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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)門店培訓(xùn)、經(jīng)營管理；???? 2、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，結(jié)合門店實際情況合理分解，帶領(lǐng)全店完成月度目標；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責(zé)統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù)，通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負責(zé)培訓(xùn)員工的銷售技巧與業(yè)務(wù)能力，注意了解新員工的學(xué)習(xí)情況、心態(tài)變化，及時與相關(guān)部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負責(zé)處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；
  • 長沙 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、負責(zé)美容項目落地與推廣，2、能力優(yōu)異者，可負責(zé)整個項目的操盤運作。 職位要求：1、有美業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，熟悉美容項目品相，有一定管理與營銷能力；2、能適應(yīng)短期出差。 優(yōu)秀者，待遇可面談。
  • 西安 | 3年以上 | 大專
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋韻味媽媽品牌的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有大型會所或美容院3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海-松江區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日補貼，不定期團建，老板領(lǐng)導(dǎo)nice，氛圍好，快來加入吧 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日補貼，不定期團建，老板領(lǐng)導(dǎo)nice，氛圍好，快來加入吧 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 上海-虹口區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日補貼，不定期團建，老板領(lǐng)導(dǎo)nice，氛圍好，快來加入吧 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日補貼，不定期團建，老板領(lǐng)導(dǎo)nice，氛圍好，快來加入吧 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日補貼，不定期團建，老板領(lǐng)導(dǎo)nice，氛圍好，快來加入吧 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 浙江 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
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    【職責(zé)內(nèi)容】 綜合管理努力強，具備美業(yè)綜合知識
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日補貼，不定期團建，老板領(lǐng)導(dǎo)nice，氛圍好，快來加入吧 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 美容店長
    6千-7.9千
    北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：工作地點青海、山東、河南、江蘇、河北、天津、北京任選 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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    • 健康體檢
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 每月帶薪公休4天
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    6千-7.9千
    蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
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    • 星期日休息
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1 五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1.五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理能力和親和力 2.認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 3.具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 4.具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力； 5.有美容院管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 太原 | 3年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    • 提供飯餐
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的管理、擔(dān)任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導(dǎo)訓(xùn)練； 3、了解企業(yè)目標與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成定額銷售任務(wù)。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    武漢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 生日福利，購房金，1
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 西安 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、店面統(tǒng)籌管理，制定店面運營、管理目標，并帶領(lǐng)員工達成目標； 2、能夠貫徹落實公司政策、制度及相關(guān)體系要求； 3、與公司人資部及時對接店內(nèi)招聘工作，負責(zé)人員招聘、面試工作，培訓(xùn)工作，合理進行人員排班及管理； 4、選拔調(diào)配人才，合理使用人才，督導(dǎo)員工執(zhí)行和落實，充分調(diào)動團隊協(xié)作力，創(chuàng)最佳業(yè)績 5、了解業(yè)務(wù)拓展情況，和市場競爭動態(tài)，及時掌握并定期做出形勢分析，拿出對策。 6、定期總結(jié)并向總經(jīng)理匯報日常經(jīng)營管理、以及工作中存在的問題，能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關(guān)部門的關(guān)系及對外聯(lián)系等業(yè)務(wù). 任職資格： 1、1-3年以上高端家居用品，高端服飾，高檔化妝品等零售銷售經(jīng)驗，銷售業(yè)績佳，至少1年以上店面管理經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳，待人真誠，說話不卑不亢、親和力佳，敬業(yè)有自信； 3、具有良好的口頭表達能力，禮儀知識，強烈的責(zé)任心，服務(wù)意識及團隊合作精神。 4、能接受店面上班時間和節(jié)假日排班調(diào)整。 5、具有獨立達成公司下達的月度/季度/年度銷售目標的能力。 6、掌握高端專業(yè)護理的銷售服務(wù)技能并向客戶提供貼心優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。
  • 濟南 | 3年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的管理、擔(dān)任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導(dǎo)訓(xùn)練； 3、了解企業(yè)目標與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成定額銷售任務(wù)。 店經(jīng)理職位要求： 1、26-48歲，155cm以上，形象氣質(zhì)佳， 2、語言組織能力強，善于溝通交流，具有團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3、具備抗壓和自我學(xué)習(xí)、自我激勵的能力。 4、一年以上管理和銷售經(jīng)驗，熱愛美容行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強； ? 工資待遇：10000元--20000元上不封頂； 崗位工資+績效提成+特殊獎金+手工費+股權(quán)+分紅+福利
  • 北京 | 3年以上 | 中專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 工作地點北京、保定任選！ 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-北碚區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導(dǎo)，幫助和監(jiān)督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責(zé)店鋪會議組織召開 2、負責(zé)掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負責(zé)店鋪的所有帳務(wù)管理，協(xié)助副店長進行店鋪現(xiàn)金流的管理，包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點工作，并保證真實性，對貨品負責(zé) 四、店務(wù)管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務(wù)管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請，確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負責(zé)店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時，負責(zé)副店長的所有職責(zé) 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓(xùn)工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓(xùn) 2、做好公司政策的培訓(xùn)或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求： 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉美業(yè)市場行情，對該行業(yè)有獨到見解                                3、執(zhí)行力好，結(jié)果導(dǎo)向，對銷售有興趣 4、親和力好，服務(wù)意識強 上班時間：兩班倒 福利：節(jié)日福利、五險、不定期團建活動、專業(yè)培訓(xùn)、年度旅游
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    日化廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與銷售部協(xié)同工作，負責(zé)給客戶試機、體驗。 2、負責(zé)終端客戶設(shè)備相關(guān)專業(yè)、產(chǎn)品培訓(xùn)。 3、負責(zé)產(chǎn)品及課程班的推廣及銷售。 崗位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉美業(yè)市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  6、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  7、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間： 朝九晚六 福利待遇：  底薪+提成+月度獎金+定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)+不定期旅游聚會+年終獎+股份分紅
  • 西安 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展方向，協(xié)助地區(qū)進行新項目的啟動； 2、協(xié)助并監(jiān)督地區(qū)進行老項目普及； 3、支援地區(qū)進行業(yè)績帶動； 4、對所轄店面進行標服標化檢查并形成報告（包含地區(qū)檔案、衛(wèi)生等），并監(jiān)督地區(qū)進行改進； 5、監(jiān)督指導(dǎo)所負責(zé)店面做好顧客日常服務(wù)，及時處理客戶建議、投訴等問題； 6、熟悉行業(yè)市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，完成公司調(diào)研工作。 任職要求： 1、2年以上美業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、溝通能力佳，形象氣質(zhì)好； 朝九晚五、雙休、法定節(jié)假日正常、節(jié)假日福利、十年員工奉獻獎、工齡工資、公司產(chǎn)品內(nèi)購、帶薪培訓(xùn)、差補
  • 東莞 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 月休6天
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1.督促完成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標，督促完成并考核當(dāng)月所有服務(wù)人員的服務(wù)指標，計算并核實當(dāng)月服務(wù)人員的績效工資及提成，在月末提交財務(wù)。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務(wù)進度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務(wù)安排機制、客戶來源的手機與轉(zhuǎn)化目標客戶的相關(guān)工作，以及跟進客戶消卡進度，制定服務(wù)人員排班制度。  3.記錄當(dāng)月銷售情況明細表，制定所管門店的每月物品采購計劃并報批，制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，管理門店的日常考勤、店內(nèi)環(huán)境的維護及布置、店內(nèi)日常事務(wù)的處理等 5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 6、有處理顧客抱怨，投訴，聆聽抱怨內(nèi)容冷靜客戶情緒；確認事實，適時處理。對滿意度低的客戶及時預(yù)警，采取措施的能力。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、會使用電腦office系統(tǒng)；  3、擁有統(tǒng)籌規(guī)劃新店運營能力者優(yōu)先； 4、熟悉產(chǎn)后恢復(fù)中心的經(jīng)營與運作模式，有行業(yè)連鎖門店管理經(jīng)驗者； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干，熱情有趣，團隊意識強烈。
  • 上海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升空間大
    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 7、六休一，10:00--18:30
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 員工宿舍
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、【招聘崗位】 門店導(dǎo)購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等 二、【職位要求】 1.18-35周歲之間，學(xué)歷不限； 2.性格外向活潑,善于談吐,有責(zé)任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經(jīng)驗者優(yōu)先（沒有經(jīng)驗只要肯學(xué)習(xí)都可以） 三、【薪資標準】 員工試用期工資3000元/月；轉(zhuǎn)正工資底薪4000＋獎金+高額績效提成，包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負責(zé)人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責(zé)人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關(guān)愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂 7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨立開店 六、【面試地址及乘車路線】 美林美妝總部地址：合肥市經(jīng)開區(qū)九龍路與容城路交叉口東湖高新合肥創(chuàng)新中心6棟，公交路線：乘坐149到繁九路口下車，步行200米即可到達。
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