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1、經(jīng)過(guò)酒店部門培訓(xùn)后可獨(dú)立完成本職工作； 2、協(xié)助部門進(jìn)行工作的執(zhí)行； 3、對(duì)酒店各部門的工作內(nèi)容進(jìn)行熟悉了解后進(jìn)行定崗； 崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 2、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長(zhǎng)； 3、善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 4、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性。

【崗位要求】 1、認(rèn)同并實(shí)踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長(zhǎng)； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)/職位描述 管理培訓(xùn)生應(yīng)具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ? 　　――踏實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度 ? 　　――能關(guān)注細(xì)節(jié)，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力 ? 　　――對(duì)酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見(jiàn)解 ? 　　――服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能認(rèn)識(shí)到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動(dòng)力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質(zhì) ? 　　T? ? ?Team work 團(tuán)隊(duì)合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動(dòng) ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結(jié)果 培養(yǎng)方向： ?房務(wù)部、 餐飲部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、人力資源部

酒店提供中專、大專、本科學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位 人力實(shí)習(xí)生、財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生、餐飲實(shí)習(xí)生、前臺(tái)實(shí)習(xí)生、工程部實(shí)習(xí)生、銷售實(shí)習(xí)生等崗位 崗位職責(zé)及要求： 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 實(shí)習(xí)期滿結(jié)束后可提供實(shí)習(xí)證明 實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀的，待畢業(yè)后可留任轉(zhuǎn)為正式員工并給予晉升機(jī)會(huì)

崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2.以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 其他要求 語(yǔ)言能力：中國(guó)普通話-熟練 年齡要求：18-25歲

【崗位職責(zé)】 1、參與酒店各部門輪崗學(xué)習(xí)，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務(wù)模塊，全面了解酒店運(yùn)營(yíng)流程； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括客戶接待、服務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案，提出改進(jìn)建議； 4、完成階段性培訓(xùn)任務(wù)及考核目標(biāo)，定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)與工作報(bào)告； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)意識(shí)； 5、能適應(yīng)輪班制工作安排，接受崗位調(diào)配。 工作地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)倉(cāng)前街道杭州西溪雷迪森大酒店

部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語(yǔ)流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。

【崗位職責(zé)】 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，愿意在酒店行業(yè)深耕； 2、熟悉及了解酒店各部門工作細(xì)則和流程； 3、以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 4、需在公司的各個(gè)部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項(xiàng)； 5、需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 6、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、招募酒店管理、旅游管理專業(yè)的應(yīng)屆生，目標(biāo)是培養(yǎng)為前廳、餐飲、客房部主管職級(jí)以上人員，銷售經(jīng)理、新媒體運(yùn)營(yíng)等方面的人才，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升各部門負(fù)責(zé)人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長(zhǎng)助理或部門負(fù)責(zé)人助理。 2、培養(yǎng)計(jì)劃：入職培訓(xùn)——各部門輪崗培訓(xùn)——督導(dǎo)管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)——外出參觀學(xué)習(xí)——跟崗培訓(xùn) 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學(xué)生均可以報(bào)名；已在前臺(tái)、餐廳或客房、銷售部實(shí)習(xí)工作過(guò)的人員優(yōu)先。 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實(shí)踐公司的“歡迎回家”的企業(yè)文化； 2、負(fù)責(zé)，認(rèn)真，踏實(shí) ，結(jié)果導(dǎo)向，上進(jìn)心強(qiáng)，表述佳，較好人際交往能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；

基本條件 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（空乘、播音主持、旅游管理等專業(yè)同等條件下優(yōu)先考慮）； 2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 3.品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司的企業(yè)文化； 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神； 5.服從公司所屬酒店范圍內(nèi)工作調(diào)派； 6.服從公司對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑。 任職條件 1）年齡：30周歲以下； 2）熱愛(ài)酒店服務(wù)行業(yè)，熟悉餐飲禮儀，會(huì)基礎(chǔ)的英文交流； 3）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力； 4）具有1年及以上五星級(jí)酒店或國(guó)有性質(zhì)酒店（飯店、賓館）國(guó)賓服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先考慮。 招聘程序 *網(wǎng)上報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名方式：報(bào)名材料掃描發(fā)至27599995@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位”。 2.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證以及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的其他證明材料。 3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況相一致。酒店公司根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。 *能力素質(zhì)評(píng)估分為初面和復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 1.初面。采取面試方式，由市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人面試。 2.復(fù)面。采取面試方式，評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員擔(dān)任。

【崗位職責(zé)】 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝； 5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實(shí)踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 7、大專以上學(xué)歷，在學(xué)校擔(dān)任干部者優(yōu)先，酒店專業(yè)/管理專業(yè)/婚慶專業(yè)/婚紗專業(yè)等專業(yè)，認(rèn)同公司文化，致力在宴會(huì)行業(yè)發(fā)展。

任職資格：  1.認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化； 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程； 2.以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需在公司除財(cái)務(wù)之外的各個(gè)部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項(xiàng)； 4.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位職責(zé)： 1、掌握餐飲部的各項(xiàng)服務(wù)技能； 2、了解餐飲銷售的規(guī)則，主動(dòng)向就餐客人介紹餐廳供應(yīng)的特色菜品和酒水，增加餐廳經(jīng)營(yíng)收入； 3、處理餐廳內(nèi)突發(fā)事件，迅速、有效反應(yīng)異常情況； 4、開(kāi)展餐廳服務(wù)意見(jiàn)和建議的收集并匯總上報(bào)。 任職資格： 1、25歲以下，大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限、專業(yè)不限； 2、熱愛(ài)酒店行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，親和力強(qiáng)； 4、具務(wù)良好的服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識(shí)，有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿。

崗位職責(zé)： 酒店管培生（管理培訓(xùn)生）是酒店為培養(yǎng)未來(lái)管理人才而設(shè)立的重要崗位，旨在通過(guò)輪崗和系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助管培生全面了解酒店運(yùn)營(yíng)并逐步承擔(dān)管理職責(zé)。 1、輪崗學(xué)習(xí)：在酒店各部門（如前廳、客房、銷售等）輪崗，熟悉各部門的運(yùn)作流程。學(xué)習(xí)并掌握酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范和管理制度。 2、協(xié)助管理：協(xié)助部門經(jīng)理完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作。參與部門會(huì)議，提出改進(jìn)建議，并協(xié)助實(shí)施優(yōu)化措施。 3、客戶服務(wù)：參與客戶接待、投訴處理及滿意度調(diào)查，提升客戶體驗(yàn)。學(xué)習(xí)如何解決客戶問(wèn)題，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、培訓(xùn)與發(fā)展：參加酒店組織的各類培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能和管理能力。在培訓(xùn)結(jié)束后，承擔(dān)更多的管理職責(zé)。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 的大三或大四學(xué)生，可實(shí)習(xí)至少四個(gè)月。酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識(shí)：了解酒店行業(yè)的基本知識(shí)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程者優(yōu)先。 3、語(yǔ)言能力：良好的中英文溝通能力（書面和口頭），能夠與客戶和同事順暢交流。掌握其他外語(yǔ)（如日語(yǔ)）者優(yōu)先。 4、綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并掌握新技能。優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。 5、服務(wù)意識(shí)：熱愛(ài)酒店行業(yè)，具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)。能夠以客戶為中心，提供高質(zhì)量的服務(wù)。 定崗方向：實(shí)習(xí)期在上海接受培訓(xùn)，合格后定崗在安徽蕪湖項(xiàng)目的關(guān)鍵崗位。