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  • 青島 | 1年以上 | 大專

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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到良好出租率,獲取良好的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 北京-西城區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責】 1、向前廳部經(jīng)理匯報工作。 2、熟悉前廳部及相關部門的集團標準要求。 3、服務行政樓層客人,按照萬豪國際酒店的標準,客觀、友好、高質(zhì)量地為行政樓層的客人提供管理服務。 4、協(xié)助行政樓層接待和服務員應全力為客戶提供滿意的服務。確保所有員工都遵守酒店的政策、標準、流程和管理準則。 5、負責行政樓層區(qū)域員工的招聘、培訓、及其職業(yè)發(fā)展。 6、協(xié)助前廳部經(jīng)理的工作,確保工作能夠正確、順利地運作。與其他各部門經(jīng)理及同事共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。確保能夠有效地交流、溝通。 7、遵守公司所有政策和流程。 8、完成領導交給的其他工作。 【崗位要求】 1、具有“客戶服務至上”的理念;高效的工作能力;良好的溝通技能;較強的組織能力;良好的團隊合作精神。 2、中英文流利。 3、大專及以上學歷。 4、至少3年相關領域工作經(jīng)驗;至少1年管理經(jīng)驗。
  • 康樂部員工

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    金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 1、負責酒店康樂部日常運營工作,包括水樂園、溫泉等區(qū)域的接待與服務; 2、為客人提供專業(yè)的設施使用指導及安全提示,確保客人體驗舒適、安全; 3、定期檢查康樂設施設備的運行狀態(tài),及時上報維修需求,確保設施完好; 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行康樂部活動,提升客人參與度與滿意度; 5、維護康樂區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,確保符合酒店衛(wèi)生標準; 6、處理客人投訴及突發(fā)情況,提供及時、高效的解決方案; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、體育休閑或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店康樂部或相關服務行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、年齡20-30歲,形象良好,具備良好的服務意識和溝通能力; 4、熟悉健身房、泳池等康樂設施的操作與維護; 5、具備基礎的急救知識及應急處理能力; 6、能適應倒班工作制,工作細致、責任心強;
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 禮貌專業(yè)的接聽,轉(zhuǎn)接所有來電,依照標準及客人的不同需求協(xié)同相關部門為客人提供服務,讓顧客在到達,停留,離開的整個過程中享受熱情周到的服務。 快速高效的轉(zhuǎn)接所有來電; 誠摯友好的問候客人,快速的回答和應對客人提出的問題及要求; 將客人和其他部門的意見和建議及時反饋給上級; 時刻關注總機房各項設施設備的運轉(zhuǎn)是否正常;? 關注VIP預抵及團隊客人; 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學歷,一至兩年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗; 2.?擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題; 3. 聲音甜美,擅長說滬語,有一定溝通能力。
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過管理酒店前廳部的運作來協(xié)助房務部總監(jiān)實現(xiàn)品牌承諾,具體職責包括但不限于:前臺、前臺服務(包括泊車及酒店入口)、訊息服務中心、商務中心。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To assist the Director of Rooms in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel, including, but not limited to, the Front Desk, Front Service (including parking and the hotel entrance), Communications Centre, Business Centre. 擁有酒店或旅游管理的本科或?qū)?茖W歷;至少兩年房務部副總監(jiān)或前廳部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Rooms or Front Office Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
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    威海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 1、負責酒店總機電話的接聽,確保來電及時。 2、處理客人的電話咨詢、投訴及需求,提供專業(yè)、禮貌的服務,并做好相關記錄; 3、協(xié)助前臺完成部分行政事務,如信息錄入、資料整理等; 4、熟悉酒店各部門職能及服務項目,為客人提供準確的信息指引; 5、配合其他部門完成臨時性工作任務,確保酒店運營順暢。 【崗位要求】 1、普通話標準,具備良好的語言表達能力和溝通技巧; 2、具備較強的服務意識,能夠耐心、細致地處理客人需求; 3、能適應倒班工作制(含夜班),具備一定的抗壓能力; 4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基礎電腦操作能力; 5、有酒店總機或客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓上崗。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    文旅運營公司 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    1.???????? Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認相關信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.???????? Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞?。準確提供各種信息如:酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 4.???????? Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己權限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 5.???????? Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 6.???????? Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務。 8.???????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 9.???????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。 10.???? Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 11.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 12.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.???? Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 14.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知賓客服務經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 15.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 16.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個性化服務待遇。 17.???? Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 協(xié)助賓客服務經(jīng)理按客人喜好分配房間。 18.???? Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 19.???? Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.???? Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 21.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 協(xié)助銷售、預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務。 22.???? Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務。 23.???? Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,飲料,毛巾等。 24.???? Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,協(xié)助客人完成機票確認和旅行預訂等。 25.???? Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費的正確性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 26.???? Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準確的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 27.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標準。 28.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團及希爾頓在中國其他項目的基本概況。 29.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 30.???? Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 確保行政酒廊的整潔。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設施設備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進直至問題解決。 33.???? Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 為行政酒廊提供餐飲服務,監(jiān)督管理使行政酒廊隨時都處于最佳狀態(tài)。 34.???? Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進展,確保行政樓層經(jīng)理對部門營運狀況的了解。 35.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 36.???? Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行政酒廊每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 37.???? Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時返還。 38.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。? 39.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時候加入救火。? 40.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 41.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 42.???? Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 43.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 44.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 45.???? Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促銷高價房,確保利潤最大化。 46.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴怠?47.???? Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母語與其交流。 48.???? Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉著冷靜應對各種突發(fā)問題,如換房,信用額度等。 49.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 50.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 51.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 52.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-23
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    此崗位代招 工作地點:西藏拉薩市吉彩國際酒店 【崗位職責】 1、通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化。 2、確保達到酒店網(wǎng)評分數(shù)要求。 3、負責部門區(qū)域設施及環(huán)境,確保正常運營。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5、保持銷售的心態(tài)運營和管理前廳部,并確保員工具有此種銷售意識。 6、 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。 7、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 8、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 9、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 【崗位要求】 1、大專以上學歷 2、有3年以上4星級酒店前廳部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉前廳部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力及溝通表達能力。 前廳部經(jīng)理薪資10000+各種福利
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    工作職責 1、為客人辦理入住登記離店結賬手續(xù),發(fā)放、回收房卡及磁卡鑰匙; 2、隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務項目; 3、向客人介紹、邀請客戶加入優(yōu)悅會會員; 4、正確有效地接待客人問詢,提供有關飯店服務設施、市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息; 5、負責提供客人電話和訪客查詢,辦理訪客登記手續(xù),不得把住店客人資料泄露; 6、做好客人損壞酒店物品的賠償處理工作,并報告值班經(jīng)理; 其他:1、男女不限/高中以上學歷/電腦操作熟練/ 形象較好/溝通能力強/反應能力強 2、薪資架構:基本工資+補貼(解釋權歸公司所有) 3、月休6天、三班倒 職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、包住、包吃
  • 前廳主管

    4.5千-5千
    蘇州 | 2年以上 | 中專

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    發(fā)布于 07-20
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到一定的出租率,獲取一定的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗至少5年。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 普洱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
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    • 娛樂活動
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部的運作,通過有效的客房管理,向酒店客人提供周到而出色的服務。 2、通過監(jiān)督員工的活動,協(xié)助部門培訓人員制定部門培訓計劃,協(xié)助進行前廳部求職者的面試,以保證酒店的標準。 3、檢查貴賓房,迎送貴賓,保證客人滿意、舒適。處理客人投訴,維護賓客關系,推薦改善服務的工作程序,保證客人滿意、舒適。 4、準備住房率報表、收入報表及其它統(tǒng)計報表,以便在房間的銷售方面,按酒店的現(xiàn)有標準更新完善管理。 5、執(zhí)行每日行政工作,檢查工作時刻表,閱讀記事本,檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生,監(jiān)督員工的儀表和工作行為,以保證和達到所要求的標準。 6、監(jiān)督前廳員工分配客房、辦理客人登記入住和結賬離店、處理行李、留言和傳真, 處理客人要求,打印報告等活動, 保證酒店高效運轉(zhuǎn),欠款 回收順利。 7、監(jiān)督、評估員工的行為,提高其產(chǎn)出和效率。
  • 大堂副理

    5千-6千
    麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店大堂區(qū)域的日常運營管理,確保前廳服務高效有序進行2、督導前臺、禮賓、總機等崗位的服務質(zhì)量,處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、檢查VIP賓客抵店前的準備工作,親自參與重要賓客的接待工作 4、協(xié)調(diào)各部門對客服務銜接,確??绮块T服務流程順暢執(zhí)行 5、每日巡查大堂公共區(qū)域,監(jiān)督衛(wèi)生狀況、設備運行及員工儀容儀表 6、審核每日房態(tài)報表及營業(yè)收入報表,確保數(shù)據(jù)準確無誤 7、主持每日前廳部交接班會議,傳達酒店最新政策及運營要求 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位經(jīng)驗 3、精通西軟等酒店管理系統(tǒng)操作,熟悉前廳部各項業(yè)務流程 4、具備出色的服務意識與危機處理能力,能妥善處理各類賓客投訴 5、英語口語流利,能進行商務會話及書面溝通 6、形象氣質(zhì)佳,身高要求女性162cm以上,男性172cm以上 7、具備較強的團隊管理能力和跨部門協(xié)調(diào)能力 8、能適應倒班工作制,抗壓能力強
  • 上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預訂變更等; 2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,解答客人咨詢,協(xié)助解決客人在店期間的問題與需求; 3、準確收取房費及其他費用,熟練操作酒店管理系統(tǒng),確保賬務清晰無誤; 4、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、協(xié)助處理突發(fā)事件,及時向上級匯報異常情況; 6、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或萬豪相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店前臺或相關服務行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉前臺操作流程; 3、年齡20-30歲,形象端正,具備良好的服務意識和溝通能力; 4、能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備基本的英語交流能力; 5、工作細致認真,責任心強,能適應輪班制工作安排; 6、具備團隊合作精神,能在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.??確保所有的程序和培訓是在公司政策之內(nèi)實施進行。確??腿说陌踩退诫[。 2.??滿足客人入住前,期間及離店后的需求。 3.? 定期向總經(jīng)理提出建議, 著力提高服務質(zhì)量。 4.? 落實和監(jiān)督與客人滿意調(diào)查、員工滿意調(diào)查, 萬豪禮賞, 房間增銷和品牌標準有關的目標。 5.? 負責將費用控制在預算內(nèi),并就逐一進行分析。 6.? 確保執(zhí)行每日例會和15分鐘培訓。全面負責部門員工培訓。 任職要求: 1.有良好的對客服務意識 2.良好的溝通技巧及團隊合作精神 3.工作高效 4.至少5年以上酒店工作經(jīng)驗,其中兩年前廳部管理經(jīng)驗 5.具有萬豪旗下酒店的工作經(jīng)歷,懂Marsha,GXP,有效Drive GV好評, 對BSA審計有極高敏感度。 6.普通話及英語口語流利
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    1.????????Communicateseffectively both orally and in writing to provide clear direction to teammember. Observes performance and encourages improvement. Interviews, selects,trains, supervises, evaluates, counsels, and administers disciplinaryprocedures for front office team member. Monitors lobby traffic and makes teammembering adjustments as required. 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。依相關程序面試,挑選,培訓,督導,評估,管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況,根據(jù)需求進行人員調(diào)配。 2.????????Reviews VIPreservations and ensures proper handling of VIPs and groups, administersamenity orders, and resumes for incoming guests. Updates system by inputtinginventory and non-inventory groups. Monitors special reservation requestshandling and oversees rate changes on in-house guests. 關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統(tǒng)相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 3.????????Computesdaily payroll, schedules, and other reports. Analyzes data and makes decisionsbased on prior experiences and knowledge of circumstances to prepare daily andweekly forecast of expected arrivals and departures. 關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統(tǒng)相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 4.????????Managesfront office team member, resolves guest concerns, and implements resolutionsby using discretion and judgment. 對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 5.????????Leads andmotivates team members by leading by example and employing competent andconsistent management practices. 通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 6.????????Takesresponsibility of the hotel as the Duty Manager in the absence of the AssistantFront Office / Front Office Manager. 在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下,作為值班經(jīng)理負起責任。 7.????????CompletesNight Shift Duties acting as the Night Manager while on duty. 當班期間完成夜班經(jīng)理職務。 8.????????Activelytakes part in training the team, facilitating formal training sessions and onthe job training to ensure that all team members are of the same standard. Alsoattends training where and when required. 積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 9.????????Acts as acoach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations andmotivating team members to strive for established targets. 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 10.???? Maintainsdiscipline amongst team members, ensuring consistency in accordance with theteam member handbook, Chinese Labour Law and HR guidelines. Distributesappropriate discipline when and where required. 確保員工手冊,相關勞動法,HR相關政策的一致性,必要的時候提供培訓。 11.???? ConductsPDR’s, 1:1 meetings throughout the year, ensuring that the feedback given toteam members is fair, unbiased and provides a platform for continued improvement,according to the Hilton standards. 根據(jù)希爾頓PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 12.???? Isinvolved with succession planning and development of high potential teammembers to ensure that all team members are trained to progress to the nextlevel of their career. 培訓部門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。 13.???? Contributesto the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements,being innovative and creative to provide quality service and customer care toteam members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。 14.???? Responsiblefor the smooth induction and facilitation of training for new team members,ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they cancompetently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的培訓新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,了解公司的期許與要求。 15.???? Creatinga warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected andimmediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 16.???? Checking-inguests in accordance with their reservation details, ensuring that theregistration card is completed, reservation information confirmed, Honours andFrequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 17.???? Ensuringthat guests are escorted to their room and the hotel facilities and roomfeatures are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達等。 18.???? Handlescomplaints promptly and efficiently, taking the necessary action; track on DMlog objectively, share case and guest information with related department;Inform FOM and MOD if necessary. Follows up with all guests to ensuresatisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿;客觀地記錄在值班經(jīng)理日志,講案例與客人信息與相關部門進行分享,如有必要需告知前廳經(jīng)理或當值經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 19.???? Maintainsawareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they areacted upon for each reservation. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 20.???? Actsas the first point of contact and liaison for VIP guests, ensuring that theyare treated personally and recognized as an individual. 作為VIP客人最先聯(lián)系到的部門,要確保他們的個性化服務。 21.???? Allocatesrooms in accordance to the guests reservation, preference and remarks,maintaining a systemized and sales focused approach to room inventorymanagement. 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 22.???? PromotesHHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled inthe program. Ensures that existing HHonours members receive personal andprofessional service that recognizes them as important guests and that theirbenefits are received. 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務。 23.???? Liaiseswith Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate. 協(xié)同銷售,預訂及業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。. 24.???? Ensuresthat guests profiles and information is input in to the Police Report system ina timely and accurate way. 確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。 25.???? AppliesHilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model andexample of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中。 26.???? Hasknowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge ofHilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 27.???? Isup to date with information on facilities, attractions, places of interest,sights and activities in and around hotel. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 28.???? Ensurescommunication, coordination and cooperation between the front desk and otheroperating departments, specifically Housekeeping, F&B and Accounts. 確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部和財務部等。 29.???? Maintainsthe hotel systems to ensure accuracy of information and data, and that it iseasy to use and operated in an organized and systemized way. Also Ensures thatthe Front Desk equipment and systems are functioning at all times, and that thearea is maintained in a clean, tidy and organized way. 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 30.???? Passeson information effectively, ensuring that all necessary details arecommunicated to the intended person and that any pending action is completedand guest satisfaction confirmed. Conducts daily briefings, shift handovers,attends meetings and effectively communicates information to team members. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 31.???? Ensuresthat the Front Office Manager is kept aware and up to date of operationalissues. 匯報最新的工作進展,確保前廳經(jīng)理對整個部門營運狀況的了解。 32.???? Ensuresthat the day-to-day functions of the front desk are completed. Including butnot limited to Guest Services Manager’s checklist, trace reports, credit limitchecks, online back-up, allocation of rooms, Lost Interface, Pay-Masters, Discountand rate discrepancies, and registration cards. 確保完成行政樓層每日的任務,包括核對,報告,信用額度核對,網(wǎng)上備份等。 33.???? ChecksRegistration cards, meeting and function information, billing instructions,financial records and reservation backup to ensure that all informationreceived is actioned upon. 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。 34.???? Completesreports where and when requested, ensuring that they are complete and deliveredon time to the respected party. 如有要求,提供完整的報告,并及時送至所需部門。
  • 前臺接待

    5千-7千
    湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預訂信息等; 2、解答客人的咨詢,提供準確的酒店服務信息及周邊旅游資訊; 3、處理客人的投訴及特殊需求,確保問題得到及時、妥善的解決; 4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、協(xié)助財務部門完成每日賬務核對及現(xiàn)金交接工作; 6、配合其他部門完成相關接待任務,確保酒店服務流程順暢。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng); 2、普通話流利,具備基本的英語溝通能力者優(yōu)先; 3、具備較強的溝通能力及應變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件; 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應輪班制工作; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 6、無相關工作經(jīng)驗者可接受培訓上崗。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    1.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Responds to inquires with accurate information regarding hours of outlet operation , directions to local attractions , or meeting rooms , car rentals and airline shuttle service , etc ,according to individual needs. 誠摯友好的問候客人。快速精準的回答和應對客人提出的問題及要求,其中包括各消費場所的營運時間,景區(qū)景點指南,租車服務及機場接送服務等。 2.???????? Answers telephone calls and inputs messages into the computer. Retrieves messages and communicates contents to the guest . Retrieves mail , small packages , and facsimiles for guests as requested . 負責接聽禮賓部電話,處理客人留言,包裹,郵件及傳真。 3.???????? Arranges and confirms recreation , business and dining activities both inside and outside the hotel . Promptly responds to requests for dentists , doctors ,child care , florists , etc. 代客預訂店內(nèi)及店外的餐廳和娛樂場所。為醫(yī)療保健,托嬰,送花等服務提供協(xié)助。 4.???????? Hires ,trains , supervises ,disciplines concierge curators. Scheldules curators in accordance with hotel manages department budget , including approval of payroll . 依照酒店人員錄用及相關條例應聘,培訓,監(jiān)督,管理禮賓部員工。 5.???????? Creates activities and provides information and support to ensure total guest satisfaction for group clientele . Works with the sales department and attends pre –con meetings . 協(xié)助酒店銷售部門處理好會議及團隊客戶的各項需求,提高客戶滿意度。 6.???????? Responds to guest complaints , conducts research to develop such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc. Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . 沉著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Leads and motivates curators by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工. 8.???????? Actively takes part in training the team, facilitating formal training sessions and on the job training to ensure that all curators are follow the same standard. Also attends training where and when required 積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 9.???????? Acts as a coach and mentor to curators, reinforcing standards and expectations and motivating curators to strive for established targets. 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 10.???? Conducts PDR’s, 1:1 meetings throughout the year, ensuring that the feedback given to curators is fair, unbiased and provides a platform for continued improvement, according to the Hilton standards. 根據(jù)希爾頓PDR標準,每年度進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 11.???? Is involved with succession planning and development of high potential curators to ensure that all curators are trained to progress to the next level of their career. 培訓部門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。 12.???? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to curators and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。 13.???? Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new curators, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的培訓新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,了解公司的期許與要求。 14.???? Takes an active role in the front desk and concierge, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 積極主動的加強前臺與禮賓部的有效溝通,確保達到目標提供高質(zhì)量的服務。 15.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 16.???? Ensures that the Conrad concierge escorts guests to their room that the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 17.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager for follow up. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理跟進。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 18.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 19.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 親自迎接VIP客戶。 20.???? Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務。 21.???? Ensures that the concierge team facilitate a prompt departure for all guests by ensuring that their luggage is brought from their rooms promptly when requested, or offered team member when in the lobby. Also to ensure that all guests are offered to make arrangements for transportation and that they are invited back and farewell. 如有需要,幫助客人拿取行李,確保客人及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。 22.???? Manages the storage and organization of guests luggage in a safe and secure, organized and systemized way. 有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。 23.???? Ensures that the concierge team maintains the lobby appearance is neat and tidy, and that public areas are cleaned when necessary. Responsible for ensuring that hotel material and information is stocked and available for guests. 確保大廳的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補充更新。 24.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團及希爾頓在中國其他地區(qū)項目的基本概況。 25.???? Is up to date with information and has detailed knowledge of facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. Imparts this knowledge to other team members. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。將這些知識與團隊成員分享。?? 26.???? Ensures that the concierge team correctly carries out ticket reconfirmation, safari bookings and makes guest reservations when required. 確保根據(jù)不同需求為賓客提供票務信息確認,預定等服務。 27.???? Ensures that the concierge team correctly handles and delivers messages, receives and distributes packages, and the daily post and correspondence of both guests and the hotel 確保禮賓部準確的信息傳遞,保證酒店和賓客每日包裹郵件的正常收發(fā)。 28.???? Responsible for managing guest airport transportation, ensuring pick-ups and drop-offs are completed on time and the most effective use of the drivers time is made. 為客戶提供機場接送服務并最大效率的安排司機的工作時間。 29.???? Inputs information in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 30.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標準并貫徹實施。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通及合作。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設施設備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進直至問題解決。 33.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳達,及時解決問題提高滿意度,參加例會及日常會議等。 34.???? Manages and maintains the Concierge Desk stock and that it is not wasted, maintaining costs where able. 對禮賓部日常用品予以管理控制,節(jié)約成本。 35.???? Keeps up to date and aware of competitor activities in order to be informed. 警惕商業(yè)競爭行為,并及時上報。 36.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 遵照執(zhí)行健康安全,危機管理,災難救助,火災預警程序。必要的時候加入 救火。 37.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 38.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 39.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 40.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 41.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
  • 杭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    前臺gro~(4500-6000)底薪+業(yè)績考核 1、負責提供客人周全細致的服務,及時配合監(jiān)督酒店各項計劃 2、負責協(xié)調(diào)酒店與客人的良好關系,滿足客人的需求 崗位月休6天,繳納五險一金,提供免費班車,包食宿,高溫補貼,法定假日補貼,店齡工資,年假,帶薪培訓等。 地址:千島湖金峰鄉(xiāng)景山村闊畈68號
  • 前廳主管

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行前廳服務標準及操作規(guī)范,確保顧客用餐體驗達到公司要求; 3、協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接,優(yōu)化服務效率,及時處理突發(fā)問題; 4、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識與專業(yè)技能; 5、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設備維護,確保符合餐飲行業(yè)相關標準; 6、收集并分析顧客反饋,提出改進建議,協(xié)助提升餐廳整體運營水平; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳服務經(jīng)驗,其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務流程及標準,具備較強的現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的溝通能力、團隊領導力及客戶服務意識; 5、年齡25-35歲,形象端正,能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏; 6、熟練使用辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
  • 前廳主管

    1.15萬-1.33萬
    國外 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    職位描述/概述 ?基層領導與員工支援 ?前廳賓客體驗與前廳服務質(zhì)量 ?班次協(xié)調(diào)與運營管理 工作經(jīng)驗及學歷要求 ?前廳工作經(jīng)驗不少于5年 ?持有酒店管理相關專業(yè)學位,且具備至少一年相關工作經(jīng)驗 向韓國提供搬遷協(xié)助 ?單程國際機票到韓國?/?經(jīng)濟艙 ?公司將承擔簽證申請費及快遞費,中介服務費需自行承擔 ?提供當?shù)氐膰冶kU 成長與發(fā)展支持 ?每年可免費入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟州夢塔享有客房、餐飲及購物折扣 ?提供在國內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動的機會 鼓勵與表彰 ?每月對優(yōu)秀員工及長期服務員工進行表彰與獎勵 ?每月為員工舉辦主題生日派對 健康的濟州生活 ?通過移動平臺容易申請休假 ?支持員工參與濟州各類活動與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
  • 前廳主管

    4.5千-5千
    邢臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    1.健全酒店各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責前臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 7.實時監(jiān)督觀察大廳的各類情況并能處置及滿足客人需求
  • 無錫 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    負責前臺的日常工作,會操作酒店前廳系統(tǒng)
  • 前廳領班

    3千-4千
    襄陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前廳部的日常運營管理工作,確保前臺接待、禮賓、總機等崗位高效運轉(zhuǎn) 2、督導前廳員工執(zhí)行標準化服務流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、檢查前廳各崗位工作質(zhì)量,包括登記入住、退房結賬、行李服務等環(huán)節(jié) 4、協(xié)助前廳經(jīng)理制定排班計劃,合理調(diào)配人力資源 5、負責新員工崗位技能培訓及在崗員工的業(yè)務指導 6、監(jiān)督前廳區(qū)域衛(wèi)生狀況及設備維護情況 7、完成每日營業(yè)報表的審核與交接工作 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先 2、至少1年前廳工作經(jīng)驗,有高星級酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、熟練掌握Opera等酒店管理系統(tǒng)操作 4、優(yōu)秀的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力 5、能夠承受工作壓力,適應倒班工作制 6、普通話標準,具備基礎英語會話能力 7、具備處理突發(fā)事件和賓客投訴的技巧
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