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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行預(yù)訂中心的工作流程與標(biāo)準(zhǔn),確保高效、準(zhǔn)確地處理客戶預(yù)訂需求; 2、監(jiān)督和管理預(yù)訂團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和效率,確保客戶滿意度; 3、分析預(yù)訂數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì),制定銷售策略,優(yōu)化房態(tài)管理,提高酒店入住率和收益; 4、處理客戶投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,維護(hù)客戶關(guān)系; 5、定期對(duì)預(yù)訂中心員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí); 6、與運(yùn)營(yíng)中心等部門緊密協(xié)作,確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確,提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 7、監(jiān)控預(yù)訂系統(tǒng)的運(yùn)行情況,及時(shí)反饋技術(shù)問題并提出優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店預(yù)訂或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)(如Opera、Fidelio等)及OTA平臺(tái)操作,具備數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能高效處理突發(fā)事件; 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)能力,善于激勵(lì)員工。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、代表酒店管理層主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)前廳部經(jīng)理/房務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表酒店管理層接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序。 6、熟悉各類接待禮儀、禮節(jié),尊重客人需求,認(rèn)真對(duì)待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時(shí)刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量。 6、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 7、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交前廳部經(jīng)理/房務(wù)部總監(jiān)閱示。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,具備前臺(tái)部門工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉Opera系統(tǒng),良好的英語(yǔ)書面和表達(dá)能力,會(huì)小語(yǔ)種為佳。 3、工作自覺主動(dòng)、負(fù)責(zé)任,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,善于處理賓客投訴和突發(fā)事件。 4、性格開朗,出色的溝通及表達(dá)能力,能從容應(yīng)對(duì)壓力。 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,全力支持并協(xié)助他人工作 6、愿意接受夜班工作。 7、通曉酒店的服務(wù)設(shè)施、各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 09:14
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    卓越雇主
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    Job Summary 職位簡(jiǎn)述 To oversee, assist and coordinate the daily operationof the luxury suites with the butler team. Ensuring all luxury suite occupantsreceive a professional and courteous butler service at all times as per resortstandards. 與管家服務(wù)團(tuán)隊(duì)一起監(jiān)督、協(xié)助和協(xié)調(diào)奢華套房每日運(yùn)營(yíng)情況。根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),確保所有入住奢華套房的客人體驗(yàn)專業(yè)、熱情的管家服務(wù)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Oversee the daily tasks to be carriedout by the butler team. 查看管家團(tuán)隊(duì)每日工作任務(wù)。 Carry out briefing with the butler teamdaily informing them of all daily resort information. 組織例會(huì),與管家團(tuán)隊(duì)分享每日酒店內(nèi)的信息。 Check and assist the butlers in theirdaily tasks and requirements from the luxury suite guest. 檢查并協(xié)助管家服務(wù)員的每日工作及奢華套房客人的需求。 Oversee all luxury suite reservations,ensuring all data is collected and schedule and brief the butlers responsible forthe individual suite. Ensure all pre-arrival preparations are carried out as perguest preferences. 查看所有奢華套房的預(yù)訂,收集好所有數(shù)據(jù),做好工作計(jì)劃,告知管家服務(wù)員需負(fù)責(zé)的套房。根據(jù)客人喜好,確保在客人到店之前做好所有準(zhǔn)備工作。 Oversee all luxury suite occupants’ itinerariesensuring the butler team are in control of coordination and assisting with the requirementsin a proper manner as per resort standards. 查看所有奢華套房客人的活動(dòng)日程,確保管家服務(wù)員根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),以恰當(dāng)?shù)姆绞絽f(xié)助客人。 Control all suites prior to guest arrivalensuring the suite is prepared as per resort standards. 在客人到店前,根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn),先將套房準(zhǔn)備好。 Communicate all requests and preferences to other resort departments correctlyand timely. 正確并及時(shí)地與酒店其他部門傳達(dá)客人所需和喜好。 Prepare all butler schedules andvacation schedules according to resort requirements. 根據(jù)酒店需求,制定所有管家服務(wù)員的工作計(jì)劃以及休假計(jì)劃。 Ensure the butler team all attend toduty on time in the correct uniform well groomed. 確保管家部的所有員工按時(shí)上崗,身著合適的制服,良好的儀容儀表。 Carry out trainings for the butler team as per resort requirements andon the job training when required. 根據(jù)酒店的需求以及工作要求,對(duì)管家團(tuán)隊(duì)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。 Ensure all butler tools and equipment is available and functioningcorrectly at all times. 確保所有管家使用的工具和設(shè)備在任何時(shí)候處于正常運(yùn)作狀態(tài)。 Ensure all F&B and amenitypreferences are prepared on a daily basis for the suite. 根據(jù)客人飲食喜好,為套房客人準(zhǔn)備當(dāng)天的餐飲禮品。 Ensure all guest luggage andbelongings are attended to in a correct and timely manner as per guestrequirements. 根據(jù)客人的需求,以正確 、迅速的方式整理客人的行李。 Assist the butler team in coordinatingspecial activities requested outside the resort. 協(xié)助管家團(tuán)隊(duì)處理來自于酒店外部的特殊活動(dòng)。 Ensure priority restaurantreservations are available and reservations prepared for the suite guests asrequested. 優(yōu)先預(yù)訂餐廳座位并根據(jù)套房客人的需求為其做好預(yù)訂。 Ensure all departure services areattended to by the butler team, and transportation requirements, nextdestination requests are followed up as per guest requirements. 根據(jù)客人的要求,提供離店服務(wù)、交通需求服務(wù)、下個(gè)目的地的協(xié)助。 Have full knowledge of all resortservices, hours, and locations around the resort. 具備豐富的酒店服務(wù)知識(shí)、時(shí)間概念以及熟悉酒店周邊地區(qū)。 §?? Have full knowledge of all conciergeservices available in the local area, including distances, times, andlocations. 具備豐富的本地禮賓服務(wù)知識(shí),包括距離、時(shí)間以及地點(diǎn)信息。 Have thorough knowledge of theresort PMS system being able to carry out in room check in and check out ofguests. 完全熟悉PMS系統(tǒng)的操作,能夠?yàn)榭腿嗽诜績(jī)?nèi)辦理入住和退房手續(xù)。 Have full knowledge and able tocarry out all butler duties and requested tasks when required. 具備豐富的管家服務(wù)知識(shí),能夠承擔(dān)管家職責(zé),當(dāng)客人有需求時(shí),可以提供幫助。 Ensure all Preventive maintenancerequirements to ensure that the suites are top condition for a comfortablestay. 定期檢修維護(hù)客房,確保為客人提供舒適的最佳居住環(huán)境。 Carry out any other job-relatedtasks requested by the resort. 完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    1.???????? Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動(dòng)及推銷希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.???????? Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 3.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷計(jì)劃等。 4.???????? Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門和人員予以解決。 5.???????? Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時(shí)恰當(dāng)?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對(duì)于客人的特殊要求予以交接班。 6.???????? Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應(yīng)對(duì)和處理各類客人投訴,如:客人對(duì)價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 8.???????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 9.???????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 10.???? Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 11.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 12.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.???? Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)送達(dá)。 14.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 15.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 16.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 17.???? Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理按客人喜好分配房間。 18.???? Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員卡,并確保歡迎卡及時(shí)置于會(huì)員入住的房間。 19.???? Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 為VIP客人或特殊場(chǎng)合安排活動(dòng),例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.???? Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP賓客禮遇的單頁(yè),確保賓客享用到所有禮遇。 21.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 協(xié)助銷售、預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為公司客人提供服務(wù)。 22.???? Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 23.???? Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 為VIP賓客提供額外的服務(wù),包括點(diǎn)心,飲料,毛巾等。 24.???? Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,協(xié)助客人完成機(jī)票確認(rèn)和旅行預(yù)訂等。 25.???? Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費(fèi)的正確性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 26.???? Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準(zhǔn)確的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 27.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 28.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)及希爾頓在中國(guó)其他項(xiàng)目的基本概況。 29.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 30.???? Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 確保行政酒廊的整潔。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問題解決。 33.???? Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 為行政酒廊提供餐飲服務(wù),監(jiān)督管理使行政酒廊隨時(shí)都處于最佳狀態(tài)。 34.???? Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報(bào)最新的工作進(jìn)展,確保行政樓層經(jīng)理對(duì)部門營(yíng)運(yùn)狀況的了解。 35.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例 會(huì)及其他會(huì)議。 36.???? Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行政酒廊每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。 37.???? Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 對(duì)所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時(shí)返還。 38.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核對(duì)入住登記表,會(huì)議及活動(dòng)信息,預(yù)訂備份等。? 39.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時(shí)候加入救火。? 40.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 41.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 42.???? Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險(xiǎn)箱,保證他們的財(cái)物安全。 43.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 44.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 45.???? Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促銷高價(jià)房,確保利潤(rùn)最大化。 46.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴?。 47.???? Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母語(yǔ)與其交流。 48.???? Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉著冷靜應(yīng)對(duì)各種突發(fā)問題,如換房,信用額度等。 49.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 50.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 51.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 52.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 08:50
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo),確保部門高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 5、與廚房、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運(yùn)營(yíng)效率。 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并制定預(yù)防措施,維護(hù)公司聲譽(yù)。 7、定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,提出創(chuàng)新服務(wù)方案,提升客戶體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。 8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī),落實(shí)各項(xiàng)安全措施。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲及宴會(huì)服務(wù)流程。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)客戶關(guān)系。 5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時(shí)間。 8、年齡在20至40歲之間,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】 1. 督導(dǎo)及管理賓客關(guān)系部門的各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)能達(dá)到最良好的績(jī)效 2.?征詢客人的反饋和評(píng)價(jià),以提高服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生 3.?維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定 4. 確保在VIP客人到達(dá)之前,房間所有物品準(zhǔn)備齊全,并且符合VIP身份 5.培訓(xùn)和激發(fā)部門團(tuán)隊(duì)員工,為貴賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保客人滿意 【崗位要求】 1. 有貴賓服務(wù)經(jīng)理(賓客關(guān)系經(jīng)理)多年工作經(jīng)驗(yàn) 2.?具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力 3. 能夠承受工作壓力,保持積極、樂觀的心態(tài) 4.形象氣質(zhì)佳
  • 延邊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 根據(jù)菜單和客人需求,制定糕點(diǎn)和面點(diǎn)制作計(jì)劃。 準(zhǔn)備所需的原材料,包括面粉、酵母、糖、牛油等。 熟悉各種烘培工具和設(shè)備的使用,如烤箱、攪拌器、稱量器等。 按照配方準(zhǔn)確測(cè)量和混合原料,制作面團(tuán)。 進(jìn)行面團(tuán)的發(fā)酵,確保發(fā)酵過程中溫度和濕度的適宜。 根據(jù)產(chǎn)品要求,進(jìn)行糕點(diǎn)和面點(diǎn)的造型和裝飾,如制作各種蛋糕、面包、餅干等。 控制烘焙過程中的溫度和時(shí)間,確保產(chǎn)品烘焙得到最佳效果 進(jìn)行產(chǎn)品的品質(zhì)檢查,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)烘培工作區(qū)的清潔和整理。 技能要求: 熟悉烘培工藝和技術(shù),掌握面團(tuán)制作、烘焙和裝飾等技能。 具備良好的口味和判斷力,能夠創(chuàng)造出美味可口的糕點(diǎn)和面點(diǎn)產(chǎn)品。 具有良好的食品安全和衛(wèi)生意識(shí),確保產(chǎn)品安全和衛(wèi)生。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他廚房人員協(xié)作完成工作。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    說明:該崗位是在企業(yè)內(nèi)部開放的中餐廳服務(wù)員崗位,只對(duì)內(nèi)部員工開放,不是公開社會(huì)餐飲,無不良服務(wù)請(qǐng)知悉; 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)餐廳大廳宴會(huì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)班工作; 2.負(fù)責(zé)米其林服務(wù)管家的接待呈現(xiàn)工作,及人文關(guān)懷的細(xì)節(jié)服務(wù); 3.負(fù)責(zé)餐廳包間宴會(huì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),侍酒服務(wù)(酒品介紹/倒酒水服務(wù))等 4.宴會(huì)物資采購(gòu)管理(酒水、茶葉、餐具等),易耗品的出入庫(kù)管理及物資盤點(diǎn)及采購(gòu)對(duì)接; 5.負(fù)責(zé)餐具的入柜及日常護(hù)理、日常巡查,設(shè)備維護(hù)測(cè)試開關(guān)等; 6.協(xié)助餐廳管理人員,其他日常工作。 7.掌握餐廳服務(wù)知識(shí),掌握餐廳格局和預(yù)訂排位情況,熟悉接待服務(wù)工作程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 8.菜品內(nèi)容講解、接待主題講解、餐廳特色場(chǎng)景講解; 【任職要求】 *學(xué)歷:全日制大?;蛞陨? 1、酒店、空乘專業(yè)優(yōu)先考慮,侍酒師優(yōu)先考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,身高要求165cm-183cm; 3、性格熱情開朗,善于與人溝通,具有良好的服務(wù)意識(shí); 4、3年以上高端餐飲接待經(jīng)驗(yàn) 【其他】 1.上班時(shí)間:9:30-18:00,11:00-20:00,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日,包住不包吃; 2.(薪資外)每月有浮動(dòng)¥300-¥800的績(jī)效獎(jiǎng)金,服務(wù)業(yè)務(wù)技能考核優(yōu)異者即可獲得; 3.薪酬范圍:無責(zé)稅前6-8k(具體面試通過后定薪),購(gòu)買五險(xiǎn)一金,試用期六個(gè)月,試用期薪資不打折。 4.餐飲行業(yè)崗位特殊,每周會(huì)有1-3天會(huì)加班,加班時(shí)長(zhǎng)2-3h左右視情況定奪,加班計(jì)算加班費(fèi)/調(diào)休; --------------------------------------------------------------------------------- 我們提供: 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)培訓(xùn),帶領(lǐng)您快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng),累積經(jīng)驗(yàn)! 具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇! 廣闊及可靠的發(fā)展平臺(tái)! 多項(xiàng)職業(yè)發(fā)展?jié)M足您的一切職業(yè)規(guī)劃! 管理路線——專業(yè)路線發(fā)展的晉升選擇,更多晉升平臺(tái)渠道助您成長(zhǎng)! 正式員工轉(zhuǎn)正后福利: 年度免費(fèi)體檢! 年底雙薪,元旦、春節(jié)、五一、十一發(fā)放過節(jié)費(fèi),端午中秋發(fā)放過節(jié)禮品! 享受國(guó)家法定的所有假期,如:年假、婚假、產(chǎn)假等! 五險(xiǎn)一金、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、重大疾病等社保齊全~ 我們期待您的加入,詳情請(qǐng)私聊投遞簡(jiǎn)歷!
  • 赤峰 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位詳情: 1.負(fù)責(zé)處理客戶的酒店預(yù)訂服務(wù); 2.負(fù)責(zé)客戶預(yù)訂后的系統(tǒng)錄入及更改等事宜,并確保準(zhǔn)確及時(shí);? 3.處理解決客戶在行程中遇到的問題,協(xié)助完成酒店等相關(guān)操作;.應(yīng)急事宜的處理,并確保做到準(zhǔn)確及時(shí);? 4.應(yīng)急事宜的處理,并確保做到準(zhǔn)確及時(shí); 5.酒店入住政策跟進(jìn); 6.協(xié)助財(cái)務(wù)部門核對(duì)賬目;? 7.接受夜班。 崗位要求: 1.誠(chéng)實(shí),正派,有較強(qiáng)的安全保密意識(shí)和高度的工作責(zé)任感,無不良嗜好; 2.做事認(rèn)真,思維敏捷,遇事能靈活應(yīng)變,有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有口頭表達(dá)能力,性格開朗, 為人誠(chéng)懇,工作主動(dòng)熱情能吃苦;? 4.有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、旅游專業(yè)者優(yōu)先考慮。
  • 貼身管家

    5千-7千
    武漢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 專屬VIP服務(wù)為VIP客人(如政要、明星、高級(jí)會(huì)員等)提供全程一對(duì)一專屬服務(wù),包括抵離店接待、行李整理、入住退房手續(xù)代辦等。 根據(jù)客人需求提前安排房間布置(如鮮花、歡迎禮、個(gè)性化用品等),確保房間狀態(tài)符合客人偏好。 行程協(xié)調(diào)與定制協(xié)助客人規(guī)劃行程,包括餐廳預(yù)訂、車輛安排、景點(diǎn)導(dǎo)覽、會(huì)議活動(dòng)協(xié)調(diào)等,確保無縫銜接。 與酒店其他部門協(xié)作,滿足客人特殊需求。 24小時(shí)管家服務(wù)提供全天候響應(yīng)服務(wù),快速解決客人在住期間的各類問題(如設(shè)備報(bào)修、物品遞送、醫(yī)療協(xié)助等)。 記錄并跟進(jìn)客人偏好,建立專屬檔案,為后續(xù)入住提供個(gè)性化服務(wù)基礎(chǔ)。 高端客戶關(guān)系維護(hù) 主動(dòng)與客人溝通,了解反饋并及時(shí)改進(jìn)服務(wù),提升客戶滿意度及忠誠(chéng)度。 協(xié)助處理客人投訴或緊急事件,保持專業(yè)且冷靜的態(tài)度。 任職要求: 經(jīng)驗(yàn):3年以上五星級(jí)酒店前廳/管家服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉高端客戶服務(wù)流程。 技能:流利的中英文溝通能力; 熟練使用酒店管理系統(tǒng); 出色的應(yīng)變能力與細(xì)節(jié)觀察力。 素質(zhì):高度服務(wù)意識(shí),形象端莊,舉止得體; 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間(含輪班/節(jié)假日)。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 管理規(guī)范
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    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳的管理工作,包括人員管理、考勤管理、服務(wù)接待、客訴處理等; 2、負(fù)責(zé)滿意度提升工作,制定和優(yōu)化滿意度提升工作標(biāo)準(zhǔn)和流程; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理工作及各類資料的收集、存檔及管理工作; 4、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正; 5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售; 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握前廳工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序; 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神和服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng); 3、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。 工作地點(diǎn):無錫市濱湖區(qū)馬山度假區(qū)
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場(chǎng)班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧,普通話及英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 包吃包住
    • 做五休二
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理VIP賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 6、女性身高不低于160cm,男性身高不低于175cm。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對(duì)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
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    請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上附上近照,我們會(huì)自動(dòng)拒絕所有不帶照片的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)?zhí)峁┯⑽暮?jiǎn)歷至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有1-2年以上行政樓層經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、行政樓層經(jīng)理要熟悉樓層的接待服務(wù)程序,善于掌握賓客的服務(wù)要求; 3、靈活處理賓客的各類問題,快捷妥當(dāng)?shù)貫橘e客做好一切安排,同時(shí)與??徒涣鞲星椴⑴c新客建立友好關(guān)系; 4、具備熱情主動(dòng)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,掌握良好的社交禮儀和溝通技巧; 5、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,具備良好的英語(yǔ)水平。 【工作描述】 行政樓層經(jīng)理是行政樓層的高級(jí)行政主管,主持行政樓層、商務(wù)中心和精品店的整體工作。行政樓層經(jīng)理要熟悉樓層的接待服務(wù)程序,善于掌握賓客的服務(wù)要求,靈活處理賓客的各類問題,快捷妥當(dāng)?shù)貫橘e客做好一切安排,同時(shí)與??徒涣鞲星椴⑴c新客建立友好關(guān)系。行政樓層經(jīng)理需具備良好的英語(yǔ)水平、豐富的前廳工作經(jīng)驗(yàn)、熱情好客的性格和一絲不茍的服務(wù)精神。行政樓層經(jīng)理的工作直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
  • 普洱 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    有投必應(yīng)
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    1.根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以。排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動(dòng)及推銷酒店及集團(tuán)會(huì)籍給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。 2.確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 3.熱情友好的問候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷計(jì)劃等。 4.對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門和人員予以解決。 5.積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 6.積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 7.致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 8.在團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 9.積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 10致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷。 2.至少三年以上酒店的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.較強(qiáng)的溝通能力 4.流利的英語(yǔ)口語(yǔ)及書寫能力。 5.熱情,有對(duì)客服務(wù)意識(shí),積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神。 6.熟知電腦知識(shí) 7.精通前廳部及相關(guān)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)。
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 六險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    1.一年以上服務(wù)行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用常見辦公軟件; 2.具備良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神; 3.具有FOM,F(xiàn)BM,航空背景優(yōu)先考慮;
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?每天上班后即閱讀值班日志,掌握上班未完成事項(xiàng),并在交接本上簽字。 2. 按照登記單上的實(shí)填內(nèi)容,將準(zhǔn)確的信息輸入電腦。 3. 下班前與上班人員辦理交接班手續(xù),詳細(xì)交待未完成事項(xiàng),并在交接本上簽字。 4. 負(fù)責(zé)為客人辦理入住登記手續(xù),熱情地接待客人,協(xié)助客人填寫登記單,善于用微笑接待賓客,為客人提供高效準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5. 值夜班時(shí),負(fù)責(zé)在早上06:00之前完成夜班的審計(jì)工作和相關(guān)報(bào)表。 6. 負(fù)責(zé)掌握酒店內(nèi)進(jìn)行的所有活動(dòng)和大事,記住各項(xiàng)活動(dòng)的名稱,時(shí)間和地點(diǎn),有針對(duì)性地為客人提供咨詢服務(wù)。 7. 負(fù)責(zé)前臺(tái)資料的歸檔和整理工作。 8. 負(fù)責(zé)向客人提供滿意的問訊服務(wù),熟知酒店的服務(wù)項(xiàng)目,并不失時(shí)機(jī),主動(dòng)地向客人推銷酒店的服務(wù)項(xiàng)目。 9. 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備的保養(yǎng)。 10. 完成主管、領(lǐng)班及其他領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。 11.熟悉物業(yè)相關(guān)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行接答與操作。 任職要求: 1.?知識(shí)背景:具有中等??茖W(xué)校文化程度,旅游、酒店專業(yè)為理想。 2.?經(jīng)驗(yàn)背景:具有酒店相關(guān)的接待工作經(jīng)驗(yàn)。 3.?個(gè)性特征:性格活潑,思維敏捷(反映靈敏),耐心細(xì)致。 4.?特殊技能:能用英語(yǔ)與客人簡(jiǎn)單的對(duì)話,具有一定的電腦軟件知識(shí),會(huì)熟練地電腦打字和文字處理,熟悉本部門的各項(xiàng)工作程序。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴和網(wǎng)評(píng)的跟蹤。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 氛圍融洽
    會(huì)所 | 50-99人
    發(fā)布于 08:51
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.? 配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理執(zhí)行工作任務(wù),召開每日例會(huì),傳達(dá)公司及部門各項(xiàng)指令。 2.? 監(jiān)督設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生及安全管理,符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,保證安全運(yùn)營(yíng)。 3.? 制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心前廳所轄區(qū)域的日?,F(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保服務(wù)流程規(guī)范、高效。 4.? 負(fù)責(zé)檢查員工的出勤、儀容儀表、對(duì)客服務(wù)質(zhì)量等,落實(shí)員工規(guī)范化管理工作。 5.? 加強(qiáng)監(jiān)督和專業(yè)技能培訓(xùn),努力提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng);優(yōu)化服務(wù)流程,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化結(jié)合。 6.? 處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度。 經(jīng)驗(yàn)及要求: 1.2年以上前廳及服務(wù)業(yè)管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.大專或同等學(xué)歷
  • 東莞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 法定四險(xiǎn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 09:02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位待遇:底薪7000+績(jī)效1500(友好員工計(jì)劃)+提成 崗位職責(zé): 1.管理前廳部門,負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)維護(hù)、三班輪值; 2. 制定前廳部年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(如服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)、OTA評(píng)分目標(biāo)),監(jiān)控部門KPI(如入住率、客戶滿意度)。?? 3. 管理OTA平臺(tái)(攜程/美團(tuán)/飛豬)日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化房態(tài)、價(jià)格策略及促銷活動(dòng),處理差評(píng)并提升好評(píng)率。?? 4. 設(shè)計(jì)三班輪值表,協(xié)調(diào)高峰期人員調(diào)配(如節(jié)假日、大型會(huì)議接待),確保服務(wù)效率。 ? 5. 主導(dǎo)前廳員工培訓(xùn)(如PMS系統(tǒng)操作、VIP接待流程),定期考核員工業(yè)務(wù)能力。 ? 6. 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如客源結(jié)構(gòu)、房型銷量),向管理層提交運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。 ? 崗位要求: 1.良好溝通能力,女性,形象氣質(zhì)優(yōu); 2.熟悉攜程/美團(tuán)各OTA平臺(tái),有攜程4.9分美團(tuán)5.0分案例; 3.可執(zhí)行酒店英語(yǔ)對(duì)客溝通,2年以上前廳經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;需深度參與前廳部SOP流程制作; 4.精通Opera/Fidelio等酒店P(guān)MS系統(tǒng),能獨(dú)立完成房態(tài)管理和收益預(yù)測(cè)。 ? 5.持有酒店管理師或相關(guān)認(rèn)證(如CHIA),熟悉收益管理(Yield Management)原理。
  • 澳門 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計(jì)劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費(fèi)食堂
    • 免費(fèi)穿梭巴士
    • 員工俱樂部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動(dòng)
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 08:59
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 熟悉酒店設(shè)施,包括點(diǎn)餐、賓客服務(wù)請(qǐng)求、餐廳預(yù)訂和交通、航班或娛樂節(jié)目。 2. 遵循SOP中規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的態(tài)度及時(shí)、禮貌地處理所有來電/消息/電子郵件?,認(rèn)真記錄客人的需求與意見,并聯(lián)系相應(yīng)部門及時(shí)處理和跟進(jìn)客人的需求、投訴與建議。 崗位要求: 1.?流利的普通話、英語(yǔ)溝通能力,廣東話良好; 2.?具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),做到禮貌、耐心、細(xì)致地回答客人的問題;? 3.?具備品牌酒店總機(jī)、前廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.?能接受輪班/通宵班。
  • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 全球免費(fèi)房
    • 服務(wù)費(fèi)分享
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    Responsibilities 工作職責(zé): 1.?Analyse and summarize customer feedback on each platform, and report toteam and management regularly. And according to customer feedback, adjust thedepartment operation procedure, and make action plans to improve service. ?分析,總結(jié)各平臺(tái)顧客反饋,形成報(bào)告,定期向團(tuán)隊(duì)和管理層匯報(bào)。并根據(jù)顧客反饋,及時(shí)調(diào)整部門運(yùn)營(yíng),制作提升服務(wù)的行動(dòng)方案。 2. Responds to theresults of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes areimplemented. ?根據(jù)顧客意見調(diào)查結(jié)果,確保所有改進(jìn)措施貫徹執(zhí)行。 3. Keep the sensitivity of guest needs, and create service processes andproducts suitable for the hotel's customer, so as to ensure the hotel's leadingservice level in the market. 保持對(duì)客人需求的敏感度,打造適合本酒店客源結(jié)構(gòu)的服務(wù)流程和產(chǎn)品,以保證酒店服務(wù)水平在市場(chǎng)上的領(lǐng)先性。 4. Ensures that allguest requests and requirements are attended to promptly and handled in thecorrect manner. ?確保所有顧客需求和要求得到及時(shí)關(guān)注并以正確的方式處理。 5. Ensures thatcommunication and co-ordination of all Departments, with particular emphasis onthe interactions between Concierge and Front Desk, Sales, housekeeping,Maintenance, Telephone, Security are smooth and efficient. ?確保與所有部門的溝通和協(xié)調(diào)工作順暢有效,特別是與前臺(tái)、銷售、客房、維修、電話、保衛(wèi)等部門之間。 6. Works closely withother management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on theoverall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. ? 以協(xié)助和靈活的態(tài)度與其他管理層員工密切合作,關(guān)注酒店的整體成功和客人的滿意度。 7. Ensures that theFront Office associates work in a supportive and flexible manner with otherdepartments, in a spirit of “We work through Teams”. ? 發(fā)揚(yáng)“群策群力”的精神,確保前廳部員工與其他部門在工作中相互支持、靈活變通。 8. Ensures all Tracesare handled and distributed promptly. ?確保所有系統(tǒng)內(nèi)所有需跟進(jìn)事項(xiàng)正確迅速地分類及分發(fā)。 9.?Familiar with all emergency procedures and ensurecan follow the procedures once emergency case happened. ?熟知酒店所有應(yīng)急操作程序并能夠在緊急事件發(fā)生時(shí)按照程序執(zhí)行 10. Based on the operational needs and management requirements, flexiblyadjust the responsibilities and priorities of the staff and team at any time toensure the hotel's high level of operation. Qualification: 根就酒店運(yùn)營(yíng)需要和管理層要求,隨時(shí)靈活調(diào)整在身和團(tuán)隊(duì)的工作職責(zé)和工作重點(diǎn),確保酒店高水平運(yùn)營(yíng)。 Job Specs 職位要求: 1. 3 years as a Guest Relations Manager in luxury hotels. 3年以上奢華品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)及賓客關(guān)系經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?Good written and oral English proficiency, possess good interpersonal and guest contact skills, able to lead by example with leadership and motivating abilities, able to communicate well with all levels. 良好的英語(yǔ)寫作與口語(yǔ)能力及人際關(guān)系和與客人的溝通能力,及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 集團(tuán)免費(fèi)房晚
    • 健康周出游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    The Night Manager takes a role in assisting to provide supervision and leadership in theFront Office in accordance with the objectives, performance and qualitystandards established by the hotel. The Night Manager also responsible for handling any guest inquiries or complaints andemergency situations round the clock and ensure guest satisfaction is attainedwith a good balance of the interest of the company.? 夜班經(jīng)理根據(jù)酒店制定的目標(biāo)、績(jī)效和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)前廳部的工作。夜班經(jīng)理還負(fù)責(zé)處理客人的詢問、投訴和緊急情況,確??腿藵M意,同時(shí)兼顧酒店的利益。 Duties and Supporting Responsibilities Support, create and promote a climate of enthusiasm; maintain a work environment that promotes teamwork, performance, feedback, recognition, mutual respect and colleague commitment for achieving the goal (CXS) of the department as well as the hotel. Ensures departmental practices are compliant with company policies and legal requirements Assist to promote upselling programmes in Front Office and be always creative and proactive in recommending ways of achieving better result. Compile monthly upselling report/ analysis Assume the role of Night Manager on rotating basis. Liaise closely during the night with Security, Housekeeping and Engineering and to be aware of any situations that are going on in the hotel. Patrol all guest floors, public area, back of house area, offices and restaurants at least once every night Handle any guest’s inquiries or complaints, emergency situations, overbook situation. Ensure guest satisfaction is attained with a good balance of the interest of the company. Properly record cases into daily log, take appropriate follow up actions and update in individual guest profile (HMS). Always share, report and consult with Director of Front Office Operations or Front Office Manager of any guest complaint/ comment/ recommendation Coordinate within Front Office and other departments for arrangement on VIPs’ arrivals and departures Assist with daily operations within Front Office, particularly Guest Services (i.e. check-in, check-out), Guest Relations and Concierge, whenever required or busy Relieve duty and day-off of Guest Relations Manager/ Reception Manager when needed and upon request by superior Always maintain a good work relationship with other departments? Job Requested A minimum of 3 years Duty Manager/ Night Manager experience in luxury hotel. Good knowledge of front desk operations. Strong desire to deliver excellent guest services and with passion to serve. Ability to multi-task and always remain composed. Computer literacy which is not limited to Excel, Power Point and Word. Fluent in English and Mandarin, both spoken and written.
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 發(fā)展空間廣闊
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    1. 確保每個(gè)班次都有恰當(dāng)?shù)娜耸?,確保在旺季和高入住率的期間有正確的人員安排。 2. 確保全體員工知曉他們的角色和職責(zé),并能夠在各自的指導(dǎo)方針下工作。 5. 對(duì)于員工表現(xiàn)上的改變能夠持續(xù)地給到文本上的證明,對(duì)于一些事件的發(fā)生,能夠給與員工忠告和建議。 3. 確保全體員工具有工作安全的意識(shí),并且被培訓(xùn)了安全操作規(guī)程。 4. 執(zhí)行一套有效的培訓(xùn)方案,使新員工和在職員工會(huì)做記錄、使用菜單和參考手冊(cè)。 5. 執(zhí)行恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)項(xiàng)目,并控制員工培訓(xùn)以使員工能高效工作和符合公司政策。 6. 確保在每個(gè)班次GXP程序總是運(yùn)作的,并按照Mobile service工作流程執(zhí)行相關(guān)程序。 7. 每日、每周、定期生成和分發(fā)GXP報(bào)告(追蹤問題和回頭客計(jì)劃)。 8. 確保所有的客人事件記錄表和日志被完整的填寫和保存。如使用電腦跟追蹤,則也需要監(jiān)督該電子記錄。有分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力。 9. 妥善處理所有關(guān)于員工表現(xiàn)評(píng)估和停職的行政工作。負(fù)責(zé)部門員工的面試和錄用。
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