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SPA 美容經(jīng)理/主管
美容師/美體師/SPA技師
皮膚管理師
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美容導師/督導
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光電/儀器操作師
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意向行業(yè) :
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住房租賃
餐飲業(yè)
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旅游產(chǎn)品/線路
養(yǎng)老
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IT/互聯(lián)網(wǎng)
傳媒/文化產(chǎn)業(yè)
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家居/日用/服裝
食品/飲料
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
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提供食宿
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急聘
店總經(jīng)理
1.5萬-4萬
長沙 | 3年以上 | 大專
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長沙市索菲亞創(chuàng)客健康管理有限公司。
專業(yè)線廠家 | 500-999人
發(fā)布于 07-23
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投遞簡歷
【職責內(nèi)容】 店長:保底8000元以上,綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責: 1、帶領(lǐng)團隊完成公司每月下達的任務(wù)指標; 2、指導銷售團隊做好客情維護; 3、指導技術(shù)團隊做好到店客人服務(wù); 4、按店務(wù)標準,保證會所每日正常運營; 5、督導跟進以確保管理執(zhí)行到位,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備人才。 任職要求: 1、女士優(yōu)先,25-40歲,??埔陨蠈W歷; 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經(jīng)驗; 3、認同公司文化,具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業(yè)知識; 4、有較強的溝通能力、團隊建設(shè)能力、數(shù)據(jù)分析能力、大客戶接待能力。
美容店長
1.5萬-2萬
北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
星期日休息
華丹醫(yī)美(北京)化妝品有限公司
醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
發(fā)布于 07-24
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投遞簡歷
【職責內(nèi)容】 美容店總:2名,女,25--35歲,5年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗,邏輯思維清晰,形象氣質(zhì)佳,擅長銷售、客戶管理、項目策劃,有光電抗衰中心管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
美容店長
5千-1.8萬
佛山 | 3年以上 | 大專
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年終獎
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
薪酬6k-8k
佛山市中創(chuàng)美健商貿(mào)有限公司
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 07-24
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投遞簡歷
【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.制定工作計劃,分工明確,協(xié)助員工實現(xiàn)目標 2.分析顧客的意見,解釋服務(wù)門標及及標準,與同事共同指定改善服務(wù)的方法, 以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策 4.督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù) 5.合理布置院內(nèi)設(shè)施,盡可能方便顧客 6.負責美容院院業(yè)績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督 任職要求: 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 2..具有較強組織能力,善于溝通。 3.服從公司安排,能接受異地工作(珠三角地區(qū),區(qū)域可想自選) 4.為人做事謹慎,公正客觀,顧全大局,忠誠 薪酬待遇: 1.工資底薪5000-8000+提成 2.月休四天,安排住宿 3.能力出眾者可獲得盈利分紅 2.公司提供價值16800元的帶薪人才管理課程培訓 3.擁有廣泛的晉升空間 (區(qū)域經(jīng)理 部門總監(jiān) 公司總經(jīng)理 公司股東)
美容店長
2萬-3萬
深圳 | 3年以上 | 大專
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年終獎
公積金
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
星期日休息
美國仙香色仕—廣州美多娜貿(mào)易有限公司
代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
發(fā)布于 07-23
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投遞簡歷
【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、 形象好, 有熟練的美容美體銷售技能。 2、 專業(yè)知識豐富,有2年以上的店務(wù)管理經(jīng)驗。 3、 語言表達能力好, 頭腦靈活, 處事果斷聰穎。 4、 良好的親和力與團隊精神,有上進心, 認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 5、 服從公司上層領(lǐng)導, 能協(xié)同全體員工完成任務(wù)。 6、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 崗位職責: 1、 現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客,拓展及維護VIP顧客,做好顧客管理。 2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 3、 制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 4、 公司制度的監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 5、 督導會所日常工作,保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 薪資福利: 1、每周休息1天(星期天休),每月休息4-5天(根據(jù)當月星期天天數(shù)具體而定); 2、入職即買社保; 3、豐厚的年度獎金、孝敬父母獎品、節(jié)日禮品、年度旅游獎勵、專業(yè)的培訓拓展訓練; 4、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,收入不封頂; 歡迎條件符合者,熱愛美容行業(yè),立志在美業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)秀人才撥打電話咨詢 職位標簽 星期日休息,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,星期六日休息,崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),法定節(jié)假日,出國游,美容院店長
店長
1萬-1.5萬
鄭州 | 3年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
提供交通費
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
建邦集團.
專業(yè)線廠家 | 100-499人
發(fā)布于 07-24
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投遞簡歷
職責說明: 1、店面日常管理。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,制定服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、有過連鎖店面管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、熟悉美容院的經(jīng)營與運作模式;? 5、對美容院動作發(fā)展有自己思路及協(xié)調(diào)能力;
美容院店長
8千-9.9千
北京-西城區(qū) | 2年以上 | 大專
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分紅
年終獎
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
星期日休息
北京草和堂生物科技有限公司。
中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
發(fā)布于 07-24
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投遞簡歷
【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
美容院總經(jīng)理
2萬-3萬
蘇州 | 3年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
星期日休息
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
盤氏瑤醫(yī)國際研究院。
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
發(fā)布于 07-22
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投遞簡歷
【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責公司下屬所有產(chǎn)后恢復門店經(jīng)營管理, 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;
店長(產(chǎn)后修復)
1萬-1.5萬
上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
提供住宿
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
帶薪年假
待遇豐厚
cocodemer產(chǎn)后修復專家.
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
發(fā)布于 07-22
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【職責內(nèi)容】 現(xiàn)招聘: 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯(lián)洋會所 店長 崗位職責: 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進成交; 4、管理門店基本事宜:員工培訓,考核,作息,衛(wèi)生,檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正,形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷
店長(產(chǎn)后修復)
1萬-1.5萬
上海-普陀區(qū) | 2年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
提供住宿
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
帶薪年假
待遇豐厚
cocodemer產(chǎn)后修復專家.
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
發(fā)布于 07-22
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【職責內(nèi)容】 現(xiàn)招聘: 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯(lián)洋會所 店長 崗位職責: 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進成交; 4、管理門店基本事宜:員工培訓,考核,作息,衛(wèi)生,檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正,形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷
美容店長
1萬-1.5萬
佛山 | 3年以上 | 大專
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旅游
健康體檢
節(jié)假日福利
提供飯餐
崗前培訓
公司產(chǎn)品福利
社保
年終獎
分紅
佛山馨妍悅美薈健康管理有限公司
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 07-22
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【職責內(nèi)容】 1、形象好,氣質(zhì)佳 2、善于溝通,管理能力強 3、有美容院3年以上的店長經(jīng)驗
美容院店長
1萬-1.5萬
北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
提供飯餐
社保
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
北京水仙之美美容科技有限公司
培訓機構(gòu) | 50-99人
發(fā)布于 07-22
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【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、對門店的銷售、消費、產(chǎn)品業(yè)績指標負責,分解和落實各崗位成員的業(yè)績指標,每天每周檢查指標的完成率 2、管理好店內(nèi)營業(yè)款,對門店運營費用的使用負責,嚴格控制營業(yè)成本 3、管理門店倉庫實物 4、負責公司要求的部分物料的采購 5、管理各類產(chǎn)品和輔料的進、銷、存;保證帳帳相符,帳實相符;負責門店各類庫房的管理,確保所有銷售類產(chǎn)品1.5月的庫存量。確保門店銷售前15名的產(chǎn)品不斷貨 6、根據(jù)公司要求,如實并及時提供門店各類營業(yè)數(shù)據(jù)報表 7、管理好門店各崗位的員工,要了解每個員工的技能水平,并做好員工在門店的技術(shù)帶教和培訓跟進工作,盡快提高每個員工的專業(yè)技能,從而提高門店的服務(wù)質(zhì)量。 8、合理協(xié)調(diào)公正解決員工矛盾,保證員工激情,建立團隊意識,營造良好的工作氛圍,發(fā)揮員工的工作潛力 9、組織護理師和咨詢師做好老會員的維護,提高老會員入店率,同時加強新客人的咨詢和服務(wù),從而提高新客成交率,在讓顧客滿意的同時,保證門店的床位利用率和護理師每日人均數(shù) 10、負責門店新客引進工作,主動設(shè)計完成門店異業(yè)合作項目。配合協(xié)調(diào)公司在所轄門店的各類活動 11、合理安排好固定資產(chǎn)的使用、養(yǎng)護、上報維修工作,并定期進行檢查或抽查; 12、加強門店與公司之間的溝通,及時傳達公司的各項政策及工作流程,解決門店問題,提高管理能力;代表公司與門店所在地區(qū)的有關(guān)部門保持溝通,建立良好的合作關(guān)系 13、負責門店環(huán)境達到公司要求標準 14、負責門店客人的投訴處理,定期與會員溝通,并及時反饋給公司 崗位要求:? 1、大專學歷以上,具有高級美容師證書者優(yōu)先。熟悉咨詢師和護理師的業(yè)務(wù)技能,掌握SPA日常運作流程,具備良好的區(qū)域管理能力; 2、具有美容院店長工作經(jīng)驗3-5年。接受過具有與本職工作相關(guān)的專業(yè)培訓; 3、28-40歲,為人正直無私,以身作則,勇于承擔責任。具備較強地團隊精神和組建團隊的意識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能團結(jié)不同性格特點的員工,能夠較好地處理好上下級之間的工作關(guān)系; 4、具備良好的服務(wù)意識,通過學習能夠完整掌握相關(guān)內(nèi)容,具有良好的銷售意識及銷售技巧,能承受一定的業(yè)績壓力,具有一定的帶領(lǐng)管理團隊的能力,有一定的責任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞;
美容院店長(高薪急聘)
2萬-3萬
廣州 | 2年以上 | 大專
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提供住宿
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
帶薪年假
奈瑞兒健康科技有限公司
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
發(fā)布于 07-21
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【職責內(nèi)容】 崗位職責: 客戶經(jīng)營: 1.對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標; 2.拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 員工培養(yǎng): 1.門店團隊建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2.負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理: 1.負責店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營; 2.門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求: 1.形象好氣質(zhì)佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展; 2.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷能力突出; 3.具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4.至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷,具備較強的門店管理能力; 5.認同公司文化,具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢: 1.美容行業(yè)頭部企業(yè),200多家獨資直營門店,全國NO.1美容連鎖直營品牌; 2.公司發(fā)展迅猛,門店增長量與速度行業(yè)第一; 3.“合伙人”人才發(fā)展理念,發(fā)展空間大; 4.健全的薪酬福利制度,行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇; 5.品牌+科技,具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利: 1.高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期; 2.年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動; 3.專業(yè)培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間。 工作地點:廣州、深圳、杭州 面試地點: (廣州辦公室)廣州市天河區(qū)車陂路黃洲工業(yè)區(qū)8棟西梯7樓 (深圳辦公室)深圳市南山區(qū)海德三道海岸城西座1713室 (杭州辦公室)杭州市下城區(qū)上塘路39號京瀚教育3樓(東料理旁)
店長
1萬-1.5萬
武漢 | 3年以上 | 大專
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分紅
年終獎
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
定期培訓
武漢盛世泰禾健康咨詢有限公司
咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
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【職責內(nèi)容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業(yè)技能,熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業(yè)務(wù)能力.營銷能力.指導能力及協(xié)調(diào)能力 3.負責銷售,制定銷售目標,分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理,關(guān)注客戶到店率和消耗,建立客戶檔案,處理客戶投訴,增加客戶服務(wù)價值,做好客戶回訪工作 5.負責技術(shù)管理,負責團隊員工管理任職資格 任職資格: 1.有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實。 2.良好的職業(yè)道德,有月季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗。 3.有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強。 4.為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。 招聘人數(shù):2人 注: 店長,負責每月完成工作總結(jié)和計劃報經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標,新客戶開發(fā)目標等工作 工資待遇:8000-15000 底薪加績效
高薪急聘門店主任高提成+分經(jīng)+年終獎+五險
1萬-1.5萬
南寧 | 3年以上 | 大專
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分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
提供住宿
南寧美麗田園美容管理服務(wù)有限公司
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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【職責內(nèi)容】 職位描述:? 1、門店的指揮者。負責帶領(lǐng)指揮門店員工,讓每一個員工都能發(fā)揮所長;用正面的態(tài)度和行勱、思想來引領(lǐng)自己的員工達成任務(wù),而不是讓員工影響你的決策和思維。 2、業(yè)績目標的實現(xiàn)者。營業(yè)額目標的實現(xiàn),50%是依賴主任個人的優(yōu)異表現(xiàn)。主任所管理的店面,必須達成上級所托之任務(wù),并幫助公司創(chuàng)造盈利。在實現(xiàn)目標的過程中,主任必須以身作則,才能證明自我的價值。 崗位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)歷,其中3年以上大型連鎖美容店店長工作經(jīng)歷; 2、具有良好的團隊協(xié)調(diào)能力,充滿工作激情; 3、自愿參加崗前培訓 ; 4、具有企業(yè)經(jīng)理職位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 工作時間:早班9:00-18:00 晚班:13:00-22:00 福利待遇:10000-15000元/月 1、赴上海進行專業(yè)化的崗前培訓,公司承擔交通費、住宿費; 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿; 3、具有較同行業(yè)更有競爭力的階梯薪資,支持內(nèi)部競聘實現(xiàn)員工更高價值,享受公司分紅; 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓、獎勵旅游、年終獎金、工齡補貼、分紅、生日福利、高額提成產(chǎn)品福利等。
會計
6千-8千
北京 | 2年以上 | 大專
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社保
帶薪年假
雙休
崗前培訓
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北京三眾生干細胞生物科技有限公司。
醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。 2.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。 3.認真計算財務(wù)成果及各種稅金。 4.按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。 5.按期繳納各種稅款。 6.債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。 7.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。 8、嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。 9.記帳要及時、準確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,但不能超過三天。不許先出報表和后帳。 10.嚴格遵守財經(jīng)紀律及制定的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,男女不限; 2、有2年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成以上工作,有中級會計證書; 3、美容保健從業(yè)經(jīng)驗3-5年以上,熟悉全盤帳操作流程,協(xié)助企業(yè)上市過的優(yōu)先 注: 辦公地址:北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號三區(qū)2號樓6m 路線:地鐵9號線?豐臺科技園站 現(xiàn)面試地址:豐臺區(qū)富錦嘉園四區(qū)13號樓2單元302室 路線:地鐵9號線郭公莊站
經(jīng)理助理
6千-7.9千
南寧 | 3年以上 | 大專
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帶薪年假
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公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
提供住宿
南寧美麗田園美容管理服務(wù)有限公司
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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【職責內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè),5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗; 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性,擁有運營門店的能力; 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力; 4、 較強的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強;
店長
2萬-3萬
深圳 | 8年以上 | 大專
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深圳茗秋科技美容有限公司
美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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【職責內(nèi)容】 中專以上學歷,形象好,具親和力和溝通能力,銷售能力強,團隊意識強,多年店長經(jīng)歷。
北碚美容旗艦店--店長
1.5萬-2萬
重慶-北碚區(qū) | 3年以上 | 大專
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公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
人為事成商貿(mào)有限公司.
代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
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【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了,時刻給與下屬指導,幫助和監(jiān)督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作 1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活狀態(tài),及時溝通傳遞正面思想,確保員工穩(wěn)定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務(wù)管理,協(xié)助副店長進行店鋪現(xiàn)金流的管理,包括及時存款的監(jiān)督 4、按公司具體要求每月按時按質(zhì)完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監(jiān)督貨品盤點工作,并保證真實性,對貨品負責 四、店務(wù)管理 1、監(jiān)督和協(xié)助副店長做好店務(wù)管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請,確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內(nèi)“人事管理”工作的監(jiān)督 3、負責店鋪人員培養(yǎng)及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時,負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業(yè)技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執(zhí)行到位 任職要求: 1、3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉美業(yè)市場行情,對該行業(yè)有獨到見解 3、執(zhí)行力好,結(jié)果導向,對銷售有興趣 4、親和力好,服務(wù)意識強 上班時間:兩班倒 福利:節(jié)日福利、五險、不定期團建活動、專業(yè)培訓、年度旅游
生活美容經(jīng)理(上海、江蘇)
1.5萬-2萬
江蘇 | 2年以上 | 大專
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提供飯餐
社保
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
提供住宿
蘇州美貝爾美容醫(yī)院
醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
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【職責內(nèi)容】 具備美容院營銷管理經(jīng)驗,長期擔任會所運營、美容院店址職務(wù),團隊管理及協(xié)作意識強
1W+美容院綜合店長
1萬-1.5萬
杭州 | 5年以上 | 大專
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旅游
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社保
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
住宿
杭州藝皇教育科技有限公司
培訓機構(gòu) | 50-99人
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【職責內(nèi)容】 【負責板塊】: 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】: 1、團隊打造:負責員工管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,激勵團隊,協(xié)助成長 2、店務(wù)運營管理:制定運營計劃,設(shè)定目標及分解,落地執(zhí)行 3、活動策劃:拓客、留客、升單 4、提升形象:提高門店品牌形象,提升店員服務(wù)水平 【任職要求】: 1、三年以上綜合美容門店管理運營經(jīng)驗,有團隊管理、培訓經(jīng)驗 2、優(yōu)良的職業(yè)道德,聽從上級領(lǐng)導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠,能吃苦耐勞,性格開朗,口齒清楚,具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】:早上9點晚上6點,做六休一,享受國家法定節(jié)日。 【福利待遇】:五險、節(jié)假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。
店長
1萬-1.5萬
西安 | 2年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
星期日休息
公司產(chǎn)品福利
雙休
崗前培訓
上海伊美娜美容管理連鎖有限公司1.
其他 | 1000-2000人
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【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成門店銷售指標; 2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列; 4、市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。 任職要求: 1、、具有日化、美容院線行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出,具備一定的店務(wù)管理能力; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 保底工資:無責任保底工資7000-8000 入職交社保 法定節(jié)假日三倍工資 公司福利:五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養(yǎng)深造、年度旅游、節(jié)假日福利、豐富的企業(yè)活動等
資深培訓老師(專家)
6千-1.2萬
西安 | 3年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
星期日休息
公司產(chǎn)品福利
雙休
崗前培訓
上海伊美娜美容管理連鎖有限公司1.
其他 | 1000-2000人
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【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、熟悉中醫(yī)及皮膚管理相關(guān)專業(yè)知識,并可承擔專家坐診職責; 2、擅長店務(wù)管理、銷售類培訓; 3、支援地區(qū)培訓工作,對伊美娜院長級及以下員工開展培訓工作; 4、為課程、輔具的研發(fā)提供專業(yè)支持,負責相應課程的培訓及落實執(zhí)行; 5、根據(jù)培訓需求編制培訓講義,設(shè)定培訓授課方式,確保培訓的專業(yè)性和生動性; 6、熟悉行業(yè)市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),完成公司調(diào)研工作; 7、能夠根據(jù)公司發(fā)展需要及人才儲備計劃進行課程地圖輸出,并嚴格按照課程地圖進行相關(guān)課程輸出; 8、能夠獨立完成地區(qū)新項目啟動及大型培訓會,并可進行鋪墊銷售工作。 任職要求: 1、3年以上美業(yè)培訓經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)扎實的中醫(yī)知識; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導力與組織協(xié)調(diào)能力,善于應變與溝通;
雙休總部運營督導美導
5千-1萬
西安 | 2年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
星期日休息
公司產(chǎn)品福利
雙休
崗前培訓
上海伊美娜美容管理連鎖有限公司1.
其他 | 1000-2000人
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【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、依據(jù)公司發(fā)展方向,協(xié)助地區(qū)進行新項目的啟動; 2、協(xié)助并監(jiān)督地區(qū)進行老項目普及; 3、支援地區(qū)進行業(yè)績帶動; 4、對所轄店面進行標服標化檢查并形成報告(包含地區(qū)檔案、衛(wèi)生等),并監(jiān)督地區(qū)進行改進; 5、監(jiān)督指導所負責店面做好顧客日常服務(wù),及時處理客戶建議、投訴等問題; 6、熟悉行業(yè)市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),完成公司調(diào)研工作。 任職要求: 1、2年以上美業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、溝通能力佳,形象氣質(zhì)好; 朝九晚五、雙休、法定節(jié)假日正常、節(jié)假日福利、十年員工奉獻獎、工齡工資、公司產(chǎn)品內(nèi)購、帶薪培訓、差補
產(chǎn)后修復中心店長
6千-7.9千
西安 | 3年以上 | 大專
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帶薪年假
陜西尤韻佳人健康管理有限公司.
其他 | 50-99人
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【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋韻味媽媽品牌的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有大型會所或美容院3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
美容店長
4.5千-5.9千
天津-寶坻區(qū) | 3年以上 | 大專
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節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓
中健嬌美膚傳統(tǒng)醫(yī)學研究股份有限責任公司.
醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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【職責內(nèi)容】 1. 在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下,全面導入旗艦店經(jīng)營管理,并負責店員的管理,協(xié)調(diào),考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現(xiàn)總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經(jīng)營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業(yè)績,總結(jié)經(jīng)驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理,提升門店業(yè)績
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培訓經(jīng)理/主管
保安總監(jiān)/經(jīng)理
銷售總監(jiān)
洗碗工/粗加工/保潔員
中餐廳主管/領(lǐng)班
客房/樓層經(jīng)理/主管
中餐廳經(jīng)理
客房/樓層服務(wù)員
銷售商務(wù)拓展其他職位
賓客服務(wù)經(jīng)理/大堂副理
救生員
市場銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)
值班工程師
公共區(qū)域經(jīng)理/主管
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