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  • 禮賓主管

    4.5千-5.5千
    三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃。 7、賓客有要求時,為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:29
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)豪華閣運作,了解香格里拉酒店關(guān)于豪華閣的相關(guān)政策和程序; 2、了解香格里拉酒店的相關(guān)計劃。比如:香格里拉會計劃,飛行里程積分計劃,客史管理等; 3、確保所有員工都遵守酒店的政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程和管理準(zhǔn)則; 4、同所有的賓客建立良好的關(guān)系,贏得客人忠實感; 5、保證行政樓層在整潔的環(huán)境下為賓客提供服務(wù),迎接VIP賓客到店; 6、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有前廳相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗,至少1年管理經(jīng)驗; 2、有管家和賓客關(guān)系管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,反應(yīng)敏捷,善于交際; 4、能用流利的英語從事前廳服務(wù); 5、熟悉前廳管理專業(yè)知識,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。
  • 前臺主管

    4千-5.5千
    三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、熟練使用酒店前臺系統(tǒng),健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前廳主管

    5千-6千
    寶雞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-27
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各崗位工作有序開展; 2、督導(dǎo)前臺接待、禮賓等崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,及時處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、制定并優(yōu)化前廳工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提高團隊業(yè)務(wù)能力; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 6、監(jiān)控前廳營收數(shù)據(jù),完成每日報表統(tǒng)計及分析工作; 7、落實酒店安全管理制度,確保前廳區(qū)域安全及設(shè)備正常運行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景,有前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳運營流程及PMS系統(tǒng)操作; 3、優(yōu)秀的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶訴求; 4、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長員工培訓(xùn)與激勵; 5、工作細(xì)致高效,能適應(yīng)倒班工作制; 6、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語會話能力。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    文旅運營公司 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-28
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    • 人性化管理
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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-24
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    主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對前廳部員工處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作進(jìn)行監(jiān)督。 2、妥善和及時處理客戶的需求、詢問和投訴,確??蛻魸M意度。如有需要,及時向上級匯報。 3、確保前廳部員工在日常工作及對客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象。 4、帶領(lǐng)前廳團隊與其他部門組織協(xié)調(diào)安排、執(zhí)行落實 VIP 接待工作,確保 VIP 客戶能得到舒適和愉悅的入住體驗。 5、協(xié)調(diào)和溝通與其他部門(如客房部、銷售部等)的工作,以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內(nèi)部信息的暢通。進(jìn)行有效的房態(tài)管控,協(xié)助完成收益增長。 6、負(fù)責(zé)成本管理,合理調(diào)配資源,降低運營成本。制定和執(zhí)行本部門的財政預(yù)算, 及時有效的跟進(jìn)處理所有賬目,確保賬目的準(zhǔn)確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算。同時負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理。 7、有效地管理前廳團隊的工作和休息時間表,向部門傳達(dá)工作指標(biāo)及任務(wù)并提供指導(dǎo)。 8、監(jiān)控和評估前廳部的業(yè)績,包括客戶滿意度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等,及時調(diào)整策略以提升整體運營效率。 9、管理和培訓(xùn)前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、評估和激勵等。 10、確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)和審計流程。 任職資格: 1、 擁有酒店管理、旅游或語言相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位或以上學(xué)歷。 2、在服務(wù)公寓或星級酒店前廳擁有 5 年以上的管理經(jīng)驗。 3、·良好的溝通能力,基礎(chǔ)的英語讀寫理解能力。 4、熟練使用酒店管理軟件和計算機系統(tǒng)。 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力。 蘇州馨樂庭東延路服務(wù)公寓 工作地點:蘇州工業(yè)園區(qū)東延路46號 福利待遇: 固定十三薪,年底績效獎金1-3個月工資,年假,全薪病假,六險一金,雙休,每年固定調(diào)薪、高溫補貼、餐貼。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:14
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    • 投遞簡歷
    1.???????? Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房價,人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.???????? Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 4.???????? Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應(yīng)部門和人員予以解決。 5.???????? Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當(dāng)?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 6.???????? Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應(yīng)對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 8.???????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 9.???????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務(wù)。 10.???? Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 11.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 12.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.???? Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達(dá)。 14.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知賓客服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 15.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 16.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個性化服務(wù)待遇。 17.???? Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理按客人喜好分配房間。 18.???? Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 19.???? Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.???? Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 21.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 協(xié)助銷售、預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務(wù)。 22.???? Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入榮譽客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 23.???? Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 為VIP賓客提供額外的服務(wù),包括點心,飲料,毛巾等。 24.???? Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,協(xié)助客人完成機票確認(rèn)和旅行預(yù)訂等。 25.???? Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費的正確性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 26.???? Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準(zhǔn)確的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 27.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 28.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團及希爾頓在中國其他項目的基本概況。 29.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 30.???? Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 確保行政酒廊的整潔。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進(jìn)直至問題解決。 33.???? Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 為行政酒廊提供餐飲服務(wù),監(jiān)督管理使行政酒廊隨時都處于最佳狀態(tài)。 34.???? Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進(jìn)展,確保行政樓層經(jīng)理對部門營運狀況的了解。 35.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 36.???? Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行政酒廊每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 37.???? Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時返還。 38.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預(yù)訂備份等。? 39.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時候加入救火。? 40.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 41.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務(wù)時要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 42.???? Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 43.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 44.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 45.???? Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促銷高價房,確保利潤最大化。 46.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴?。 47.???? Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母語與其交流。 48.???? Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉著冷靜應(yīng)對各種突發(fā)問題,如換房,信用額度等。 49.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 50.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 51.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 52.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)賓客關(guān)系團隊日常工作的管理 2.督導(dǎo)員工按照酒店的制度以及要求提供服務(wù) 3.維護客戶關(guān)系,提高客人滿意度 4.負(fù)責(zé)客戶投訴處理以及突發(fā)事件、各類意外處理 5.負(fù)責(zé)各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】: 1. 具有本科以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上同崗位經(jīng)驗。 3. 具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11:04
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    您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過管理酒店前廳部的運作來協(xié)助房務(wù)部總監(jiān)實現(xiàn)品牌承諾,具體職責(zé)包括但不限于:前臺、前臺服務(wù)(包括泊車及酒店入口)、訊息服務(wù)中心、商務(wù)中心。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To assist the Director of Rooms in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel, including, but not limited to, the Front Desk, Front Service (including parking and the hotel entrance), Communications Centre, Business Centre. 擁有酒店或旅游管理的本科或?qū)?茖W(xué)歷;至少兩年房務(wù)部副總監(jiān)或前廳部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Rooms or Front Office Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:04
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    您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過管理酒店前臺的運作來協(xié)助前廳部經(jīng)理實現(xiàn)品牌承諾。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To assist the Front Office Manager in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel. 擁有酒店或旅游管理的本科或?qū)?茖W(xué)歷;至少兩年前臺副理或前臺經(jīng)理的工作經(jīng)驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Front Desk Manager or Front Desk Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 大堂副理

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    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé) 1、全面監(jiān)督大堂各區(qū)域的日常運營,確保大堂環(huán)境整潔、秩序良好,嚴(yán)格符合酒店標(biāo)準(zhǔn)與運營規(guī)范。對大堂的衛(wèi)生、設(shè)施擺放等進(jìn)行定時檢查與不定時抽查,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 2、確保各崗位提供高效、準(zhǔn)確、友好且個性化的服務(wù)。制定詳細(xì)的前臺工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行,定期對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估與反饋。 3、檢查賓客的抵店、離店流程,通過合理安排人員、優(yōu)化手續(xù)辦理流程等方式,提高效率,減少賓客等待時間。根據(jù)酒店入住情況,提前做好人員與物資準(zhǔn)備,確保高峰時段的服務(wù)質(zhì)量。 4、與客房部保持緊密且高效的溝通協(xié)調(diào),及時了解客房的清潔進(jìn)度、維修狀況等,確保房間能夠及時、高質(zhì)量地準(zhǔn)備就緒,滿足賓客入住需求。每天定時與客房部核對房態(tài)信息,對出現(xiàn)的差異及時進(jìn)行排查與解決。 5、嚴(yán)格處理并授權(quán)各類前臺交易,準(zhǔn)確無誤且符合酒店財務(wù)制度與相關(guān)法規(guī)要求。對前臺的財務(wù)報表進(jìn)行每日審核,保證賬目清晰、準(zhǔn)確。 6、主動在大堂進(jìn)行巡視,憑借敏銳的觀察力識別并迎接重要賓客、??偷?,為他們提供專屬的個性化關(guān)懷與協(xié)助,如陪同辦理入住手續(xù)、介紹酒店特色服務(wù)等,提升賓客的入住體驗。建立 重要賓客與??蜋n案,詳細(xì)記住賓客的喜好與特殊需求,以便提供更貼心的服務(wù)。 7、作為賓客升級投訴的主要處理負(fù)責(zé)人,需及時、專業(yè)、高效且富有同理心和耐心地解決賓客的不滿和復(fù)雜問題,積極尋求賓客的滿意解決方案。在處理投訴過程中,要深入了解賓客需求,迅速采取有效措施,化解矛盾,并對投訴案例進(jìn)行詳細(xì)記錄與分析,總結(jié)經(jīng)驗,以便改進(jìn)服務(wù)。 8、積極主動地了解賓客需求,通過與賓客的交流、觀察等方式,挖掘賓客潛在需求,提供超出賓客預(yù)期的服務(wù),努力為賓客創(chuàng)造難忘的入住體驗。 9、將賓客在店期間的需求、反饋等信息及時錄入檔案,為后續(xù)的服務(wù)提供參考依據(jù),實現(xiàn)對賓客滿意的服務(wù)。 10、協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺團隊,進(jìn)行全面的指導(dǎo)、系統(tǒng)的培訓(xùn)、提升員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)水平。 11、加強對大堂及周邊區(qū)域的安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。 12、時刻保持專業(yè)、優(yōu)雅的形象與舉止,成為酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的典范,為員工樹立良好的榜樣。注重自身的儀表儀態(tài)、言行舉止,展現(xiàn)酒店的高品質(zhì)形象。 任職要求 1、酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。(日常英語溝通順暢) 2、至少擁有 3 - 5 年在高星級酒店前廳部的工作經(jīng)驗,熟悉星級酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。 3、至少具備 1 - 2 年在同等規(guī)模星級酒店擔(dān)任前臺主管、賓客服務(wù)經(jīng)理或同等管理職位的經(jīng)驗,有豐富的團隊管理與運營管理經(jīng)驗。 4、精通酒店前臺操作系統(tǒng),能夠熟練運用系統(tǒng)進(jìn)行客房預(yù)訂、入住登記、結(jié)賬等操作。 5、始終保持積極的態(tài)度與飽滿的工作熱情,以良好的精神面貌投入到工作中,感染身邊的同事與賓客。 6、有在國際連鎖酒店集團的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,參與過酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,具備較強的開拓能力與執(zhí)行力。
  • 國外 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 18:13
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    崗位職責(zé) : 1、帶領(lǐng)前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務(wù),使之達(dá)到公寓的標(biāo)準(zhǔn)要求; 2、負(fù)責(zé)前廳部運營管理,確保公寓的客戶服務(wù)和危機管理政策及程序完全落實并結(jié)合本物業(yè)的實際情況進(jìn)行,必要的補充及完善; 3、負(fù)責(zé)對前廳部員工處理日常入住,退房,預(yù)定及接待工作進(jìn)行監(jiān)管; 4、確保前廳部員工在日常工作及對客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公寓和個人專業(yè)形象; 5、及時、恰當(dāng)?shù)靥幚砜蛻舻男枨?、詢問和投訴,確??蛻魸M意度,必要時向上級報告; 6、與其他部門組織協(xié)調(diào)安排、執(zhí)行落實 VIP 接待工作, VIP 客戶的入住體驗;以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內(nèi)部信息的暢通; 7、負(fù)責(zé)成本管理,合理調(diào)配資源,降低運營成本; 8、制定和執(zhí)行本部門的財政預(yù)算,及時有效的跟進(jìn)處理所有賬目,確保賬目的準(zhǔn)確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算; 9、同時負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理。帶領(lǐng)前廳團隊積極有效進(jìn)行銷售活動,包括但不僅限于 UpSelling、Walk-in等; 10、熟悉并嚴(yán)格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準(zhǔn)確按要求上報信息; 11、管理和培訓(xùn)前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、評估和激勵等,以提高團隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平; 任職要求 : 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有 6 年以上酒店/高端服務(wù)式公寓/精品民宿工作經(jīng)驗,2 年以上高星級酒店前臺管理工作經(jīng)驗;具備高星級籌開酒店/服務(wù)式公寓/精品民宿經(jīng)驗。 3、理解國際、國內(nèi)高端酒店品牌的經(jīng)營理念,熟悉經(jīng)濟合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理條例、宗教常識和風(fēng)俗習(xí)慣; 4、具有根據(jù)酒店發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,組織和領(lǐng)導(dǎo)所屬部門完成工作目標(biāo)的能力; 5、流利的中英文口語表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 南京 | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、提高客房出租率和客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗8年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 江門 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 18:27
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    主要職責(zé): ?1.制定并優(yōu)化賓客服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范(SOP),確保服務(wù)品質(zhì)符合度假區(qū)品牌定位。 -定期組織培訓(xùn)與考核,提升服務(wù)效率與客戶滿意度。 - 處理賓客投訴及突發(fā)事件,提供快速、專業(yè)的解決方案,維護度假區(qū)聲譽。 ?2. 團隊管理與培訓(xùn)- 負(fù)責(zé)賓客服務(wù)團隊的組建、分工及日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核與團隊激勵。 - 制定員工服務(wù)技能提升計劃,定期組織禮儀、溝通、應(yīng)急處理等專項培訓(xùn)。 ?3. 景區(qū)出入檢票口運營管理- 包括園內(nèi)/外游客中心、醫(yī)務(wù)室、廣播室4個功能區(qū)域,以及游客投訴和意外傷害的處理,有效解決游客問題,保障園區(qū)秩序順暢。 ?4. 客戶關(guān)系維護與體驗提升- 統(tǒng)籌導(dǎo)游及VIP賓客接待工作,設(shè)計個性化服務(wù)方案。 - 定期開展?jié)M意度調(diào)查,分析數(shù)據(jù)并提出體驗優(yōu)化措施。 ?5. 跨部門運營協(xié)調(diào)- 與其他等部門協(xié)作,確保服務(wù)流程無縫銜接,快速響應(yīng)賓客需求。? ? ? ? ? ? ? ? ?任職資格: ?1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2. 工作經(jīng)驗? -5年以上酒店、度假區(qū)或高端服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 ?- 熟悉高端度假區(qū)運營模式,具備VIP客戶接待、投訴處理及危機應(yīng)對實戰(zhàn)經(jīng)驗。 ?- 有大型旅游度假區(qū)或國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?3. 專業(yè)技能? ?- 服務(wù)能力:精通高端服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)(如五星級酒店服務(wù)規(guī)范)。 ?- 管理能力:具備團隊建設(shè)、培訓(xùn)、績效考核及激勵能力,擅長跨部門資源協(xié)調(diào)。 ?- 應(yīng)急處理:掌握突發(fā)事件應(yīng)急管理流程,熟悉安全、衛(wèi)生等相關(guān)法規(guī)
  • 宜春 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 15:07
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂中心的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行預(yù)訂中心的工作流程與標(biāo)準(zhǔn),確保高效、準(zhǔn)確地處理客戶預(yù)訂需求; 2、監(jiān)督和管理預(yù)訂團隊,合理分配工作任務(wù),提升團隊服務(wù)質(zhì)量和效率,確??蛻魸M意度; 3、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場趨勢,制定銷售策略,優(yōu)化房態(tài)管理,提高酒店入住率和收益; 4、處理客戶投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,維護客戶關(guān)系; 5、定期對預(yù)訂中心員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識; 6、與運營中心等部門緊密協(xié)作,確保信息傳遞及時準(zhǔn)確,提升整體運營效率; 7、監(jiān)控預(yù)訂系統(tǒng)的運行情況,及時反饋技術(shù)問題并提出優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店預(yù)訂或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)(如Opera、Fidelio等)及OTA平臺操作,具備數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能高效處理突發(fā)事件; 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 6、具備較強的團隊管理能力和培訓(xùn)能力,善于激勵員工。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:04
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    Job Summary 職位簡述 To Assist Front Office Manager to oversee the front desk and back-office operation, lobby, coordinates and monitor that all guests arrival, departure and in-house experiences are as per resort standards 協(xié)助前廳經(jīng)理監(jiān)督前臺和后臺辦公室的運作,大堂協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有客人的到達(dá),離開和得到入住的體驗是依照度假標(biāo)準(zhǔn)的。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Adhere to all Resort rules and regulations as per Service Standard Policies and procedures 堅持所有酒店規(guī)章按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的政策和程序操作。 Ensure the reception team work with a sales focused attitude and are aware of sales opportunities within the resort which will assist with the maximization of revenue. 確保前臺接待以專注的態(tài)度接待客人,并了解酒店內(nèi)的所有增銷機會,這將有助于實現(xiàn)收入最大化。 Attending daily operation meeting 參加每天的運營會議。 Attending all group meetings. 參與所有團隊的會議。 Ensure all team members are aware of all room revenue targets and are kept informed of performance results. 確保所有團隊成員都知道所有的收入目標(biāo),并保持對業(yè)績結(jié)果的了解。 Review VIP arrival& special events. 查閱貴賓到店和特殊度假村活動。 Ensure all non-guaranteed reservations are released at the appointed time. 確保所有非擔(dān)保預(yù)訂在指定時間內(nèi)被取消。 Adhere to the resort selling strategy by ensuring the use of correct rates. 堅持銷售策略,確保使用正確的價格。 Ensure all book out situations are handled in a diplomatic and professional manner ensuring future business from respective booked out guests. 確保所有的預(yù)訂都是通過專業(yè)的方式來處理,確??腿藭砀囝A(yù)定。 Ensure a consistently high standard of presentation is maintained for both the department and the team members. 確保部門成員維持一致的高標(biāo)準(zhǔn)
  • 酒店店長

    1萬-1.2萬
    赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 18:07
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    職位詳情: 1.組織和協(xié)調(diào)酒店日常運營,負(fù)責(zé)酒店的日常運營工作,包括客房預(yù)訂、前臺接待、餐飲服務(wù)、客房清潔等,確保酒店的各項服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)得到有效實施。? 2.制定和執(zhí)行工作計劃和目標(biāo):制定酒店的工作計劃和目標(biāo),并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督酒店運營、市場推廣和財務(wù)管理等方面的工作。?? 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理酒店員工,確保員工的工作能力和素質(zhì)得到提高,同時維護良好的員工關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的財務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財務(wù)分析和控制,確保酒店的經(jīng)營狀況良好?? 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估酒店的服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶投訴和糾紛,提高客戶滿意度和忠誠度。? 6.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的市場推廣和銷售策略。負(fù)責(zé)處理酒店中出現(xiàn)的緊急情況,如火警、突發(fā)事件等,確保客人和員工的安全。 職位要求: 1:有3-5年以上上酒店集團任職經(jīng)驗; 2、熟悉國內(nèi)酒店籌開、經(jīng)營、管理流程,熟知酒店日常運作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范; 3、有團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力,出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營管理能力; 4、具備一定的酒店財務(wù)管理知識。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    養(yǎng)生/護理 | 50-99人
    發(fā)布于 10:19
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店前廳部的接待和管理工作,統(tǒng)籌組織前廳所有工作,協(xié)調(diào)前后場工作安排。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、督導(dǎo)下屬員工,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理客戶投訴。 5、負(fù)責(zé)制度門店的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。 6、充分掌握客戶的客情,注意常客熟客的情況,建立客史記錄,有針對性的提供周到的服務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)門店各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對門店各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、具備處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。 公司化正規(guī)純綠色經(jīng)營,高端泰式spa芳香調(diào)理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節(jié)日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00)
  • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:04
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    卓越雇主
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    Job Summary 職位簡述 To oversee, assist and coordinate the daily operationof the luxury suites with the butler team. Ensuring all luxury suite occupantsreceive a professional and courteous butler service at all times as per resortstandards. 與管家服務(wù)團隊一起監(jiān)督、協(xié)助和協(xié)調(diào)奢華套房每日運營情況。根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),確保所有入住奢華套房的客人體驗專業(yè)、熱情的管家服務(wù)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Oversee the daily tasks to be carriedout by the butler team. 查看管家團隊每日工作任務(wù)。 Carry out briefing with the butler teamdaily informing them of all daily resort information. 組織例會,與管家團隊分享每日酒店內(nèi)的信息。 Check and assist the butlers in theirdaily tasks and requirements from the luxury suite guest. 檢查并協(xié)助管家服務(wù)員的每日工作及奢華套房客人的需求。 Oversee all luxury suite reservations,ensuring all data is collected and schedule and brief the butlers responsible forthe individual suite. Ensure all pre-arrival preparations are carried out as perguest preferences. 查看所有奢華套房的預(yù)訂,收集好所有數(shù)據(jù),做好工作計劃,告知管家服務(wù)員需負(fù)責(zé)的套房。根據(jù)客人喜好,確保在客人到店之前做好所有準(zhǔn)備工作。 Oversee all luxury suite occupants’ itinerariesensuring the butler team are in control of coordination and assisting with the requirementsin a proper manner as per resort standards. 查看所有奢華套房客人的活動日程,確保管家服務(wù)員根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),以恰當(dāng)?shù)姆绞絽f(xié)助客人。 Control all suites prior to guest arrivalensuring the suite is prepared as per resort standards. 在客人到店前,根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),先將套房準(zhǔn)備好。 Communicate all requests and preferences to other resort departments correctlyand timely. 正確并及時地與酒店其他部門傳達(dá)客人所需和喜好。 Prepare all butler schedules andvacation schedules according to resort requirements. 根據(jù)酒店需求,制定所有管家服務(wù)員的工作計劃以及休假計劃。 Ensure the butler team all attend toduty on time in the correct uniform well groomed. 確保管家部的所有員工按時上崗,身著合適的制服,良好的儀容儀表。 Carry out trainings for the butler team as per resort requirements andon the job training when required. 根據(jù)酒店的需求以及工作要求,對管家團隊的員工進(jìn)行培訓(xùn)。 Ensure all butler tools and equipment is available and functioningcorrectly at all times. 確保所有管家使用的工具和設(shè)備在任何時候處于正常運作狀態(tài)。 Ensure all F&B and amenitypreferences are prepared on a daily basis for the suite. 根據(jù)客人飲食喜好,為套房客人準(zhǔn)備當(dāng)天的餐飲禮品。 Ensure all guest luggage andbelongings are attended to in a correct and timely manner as per guestrequirements. 根據(jù)客人的需求,以正確 、迅速的方式整理客人的行李。 Assist the butler team in coordinatingspecial activities requested outside the resort. 協(xié)助管家團隊處理來自于酒店外部的特殊活動。 Ensure priority restaurantreservations are available and reservations prepared for the suite guests asrequested. 優(yōu)先預(yù)訂餐廳座位并根據(jù)套房客人的需求為其做好預(yù)訂。 Ensure all departure services areattended to by the butler team, and transportation requirements, nextdestination requests are followed up as per guest requirements. 根據(jù)客人的要求,提供離店服務(wù)、交通需求服務(wù)、下個目的地的協(xié)助。 Have full knowledge of all resortservices, hours, and locations around the resort. 具備豐富的酒店服務(wù)知識、時間概念以及熟悉酒店周邊地區(qū)。 §?? Have full knowledge of all conciergeservices available in the local area, including distances, times, andlocations. 具備豐富的本地禮賓服務(wù)知識,包括距離、時間以及地點信息。 Have thorough knowledge of theresort PMS system being able to carry out in room check in and check out ofguests. 完全熟悉PMS系統(tǒng)的操作,能夠為客人在房內(nèi)辦理入住和退房手續(xù)。 Have full knowledge and able tocarry out all butler duties and requested tasks when required. 具備豐富的管家服務(wù)知識,能夠承擔(dān)管家職責(zé),當(dāng)客人有需求時,可以提供幫助。 Ensure all Preventive maintenancerequirements to ensure that the suites are top condition for a comfortablestay. 定期檢修維護客房,確保為客人提供舒適的最佳居住環(huán)境。 Carry out any other job-relatedtasks requested by the resort. 完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:05
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    崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,具備一定的英語基礎(chǔ)優(yōu)先; 2、快速解決問題和抗壓能力強; 3、樂于從事服務(wù)行業(yè),性別不限,男身高170CM以上,女升高165CM以上,年齡30歲以下; 4、有星級酒店同等工作經(jīng)驗或者一線服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先條件可適當(dāng)放寬。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:59
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    根據(jù)本部門工作制度及流程進(jìn)行日常工作, 并向上級或部門主管匯報。提供VIC會員幫助, 接受并處理投訴, 協(xié)調(diào)并維持VIC 服務(wù)中心秩序, 接受上級工作安 排及調(diào)配, 確保VIC服務(wù)中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 主要職責(zé): 1、當(dāng)值期間應(yīng)保持身體狀況良好,確保健康,并不會對客戶及同事造成健康安全影響。 2、應(yīng)熟悉工作區(qū)域設(shè)施設(shè)備及工作流程,明確與公司各部門的溝通環(huán)節(jié),熟記公司規(guī)章制度。具備良 好的工作技能,能熟練運用各項如VIC操作系統(tǒng)等工具及輔助設(shè)施高效完成工作。 3、具備一門以上外語技能,如英語,能流利地對客交流。具備較好的溝通技巧,有較好的對客服務(wù) 意識。服從當(dāng)值上級主管的工作安排及調(diào)配,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)于VIC會員及VIP客戶。 4、按照公司之規(guī)章制度確保當(dāng)值期間儀容儀表符合要求,如微笑待客,耐心解釋,主動服務(wù)等。妝容 得體,如帶妝上崗(至少應(yīng)有亮色唇膏及淡色眼影),束發(fā),著裝整潔,佩戴名牌及襟章等。 5、接受并執(zhí)行上級主管安排之各項訪問及參觀工作,準(zhǔn)備瓶裝水,紙巾等相關(guān)物品,確保接待無錯失。應(yīng)與部門其他各員工通力合作,團結(jié)高效。 6、應(yīng)始終保持站立式服務(wù),并嚴(yán)格按照部門工作規(guī)范及要求禮貌,周到,高效服務(wù)。 7、積極參加本部門及公司提供之各項培訓(xùn),并將培訓(xùn)應(yīng)用于實踐工作中。適時關(guān)注各項信息及資 料的跟新,確保牢固掌握工作技能,明確知曉公司規(guī)章,具備快速反應(yīng),及時服務(wù)的能力。 8、負(fù)責(zé)本崗位物品的每日及每班交接與匯報,確保對客服務(wù)之各項物品齊備可用。 9、確保VIC服務(wù)中心整潔完好,隨時處于優(yōu)質(zhì)良好之狀。 10、協(xié)助提供餐飲服務(wù)。 11、完成上級指派的其他工作。 職位要求: -能熟練使用辦公室軟件; -能夠適應(yīng)輪班工作制· -女身高 168CM 及以上,男身高 178CM 及以上,外形姣好,氣質(zhì)端莊,具有親和力。 -性格開朗活潑,反應(yīng)敏捷,具有較強的對客服務(wù)意識,能承受一定工作壓力,能適應(yīng)輪班制,且能確保節(jié)假日期間可當(dāng)值,能較好的自我約束及自我管理。 -具有責(zé)任心,團隊意識,并能與同事友好合作,高效工作。 -面對 Top VIP 能敏銳意識到顧客的需求并快速反應(yīng)提供周到細(xì)致的服務(wù)。 -面對投訴及突發(fā)事件時,能及時有效地通知各相關(guān)部門及主管。
  • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.不斷提高客房出租率,完成客房營業(yè)指標(biāo)。 4.督導(dǎo)下屬部門,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:47
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、代表酒店管理層主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對前廳部經(jīng)理/房務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé),并報告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表酒店管理層接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序。 6、熟悉各類接待禮儀、禮節(jié),尊重客人需求,認(rèn)真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量。 6、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 7、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交前廳部經(jīng)理/房務(wù)部總監(jiān)閱示。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,具備前臺部門工作經(jīng)驗5年以上,1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉Opera系統(tǒng),良好的英語書面和表達(dá)能力,會小語種為佳。 3、工作自覺主動、負(fù)責(zé)任,具備較強的組織、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,善于處理賓客投訴和突發(fā)事件。 4、性格開朗,出色的溝通及表達(dá)能力,能從容應(yīng)對壓力。 5、具有良好的團隊合作精神,全力支持并協(xié)助他人工作 6、愿意接受夜班工作。 7、通曉酒店的服務(wù)設(shè)施、各營業(yè)點的服務(wù)項目、服務(wù)時間以及收費標(biāo)準(zhǔn)。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:24
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    • 投遞簡歷
    - Basic Chinese Communication - Opera Knowledge & Skill Managing the operation of the Guest Relation by assisting our guests with enthusiasm, efficiency and professionally at all times. Always maintaining the Rosewood’s high standards of service and hospitality. Have a thorough knowledge of all Guest Relation operations. Providing information and training to Guest Relation associates when needed. Maintain Rosewood high standards of service and hospitality at all times. - Ensures the Guest Relations Team maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards (Hotel & LQA) on a daily basis.- Monitor TrustYou and take necessary action to ensure service level and engagement are always up to hotel standard and goal set by the management in order to maintain high customers’ satisfaction and loyalty.- Determine the selling procedures of the day and ensure your team is aware. Inform your shift of any facts relevant for that day.-?Motivate and provide a working environment in which associates are productive and working together to their strongest ability. Ensure positive communication with associates and manager, keeping morale high.-?At all times strive to represent hotel in most professional, courteous and efficient manner.- Communicate all new policies and procedures to all associates.- Continuously strive for new thoughts and ideas to improve and strengthen the Guest Relation, up-dating procedures and implementing them.- Handle any guests’ problems or complaints in an understanding and hospitable manner. Ensure they are resolved and followed through- Monitor associates appearance on a daily basis, ensure the correct dress code is adhered to, to maintain our professional image.- Quickly establishes rapport and develops friendly relationships with regular hotel clients.
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供住

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    • 做五休二
    其他景區(qū) | 50-99人
    發(fā)布于 22:05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內(nèi)部推薦,為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息,熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點內(nèi)的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關(guān)人員提供指引,以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,女身高165CM以上,男身高180CM以上,品格端正; 2.良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務(wù)、團隊意識及協(xié)助; 3.具備熟練的英語溝通能力及講解能力; 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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