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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    【崗位職責(zé)】 1、管理總機(jī)房員工;負(fù)責(zé)總機(jī)房的日常組織工作。 2、確認(rèn)所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實(shí)。 3、有效地管理本市和長途電話設(shè)備,及接線員處理電話,確保有效的總機(jī)服務(wù)。 4、管理對(duì)客留言和傳呼服務(wù),確保留言轉(zhuǎn)接服務(wù)設(shè)施的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、對(duì)內(nèi)部工作程序,員工考勤,三個(gè)班次的運(yùn)轉(zhuǎn)的組織和內(nèi)部管理。 6、熟悉酒店的所有分機(jī)號(hào)碼。 7、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,待人熱情,工作負(fù)責(zé)。 3、必須會(huì)說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 4、通曉酒店的服務(wù)設(shè)施、各營業(yè)點(diǎn)的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),掌握總機(jī)房所有設(shè)備的操作程序,機(jī)器性能。
  • 宜昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 21:11
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    【崗位職責(zé)】 1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動(dòng),對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表管理層接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會(huì)撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé) 禮貌專業(yè)的接聽,轉(zhuǎn)接所有來電,依照標(biāo)準(zhǔn)及客人的不同需求協(xié)同相關(guān)部門為客人提供服務(wù),讓顧客在到達(dá),停留,離開的整個(gè)過程中享受熱情周到的服務(wù)。 快速高效的轉(zhuǎn)接所有來電; 誠摯友好的問候客人,快速的回答和應(yīng)對(duì)客人提出的問題及要求; 將客人和其他部門的意見和建議及時(shí)反饋給上級(jí); 時(shí)刻關(guān)注總機(jī)房各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常;? 關(guān)注VIP預(yù)抵及團(tuán)隊(duì)客人; 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學(xué)歷,一至兩年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2.?擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問題; 3. 聲音甜美,擅長說滬語,有一定溝通能力。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的接待、咨詢及關(guān)系維護(hù)工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的客戶服務(wù)體驗(yàn) 2、處理賓客投訴及特殊需求,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題并做好后續(xù)跟進(jìn) 3、收集并分析賓客反饋意見,定期提交服務(wù)改進(jìn)建議報(bào)告 4、協(xié)助建立并完善客戶檔案,維護(hù)VIP客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶關(guān)懷 5、配合前臺(tái)、客房等部門做好賓客入住、離店等環(huán)節(jié)的銜接工作 6、執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌要求 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)事件 3、工作細(xì)致耐心,具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先 5、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日排班 6、有酒店前臺(tái)、客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店夜間前臺(tái)的日常運(yùn)營管理,確保夜班期間前臺(tái)工作高效有序進(jìn)行; 2、處理夜間客人的入住、退房及各類需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 3、監(jiān)督夜班前臺(tái)員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與酒店政策得到嚴(yán)格執(zhí)行; 4、協(xié)調(diào)夜間各部門的溝通與協(xié)作,及時(shí)處理突發(fā)事件或投訴; 5、完成夜間財(cái)務(wù)對(duì)賬、報(bào)表整理及交接班記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 6、維護(hù)夜間酒店的安全與秩序,協(xié)助處理緊急情況或安保問題; 7、定期檢查前臺(tái)設(shè)備及物資,確保夜間工作所需物品充足且功能正常。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,能夠獨(dú)立處理夜間前臺(tái)各類事務(wù); 2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能妥善應(yīng)對(duì)夜間突發(fā)情況或客人投訴; 3、熟悉酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)及基本財(cái)務(wù)流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、能夠適應(yīng)夜班工作節(jié)奏(具體排班以酒店安排為準(zhǔn)); 5、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情,參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。 2、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,并做好迎送及客戶意見征集工作。 3、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 4、做好每日重要賓客拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 5、在前臺(tái)及大堂接待及迎送住離店的賓客。 6、跟進(jìn)賓客投訴初步處理。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)
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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)前廳部員工處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作進(jìn)行監(jiān)督。 2、妥善和及時(shí)處理客戶的需求、詢問和投訴,確??蛻魸M意度。如有需要,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 3、確保前廳部員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象。 4、帶領(lǐng)前廳團(tuán)隊(duì)與其他部門組織協(xié)調(diào)安排、執(zhí)行落實(shí) VIP 接待工作,確保 VIP 客戶能得到舒適和愉悅的入住體驗(yàn)。 5、協(xié)調(diào)和溝通與其他部門(如客房部、銷售部等)的工作,以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內(nèi)部信息的暢通。進(jìn)行有效的房態(tài)管控,協(xié)助完成收益增長。 6、負(fù)責(zé)成本管理,合理調(diào)配資源,降低運(yùn)營成本。制定和執(zhí)行本部門的財(cái)政預(yù)算, 及時(shí)有效的跟進(jìn)處理所有賬目,確保賬目的準(zhǔn)確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算。同時(shí)負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理。 7、有效地管理前廳團(tuán)隊(duì)的工作和休息時(shí)間表,向部門傳達(dá)工作指標(biāo)及任務(wù)并提供指導(dǎo)。 8、監(jiān)控和評(píng)估前廳部的業(yè)績,包括客戶滿意度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等,及時(shí)調(diào)整策略以提升整體運(yùn)營效率。 9、管理和培訓(xùn)前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)等。 10、確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)流程。 任職資格: 1、 擁有酒店管理、旅游或語言相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位或以上學(xué)歷。 2、在服務(wù)公寓或星級(jí)酒店前廳擁有 5 年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、·良好的溝通能力,基礎(chǔ)的英語讀寫理解能力。 4、熟練使用酒店管理軟件和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力。 蘇州馨樂庭東延路服務(wù)公寓 工作地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)東延路46號(hào) 福利待遇: 固定十三薪,年底績效獎(jiǎng)金1-3個(gè)月工資,年假,全薪病假,六險(xiǎn)一金,雙休,每年固定調(diào)薪、高溫補(bǔ)貼、餐貼。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、??埔陨衔幕潭龋骼挠⒄Z口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更需求; 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊信息的專業(yè)介紹; 3、準(zhǔn)確處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式,確保賬務(wù)清晰無誤; 4、協(xié)調(diào)客房部、餐飲部等部門,及時(shí)響應(yīng)客人需求并跟進(jìn)解決; 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,保持職業(yè)化形象與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 6、記錄并反饋客人的意見或投訴,協(xié)助提升服務(wù)質(zhì)量; 7、完成交接班記錄及日常報(bào)表的整理與提交。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,能靈活應(yīng)對(duì)各類客戶需求; 2、普通話流利,具備基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)及酒店管理系統(tǒng),有綠云和西軟系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、工作細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、能適應(yīng)輪班制(含夜班),抗壓能力強(qiáng); 6、無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn),有酒店前臺(tái)或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 更具優(yōu)勢(shì)薪資
    • 每周雙休
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 晉升機(jī)會(huì)
    • 有趣員工活動(dòng)
    • 自助式工作餐
    • 舒適的宿舍
    • 免費(fèi)住店體驗(yàn)
    • 社保及公積金
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    1.保證健身用具的潔凈衛(wèi)生,負(fù)責(zé)布草送洗; 2.負(fù)責(zé)場(chǎng)地物品擺設(shè),做好服務(wù)前準(zhǔn)備工作; 3.補(bǔ)充出售的健身用具; 4.熟悉服務(wù)項(xiàng)目,了解其價(jià)格,掌握服務(wù)方式; 5.按所規(guī)定的服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),為賓客提供服務(wù)。 崗位要求 1.高中或大專及以上學(xué)歷 2.熟悉健身中心的服務(wù)特點(diǎn)和服務(wù)項(xiàng)目; 3.至少實(shí)習(xí)半年
  • 禮賓員

    3千-4千
    陵水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 08:43
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    【崗位職責(zé)】 1、服從上級(jí)的工作安排; 2、按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù),并將每次運(yùn)送情況做好記錄; 3、協(xié)助做好大堂尋人服務(wù)和在大堂放置各類告示牌,及時(shí)撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點(diǎn); 4、做好行李服務(wù)設(shè)備的清潔工作; 5、按照服務(wù)流程迎送客人,提供拉門服務(wù); 6、維護(hù)出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7、準(zhǔn)確回答客人的詢問,主動(dòng)做好服務(wù)工作; 8、保持崗位周圍的環(huán)境整潔,發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時(shí)撿掉; 9、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務(wù); 10、熟悉酒店各種服務(wù)項(xiàng)目和營業(yè)時(shí)間,向客人推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù),介紹酒店客房設(shè)施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 11、隨時(shí)聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務(wù)及為客提供物品轉(zhuǎn)接服務(wù); 12、為客人指路,認(rèn)真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 13、負(fù)責(zé)分送郵件、報(bào)刊、報(bào)表、留言單及前廳通知等,并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù); 14、受理客人行李寄存及領(lǐng)取,并做好詳細(xì)的存取記錄; 15、協(xié)助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內(nèi)外的燈光; 16、積極參與酒店和部門組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成上級(jí)交予的各項(xiàng)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,具有1年以上從事前廳服務(wù)工作經(jīng)歷; 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活; 3、能進(jìn)行英語日常會(huì)話,開展對(duì)客服務(wù)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督前臺(tái)員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通與合作,保障酒店服務(wù)流程順暢; 5、檢查并確保前臺(tái)各項(xiàng)設(shè)備、系統(tǒng)正常運(yùn)行,及時(shí)上報(bào)維修需求; 6、負(fù)責(zé)前臺(tái)班次安排及人員調(diào)配,確保各時(shí)段服務(wù)人力充足; 7、審核每日賬目及報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 8、協(xié)助制定并執(zhí)行前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,能夠高效處理客人需求; 2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù); 3、抗壓能力強(qiáng),能夠妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況及客人投訴; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié); 6、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班; 7、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。
  • 前臺(tái)

    4千-5千
    伊犁 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:25
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    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、XX以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
  • 沈陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位描述】 健身中心前臺(tái)接待/實(shí)習(xí)生履行接待職責(zé),確保所有健身設(shè)施,包括游泳池的水位和水溫保持在最佳工作和衛(wèi)生狀態(tài)。他/她負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人安全使用健身器材,確??腿耸冀K滿意。 我將做些什么? 作為健身中心前臺(tái)接待/實(shí)習(xí)生,你將負(fù)責(zé)以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行以下任務(wù): ?堅(jiān)持顧客至上的宗旨,及時(shí)滿足顧客的需求。 ?與客人和同事進(jìn)行良好溝通。 ?發(fā)揮積極影響,認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)解決問題。 ?通過學(xué)習(xí)新技能,抓住自我提升的機(jī)會(huì)。 ?靈活應(yīng)對(duì)工作要求的變化。 ?以熱情、友好和真誠的微笑迎接客人。 ?確??腿顺鍪緯?huì)員卡或房卡,并在俱樂部入住/退房登記表上登記。 ?充分了解酒店和健身中心的服務(wù)和特色,包括內(nèi)部促銷活動(dòng)、當(dāng)前和未來可供客人使用的設(shè)施,并積極向客人推廣。 ?了解所有水療設(shè)施和產(chǎn)品的名稱、功能和使用方法。 The Health Club Receptionist/Trainee performs reception duties and ensure all fitness facilities including the water level and temperature of the swimming pool are maintained in the best working and hygienic condition. He / she provides guidance to guests on the safe usage of the fitness equipment, ensuring guest satisfaction at all times. What will I be doing? As the Health Club Receptionist/Trainee, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Adhere to the customer-first purpose and promptly attend to customers’ needs. ? Communicate well with guests and colleagues. ? Be a positive influence, responsible and proactive in solving problems. ? Seize opportunities for self-improvement by learning new skills. ? Flexible and responsive to changes in work requirements. ? Greet guests with a warm, friendly and sincere smile. ? Apologize on behalf of the Health Centre to any angry or upset guest / Health Club member, informing the supervisor or manager immediately. ? Fully understand the hotel’s and Health Centre's services and features, including internal promotions, current and future facilities available to guests, and actively promote them to guests. ? Understand the name, function and usage of all spa facilities and products. 我們需要什么樣的人才? 為希爾頓品牌服務(wù)的健身中心前臺(tái)接待/實(shí)習(xí)生始終代表我們的客人工作,并與其他團(tuán)隊(duì)成員合作。要成功勝任這一職位,您應(yīng)保持以下態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀: ?至少 1 年工作經(jīng)驗(yàn)或同等學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。 ? 良好的人際交往技能,以提供全面的客人滿意度。 ?能夠站立、行走和/或坐下并持續(xù)履行基本工作職能。 ?能夠操作健身器材和游泳。 ? 能承受工作壓力,并能在繁忙時(shí)期應(yīng)對(duì)緊張局面。 在希爾頓工作會(huì)是怎樣的體驗(yàn)? 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司,業(yè)務(wù)涵蓋從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店等住宿領(lǐng)域。近一個(gè)世紀(jì)以來,希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最優(yōu)質(zhì)的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),為全球品牌提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓地球充滿好客的光芒和溫暖,我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致,每天在世界各地創(chuàng)造非凡的好客體驗(yàn)。而我們出色的團(tuán)隊(duì)成員正是這一切的核心! What are we looking for? A Health Club Receptionist/Trainee serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? Minimum 1 years of experience or equivalent combination of education and experience. ? Good interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. ? Able to stand, walk and / or sit and continuously perform essential job functions. ? Able to operate gym equipment and swim. ? Able to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 門童 Doorman

    3千-3.2千
    重慶 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.?協(xié)助所有來店及離店的客人。 2.?確保酒店前交通的暢通。 3.?為客人開車門。在沒有泊車員可進(jìn)行協(xié)助時(shí),將詳細(xì)的停車記錄給予客人。將此信息記錄在行李員的控制列表上并將已由客人簽名的停車記錄交予最快能就任為客人停車的泊車員。 4.?恰如其分的對(duì)客人表示歡迎以及和客人道別,在需要時(shí)幫客人從車上卸行李以及裝行李。檢查出租車或客人的車沒有任何行李落下。 5.?對(duì)酒店內(nèi)設(shè)施的變化情況及時(shí)更新,同時(shí)對(duì)酒店品牌有基本了解。 6.?為客人提供豐富的旅游景點(diǎn)信息以及活動(dòng)介紹。 7.?將即將到達(dá)的團(tuán)隊(duì)信息告知給行李員,并且在需要的時(shí)候協(xié)助處理行李。 8.?執(zhí)行禮賓部主管、行政助理經(jīng)理或是任何其他值班經(jīng)理所要求的其他工作。 崗位要求 1.?最少一年前廳部工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?高中以上學(xué)歷。 3.?優(yōu)秀的溝通技能和處理事情能力。 4.?能夠和酒店的員工,管理人員進(jìn)行有效的溝通,確保團(tuán)隊(duì)合作。 5.?能夠靈活的安排工作。
  • 禮賓司

    5千-6千
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂區(qū)域的賓客接待工作,為客人提供專業(yè)的迎送、問詢、行李搬運(yùn)等服務(wù) 2、協(xié)助客人辦理入住/退房手續(xù),準(zhǔn)確高效地完成房卡發(fā)放及行李寄存等操作 3、掌握酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及周邊信息,為賓客提供準(zhǔn)確的指引和旅游建議 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決 5、維護(hù)禮賓臺(tái)及大堂區(qū)域的整潔有序,確保服務(wù)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn) 6、配合前臺(tái)、客房等部門完成跨部門協(xié)作任務(wù) 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語溝通能力 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,能承受高強(qiáng)度工作 4、有酒店前臺(tái)/禮賓實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、能適應(yīng)輪班制工作(含夜班)
  • 遵義 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握酒店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
  • 上海-寶山區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、確保前廳部員工持續(xù)不斷地將酒店的品牌承諾完全體現(xiàn),并提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、通過禮貌及有效的方式,處理所有賓客及內(nèi)部顧客的投訴及要求,確保問題得以圓滿解決。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 大堂副理

    6.5千-7千
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂日常運(yùn)營管理,確保前廳服務(wù)高效有序進(jìn)行 2、接待VIP客人并處理特殊需求,提供個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn) 3、監(jiān)督前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn) 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)采取補(bǔ)救措施并做好記錄 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接,保障對(duì)客服務(wù)流暢性 6、檢查大堂區(qū)域設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),維護(hù)酒店形象標(biāo)準(zhǔn) 7、參與制定前廳部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)情況 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),掌握基礎(chǔ)英語會(huì)話能力(酒店服務(wù)場(chǎng)景) 3、形象氣質(zhì)良好 4、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),具備較強(qiáng)抗壓能力 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 6、有酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
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    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
    • 住宿補(bǔ)貼
    • 管吃2餐
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:40
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7.本崗位為單休,能接受在投遞簡(jiǎn)歷 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 17:45
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到預(yù)期出租率,獲取預(yù)期的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 南京 | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-24
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、提高客房出租率和客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 青島 | 1年以上 | 大專

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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 前臺(tái)主管

    5.5千-6.8千
    金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 17:47
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    武義溫泉黃龍飯店項(xiàng)目 【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理前臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
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