亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 宜賓 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預(yù)定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預(yù)定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?16、負責(zé)分類管理會員,確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。負責(zé)管理員工晉升以及一切和會員 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前廳設(shè)備 【用工方式】 第三方勞務(wù)派遣用工。
  • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職能 管理和協(xié)調(diào)前廳部工作,其中包括房間預(yù)定,客房分配,信件郵寄信息查詢,行李寄存服務(wù)和電話轉(zhuǎn)接等。 一、DUTIES AND RESPONSIBILITIES責(zé)任和義務(wù) 確保能以適當?shù)倪\作程序進行以下操作: 1. 最大客房入住率。 2. 維持酒店的最高可能平均房價。 3. 客房的正常條件及可用性及時更新。 4.除非有無效原因而拒絕,否則要接受客房預(yù)定。 5.檢查貴賓房間及有關(guān)貴賓的到達。 6. 團隊預(yù)定情況與銷售部保持一致。 7. 與銷售部經(jīng)理及駐店經(jīng)理討論可能的關(guān)店日期,控制酒店的開店與關(guān)店日期。 8. 鑰匙控制。 9.確保部門和班次之間高效地收發(fā)信件和信息以保持良好溝通。 10.對可能發(fā)生的房間變動的控制并對變動做出解釋。 11. 預(yù)期日、周、月客房占用率與實際占用率對比衡量,將變動記錄下來并記入成功預(yù) 報賬目。做前廳部年度預(yù)計報表。 12.即時的準確房態(tài)。 13.擬定有關(guān)預(yù)期客房入住率,預(yù)定模式,預(yù)期登記入住和結(jié)賬的管理的書面報告。 14.控制每天的員工人數(shù)與工作日程的匹配來節(jié)約工資。 15.與人事部協(xié)作進行員工雇用與培訓(xùn)的事宜。 16.提升和協(xié)助擬定酒店員工有關(guān)政策,如禮儀計劃,工作表現(xiàn)記錄,假期,等等。 17.員工周期表現(xiàn)評估。 18.主管前廳部會議。 19.其他可能分配的相關(guān)功能的表現(xiàn)。 20. 執(zhí)行上級要求的其他工作。 二、JOB SPECIFICATION 職位條件 1. 大學(xué)專科畢業(yè)以上或同等經(jīng)驗 2. 五年以上從事前廳部工作經(jīng)歷 3. 口頭表達和書面表達能力強 4.風(fēng)度不凡,要求上進 5. 25歲以上 6.必須有銷售部和客房部工作經(jīng)驗并且必須了解和具有與密切合作部門協(xié)作的能力 7.人際關(guān)系良好
  • 遵義 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 統(tǒng)籌廠區(qū)內(nèi)所有政務(wù)接待、商務(wù)接待、回廠游客戶接待工作,統(tǒng)管接待中心前廳、咖啡廳、放映廳、講解、計調(diào)等團隊。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、邏輯縝密,思路清晰,處事靈活沉穩(wěn); 3、精通商務(wù)禮儀,具備五星級品牌酒店、大型景區(qū)、大廠接待統(tǒng)籌經(jīng)驗。
  • 國外 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險
    • 帶薪假期
    • 年假機票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) : 1、帶領(lǐng)前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務(wù),使之達到公寓的標準要求; 2、負責(zé)前廳部運營管理,確保公寓的客戶服務(wù)和危機管理政策及程序完全落實并結(jié)合本物業(yè)的實際情況進行,必要的補充及完善; 3、負責(zé)對前廳部員工處理日常入住,退房,預(yù)定及接待工作進行監(jiān)管; 4、確保前廳部員工在日常工作及對客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公寓和個人專業(yè)形象; 5、及時、恰當?shù)靥幚砜蛻舻男枨?、詢問和投訴,確??蛻魸M意度,必要時向上級報告; 6、與其他部門組織協(xié)調(diào)安排、執(zhí)行落實 VIP 接待工作, VIP 客戶的入住體驗;以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內(nèi)部信息的暢通; 7、負責(zé)成本管理,合理調(diào)配資源,降低運營成本; 8、制定和執(zhí)行本部門的財政預(yù)算,及時有效的跟進處理所有賬目,確保賬目的準確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算; 9、同時負責(zé)部門固定資產(chǎn)管理。帶領(lǐng)前廳團隊積極有效進行銷售活動,包括但不僅限于 UpSelling、Walk-in等; 10、熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準確按要求上報信息; 11、管理和培訓(xùn)前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、評估和激勵等,以提高團隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平; 任職要求 : 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有 6 年以上酒店/高端服務(wù)式公寓/精品民宿工作經(jīng)驗,2 年以上高星級酒店前臺管理工作經(jīng)驗;具備高星級籌開酒店/服務(wù)式公寓/精品民宿經(jīng)驗。 3、理解國際、國內(nèi)高端酒店品牌的經(jīng)營理念,熟悉經(jīng)濟合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理條例、宗教常識和風(fēng)俗習(xí)慣; 4、具有根據(jù)酒店發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃,組織和領(lǐng)導(dǎo)所屬部門完成工作目標的能力; 5、流利的中英文口語表達能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 3、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,在前廳工作至少5年以上,有萬豪集團工作背景和同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    1.制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標準和流程,確保賓客從預(yù)訂、入住到退房的整個過程都能享受到優(yōu)質(zhì)、高效、個性化的服務(wù),處理賓客投訴和特殊需求,提高賓客滿意度。 2.監(jiān)督前廳的安全工作,確保賓客和員工的人身財產(chǎn)安全,制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件。 3.制定前廳的預(yù)算計劃,合理控制部門運營成本,分析各項費用支出,提出改進措施;定期收集、分析前廳部的運營數(shù)據(jù),如入住率、平均房價等,向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作報告,為酒店決策提供依據(jù)。 4.建立和維護良好的賓客關(guān)系,與重要客人、??捅3置芮新?lián)系,了解他們的需求和偏好,提供個性化的服務(wù)。在客人入住和退房時,親自與客人溝通,征求客人的意見和建議,不斷改進服務(wù)質(zhì)量。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 年終獎
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責(zé)范圍: 1、全面負責(zé)酒店銷售與推廣,保證酒店營收與市場占有率; 2、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)宣傳部、旅游局、政府接待等對口部門,解決政府各功能部門接待需要; 3、與各企業(yè)及旅游行業(yè)保持良好合作溝通,保證客源與營收; 4、熟知電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)銷售平臺操作,不斷拓寬酒店客源; 5、保持各媒體溝通,定期有效對市場發(fā)布酒店利好信息; 6、與各營收部門一同制定年度推廣計劃及收入預(yù)算,上報總經(jīng)理審核; 7、負責(zé)制定宣傳策劃方案,制作酒店廣告宣傳平面廣告與視頻 8、與財務(wù)部一同制定推廣費用預(yù)算,上報總經(jīng)理審核; 9、收集市場信息與顧客需求,與各經(jīng)營部門制定有效方案以開拓市場; 10、負責(zé)管理部門員工紀律和安全,評估員工銷售服務(wù)能力,并對員工開展針對性培訓(xùn); 完成總經(jīng)理安排一切工作任務(wù)。 職位要求: 1、大專學(xué)歷及以上,身高1.7米以上,精通中文,能使用英文進行有效溝通; 2、熟練掌握電腦操作,熟知酒店電子管理、辦公系統(tǒng)操作及視頻制作,精通電子商務(wù)平臺及操作; 3、5年以上高星級酒店餐飲部管理工作經(jīng)驗,有酒店管理公司及高星級酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 昆明 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)流程高效順暢,提升客戶滿意度; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)前臺員工的服務(wù)標準、禮儀規(guī)范及操作流程,定期組織培訓(xùn)與考核; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標準; 4、負責(zé)前臺排班、考勤及績效管理,優(yōu)化團隊工作效率; 5、與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)保持良好溝通,確??绮块T協(xié)作順暢; 6、審核每日報表、賬單及入住數(shù)據(jù),確保信息準確無誤; 7、協(xié)助前廳經(jīng)理完成前臺預(yù)算控制、物資管理及成本優(yōu)化工作; 8、參與制定并執(zhí)行前臺服務(wù)標準及流程改進方案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先; 2、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)(西軟)及辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及員工關(guān)系; 5、具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)倒班工作制; 6、服務(wù)意識強,注重細節(jié),具備良好的問題解決能力; 7、英語基礎(chǔ)良好,能進行基本會話及書面溝通。
  • 西餐廳主管

    9千-1.2萬
    上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    作為Fotografiska上海的關(guān)鍵團隊成員,您將扮演雙重角色,確保餐廳接待服務(wù)和活動協(xié)調(diào)的順利運營。作為場館的門面,您將迎接客人、管理預(yù)訂并監(jiān)督餐飲活動從開始到結(jié)束的整個過程,確保所有客人都有難忘的體驗。 餐廳領(lǐng)班的主要職責(zé)(餐廳接待(80%)) 1. 熱情迎接客人,引導(dǎo)他們到指定的用餐區(qū)或博物館其他區(qū)域。 2. 高效管理座位表,優(yōu)化餐桌周轉(zhuǎn)率,提供準確的等待時間。 3. 處理預(yù)訂,包括電話和在線預(yù)訂。 4. 在場地滿員時管理候補名單,提供預(yù)計等待時間。 5. 以專業(yè)態(tài)度處理客人的疑慮或投訴,必要時向管理層匯報。 6. 確保前廳干凈、整潔,并備有菜單和宣傳材料。 7. 協(xié)助操作Flipos系統(tǒng),包括添加/刪除物品和管理后臺操作。 8. 協(xié)助處理與餐飲相關(guān)的文書工作,如活動訂單報告和庫存報告。 9. 在需要時提供現(xiàn)場運營支持,確?,F(xiàn)場服務(wù)順利進行。 活動協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)(20%) 1. 協(xié)助餐飲運營進行潛在客戶記錄、分配和提案。 2. 接聽部門來電和語音留言。 3. 與餐廳經(jīng)理、總監(jiān)及業(yè)務(wù)發(fā)展部門一起參與客戶實地考察。 4. 與客戶溝通,確定活動需求,包括菜單、供應(yīng)商、技術(shù)和活動日程。 5. 維護和更新活動日歷。 6. 在活動管理系統(tǒng)中及時更新新菜單和提供的服務(wù)。 任職要求: 1. 教育背景:酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位。 2. 語言能力:普通話和英語流利,具備出色的口頭、聽力和寫作技能。 3. 工作經(jīng)驗:至少3年酒店或活動運營經(jīng)驗,有前臺接待經(jīng)驗。 4. 知識:深入了解餐廳和酒吧/酒廊運營。 5. 工作環(huán)境和時間安排:愿意根據(jù)活動日歷在晚上、周末和節(jié)假日工作。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    根據(jù)本部門工作制度及流程進行日常工作, 并向上級或部門主管匯報。提供VIC會員幫助, 接受并處理投訴, 協(xié)調(diào)并維持VIC 服務(wù)中心秩序, 接受上級工作安 排及調(diào)配, 確保VIC服務(wù)中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 主要職責(zé): 1、當值期間應(yīng)保持身體狀況良好,確保健康,并不會對客戶及同事造成健康安全影響。 2、應(yīng)熟悉工作區(qū)域設(shè)施設(shè)備及工作流程,明確與公司各部門的溝通環(huán)節(jié),熟記公司規(guī)章制度。具備良 好的工作技能,能熟練運用各項如VIC操作系統(tǒng)等工具及輔助設(shè)施高效完成工作。 3、具備一門以上外語技能,如英語,能流利地對客交流。具備較好的溝通技巧,有較好的對客服務(wù) 意識。服從當值上級主管的工作安排及調(diào)配,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)于VIC會員及VIP客戶。 4、按照公司之規(guī)章制度確保當值期間儀容儀表符合要求,如微笑待客,耐心解釋,主動服務(wù)等。妝容 得體,如帶妝上崗(至少應(yīng)有亮色唇膏及淡色眼影),束發(fā),著裝整潔,佩戴名牌及襟章等。 5、接受并執(zhí)行上級主管安排之各項訪問及參觀工作,準備瓶裝水,紙巾等相關(guān)物品,確保接待無錯失。應(yīng)與部門其他各員工通力合作,團結(jié)高效。 6、應(yīng)始終保持站立式服務(wù),并嚴格按照部門工作規(guī)范及要求禮貌,周到,高效服務(wù)。 7、積極參加本部門及公司提供之各項培訓(xùn),并將培訓(xùn)應(yīng)用于實踐工作中。適時關(guān)注各項信息及資 料的跟新,確保牢固掌握工作技能,明確知曉公司規(guī)章,具備快速反應(yīng),及時服務(wù)的能力。 8、負責(zé)本崗位物品的每日及每班交接與匯報,確保對客服務(wù)之各項物品齊備可用。 9、確保VIC服務(wù)中心整潔完好,隨時處于優(yōu)質(zhì)良好之狀。 10、協(xié)助提供餐飲服務(wù)。 11、完成上級指派的其他工作。 職位要求: -能熟練使用辦公室軟件; -能夠適應(yīng)輪班工作制· -女身高 168CM 及以上,男身高 178CM 及以上,外形姣好,氣質(zhì)端莊,具有親和力。 -性格開朗活潑,反應(yīng)敏捷,具有較強的對客服務(wù)意識,能承受一定工作壓力,能適應(yīng)輪班制,且能確保節(jié)假日期間可當值,能較好的自我約束及自我管理。 -具有責(zé)任心,團隊意識,并能與同事友好合作,高效工作。 -面對 Top VIP 能敏銳意識到顧客的需求并快速反應(yīng)提供周到細致的服務(wù)。 -面對投訴及突發(fā)事件時,能及時有效地通知各相關(guān)部門及主管。
  • 澳門 | 3年以上 | 高中 | 食宿面議
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 熟悉酒店和當?shù)鼐包c的設(shè)施,了解酒店相關(guān)產(chǎn)品知識,為客人提供問題解答及其它服務(wù); 2. 了解任何航班變化(特別是在全天期間和臺風(fēng)期間)、額外預(yù)訂、額外指示、特殊要求、客人的問題和需求等并與酒店進行溝通,確保無任何信息的遺漏; 3. 與機場人員、航空公司員工或其他酒店的機場代表保持良好的關(guān)系,確保在履行職責(zé)時順利合作; 4. 保持與各部門的溝通聯(lián)系,確保車輛能在關(guān)口、航空樓等地迎接客人,并對酒店的產(chǎn)品、活動等進行推廣和介紹,為客人提供卓越的接待服務(wù)。 崗位要求: 1. 形象得體,女性身高不低于170cm,男性身高不低于180cm;? 2.?良好的溝通和社交能力,確保各部門間的溝通交流; 3. 遵守部門和公司的政策,聽從上級工作安排,主動協(xié)助其他團隊成員; 4.?了解澳門當?shù)氐木包c及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施; 5. 可接受24小時輪班。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 職位簡述 To assist Owner’s Representative to plan, organize and guide all process of? owner office to ensure a memorable arrival & departure experiences as well as quality reception service that is consistent with SOPs. 協(xié)助業(yè)主代表計劃、組織和指導(dǎo)業(yè)主方的工作,確保為業(yè)主方客人提供難忘的體驗以及根據(jù)標準運營程序提供高質(zhì)量的接待服務(wù)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Attend to duty timely, wearing the correct uniform, name badge and well groomed in compliance to the resort grooming policy. 按時上崗,身著合適的制服,佩戴名牌,根據(jù)酒店的儀容儀表標準整理好儀容儀表。 Managing the reception for the guest of owner office effectively and efficiently. 有效、高效的組織業(yè)主公司客人的接待工作。 Ensures that the guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members. 確保所有人員以有效、熱情和專業(yè)的方式與客人溝通及幫助客人。 Ensures a consistently high standard of presentation is maintained for both the department and? the team members 確保部門和團隊的員工展現(xiàn)一致高標準 Actively review guest comments and feedback, communicate this with the team members and implement procedures to enhance guest satisfaction. 主動查看客人的意見和反饋,將意見和反饋傳遞給團隊成員并采取措施提高客人滿意度。 Have full knowledge of all products and services provided by the resort and in the local area. 熟悉酒店及周邊地區(qū)的產(chǎn)品知識和所具備的服務(wù)。 Review, maintain and implement systems and procedures as directed. 依照指示回顧、管理及執(zhí)行體系和程序。 Inform the respective departments of special guest or group needs and requirements to ensure guest satisfaction. 告知其他部門客人或團隊的特殊需求,確??腿藵M意度。 Establishes and maintains close working relationships with all departments of the hotel to ensure maximum cooperation, productivity, morale and guest service. 與酒店各部門建立并維持友好的工作關(guān)系,確保最大化合作、生產(chǎn)力、士氣和為客人提供的服務(wù)。 Develops relationships with clients, return guests, group contacts etc. to provide maximum personalized guest service. 與客人、回頭客以及團隊聯(lián)系人等建立良好的關(guān)系,為其提供個性化賓客服務(wù)。 Makes suggestions for improvements in overall operations with an emphasis on increasing guest satisfaction, revenues as well as reducing costs. 為整體運營情況的改善提供建議,著重于提高客人滿意度、增加收入及降低成本。 Supports the Hotel’s Core Value towards employee development, morale and institute programs to ensure the effectiveness and promotion of this philosophy within the Guest Service department. 員工的發(fā)展、士氣和項目的研究需堅持酒店核心價值觀,確保該理念在賓客服務(wù)部門中的作用和發(fā)展。 Displays a high degree of professionalism and integrity as befitting a member of management. 作為管理層中的一員,需展示出高標準的專業(yè)性。 Responds properly and takes a supervisory role in any hotel emergency or safety situation, as well as ensuring the proper control and instructions of said emergency procedures to the hotel. 在遇到酒店緊急情況或與安全相關(guān)的情況時,做出正確的回應(yīng)并扮演監(jiān)督者的角色,確保根據(jù)酒店緊急情況處理程序的指示正確地控制所遇情況。 Managing all administrational duties as specified by the resort. 根據(jù)酒店規(guī)定管理行政工作。 Attends training on handling required emergency procedures and basic first aid in the case of emergency or guest illness. 參加緊急情況處理程序及基本急救培訓(xùn),如果發(fā)生緊急事故或遇客人生病可以進行處理。 Works flexible hours and schedules according to resort and departmental requirements. 根據(jù)酒店和部門的要求,工作時間和安排靈活。 Assist with other job related duties when requested by the resort. 協(xié)助其他與工作相關(guān)的任務(wù)。 Ensures guest information is kept confidential at all times. No personal or private information about resort guests including room number and arrival and departure dates is to be given out to third parties 確保在任何時候?qū)腿说男畔⒈C?。勿將客人的私人信息如房間號、到店和離店日期與第三方公司分享。 To ensures that all colleagues activities adhere to and support the Atlantis Quality Standards 確保所有員工活動遵循并支持亞特蘭蒂斯質(zhì)量標準。 Consistency monitors of service quality, escalating any major problems/complaints to Senior Management 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,將重要的問題和投訴上報給高級管理層。 Takes full responsibility of the department. 承擔(dān)部門所有責(zé)任。
  • 煙臺 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    確保在工作中遵循萬豪集團標準操作程序及本酒店的標準操作程序。 協(xié)管前臺設(shè)備的運作及養(yǎng)護。 接待并引領(lǐng)酒店VIP和其他客人入住登記。 協(xié)助培訓(xùn)所有的前臺員工。 確保日常工作順利的進行,保持客區(qū)及員工區(qū)域的整潔。 處理顧客投訴,必要時滿足客人的需要。 確保酒店各區(qū)域的清潔符合標準,發(fā)現(xiàn)不足及時向相關(guān)部門匯報。 關(guān)注商務(wù)需要,保證提供高效的服務(wù)。 熟練掌握萬豪的服務(wù)標準和酒店的服務(wù)標準。 定期回顧并更新工作標準。 負責(zé)維持部門的安全和清潔標準。 策劃人力,準備日常排班。 處理超額預(yù)定的情況,必要時與銷售部聯(lián)絡(luò)溝通。 按時參加本部門和酒店管理部門召開的相關(guān)會議。 指導(dǎo)本部門和酒店其他相關(guān)部門的員工的培訓(xùn)工作,保證員工以良好的服務(wù)及精神面貌接待客人。 確保每一位客人都有機會參加萬豪旅享家。 建議客人在退房時完成酒店的客戶滿意度調(diào)查表。 引導(dǎo)所有的員工保持其最佳工作狀態(tài)。? 酒店推出新政策時做好與相關(guān)部門的溝通。 熟練掌握突發(fā)事件處理過程。 在酒店資產(chǎn)營運方面及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。 提供高效率的服務(wù),維護酒店形象,酒店儀容儀表標準,標準的工作程序,部門政策,集團政策。 提供員工進行相應(yīng)培訓(xùn),以保證其提供有效的服務(wù)。 認真貫徹基礎(chǔ)工作程序及當?shù)毓ぷ鞒绦颉?每月至少開一次部門會議,確保所有員工都有充足的工作資源來完成工作,每個人都被公平對待,并說出其疑問。 準備所有員工的年度員工表現(xiàn)評估。 建立有效的15分鐘培訓(xùn),并與其他同事交接相關(guān)事宜。 參加相關(guān)培訓(xùn)課程,幫助培養(yǎng)符合萬豪標準的高品質(zhì)的員工。 制定工作描述,更新培訓(xùn)手冊。 全面了解酒店的消防程序,報警程序,安全守則,并清楚其相關(guān)負責(zé)人。保證所有同事都參加此類培訓(xùn)。 能向客人準確及時的提供在當?shù)兀蛷d,運動場館等所舉行的宴會活動的信息。 承擔(dān)其他實時被委派的職責(zé)。 其他運營部門需要支援和協(xié)助時,員工有義務(wù)支援和協(xié)助運營部門。 執(zhí)行由上級交待的其他工作。 遵守萬豪國際集團政策,遵守?zé)熍_鑫廣萬豪酒店的員工手冊規(guī)定,遵守?zé)熍_鑫廣萬豪酒店的規(guī)章制度和政策與流程。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 負責(zé)團隊的日常管理(如排班、培訓(xùn)、績效評估),制定服務(wù)標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保團隊達成客戶滿意度及好評率目標。 主導(dǎo)設(shè)計個性化服務(wù)流程(如生日驚喜、入住禮遇),定期收集客人反饋,分析差評根源并推動改進,提升酒店口碑。 策劃并落地高附加值服務(wù)項目(如本地文化體驗、會員專屬活動),協(xié)同銷售部推廣升級房型或套餐,增加非房收入。 建立客訴分級響應(yīng)機制,親自處理重大投訴或輿情事件,通過補償方案或情感化服務(wù)將不滿轉(zhuǎn)化為好評,維護品牌聲譽。 聯(lián)動銷售部、餐飲部等部門,定制節(jié)日主題活動或跨界合作(如與景點聯(lián)票),提升客人整體體驗與復(fù)購率。 崗位要求 2年以上酒店賓客服務(wù)經(jīng)驗,熟悉平臺運營規(guī)則及好評提升策略; 具備出色的客戶洞察力、創(chuàng)意策劃能力及數(shù)據(jù)分析能力(如通過差評數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)); 形象氣質(zhì)佳,情商高,具備跨文化溝通能力;結(jié)果導(dǎo)向,能承受高壓,擅長激勵團隊并推動創(chuàng)新服務(wù)落地。
  • 衢州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 午餐補貼
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達出租率提升。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.???????? Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認相關(guān)信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.???????? Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞?yīng)。準確提供各種信息如:酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 4.???????? Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應(yīng)部門和人員予以解決。 5.???????? Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 6.???????? Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應(yīng)對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 8.???????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 9.???????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務(wù)。 10.???? Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 11.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 12.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.???? Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 14.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知賓客服務(wù)經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 15.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準確性。 16.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個性化服務(wù)待遇。 17.???? Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理按客人喜好分配房間。 18.???? Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 19.???? Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.???? Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 21.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 協(xié)助銷售、預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務(wù)。 22.???? Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入榮譽客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 23.???? Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 為VIP賓客提供額外的服務(wù),包括點心,飲料,毛巾等。 24.???? Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,協(xié)助客人完成機票確認和旅行預(yù)訂等。 25.???? Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費的正確性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 26.???? Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準確的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 27.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標準。 28.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團及希爾頓在中國其他項目的基本概況。 29.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 30.???? Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 確保行政酒廊的整潔。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進直至問題解決。 33.???? Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 為行政酒廊提供餐飲服務(wù),監(jiān)督管理使行政酒廊隨時都處于最佳狀態(tài)。 34.???? Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進展,確保行政樓層經(jīng)理對部門營運狀況的了解。 35.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 36.???? Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行政酒廊每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 37.???? Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時返還。 38.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預(yù)訂備份等。? 39.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時候加入救火。? 40.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 41.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務(wù)時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 42.???? Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 43.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 44.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 45.???? Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促銷高價房,確保利潤最大化。 46.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴怠?47.???? Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母語與其交流。 48.???? Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉著冷靜應(yīng)對各種突發(fā)問題,如換房,信用額度等。 49.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 50.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 51.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 52.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責(zé),并報告工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,男性,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰
  • 昌吉州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握飯店各項設(shè)施,功能及營業(yè)時間。 2、保障本部門各分部與飯店其他相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。 3、每日征詢賓客對飯店的建議,并將記錄匯總反饋給管理層。 4、清楚了解當天的客房預(yù)訂和客人特殊要求的情況,與銷售部密切合作,掌握當天的團隊和散客入住的變動情況。 5、準備貴賓(VIP)禮遇物品單,下發(fā)各個相關(guān)部門并負責(zé)檢查落實情況。 6、負責(zé)檢查貴賓房間和迎送貴賓的接待服務(wù)工作,熟悉客人姓名,陪同客人到房間,按標準在房內(nèi)完成入住登記手續(xù)。 7、負責(zé)處理賓客在店內(nèi)的各種投訴,監(jiān)督相關(guān)部門予以解決,并在合理的時間內(nèi)回復(fù)賓客。 8、配合安保部做好安全消防工作。 9、為住店賓客傳遞、保存貴重物品,及時處理賓客遺留在飯店的物品,主動幫助賓客聯(lián)系查找。 10、清晰、詳盡地在值班日志上記錄當天飯店發(fā)生的重大事項,以便管理層查詢,跟辦值班日記記錄的事情。 11、負責(zé)檢查前廳部員工各崗位員工儀容儀表、勞動紀律、服務(wù)質(zhì)量,保證公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序及設(shè)備的完好。 12、統(tǒng)計客房的出租和投訴等數(shù)據(jù),為管理層提供參考。 13、如遇突發(fā)事件,需及時上報,并積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,事后做好記錄。 14、巡視飯店各處,確保一切正常運作。若發(fā)現(xiàn)飯店范圍內(nèi)有任何設(shè)施破損,通知客房部或工程部派人員進行維修。 15、主持飯店夜班的運作,向管理層提供準確的當天客房銷售報表。 16、夜班期間全權(quán)代表飯店管理層,解決店內(nèi)發(fā)生的一切事物。 17、提供急救服務(wù)。當客人需要救助時,幫客人撥打急救電話,必要時陪同客人前往醫(yī)院就診,并安排救護車或運輸工具送客人到醫(yī)院。 18、在前廳部經(jīng)理不在的情況下合理安排人員跟進客人服務(wù)需求。 【任職要求】 1、大?;蚋咧幸陨衔幕潭取?2、熟悉前廳部所有業(yè)務(wù)流程。 3、熟悉飯店其他部門的運作情況。 4、有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、較強的組織協(xié)調(diào)能力。 6、良好的管理技巧。 7、良好的交際能力。
  • 杭州 | 8年以上 | 高中
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 投遞簡歷
    薪資待遇 工資構(gòu)成是底薪加績效,包吃包住,不住有額外房補,過年有帶薪年假,具體面議。 崗位要求: 有三年及以上餐飲管理經(jīng)驗,了解基本前廳經(jīng)理工作流程,做事不拖拉,年齡最好25-35之間,能力強的不限,身體健康,無行業(yè)禁忌疾病 職位福利:包吃、包住、績效獎金、交通補助、高溫補貼、全勤獎、房補、帶薪年假
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助運營經(jīng)理負責(zé)前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機服務(wù)等,確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 2、制定并執(zhí)行前廳部服務(wù)標準與流程,監(jiān)督員工服務(wù)表現(xiàn),定期進行服務(wù)質(zhì)量評估與改進。 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并跟進反饋,維護酒店品牌形象。 4、負責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢。 6、分析前廳部運營數(shù)據(jù)(如入住率、賓客滿意度等),提出優(yōu)化建議并落實改進措施。 7、管理前廳部物資及設(shè)備,控制成本并確保設(shè)施完好。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店前廳部運營流程及PMS系統(tǒng)操作,具備較強的服務(wù)意識與問題解決能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理賓客投訴及團隊管理事務(wù)。 5、年齡27-38歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,英語口語能力良好者優(yōu)先。 6、具備較強的抗壓能力,適應(yīng)倒班工作制。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負責(zé)處理VIP賓客的問題和投訴。 4、要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、專科及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 6、女性身高不低于160cm,男性身高不低于175cm。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 全面負責(zé)酒店前臺運營與管理,執(zhí)行市場策略,推動客房、會員銷售以提升收益;負責(zé)前臺員工的培訓(xùn)、排班與績效管理;協(xié)調(diào)前廳各分部及相關(guān)部門確保順暢協(xié)作;監(jiān)控運營數(shù)據(jù)并優(yōu)化流程;同時維護前臺設(shè)施及環(huán)境符合品牌標準。 技能要求 - 熟識酒店業(yè)客人登記的相關(guān)法規(guī)政策。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力。 較強的溝通能力,流利的英語口語及書寫能力。 學(xué)歷要求 - 酒店管理或工商管理專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 至少3 年以上的酒店工作經(jīng)驗。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個酒店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 6、善于使用OPERA系統(tǒng)。
  • 北京-順義區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 豐盛的員餐
    • 薪資福利好
    -?財務(wù)回報: -?與主管上司協(xié)作,準備并管理部門預(yù)算及帳目。 -?協(xié)助制定本部門年度預(yù)算。 -?控制并監(jiān)督部門成本確保達成預(yù)算標準。 -?積極尋求更高的機會點以最大程度的滿足客人的需求以此促進他們的再次蒞臨。 -?提升銷售業(yè)績并向前廳部所有員工宣導(dǎo)此政策以實現(xiàn)部門潛在收益以及利潤的最大化。 -?確保向客人有效推薦酒店相關(guān)設(shè)施設(shè)備,服務(wù)的促銷和折扣訊息達成部門潛在收益和利潤最大化。 -?確認詳盡了解市場部項目的內(nèi)部變更以及集團的相干項目訊息達成顧客滿意度并積極促進回頭客再次蒞臨酒店。 -?員工團隊: -?與人力資源部經(jīng)理合作,確保部門有足夠的人員并能積極有效的完成日常營運工作。 -?協(xié)助制定完整的,符合實際情況,以客人為焦點的部門標準,并監(jiān)督員工執(zhí)行。 -?更新會員培訓(xùn)計劃,確保員工的執(zhí)行符合要求。輔導(dǎo)培訓(xùn)以及監(jiān)督員工的工作,并給予建設(shè)性的回饋以提升他們在會員招募和會員識別執(zhí)行的績效。 -?定期與員工進行溝通,建立良好的員工關(guān)系。 -?學(xué)習(xí)前廳部其他部門的工作內(nèi)容,熟練掌握各部門任意班次的工作內(nèi)容與流程。 -?對其他部門崗位輪轉(zhuǎn)員工做好本部門工作培訓(xùn)和指導(dǎo),激發(fā)員工工作潛能。 -?賓客體驗: -?通過對員工業(yè)績的認可,提升員工工作熱情,監(jiān)督賓客關(guān)系部員工的工作,在重要客人以及回頭客抵店至離開酒店期間,為他們提供個性化服務(wù),竭盡全力讓所有重要客人滿意。 -?監(jiān)督賓客關(guān)系部員工工作,確保會員,回頭客及重要客人能獲得最大利益,并能受到特別的關(guān)注優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 -?每天查看預(yù)期到達客人清單,提前選出預(yù)期到達的會員,并最大程度的確保所有預(yù)期。 -?在重要貴賓到達前,提前檢查會員及重要客人房間。 -?迎接重要客人,會員及回頭客。 -?與其他部門保持合作,與必要外界部門保持聯(lián)系,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -?維護回頭客檔案系統(tǒng),安排所有重要賓客,回頭客以及會員的歡迎信,審核并接受加入會員的申請。 -?辨別,滿足并跟進客人的所有特殊需求。 -?處理客人訴求,在必要時為客人提供解決方案。 -?企業(yè)職責(zé): -?熟悉財產(chǎn)安全,急救,火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時的補救措施,設(shè)備的安全操作。 -?確認了解職業(yè)健康及安全責(zé)任政策及程序,確保安全操作所有的程序和流程,并確保直接下屬亦是如此。 -?依照酒店相關(guān)政策方針,組織員工實習(xí),并對員工實習(xí)做出公正詳實的評估。 -?輔導(dǎo)校準并訓(xùn)練員工的工作,并能對之提供有效的建設(shè)性回饋以提升員工工作績效。 -?鼓勵在酒店標準和管理許可下達成最高服務(wù)標準。 -?力爭保持酒店的高標準,特別注意會員及其它貴賓的重要性,應(yīng)管理層的需求提供其他的日常工作和職責(zé)協(xié)助。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 -?具有英文聽說讀寫能力 -?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) -?具有解決問題和組織能力 -?外貌端莊。工作態(tài)度熱誠。身體健康。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗: -?具有酒店管理,商業(yè)管理或相關(guān)的大專及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 -?擁有3年賓客關(guān)系或行政樓層經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 咨客主管

    8千-1萬
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    • 投遞簡歷
    一、基本要求 1. 教育背景 - 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、商務(wù)禮儀等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 具備高端服務(wù)行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)或認證(如酒店管理證書、禮儀培訓(xùn)證書)是加分項。 2. 工作經(jīng)驗 - 3-5年以上高端餐飲、五星級酒店或會所的前臺接待、咨客服務(wù)經(jīng)驗,1-2年以上團隊管理經(jīng)驗。 - 熟悉高端餐飲服務(wù)流程及VIP客戶接待標準。 3. 語言能力 - 粵語、普通話標準,具備良好的語言表達能力; - 具有基本英語溝通能力(視餐廳定位而定,如涉外高端場所需流利英語)。 --- 二、核心能力 1. 形象與氣質(zhì) - 外形端莊,氣質(zhì)優(yōu)雅,身高符合崗位要求(凈身高:女性160cm以上,男性170cm以上); - 著裝得體,符合高端餐飲行業(yè)形象標準。 2. 服務(wù)意識與溝通能力 - 具備極強的客戶服務(wù)意識,能精準理解客戶需求并提供個性化服務(wù); - 擅長處理客戶投訴與突發(fā)情況,具備危機應(yīng)變能力; - 良好的跨部門協(xié)調(diào)能力(如與后廚、服務(wù)團隊、管理層協(xié)作)。 3. 管理與培訓(xùn)能力 - 能夠帶領(lǐng)咨客團隊完成日常接待、排班、績效考核等工作; - 制定并優(yōu)化接待流程,定期培訓(xùn)團隊成員提升服務(wù)水平。 4. 細節(jié)把控與執(zhí)行力 - 熟悉餐廳座位管理、預(yù)訂系統(tǒng)操作,合理分配資源(如包廂、座位安排); - 對服務(wù)細節(jié)(如客戶偏好、特殊節(jié)日安排)有高度敏感性和執(zhí)行力。 --- 三、軟性素質(zhì) 1. 抗壓能力 - 能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏(如節(jié)假日、晚班高峰); - 保持情緒穩(wěn)定,在高壓下維持專業(yè)服務(wù)態(tài)度。 2. 情商與親和力 - 善于觀察客戶情緒,靈活應(yīng)對不同性格的客人; - 具備良好的社交技巧,維護客戶關(guān)系并提升復(fù)購率。 3. 行業(yè)敏感度 - 熟悉高端餐飲市場趨勢,了解競品服務(wù)特色; - 能根據(jù)客戶反饋提出服務(wù)改進建議。 --- 四、加分項 - 擁有高端客戶資源或私人會所服務(wù)經(jīng)驗; - 掌握第二外語(如法語、日語等); - 熟悉餐飲數(shù)字化管理系統(tǒng)(如OpenTable、CRM軟件); - 具備活動策劃經(jīng)驗(如宴會、商務(wù)接待)。 --- 五、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌餐廳日常接待工作,管理咨客團隊; 2. 處理VIP客戶預(yù)訂及特殊需求,維護客戶關(guān)系; 3. 優(yōu)化預(yù)訂系統(tǒng)流程,提升客戶滿意度; 4. 制定服務(wù)標準并監(jiān)督執(zhí)行,定期培訓(xùn)員工; 5. 協(xié)調(diào)突發(fā)情況(如客戶投訴、座位沖突)。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)