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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對(duì)與匯總，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、審核各類收入報(bào)表，包括客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等，確保賬實(shí)相符； 3、定期與財(cái)務(wù)部門對(duì)接，核對(duì)收入數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)賬目與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 4、檢查并監(jiān)督前臺(tái)、餐飲等部門的收入錄入流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤； 5、編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入波動(dòng)原因，并提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計(jì)工作，確保符合財(cái)務(wù)制度和審計(jì)要求； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料支持； 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店收入流程； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的邏輯分析能力和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.有酒店財(cái)務(wù)審計(jì)主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

1、督促查核人員認(rèn)真復(fù)核各收銀點(diǎn)的營業(yè)報(bào)表、賬單，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，加以糾正，以保證酒店?duì)I業(yè)收入賬目準(zhǔn)確，對(duì)已復(fù)核過的報(bào)表，都必須簽字，以示負(fù)責(zé)。 2、復(fù)核夜班完成的收入晨報(bào)表:主要核對(duì)開房率、房租收入、散客和團(tuán)體的平均房價(jià)是否正確，每個(gè)餐廳的平均消費(fèi)、人數(shù)、總數(shù)是否正確，并簽名確認(rèn)。 3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況，編制收入日?qǐng)?bào)表，及時(shí)將日?qǐng)?bào)呈酒店領(lǐng)導(dǎo)。 4、復(fù)核早班所核的單據(jù)。 5、對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，以確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問，高效完成月度工作。 3、協(xié)助制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉審計(jì)的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司/國企關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)，精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等，具備一定的抗壓能力。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。 該崗位工作地點(diǎn)在杭州蕭山區(qū)惠學(xué)路121號(hào)杭州藍(lán)天伯瑞特臻選酒店（地鐵2/5號(hào)線人民廣場(chǎng)站、建設(shè)一路站附近）。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)入賬； 2、審核酒店各部門的收入報(bào)表，包括客房、餐飲、會(huì)議等，核對(duì)賬目與實(shí)際收入的一致性； 3、監(jiān)督并檢查前臺(tái)、餐廳等部門的收銀操作，確保符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 4、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入異常情況并提出改進(jìn)建議； 5、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算與審計(jì)工作； 6、協(xié)助完善收入審計(jì)相關(guān)流程和制度，提升財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和效率； 7、處理與收入相關(guān)的客戶投訴或爭議，確保問題得到及時(shí)解決； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計(jì)流程者優(yōu)先； 2、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)收入審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，核對(duì)前臺(tái)、餐飲等營業(yè)部門的收入報(bào)表，確保賬實(shí)相符 2、審核各類消費(fèi)單據(jù)、掛賬憑證及折扣權(quán)限的合規(guī)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正賬務(wù)問題 3、每日編制營業(yè)收入日?qǐng)?bào)表，完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)與手工報(bào)表的交叉核對(duì) 4、跟蹤處理長短款差異，協(xié)同相關(guān)部門查明原因并落實(shí)整改 5、定期整理裝訂審計(jì)憑證，確保財(cái)務(wù)檔案完整規(guī)范 6、配合月結(jié)審計(jì)工作，提供所需數(shù)據(jù)及支持文件 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，了解酒店收銀系統(tǒng)操作者優(yōu)先 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字敏感，具有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力 4、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏，接受排班安排 5、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密制度 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通表達(dá)能力良好

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

1、Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department 完成食品消耗量報(bào)告，并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 2、Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3、Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號(hào)的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 4、Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. ?All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. ?The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 5、Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 6、Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7、Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 8、Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。

【崗位職責(zé)】 1、審核收入明細(xì)與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統(tǒng)收入計(jì)提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項(xiàng)目、營銷活動(dòng)操作相關(guān)流程，關(guān)注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報(bào)表的編制工作；各部門績效審核；年度預(yù)算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會(huì)計(jì)電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良，工作責(zé)任心強(qiáng)，并具備耐心、細(xì)致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù)，具有一定的財(cái)務(wù)法律法規(guī)常識(shí)。

1. 收入審計(jì)與核對(duì)? - 監(jiān)督每日/月度收入核對(duì)流程，涵蓋客房收入、餐飲收入、宴會(huì)會(huì)議、迷你吧、第三方合作渠道（OTA/GDS）等所有收入來源；? - 主導(dǎo)酒店各營業(yè)點(diǎn)的賬目差異分析，識(shí)別異常交易并推動(dòng)整改； - 審核夜審報(bào)告、日結(jié)報(bào)表及系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性，確保賬實(shí)相符；? - 編制月度收入審計(jì)報(bào)告，提交財(cái)務(wù)總監(jiān)及管理層審閱。? ?2. 流程優(yōu)化與內(nèi)部控制 - 制定并持續(xù)優(yōu)化收入審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），完善內(nèi)部控制體系；? - 監(jiān)控POS系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接準(zhǔn)確性；? - 定期評(píng)估高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)（如免單權(quán)限、折扣審批、現(xiàn)金管理等），提出風(fēng)控改進(jìn)建議。? ?3. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理? - 確保收入確認(rèn)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如IFRS/US GAAP）及當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)；? - 配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供完整審計(jì)資料并跟進(jìn)整改事項(xiàng)；? - 調(diào)查收入相關(guān)舞弊或違規(guī)行為，建立反欺詐機(jī)制。? ?4. 跨部門協(xié)作與支持 - 與財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部門（前廳、餐飲、銷售）緊密合作，解決收入核算爭議；? - 培訓(xùn)前臺(tái)、收銀等一線員工，提升其財(cái)務(wù)合規(guī)意識(shí)與系統(tǒng)操作規(guī)范；? - 參與新業(yè)務(wù)（如會(huì)員系統(tǒng)、預(yù)付卡）的收入核算規(guī)則設(shè)計(jì) 5. 系統(tǒng)與數(shù)字化管理 - 主導(dǎo)收入審計(jì)相關(guān)系統(tǒng)的升級(jí)測(cè)試與流程自動(dòng)化（如AI對(duì)賬工具）； - 利用BI工具（如Power BI）分析收入趨勢(shì)，識(shí)別潛在業(yè)務(wù)增長點(diǎn)；? - 建立收入數(shù)據(jù)儀表盤，支持管理層戰(zhàn)略決策。? ?任職要求:? 1，5年以上酒店收入審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 2，優(yōu)秀的普通話和英語溝通技巧（口語和書面語）；? 3，金融/會(huì)計(jì)/審計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位優(yōu)先

1. 確保酒店所有收入都能被及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入，并能正確的分類。 2. 編制每日收入報(bào)表，并分送給各部門負(fù)責(zé)人。 3. 檢查并審核前一天賬單。 4. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還賬單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5. 核對(duì)系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結(jié)算數(shù)與總出納日?qǐng)?bào)中的現(xiàn)金實(shí)收數(shù)一致。 6. 每月核對(duì)與第三方的收入分成。 7. 審核所有銷售宴會(huì)積分，審核與收入相關(guān)的付款申請(qǐng)。 8. 編制日收入報(bào)表，確保數(shù)據(jù)歸類的正確性，完成后及時(shí)地分發(fā)給各部門領(lǐng)導(dǎo)。 9. 完成月末收入的關(guān)賬程序，將收入分類賬歸入總賬中。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、40歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.協(xié)助準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 4.維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1.持會(huì)計(jì)證優(yōu)先；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.工作滿2年以上；

1、協(xié)助建立健全公司審計(jì)體系，參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度，制定涉及財(cái)務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程，制定集團(tuán)核算制度，建立費(fèi)用分類標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會(huì)計(jì)核算方法，加強(qiáng)內(nèi)部控制流程； 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)調(diào)實(shí)施，編制年度審計(jì)工作總結(jié)； 3、定期對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)審計(jì)過程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量；通過內(nèi)部審計(jì)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 4、審計(jì)完成后，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書，負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無誤后歸檔，督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)既定的工作計(jì)劃，制定現(xiàn)場(chǎng)稽核方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)撰寫稽核工作報(bào)告； 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)估，并提出合理有效的改善建議； 3、 對(duì)酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理進(jìn)行檢查和評(píng)估，督促落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，完成合規(guī)制度；

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.

職??? 位：審計(jì)主管/成本 職???級(jí)：主管級(jí) 直接上司：總賬會(huì)計(jì)/應(yīng)付 工作概述：負(fù)責(zé)酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價(jià)證券的管理，備用金管理，對(duì)銀行各項(xiàng)回款報(bào)表的審核，收入扣減項(xiàng)目及內(nèi)部掛帳的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)成本核算及控制，各種成本數(shù)據(jù)的審核，成本相關(guān)報(bào)表的制作，成本分析，做好相關(guān)成本管理。 崗位職責(zé)： 1.????????按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營業(yè)收入報(bào)表，正確統(tǒng)計(jì)酒店的營業(yè)收入。 3.????????負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。 4.????????負(fù)責(zé)有價(jià)證券的管理。 5.????????負(fù)責(zé)收入預(yù)算歷史資料的整理及準(zhǔn)備。 6.????????負(fù)責(zé)安排對(duì)因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 7.????????負(fù)責(zé)所有從收入扣減的費(fèi)用審核。包括房費(fèi)、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)賬單的審核。 9.????????負(fù)責(zé)扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負(fù)責(zé)客房房態(tài)的抽查。 11.????負(fù)責(zé)內(nèi)部掛帳及宴請(qǐng)單的審核及匯總。 12.????負(fù)責(zé)假房（或已退未結(jié)房帳）的處理。 13.????按結(jié)賬方式分類對(duì)消費(fèi)賬單及對(duì)消費(fèi)細(xì)目審核。 14.????審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無誤。 15.????負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實(shí)施以減少浪費(fèi)及損失。 17.???? 負(fù)責(zé)編制酒店成本預(yù)算。 18.???? 對(duì)酒店所有采購物資的采購價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保價(jià)格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實(shí)施。 20.???? 定期報(bào)出《成本報(bào)表》，進(jìn)行成本分析，提出相關(guān)的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的食品酒水實(shí)際銷售情況，結(jié)合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績提供信息。 22.???? 負(fù)責(zé)經(jīng)營部門已領(lǐng)用食品及酒水的抽查工作，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)。 23.???? 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，完成盤點(diǎn)報(bào)告，就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 24.???? 負(fù)責(zé)組織餐飲類營運(yùn)器皿的半年度盤點(diǎn)工作，完成盤點(diǎn)報(bào)表，就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 25.????必要時(shí)負(fù)責(zé)代為處理財(cái)務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) 26.????完成上級(jí)安排的其他工作。

工作職責(zé) -完成用審計(jì)報(bào)表并復(fù)印給運(yùn)營部門和財(cái)務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準(zhǔn)的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結(jié)帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計(jì)入總費(fèi)用 -確保所有扣減和雜費(fèi)收入有文件證明并遵照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺(tái)客人離店報(bào)表，如有與實(shí)際不符情況發(fā)送上級(jí)管理層并跟進(jìn)處理。 -核對(duì)前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實(shí)際收入相符，并及時(shí)報(bào)告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點(diǎn) -與銀行回單核對(duì)總出納報(bào)表 -審計(jì)預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺(tái)系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活-動(dòng)。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

崗位名稱：審計(jì)監(jiān)察主管 所屬部門：行政部 核心職責(zé)概述 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部運(yùn)營合規(guī)性、服務(wù)質(zhì)量及行政制度的監(jiān)督與審查，通過系統(tǒng)性監(jiān)察確保酒店各環(huán)節(jié)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司制度及法律法規(guī)要求，推動(dòng)管理效能提升及風(fēng)險(xiǎn)防控。 具體崗位職責(zé) 制度與流程監(jiān)察 監(jiān)督酒店各部門對(duì)行政管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的執(zhí)行情況，定期出具合規(guī)性評(píng)估報(bào)告。 識(shí)別制度漏洞或執(zhí)行偏差，協(xié)同相關(guān)部門制定整改方案并跟蹤落實(shí)。 內(nèi)部審計(jì)與檢查 主導(dǎo)酒店日常運(yùn)營的隨機(jī)抽查及專項(xiàng)檢查（如衛(wèi)生安全、財(cái)務(wù)流程、客戶隱私保護(hù)等），確保符合行業(yè)規(guī)范及法規(guī)要求。 針對(duì)采購、合同簽署、資產(chǎn)管理等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，防范舞弊及違規(guī)行為。 投訴與異常事件處理 受理員工及客戶對(duì)行政違規(guī)、服務(wù)缺陷的投訴，開展獨(dú)立調(diào)查并形成處理建議。 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)重大違規(guī)事件或潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)管理層。 合規(guī)性審查 定期審核酒店政策與國家法律法規(guī)（如勞動(dòng)法、消防法、食品安全法）的匹配性，確保經(jīng)營合法合規(guī)。 跟進(jìn)行業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài)，推動(dòng)酒店制度更新及員工合規(guī)培訓(xùn)。 跨部門協(xié)作與優(yōu)化 聯(lián)動(dòng)人力資源、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等部門，推動(dòng)跨職能監(jiān)察項(xiàng)目的落地。 基于監(jiān)察結(jié)果提出管理流程優(yōu)化建議，提升行政效率及資源利用率。 報(bào)告與檔案管理 編制月度/季度監(jiān)察報(bào)告，分析問題根源并提出改進(jìn)計(jì)劃。 建立并維護(hù)監(jiān)察檔案系統(tǒng)，確保所有檢查記錄、整改文件可追溯。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

審計(jì)副經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃開展內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)； 2、獨(dú)立組織項(xiàng)目組開展審計(jì)工作，包括計(jì)劃審計(jì)工作、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)施審計(jì)等； 3、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制自評(píng)工作，編制內(nèi)部控制自評(píng)報(bào)告； 4、參與制定、完善公司內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)規(guī)范和管理辦法等； 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能全盤負(fù)責(zé)審計(jì)部門工作，有洲際集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

基本職責(zé) 核對(duì)每日收銀報(bào)表及餐飲賬單，確保所有收入控制程序被準(zhǔn)確執(zhí)行；編制每日收入報(bào)告，并根據(jù)每日銀行入賬單及應(yīng)收賬增減變動(dòng)審核當(dāng)日收入，確保記錄和匯報(bào)每日收入情況。 職責(zé)和義務(wù) 1.?每天按時(shí)將收入憑證導(dǎo)入系統(tǒng)，出具每日收入報(bào)表提交財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。 2.?審核每日前臺(tái)入賬，檢查每日房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)、升級(jí)等被合理批準(zhǔn)。 3.?審核所有特價(jià)房、免費(fèi)房都已合理批準(zhǔn)，審核所有預(yù)定未到房費(fèi)收取情況。 4.?審核每日各餐廳賬單及入賬情況，審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋。 5.?編制每日減免折扣匯總表，將每日所有的折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 6.?配合總出納清點(diǎn)收銀現(xiàn)金，打印收銀報(bào)告并協(xié)助完成總出納報(bào)告。 7.?審核跟進(jìn)所有宴會(huì)BEO單，確保所有宴會(huì)定金按時(shí)收取，所有收入準(zhǔn)確計(jì)入。 8.?確定食品人數(shù)的報(bào)告，并為成本控制經(jīng)理及財(cái)務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 9.?將所有作廢賬單，更改賬單及未結(jié)賬賬單匯總，與餐廳主管或經(jīng)理跟進(jìn)未簽字賬單情況。 10.?在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 11.?進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)以及不定期的備用金抽查，編制備用金盤點(diǎn)報(bào)告，跟進(jìn)處理收銀長短款。 12.?跟進(jìn)各項(xiàng)酒店促銷活動(dòng)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理操作流程，并完成收銀員培訓(xùn)，確保各項(xiàng)活動(dòng)收入合理分配入賬。 13.?管理酒店各類票券、代金券，建立票券核銷臺(tái)賬，負(fù)責(zé)紙質(zhì)票券的蓋章、發(fā)放、回收及作廢管理，確保票券的規(guī)范使用和賬務(wù)處理。 14.?按時(shí)完成每月收入類憑證的月結(jié)工作。 工作要求 1.?熟悉酒店產(chǎn)品和服務(wù)知識(shí)。 2.?掌握前臺(tái)、餐飲及財(cái)務(wù)等操作系統(tǒng)。 3.?具有良好的英語基礎(chǔ)。 4.?熟練運(yùn)用微軟辦公軟件如Word, Excel和PPT。 5.?大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)或持有會(huì)計(jì)師資格證。 6.?具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。