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  • 客服

  • 美容店長
    6千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成現(xiàn)金、消耗、客流人次目標(biāo)率等指標(biāo)；  2、全面做好預(yù)流失顧客的顧客管理工作，并負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)； 3、對優(yōu)質(zhì)顧客提供個性化感動式服務(wù)，更好的提升顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)人才的選拔、為企業(yè)培養(yǎng)及儲備優(yōu)秀的人才； 5、應(yīng)聘者請攜帶近期一寸彩照； 任職資格： 1、女性、23-43歲，品德好、形象氣質(zhì)佳； 2、表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的溝通能力及銷售能力，三年以上大型美容連鎖機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊平均業(yè)績達(dá)50萬元/月； 公司福利: 1.成為正式店長后享受社保； 2. 免費崗前培訓(xùn)+免費在職培訓(xùn)（公司內(nèi)部）； 3. 帶薪年假、免費提供飯餐，提供住宿； 4..感恩父母節(jié)假日活動福利（春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)） 薪資福利：基本工資+提成+獎金+社保+旅游 薪酬：6000-10000元，年薪10-30萬 中專以上學(xué)歷 薪資福利：基本工資+提成+獎金+社保+旅游 職位標(biāo)簽 提供飯餐，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，美容店長（經(jīng)理），廣州美容院店長

  • 店長-武漢
    8千-9.9千
    武漢 | 1年以上 | 大專
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.對門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標(biāo)； 2.拓展及維護(hù)客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 員工培養(yǎng)： 1.門店團(tuán)隊建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常工作行為； 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運營； 2.門店緊急情況及客戶投訴處理 任職要求： 1.形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展； 2.具備專業(yè)知識及手法技能，營銷能力突出； 3.具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 4.至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的門店管理能力； 5.認(rèn)同公司文化，具有團(tuán)隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢： 1.美容行業(yè)頭部企業(yè)，200多家獨資直營門店，全國NO.1美容連鎖直營品牌； 2.公司發(fā)展迅猛，門店增長量與速度行業(yè)第一； 3.“合伙人”人才發(fā)展理念，發(fā)展空間大； 4.健全的薪酬福利制度，行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇； 5.品牌+科技，具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。

  • 美容師
    8千-9.9千
    南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 歡迎來到1 1形象定制 劃重點:6189元保底招聘美容師 當(dāng)你漫無目的點進(jìn)來的時候，也許你并不知道哪家店合適你，你只能是憑感覺，看圖片，看介紹，具體會不會是你想要的，其實你也不知道，最后你只能是綜合對比了一下，選擇了一家你認(rèn)為還可以的，感覺好的店去面試，其實你想要的并不多，但是會發(fā)現(xiàn)總是欠那么一點感覺，覺得都不是自己想要的，一度的灰心喪氣，為什么會有這樣的感覺呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目標(biāo)，對于自己想要的狀態(tài)，一而再，再而三的降低要求后還是達(dá)不到，對于自己，只要問清楚3個問題即可 ? 我能做什么？ 我想要做什么？ 我想要達(dá)成什么樣的結(jié)果？ ? 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么1 1專做中高端美容美體，皮膚維養(yǎng)抗衰管理，薪資在整個南通有著絕對的競爭力，高端優(yōu)質(zhì)顧客需要更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才去服務(wù)，專門做美容，皮膚管理維養(yǎng)抗衰，美體，公司以人為本，永遠(yuǎn)把員工的發(fā)展放在第一位，把顧客的滿意度作為公司發(fā)展的基石，只要你有2年以上美容經(jīng)驗，美容師保底6189元，我們的理念是只有員工賺到錢，門店才能更好的發(fā)展 ? 我們把人才的提升發(fā)展和金錢物質(zhì)同步進(jìn)行，對于員工，逢年過節(jié)我們都會提前為員工父母準(zhǔn)備好禮物，邀請優(yōu)秀員工父母旅游，你為公司奉獻(xiàn)，公司替你盡孝，我們會盡最大的努力為你分擔(dān)你家里的事情，讓你和家人團(tuán)聚，開心快樂的工作！假如你還沒有結(jié)婚，我們?yōu)槟銣?zhǔn)備好嫁妝，生孩子的生育獎勵，我們能力有限，能做到的就是這些，不知道是不是你想要的，假如你還沒有1份******元以上的工作，1 1美容連鎖一定是最佳的選擇，那就投下你的一份簡歷吧！也許這不是你最后的歸屬，但是一定是你最好的跳板，期待見到此刻正在閱讀的你 ? 1 1美容連鎖高薪誠聘 美容師:6名 崗位要求 1、有1年以上專業(yè)美容經(jīng)驗 2、年齡19歲以上 3、有非常強(qiáng)的掙錢欲望

  • 美容店長
    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    武漢 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 定期培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘美容院店長崗位標(biāo)準(zhǔn) 1.具有一定職業(yè)技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業(yè)務(wù)能力.營銷能力.指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 3.負(fù)責(zé)銷售，制定銷售目標(biāo)，分解并督促銷售目標(biāo)達(dá)成 4.負(fù)責(zé)顧客管理，關(guān)注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務(wù)價值，做好客戶回訪工作 5.負(fù)責(zé)技術(shù)管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實。 2.良好的職業(yè)道德，有月季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗。 3.有團(tuán)隊意識，溝通能力，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：早班9:00-21:00 招聘人數(shù)：2人 注： 店長，負(fù)責(zé)每月完成工作總結(jié)和計劃報經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標(biāo)，新客戶開發(fā)目標(biāo)等工作 工資待遇：5000—10000 底薪加績效
  • 長沙 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院長
    8千-9.9千
    鄭州 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，能對經(jīng)營目標(biāo)有效的計劃分解與實施；  2、執(zhí)行和維護(hù)公司制度、紀(jì)律和各項要求，確保門店正常運作； 3、在經(jīng)營管理過程中能做好上傳下達(dá)的作用，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系；  4、整理分析顧客檔案，了解顧客需求，做好后期客戶跟蹤維護(hù)和預(yù)約； 5、對美容顧問的技能培訓(xùn)指導(dǎo)和工作支持；  5、能夠服從公司的統(tǒng)一安排，接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜；  任職資格:  1、有美容院或皮膚管理、美業(yè)相關(guān)的店面管理經(jīng)驗，從事美容行業(yè)三年以上者；  2、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力、領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的服務(wù)意識； 3、具備深厚扎實的美容專業(yè)知識，有豐富的美容服務(wù)經(jīng)驗和經(jīng)營管理培訓(xùn)知識； 4、勤奮努力，工作踏實，抗壓能力強(qiáng)； 5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排； 薪資待遇: 1、年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)可由月度工資轉(zhuǎn)化為年薪15萬+上不封頂； 2、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術(shù)培訓(xùn)（考核合格頒證），根據(jù)公司行業(yè)的發(fā)展優(yōu)先培訓(xùn)新生項目； 3、轉(zhuǎn)正后，公司統(tǒng)一辦理社保； 4、業(yè)績優(yōu)異者公司提供跨國培訓(xùn)及考察； 5、公司提供統(tǒng)一住宿、餐補(bǔ)、員工聚餐、節(jié)日福利；
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 中技
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1形象好，氣質(zhì)佳，面部無色斑。2有良好的管理能力。3銷售較強(qiáng)的人才。4對店務(wù)管理熟悉的人才。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    長沙 | 3年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿區(qū)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-48歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖，面向全川招募如下人才：    店長，顧問，問題性肌膚老師，美容美體師，美甲美睫師，化妝師，各類學(xué)員 店長8000起， 顧問6000起， 美容師5000起， 美甲美睫師，5000起， 前臺3000起， 學(xué)員1200起，包吃住。  上述均購買社保，包吃包??！ ? 薪資結(jié)構(gòu)如下： 基本工資：基本工資+崗位津貼+社保+餐補(bǔ)+住宿+全勤+工齡+通信費????  業(yè)績消耗提成：現(xiàn)金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務(wù)福利獎：形象照+工作裝+年度體驗+生日禮+養(yǎng)老金+積分產(chǎn)品獎勵+產(chǎn)品福利+成長基金+外出體驗+外出學(xué)習(xí)+省內(nèi)旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實干事，積極正能量，有賺錢欲望，想在美業(yè)干一翻事業(yè)的，不想出差的美導(dǎo)等…請速與我聯(lián)系！
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)合作門店管理和方案的落地執(zhí)行 2：負(fù)責(zé)銷售公司的課程以及增加公司的合作門店 3：利用各種渠道開發(fā)新的客戶，提供公司品牌和課程在市場上的占有率 4：為公司的加盟店里的老板和美容師，提供美容院提供店務(wù)管理運營專業(yè)知識 崗位要求 1：大專學(xué)歷，有美業(yè)經(jīng)驗者可放寬考慮 2： 男女不限（23-35歲），有責(zé)任心，吃苦耐勞 3：好的溝通談判能力及穩(wěn)定有事業(yè)心；邏輯思維強(qiáng) 4：有店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實者優(yōu)先錄用
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 管理顧問老師 崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)合作門店管理和方案的落地執(zhí)行 2：負(fù)責(zé)銷售公司的課程以及增加公司的合作門店 3：利用各種渠道開發(fā)新的客戶，提供公司品牌和課程在市場上的占有率 4：為公司的加盟店里的老板和美容師，提供美容院提供店務(wù)管理運營專業(yè)知識 崗位要求 1：大專學(xué)歷，有美業(yè)經(jīng)驗者可放寬考慮 2： 男女不限（23-35歲），有責(zé)任心，吃苦耐勞 3：好的溝通談判能力及穩(wěn)定有事業(yè)心；邏輯思維強(qiáng) 4：有店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實者優(yōu)先錄用
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡23歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    5千-1.5萬
    成都 | 3年以上 | 高中
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡20-30歲，學(xué)歷不限，實際經(jīng)驗三年以上，手法熟練者優(yōu)先；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  福利待遇： 底薪3500+提成+保險+員工福利，月均收入為5000-10000元。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    中山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供住宿
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 年終獎
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 理療店顧問的主要工作職責(zé)包括以下幾個方面： 1. 客戶服務(wù)：熱情周到地接待來館顧客，詳細(xì)了解顧客曾使用過的產(chǎn)品、護(hù)理項目，為每位客人建立客戶個人檔案，針對詢問過的資料及客人的護(hù)理項目，購買產(chǎn)品等做詳細(xì)記錄 2. 個性化服務(wù)：根據(jù)客戶的身體狀況，為他們設(shè)計個性化的護(hù)理流程，并向理療助理及理療師明確指示為客人提供哪種護(hù)理流程 3. 售后服務(wù)：客人做完護(hù)理后，讓客人稍作休息，并與客人攀談，交代家居護(hù)理的細(xì)節(jié)，定期電話跟蹤服務(wù)，在適當(dāng)?shù)娜兆淤浰托《Y物給客人，保持良好的客情關(guān)系 4. 銷售與推廣：向銷售主管遞交月度報告，按照公司策略要求有紀(jì)律地執(zhí)行專柜事務(wù)，包括著裝、專柜維護(hù)、庫存管理、執(zhí)行市場計劃和陳列要求等 5. 團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)：以身作則，積極改變，能夠理解，積極回應(yīng)并精確傳遞給團(tuán)隊，以推動公司要求的改變，跟進(jìn)并推動理療顧問團(tuán)隊以成功適應(yīng)公司要求的改變 6. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不得無故缺席。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記。理療顧問還應(yīng)利用工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的素質(zhì)，并多向業(yè)務(wù)精湛的同事學(xué)習(xí)

  • 理療店店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 理療店店長的職責(zé)通常涵蓋以下幾個方面： 1. 店鋪運營管理：負(fù)責(zé)理療店的日常運營管理，包括制定工作計劃、監(jiān)督員工工作表現(xiàn)、確保服務(wù)質(zhì)量和店鋪衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2. 財務(wù)管理：負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)預(yù)算、成本控制、收銀管理和日常賬目記錄，確保財務(wù)狀況的健康。 3. 市場營銷：策劃和執(zhí)行營銷策略，提升店鋪知名度，吸引新顧客并維系老顧客，包括促銷活動、會員管理和社交媒體推廣。 4. 人力資源管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，建立高效的團(tuán)隊，提升員工的工作技能和服務(wù)水平。 5. 客戶服務(wù)：確保提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。 6. 庫存管理：負(fù)責(zé)理療產(chǎn)品和設(shè)備的采購、庫存管理和保養(yǎng)維護(hù)，確保服務(wù)所需物品充足且更新。 7. 合規(guī)與安全：確保店鋪運營符合相關(guān)法律法規(guī)，包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、消防安全、員工勞動保護(hù)等。 8. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場趨勢和競爭對手情況，調(diào)整經(jīng)營策略以應(yīng)對市場變化。 理療店店長需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠在快節(jié)奏和壓力環(huán)境下工作，并不斷追求服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗的提升。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 在職培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對門店總業(yè)績和總消耗負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司的各種政策和要求； 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的培養(yǎng)、培訓(xùn)、發(fā)展，考核員工流失率； 4、負(fù)責(zé)門店前20名客戶的客情維護(hù)，負(fù)責(zé)門店整體的客戶滿意度； 5、配合支持顧問團(tuán)隊做好大客戶大業(yè)績的開發(fā)； 6、負(fù)責(zé)沉睡激活和新客拓客工作，不斷提升門店活躍會員數(shù)； 7、做好門店的成本管理，對門店的經(jīng)營績效和利潤負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、 25-35歲，有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、 具備美容師高級資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、 具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、 具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 5、 具有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、通過護(hù)理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護(hù)理服務(wù)和解決問題性肌膚 2、接待美團(tuán)點評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護(hù)和新單開發(fā); 負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)和后續(xù)消費。(我們不需要美容師發(fā)卡拓客) 3、建立和維護(hù)貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護(hù)理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o(hù)理方案） 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品、儀器、卡項等等方面的專業(yè)知識和實操技術(shù),以不斷提高自身專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)。(我們持續(xù)提供學(xué)習(xí)提升的機(jī)會) 任職資格： 1.形象好、氣質(zhì)佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學(xué)、有上進(jìn)心和團(tuán)隊精神; 3具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護(hù)美容經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇： 1、月休四天，階梯式薪資 2、在職期間，店內(nèi)所有項目免費操作。 3、入職一年員工福利獎勵500，2年獎勵1000，一年免費旅游一次。 4、入職一年以上的員工，每年生日紅包200，父母1000。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 提供交通費
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 旅游節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 全面主持美容店面的人員、培訓(xùn)、衛(wèi)生等管理工作 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、有團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    海口 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 (1)全面管理美容院合理安排事務(wù),負(fù)責(zé)美容師的工作和培訓(xùn),有權(quán)利招聘和解雇美容師; (2)負(fù)責(zé)主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達(dá)到效果; (3)制定美容師銷售目標(biāo)和計劃,并定期總結(jié),保證完成銷售任務(wù); (4)幫助美容師制定銷售任務(wù),并幫助分析業(yè)績,保障任務(wù)的完成; (5)做好銷售預(yù)測,調(diào)整美容師心態(tài),及時幫助美容師協(xié)調(diào)整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發(fā)現(xiàn)問題,如:美容師的工作狀態(tài),顧客的反饋和美容院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,并記錄在案,做到有根有據(jù),保證及時解決問題; (7)管理和調(diào)節(jié)顧客,保證顧客的服務(wù)和利益,做到電話回訪和現(xiàn)場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協(xié)調(diào)美容院各個工作環(huán)節(jié),保證經(jīng)營的順利進(jìn)行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)解決問題; (10)制定培訓(xùn)計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務(wù)管理,每周、每月盤查財務(wù)貨品,負(fù)責(zé)財務(wù)的收支平衡。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    蘇州 | 3年以上 | 高中
    • 年終獎
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 十三個月底薪
    • 包住
    • 現(xiàn)金獎勵多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.店務(wù)管理經(jīng)驗扎實。 2.配合店內(nèi)員工達(dá)成團(tuán)隊及個人業(yè)績，不考核店長個人業(yè)績。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、節(jié)慶等營銷策劃及活動方案等。 4.申請活動經(jīng)費并有效使用與獎勵。
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