亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號(hào)

  • 客服

  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、準(zhǔn)備并核算每月預(yù)算或每月預(yù)計(jì)。2、確保前廳部員工熟知酒店規(guī)定及特價(jià)。3、檢查及控制可賣房間、房態(tài)、房型及房價(jià)。4、面試并且選拔人員,合理地調(diào)配本部門的人事。5、執(zhí)行酒店的各種規(guī)章制度,并督促員工嚴(yán)格遵守。?6、辨別部門的培訓(xùn)需要,建立部門培訓(xùn)。?7、確保前廳員工精通緊急防火程序。8、檢查員工的行為規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),并使員工保持最基本的責(zé)任心及專業(yè)形象。??9、檢查住店客人帳目中越額帳項(xiàng)。 10、征詢客人意見和建議,妥善處理好客人的投訴。
  • 上海-松江區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的管理,保證前臺(tái)秩序良好; 2、負(fù)責(zé)對(duì)來訪客人進(jìn)行接待,包括登記、引導(dǎo)、送上物品等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)房間進(jìn)行管理,確保房間干凈整潔,及時(shí)處理客戶投訴; 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 6、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 7、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),以解決客戶問題; 8、及時(shí)準(zhǔn)確的將入住賓客信息輸入電腦; 9、正確有效地處理客人電話咨詢、柜臺(tái)問詢,提供客人有關(guān)酒店設(shè)施、周邊交通、旅游景點(diǎn)、娛樂、美食、購物等各類信息; 10、為住店客人提供換房、補(bǔ)辦房卡等前臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù); 11、準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,熟知當(dāng)班預(yù)訂情況,積極有效地推銷客房及餐飲項(xiàng)目; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、具有2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上,本科及以上優(yōu)先;旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺(tái)崗位的工作程序及服務(wù)流程,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、性格開朗,親和力強(qiáng),具有較強(qiáng)耐心和責(zé)任心; 5、接受12小時(shí)輪班制。
  • 南京 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    完成所有Senior Lobby host的工作職責(zé),及以下工作職責(zé)。 直接向前廳部經(jīng)理匯報(bào)并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問題進(jìn)行溝通。 向所有部門提供功能性支持和指導(dǎo)。 按需要與酒店其它部門進(jìn)行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 對(duì)各種狀況做出反應(yīng),以確保來賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問題。 對(duì)接待部和預(yù)訂部工作人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助。 保證貴賓和優(yōu)悅會(huì)會(huì)員受到特別關(guān)照。 協(xié)助客戶關(guān)系主任,迎接客人,安排客人到房間并送重要客人離開。 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 協(xié)助客戶關(guān)系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時(shí)送行。 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 為前廳部會(huì)議提供信息。 促進(jìn)店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設(shè)施。 檢查結(jié)帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 分析和批準(zhǔn)打折相關(guān)事宜。 分析房價(jià)差異報(bào)告以保證控制客房收入。 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)。 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 夜班時(shí),查看預(yù)期抵達(dá)客人的郵件、信息。 處理所有投訴。 夜班時(shí),確保所有前廳接待工作的政策和程序。 確保有效的交接工作。 掌握前廳接待系統(tǒng)的知識(shí)和技能程序備份和系統(tǒng)恢復(fù)程序。 提供有效的登記和退房程序。 檢查清早叫醒程序。 入房帳。 保持正確的住客登記單。 更新酒店最新消息。 檢查到達(dá)客人報(bào)表。 操作通訊設(shè)備。 管理檢查行用卡。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位簡介 協(xié)助部門經(jīng)理提供給客戶有效及滿意的客戶服務(wù),使之達(dá)到雅詩閣的標(biāo)準(zhǔn)要求。 主要工作職責(zé) 1.處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作。 2.協(xié)助部門經(jīng)理安排好前廳部員工的正常作息時(shí)間。 3.監(jiān)督前廳員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象。 4.妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 5.確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 6.維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)的信息 。 7.統(tǒng)計(jì)入住情況。 8.在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀活動(dòng),對(duì)收銀系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管。 9.完成定期對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件 (1)大專以上學(xué)歷,酒店或旅游類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 (2)具有2年以上同等行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 (3)良好的溝通能力。 (4)良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。 (5)善于溝通,能夠承擔(dān)的壓力。
  • 陵水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 交通補(bǔ)貼
    • 節(jié)日禮物
    • 提成工資高
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析,制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、掌握房態(tài)和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);中高端酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店管理體系,具有較強(qiáng)的客戶意識(shí)、敏銳的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行能力; 3、良好的抗壓能力,有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng); 4、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),英語聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng); 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.中專以上文化程度,性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 2.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
  • 九江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理前廳部日常運(yùn)營;保持部門員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、外表和儀態(tài)標(biāo)準(zhǔn); 2、確保客人或同事的問題能夠在最短的時(shí)間內(nèi)以專業(yè)的方式得以解決; 3、保持良好的客際關(guān)系,主動(dòng)關(guān)注并參與如客人投訴等待解決問題的跟進(jìn)和處理;協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; 4、進(jìn)行每日巡視以確保LQA在對(duì)客服務(wù)中被遵守和執(zhí)行; 5、隨時(shí)隨地與客人展開個(gè)性化的互動(dòng),成為帶領(lǐng)前廳部團(tuán)隊(duì)為客人提供個(gè)性化的入住體驗(yàn)的榜樣; 6、指引并激勵(lì)前廳部團(tuán)隊(duì),與團(tuán)隊(duì)建立實(shí)時(shí)的溝通,并且督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;在本部門與酒店其他部門之間進(jìn)行有效的溝通以提高賓客體驗(yàn)。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,在酒店內(nèi)從事至少兩年類似崗位的工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 3、熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件; 4、熟悉雅高心悅界或其他忠誠會(huì)員計(jì)劃; 5、了解如何管理賓客體驗(yàn)系統(tǒng),并可熟練使用報(bào)表工具對(duì)其進(jìn)行分析。 6、協(xié)助房務(wù)總監(jiān)編輯更新前廳部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。
  • 西安 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?統(tǒng)籌前廳部的日常運(yùn)營,確保各環(huán)節(jié)順暢;監(jiān)督前臺(tái)接待流程,確保準(zhǔn)確性和效率;處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)提供解決方案,維護(hù)酒店聲譽(yù);檢查前廳區(qū)域環(huán)境、設(shè)備及員工儀容儀表,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2.?制定并執(zhí)行前廳部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)員工,提升服務(wù)水平;收集和分析客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提高客人滿意度及回頭率;建立VIP客人檔案,落實(shí)個(gè)性化服務(wù),維護(hù)重要客戶關(guān)系; 3.?負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、考核、激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);組織部門培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能、溝通能力及服務(wù)意識(shí);定期召開部門會(huì)議,傳達(dá)酒店政策并協(xié)調(diào)解決問題; 4.?參與制定前廳部年度預(yù)算,控制部門成本及物資消耗;監(jiān)督房態(tài)管理,協(xié)同銷售部實(shí)現(xiàn)客房收益最大化; 5.?與客房部、銷售部、財(cái)務(wù)部等部門溝通協(xié)作,保障酒店整體運(yùn)營效率;配合市場(chǎng)部策劃促銷活動(dòng),提升酒店入住率及品牌形象; 6. 確保前廳操作符合酒店安全制度和行業(yè)法規(guī);定期檢查消防、監(jiān)控等設(shè)施,配合安保部處理安全隱患。 勝任要求: 1.?酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中軟管理系統(tǒng); 2.?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及客戶服務(wù)意識(shí); 3. 流利的普通話及英語。
  • 北京-懷柔區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 住宿環(huán)境舒適
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    本崗位為北京懷柔萬豪酒店籌備招聘,全面負(fù)責(zé)北京懷柔萬豪酒店、北京懷柔雅樂軒酒店及北京懷柔源宿酒店前廳部工作 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-13
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保為客人提供高效、專業(yè)的服務(wù)體驗(yàn); 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí); 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持密切溝通,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 6、監(jiān)控前廳部運(yùn)營成本,合理控制預(yù)算及物資使用; 7、定期分析前廳部運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、客人反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8、確保前廳部各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)上報(bào)維修或更新需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠高效處理多任務(wù)工作; 3、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,能妥善處理客人投訴及突發(fā)事件; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案; 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班安排; 7、英語口語流利者優(yōu)先考慮。
  • 佛山 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 北京-通州區(qū) | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 員工公寓
    • 員工食堂
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職位概要 管理并指導(dǎo)賓客體驗(yàn)與服務(wù)部的特定部門/ 團(tuán)隊(duì),包括主題公園賓客服務(wù)、度假區(qū)賓客服務(wù)、賓客體驗(yàn)或賓客傳訊團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)監(jiān)督賓客服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)營,確保所有場(chǎng)地高效運(yùn)營且員工配備適當(dāng),管理每日人力預(yù)算,協(xié)助制定賓客問題/疑慮解決方案,并分擔(dān)值班經(jīng)理的職責(zé),確保賓客進(jìn)入度假區(qū)的體驗(yàn)順暢無縫。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)主題公園賓客服務(wù)、城市大道賓客服務(wù)或賓客體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)各方面的運(yùn)營,包括:賓客服務(wù)、承載量、培訓(xùn)、預(yù)算制定,并為旺季、非旺季和特別活動(dòng)分別編制戰(zhàn)略運(yùn)營計(jì)劃。在北京環(huán)球度假區(qū)內(nèi)部建立關(guān)系,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員超越預(yù)期。通過審查趨勢(shì)和/或事故情況,為賓客的安全負(fù)責(zé)。? 積極推動(dòng)對(duì)操作規(guī)程和文件的修訂、改進(jìn)工作。? 確保所有定時(shí)報(bào)告及非責(zé)任制報(bào)告的安全合規(guī)性,并就此開展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 計(jì)劃并確保所有人員、設(shè)施和材料準(zhǔn)備充分,能夠支撐運(yùn)營。與賓客服務(wù)主管合作,管理每日預(yù)算,并確保全年配備數(shù)量合適的人力。觀察、評(píng)價(jià)并調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)操作程序,以確保團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的賓客服務(wù)。 與各級(jí)管理人員和其他部門合作,上線并測(cè)試所有設(shè)施和設(shè)備,包括銷售點(diǎn)、門禁控制平臺(tái)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng),以及其他作為入園/運(yùn)營體驗(yàn)內(nèi)容的平臺(tái),以持續(xù)優(yōu)化并符合運(yùn)營需求。?? 負(fù)責(zé)賓客服務(wù)主管的培養(yǎng),包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)和指導(dǎo)。? 確保主管能夠推動(dòng)賓客與團(tuán)隊(duì)成員計(jì)劃的實(shí)施,提升滿意度并實(shí)現(xiàn)針對(duì)性目標(biāo)。 與主管一起管理人力排班,進(jìn)行人力調(diào)整,并確保團(tuán)隊(duì)成員了解相關(guān)調(diào)整,從而確保合適的人員配備水? 平。與高級(jí)管理層合作,為人力調(diào)整并提供建議。 負(fù)責(zé)擔(dān)任賓客服務(wù)部的值班經(jīng)理。? 職責(zé)包括應(yīng)對(duì)票務(wù)問題、設(shè)備問題、賓客服務(wù)投訴、賓客受傷和游樂設(shè)施疏散問題。? 與其他運(yùn)營區(qū)域協(xié)力合作,了解整個(gè)主題公園的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),以及可能隨賓客解決方案出現(xiàn)的問題。?? 遵循北京環(huán)球度假區(qū)的現(xiàn)有政策、流程、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),理解并積極履行環(huán)境、健康及安全相關(guān)責(zé)任。 北京環(huán)球度假區(qū)服務(wù)期望:? 踐行北京環(huán)球度假區(qū)的服務(wù)期望。? 遵守北京環(huán)球度假區(qū)的儀表和著裝準(zhǔn)則。? 為賓客提供準(zhǔn)確的信息。? 通過對(duì)工作環(huán)境的不斷檢查,對(duì)賓客和團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)需求的辨別來踐行“觀察、聚焦、行動(dòng)”的準(zhǔn)則。? 承擔(dān)責(zé)任,積極傾聽并有效提問,從而制定正確、個(gè)性化的解決辦法,高效地滿足甚至超出賓客及團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)期望。? 如有需要,進(jìn)行服務(wù)補(bǔ)償。 監(jiān)督責(zé)任:? 管理主題公園賓客服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括助理經(jīng)理、主管、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)時(shí)工。? (人數(shù)取決于排班)。? 根據(jù)組織政策和適用法律履行管理職責(zé)。 其他信息:根據(jù)組織政策和適用法律履行監(jiān)督職責(zé)。 履行分配的其他職責(zé)。 ? 任職資格 工作經(jīng)驗(yàn):? 具備 3-5 年的管理和賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn),或具備與此同等的教育和工作經(jīng)驗(yàn)。 附加信息:具備漢語和英語能力。能夠閱讀和理解一些文件,如安全規(guī)則、操作和維護(hù)說明以及程序手冊(cè)。?? 能夠撰寫報(bào)告、商務(wù)信函和程序手冊(cè)。? 能夠在一對(duì)一和一對(duì)多情況下有效地向賓客、客戶和組織內(nèi)的其他員工展示信息。 該職位提供一線服務(wù),全年無休,采取早班、中班和晚班的工作時(shí)間機(jī)制。從事該職位的人員需于周末節(jié)假日上班,確保日常運(yùn)營全年無休止。 ? 這個(gè)職位是一個(gè)前線角色,一年365天,每周7天,每天早班、下午班和晚班。它通常要求個(gè)人在節(jié)假日和周末工作,以支持全年的日常業(yè)務(wù)。 可因應(yīng)身患?xì)埣驳暮蜻x人安排合理調(diào)整以便其能履行基本職能。 本項(xiàng)工作要求保持連貫的出勤率。 該崗位要求按時(shí)出勤。
  • 佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 8小時(shí)工作制
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工旅游
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、熟悉opera系統(tǒng)操作。
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確高效的登記服務(wù); 2、解答客人咨詢,處理客人需求及投訴,確??腿藵M意度; 3、熟悉酒店各項(xiàng)服務(wù)及設(shè)施,向客人推薦酒店產(chǎn)品及增值服務(wù); 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)現(xiàn)金、票據(jù)及賬務(wù)的核對(duì)與管理,確保賬目清晰準(zhǔn)確; 5、協(xié)助維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境整潔與秩序,確保良好的服務(wù)形象; 6、與其他部門保持高效溝通,協(xié)調(diào)解決客人的特殊需求; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)操作流程及標(biāo)準(zhǔn); 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 5、形象端正,舉止得體,具備較強(qiáng)的親和力; 6、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 7、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。 月休6天,繳納五險(xiǎn)一金,免費(fèi)食宿
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 凱悅免費(fèi)房
    • 薪酬體系完善
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    確保前廳部員工適時(shí)的為其他部門員工提供同樣優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 協(xié)助問候和向貴賓和長住客人提供入住登記服務(wù)。 確保所有前廳部員工知悉最新的促銷信息,規(guī)章制度及其他重要信息。 確保所有前廳部員工熟悉酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 協(xié)助推行客人認(rèn)知計(jì)劃并更新客史數(shù)據(jù)。 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 經(jīng)常性的親自確認(rèn)客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務(wù)。
  • 青島 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.督促管理前廳部各個(gè)分部門的工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 2.根據(jù)運(yùn)營需要制定相關(guān)的政策并確保嚴(yán)格執(zhí)行。 3.在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的問題。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),根據(jù)掌握的客人信息為客人提供個(gè)性化的服務(wù),策劃用心做事并量化,提高賓客滿意度。 5.培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。 6.協(xié)同銷售及各個(gè)運(yùn)營部門,做好對(duì)VIP團(tuán)隊(duì)及散客的接待。 7.確保向上銷售目標(biāo),會(huì)員引入目標(biāo)等任務(wù)的圓滿完成。 8.熟悉酒店規(guī)章制度并確保員工知曉且遵守。 ? 任職要求:? 1.優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對(duì)日常營運(yùn)的數(shù)據(jù)給予合理恰當(dāng)?shù)慕忉尅?2.擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問題。 3.英語熟練。 4.大專以上學(xué)歷,具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-13
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理前廳部日常運(yùn)營工作,確保各崗位服務(wù)流程高效順暢; 2、督導(dǎo)前廳、健身中心等崗位員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決運(yùn)營中的各類問題; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)及其他日常管理工作; 5、監(jiān)控房態(tài)及收益管理數(shù)據(jù),協(xié)助制定銷售策略; 6、維護(hù)前廳部各類設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 7、建立并完善前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗(yàn):具備酒店前廳部AFOM工作經(jīng)驗(yàn),熟練Opera等酒店管理系統(tǒng)操作; 2、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與突發(fā)事件處理能力; 3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)調(diào)能力; 4、流利的普通話及英語溝通能力; 5、具備較強(qiáng)的工作抗壓能力及責(zé)任心; 6、出色的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
  • 瓊中 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、合理安排各分部門的工作任務(wù),制定各分部門的各項(xiàng)報(bào)表及提交日程; 2、負(fù)責(zé)向?qū)傧聠T工傳達(dá)酒店各項(xiàng)新的規(guī)章制度; 3、維持部門內(nèi)部良好聯(lián)系,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)對(duì)客滿意度; 4、熟悉本部門整體運(yùn)作的政策與程序,熟悉酒店管理系統(tǒng)的操作規(guī)程; 5、熟悉酒店客房結(jié)構(gòu)的組成,及時(shí)更新的房間狀態(tài); 6、定時(shí)召開部門的月度會(huì)議,討論及擬定需改進(jìn)的工作程序; 7、統(tǒng)籌制定部門月度報(bào)表,敦促相關(guān)部門按時(shí)提交政府職能部門所需的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8、控制部門的成本開支,合理審批部門物品采購,制定部門的年度收支預(yù)算; 9、建立接班人機(jī)制,實(shí)行人才儲(chǔ)備計(jì)劃,指導(dǎo)各分部門制定培訓(xùn)計(jì)劃; 10、代表酒店管理層與酒店內(nèi)外的客人及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通。 1、具備5年以上國際連鎖大型酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn); 2、至少2年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、流利的中英文聽說寫能力; 4、有一定的酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用OPERA系統(tǒng); 5、接受過國際酒店品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1) Be prepared for each daily activity and review any variations with manager and associate. 準(zhǔn)備日常的工作安排和了解有關(guān)經(jīng)理及員工的變動(dòng)。 2) Ensure all associates are aware of role and responsibilities and operate within their guidelines. 確保所有員工都清楚了解自己的角色和職責(zé),并遵循指導(dǎo)方針工作。 3) Ensure associate is properly groomed and uniformed at all times. 確保所有員工始終保持良好儀表及穿著整潔的制服。 4) Maintain efficiency in the operation of the associate in a high standard of quality of service and courtesy, bringing total satisfaction to our guests and the hotel. 有效的保證員工在工作中能始終提供高質(zhì)量的,謙遜的服務(wù),以求為客人帶來最滿意的服務(wù)。 5) Conduct frequent hospitality audits to ensure the associate are conducting themselves in the manner appropriate for the department. Ensure Service Excellence Standards are in place. 積極指導(dǎo)員工以確保他們按照部門專業(yè)精神提供服務(wù)。確保實(shí)行頂尖服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 6) Maintain a good working relationship between the associate and other departments. 與員工和其他部門建立和維持良好的工作關(guān)系。 7) Determine the requirements for, and the follow-up on, special groups or VIPs. 確定特殊團(tuán)隊(duì)及重要賓客的各種要求并后續(xù)跟進(jìn)。 8) Prepare and submit accident or injury reports when needed. 在需要時(shí)準(zhǔn)備并提交突發(fā)事件及意外傷害報(bào)告。 9) Constantly stress to the associate that they are the most effective tools in merchandising the hotel. Establish a “sales pitch” for the associate to use when assisting guests. 經(jīng)常向員工強(qiáng)調(diào)他們是推銷酒店商品的最有效的途徑。為員工建立一個(gè)有效的“銷售陣營”來服務(wù)于客人。 10) Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensation is delivered and all guest receive appropriate follow up in a timely and professional manner. 確保所有顧客所反映的問題都得到滿意的回復(fù),并使客人對(duì)我們專業(yè)的態(tài)度及及時(shí)的彌補(bǔ)措施感到滿意。 11) Able to supervise the associate and handle any associate situation. 監(jiān)督并調(diào)整員工的工作狀態(tài)。 12) Establish effective communication with associates to gain their trust and respect. 建立與其他員工的有效溝通來贏得他們的信任及尊重。 13) Maintain fair and consistent counselling and/or disciplinary procedures in accordance with Marriott’s Guarantee of Fair Treatment Policy. 始終按照公平對(duì)待原則及勸告或懲處程序?qū)Υ龁T工以保證與萬豪所提倡的公平對(duì)待原則相一致。
  • 三亞 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.?匯報(bào)對(duì)象房務(wù)總監(jiān),主持前廳部的全面工作。 2.對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4. 負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5. 檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6.負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到 店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7.控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8.控制前廳部營業(yè)費(fèi)用 ,制定預(yù)算 ,量化消耗 ,合理使用物料用品。 9. 愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10. 負(fù)責(zé)前廳部的.安全和消防工作。 11. 負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、 公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。 12. 主持召開部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 13.完成其它分配的任務(wù),可能需要擔(dān)任對(duì)客服務(wù)管家。
  • 西安 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 05-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. Access all function of computer system according to established procedures and standards. 根據(jù)政策和標(biāo)準(zhǔn),使用電腦系統(tǒng)的全部功能。 2. Check Front Office and storage areas for proper supplies, organization and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness / organization deficiencies. 檢查前廳和倉庫,保證充足的供應(yīng),分類清晰,清潔。 3. Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business. 建立設(shè)備和供需品的最低標(biāo)準(zhǔn)。保證預(yù)期的客情有充足的供應(yīng)。 4. Ensure that current information on rates, packages and promotions is available at the Front Office and that all ladies and gentlemen is knowledgeable on such. 保證前廳部所有紳士和淑女掌握最新的房費(fèi),套餐和推廣。 5. Review the daily business levels, anticipate critical situations and plan effective solutions to best expedite these situations. 關(guān)注每日的客情,預(yù)計(jì)和提前防止任何不好的情況發(fā)生。 6. Review the previous day's occupancy and room revenues; resolve discrepancies with Accounting. 回顧前日的入住率和房費(fèi)收入,和財(cái)務(wù)調(diào)整錯(cuò)誤。 7. Ensure ladies and gentlemen reports to work as scheduled.? Document any late or absent employees. 確保紳士和淑女及時(shí)到崗,記錄任何遲到或是曠工。 8. Coordinate breaks/meals for ladies and gentlemen. 安排紳士和淑女休息、用餐。 9. Assign work duties to ladies and gentlemen in accordance with departmental procedures. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift.? Identify situations which compromise the department's standards and delegate these tasks. 根據(jù)部門要求,分配工作。和紳士和淑女溝通任何工作中的附加和變化。發(fā)現(xiàn)任何威脅到部門標(biāo)準(zhǔn)的情況,并做出合理的行動(dòng)。 10. Conduct line-ups with ladies and gentlemen and review all information pertinent to the day's business. 引領(lǐng)交班會(huì)。 11. Inspect grooming and attire of ladies and gentlemen; rectify any deficiencies. 保證紳士和淑女的儀容儀表。 12. Inspect, plan and ensure that all materials and equipment are in complete readiness for service; rectify deficiencies with respective personnel. 檢查和保證所有設(shè)備和材料處于良好的工作狀態(tài),并且供應(yīng)充足。強(qiáng)調(diào)應(yīng)有的政策。 13. Constantly monitor ladies and gentlemen performance in all phases of service and job functions, ensuring that all procedures are carried out to departmental standards; rectify any deficiencies with respective personnel. 持續(xù)的觀察紳士和淑女的表現(xiàn),保證所有的程序按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 14. Monitor the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards, anticipate critical situations and assist whenever necessary to help alleviate the pressure and to process the guest expediently. 觀察入住和退房程序,保證達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),如需要,隨時(shí)提供協(xié)助。 15. Monitor safe deposit box procedures; audit accuracy of cards with proper signatures and ensure availability of keys.? Handle guest reports on theft from safe deposit boxes according to hotel procedures. 監(jiān)控客用保險(xiǎn)箱使用程序,保證信息準(zhǔn)確,簽名完整,鑰匙正確。根據(jù)酒店程序處理客人報(bào)道的保險(xiǎn)箱遺失情況。 16.?Monitor guest mail and ensure that it is processed according to procedures. 關(guān)注客人的郵件,保證根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 17. Monitor and ensure that express check-outs are processed through the system correctly in accordance with hotel check-out standards. 監(jiān)控并保證為客人提供的快速退房服務(wù)符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 18. Monitor the ladies and gentlemen's interaction with guests, ensuring prompt and courteous service; resolve discrepancies with respective personnel. 輔導(dǎo)紳士和淑女和客人的互動(dòng),和相關(guān)負(fù)責(zé)人解決任何問題,保證及時(shí)和熱情的服務(wù)。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊(cè)/登錄
上傳簡歷一鍵注冊(cè)

    熱門職位

    熱門地區(qū)