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  • 客服

  • 西安 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、店面統(tǒng)籌管理,制定店面運營、管理目標,并帶領員工達成目標; 2、能夠貫徹落實公司政策、制度及相關體系要求; 3、與公司人資部及時對接店內招聘工作,負責人員招聘、面試工作,培訓工作,合理進行人員排班及管理; 4、選拔調配人才,合理使用人才,督導員工執(zhí)行和落實,充分調動團隊協(xié)作力,創(chuàng)最佳業(yè)績 5、了解業(yè)務拓展情況,和市場競爭動態(tài),及時掌握并定期做出形勢分析,拿出對策。 6、定期總結并向總經理匯報日常經營管理、以及工作中存在的問題,能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關部門的關系及對外聯(lián)系等業(yè)務. 任職資格: 1、1-3年以上高端家居用品,高端服飾,高檔化妝品等零售銷售經驗,銷售業(yè)績佳,至少1年以上店面管理經驗,熟悉office辦公軟件; 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),形象氣質佳,待人真誠,說話不卑不亢、親和力佳,敬業(yè)有自信; 3、具有良好的口頭表達能力,禮儀知識,強烈的責任心,服務意識及團隊合作精神。 4、能接受店面上班時間和節(jié)假日排班調整。 5、具有獨立達成公司下達的月度/季度/年度銷售目標的能力。 6、掌握高端專業(yè)護理的銷售服務技能并向客戶提供貼心優(yōu)質的銷售服務。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 月休6天
    母嬰/產康 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1.督促完成每月業(yè)績任務指標,督促完成并考核當月所有服務人員的服務指標,計算并核實當月服務人員的績效工資及提成,在月末提交財務。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務進度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務安排機制、客戶來源的手機與轉化目標客戶的相關工作,以及跟進客戶消卡進度,制定服務人員排班制度。  3.記錄當月銷售情況明細表,制定所管門店的每月物品采購計劃并報批,制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協(xié)調部門內部關系,管理門店的日??记?、店內環(huán)境的維護及布置、店內日常事務的處理等 5、定期培訓員工,以提高服務素質。 6、有處理顧客抱怨,投訴,聆聽抱怨內容冷靜客戶情緒;確認事實,適時處理。對滿意度低的客戶及時預警,采取措施的能力。 職位要求: 1、女性,年齡22歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、會使用電腦office系統(tǒng);  3、擁有統(tǒng)籌規(guī)劃新店運營能力者優(yōu)先; 4、熟悉產后恢復中心的經營與運作模式,有行業(yè)連鎖門店管理經驗者; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干,熱情有趣,團隊意識強烈。
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