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  • 客服

  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.40周歲及以下(即1985年1月1日及以后出生); 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.具備2年及以上酒店前廳崗位工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,持有健康證; 4.具備良好的口頭表達(dá)能力; 5.服務(wù)意識強(qiáng)、接待及服務(wù)技能嫻熟,為客人辦理入住、退房、換房等手續(xù)及提供咨詢等各類對客服務(wù); 6.全面掌握前廳部運營知識,具備培訓(xùn)下屬的能力; 7.具備處理突發(fā)情況和應(yīng)急事件的能力。
  • 上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工餐廳
    • 員工宿舍
    • 工會福利
    • 高溫津貼
    • 生日禮遇
    • 節(jié)慶活動
    • 晉升機(jī)制
    • 人才進(jìn)修
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督前臺員工的服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 3、制定并優(yōu)化前臺工作流程及標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)符合酒店品牌要求; 4、負(fù)責(zé)前臺員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)能力; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時; 6、管理前臺財務(wù)及賬目,確?,F(xiàn)金、票據(jù)等準(zhǔn)確無誤; 7、定期分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實執(zhí)行; 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,有同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)(如Opera PMS)及辦公軟件; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識及應(yīng)變能力,能妥善處理客戶投訴; 5、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊管理能力及抗壓能力; 6、形象氣質(zhì)佳,普通話流利,英語基礎(chǔ)良好; 7、能適應(yīng)倒班工作制。
  • 上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供給準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預(yù)訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神; 2、有一定的英語溝通能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力; 3、熟練使用opear前臺操作系統(tǒng); 4、具有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。
  • 陵水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌管理前廳日常運營和客戶接待服務(wù)。 2. 確保前臺員工遵循酒店標(biāo)準(zhǔn)程序。 3. 處理客戶投訴,保障客戶滿意度。 4. 監(jiān)督前臺財務(wù)交易,確保準(zhǔn)確性。 5. 與其他部門合作協(xié)調(diào)服務(wù)提供。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗。 3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)。
  • 煙臺 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 運營管理:統(tǒng)籌前廳的接待、預(yù)訂、收銀等各項工作,確保服務(wù)流程的順暢與高效;負(fù)責(zé)客房預(yù)訂管理,監(jiān)控房態(tài),合理安排房間分配,提高客房入住率和收益;管理前廳物資,控制成本,確保各類物料的充足供應(yīng)與合理使用。定期收集和分析運營數(shù)據(jù),如入住率、平均房價、賓客投訴率等,為酒莊管理層提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 2. 團(tuán)隊管理:全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理工作,包括員工的培訓(xùn)、排班、績效考核等,打造一支專業(yè)、高效、熱情的服務(wù)團(tuán)隊;制定并完善部門工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不斷提升團(tuán)隊的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù):關(guān)注賓客的入住體驗,及時處理賓客的投訴和建議,確保賓客滿意度。與賓客保持良好的溝通和互動,了解賓客需求,提供個性化的服務(wù),提升賓客的忠誠度。與其他部門密切協(xié)作,共同為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保酒莊整體服務(wù)質(zhì)量的提升。 4. 設(shè)施維護(hù):負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。制定設(shè)施設(shè)備的維護(hù)計劃和保養(yǎng)方案,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。與工程部門協(xié)作,完成設(shè)施設(shè)備的更新改造和維修工作,提升賓客的住宿體驗。 5. 協(xié)作溝通:與酒莊的客房部、餐飲部、銷售部、市場部等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時傳遞信息,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,確保酒莊整體運營的順暢;參與酒莊的市場營銷活動。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:具有3 - 5年高星級酒店、高端度假村或精品酒莊管理工作經(jīng)驗,熟悉運營的各個環(huán)節(jié)和流程;有成功的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效地激勵和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 3. 技能與能力:熟練掌握酒店管理系統(tǒng)和辦公軟件;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與不同背景的人員建立良好的合作關(guān)系;擁有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠迅速、妥善地處理各類突發(fā)情況;具備一定的市場營銷意識和數(shù)據(jù)分析能力。 4. 個人素質(zhì):具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致入微;能夠熱情地向賓客介紹酒莊的葡萄酒產(chǎn)品和文化;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求;形象氣質(zhì)佳,具備良好的禮儀修養(yǎng)。
  • 煙臺 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 賓客接待與服務(wù):以專業(yè)、熱情、周到的態(tài)度接待到訪酒莊的各類賓客,根據(jù)賓客需求定制個性化接待方案,包括安排酒莊參觀、葡萄酒品鑒、餐飲服務(wù)等,確保賓客擁有優(yōu)質(zhì)的體驗。 2. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪重要客戶,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)客戶復(fù)購和長期合作。 3. 活動策劃與執(zhí)行:協(xié)助策劃和組織酒莊的各類活動,如品鑒會、主題派對、商務(wù)宴請等,負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的協(xié)調(diào)與服務(wù)工作,保障活動順利進(jìn)行,增強(qiáng)賓客參與感和對酒莊品牌的認(rèn)知度。 4. 信息收集與反饋:收集賓客對酒莊產(chǎn)品、服務(wù)和活動的意見和建議,及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品品質(zhì),提升酒莊整體運營水平。 5. 團(tuán)隊協(xié)作與溝通:與酒莊各部門保持密切溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)解決賓客接待過程中的各類問題,確保服務(wù)的連貫性和高效性;對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升整體服務(wù)水平。 任職要求 1. 形象氣質(zhì):形象氣質(zhì)佳,舉止優(yōu)雅,親和力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠展現(xiàn)酒莊的品牌形象。 2. 知識技能:具備一定的葡萄酒知識,了解葡萄酒的釀造過程、品鑒方法和常見品種;熟悉客戶關(guān)系管理和服務(wù)技巧;熟練使用辦公軟件,具備基本的英語溝通能力者優(yōu)先。 3. 能力素質(zhì):擁有出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能夠與不同背景的賓客進(jìn)行有效溝通;具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,能靈活應(yīng)對各類突發(fā)狀況;具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。 4. 學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、市場營銷、葡萄酒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有3年以上酒店、高端餐飲、旅游景區(qū)等服務(wù)行業(yè)賓客關(guān)系管理工作經(jīng)驗,或有葡萄酒行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生若有豐富實習(xí)經(jīng)驗或在相關(guān)領(lǐng)域有突出表現(xiàn),也可考慮。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 國有企業(yè)
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的運營工作。 2.制定前廳部的運營策略、工作計劃和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立和完善前廳部的服務(wù)質(zhì)量體系,監(jiān)督和檢查各部門的服務(wù)執(zhí)行情況。 3.管理部門員工,并指導(dǎo)、監(jiān)督前廳的各項工作。 4.參與酒店收益、安全管理、衛(wèi)生管理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 任職要求: 1.40周歲及以下。 2.大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年及以上酒店前廳部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。熟悉酒店前廳的整體運營及管理。
  • 昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 雅高歡迎卡
    • 學(xué)習(xí)發(fā)展
    • 技能培訓(xùn)
    • 職位晉升
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.作為酒店高級管理層的代表,負(fù)責(zé)處理客人的問題和投訴。 As a representative of Senior Management, Deal with guest problems and/or complaints. 2.負(fù)責(zé)貴賓的迎領(lǐng)工作,確保貴賓抵達(dá)酒店時感覺舒適并受到了熱情的歡迎。 Responsible for the reception of VIPs to ensure that they feel comfortable and welcome when they arrive at the hotel. 3.每日核查貴賓抵店清單、在住清單及離店清單,在入住前為貴賓準(zhǔn)備好歡迎信和入住禮物,問候在住的貴賓以及向即將離店的貴賓道別。 Checks daily Arrival List, In House List and Departure Listof VIPs, prepare welcome letter and VIP amenities before check-in, greets in house VIPs and bid farewell to the departure VIPs. 4.負(fù)責(zé)在抵達(dá)之前發(fā)掘貴賓的詳細(xì)信息、偏好以及習(xí)慣,并且與相關(guān)接待大使分享信息以創(chuàng)造定制化服務(wù)的體驗和個性化的歡迎。 Responsible for excavating VIPs’ detailed information, preferences and habits before arrival, and share this information with relevant Ambassadors to create Cousu Main experience and personalized welcome. 5.對酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施設(shè)備、餐廳的營業(yè)時間及服務(wù)范圍了如指掌。 ?completely aware of all hotel services standards, facilities, outlet operating hours and scope of service. 6.快速響應(yīng)客人的詢問以及需求并且迅速進(jìn)行處理。 Quick response of guest’s inquiries and requests and take action accordingly?? 7.靈活運用索菲特問題解決技巧和大使授權(quán),為客人帶來“精彩絕倫”的入住體驗。 Bring in “Be Magnifique” experience to the guest through flexible apply of Sofitel Problem Solution skills and Ambassador Empowerment. 8.負(fù)責(zé)給客人撥打關(guān)懷電話收集客人的偏好和有效建議以創(chuàng)造定制化服務(wù)的契機(jī),進(jìn)一步發(fā)展酒店的服務(wù)水平提升賓客體驗。 Responsible for making courtesy calls to the guest and collecting guest preference and useful comments to create opportunities of Cousu Main, further to develop hotel service level and enhance guest experience. 9.觀察客人的日常行為和活動習(xí)慣,消除客人的不滿并且同客人建立起友好的關(guān)系。 Oversees the habits of guests and VIPs, capable of resolving any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests of the hotel. 10.與每一位社會團(tuán)體客人和貴賓在離店時道別。 Bid farewell to every corporate guest and all VIPs upon their departures.
  • 前臺主管

    4.5千-5千
    阿勒泰 | 3年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Position Summary職位概述 Provide leadership and guidance to Front Desk staff during the assigned shift to ensure consistent quality service is provided. 負(fù)責(zé)當(dāng)值期間領(lǐng)導(dǎo)前臺接待做好各種接待工作,提供一致高效的服務(wù)。 1.???????? Supervises front desk staff to insure smooth and efficient operation during the assigned shift . 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 2.???????? Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to staff. Assigns and instructs guest service agents in the details of work Observes performance and encourages improvement. 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 3.???????? Uses creative management skills to solve guest and team member problems . Ensures compliance with company standards to ensure consistent high quality guest relations . 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 4.???????? Manages desk , resolves guest concerns , handles emergencies and other challenges that may occur during the assigned shift . Implements resolutions by using discretion and judgment . 管理前臺,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 5.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome , uses a positive and clear speaking voice , listens to and understands requests , issues and situations from both guests and team members. Due to the cyclical nature of the hospitality industry , employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel . 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。 6.???????? Supports and motivates front desk team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。 7.???????? Actively takes part in training the team, supporting and leading formal training sessions and focusing on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required. 積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 8.???????? Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets. 做員工的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 9.???????? Maintains discipline amongst team members, ensuring consistency in accordance with the team member handbook, Chinese Labour Law and HR guidelines. 確保員工手冊,中國的勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 10.???? Is involved with the development of high potential team members to ensure that all team members are trained to progress to the next level of their career. 培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。 11.???? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團(tuán)隊提供高品質(zhì)服務(wù)。 12.???? Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的培訓(xùn)新員工,使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),了解公司的期許與要求。 13.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 14.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, Hilton honors Number enquired about, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽客會號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 15.???? Ensuring that guests are escorted to their room that the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達(dá)。 16.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager or Night Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知賓客關(guān)系經(jīng)理或夜班經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 17.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 18.???? Acts as the first point of contact for VIP guests, ensuring that they are treated personally and recognized as an individual. 作為VIP客人最先聯(lián)系到的部門,要確保他們的個性化服務(wù)。 19.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate. ?協(xié)銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊共同為客人提供服務(wù)。 20.???? Promotes Hilton honors and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing Hilton honors members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的榮譽客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 21.???? Allocates rooms in accordance to the guests reservation, preference and remarks, maintaining a systemized and sales focused approach to room inventory management. 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 22.???? Ensures that guests profiles and information is input in to the Police Report system in a timely and accurate way for the whole shift. 確保當(dāng)班期間所有的賓客檔案信息及時準(zhǔn)確的錄入公安申報系統(tǒng)。 23.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 24.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 25.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 26.???? Ensures communication, coordination and cooperation between the front desk and other operating departments, specifically Housekeeping, F&B and Accounts. 確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部,財務(wù)部等。 27.???? Maintains the hotel systems to ensure accuracy of information and data, and that it is easy to use and operated in an organized and systemized way. Also Ensures that the Front Desk equipment and systems are functioning at all times, and that the area is maintained in a clean, tidy and organized way. 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 28.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Conducts daily briefings, shift handovers, attends meetings and effectively communicates information to team members. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 29.???? Ensures that the Assistant Front Office Manager and Guest Service Managers are kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進(jìn)展,確保前廳副經(jīng)理和賓客服務(wù)經(jīng)理對部門營運狀況的了解。 30.???? Ensures that the day-to-day functions of the front desk are completed. Including but not limited to Guest Services Manager’s checklist, trace reports, credit limit checks, online back-up, allocation of rooms, Lost Interface, Pay-Masters, Discount and rate discrepancies, and registration cards. 確保前臺的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 31.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, financial records and reservation backup to ensure that all information received is actioned upon. 核對入住登記表,會議及活動信息,預(yù)訂備份等。 32.???? Completes reports where and when requested, ensuring that they are complete and delivered on time to the respected party. 如有要求,提供完整的報告,并及時送至所需部門。 33.???? Ensures that the front desk is kept stocked and maintained with requisitions and that par levels are maintained and stock tracked. 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護(hù)保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 34.???? Keeps up to date and aware of competitor activities in order to be proactive and create market advantage. 警惕商業(yè)競爭行為, 促進(jìn)積極的市場發(fā)展。 35.???? Adheres to the hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintains rate integrity by offering clear, transparent, and value for money rates to guests. 根據(jù)價格要求向客人提供相應(yīng)物有所值的物品。 36.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. In the absence of the Guest Service Manager, is a part of the Fire Team ands takes action accordingly. 按照健康安全,危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。 ? 37.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures amongst team members, ensuring that all team members balance their float and drop the required amount. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),確保所有收銀員的現(xiàn)金帳目準(zhǔn)確無誤,收支平衡。 38.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務(wù)時要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 39.???? Maintains safety deposit boxes, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 40.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 41.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 42.???? Manages costs effectively by minimizing and controlling expenses. 控制花費,節(jié)約成本。 43.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿烁惺艿轿镉兴怠?44.???? Handles guest relocations as required . 幫助客人解決換房間事宜。 45.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 46.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Provideguidance and leadership as the Executive Lounge Supervisor and ensureconsistent quality of customer service is provided to all guests in accordancewith by Hilton standard. 管理行政酒廊,對日常工作予以指導(dǎo),為賓客提供一致高效的服務(wù)。 1.????????Observe performanceand encourage improvement. Monitor Executive Lounge traffic to make team memberingadjustments accordingly. 關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。維持行政酒廊的秩序,根據(jù)需求進(jìn)行人員調(diào)配。 2.????????Manage ExecutiveLounge operations by completing a checklist of important daily tasks,determining room and rate availability and making decisions that are in thebest interest of the hotel. Assist Guest Service Agents, Operators, BellAttendants and other departments with any questions or requests. 監(jiān)督行政酒廊的運轉(zhuǎn),日常工作的完成,爭取利潤最大化。在前臺接待,康萊德服務(wù)中心接線員,行李員及其他部門有需要時予以協(xié)助。 3.????????Resolvecustomer complaints by conducting thorough research of the situation and themost effective resolution. Authorize revenue allowances to remedy problems onlyafter alternative solutions have been offered. 在徹底了解事件發(fā)生經(jīng)過的情況下解決客人投訴,在對提供多種解決方案仍無法解決投訴的情況下予以一定的收益補(bǔ)償。 4.????????Prepare andconduct daily pre-shift meetings, communicate effectively with all team memberand provide them with any information necessary to provide guest service inaccordance with Hilton standards. 主持日常例會,及時將希爾頓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對客服務(wù)的相關(guān)信息做有效傳遞。 5.????????Monitorperformance of team member with performance evaluations and discipline issues.Make recommendations for training related issues when inconsistencies developat the Executive Lounge? Desk. Regularattendance in conformance with the standards, which may be established byHilton from time to time, is essential to the successful performance of thisposition. Dueto the cyclical nature of the hospitality industry, employees maybe required to work varying schedules to reflect the business needs of thehotel. 對員工表現(xiàn)作出評估,不足之處予以指出并給予恰當(dāng)培訓(xùn)。在團(tuán)隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。????? 6.????????Supportsand motivates front desk team members by leading by example and employingcompetent and consistent management practices. 通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。 7.????????Activelytakes part in training the team, supporting and leading formal trainingsessions and focusing on the job training to ensure that all team members areof the same standard. Also attends training where and when required. 積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 8.????????Actsas a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectationsand motivating team members to strive for established targets. 做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 9.????????Maintainsdiscipline amongst team members, ensuring consistency in accordance with theteam member handbook, Chinese Labour Law and HR guidelines. 確保員工手冊,中國的勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 10.????Isinvolved with the development of high potential team members to ensure that allteam members are trained to progress to the next level of their career. 培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。 11.????Contributesto the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements,being innovative and creative to provide quality service and customer care toteam members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團(tuán)隊提供高品質(zhì)服務(wù)。 12.????Responsiblefor the smooth induction and facilitation of training for new team members,ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they cancompetently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的培訓(xùn)新員工,使其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),了解公司的期許與要求。??????? 13.????Expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 14.????Checking-inguests in accordance with their reservation details, ensuring that theregistration card is completed, reservation information confirmed, Hiltonhonors and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 15.????Ensuringthat guests are escorted to their room that the hotel facilities and roomfeatures are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達(dá)。 16.????Handlescomplaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informingthe Guest Relations Manager or Guest Service Manager for follow up, whereappropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problemresolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 17.????Maintainsawareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they areacted upon for each reservation. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 18.????Actsas the first point of contact and liaison for VIP guests, ensuring that theyare treated personally and recognized as an individual. 作為第一個VIP客人接待的部門,要確保客人得到個性化服務(wù)。 19.????Liaiseswith Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate. 協(xié)銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊共同為公司客人提供服務(wù)。 20.????PromotesHilton honors and its associated benefits to guests who are not alreadyenrolled in the program. Ensures that existing Hilton honors members receivepersonal and professional service that recognizes them as important guests andthat their benefits are received. 引入新的榮譽客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 21.????Allocatesrooms in accordance to the guests reservation, preference and remarks,maintaining a systemized and sales focused approach to room inventorymanagement. 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 22.????Ensuresthat guests profiles and information is input in to the Police Report system ina timely and accurate way for the whole shift. 確保所有賓客檔案信息及時準(zhǔn)確錄入公安申報系統(tǒng)。 23.????AppliesHilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model andexample of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 24.????Hasknowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge ofHilton, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 25.????Isup to date with information on facilities, attractions, places of interest,sights and activities in and around hotel. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 26.????Ensurescommunication, coordination and cooperation between the front desk and other operatingdepartments, specifically Housekeeping, F&B and Accounts. 確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部和財務(wù)部等。 27.????Preparesthe Executive Lounge? for F&Bservice, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness andpresentation standards. Meets and greets regular and normal guests during theservice, ensuring satisfaction. 為行政酒廊提供餐飲服務(wù),監(jiān)督管理使行政酒廊隨時都處于最佳狀態(tài)。問候行政酒廊的客人和??痛_保客戶滿意度。 28.????Maintainsthe hotel systems to ensure accuracy of information and data, and that it iseasy to use and operated in an organized and systemized way. Also Ensures thatthe Front Desk equipment and systems are functioning at all times, and that thearea is maintained in a clean, tidy and organized way. 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 29.????Passeson information effectively, ensuring that all necessary details arecommunicated to the intended person and that any pending action is completedand guest satisfaction confirmed. Conducts daily briefings, shift handovers,attends meetings and effectively communicates information to team members. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 30.????Ensuresthat the Executive Lounge Manager and FOM are kept aware and up to date ofoperational issues. 匯報最新的工作進(jìn)展,確保行政酒廊經(jīng)理,前廳經(jīng)理對整個部門營運狀況的了解。 31.????Ensuresthat the day-to-day functions of the Executive Lounge arecompleted. Including but not limited checklist, trace reports, credit limitchecks, online back-up, allocation of rooms, Lost Interface, Pay-Masters,Discount and rate discrepancies, and registration cards. 確保完成行政酒廊每日的任務(wù),其中包括但不僅僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 32.????ChecksRegistration cards, meeting and function information, billing instructions,financial records and reservation backup to ensure that all informationreceived is actioned upon. 核對入住登記表,會議及活動信息,預(yù)訂備份等。? 33.????Completesreports where and when requested, ensuring that they are complete and deliveredon time to the respected party. 如有要求,提供完整的報告,并及時送至所需部門。 34.????Ensuresthat the front desk is kept stocked and maintained with requisitions and thatpar levels are maintained and stock tracked. 節(jié)約成本,確保存貨不浪費。 35.????Keepsup to date and aware of competitor activities in order to be proactive andcreate market advantage. 警惕商業(yè)競爭行為,促進(jìn)積極的市場發(fā)展。 36.????Adheresto the hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintains rateintegrity by offering clear, transparent, and value for money rates to guests. 根據(jù)價格要求向客人提供相應(yīng)物有所值的物品。 37.????Complieswith Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fireprocedures and regulations. In the absence of the Guest Relations Manager, is apart of the Fire Team ands takes action accordingly. 按照健康安全,危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客關(guān)系經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。?? 38.????Adheresstrictly to standard cash handling procedures amongst team members, ensuringthat all team members balance their float and drop the required amount. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),確保所有行政酒廊接待的現(xiàn)金帳目準(zhǔn)確無誤,收支平衡。 39.????Adheresto the company credit policy at all times when handling cash, credit cardtransactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and thirdparty payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may beincurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務(wù)時要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 40.????Maintainssafety deposit boxes, ensuring that guests valuables are safe and secure at alltimes. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 41.????Followsup on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method ofpayment for upcoming reservations. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 42.????Maintainsthe efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy ofcharges. 確保所有帳單消費的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 43.????Managescosts effectively by minimizing and controlling expenses. 控制花費,節(jié)約成本。 44.????Maintainsawareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in anethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money andadhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴怠?45.????Complete daily checklistsof duties, to assure that appropriate reports are filed, and use analysis andjudgment skills when preparing room discrepancy report. 按程序完成日常工作,準(zhǔn)備報表,對房價差異報表予以分析。 46.???? PreRegister all VIP’s and Hilton Hhonors Reservations so that the rooms may be inspected, andat the same time to ensure amenities are delivered to the correct? Rooms. 做好VIP和希爾頓會員抵店前的準(zhǔn)備工作,確保VIP禮物的及時擺放。 47.???? Preparedaily forecast of expected arrivals and departures using analysis and judgmentskills. 對已有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,做好預(yù)抵和預(yù)離的報表。 48.???? Operationof office equipment such as facsimile and photocopier as needed. 對行政酒廊的設(shè)施設(shè)備和文具用品予以管理,如傳真機(jī),影印機(jī)等。 49.???? Respondpromptly to guest requests for a supervisor of manager. 對客人的合理要求予以快速恰當(dāng)?shù)姆答仭?50.????The managementreserves the right to change / extend this job description if necessary at anypoint of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 51.????Carries out any other reasonable duties andresponsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 禮賓司

    6千-8千
    無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的賓客接待工作,為客人提供專業(yè)的迎送服務(wù) 2、協(xié)助客人辦理入住/退房手續(xù),高效處理行李寄存及運送服務(wù) 3、解答賓客咨詢,提供酒店設(shè)施、當(dāng)?shù)鼐包c及交通路線等信息服務(wù) 4、維護(hù)大堂區(qū)域秩序,確保前廳環(huán)境整潔有序 5、處理賓客特殊需求及突發(fā)情況,及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通 6、記錄并反饋賓客意見及建議,提升服務(wù)質(zhì)量 7、協(xié)助前臺完成客房分配、房卡制作等基礎(chǔ)工作 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳,男性身高175cm以上,女性身高163cm以上 2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),普通話標(biāo)準(zhǔn) 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力 4、能適應(yīng)輪班工作制(含夜班) 5、有酒店前臺或禮賓工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6、掌握基礎(chǔ)英語會話能力者優(yōu)先 7、具備團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致耐心
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 社保
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助前廳經(jīng)理確保酒店的日常運營順暢,處理賓客的各種需求與投訴。 - 監(jiān)督并培訓(xùn)前臺員工,提升他們的服務(wù)水平,確保每一位賓客都能獲得優(yōu)質(zhì)的入住體驗。 - 負(fù)責(zé)管理賓客關(guān)系,通過定期跟進(jìn)與維護(hù),建立長期穩(wěn)定的客戶群。 - 對賓客反饋進(jìn)行收集整理,并及時向管理層反饋以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 - 參與制定和完善客戶服務(wù)政策,確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并滿足賓客需求。 【任職要求】 - 擁有2年及以上賓客服務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗,熟悉酒店或服務(wù)行業(yè)的運營流程。 - 大專及以上學(xué)歷,具有旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 - 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 - 優(yōu)秀的組織能力和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜并高效解決問題。 - 熟練掌握計算機(jī)操作技能,包括但不限于辦公軟件的應(yīng)用。 - 能夠適應(yīng)輪班工作制度,能夠接受夜班。
  • 貴陽 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理。 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,為酒店獲取收益。 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程度和規(guī)范。
  • 沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 交通便利
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)行政樓層客人的接待服務(wù)工作,確保高效、專業(yè)的服務(wù)體驗; 2、為行政樓層客人提供個性化服務(wù),包括但不限于行李協(xié)助、商務(wù)支持、餐飲安排等; 3、處理客人咨詢、投訴及特殊需求,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,確保客人滿意度; 4、維護(hù)行政樓層公共區(qū)域的整潔與秩序,確保環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助完成行政樓層的日常運營工作,包括報表填寫、物品清點及交接班記錄; 6、熟悉酒店各項服務(wù)及設(shè)施,主動向客人推薦并協(xié)助預(yù)訂; 7、配合團(tuán)隊完成上級安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正,舉止得體,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng); 2、具備較強(qiáng)的溝通能力與應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)情況; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)倒班工作制; 4、具備基礎(chǔ)的英語交流能力,能應(yīng)對日常接待需求; 5、有酒店前臺或高端服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn); 6、具備團(tuán)隊合作精神,能夠高效配合同事完成工作任務(wù)。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作,確保賓客接待、入住登記、退房結(jié)賬等流程高效順暢 2、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度 3、分析賓客反饋數(shù)據(jù),制定并實施服務(wù)改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程 4、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作,確保跨部門協(xié)作無縫銜接 5、負(fù)責(zé)前臺排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊專業(yè)服務(wù)水平 6、監(jiān)控房態(tài)及收益管理,協(xié)助實施客房銷售策略 7、維護(hù)VIP客戶關(guān)系,策劃執(zhí)行會員忠誠度計劃 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域知識儲備,有前臺接待經(jīng)驗者優(yōu)先 2、出色的中英文溝通能力,能熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如Opera) 3、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力及客戶投訴解決技巧 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和跨部門協(xié)調(diào)能力 5、形象氣質(zhì)佳,身高要求女性160cm以上/男性170cm以上 6、能適應(yīng)倒班工作制,節(jié)假日及旺季期間需在崗 7、持有酒店職業(yè)資格認(rèn)證(如前廳服務(wù)師)或星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 三亞 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、當(dāng)班檢查當(dāng)日抵店客人信息以及特別要求,必要時協(xié)助前臺工作; 2、處理賓客投訴,維持有效的對客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個性化的服務(wù)和幫助; 3、做好VIP接待工作,對酒店突發(fā)事件進(jìn)行處理; 4、負(fù)責(zé)酒店夜間系統(tǒng)運行,根據(jù)具體程序完成系統(tǒng)夜間審計工作; 5、協(xié)助解決財務(wù)問題、爭議、丟失的備份等; 6、了解酒店各個區(qū)域運行狀況,與所有部門保持良好的工作關(guān)系; 7、當(dāng)班期間安全生產(chǎn),需認(rèn)真檢查崗位的安全問題,負(fù)責(zé)對下屬安全職責(zé)的監(jiān)督、指導(dǎo),避免安全事故發(fā)生。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮; 3、能用流利的英語從事前廳服務(wù)精通電腦操作; 4、善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力?,有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 5、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Welcome Night Manager 夜班迎賓經(jīng)理 負(fù)責(zé)酒店夜間的平穩(wěn)運營并保證客人的滿意度。 在夜間運作期間作為客人及其他部門員工的主要聯(lián)絡(luò)對象,確保迎賓部門,禮賓部,共享空間及社交空間按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)工作并為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 同時督導(dǎo)酒店其他部門按酒店標(biāo)準(zhǔn)操作運轉(zhuǎn),確保夜審及夜班的賬目以及操作程序符合酒店標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)處理可能發(fā)生的安保及安全事件。在夜間替代酒店管理高層的職責(zé)。 遵守酒店安全管理的要求,始終把生命安全,消防安全和工作安全放在首位。
  • 禮賓主管

    4.5千-5.5千
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的日常接待工作,為賓客提供專業(yè)、熱情的迎送服務(wù) 2、統(tǒng)籌管理禮賓部團(tuán)隊,制定排班計劃并監(jiān)督執(zhí)行 3、處理賓客行李寄存、運送及特殊物品保管工作 4、協(xié)調(diào)前臺、客房等部門,確保賓客需求得到及時響應(yīng) 5、收集賓客意見及建議,定期提交服務(wù)改進(jìn)方案 6、維護(hù)禮賓臺及大堂區(qū)域的整潔與秩序 7、協(xié)助處理賓客投訴及突發(fā)事件 8、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)及在崗技能指導(dǎo) 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),掌握基礎(chǔ)英語會話能力 3、能夠適應(yīng)倒班工作制 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 5、形象氣質(zhì)佳,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上 6、有酒店禮賓或前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先 7、具備處理突發(fā)事件的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力 8、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)
  • 前臺主管

    4.5千-5.5千
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效有序進(jìn)行 2、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,處理客人投訴及突發(fā)事件 3、制定前臺排班表并監(jiān)督考勤,合理調(diào)配人力資源 4、審核每日房態(tài)報表、收入報表等運營數(shù)據(jù) 5、負(fù)責(zé)前臺物資管理及成本控制 6、組織前臺員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)水平 7、協(xié)調(diào)與其他部門的業(yè)務(wù)對接工作 【崗位要求】 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 4、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強(qiáng) 5、工作細(xì)致認(rèn)真,具有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神 6、具備基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先
  • 無錫 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)中心的日常運營管理,確保服務(wù)流程高效順暢,提升賓客滿意度; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成前臺接待、電話接聽、問詢解答、投訴處理等工作; 3、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、安保等)的溝通協(xié)作,確保賓客需求得到及時響應(yīng); 4、處理突發(fā)事件及賓客投訴,制定解決方案并跟進(jìn)落實,維護(hù)酒店聲譽; 5、定期對服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊排班、培訓(xùn)及績效考核,提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識; 7、確保前臺區(qū)域整潔有序,符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力,能夠靈活應(yīng)對各類賓客需求; 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 3、具備一定的抗壓能力,能妥善處理突發(fā)事件及投訴; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5、有酒店前臺或賓客服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 津貼獎金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 禮賓員

    3.5千-4.5千
    無錫 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的賓客接待工作,為客人提供熱情周到的迎送服務(wù) 2、協(xié)助客人搬運行李,準(zhǔn)確引導(dǎo)客人至客房或酒店各功能區(qū) 3、解答客人咨詢,提供周邊交通、景點、商業(yè)等實用信息 4、處理客人臨時寄存物品,做好登記和保管工作 5、配合前臺完成房卡分發(fā)、快遞代收等日常服務(wù)工作 6、維護(hù)大堂區(qū)域整潔有序,及時報告設(shè)備故障或安全隱患 7、協(xié)助處理客人突發(fā)需求及投訴,及時向上級反饋特殊情況 【崗位要求】 1、形象端正,身高要求男性170cm以上/女性160cm以上 2、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先 3、具備良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力,能承受工作壓力 4、身體健康,能適應(yīng)站立服務(wù)及輪班工作制 5、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗或旅游管理專業(yè)背景者優(yōu)先 6、無犯罪記錄,需通過酒店背景調(diào)查
  • 前臺接待

    3.5千-4.5千
    無錫 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更需求; 2、準(zhǔn)確高效地完成房態(tài)管理、賬務(wù)結(jié)算及發(fā)票開具等基礎(chǔ)操作; 3、解答客人咨詢,主動提供酒店服務(wù)信息及周邊旅游建議,提升客戶體驗; 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)事件,及時向上級反饋特殊情況; 5、維護(hù)前臺區(qū)域整潔,確保工作設(shè)備(如電腦、POS機(jī)等)正常運轉(zhuǎn); 6、協(xié)助完成每日報表統(tǒng)計及交接班記錄。 【崗位要求】 1、形象端正,普通話流利,具備基礎(chǔ)英語溝通能力; 2、服務(wù)意識強(qiáng),能靈活應(yīng)對各類客戶需求,抗壓能力良好; 3、熟練使用辦公軟件(如Excel/Word),有酒店管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、可適應(yīng)輪班制(含夜班),工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng); 5、無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn),但需具備快速學(xué)習(xí)能力。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 酒店年終獎金
    • 帶薪病假
    • 法定節(jié)假日
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。留意大堂交通狀況,根據(jù) 需求進(jìn)行人員調(diào)配。 ·????????關(guān)注VIP及有特殊要求的預(yù)訂,及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息,確保VIP及團(tuán)隊預(yù)訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 ·????????對前臺進(jìn)行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 ·????????通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊員工。 ·????????在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下,作為值班經(jīng)理負(fù)起責(zé)任。 ·????????積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 ·????????抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿烁惺艿轿镉兴怠?·????????確保所有帳單消費的準(zhǔn)確性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 前臺接待

    4.5千-5千
    阿勒泰 | 1年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Greets andregisters guests , providing prompt and courteous service .Check in / out ofguests . Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel .upgrades guests as required . Promotes hotel services . 熱情友好的問候客人,確保提供高效一致的服務(wù)。對入住期間的各種需求和問題予以快速解決,銷售酒店各項產(chǎn)品確保利潤最大化。 1.????????Completes the registration process by inputting andretrieving information from a computer system , confirming pertinentinformation including number of guests and room rate . Makes appropriateselection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verballyconfirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketingprograms such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knowslocation of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts ,etc ,to guest . 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.????????Ensures rooms and services are correctly accountedfor within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and recordsvouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , convertsforeign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.????????Greets customers immediately with a friendly andsincere welcome . Uses a positive and clear speaking voice , listens tounderstands requests , responds with appropriate action and provide accurateinformation such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 4.????????Receives special requests from guests , andresponds appropriately or forwards requests to appropriate team members fordecisions and actions. 積極解決客人的問題,對自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應(yīng)部門和人員予以解決。 5.????????Promptly answers the telephone and email inquires .inputs messages into the computer and advises other team members of specialguest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest .Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customersas requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當(dāng)?shù)膽?yīng)客人要求處理各種郵件、傳真及轉(zhuǎn)交物品。 6.????????Fields guest complaints , conducting thoroughresearch to develop the most effective solutions and negotiate results. Listensand extends assistance in order to resolve problems. 傾聽,成著冷靜的應(yīng)對和處理各類客人投訴。 7.????????Takes an active role in the team by being kind,cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 8.????????Actively takes part in training where and whenrequired, attending formal training sessions and on the job training to ensurestandards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 9.????????Takes an active role in the front desk team,ensuring effective communication and working as a team in order to reach goalsand targets. 在前臺的團(tuán)隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 10.???? Creatinga warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected andimmediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 11.???? Checking-inguests in accordance with their reservation details, ensuring that theregistration card is completed, reservation information confirmed, Hiltonhonors Number enquired, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽客會會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 12.???? Handlescomplaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informingthe Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate.Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 13.???? Maintainsawareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they areacted upon for each reservation. ?維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 14.???? Ensuresthat VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個性化服務(wù)待遇。 15.???? Liaiseswith Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporateguests. 協(xié)助銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊為公司客人提供服務(wù)。 16.???? PromotesHilton honors and its associated benefits to guests who are not alreadyenrolled in the program. Ensures that existing Hilton honors members receivepersonal and professional service that recognizes them as important guests andthat their benefits are received.? 引入新的榮譽客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 17.???? Ensuresa prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billingand reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 18.???? Inputsinformation in to ONQ regarding guests, ensuring accuracy and that all detailsare completed and that the information can be clearly understood by other teammembers. 將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 19.???? Ensuresthat guests profiles and information is input in to the Police Report system ina timely and accurate way for the whole shift. 確保當(dāng)班期間所有的賓客檔案信息及時準(zhǔn)確的錄入公安申報系統(tǒng)。 20.???? AppliesHilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model andexample of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21.???? Hasknowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge ofHilton, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 22.???? Isup to date with information on facilities, attractions, places of interest,sights and activities in and around hotel. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 23.???? Effectivelycommunicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B,Engineering and ?IT. 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通合作。 24.???? Reportsproblems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate partyand follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進(jìn)直至問題解決。 25.???? Ensuresthat the Guest Service Manager is kept aware and up to date of operationalissues. 匯報最新的工作進(jìn)展,確保賓客關(guān)系經(jīng)理對部門營運狀況的了解。 26.???? Passeson information effectively, ensuring that all necessary details arecommunicated to the intended person and that any pending action is completedand guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers,meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 27.???? Ensuresthat the day-to-day functions of the front desk are completed. Including butnot limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and onlineback-up. 確保完成行前臺每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用?????? 額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 28.???? ChecksRegistration cards, meeting and function information, billing instructions, andreservation backup to ensure that all information received is actionedaccordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預(yù)訂備份等。 29.???? Ensuresthat front desk stock is managed and not wasted, maintaining costs where able. 節(jié)約成本,確保存貨不浪費。 30.???? Keepsup to date and aware of competitor activities in order to be informed. 警惕商業(yè)競爭行為,并及時上報。 31.???? Adheresto the hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintains rateintegrity by offering clear, transparent, and value for money rates to guests. 根據(jù)價格要求向客人提供相應(yīng)的物品。 32.???? Complieswith Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fireprocedures and regulations. Takes part in the fire team when and wheredirected. 按照健康安全, 危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時候加入救火。 33.???? Adheresstrictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float anddrop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher andall other forms of payment correctly. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 34.???? Adheresto the company credit policy at all times when handling cash, credit cardtransactions, city ledger, providing currency exchange services, and thirdparty payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may beincurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,兌換外幣或第三方付費等服務(wù)時要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 35.???? Providessafety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe andsecure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 36.???? Followsup on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method ofpayment for upcoming reservations. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 37.???? Maintainsthe efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy ofcharges. 確保所有帳單消費的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 38.???? Upsellsrooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenuegeneration from each guest. 從促銷客房轉(zhuǎn)至高級客房,確保在每個客人身上獲得最大利潤。 39.???? Maintainsawareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in anethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money andadhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴?。 40.????Attempt to communicate with guest in guest’s nativelanguage , if applicable . 如有可能用客人的母語與其交流。 41.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities asassigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 42.???? Familiarwith Business Center service skills like printing, typing, scaning and so on. 熟悉商務(wù)中心服務(wù)技能如打印,打字服務(wù),掃描等. 43.???? Themanagement reserves the right to change / extend this job description ifnecessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
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