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1.? ? ? 負(fù)責(zé)復(fù)核前臺夜班完成的各項報告，發(fā)現(xiàn)問題立即更正 。 2.? ? ? 審核營業(yè)收入日報，確保當(dāng)日收入及時入賬。 3.? ? ? 審核前臺、餐廳收入調(diào)減、雜項收入科目是否正確，如有不對，及時調(diào)整。 4.? ? ? 通過《住店客人房價報表》檢查不同類別的房費(fèi)收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價及免費(fèi)房的情況。 隨機(jī)抽查一些房價，以確保所有房價是與散客價、協(xié)議價或合同價是一致的。? 5.? ? ? 負(fù)責(zé)保管登記發(fā)放各種發(fā)票、收據(jù)及有價證券， 做好各項登記。 6.? ? ? 負(fù)責(zé)審核和申請支付各旅行社或其他公司的手續(xù)費(fèi)、傭金。 7.? ? ? 保持對酒店所有應(yīng)收賬款的合理和正確的記錄，確保賬務(wù)和報表及時提供。確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人,團(tuán)體,工作人員,宴會,雇員和信用卡公司進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄。 8.? ? ? 負(fù)責(zé)所有OTA平臺對賬審核、發(fā)票事宜 9.? ?上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

【崗位職責(zé)】 1、制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作5年以上，熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，會OPERA系統(tǒng)的優(yōu)先。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

1、審計每日數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保所有收入被記錄和報告； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和財務(wù)制度，公司費(fèi)用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 3、審查所有宴請賬單及免費(fèi)房，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； 4、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易； 5、準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄； 6、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行； 7、完成上級交待的其他工作

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 ?To check all Daily Food & Beverage Revenue and Rooms revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和客房收入，所有收入必須遵循財務(wù)制度。 ?Keys revenue journal and distributes to management team. 編制收入報告，然后分發(fā)給管理層。 ?Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy. 確保酒店所有的促銷時在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置符合財務(wù)制度。 ?To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. 完成每月的高職用餐及宴請報表。 ?To prepare Monthly End Closing. 完成每月的月底結(jié)賬。 ?Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily. 確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 ?Ensures that programs involving coupons, vouchers are adequately controlled, and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠卡、券活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ?Reconciles revenues daily via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 【崗位要求】 ?University Degree in related subjects preferred. 大學(xué)學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ?Experience in a similar capacity with international chain hotels. 在國際連鎖集團(tuán)飯店擔(dān)任類似工作。 ?Good computer skils with minimum requirement 良好的計算機(jī)技能。 ?Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重視細(xì)節(jié)，具有獨立和團(tuán)隊工作的能力。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責(zé) 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務(wù)制度。 2.編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度。 4.完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結(jié)賬。 7.確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)該遵循財務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負(fù)責(zé)對應(yīng)收及預(yù)收賬款的賬齡、賬額進(jìn)行分析，以便上級及時掌握應(yīng)收賬款的所有數(shù)據(jù)。 10.編報“信貸工作報告”，召開信貸會議，向信貸經(jīng)理及其他部門經(jīng)理反映債權(quán)情況，超過信用期限的客賬重點注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.三年收入審計或應(yīng)收賬職位或類似職位的工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1. 對原始發(fā)票進(jìn)行歸檔，應(yīng)付賬款應(yīng)與收貨記錄相匹配。 2. 核實由供貨商提供的發(fā)票，同時準(zhǔn)備請款事項。 3. 審核各部門提交的付款申請，確保發(fā)票和相關(guān)附件齊全。 4. 對審批完畢的付款申請準(zhǔn)備網(wǎng)銀支付。 5. 每日審核收貨記錄并拋入財務(wù)系統(tǒng)。 6. 復(fù)核及檢查人事部提交的相關(guān)薪資資料，并將所有信息及時準(zhǔn)確錄入電腦。 7. 按時完成工資的審核和制作，并提交網(wǎng)銀發(fā)放。 8. 確保工資發(fā)放的流程嚴(yán)格按照集團(tuán)政策要求進(jìn)行。 9. 按時完成薪資相關(guān)的會計憑證及存檔工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度，財務(wù)管理或會計相關(guān)專業(yè)。 2. 具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 4.堅持原則、廉潔奉公。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門的財務(wù)流程及內(nèi)部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購、合同、報銷等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性，防范財務(wù)風(fēng)險； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并向管理層提出改進(jìn)建議； 5、配合外部審計機(jī)構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并跟進(jìn)審計結(jié)果； 6、監(jiān)督酒店財務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨立完成審計任務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財務(wù)軟件操作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位核心職責(zé)： 一、財務(wù)審核與監(jiān)督 1.?收入管控 o?全面審核各營業(yè)點賬單（價格體系、折扣權(quán)限、結(jié)賬方式、沖銷作廢等）及房態(tài)日志（自用房、維修房），確保收入真實性與單據(jù)合規(guī)性。 o?嚴(yán)格監(jiān)管前臺/餐飲掛賬、退款、預(yù)授權(quán)等業(yè)務(wù)，核查VIP贈送、房含餐、平臺活動核銷等特殊場景的合理性。 2.?風(fēng)險防控 o?主導(dǎo)發(fā)票、收據(jù)、代金券等有價證券管理，定期盤點備用金，杜絕虛開、挪用風(fēng)險。 o?通過日常巡查（維修房、營業(yè)點單據(jù)等）識別流程漏洞（如飛單、違規(guī)操作），完善內(nèi)控制度。 二、報表管理與審計執(zhí)行 1.?報表編制 o?按時編制《營業(yè)收入日報》《審計周/月報》《應(yīng)收賬齡報表》等，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確。 o?專項審核傭金對賬、銷售提成、邊緣收入（MINIBAR/外洗等），跟進(jìn)集團(tuán)稽核整改。 2.?深度審計 o?覆蓋全場景業(yè)務(wù)：房價合理性、No Show/Cancel訂單、婚宴活動、外協(xié)單位消費(fèi)等，確保符合集團(tuán)制度。 三、跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化 1.?高效協(xié)同 o?聯(lián)動前廳、餐飲、銷售部門，參與信貸會議及經(jīng)營溝通會，推動流程優(yōu)化。 o?督導(dǎo)AR賬單催收、信貸額度審核，加速資金回籠。 2.?動態(tài)審計 o?開展不定期流動審計，抽查訂單、庫存（如酒水臺賬）、寄存物品等，強(qiáng)化業(yè)務(wù)合規(guī)性。 四、團(tuán)隊管理 ·?嚴(yán)格執(zhí)行酒店考勤、儀容儀表制度，落實部門培訓(xùn)計劃，高效完成上級指派任務(wù)。 任職資格： 1、具備酒店財務(wù)審計2年及以上經(jīng)驗，熟練各類操作酒店系統(tǒng)或辦公軟件； 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精通內(nèi)控與風(fēng)險防范； 3、?卓越的跨部門溝通能力及執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的 的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對與匯總，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、審核各類收入報表，包括客房收入、餐飲收入、會議收入等，確保賬實相符； 3、定期與財務(wù)部門對接，核對收入數(shù)據(jù)，確保財務(wù)賬目與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 4、檢查并監(jiān)督前臺、餐飲等部門的收入錄入流程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤； 5、編制收入審計報告，分析收入波動原因，并提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計工作，確保符合財務(wù)制度和審計要求； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料支持； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店收入流程； 3、熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的邏輯分析能力和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

職??? 位：審計主管/成本 職???級：主管級 直接上司：總賬會計/應(yīng)付 工作概述：負(fù)責(zé)酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價證券的管理，備用金管理，對銀行各項回款報表的審核，收入扣減項目及內(nèi)部掛帳的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)成本核算及控制，各種成本數(shù)據(jù)的審核，成本相關(guān)報表的制作，成本分析，做好相關(guān)成本管理。 崗位職責(zé)： 1.????????按照酒店的各項相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務(wù)及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 3.????????負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。 4.????????負(fù)責(zé)有價證券的管理。 5.????????負(fù)責(zé)收入預(yù)算歷史資料的整理及準(zhǔn)備。 6.????????負(fù)責(zé)安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負(fù)責(zé)所有從收入扣減的費(fèi)用審核。包括房費(fèi)、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)賬單的審核。 9.????????負(fù)責(zé)扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負(fù)責(zé)客房房態(tài)的抽查。 11.????負(fù)責(zé)內(nèi)部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負(fù)責(zé)假房（或已退未結(jié)房帳）的處理。 13.????按結(jié)賬方式分類對消費(fèi)賬單及對消費(fèi)細(xì)目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費(fèi)及損失。 17.???? 負(fù)責(zé)編制酒店成本預(yù)算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保價格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》，進(jìn)行成本分析，提出相關(guān)的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營業(yè)網(wǎng)點的食品酒水實際銷售情況，結(jié)合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績提供信息。 22.???? 負(fù)責(zé)經(jīng)營部門已領(lǐng)用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報。 23.???? 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務(wù)總監(jiān)提交報告。 24.???? 負(fù)責(zé)組織餐飲類營運(yùn)器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務(wù)總監(jiān)提交報告。 25.????必要時負(fù)責(zé)代為處理財務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) 26.????完成上級安排的其他工作。

1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證；確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)；確保所有收入被記錄和報告；確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制； 2、 審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； 3、 核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； 4、 檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)； 5、檢查并確保房態(tài)差異報告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時報告； 6、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障時全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行； 7、進(jìn)行每月備用金的盤點和保險箱的審計。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)負(fù)責(zé)人、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問，高效完成月度工作。 3、協(xié)助制定審計工作計劃，并組織實施。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉審計的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司/國企關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識，精通審計、財務(wù)管理知識等，具備一定的抗壓能力。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 該崗位工作地點在杭州蕭山區(qū)惠學(xué)路121號杭州藍(lán)天伯瑞特臻選酒店（地鐵2/5號線人民廣場站、建設(shè)一路站附近）。

1.崗位職責(zé) 1.1?審核每天的餐飲收入、前臺收入和其他營業(yè)點賬單，所有收入必需遵循財務(wù)制度； 1.2?確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明所具體收費(fèi)項目，所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度； 1.3?審核核對預(yù)付款，確保付款到位； 1.4?審核每日收銀繳款情況與現(xiàn)金營業(yè)款是否一致； 1.5?確保酒店所有的促銷優(yōu)惠活動設(shè)置按財務(wù)制度操作； 1.6?確保所有開具的發(fā)票準(zhǔn)確記錄； 1.7?完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報表； 1.8?至少每月一次抽查各部門備用金； 1.9?完成上級委派的其他工作事項。 2?任職要求 2.1學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

一、崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、糾正酒店對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為； 3、執(zhí)行酒店的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，確保酒店財務(wù)制度正常運(yùn)行； 4、每月進(jìn)行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計； 5、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議； 6、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)公司合法權(quán)益； 二、任職要求： 1、3年以上審計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級會計職稱證書； 3、心思細(xì)膩，堅持原則，溝通力強(qiáng)，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統(tǒng)優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節(jié)假日休+年假+差旅補(bǔ)貼+五險。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司項目成本核算、費(fèi)用歸集及成本分析工作，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、審核各類成本支出單據(jù)，監(jiān)控成本預(yù)算執(zhí)行情況，定期編制成本報表及分析報告； 3、參與項目前期成本測算，提供成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本管理流程； 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本結(jié)轉(zhuǎn)與賬務(wù)處理； 5、跟蹤項目成本變動，識別異常情況并提出改進(jìn)措施； 6、協(xié)助完成上級安排的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)或會計知識，熟悉成本核算流程及方法； 2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和Excel操作能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識；

1.服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準(zhǔn)確 2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。 3.完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔 4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告 5.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對 6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。 7.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用，并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。 8.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款 9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。 10.審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等 11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費(fèi)項目是否賬單相符。 12.對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。 13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。 14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。 15.制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對核數(shù)員進(jìn)行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

【崗位職責(zé)】 1.審核酒店各營業(yè)點營收收入準(zhǔn)角錄入，審計發(fā)現(xiàn)差異及時匯報解決，確保業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 2.每日與出納對帳，確保帳實相符； 3.負(fù)責(zé)每日應(yīng)帳賬款的工作，確保應(yīng)收帳帳目準(zhǔn)確無誤，核對酒店與第三方平臺的訂單確認(rèn)，跟進(jìn)開具發(fā)票； 4.整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權(quán)； 5.確保所有折扣和雜費(fèi)頂目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目，所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度，折扣、雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)總監(jiān)審批； 6.錄入收入部分憑證； 7.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，有財務(wù)審計工作經(jīng)驗優(yōu)先、福州本地優(yōu)先、考慮長期穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)先。 2、具有酒店行業(yè)同等相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、應(yīng)收等。 【提示】 本崗位具體是文員/主管/經(jīng)理以實際面試完定崗為主；

崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.有酒店財務(wù)審計主管2年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營審計工作，包括但不限于財務(wù)收支、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等方面的審計； 2、制定并執(zhí)行審計計劃，確保審計工作按時、高效完成； 3、對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄、分析，并提出改進(jìn)建議； 4、跟蹤審計整改措施的落實情況，確保問題得到有效解決； 5、協(xié)助完善公司內(nèi)部審計制度及流程，提升審計工作的規(guī)范性和效率； 6、配合外部審計機(jī)構(gòu)完成相關(guān)審計工作，提供必要的支持與協(xié)調(diào)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備一定的審計、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉審計流程、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理的基本原理； 3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力，能夠獨立完成審計任務(wù)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 6、對文旅行業(yè)有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。