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【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

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【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力

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【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 請?zhí)崆爸码?8981819011程先生，預約面試時間！ 招聘崗位：美容店長(成都/資陽/眉山/德陽/綿陽……全川各地市縣直營店） 職責說明：  1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。  2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。  6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。  7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。  職位要求：  1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；   3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；   4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；   5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；   6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。 面試地址：四川·成都市金牛區(qū)一環(huán)路北三段125號南玻商廈A座1805 工作地址1：四川·成都市成華區(qū)昭覺寺路50號星耀天都4棟301-303號 工作地址2：四川·資陽市雁江區(qū)魚市口麗妝美容彩妝會所(太極大藥房2樓) 工作地址3：  工作地址4：  工作地址5： 我們招聘的不是員工！ 是創(chuàng)業(yè)團隊！ 如果你是一位很想證明自己的90后； 不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后； 或是想再創(chuàng)一番事業(yè)的70后； 如果你想通過自己的努力證明自己， 如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè)， 加入我們團隊，讓我們來幫助你！      崗位職責：職責很簡單！只要你跟著團隊的步伐，不管是產品培訓，還是活動策劃，我們相信你絕對能夠hold！     任職資格：我們著意打造公平公正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沒有學歷沒關系，沒有經驗沒關系，只要你有激情有夢想！你都可以做到！如果你經驗很豐富，那更好，加入我們，給你一個團隊，帶領他們走向輝煌！ 用人原則： 英雄不問出處，不看背景，只看實力。  【五不招】  1、自私自利，不孝不敬的！  2、開瑪莎拉蒂的。  3、身在曹營心在漢的。  4、這山望著那山高的。  5、負能量。  【以下條件優(yōu)先錄取】  只要你對工作足夠熱情有耐心！ 只要你的執(zhí)行力像關二爺那般雷厲！  那就來吧！ 只要努力，絕對錢包鼓鼓！事業(yè)有成！

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【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容會所的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷策劃能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有多年大型美容會所管理經驗者優(yōu)先。

職責說明： 1、解釋本會所的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求：（請認真了解本公司簡介再投簡歷，男爵是做專業(yè)男士健康養(yǎng)生連鎖，希望你是對男生養(yǎng)生新項目有濃厚興趣的朋友） 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。 職位標簽 提供飯餐，提供住宿，公司產品福利，崗前培訓，多勞多得(底薪+提成)，

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡22歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 美容店長的職責： 1. **店鋪管理**：負責美容院的日常運營管理，確保店鋪運作順暢，包括員工管理、顧客服務、財務管理、庫存管理等。 2. **團隊領導**：領導和管理美容師團隊，包括招聘、培訓、激勵、評估和指導員工，確保團隊成員具備必要的技能和知識。 3. **客戶服務**：確保提供高質量的客戶服務，處理客戶投訴和建議，維護客戶滿意度和忠誠度。 4. **銷售目標**：制定銷售目標和計劃，推動產品和服務的銷售，確保達成或超越業(yè)績目標。 5. **市場營銷**：參與或負責市場營銷活動，包括促銷活動、廣告宣傳、社區(qū)活動等，以提高店鋪知名度和吸引新客戶。 6. **財務管理**：監(jiān)控和管理店鋪的財務狀況，包括成本控制、預算編制、收入和支出分析等。 7. **環(huán)境維護**：確保美容院的環(huán)境整潔、安全、舒適，符合衛(wèi)生和安全標準。 8. **產品知識**：了解并掌握美容院提供的所有產品和療程知識，能夠向客戶進行專業(yè)推薦。 9. **合規(guī)性**：確保美容院的運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 10. **技術支持**：跟進最新的美容技術和趨勢，確保美容院的服務和技術保持行業(yè)競爭力。 11. **溝通協(xié)調**：與供應商、合作伙伴、物業(yè)管理等外部機構進行有效溝通和協(xié)調。 12. **危機處理**：在緊急情況或危機發(fā)生時，能夠迅速采取行動，妥善處理問題。 13. **數(shù)據(jù)分析**：定期分析業(yè)務數(shù)據(jù)，包括客戶流量、銷售數(shù)據(jù)、員工績效等，以指導業(yè)務決策。 14. **品牌代表**：作為美容院品牌的形象代表，維護和提升品牌形象。 美容店長的角色是多方面的，需要具備良好的組織能力、溝通技巧、商業(yè)意識和領導能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責門店的運營管理工作； 2、負責門店的業(yè)務開拓工作，制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標及提升店員的技術和銷售能力，完成公司指標； 3、對門店所有員工進行管理；定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢制定對策； 4、訂立公正合理有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律； 5、督導日常工作，保障門店的正常營運； 5、定期進行員工培訓，以提高服務素質； 任職要求： 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、大?；蛞陨蠈W歷，連鎖經營管理，市場營銷等相關專業(yè)； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉中醫(yī)門診或美業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有連鎖運營中醫(yī)門診，美容院，養(yǎng)生館等管理經驗優(yōu)先考慮；

【職責內容】 1、負責店內日常事務的管理、擔任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導訓練； 3、了解企業(yè)目標與美容院的經營方針，在城市總經理的指導下完成定額銷售任務。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職位描述: 1、提高店員的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式優(yōu)先；   4、有美容院管理經驗者優(yōu)先； 5、能力突出者可適當放寬要求。 薪資： 底薪5000+提成（4-8%）+績效+獎金+超額分紅+年終獎，綜合1.8-3.5W，多少由個人能力決定。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；+ 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、對門店業(yè)績目標負責，分解并協(xié)助店內人員完成業(yè)績指標；拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 2、負責門店員工、客戶、店務管理工作，提升客戶粘性； 3、做好門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為，降低員工離職率； 4、負責日常店鋪管理工作，包括門店宣傳、監(jiān)督和指導員工、制定銷售目標和銷售策略、設計并執(zhí)行推廣活動，確保店內陳列和展示的效果保質保量。 5、處理門店突發(fā)情況，維護好門店良好的環(huán)境，確保店鋪的正常運營。 任職資格： 1、普通話標準，形象氣質佳，年齡25-45歲之間； 2、有連鎖美容會所或店面的管理經驗優(yōu)先； 3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 5、愛崗敬業(yè)，工作認真，具有管理魄力及親和力 關鍵點：偏銷售型，擅長店務管理和團隊管理，技術專業(yè)要懂，但相對銷售能力來說更注重銷售能力

【職責內容】 有廣州連鎖美容機構資源