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  • 珠海 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    該崗位主要招收貨文員 JOB RESPONSIBILIES【崗位職責(zé)】 1.reports and vouchers. 審核由每日各營業(yè)項(xiàng)目的收入報(bào)表、附件、報(bào)告及憑證。 2.Audit the daily cash summary prepared by the General Cashier. 審核由總出納準(zhǔn)備的每日現(xiàn)金報(bào)告。 3.Assists to reviews administrative folios for proper documentation. 整理單據(jù)，存檔。 4.Investigating “void” corrections and the previous day’s corrections to ensure that they are properly documented and duly authorized 查證取消單以及前一天的調(diào)整，保證這些記錄被合適地保管及授權(quán)。 5.Prepares Early bird report daily. 準(zhǔn)備每日收入報(bào)告。 6.Review Housekeeping discrepancy reports. 整理、審核房態(tài)及差異報(bào)告。 7.Audits and balances all revenue figures against supporting folios, vouchers, guest checks and reports. 對照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告，審計(jì)并平衡賬目。 8.Reconciles guest ledgers on a daily basis. Ensuring that the computer system (if applicable) is in balance on a daily basis. 每日核對石基客人賬戶。保證每日電腦系統(tǒng)平帳。 9.Reviews paid-outs and refunds to ensure that they are valid and duly authorized by the guests. 整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權(quán)。 10.Reviews and verifies complimentary rooms for correctness and completeness. 整理免費(fèi)房報(bào)告。 11.Audits daily cash summary prepared by the General Cashier and to prepares a Cash-Over-Short report daily 審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告 12.Counts all house funds at least once a month without prior notice to the holders in the present of another accounting staff. 至少每月一次在不通知掌管人、并有另一個(gè)財(cái)務(wù)人員在場的前提下，查驗(yàn)酒店備用金。 13.Completing monthly closing accounts. 完成月結(jié) JOB SPECIFICATION【崗位要求】 1、Accounting major is preferred. 會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。

  • 審計(jì)
    4千-6千
    寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，包括所有應(yīng)核對的賬單、收銀員報(bào)表、稽核報(bào)表，審核應(yīng)收入客帳、應(yīng)收公司帳入帳金額是否相符，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、前廳收益日報(bào)、信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表，審核各種付款方式是否正確，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報(bào)表，編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細(xì)并根據(jù)銀行對賬單對信用卡進(jìn)行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價(jià)單據(jù)的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關(guān)匯總報(bào)表，及時(shí)提交給審計(jì)主管。 8、執(zhí)行一般行政及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作。 9、整理賬單并進(jìn)行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點(diǎn)收銀員備用金是否完整，并妥善保管備用金盤點(diǎn)表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯(cuò)。 12、配合審計(jì)主管進(jìn)行收入審計(jì)資料的整理裝訂。 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)2.資格。 工作經(jīng)驗(yàn)要求:有酒店審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮學(xué)歷要求:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 專業(yè)資格要求:具備初級會(huì)計(jì)專業(yè)資格。 基本素質(zhì):有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作；具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務(wù)。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    任職資格： 1.45歲周歲及以下（1980年4月30日以后出生），大學(xué)?？茣?huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國家有關(guān)方針、政策，熟悉國家的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 3.有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅等業(yè)務(wù)知識(shí)，了解酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗(yàn)。 5.具有高度的工作責(zé)任心，熱愛本職工作，操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.審核當(dāng)日各項(xiàng)收入收取程序是否符合公司的各項(xiàng)規(guī)定，各項(xiàng)審批程序是否符合公司的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)； 2.審核每日消費(fèi)所產(chǎn)生的賬單，逐一核對、排序、裝訂； 3.認(rèn)真檢查所有往來帳戶的每一筆付款，必須嚴(yán)格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備； 4.每日審核并登記平均房價(jià)、免費(fèi)房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點(diǎn)數(shù)； 5.審核當(dāng)日所有客人簽單和帳務(wù)處理是否符合公司的規(guī)定，保證收入的完整性，對夜審的工作進(jìn)行復(fù)核； 6.復(fù)核銷售提交的開票申請。 7.復(fù)核各部門提交的沖賬證明單； 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT（招待）等費(fèi)用，登記整理成月匯總表格，經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽批后交由成本會(huì)計(jì)做相應(yīng)賬務(wù)處理； 9.審核銷售員上月業(yè)績表； 10.每天與出納一起清點(diǎn)營業(yè)現(xiàn)金； 11.及時(shí)完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
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    其他文旅集團(tuán) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營審計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)收支、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)； 2、制定并執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃，確保審計(jì)工作按時(shí)、高效完成； 3、對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄、分析，并提出改進(jìn)建議； 4、跟蹤審計(jì)整改措施的落實(shí)情況，確保問題得到有效解決； 5、協(xié)助完善公司內(nèi)部審計(jì)制度及流程，提升審計(jì)工作的規(guī)范性和效率； 6、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)審計(jì)工作，提供必要的支持與協(xié)調(diào)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備一定的審計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉審計(jì)流程、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理； 3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 6、對文旅行業(yè)有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 銀川 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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