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【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司下屬所有產(chǎn)后恢復門店經(jīng)營管理， 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責內(nèi)容】 現(xiàn)招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯(lián)洋會所 店長 崗位職責: 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

【職責內(nèi)容】 現(xiàn)招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯(lián)洋會所 店長 崗位職責: 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

【職責內(nèi)容】 1、形象好，氣質(zhì)佳 2、善于溝通，管理能力強 3、有美容院3年以上的店長經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對門店的銷售、消費、產(chǎn)品業(yè)績指標負責，分解和落實各崗位成員的業(yè)績指標，每天每周檢查指標的完成率 2、管理好店內(nèi)營業(yè)款，對門店運營費用的使用負責，嚴格控制營業(yè)成本 3、管理門店倉庫實物 4、負責公司要求的部分物料的采購 5、管理各類產(chǎn)品和輔料的進、銷、存；保證帳帳相符，帳實相符；負責門店各類庫房的管理，確保所有銷售類產(chǎn)品1.5月的庫存量。確保門店銷售前15名的產(chǎn)品不斷貨 6、根據(jù)公司要求，如實并及時提供門店各類營業(yè)數(shù)據(jù)報表 7、管理好門店各崗位的員工，要了解每個員工的技能水平，并做好員工在門店的技術(shù)帶教和培訓跟進工作，盡快提高每個員工的專業(yè)技能，從而提高門店的服務質(zhì)量。 8、合理協(xié)調(diào)公正解決員工矛盾，保證員工激情，建立團隊意識，營造良好的工作氛圍，發(fā)揮員工的工作潛力 9、組織護理師和咨詢師做好老會員的維護，提高老會員入店率，同時加強新客人的咨詢和服務，從而提高新客成交率，在讓顧客滿意的同時，保證門店的床位利用率和護理師每日人均數(shù) 10、負責門店新客引進工作，主動設計完成門店異業(yè)合作項目。配合協(xié)調(diào)公司在所轄門店的各類活動 11、合理安排好固定資產(chǎn)的使用、養(yǎng)護、上報維修工作，并定期進行檢查或抽查； 12、加強門店與公司之間的溝通，及時傳達公司的各項政策及工作流程，解決門店問題，提高管理能力；代表公司與門店所在地區(qū)的有關(guān)部門保持溝通，建立良好的合作關(guān)系 13、負責門店環(huán)境達到公司要求標準 14、負責門店客人的投訴處理，定期與會員溝通，并及時反饋給公司 崗位要求：? 1、大專學歷以上，具有高級美容師證書者優(yōu)先。熟悉咨詢師和護理師的業(yè)務技能，掌握SPA日常運作流程，具備良好的區(qū)域管理能力； 2、具有美容院店長工作經(jīng)驗3-5年。接受過具有與本職工作相關(guān)的專業(yè)培訓； 3、28-40歲，為人正直無私，以身作則，勇于承擔責任。具備較強地團隊精神和組建團隊的意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)不同性格特點的員工，能夠較好地處理好上下級之間的工作關(guān)系； 4、具備良好的服務意識，通過學習能夠完整掌握相關(guān)內(nèi)容，具有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受一定的業(yè)績壓力，具有一定的帶領(lǐng)管理團隊的能力，有一定的責任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、門店整體形象管理，以身傳承公司文化，樹立正確的企業(yè)價值觀；  2、對門店進行專業(yè)知識和技能等相關(guān)知識的培訓和指導； 3、根據(jù)戰(zhàn)略階段安排運營門店，實現(xiàn)整體目標和計劃； 4、組織和培養(yǎng)門店員工，使團隊團結(jié)和溫暖，并促進員工成長和實現(xiàn)目標； 5、根據(jù)原運營體系和新業(yè)務模型，建設新品牌運營體系； 任職要求： 1、男女不限，年齡：26-35歲之間，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、有大健康行業(yè)或美容行業(yè)門店店長的經(jīng)驗； 3、熟悉減重、美容、養(yǎng)生專業(yè)和手法技能； 4、有中醫(yī)基礎、營養(yǎng)學基礎等經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有培訓和訓練指導員工經(jīng)驗優(yōu)先； 6、有較強的組織能力和總結(jié)復盤思維； 7、有較強的目標感，常帶領(lǐng)團隊進入“戰(zhàn)斗”狀態(tài)；