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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 東莞 | 3年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、店長薪資待遇保底8000以上,詳細面談。 上班時間: 早班10:00-19:00/晚班13:00-22:00????分兩班,輪班制。 每月休息?:三天。 員工福利: 1、福利:五險一金,包吃包??; 2、?晉升空間:初級,中級,高級,店長助理,店長。 3?、員工生日會、聚餐、培訓、年假、團建等。 里程店    Apple 81516663                地址:東莞市虎門鎮(zhèn)虎門大道263號萬科金色里程5號樓商務205號 紫臺店    羅貝晗82888832                地址:東莞市虎門鎮(zhèn)連升中路萬科紫臺一號門26棟108-109  東莞店   辜秋萍 15889751665                地址:東莞市東城街道東城南路新世界花園康景臺商鋪C1020嘉蘭兒 現(xiàn)三家店都需招聘,有意向可直接聯(lián)系負責人或是留言咨詢,我們會盡快安排工作人員聯(lián)系,根據(jù)公司需求結合個人綜合情況,可就近安排工作。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、有兩年以上大型美容院或SPA會館同職位工作經(jīng)驗;  4、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1.督促完成每月業(yè)績?nèi)蝿罩笜耍酱偻瓿刹⒖己水斣滤蟹杖藛T的服務指標,計算并核實當月服務人員的績效工資及提成,在月末提交財務。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務進度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務安排機制、客戶來源的手機與轉化目標客戶的相關工作,以及跟進客戶消卡進度,制定服務人員排班制度。  3.記錄當月銷售情況明細表,制定所管門店的每月物品采購計劃并報批,制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協(xié)調部門內(nèi)部關系,管理門店的日常考勤、店內(nèi)環(huán)境的維護及布置、店內(nèi)日常事務的處理等 5、定期培訓員工,以提高服務素質。 6、有處理顧客抱怨,投訴,聆聽抱怨內(nèi)容冷靜客戶情緒;確認事實,適時處理。對滿意度低的客戶及時預警,采取措施的能力。 職位要求: 1、女性,年齡22歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、會使用電腦office系統(tǒng);  3、擁有統(tǒng)籌規(guī)劃新店運營能力者優(yōu)先; 4、熟悉產(chǎn)后恢復中心的經(jīng)營與運作模式,有行業(yè)連鎖門店管理經(jīng)驗者; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干,熱情有趣,團隊意識強烈。
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    【職責內(nèi)容】 整個店鋪的最核心人物,主要職責是整個健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營理念及服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用各類人才。 2、以身作則,執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作,做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經(jīng)理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執(zhí)行結果。 6、按照旗艦店總經(jīng)理標準工作流程準時召開:每周主管會,半月總結會、月度主管會、全體員工大會,定期培訓員工,以提高服務素質。 7、及時招聘新員工,每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內(nèi)發(fā)生的所有問題
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、依據(jù)公司年度計劃,完成公司的市場目標及財務目標; 2、制定運營體系及服務流程并貫徹落實,熟悉市場熱點創(chuàng)新項目,統(tǒng)籌宣傳策劃活動,能根據(jù)市場實際情況快速調整,確保項目領先型及服務優(yōu)質性; 3、負責店內(nèi)美容師及理療師的服務項目整合、專業(yè)知識培訓、職業(yè)技能培訓和技能外培訓,確保服務項目優(yōu)勢突出,人員手法到位; 4、根據(jù)公司計劃,制定及執(zhí)行晉升、培訓、考核及總結方案; 5、統(tǒng)籌顧客資料管理,開發(fā)新客戶,維護老客戶;輔助美容師及理療師挖掘客戶潛力; 6、負責收集并整理市場需求信息及客戶意見和建議,及時開發(fā)整改服務項目; 7、大客戶管理、銷售、跟進、回訪; 任職要求: 1、敬業(yè)、責任、忠誠、誠信、執(zhí)行、協(xié)作、業(yè)績、智慧、感恩和微笑; 2、管理能力、協(xié)調能力、表達溝通能力、人才培養(yǎng)能力、團隊建設能力、體系搭建能力、監(jiān)督力、風險管控能力、敏銳的洞察能力、準確的判斷能力; 3、豐富的管理知識、行業(yè)相關知識、成本核算知識; 4、3年以上SPA、美容或類似行業(yè)經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 5、具有美業(yè)相關崗位經(jīng)驗及店鋪管理運營經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間: 1、每周休息一天; 2、上班時間:根據(jù)門店及顧客實際情況進行調整,10:00-13:00,14:00-20:00 3、吃飯休息時間一小時 薪酬: 1、試用期,工資保底為:6000-12000元/月 2、試用期后,工資為基本工資 提成,具體面議; 3、工作期間包吃住(小區(qū)住宅),轉正且工作滿一年購買社保。 福利: 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,在假期內(nèi)加班的,可以獲得加班工資;另根據(jù)工作年限,享5-10天的帶薪年假; 2、國家重大節(jié)假日,公司提供應節(jié)禮品; 3、入職一年內(nèi)享公費泰國總部培訓提升機會; 4、通過雙向考核,按照崗位制度完成晉升; 5、為豐富員工的業(yè)余生活,促進團隊凝集力,增強歸宿感,公司每月?lián)艹鲆欢ń痤~的福利款項,作為員工文化娛樂活動之用;另視業(yè)績每年組織1-2次的國內(nèi)外、省內(nèi)外的旅游學習活動; 6、每年的5月20日為公司的家庭日,邀請在職員工的直系父母和子女來公司參觀和交流,享受公司提供的工作餐或是西點; 7、所有正式在職員工適逢生日,組織生日會或寄送賀卡等活動,集體慶賀。
  • 山東 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 1.負責門店日常管理,協(xié)調店內(nèi)各崗位員工關系; 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理,對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業(yè)績負責; 3.管理協(xié)調店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務工作; 4.維護客情關系,管理客戶檔案,拓展并維護客戶; 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產(chǎn)后修護相關專業(yè)知識; 6.帶領門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護相關課程培訓,監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率; 7.協(xié)助公司其他部門的工作; 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲,身心健康,品貌端正; 2.有3年以上產(chǎn)后修復工作經(jīng)驗,擅長店務管理; 3.有團隊意識及良好的溝通能力,抗壓力強; 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護理專業(yè)優(yōu)先考慮。
  • 溫州 | 3年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 1.負責門店日常管理,協(xié)調店內(nèi)各崗位員工關系; 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理,對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業(yè)績負責; 3.管理協(xié)調店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務工作; 4.維護客情關系,管理客戶檔案,拓展并維護客戶; 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產(chǎn)后修護相關專業(yè)知識; 6.帶領門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護相關課程培訓,監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率; 7.協(xié)助公司其他部門的工作; 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲,身心健康,品貌端正; 2.有3年以上產(chǎn)后修復工作經(jīng)驗,擅長店務管理; 3.有團隊意識及良好的溝通能力,抗壓力強; 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護理專業(yè)優(yōu)先考慮。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 3年以上美容院店長經(jīng)驗,待遇豐厚
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1.負責公司的運營管理,制定公司未來發(fā)展規(guī)劃。 2.負責新老員工的培訓,店里的日常工作合理安排。 3.根據(jù)不同季節(jié),制定不同的活動方案,完成相應的銷售任務。 4.處理店內(nèi)日常客戶的管理及客情管理。 職位要求: 1.女性,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。 2.對工作積極主動,認真負責,誠心敬業(yè),塌實肯干。 3.具有較強的職業(yè)技能,熟悉美業(yè)經(jīng)營與運作模式。 4.具有良好的業(yè)務能力,營銷能力,指導能力,協(xié)調能力。 5.有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1、全面主持店鋪的日常管理工作,督導、檢查門店衛(wèi)生及員工規(guī)范; 2、協(xié)調并帶領全店完成公司下達的門店銷售目標; 3、執(zhí)行總部下達的營銷策略; 4、維護客戶關系,處理客戶投訴,開發(fā)潛在客戶。 【任職資格】 1、20到45歲之間; 2、四年以上美容、健康行業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3、具備良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力、團隊激勵能力; 4、較強的親和力和管理能力; 5、有美容師資格證術或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 正式上崗后薪資區(qū)間:6000-******元/月
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、解釋本中心的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、制定公正合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證中心各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、合理布置中心設施擺放,盡可能方便顧客。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 9、協(xié)助員工播放令人心情舒暢的音樂調節(jié)氣氛。 任職資格: 1、要求:女性,20-45歲左右,大專以上文化程度,性格外向,有美容、美體、產(chǎn)康店長經(jīng)驗、懂銷售、護理知識、溫州人優(yōu)先。 福利:國家節(jié)假日,單休,五險,社保、業(yè)績提成、年終分紅、工作餐 2、具備產(chǎn)品或業(yè)務方面的營銷經(jīng)驗; 3、思想要活躍,有格局觀,有活動策劃執(zhí)行的能力。 工作時間: 1、正常工作時間:8:00-17:00(店面具體工作時間由店長全權自行安排)
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    【職責內(nèi)容】 職責:1.培訓并提高美容院整體服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理實用人才: 2.制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標及提升店員的技術和銷售能力: 3.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾: 4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策: 5.幫助美容院訂立公正,合理,有效的獎罰制度, 店員之間的關系,維護良好的紀律: 6.督導日常工作,保證美容院環(huán)節(jié)的正常營運: 7.以優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值; 8.定期培訓員工,以提高服務素質: 要求:1.五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力: 2.具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格: 3.認真負責,誠心敬業(yè),踏實肯干: 4.心態(tài)積極,有吃苦精神: 5.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式: 6.具有良好的職業(yè)技能,營銷能力,指導能力及協(xié)調能力; 7.有美容管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 聯(lián)系電話:150-0598-0527(歐女士)(微-信-同-號,也可進店咨詢) 地址 : 福清市萬達廣場b1區(qū)47-48號店面臻密膚科技美膚?? ?? ??
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、傳承本美容院的服務理念,培育店員的敬業(yè)精神,合理安排人員工作。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,執(zhí)行服務目標及標準,與其她員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 1。對美業(yè)行業(yè)有專業(yè)從事相關店長,顧問,培訓師等相關職務經(jīng)驗3年以上 2。具有良好的形象,氣質佳 3。性格開朗,善交流,交際廣 4。具市場開拓能力
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責: 1、保證產(chǎn)品市場滿意率95%以上 2、負責對接臺灣和法國工廠產(chǎn)品品種,品質及新品。 3、監(jiān)督臺灣和法國工廠的產(chǎn)品制作周期、產(chǎn)品修改時間及按時發(fā)貨和確認到貨時間。 4、負責給公司員工培訓和考核產(chǎn)品品種和專業(yè)知識功能及量尺過關,各種表單填寫。 5、負責審核新品修改部分原因。 6、定期下市場考核設計師老師量尺,穿衣,調撥,及改寸等專業(yè)是否過關。 7、定期下市場解決客戶的產(chǎn)品問題 8、每月盤貨庫存,對接市場產(chǎn)品數(shù)據(jù),處理庫存,給予解決方案。 9、核實修改費用。并提出修改部分精進內(nèi)容。 任職要求:  1.  年齡在25-28歲左右的女生,不限學歷;  2.  性格開朗,性情穩(wěn)重,形象氣質姣好,有一定親和力;  3. 有耐心,認真負責,具有團隊協(xié)作精神;  4.  善于與人溝通,語言表達能力強,表述清晰,普通話標準;  5. 具備一定的自我學習能力,不限經(jīng)驗,從事過相關工作者優(yōu)先考慮; 薪酬福利及工作時間: 1、上班時間9:00~17:30,大小周休息; 2、薪酬福利:底薪+績效,五險,團隊旅游。
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    【職責內(nèi)容】 1、具備專業(yè)知識及實操能力要強。具備良好的店務管理能力 2、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;協(xié)調部門內(nèi)部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 6、熱愛美容行業(yè),面部皮膚較好; 7.薪資: 底薪 +獎金+提成
  • 菏澤 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、全面負責店面的運營管理,帶領團隊完成各項任務和經(jīng)營目標; 2、監(jiān)管店面的服務品質,不斷提升服務質量; 3、負責店面團隊管理,并不斷提升員工素質和能力,培養(yǎng)人才。 4、負責店面營銷和業(yè)務拓展,及與外部合作伙伴的協(xié)調和溝通。 任職要求: 1、 具有極強的營銷、運營管理能力和團隊領導力; 2、 善于溝通、協(xié)調,良好的團隊合作意識; 3、 具有較強的學習能力和事業(yè)心; 4、 美容、spa、酒店行業(yè),3年以上管理經(jīng)驗; 5、 陜西周邊地區(qū)優(yōu)先考慮。
  • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職能: 1、帶領員工完成銷售任務; 2、定期做員工培訓; 3、開發(fā)新顧客、維護老顧客; 4、門店的日常管理; 5、項目整合。 任職要求: 1、皮膚好、身材標準,有高度審美觀,注重自身形象; 2、具有一定的皮膚管理知識; 3、6-10年門店管理經(jīng)驗; 4、具有一定的皮膚管理知識、職業(yè)技能; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力和協(xié)調能力; 6、25-35歲女性。
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