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  • 鐵嶺 | 5年以上 | 大專
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查，了解競爭對手品項及價目等，調(diào)整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查，了解競爭對手品項及價目等，調(diào)整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責； 8、負責管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關業(yè)務及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定
  • 東莞 | 5年以上 | 本科
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    【職責內(nèi)容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對性構(gòu)建培訓管理體系； 2、制定每年/月的培訓工作計劃，資金預算計劃等； 3、組建企業(yè)商學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì)； 5、負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊伍，培訓內(nèi)部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效； 任職資格： 1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗；大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗； 2、知名商學院組建經(jīng)驗，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓部門負責人、商學院院長優(yōu)先； 3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專
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    • 崗前培訓
    • 月休6天
    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1.督促完成每月業(yè)績?nèi)蝿罩笜?，督促完成并考核當月所有服務人員的服務指標，計算并核實當月服務人員的績效工資及提成，在月末提交財務。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務進度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務安排機制、客戶來源的手機與轉(zhuǎn)化目標客戶的相關工作，以及跟進客戶消卡進度，制定服務人員排班制度。  3.記錄當月銷售情況明細表，制定所管門店的每月物品采購計劃并報批，制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關系，管理門店的日?？记?、店內(nèi)環(huán)境的維護及布置、店內(nèi)日常事務的處理等 5、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 6、有處理顧客抱怨，投訴，聆聽抱怨內(nèi)容冷靜客戶情緒；確認事實，適時處理。對滿意度低的客戶及時預警，采取措施的能力。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、會使用電腦office系統(tǒng)；  3、擁有統(tǒng)籌規(guī)劃新店運營能力者優(yōu)先； 4、熟悉產(chǎn)后恢復中心的經(jīng)營與運作模式，有行業(yè)連鎖門店管理經(jīng)驗者； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干，熱情有趣，團隊意識強烈。
  • 溫州 | 3年以上 | 中專
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    • 崗前培訓
    • 晉升空間大
    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.負責門店日常管理，協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工關系； 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理，對門店的服務質(zhì)量、顧客好評率及銷售業(yè)績負責； 3.管理協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務工作； 4.維護客情關系，管理客戶檔案，拓展并維護客戶； 5.熟悉掌握公司項目架構(gòu)、運營策略及產(chǎn)后修護相關專業(yè)知識； 6.帶領門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護相關課程培訓，監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率； 7.協(xié)助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產(chǎn)后修復工作經(jīng)驗，擅長店務管理； 3.有團隊意識及良好的溝通能力，抗壓力強； 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護理專業(yè)優(yōu)先考慮。
  • 溫州 | 3年以上 | 中專
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    • 崗前培訓
    • 晉升空間大
    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.負責門店日常管理，協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工關系； 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理，對門店的服務質(zhì)量、顧客好評率及銷售業(yè)績負責； 3.管理協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務工作； 4.維護客情關系，管理客戶檔案，拓展并維護客戶； 5.熟悉掌握公司項目架構(gòu)、運營策略及產(chǎn)后修護相關專業(yè)知識； 6.帶領門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護相關課程培訓，監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率； 7.協(xié)助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產(chǎn)后修復工作經(jīng)驗，擅長店務管理； 3.有團隊意識及良好的溝通能力，抗壓力強； 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護理專業(yè)優(yōu)先考慮。
  • 江蘇 | 3年以上 | 學歷不限
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1。對美業(yè)行業(yè)有專業(yè)從事相關店長，顧問，培訓師等相關職務經(jīng)驗3年以上 2。具有良好的形象，氣質(zhì)佳 3。性格開朗，善交流，交際廣 4。具市場開拓能力
  • 珠海 | 3年以上 | 高中
    • 社保
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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包食宿、外派學習機會
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1.能夠帶領團隊達成公司下達的績效考核指標; 2.能夠帶領團隊達成店面業(yè)績指標; 3.能夠及時有效完成上級安排的工作. 4、輔導提升員工的專業(yè)、綜合能力。 要求： 1、性格開朗，積極上進，有同崗位管理經(jīng)驗1年以上且業(yè)績較佳; 2、有拓展市場的能力，注重團隊合作,能處理好與客戶之間，員工之間的關系。 3、有領導力,能提升員工士氣. 4. 自我創(chuàng)業(yè)意識強.目標明確,執(zhí)行力強. 公司目前屬于高速發(fā)展期,店長.經(jīng)理需求量巨大.希望創(chuàng)業(yè)意愿強的有識之士不要錯過公司發(fā)展的最佳時機,我們需要合作者!
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