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  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
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    • 國際連鎖五星
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 審計每日收入數(shù)據(jù),賬單,支持報告和憑證 2. 確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié),禮券根據(jù)政策得到控制 3.?根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款,向客戶開具發(fā)票 4.制作會計報表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報 5.?確保所有酒店收入借貸平衡,處于控制之下并且每天進行完整的、準確的報表 6.?核實Opera PMS System系統(tǒng)中餐廳及其他營業(yè)點收入和付款明細是否與Infrasys POS System系統(tǒng)相符。核實所有內(nèi)部用房和宴請單已獲批準并被記錄 7.?核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準 崗位要求: 1. 財務(wù)專業(yè),同崗位工作經(jīng)驗 2.?良好的職業(yè)操守 3.?嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 豐厚年終獎
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度 2. 編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3. 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度 4. 完成每月的餐費及招待費報表 5. 完成每月的月底結(jié)賬 6. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 7. 對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 8. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9. 審查核對預(yù)付款項,確保付款到位。 10. 核對每日收入是否與備份相符。 崗位要求 1. 三年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗;或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 2. .具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3. 熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4. 認真負責,能承受工作壓力。
  • 貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 雙休
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進,以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 審計主管

    5千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
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    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的運營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計,提出改進建議并跟蹤整改情況; 3、編制審計計劃、執(zhí)行審計程序,撰寫審計報告,及時發(fā)現(xiàn)潛在風險并提出防范措施; 4、協(xié)助外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并配合審計調(diào)查; 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性,防止舞弊行為發(fā)生; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他審計相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計準則及企業(yè)內(nèi)部控制流程; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風險意識; 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 6、年齡25-35歲,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
  • 成都 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 包吃包住
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    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責財務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作; 2、當日審傳遞過來應(yīng)收帳款時,要及時的進行整理和登記; 3、每月做好應(yīng)收款的分析報告,并及時上報財務(wù)總監(jiān); 4、當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作; 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有助理會計師以上職稱,3年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識; 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力; 5、堅持原則、廉潔奉公; 6、身體健康,能勝任本職工作;
  • 成都 | 3年以上 | 大專
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度; 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層; 3、完成每月的餐費及招待費報表; 4、完成每月的月底結(jié)賬; 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目;所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度;折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批; 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致; 7、審查核對預(yù)付款項,確保付款到位; 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格: 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; 2、精通微軟辦公軟件; 3、有良好的寫作技能; 4、具有會計或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書; 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗;或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 審計

    5千-6千
    寧德 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的財務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計,提出改進建議并監(jiān)督落實; 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理,確保賬實相符,防止資產(chǎn)流失; 4、協(xié)助編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并提出整改措施,跟蹤整改情況; 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉財務(wù)核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范,了解酒店行業(yè)財務(wù)管理特點; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成審計任務(wù)并推動問題整改; 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團隊合作精神。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的審計工作,確保其合規(guī)性和有效性; 2、制定并執(zhí)行年度審計計劃,對財務(wù)、采購、庫存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行定期審計; 3、編制審計報告,提出改進建議并跟蹤整改落實情況; 4、協(xié)助完善公司內(nèi)部控制制度,識別潛在風險并提出防范措施; 5、配合外部審計機構(gòu)完成相關(guān)審計工作,確保審計數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 6、監(jiān)督公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉企業(yè)財務(wù)流程及審計標準; 2、能夠獨立完成審計工作,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件,如Excel、ERP系統(tǒng)等; 6、有相關(guān)審計或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 每周雙休
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、審核酒店所有收入; 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額; 3、編制每日收入報告和收入憑證; 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費; 5、其他應(yīng)收崗位日常工作; 6、上級交辦的其他事項; 任職要求: 1、大專及以上學歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè);有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 2、熟練使用Opera系統(tǒng); 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作,確保各項收入數(shù)據(jù)準確無誤; 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入報表,及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異; 3、審核各類賬單、發(fā)票及結(jié)算單據(jù),確保賬務(wù)處理的合規(guī)性; 4、編制每日收入?yún)R總報表,并提交至財務(wù)部門; 5、協(xié)助完成月末結(jié)賬工作,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準確性; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及支持; 7、定期與相關(guān)部門溝通,優(yōu)化收入審核流程,提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)或會計知識,熟悉收入審核相關(guān)流程; 2、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能夠發(fā)現(xiàn)并解決賬務(wù)問題; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與各部門有效配合; 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負責確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控; 2、負責確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié); 3、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋; 4、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙; 5、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持; 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會收入、電話、寬帶、零售點等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識; 2、思維清晰、善于分析與溝通; 3、大學會計和管理方面的學位,有財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有應(yīng)收工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、忠實于本職工作,具有高度的責任心,誠實,正直。
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    • 領(lǐng)導好
    • 節(jié)日禮物
    • 月休4天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    溫馨提示:月休4天,請應(yīng)聘者看清楚要求再投遞簡歷,謝謝! 【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進,以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 日審文員

    3千-3.5千
    南昌 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 職業(yè)生涯規(guī)劃
    • 節(jié)日禮物
    • 銷售獎勵提成
    • 全勤獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告. 2、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準。 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易。 4、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準。 5、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入。 6、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問。 【崗位要求】 1、大?;蛞陨蠈W歷,有酒店收入審計工作1年以上,萬豪工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉辦公軟件操作,財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作熟練。 3、性格沉穩(wěn),細致認真,抗壓能力強。 4、具備良好的溝通能力,積極的態(tài)度。
  • 審計

    3千-4千
    三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 崗位要求 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)。 2、35歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計工作3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要
  • 保山 | 1年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 日常賬目審核:每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費賬單等,確保收入數(shù)據(jù)與實際交易一致,核對現(xiàn)金、信用卡、移動支付等收款方式的準確性。 賬單合規(guī)檢查:檢查各類消費賬單的完整性(如客戶簽名、項目明細、價格標注等),識別異常賬單(如折扣超標、漏單、重復(fù)計費等)并及時核實處理。 應(yīng)收賬款核對:定期核對協(xié)議客戶、團隊預(yù)訂的掛賬金額,確保應(yīng)收賬款記錄準確,跟進未結(jié)算款項的催收進度。 財務(wù)報表復(fù)核:協(xié)助財務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營收報表、成本報表,確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計算無誤,為財務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督:監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范,包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等,防范操作漏洞。 庫存與資產(chǎn)核查:定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數(shù)據(jù),核對出庫記錄與實際消耗是否匹配,防止資產(chǎn)流失或浪費。 價格體系執(zhí)行檢查:審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況,確保與酒店定價政策一致,避免違規(guī)調(diào)價。 合同與協(xié)議審核:對與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費用結(jié)算、付款方式的條款進行復(fù)核,確保財務(wù)風險可控。 異常問題調(diào)查:針對稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題,進行深入調(diào)查,分析原因并提出整改建議。 風險預(yù)警與報告:定期編制稽核報告,總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風險點、違規(guī)情況及整改結(jié)果,上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議:根據(jù)稽核結(jié)果,協(xié)助優(yōu)化酒店財務(wù)管理制度、收銀流程、庫存管理等運營規(guī)范,提升運營效率。 檔案管理:負責稽核過程中產(chǎn)生的報表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管,確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作:與前臺、財務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通,解答業(yè)務(wù)操作中的疑問,提供合規(guī)指導。 【崗位要求】1.本科及以上學歷,會計學、財務(wù)管理、審計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具備酒店行業(yè)財務(wù)或稽核工作經(jīng)驗者(如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗)優(yōu)先考慮;3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或?qū)徲嬒嚓P(guān)證書者優(yōu)先。
  • 臺州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進,以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 宜昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店應(yīng)收賬款的全流程管理,包括賬單核對、賬務(wù)登記、款項跟進及回收工作; 2、定期與財務(wù)部、前廳部、銷售部等部門對接,確保應(yīng)收賬目準確無誤; 3、編制應(yīng)收賬款的統(tǒng)計報表,分析逾期賬款原因并提出改進建議; 4、處理客戶付款異常情況,協(xié)調(diào)解決賬務(wù)爭議,維護良好的客戶關(guān)系; 5、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度,優(yōu)化工作流程,提升回款效率; 6、配合內(nèi)外部審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準確性。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)應(yīng)收流程者優(yōu)先; 2、工作細致嚴謹,責任心強,能夠獨立處理復(fù)雜的賬務(wù)問題; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部客戶高效對接; 4、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能; 5、具備較強的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有團隊合作精神,能積極配合完成跨部門協(xié)作任務(wù)。
  • 承德 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 衢州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下,具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計工作5年以上,熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 常州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、 準備每天總公司所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據(jù)賬單清單審計分公司所有營業(yè)點的賬單,審核賬單體現(xiàn)的收入是否準確和完整,賬單有無簽字,結(jié)賬方式和入賬是否準確,取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全,根據(jù)不同結(jié)賬方式分發(fā)賬單給應(yīng)收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現(xiàn)金審核現(xiàn)金報表,審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理,保存留檔。 資質(zhì)要求: 1、 熟練使用NC或國內(nèi)財務(wù)憑證系統(tǒng) 2、 熟練使用Excel等辦公軟件 3、 同崗位1年以上工作經(jīng)驗 4、 大專以上學歷 5、 具備良好的口頭和書寫能力 6、具備一定的抗壓、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,工作責任心強 7、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度
  • 審計主管

    4千-4.5千
    濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)收支、成本核算及各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財務(wù)制度執(zhí)行情況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計報告,提出改進建議,協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點,監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督,防范經(jīng)營風險 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程者優(yōu)先 2、工作細致嚴謹,具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件
  • 巴州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 確保酒店所有收入都能被及時、準確地錄入,并能正確的分類。 2. 編制每日收入報表,并分送給各部門負責人。 3. 檢查并審核前一天賬單。 4. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還賬單,確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5. 核對系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結(jié)算數(shù)與總出納日報中的現(xiàn)金實收數(shù)一致。 6. 每月核對與第三方的收入分成。 7. 審核所有銷售宴會積分,審核與收入相關(guān)的付款申請。 8. 編制日收入報表,確保數(shù)據(jù)歸類的正確性,完成后及時地分發(fā)給各部門領(lǐng)導。 9. 完成月末收入的關(guān)賬程序,將收入分類賬歸入總賬中。
  • 審計員

    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 每天及時全面準確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款,制作收銀員繳款明細表,并核對是否與收入報表相符,如有問題及時反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費明細表,交給負責對應(yīng)協(xié)議公司的銷售人員跟進,并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關(guān)匯總報表,及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報表給會計,做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔,便于查找。 9. 完成財務(wù)部領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1.?財經(jīng)專業(yè)大專或以上學歷,有初級會計職稱,2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件,熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)(綠云/捷信達/西軟) 4.具有良好的溝通與表達能力,對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 開封 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預(yù)計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前,已經(jīng)對每一班收銀工作進行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確??腿藪熨~始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應(yīng)編報餐飲匯總報告并使報告金額與調(diào)節(jié)報告中的金額相同。
  • 列表
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