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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店每日收入報表的審核與核對，確保各項收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的賬單、發(fā)票及收銀記錄，確保賬目一致； 3、發(fā)現(xiàn)并記錄收入差異，及時與相關(guān)部門溝通并跟進解決； 4、協(xié)助完成月度、季度及年度的財務(wù)審計工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 5、維護和更新日審相關(guān)的工作流程及標準，確保符合酒店財務(wù)制度； 6、配合財務(wù)團隊完成其他臨時性財務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，了解酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠獨立完成數(shù)據(jù)核對與分析； 3、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

· Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過以下手段控制餐飲銷售： · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對餐廳的支票應(yīng)進行定點抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures pa

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對與匯總，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、審核各類收入報表，包括客房收入、餐飲收入、會議收入等，確保賬實相符； 3、定期與財務(wù)部門對接，核對收入數(shù)據(jù)，確保財務(wù)賬目與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 4、檢查并監(jiān)督前臺、餐飲等部門的收入錄入流程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤； 5、編制收入審計報告，分析收入波動原因，并提出改進建議； 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計工作，確保符合財務(wù)制度和審計要求； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料支持； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店收入流程； 3、熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的邏輯分析能力和細致的工作態(tài)度，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案； 5、責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.有酒店財務(wù)審計主管2年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責(zé)任心強。

1、Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 2、Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3、Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 4、Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. ?All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. ?The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 5、Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 6、Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7、Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 8、Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常收入審計工作，核對前臺、餐飲等營業(yè)部門的收入報表，確保賬實相符 2、審核各類消費單據(jù)、掛賬憑證及折扣權(quán)限的合規(guī)性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正賬務(wù)問題 3、每日編制營業(yè)收入日報表，完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)與手工報表的交叉核對 4、跟蹤處理長短款差異，協(xié)同相關(guān)部門查明原因并落實整改 5、定期整理裝訂審計憑證，確保財務(wù)檔案完整規(guī)范 6、配合月結(jié)審計工作，提供所需數(shù)據(jù)及支持文件 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，了解酒店收銀系統(tǒng)操作者優(yōu)先 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理 3、工作細致嚴謹，對數(shù)字敏感，具有較強的問題發(fā)現(xiàn)能力 4、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏，接受排班安排 5、良好的職業(yè)操守，嚴守財務(wù)保密制度 6、具備團隊協(xié)作意識，溝通表達能力良好

崗位職責(zé)： 一對每天酒店收入的單據(jù)進行核實，并輸入系統(tǒng)，制作相關(guān)收入報告； 一監(jiān)督前臺及餐飲部有關(guān)收入的工作； —指引監(jiān)督收入工作； 一嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)； —配合完成其他上級指派的工作任務(wù)。 候選人應(yīng)具備以下能力： —有酒店審計至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗或會計經(jīng)驗優(yōu)先； —對Opera系統(tǒng)比較熟悉； 一良好的英語聽說讀寫能力； 一積極主動，責(zé)任心強，有耐心； 一專業(yè)、正直、有主人翁精神及團隊精神。

任職資格： 1.45歲周歲及以下（1980年4月30日以后出生），大學(xué)?？茣嫽蜇斀?jīng)專業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國家有關(guān)方針、政策，熟悉國家的經(jīng)濟法規(guī)、財經(jīng)紀律。 3.有經(jīng)濟、財稅等業(yè)務(wù)知識，了解酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗。 5.具有高度的工作責(zé)任心，熱愛本職工作，操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.審核當(dāng)日各項收入收取程序是否符合公司的各項規(guī)定，各項審批程序是否符合公司的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.審核每日消費所產(chǎn)生的賬單，逐一核對、排序、裝訂； 3.認真檢查所有往來帳戶的每一筆付款，必須嚴格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備； 4.每日審核并登記平均房價、免費房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點數(shù)； 5.審核當(dāng)日所有客人簽單和帳務(wù)處理是否符合公司的規(guī)定，保證收入的完整性，對夜審的工作進行復(fù)核； 6.復(fù)核銷售提交的開票申請。 7.復(fù)核各部門提交的沖賬證明單； 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT（招待）等費用，登記整理成月匯總表格，經(jīng)財務(wù)審計經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽批后交由成本會計做相應(yīng)賬務(wù)處理； 9.審核銷售員上月業(yè)績表； 10.每天與出納一起清點營業(yè)現(xiàn)金； 11.及時完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

崗位職責(zé) 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強； 5、具有一定抗壓能力，有良好的溝通能力和團隊精神。

崗位職責(zé) 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)負責(zé)人、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問，高效完成月度工作。 3、協(xié)助制定審計工作計劃，并組織實施。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉審計的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司/國企關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識，精通審計、財務(wù)管理知識等，具備一定的抗壓能力。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責(zé)任心、主動性，良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 該崗位工作地點在杭州蕭山區(qū)惠學(xué)路121號杭州藍天伯瑞特臻選酒店（地鐵2/5號線人民廣場站、建設(shè)一路站附近）。

【崗位職責(zé)】 1、審核收入明細與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統(tǒng)收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項目、營銷活動操作相關(guān)流程，關(guān)注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報表的編制工作；各部門績效審核；年度預(yù)算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會計電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良，工作責(zé)任心強，并具備耐心、細致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù)，具有一定的財務(wù)法律法規(guī)常識。

1. 確保酒店所有收入都能被及時、準確地錄入，并能正確的分類。 2. 編制每日收入報表，并分送給各部門負責(zé)人。 3. 檢查并審核前一天賬單。 4. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還賬單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5. 核對系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結(jié)算數(shù)與總出納日報中的現(xiàn)金實收數(shù)一致。 6. 每月核對與第三方的收入分成。 7. 審核所有銷售宴會積分，審核與收入相關(guān)的付款申請。 8. 編制日收入報表，確保數(shù)據(jù)歸類的正確性，完成后及時地分發(fā)給各部門領(lǐng)導(dǎo)。 9. 完成月末收入的關(guān)賬程序，將收入分類賬歸入總賬中。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.協(xié)助準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 4.維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1.持會計證優(yōu)先；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.工作滿2年以上；

職??? 位：審計主管/成本 職???級：主管級 直接上司：總賬會計/應(yīng)付 工作概述：負責(zé)酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價證券的管理，備用金管理，對銀行各項回款報表的審核，收入扣減項目及內(nèi)部掛帳的審核確認；負責(zé)成本核算及控制，各種成本數(shù)據(jù)的審核，成本相關(guān)報表的制作，成本分析，做好相關(guān)成本管理。 崗位職責(zé)： 1.????????按照酒店的各項相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務(wù)及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 3.????????負責(zé)發(fā)票的管理。 4.????????負責(zé)有價證券的管理。 5.????????負責(zé)收入預(yù)算歷史資料的整理及準備。 6.????????負責(zé)安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負責(zé)所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負責(zé)酒店消費賬單的審核。 9.????????負責(zé)扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負責(zé)客房房態(tài)的抽查。 11.????負責(zé)內(nèi)部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負責(zé)假房（或已退未結(jié)房帳）的處理。 13.????按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負責(zé)酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費及損失。 17.???? 負責(zé)編制酒店成本預(yù)算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核，確保價格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》，進行成本分析，提出相關(guān)的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營業(yè)網(wǎng)點的食品酒水實際銷售情況，結(jié)合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績提供信息。 22.???? 負責(zé)經(jīng)營部門已領(lǐng)用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報。 23.???? 負責(zé)酒店固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進行固定資產(chǎn)的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務(wù)總監(jiān)提交報告。 24.???? 負責(zé)組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務(wù)總監(jiān)提交報告。 25.????必要時負責(zé)代為處理財務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) 26.????完成上級安排的其他工作。

崗位職責(zé) 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

工作職責(zé) -完成用審計報表并復(fù)印給運營部門和財務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結(jié)帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計入總費用 -確保所有扣減和雜費收入有文件證明并遵照財務(wù)制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報表，如有與實際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進處理。 -核對前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實際收入相符，并及時報告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點 -與銀行回單核對總出納報表 -審計預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計，財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)經(jīng)驗或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，會OPERA系統(tǒng)的優(yōu)先。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責(zé)任心強。

【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

一、崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、糾正酒店對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為； 3、執(zhí)行酒店的財務(wù)標準、規(guī)范和流程，確保酒店財務(wù)制度正常運行； 4、每月進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計； 5、負責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議； 6、負責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護公司合法權(quán)益； 二、任職要求： 1、3年以上審計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級會計職稱證書； 3、心思細膩，堅持原則，溝通力強，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統(tǒng)優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節(jié)假日休+年假+差旅補貼+五險。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司項目成本核算、費用歸集及成本分析工作，確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、審核各類成本支出單據(jù)，監(jiān)控成本預(yù)算執(zhí)行情況，定期編制成本報表及分析報告； 3、參與項目前期成本測算，提供成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本管理流程； 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本結(jié)轉(zhuǎn)與賬務(wù)處理； 5、跟蹤項目成本變動，識別異常情況并提出改進措施； 6、協(xié)助完成上級安排的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)或會計知識，熟悉成本核算流程及方法； 2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯分析能力和Excel操作能力； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識；

崗位核心職責(zé)： 一、財務(wù)審核與監(jiān)督 1.?收入管控 o?全面審核各營業(yè)點賬單（價格體系、折扣權(quán)限、結(jié)賬方式、沖銷作廢等）及房態(tài)日志（自用房、維修房），確保收入真實性與單據(jù)合規(guī)性。 o?嚴格監(jiān)管前臺/餐飲掛賬、退款、預(yù)授權(quán)等業(yè)務(wù)，核查VIP贈送、房含餐、平臺活動核銷等特殊場景的合理性。 2.?風(fēng)險防控 o?主導(dǎo)發(fā)票、收據(jù)、代金券等有價證券管理，定期盤點備用金，杜絕虛開、挪用風(fēng)險。 o?通過日常巡查（維修房、營業(yè)點單據(jù)等）識別流程漏洞（如飛單、違規(guī)操作），完善內(nèi)控制度。 二、報表管理與審計執(zhí)行 1.?報表編制 o?按時編制《營業(yè)收入日報》《審計周/月報》《應(yīng)收賬齡報表》等，確保數(shù)據(jù)及時準確。 o?專項審核傭金對賬、銷售提成、邊緣收入（MINIBAR/外洗等），跟進集團稽核整改。 2.?深度審計 o?覆蓋全場景業(yè)務(wù)：房價合理性、No Show/Cancel訂單、婚宴活動、外協(xié)單位消費等，確保符合集團制度。 三、跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化 1.?高效協(xié)同 o?聯(lián)動前廳、餐飲、銷售部門，參與信貸會議及經(jīng)營溝通會，推動流程優(yōu)化。 o?督導(dǎo)AR賬單催收、信貸額度審核，加速資金回籠。 2.?動態(tài)審計 o?開展不定期流動審計，抽查訂單、庫存（如酒水臺賬）、寄存物品等，強化業(yè)務(wù)合規(guī)性。 四、團隊管理 ·?嚴格執(zhí)行酒店考勤、儀容儀表制度，落實部門培訓(xùn)計劃，高效完成上級指派任務(wù)。 任職資格： 1、具備酒店財務(wù)審計2年及以上經(jīng)驗，熟練各類操作酒店系統(tǒng)或辦公軟件； 2、嚴謹細致，精通內(nèi)控與風(fēng)險防范； 3、?卓越的跨部門溝通能力及執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司日常運營審計工作，包括但不限于財務(wù)收支、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等方面的審計； 2、制定并執(zhí)行審計計劃，確保審計工作按時、高效完成； 3、對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄、分析，并提出改進建議； 4、跟蹤審計整改措施的落實情況，確保問題得到有效解決； 5、協(xié)助完善公司內(nèi)部審計制度及流程，提升審計工作的規(guī)范性和效率； 6、配合外部審計機構(gòu)完成相關(guān)審計工作，提供必要的支持與協(xié)調(diào)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備一定的審計、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉審計流程、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理的基本原理； 3、具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力，能夠獨立完成審計任務(wù)； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 6、對文旅行業(yè)有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境