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    專業(yè)線廠家 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容院的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：三班制（9小時）月休四天，法定節(jié)假日，帶薪年假5-15天。 工資：店長保底年薪10萬-40萬 福利：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、伯樂獎、父母養(yǎng)老孝順金、年終分紅； 工作地址：西湖區(qū)、下城區(qū)、上城區(qū)、濱江區(qū)、江干區(qū)、蕭山區(qū)、寧波市（考慮就近分配）

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責店面日常運營管理， 2、制定月/年銷售目標規(guī)劃，帶領團隊落地執(zhí)行； 3、負責員工培訓、考核、培養(yǎng)與晉升等。 任職要求： 1、年齡25-45歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳；  2、.具備三年以上美容團隊管理經(jīng)驗和能力； 3、熱愛美業(yè)，具有管理魄力及親和力、責任感強，有一定抗壓能力；
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 客戶經(jīng)營： 1. 對門店業(yè)績目標負責，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標； 2. 拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 員工培養(yǎng)： 1. 門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為； 2. 負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務核算、環(huán)境管理及物資供應等，保證門店正常運營； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求： 1. 形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學歷，認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展； 2. 具備專業(yè)知識及手法技能，營銷能力突出； 3. 具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 4. 至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷，具備較強的門店管理能力； 5. 認同公司文化，具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢： 1. 美容行業(yè)頭部企業(yè)，200多家獨資直營門店，全國美容連鎖直營品牌； 2. 公司發(fā)展迅猛，門店增長量與速度； 3. “合伙人”人才發(fā)展理念，發(fā)展空間大； 4. 健全的薪酬福利制度，行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇； 5. 品牌+科技，具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利： 1. 高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期； 2. 年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動； 3. 專業(yè)培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司下達的各項任務；  2、分解店內(nèi)銷售，消耗業(yè)績目標，帶領門店完成各項經(jīng)營指標；  3、定期了 解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；  4、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力，關注員工，培養(yǎng)及引領員工成長及晉升；  5、督導日常工作，保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)的正常運營；  6、善于激發(fā)員工的工作熱情和潛能，帶動工作氣氛，最大限度的發(fā)揮每個人的價值。 【任職資格】 1、有豐富的專業(yè)知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟練的談判技巧和協(xié)調(diào)能力，良好的工作及生活作息榜樣；  2、有很強的團隊意識，溝通能力強，較強的親和力，抗壓能力強，熱愛美業(yè)，團隊凝聚力強，堅信在美業(yè)創(chuàng)造奇跡；  3、有3年的店鋪管理經(jīng)驗，5年以上團隊帶領經(jīng)驗，以身作則協(xié)助員工做好銷售和服務工作，能帶頭沖業(yè)績；  4、對公司的政策、經(jīng)營標準、管理規(guī)范、經(jīng)營目標和任務切實執(zhí)行。 【福利待遇】 1、公司提供食宿，小區(qū)房拎包入住，配套家具及家電，環(huán)境舒適；  2、公司提供技能和管理培訓，提高個人的技術水平及管理能力；  3、公司給員工購買五險及節(jié)假日的各種福利；   4、在公司服務一年以上的優(yōu)秀員工可獲得公司股份；  5、員工有一定的晉升機會，晉升通道由店長—區(qū)域經(jīng)理

  • 美容院店長
    1.5萬-2萬
    貴港 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗以及一年以上門店管理經(jīng)驗，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。。。?待遇：級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪15-30萬。 福利多多：介紹新人獎1000元+師帶徒獎勵1000元   工作環(huán)境好，氛圍好，不定期舉行團建 工作時間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

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    東莞 | 10年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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  • 江蘇 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 具備美容院營銷管理經(jīng)驗，長期擔任會所運營、美容院店址職務，團隊管理及協(xié)作意識強
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、為顧客制定專業(yè)的咨詢、檢測、判診，制訂有針對性的產(chǎn)后修復方案； 2、來店客戶購買套餐服務卡； 3、培訓門店的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 4、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 5、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 6、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 8、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 9、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 10、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有過做其他行業(yè)的銷售經(jīng)驗亦可以，想在這個行業(yè)長期發(fā)展。
  • 西安 | 2年以上 | 初中

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    其它 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    【職責內(nèi)容】 1、負責門店培訓、經(jīng)營管理；???? 2、根據(jù)公司下達的銷售任務，結(jié)合門店實際情況合理分解，帶領全店完成月度目標；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據(jù)，通過實時數(shù)據(jù)信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負責培訓員工的銷售技巧與業(yè)務能力，注意了解新員工的學習情況、心態(tài)變化，及時與相關部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負責處理服務流程中的應急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；
  • 北京 | 3年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-29
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 工作地點北京、保定任選！ 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、依據(jù)公司發(fā)展方向，協(xié)助地區(qū)進行新項目的啟動； 2、協(xié)助并監(jiān)督地區(qū)進行老項目普及； 3、支援地區(qū)進行業(yè)績帶動； 4、對所轄店面進行標服標化檢查并形成報告（包含地區(qū)檔案、衛(wèi)生等），并監(jiān)督地區(qū)進行改進； 5、監(jiān)督指導所負責店面做好顧客日常服務，及時處理客戶建議、投訴等問題； 6、熟悉行業(yè)市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，完成公司調(diào)研工作。 任職要求： 1、2年以上美業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、溝通能力佳，形象氣質(zhì)好； 朝九晚五、雙休、法定節(jié)假日正常、節(jié)假日福利、十年員工奉獻獎、工齡工資、公司產(chǎn)品內(nèi)購、帶薪培訓、差補

  • 美容店長
    6千-1萬
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    母嬰/產(chǎn)康 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本公司的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    8千-9.9千
    嘉興 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    8千-9.9千
    郴州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-29
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    【職責內(nèi)容】 【工作描述】： 1、參與制定銷售指標，分解、落實指標并完成銷售指標，。 2、店內(nèi)人員的管理，包括日常排班考勤、激勵團隊以及人員培訓等。? 3、建立、完善本店客戶資源檔案，維護日常客情關系，處理各類疑難問題、顧客異議等。 4、依照樊文花標準要求陳列，營造店內(nèi)氛圍。維持店內(nèi)整齊、清潔，廣宣資料及時調(diào)整。 5、日常銷售情況分析，包括派發(fā)量、體驗量，會員數(shù)量、銷售達成率等等。? 6、店內(nèi)貨品進貨的規(guī)劃和執(zhí)行。? 【崗位需求】： 1.美容院工作背景，有2年店長工作經(jīng)驗； 2、自身有較強的銷售能力，能帶教店鋪和員工的銷售。 3.有團隊意識，溝通能力、親和力強、抗壓能力強。 【薪資待遇】： 無責底薪+雙提成（業(yè)績提成、手工提成）+分紅

  • 門店店長
    8千-9.9千
    青島 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 產(chǎn)康師
    8千-9.9千
    佛山 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 一、崗位職責 1.通過專業(yè)手法、產(chǎn)康設備等理療方式改善產(chǎn)婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學習和培訓提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務。 二、任職要求 1.熟練掌握技術手法和產(chǎn)后恢復設備，學習能力強 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、技術手法好、有服務意識和團隊精神 4.具備母嬰行業(yè)、中醫(yī)理療、產(chǎn)康服務，養(yǎng)生、美容美體經(jīng)驗者優(yōu)先 5.可免費提供崗前培訓，快速掌握全套手法，公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節(jié)日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環(huán)境。 5、提供系統(tǒng)的培訓和公平的競爭環(huán)境、完善的晉升機制。 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******

  • 店長
    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 晉升透明
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、接待客戶，挖掘客戶需求，做好客戶滿意度，根據(jù)客戶情況銷售護理項目 2、協(xié)助美容師維護客情關系，做好客戶跟進即售后服務工作 3、完成店鋪及個人銷售額目標 4、做好店務管理，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通 5、定期總結(jié)工作，并形成報告向上級匯報

  • 美容店長
    8千-9.9千
    金華 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、負責培訓并考核店內(nèi)職員的專業(yè)手法、專業(yè)知識、和跟客戶溝通的方法，并結(jié)合店內(nèi)的情況提出有效的改善方案。 2、為銷售團隊提供產(chǎn)品知識，行業(yè)知識，美容護理手法技能 3、具有美容美體愛行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先、針對亞健康人群的身體狀況，通過專業(yè)按摩理療，改善亞健康狀況、從而達到美容養(yǎng)身的效果。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，在25到45歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師美體資格證優(yōu)先
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、主要負責美容技術的培訓、考核、監(jiān)管，以及技術研發(fā)、創(chuàng)新以及營銷活動時的技術執(zhí)行。 2、能適應湖南省內(nèi)短期出差。優(yōu)異者待遇可面議。
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