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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容店的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有本崗位從業(yè)經(jīng)驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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    深圳 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1、提高店員的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；   2、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式優(yōu)先；   4、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能力突出者可適當放寬要求。 薪資： 底薪5000+提成（4-8%）+績效+獎金+超額分紅+年終獎，綜合1.8-3.5W，多少由個人能力決定。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責門店的運營管理工作； 2、負責門店的業(yè)務開拓工作，制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標及提升店員的技術(shù)和銷售能力，完成公司指標； 3、對門店所有員工進行管理；定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢制定對策； 4、訂立公正合理有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律； 5、督導日常工作，保障門店的正常營運； 5、定期進行員工培訓，以提高服務素質(zhì)； 任職要求： 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、大專或以上學歷，連鎖經(jīng)營管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉中醫(yī)門診或美業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有連鎖運營中醫(yī)門診，美容院，養(yǎng)生館等管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
  • 太原 | 3年以上 | 高中

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    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 1、負責店內(nèi)日常事務的管理、擔任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導訓練； 3、了解企業(yè)目標與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導下完成定額銷售任務。
  • 濟南 | 3年以上 | 高中

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    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 1、負責店內(nèi)日常事務的管理、擔任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導訓練； 3、了解企業(yè)目標與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導下完成定額銷售任務。 店經(jīng)理職位要求： 1、26-48歲，155cm以上，形象氣質(zhì)佳， 2、語言組織能力強，善于溝通交流，具有團隊領導力； 3、具備抗壓和自我學習、自我激勵的能力。 4、一年以上管理和銷售經(jīng)驗，熱愛美容行業(yè)，學習能力強； ? 工資待遇：10000元--20000元上不封頂； 崗位工資+績效提成+特殊獎金+手工費+股權(quán)+分紅+福利

  • 店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 任職資格要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，抗壓性強；  2、具備臣服能力； 3、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 4、具備一年以上一線城市大型商圈連鎖機構(gòu)3年以上美容從業(yè)及團隊管理經(jīng)驗和能力； 5、具備連鎖機構(gòu)銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力. 6、具備較強的溝通、團隊協(xié)作及培訓指導能力；具備較強的責任心，事業(yè)心。 崗位職責： 1、制定工作計劃，帶領團隊完成直營店的月度、年度經(jīng)營目標； 2、協(xié)助美容師和美容顧問達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場動態(tài)，制定對策。 5、店內(nèi)日常管理與調(diào)度，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運 6、會員資料管理與新老顧客回訪； 7、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-15
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