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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 長沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責(zé)內(nèi)容】 皮膚管理店管理
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 店長，美容美體師，學(xué)徒
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 店長，美容美體師，學(xué)徒
  • 重慶-渝北區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識扎實(shí); 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 工作地址:渝北，龍湖中央公園
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 聊城 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 上海-嘉定區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營和管理，指導(dǎo)門店提升專業(yè)能力及運(yùn)營管理，打造溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，提升顧客體驗(yàn)； 帶教新員工、培訓(xùn)提高員工的服務(wù)能力，關(guān)注員工個人成長，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍； 精心管理客戶關(guān)系，制定個性化服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)門店業(yè)績目標(biāo)，提升客戶滿意度。 任職資格： 具備養(yǎng)發(fā)、美發(fā)美容行業(yè)（絲域等品牌）2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，有成功的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 出色的銷售能力和客戶服務(wù)意識，善于發(fā)掘客戶需求，提供專業(yè)建議，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 具備良好的帶隊(duì)能力，擅長團(tuán)隊(duì)激勵和管理，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，提升整體業(yè)績。 薪資福利： 基本薪資6000-8000，均薪******-****** 全店提成、提供食宿 豐富的節(jié)假日福利 生日會、團(tuán)建等員工關(guān)懷活動 致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。 面試為總部面試，可就近分配，可接受外派
  • 西安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 全面負(fù)責(zé)分店日常運(yùn)營管理，培養(yǎng)美容師，美容顧問，維護(hù)分店形象，協(xié)調(diào)分店各個環(huán)節(jié)及崗位之間的運(yùn)作，完成公司的銷售服務(wù)指標(biāo)，保障分店持續(xù)、健康發(fā)展。
  • 荊門 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 管理店內(nèi)員工，客戶，業(yè)績等事宜
  • 上海-虹口區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 重慶-墊江 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1. 業(yè)績規(guī)劃：按照門店的經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，制定計(jì)劃，落地執(zhí)行，達(dá)成 目標(biāo)；  2. 人事任免，人員管理：保證人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，定期懇談員工；進(jìn)行招聘面試工作；幫助員工達(dá)成目標(biāo)，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃梳理，招人留人育人； 3. 人員培訓(xùn)，復(fù)制人才：熟悉店內(nèi)儀器設(shè)備操作和整體項(xiàng)目推廣。充分掌握店內(nèi)項(xiàng)目的 專業(yè)知識和操作要領(lǐng)，開展培訓(xùn)工作，帶教核心，有效的復(fù)制人才；  4. 客流客單：定期策劃門店活動更新品項(xiàng)，積極拓客，提高門店客流；積極 提升門店客單價(jià)，勇創(chuàng)佳績；積極優(yōu)化門店活動，促進(jìn)門店良性循環(huán)；  5. 監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督并執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；通過制度不斷完善員工管理， 對新員工做好美容院制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；  6. 分工合理：負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理及職責(zé)分配；責(zé)任到人，分工明確；監(jiān)督 執(zhí)行及調(diào)整，協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系；  7. 數(shù)據(jù)管理：及時開會復(fù)盤，進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理，向上級匯報(bào)，總結(jié)調(diào)整；負(fù) 責(zé)管理店內(nèi)各項(xiàng)單據(jù)、報(bào)表、客人資料等審核;監(jiān)管庫存,控制成本，提出合 理優(yōu)化的建議；  8. 協(xié)助成交：協(xié)助美容師共同幫助客人制定合理的護(hù)理方案；指導(dǎo)并幫助美 容師分析客人及業(yè)績情況，協(xié)助銷售，推動業(yè)績提高；  9. 處理客訴：妥善處理顧客投訴、及時正確處理突發(fā)事件，避免事態(tài)擴(kuò)大， 不徇私情并做到及時上報(bào)；  10. 文化宣傳，團(tuán)隊(duì)打造: 始終正面積極，帶領(lǐng)全員維護(hù)公司形象,傳播正能量, 幫助上級落 地公司政策和戰(zhàn)略方針，宣導(dǎo)企業(yè)文化，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 丹東 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運(yùn)營門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力； 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強(qiáng)；
  • 沈陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運(yùn)營門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力； 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強(qiáng)；
  • 重慶-南岸區(qū) | 1年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 尋找美容師/產(chǎn)康師/店長！一起努力，一起成長，一起賺錢。
  • 常州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 常州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 天津-河西區(qū) | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新開門店籌建與團(tuán)隊(duì)組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案，組織門店活動，負(fù)責(zé)門店的客戶開發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作，達(dá)成門店經(jīng)營指標(biāo)； 3、進(jìn)行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù)； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶分析，跟進(jìn)長期客戶跟蹤服務(wù)，不斷提高客戶服務(wù)滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，市場營銷、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；
  • 唐山 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新開門店籌建與團(tuán)隊(duì)組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案，組織門店活動，負(fù)責(zé)門店的客戶開發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作，達(dá)成門店經(jīng)營指標(biāo)； 3、進(jìn)行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù)； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶分析，跟進(jìn)長期客戶跟蹤服務(wù)，不斷提高客戶服務(wù)滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，市場營銷、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、福利待遇： 1、薪資=底薪＋績效底薪+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+工齡獎+福利金+季度分紅，綜合8000-******元，上不封頂。有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者，可談保底。 2、包住餐補(bǔ)（空調(diào)、熱水器均有，環(huán)境優(yōu)美）。 3、廣州社保。 4、員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的店務(wù)、對店員的管理和技能培訓(xùn)指導(dǎo)。 2、熟悉門店工作流程，店員培訓(xùn)和營銷策劃的執(zhí)行等。 3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績。 4、完成上級分配的其他工作任務(wù)。 三、任職資格： 1、20-45歲，男女不限，形象良好，普通話良好，溝通力強(qiáng)。 2、有兩年以上門店店務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件。 3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 4、組織管理能力，有責(zé)任心，有服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神。 四、門店優(yōu)勢： 1、品牌實(shí)力與知名度：坐落亞運(yùn)城社區(qū)品牌連鎖，9大住宅社區(qū)，20萬常住人口；門店所屬的品牌通常具有強(qiáng)大的市場影響力和知名度。 2、完善的培訓(xùn)體系：提供完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。 3、良好的工作環(huán)境：注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環(huán)境，提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和便利的工作條件。 4、具有競爭力的薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金、住宿餐補(bǔ)，五險(xiǎn)、福利如員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。 5、明確的晉升通道：為員工提供了明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑。 6、團(tuán)隊(duì)氛圍與企業(yè)文化：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍和合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。
  • ?？?| 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.店長一名，負(fù)責(zé)店鋪管理以及日常店務(wù)管理工作 2.制定各項(xiàng)銷售營銷計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，帶領(lǐng)并且協(xié)助員工完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)店鋪客戶管理工作，定期做回訪，加強(qiáng)客戶關(guān)懷工作 4.嚴(yán)格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經(jīng)營，維護(hù)，提升店鋪和品牌形象 5及時了解員工思想動態(tài)，管理團(tuán)隊(duì)，打造具有向心力的團(tuán)隊(duì). 6清顏師3名負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的護(hù)理操作及充值辦卡工作。 7合理分解銷售目標(biāo)，有計(jì)劃的完成目標(biāo)。 8.管理個人客戶，定期做回訪，邀約客戶回店護(hù)理，加強(qiáng)顧客關(guān)懷工作。 9.維護(hù)店鋪和品牌形象。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分店業(yè)務(wù)的開展，對美容門店的營業(yè)額負(fù)責(zé)，享受分店的營業(yè)提成獎勵； 2、負(fù)責(zé)制定分店的經(jīng)營計(jì)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動分店業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分店人力資源的管理，對分店的人員培養(yǎng)及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上經(jīng)驗(yàn)級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環(huán)境優(yōu)雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓(xùn)； 3、員工專享每月250元美容護(hù)理項(xiàng)目； 4、免費(fèi)提供工衣，小區(qū)住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險(xiǎn)； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等，懷孕員工可享受生育保險(xiǎn)）； 7、公司提供報(bào)讀大專以上學(xué)歷的大學(xué)（國家正規(guī)學(xué)歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團(tuán)建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區(qū)7家，佛山地區(qū)6家，順德地區(qū)14家，珠海地區(qū)2家，肇慶地區(qū)3家，中山地區(qū)9家，江門地區(qū)10家，新會地區(qū)7家，鶴山地區(qū)3家，臺山地區(qū)2家，東莞地區(qū)1家 ●番禺培訓(xùn)學(xué)校1間，肇慶端州培訓(xùn)學(xué)校1間，中山石岐名雅培訓(xùn)學(xué)校1間，中山小欖廣源培訓(xùn)學(xué)校1間，江門萬達(dá)培訓(xùn)學(xué)校1間，新會西隅培訓(xùn)學(xué)校1間 ●江門萬達(dá)月子中心1間，博納醫(yī)美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價(jià)，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員、事務(wù)、貨品、財(cái)務(wù)和銷售管理，確保店面原正常 運(yùn)營及完成銷        售人行務(wù) 2、制定本店的管理目標(biāo)，執(zhí)行公司及制定店鋪的規(guī)章制度、及各項(xiàng)流程 3、關(guān)注店內(nèi)員工的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 4、傳達(dá)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)通知及會議內(nèi)容 、活動方案 5、帶領(lǐng)顧問、美容師進(jìn)行當(dāng)日、當(dāng)月目標(biāo)客戶的客情及銷售方案思路 6、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，增加強(qiáng)隊(duì)協(xié)作精神 7、處理客戶投訴并及時征詢客戶意見 8、定期向經(jīng)理匯報(bào)日常經(jīng)營工作中存在的問題，并提出解決參考的建議 9、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 10、保守店內(nèi)機(jī)密，嚴(yán)禁外傳 【崗位要求】 1、3年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，善于解決店內(nèi)的大小問題； 2、能夠配合公司完成本店的業(yè)績及利潤目標(biāo)； 3、有大型連鎖美容院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 根據(jù)各個店鋪的人員需求安排（天河區(qū)、番禺區(qū)、佛山） 【上班時間】 兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：00 ，中途吃飯各休息半小時 ，排班休。 【面試地址】 廣州市天河區(qū)高唐路御銀科技園G棟陸加壹大廈 聯(lián)系電話：18929551811（賴小姐） 【集團(tuán)福利】 1、食宿福利：集團(tuán)免費(fèi)提供食宿，提供午、晚健康工作餐，小區(qū)宿舍，環(huán)境好，配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、沙發(fā)等設(shè)施，標(biāo)準(zhǔn)2-4人間； 2、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵優(yōu)秀員工至少一次的境內(nèi)外游； 3、社保福利：入職購買商業(yè)意外險(xiǎn)，公司為正式員工購買社會保險(xiǎn)基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 4、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動； 5、獎勵機(jī)制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等，員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 6、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。
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