——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān) 三、工資：4000以上+總業(yè)績(jī)提成=6000-30000 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學(xué)歷/月+200生活補(bǔ)助/月+100住宿補(bǔ)助/月+培訓(xùn)福利+旅游福利+每月獎(jiǎng)金設(shè)置+五星級(jí)酒店會(huì)議福利

【職責(zé)內(nèi)容】 從事美容行業(yè)五年以上，有大型美容會(huì)所銷售、管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，懂得銷售策劃，有過硬的專業(yè)知識(shí)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、年齡25—45歲，身體健康，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、高中（含職專）以上學(xué)歷，兩年以上美容行業(yè)專業(yè)線美容顧問或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通、銷售、管理能力和學(xué)習(xí)力強(qiáng)； 4、須具備獨(dú)立帶領(lǐng)6人以上美容師隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)；具有醫(yī)藥學(xué)類背景者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)門店的銷售、消費(fèi)、產(chǎn)品業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，分解和落實(shí)各崗位成員的業(yè)績(jī)指標(biāo)，每天每周檢查指標(biāo)的完成率 2、管理好店內(nèi)營(yíng)業(yè)款，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的使用負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制營(yíng)業(yè)成本 3、管理門店倉(cāng)庫(kù)實(shí)物 4、負(fù)責(zé)公司要求的部分物料的采購(gòu) 5、管理各類產(chǎn)品和輔料的進(jìn)、銷、存；保證帳帳相符，帳實(shí)相符；負(fù)責(zé)門店各類庫(kù)房的管理，確保所有銷售類產(chǎn)品1.5月的庫(kù)存量。確保門店銷售前15名的產(chǎn)品不斷貨 6、根據(jù)公司要求，如實(shí)并及時(shí)提供門店各類營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表 7、管理好門店各崗位的員工，要了解每個(gè)員工的技能水平，并做好員工在門店的技術(shù)帶教和培訓(xùn)跟進(jìn)工作，盡快提高每個(gè)員工的專業(yè)技能，從而提高門店的服務(wù)質(zhì)量。 8、合理協(xié)調(diào)公正解決員工矛盾，保證員工激情，建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮員工的工作潛力 9、組織護(hù)理師和咨詢師做好老會(huì)員的維護(hù)，提高老會(huì)員入店率，同時(shí)加強(qiáng)新客人的咨詢和服務(wù)，從而提高新客成交率，在讓顧客滿意的同時(shí)，保證門店的床位利用率和護(hù)理師每日人均數(shù) 10、負(fù)責(zé)門店新客引進(jìn)工作，主動(dòng)設(shè)計(jì)完成門店異業(yè)合作項(xiàng)目。配合協(xié)調(diào)公司在所轄門店的各類活動(dòng) 11、合理安排好固定資產(chǎn)的使用、養(yǎng)護(hù)、上報(bào)維修工作，并定期進(jìn)行檢查或抽查； 12、加強(qiáng)門店與公司之間的溝通，及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策及工作流程，解決門店問題，提高管理能力；代表公司與門店所在地區(qū)的有關(guān)部門保持溝通，建立良好的合作關(guān)系 13、負(fù)責(zé)門店環(huán)境達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn) 14、負(fù)責(zé)門店客人的投訴處理，定期與會(huì)員溝通，并及時(shí)反饋給公司 崗位要求：? 1、大專學(xué)歷以上，具有高級(jí)美容師證書者優(yōu)先。熟悉咨詢師和護(hù)理師的業(yè)務(wù)技能，掌握SPA日常運(yùn)作流程，具備良好的區(qū)域管理能力； 2、具有美容院店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。接受過具有與本職工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、28-40歲，為人正直無私，以身作則，勇于承擔(dān)責(zé)任。具備較強(qiáng)地團(tuán)隊(duì)精神和組建團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能團(tuán)結(jié)不同性格特點(diǎn)的員工，能夠較好地處理好上下級(jí)之間的工作關(guān)系； 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)，通過學(xué)習(xí)能夠完整掌握相關(guān)內(nèi)容，具有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧，能承受一定的業(yè)績(jī)壓力，具有一定的帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)的能力，有一定的責(zé)任心、耐心、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞；

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，抗壓性強(qiáng)；  2、具備臣服能力； 3、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 4、具備一年以上一線城市大型商圈連鎖機(jī)構(gòu)3年以上美容從業(yè)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 5、具備連鎖機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)搭建和銷售人員銷售技巧培訓(xùn)的能力. 6、具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心。 崗位職責(zé)： 1、制定工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成直營(yíng)店的月度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、協(xié)助美容師和美容顧問達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定對(duì)策。 5、店內(nèi)日常管理與調(diào)度，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn) 6、會(huì)員資料管理與新老顧客回訪； 7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備帶領(lǐng)30人團(tuán)隊(duì)的能力，具備實(shí)際操作能力；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí)，熟悉美容院的項(xiàng)目策劃及管理；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)與任務(wù)： 1、根據(jù)公司總部的各項(xiàng)指令，傳達(dá)公司信息，執(zhí)行銷售策略，按時(shí)向公司提交各項(xiàng)銷售報(bào)表和客戶資料。 2、熟悉門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及銷售目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及銷售行為負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解，制定執(zhí)行計(jì)劃并實(shí)施完成，完成每月銷售指標(biāo)和扣卡指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)員工日常管理工作，參與門店人員的招聘，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，根據(jù)公司制度給予員工獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。關(guān)注員工成長(zhǎng)，及時(shí)激勵(lì)員工士氣，根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的建議或意見。 4、監(jiān)督、指導(dǎo)門店員工工作，包括銷售服務(wù)流程、禮儀規(guī)范、行為準(zhǔn)則、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等，落實(shí)、執(zhí)行市場(chǎng)策略和促銷方案并給予反饋意見。 5、主持每日門店晨會(huì)，定期與員工溝通，激發(fā)員工熱情，對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn)與輔導(dǎo)，不斷提高員工綜合素質(zhì)與工作技能，負(fù)責(zé)門店人員的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，妥善處理員工內(nèi)部矛盾，營(yíng)造愉悅的工作氛圍。 6、負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理及監(jiān)控，嚴(yán)格管理門店資金，有效控制店內(nèi)的損耗，杜絕門店不合理的費(fèi)用開支，審核店內(nèi)預(yù)算和支出，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。 7、掌握、監(jiān)控門店產(chǎn)品情況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的訂購(gòu)、庫(kù)存、銷售管理，及時(shí)合理調(diào)整門店產(chǎn)品庫(kù)存。 8、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、安全狀況和固定資產(chǎn)管理情況，定期或不定期進(jìn)行巡視和檢查，加強(qiáng)員工防火、防盜意識(shí)，及時(shí)處理門店突發(fā)事件。 9、熟悉門店會(huì)員管理工作，掌握門店重要會(huì)員信息，維護(hù)良好的客情關(guān)系，及時(shí)反饋會(huì)員和客人信息，提出合理化建議。 10、掌握市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)將市場(chǎng)信息反饋給公司，及時(shí)向公司提供有效的市場(chǎng)活動(dòng)建議。 任職資格 教育水平：醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、美容學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷 基本要求：25—45歲，女士?jī)?yōu)先，155厘米以上，形象氣質(zhì)佳，皮膚狀態(tài)良好，普通話流利；必須持有效期內(nèi)的健康證。 工作經(jīng)驗(yàn)：熱愛美容事業(yè)，5年以上美容美體工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型專業(yè)美容會(huì)所（面積300平米以上）門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位要求： 1、性格開朗熱情，品行操守佳，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和創(chuàng)新意識(shí)； 2、具有良好的人際敏感度和語(yǔ)言感召力，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)； 3、美容SPA相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和動(dòng)作模式； 4、掌握基本美容產(chǎn)品、精油產(chǎn)品、香薰產(chǎn)品、儀器設(shè)備的基本知識(shí)和操作原理。 綜合工時(shí)制（做六休一，以門店?duì)I業(yè)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，每天工作7小時(shí)） 有意向者可直接聯(lián)系我們，聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在138美容人才網(wǎng)上看到的， 人事部 曹小姐33535808

【職責(zé)內(nèi)容】 1、女性，身高1.60m以上，24-35歲，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理能力及親和力； 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 3、有三年以上的高端美容會(huì)所連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店面，溝通協(xié)調(diào)能力好。

任職要求： 1、與客戶溝通，協(xié)助員工完成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系； 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 5、協(xié)助員工完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 6、店面日常經(jīng)營(yíng)管理； 任職資格： 1、熱愛美容事業(yè)，有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)凡經(jīng)過錄用考核的月保底一萬(wàn)！ 2、?對(duì)工作積極熱情有責(zé)任心，能掌握店內(nèi)大小事宜，并能很好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3、敢于挑戰(zhàn)高薪，展示自己的能力！如有意向，可與我聯(lián)系面談！ 歡迎您加入苗方清顏專業(yè)祛痘連鎖機(jī)構(gòu)，平臺(tái)無限大，只要你有野心，我們就能給到您滿意的發(fā)展空間！ 晉升機(jī)制：學(xué)徒（或前臺(tái)）→美容師→顧問（儲(chǔ)備店長(zhǎng)）→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→總監(jiān)→公司合伙人? 優(yōu)秀者可直接晉級(jí)！?。?

崗位名稱：店長(zhǎng)（儲(chǔ)備） 直接下級(jí)：前臺(tái)，美容顧問、美容師。 崗位描述：全面負(fù)責(zé)單店的經(jīng)營(yíng)與管理工作。 具體工作內(nèi)容： 一、執(zhí)行上級(jí)政策： 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)定及制度的宣告、解釋與執(zhí)行。 2、制定店鋪的銷售目標(biāo)、計(jì)劃、制度。 3、完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。如營(yíng)業(yè)目標(biāo)、毛利、費(fèi)用、及利潤(rùn)指標(biāo)。 4、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針、依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售。 二、日常經(jīng)營(yíng)管理： 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理。（如貨品成列方式的更新、廣告的制作張貼、禮券和信用卡的發(fā)放 陳列臺(tái)的布置整理、店里店外的巡視） 2、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境制定長(zhǎng)期、中期、短期經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，掌握店鋪銷售動(dòng)態(tài)。 3、業(yè)績(jī)的掌握和目標(biāo)的管理，將各項(xiàng)目標(biāo)分解給部署，并促使行動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 三、商品管理： 1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)物品、貨品的補(bǔ)齊、商品陳列工作。 2、管理商品價(jià)格的變動(dòng)、商品的采購(gòu)、調(diào)退貨、盤點(diǎn)等。 2、掌握店鋪的銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋各方面的信息。 四、財(cái)務(wù)管理： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查店鋪庫(kù)管及收銀工作，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)的收貨、出貨及資金管理。 2、負(fù)責(zé)賬目及各項(xiàng)費(fèi)用支出的管理，保證商品、數(shù)據(jù)交接的準(zhǔn)確無誤。 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密管理。 五、店員管理： 1、根據(jù)店鋪的規(guī)格確定人員崗位的設(shè)置及人員的構(gòu)成。 2、安排店員工作、人事考核、兼職人員的配置、店員提升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)的建議。 3、負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)及獎(jiǎng)懲的推進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)督促檢查各級(jí)管理人員做好部門員工的生活關(guān)照及員工的娛樂活動(dòng)。 六、顧客管理： 1、負(fù)責(zé)建立保存好單店顧客的檔案管理，（如：大顧客、團(tuán)購(gòu)顧客、關(guān)系顧客等） 2、負(fù)責(zé)督促跟進(jìn)各部門員工對(duì)顧客的接待服務(wù)工作，保證顧客的滿意。 3、處理好每位顧客對(duì)價(jià)格、服務(wù)、效果、環(huán)境、衛(wèi)生的意見及客訴處理。 4、建立并處理好外圍（房東、商管、以及稅務(wù)、消防、衛(wèi)生等執(zhí)法部門顧客的關(guān)系）。 七、銷售管理： 1、準(zhǔn)確了解各部門的備貨情況，根據(jù)備貨量及昨日產(chǎn)品的余貨量做好產(chǎn)品銷售推銷。 2、實(shí)時(shí)掌控銷售數(shù)據(jù)，了解每一階段的銷售額。掌控員工銷售的技巧及方法。 八、活動(dòng)管理： 1、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)及營(yíng)業(yè)效益。 2、制定各種活動(dòng)的計(jì)劃，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)門店員工的工作士氣。 九、信息管理： 1、實(shí)時(shí)對(duì)商圈、競(jìng)爭(zhēng)店、顧客、商品、等情報(bào)的收集、處理，以及相關(guān)信息的書面匯報(bào)。 2、建立本店和消費(fèi)者的良好關(guān)系，盡量滿足顧客的需求。 十、異常情況管理： 1、處理顧客意見與投訴，并對(duì)各種突發(fā)意外事件。如停電、盜竊、火災(zāi)等情況作出報(bào)告和處理。 3、維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核。區(qū)域衛(wèi)生的落實(shí)等。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、包住、包吃、五險(xiǎn)一金 公司名稱

【崗位職責(zé)】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、為顧客服務(wù)制定合適的方案，確保效果。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 【崗位要求】 1、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理； 6、有中醫(yī)養(yǎng)生館或養(yǎng)生美容會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職資格： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 3、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、2年以上美容院店長(zhǎng)任職經(jīng)歷有營(yíng)銷思維，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力； 2、形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展；具備豐富的美容，皮膚管理專業(yè)知識(shí)； 3、具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業(yè)知識(shí)及手法技能，營(yíng)銷力突出。 崗位職責(zé)： 員工管理： 1、對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成目標(biāo)； 2、拓展及維護(hù)客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 3、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常行為； 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級(jí)員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1. 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營(yíng)銷策劃及方案輸出、節(jié)點(diǎn)把控活動(dòng)策劃執(zhí)行，財(cái)務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運(yùn)營(yíng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、負(fù)責(zé)門店店務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工技能提升，提高美容師的服務(wù)流程質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系搭建和維系、降低門店員工流失率； 4、負(fù)責(zé)管理門店顧客， 加強(qiáng)門店員工消耗意識(shí)； 5、積極配合門店店經(jīng)理各項(xiàng)工作； 任職資格： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 2、從事美業(yè)管理工作1年以上者優(yōu)先，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有服務(wù)銷售意識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、綜合管理能力； 薪資待遇： 1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（綜合年薪：18W-30W）； 2、工作年限獎(jiǎng)：1000元-5000元； 3、無償給予年度的分紅； 4、股份機(jī)制； 5、車房教育獎(jiǎng)勵(lì)基金； 福利待遇： 1、 完善的五險(xiǎn)，公司提供環(huán)境良好的住宿、提供午餐； 2、享有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，可在公司旗下的培訓(xùn)學(xué)校免費(fèi)考取國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)資格證書； 3、享有生日禮物、國(guó)家各種法定節(jié)假日福利； 4、公司各種豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 5、 半年度年度表彰、定期戶外游； 廣闊晉升發(fā)展空間： 1、行政副店-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理； 天奢彤顏是一家美容連鎖機(jī)構(gòu)，可就近安排門店工作，門店分布在： 南岸區(qū)（萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店、融僑店、國(guó)際社區(qū)店、二塘店）； 渝北（江與城店、兩路空港新城店）； 江北店、大渡口香港城店、魚洞店、涪陵店、梁平店。 備注：公司統(tǒng)一面試地址：北城二路78號(hào)珠江國(guó)際（珠江一號(hào)）B4棟22-1 電話：023-67614997

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熟悉中醫(yī)及皮膚管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并可承擔(dān)專家坐診職責(zé)； 2、擅長(zhǎng)店務(wù)管理、銷售類培訓(xùn)； 3、支援地區(qū)培訓(xùn)工作，對(duì)伊美娜院長(zhǎng)級(jí)及以下員工開展培訓(xùn)工作； 4、為課程、輔具的研發(fā)提供專業(yè)支持，負(fù)責(zé)相應(yīng)課程的培訓(xùn)及落實(shí)執(zhí)行； 5、根據(jù)培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)講義，設(shè)定培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)的專業(yè)性和生動(dòng)性； 6、熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，完成公司調(diào)研工作； 7、能夠根據(jù)公司發(fā)展需要及人才儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行課程地圖輸出，并嚴(yán)格按照課程地圖進(jìn)行相關(guān)課程輸出； 8、能夠獨(dú)立完成地區(qū)新項(xiàng)目啟動(dòng)及大型培訓(xùn)會(huì)，并可進(jìn)行鋪墊銷售工作。 任職要求： 1、3年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備專業(yè)扎實(shí)的中醫(yī)知識(shí)； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與組織協(xié)調(diào)能力，善于應(yīng)變與溝通；

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、有七年以上美容管理經(jīng)驗(yàn)； 2、監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)、店員的培訓(xùn)以及店面運(yùn)營(yíng)； 3、統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，優(yōu)先錄用； 4、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。 圣莉斯歌10大福利： 1.每周一休假一天 2.五險(xiǎn)一金 3.父母津貼 員工100 高級(jí)200 店長(zhǎng)300 4旅游福利：初級(jí)省內(nèi)游，高級(jí)國(guó)內(nèi)游，店長(zhǎng)港澳游，院長(zhǎng)國(guó)外游。 5.成長(zhǎng)福利：?jiǎn)T工講師班，店長(zhǎng)管理班，院長(zhǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力。  6.三年做店長(zhǎng)，五年給你開家店。 7.做滿一年，成為公司合伙人 8.購(gòu)房補(bǔ)貼：工作滿8年補(bǔ)貼7萬(wàn) 9.結(jié)婚送浪漫蜜月之旅。 10.購(gòu)車補(bǔ)貼，店長(zhǎng)級(jí)，工作滿5年補(bǔ)貼3萬(wàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 高薪急聘美容店長(zhǎng)，店經(jīng)理、顧問、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、保底6000-8000，工作環(huán)境 好，提供住宿，飯餐，交通便利，18年老店，客源穩(wěn)定！歡迎來電了解！ 晉升空間：（店老大）（區(qū)域經(jīng)理）（股東）（合伙人）（分院老板）  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美容院店鋪運(yùn)營(yíng)； 2、協(xié)調(diào)美容院內(nèi)人員關(guān)系；  3、拓展新客及老客維護(hù)，做好客情維護(hù)和管理；  4、協(xié)助完成營(yíng)銷計(jì)劃、業(yè)績(jī)銷售、管理人員工作；  5、店面日常管理。  任職資格：  1、有一年以上美容院店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；  2、良好的職業(yè)道德，有銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；  3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；  4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、形象好，氣質(zhì)佳，28歲以上； 2、有3年以上美容院、養(yǎng)生館相關(guān)行業(yè)和崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)青春魔法養(yǎng)生館的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 4、制定店鋪的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)員工的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高美容師的技術(shù)和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 9、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和項(xiàng)目為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 10、合理布置店內(nèi)設(shè)施，帶給顧客愉悅的養(yǎng)生體驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助制定公司全年業(yè)績(jī)規(guī)劃，并確保業(yè)績(jī)規(guī)劃的實(shí)施和完成；    2、將每個(gè)月的業(yè)績(jī)目標(biāo)和消耗目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)顧問，督促顧問將業(yè)績(jī)目標(biāo)和消耗目標(biāo)落實(shí)到組員，并督促目標(biāo)的完成；                          3、制定全店所有日常工作計(jì)劃、協(xié)助顧問實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；? 4、與顧問做好A類顧客分析，確保每月大單實(shí)現(xiàn)；                                 5、配備好店內(nèi)需要的各崗位人員，各崗位缺人時(shí)，需做好各崗位招聘工作；                                     6、聽取顧客反饋意見，解釋門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 7、督導(dǎo)日常工作，保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)；? 8、定期培訓(xùn)員工，提高專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，同時(shí)提高服務(wù)素質(zhì)；? 9、負(fù)責(zé)各崗位的排班，工資核算以及員工的行為考核和監(jiān)督。? 任職資格：? 1、曾任大型美容養(yǎng)生會(huì)所店長(zhǎng)一職六年以上；? 2、精通美容養(yǎng)生專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，精干的銷售能力和溝通能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛美容行業(yè)；? 3、具有強(qiáng)大的正能量，帶出一個(gè)具用戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，有親和力讓團(tuán)隊(duì)成員都愿意配合工作，創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績(jī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、性，20-45歲，有兩年管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)以上； 2，銷售能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有責(zé)任心，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、手法熟練； 薪資待遇：8000起上不封頂