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崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2.對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 年齡要求：18-25歲

【崗位要求】 1、認(rèn)同酒店企業(yè)文化； 2、有跨部門工作的協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 7、本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先

【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2、對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)/職位描述 管理培訓(xùn)生應(yīng)具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ? 　　――踏實的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度 ? 　　――能關(guān)注細(xì)節(jié)，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力 ? 　　――對酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見解 ? 　　――服務(wù)意識強，能認(rèn)識到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質(zhì) ? 　　T? ? ?Team work 團(tuán)隊合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動 ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結(jié)果 培養(yǎng)方向： ?房務(wù)部、 餐飲部、市場營銷部、人力資源部

【崗位職責(zé)】 1、熱愛酒店行業(yè)，愿意在酒店行業(yè)深耕； 2、熟悉及了解酒店各部門工作細(xì)則和流程； 3、以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 4、需在公司的各個部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 5、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 6、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實踐公司企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)/職位描述 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2.對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神； 4.至少6個月的實習(xí)期。

1、中?；蛞陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)人員，1男女不限 2、16-24歲失業(yè)人員（未繳納過五險一金） 3、崗位：餐廳服務(wù)員、餅房廚師、中餐宴會廚師、前臺接待、禮賓、總機文員、各部門文員

崗位職責(zé) 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2、對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。

可提供的實習(xí)崗位: 1 前廳:禮賓、總臺 2 餐飲：中西餐廳服務(wù)、書吧服務(wù)、酒吧服務(wù)、宴會服務(wù)、中西廚及餅房 3 市場傳訊：新媒體助理 以上實習(xí)期需6個月起。具體實習(xí)津貼將根據(jù)學(xué)歷、面試綜合情況而定； 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，較強的服務(wù)意識； 2、熱愛酒店行業(yè)， 有一定的團(tuán)隊協(xié)作能力及溝通能力； 福利待遇： 1、提供品種多樣的營養(yǎng)餐； 2、提供干凈整潔的員工宿舍，配有空調(diào)、洗衣機、烘干機、WIFI等生活設(shè)施，地理位置佳，離酒店僅1分鐘路程； 3、做五休二，一周工作40小時，綜合計時工作制；節(jié)假日3倍工資及節(jié)假日福利； 4、參加酒店的生日聚會、外出游玩、文體比賽、禮儀攝影、插花DIY等豐富多彩的員工活動及 各種職業(yè)化的培訓(xùn)，提高您的綜合競爭力； 特別邀請應(yīng)屆畢業(yè)生來此實習(xí)，優(yōu)秀的實習(xí)生結(jié)束實習(xí)后可以直接轉(zhuǎn)為正式員工。 歡迎有創(chuàng)新，有激情，主動性強，愿意學(xué)習(xí)的您加入我們的團(tuán)隊！

任職資格：  1.認(rèn)同并實踐公司企業(yè)文化； 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3.具有較強的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程； 2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需在公司除財務(wù)之外的各個部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

恒元酒店“明日之星” 管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案 培養(yǎng)目的   　因前 2 年酒店實習(xí)生為非畢業(yè)實習(xí)，導(dǎo)致酒店各部門管理人員斷層，根據(jù)酒店發(fā)展需要，酒店將選拔一批立志在酒店行業(yè)發(fā)展的酒店管理或旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生參加“明日之星”管理培訓(xùn)生計劃，培養(yǎng)出適合恒元發(fā)展需要的酒店管理專才。    　酒店希望通過六個月的系統(tǒng)培訓(xùn)及實習(xí)，使新學(xué)員熟悉恒元企業(yè)文化價值觀、酒店實務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)及管理技能等，擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內(nèi)培養(yǎng)出一批知識結(jié)構(gòu)新、領(lǐng)悟力高、工作責(zé)任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排   　　 2017 年 11-12 月啟動招聘， 2018 年 1-2 月招聘， 3 月 1 日到崗。   培訓(xùn)   　　管理培訓(xùn)生培訓(xùn)分階段核定： 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日，集中培訓(xùn)，分培養(yǎng)方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日：部門基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí) 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日：基層管理崗位跟崗學(xué)習(xí) 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日：集中培訓(xùn)，根據(jù)自身特點是否調(diào)整發(fā)展方向 5 、 9 月以后，至少是領(lǐng)班級或服務(wù)師以上 “明日之星”將獲得： 酒店給予： 1 、頒發(fā)證書，授予徽章，擁有與眾不同的身份； 2 、每月恒元大學(xué)堂上亮相并輪流分享階段總結(jié)（鍛煉演講能力）； 3 、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學(xué)堂等大型活動（鍛煉組織協(xié)調(diào)能力）； 4 、邀請參加新員工培訓(xùn)中的授課（鍛煉培訓(xùn)能力）； 5 、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊（學(xué)習(xí)團(tuán)隊協(xié)作、鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力）； 6 、擁有更多的培訓(xùn)機會，參加管理人員培訓(xùn)及拓展活動； 7 、酒店大咖導(dǎo)師親自傳授，指點； 8 、免竟聘直接晉升機會。 部門給予： 1 、參與主持部門班組班會 2 、參與本部門的服務(wù)品質(zhì)提升方案的擬定和落實 3 、參加開展本部門的培訓(xùn)計劃的制訂和實施 4 、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃提升本部門創(chuàng)收的活動 5 、參與部門經(jīng)營思路、管理思路等方案的討論 考核   　　每一階段進(jìn)行一次評估，培訓(xùn)部要建立完善的評估體系，經(jīng)評估委員會所有成員評審，通過評估者才能進(jìn)入下一階段學(xué)習(xí)。   管理培訓(xùn)生應(yīng)具備的技能   　　 ―― 全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè)   　　 ―― 踏實的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度   　　 ―― 能關(guān)注細(xì)節(jié)，從小作起   　　 ―― 具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力   　　 ―― 對酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見解   　　 ―― 服務(wù)意識強，能認(rèn)識到顧客的重要性   　　我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星 ――I’m a star.   　　 I     Innovation 工作創(chuàng)新   　　 M     Motivation 工作動力   　　 S     Smart 綜合素質(zhì)   　　 T     Team work 團(tuán)隊合作   　　 A     Attitude 積極主動   　　 R     Result-oriented 注重結(jié)果    

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門完成日常運營工作，包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等基礎(chǔ)崗位工作； 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件整理、數(shù)據(jù)錄入及基礎(chǔ)行政事務(wù)處理； 3、參與酒店各類活動的籌備與執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊完成客戶服務(wù)相關(guān)工作； 4、學(xué)習(xí)并掌握酒店行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，提升個人職業(yè)素養(yǎng)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層崗位學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 4、身體健康，形象端正，無不良嗜好； 5、可接受輪班制工作安排，包括早晚班及節(jié)假日排班。

酒店提供中專、大專、本科學(xué)生的實習(xí)崗位 人力實習(xí)生、財務(wù)實習(xí)生、餐飲實習(xí)生、前臺實習(xí)生、工程部實習(xí)生、銷售實習(xí)生等崗位 崗位職責(zé)及要求： 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力和團(tuán)隊合作精神。 實習(xí)期滿結(jié)束后可提供實習(xí)證明 實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀的，待畢業(yè)后可留任轉(zhuǎn)為正式員工并給予晉升機會

【崗位空缺】 1、餐飲部實習(xí)生3人 2、廚房部實習(xí)生2人 【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 2、對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面學(xué)習(xí)并掌握酒店各部門運營流程及管理規(guī)范，協(xié)助完成日常運營支持工作； 2、參與酒店專項管理項目（如前廳服務(wù)優(yōu)化、客房流程改進(jìn)等），完成數(shù)據(jù)收集、分析及方案起草； 3、每周提交階段性工作報告，針對服務(wù)流程、客戶體驗或內(nèi)部管理提出可落地的改進(jìn)建議； 4、協(xié)助處理跨部門協(xié)作事務(wù)，包括活動執(zhí)行、客戶投訴跟進(jìn)及突發(fā)事件應(yīng)急支持； 5、完成管理層交辦的臨時性任務(wù)，包括市場調(diào)研、競品分析等專項工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡17-22歲，酒店管理、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對酒店行業(yè)有強烈職業(yè)興趣，目標(biāo)3-5年內(nèi)晉升至管理崗位，能接受基層崗位輪崗學(xué)習(xí)； 3、具備主動服務(wù)意識，擅長觀察客戶需求，能靈活應(yīng)對服務(wù)場景中的突發(fā)情況； 4、邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過Excel等工具完成問題診斷報告； 5、性格開朗，抗壓能力強，適應(yīng)早晚班輪換制度，有學(xué)生會/社團(tuán)干部經(jīng)驗者加分。

崗位職責(zé)： 酒店管培生（管理培訓(xùn)生）是酒店為培養(yǎng)未來管理人才而設(shè)立的重要崗位，旨在通過輪崗和系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助管培生全面了解酒店運營并逐步承擔(dān)管理職責(zé)。 1、輪崗學(xué)習(xí)：在酒店各部門（如前廳、客房、銷售等）輪崗，熟悉各部門的運作流程。學(xué)習(xí)并掌握酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范和管理制度。 2、協(xié)助管理：協(xié)助部門經(jīng)理完成日常運營管理工作。參與部門會議，提出改進(jìn)建議，并協(xié)助實施優(yōu)化措施。 3、客戶服務(wù)：參與客戶接待、投訴處理及滿意度調(diào)查，提升客戶體驗。學(xué)習(xí)如何解決客戶問題，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、培訓(xùn)與發(fā)展：參加酒店組織的各類培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能和管理能力。在培訓(xùn)結(jié)束后，承擔(dān)更多的管理職責(zé)。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 的大三或大四學(xué)生，可實習(xí)至少四個月。酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識：了解酒店行業(yè)的基本知識，熟悉酒店運營流程者優(yōu)先。 3、語言能力：良好的中英文溝通能力（書面和口頭），能夠與客戶和同事順暢交流。掌握其他外語（如日語）者優(yōu)先。 4、綜合素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并掌握新技能。優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和解決問題的能力。 5、服務(wù)意識：熱愛酒店行業(yè)，具備強烈的客戶服務(wù)意識。能夠以客戶為中心，提供高質(zhì)量的服務(wù)。 定崗方向：實習(xí)期在上海接受培訓(xùn)，合格后定崗在安徽蕪湖項目的關(guān)鍵崗位。

高端養(yǎng)老社區(qū)/酒店公寓 實習(xí)生崗位 實習(xí)崗方向：生活管家/前臺，餐飲服務(wù)員/水吧咖啡師，活動社工，視頻剪輯。 實習(xí)津貼120/天，提供食宿。

本賓館向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生提供大量的餐飲部、前廳部、辦公室等相關(guān)崗位，歡迎前來參觀交流。

工作描述： 1、餐飲部/前廳部/工程部/廚房部均可提供實習(xí)崗位。 2、熟悉部門工作細(xì)則和流程。 3、執(zhí)行部門安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生。 2、對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望。 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。 我們的福利： 1、每周雙休、每天八小時工作制。 2、免費工作餐、免費住宿（宿舍配有空調(diào)、電視、獨立衛(wèi)生間、床上用品免費配備及洗滌）。 3、人性化的管理，設(shè)有員工委員會、實習(xí)生俱樂部等組織。 4、寫滿祝福的生日卡片、生日禮物及定期生日派對活動等。 5、豐富多彩的各種員工活動。

客房實習(xí)生、大堂吧實習(xí)生、西餐廳實習(xí)生、中餐廳實習(xí)生 崗位要求 1、有長久職業(yè)生涯規(guī)劃、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生。 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的賓客服務(wù)意識。 3、實習(xí)期半年及以上。 4、酒店管理、旅游管理等與酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 5、形象氣質(zhì)佳，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 ? 福利待遇 1、提供高標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)搭配均衡，品種多樣的工作餐。 2、提供酒店本部一樓員工公寓（非南京籍員工），與酒店零距離。公寓帶獨立衛(wèi)生間、床上用品、無線網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、洗衣機，飲水機等。 3、各種娛樂設(shè)施：閱覽室、活動室與休閑區(qū)等。 4、完善的福利保障。 5、定期的員工體檢。 6、各類法定假日和其他帶薪假期（如婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和喪假等）。 7、每月豐富多彩的員工業(yè)余活動。 8、每月各種專業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展 遇見涵碧樓，預(yù)見七星級人生。 涵碧樓酒店給員工提供的不是一份工作，而是一次職業(yè)發(fā)展的機遇！ 我們相信，每位員工都擁有自己的才華，我們尊重和珍惜每一位員工，我們致力于幫助員工發(fā)展相關(guān)技能，推動人才的發(fā)展，推動酒店的發(fā)展。 未來，涵碧樓酒店管理集團(tuán)將自建、管理30家超豪華酒店。 快來加入我們吧，涵碧樓的平臺為你開放。 在這里，我們將助你快速成長，成為下一個涵碧樓酒店的管理精英！實現(xiàn)你的七星級人生！