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崗職崗責(zé) 一、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)審核 ： 1. 收入數(shù)據(jù)核對(duì)- 審核當(dāng)日各業(yè)務(wù)板塊的收入明細(xì)，確保系統(tǒng)記錄的銷售額、訂單數(shù)量與實(shí)際交易一致，核對(duì)不同銷售渠道（線下窗口、線上平臺(tái)、旅行社合作等）的收入拆分，確認(rèn)渠道傭金、折扣等計(jì)算準(zhǔn)確。 2. 交易憑證審核 - 檢查當(dāng)日所有交易憑證（如發(fā)票、收據(jù)、POS簽購(gòu)單、線上支付截圖等）的完整性、真實(shí)性，確保憑證與系統(tǒng)記錄匹配。 審核退款、沖賬、作廢單據(jù)的合規(guī)性，確認(rèn)是否有授權(quán)審批，手續(xù)是否齊全。 二、收款與資金核對(duì) 1. 收款金額復(fù)核-核對(duì)當(dāng)日現(xiàn)金、銀行存款、移動(dòng)支付的實(shí)際收款總額，與系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)收金額進(jìn)行比對(duì)，確保賬實(shí)一致。檢查銀行進(jìn)賬單、POS機(jī)對(duì)賬報(bào)表與系統(tǒng)收款記錄的匹配性，追蹤未到賬款項(xiàng)的原因。 2. 資金安全把控 - 監(jiān)督現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)流程（如前臺(tái)收銀備用金、每日營(yíng)收款繳存），確?，F(xiàn)金交接記錄清晰、簽字完整。核查異常收款（如大額現(xiàn)金交易、頻繁退款等），及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通確認(rèn)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。 三、報(bào)表編制與提交 1. 依據(jù)審核無(wú)誤的數(shù)據(jù)，編制《每日營(yíng)收?qǐng)?bào)表》《收款明細(xì)報(bào)表》《渠道銷售對(duì)比表》等，清晰反映各業(yè)務(wù)線當(dāng)日經(jīng)營(yíng)情況。 - 統(tǒng)計(jì)當(dāng)日優(yōu)惠活動(dòng)、促銷政策的實(shí)際執(zhí)行效果，記錄折扣金額、減免原因等。 2. 及時(shí)將日?qǐng)?bào)表提交給財(cái)務(wù)主管、運(yùn)營(yíng)部門(mén)及管理層，確保相關(guān)人員掌握經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 四、問(wèn)題核查與溝通 1. 若發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際交易、收款存在差異，立即與業(yè)務(wù)部門(mén)（如售票員、收銀員、客服）溝通，查明原因（如操作失誤、系統(tǒng)故障、漏單等），并協(xié)助解決。 - 對(duì)于無(wú)法當(dāng)日解決的問(wèn)題，記錄在《日審問(wèn)題臺(tái)賬》中，跟蹤處理進(jìn)度，確保閉環(huán)。 2. 監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)是否嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)定價(jià)政策、退款規(guī)則，防止違規(guī)操作導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失。 五、資料歸檔與協(xié)作 1. 每日整理審核通過(guò)的交易憑證、報(bào)表、溝通記錄等，按規(guī)范裝訂存檔，確保財(cái)務(wù)資料的完整性和可追溯性。 2. 配合財(cái)務(wù)月結(jié)、審計(jì)工作，提供日審相關(guān)原始數(shù)據(jù)和資料。 工作經(jīng)歷要求 要求1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先，優(yōu)先考慮有酒店、景區(qū)、餐飲、零售等服務(wù)行業(yè)日審/收銀審核經(jīng)驗(yàn)者。 專業(yè)技能要求 1. 熟悉財(cái)務(wù)對(duì)賬邏輯，能獨(dú)立完成“系統(tǒng)數(shù)據(jù)-收款記錄-實(shí)際資金”的三方核對(duì)，快速定位差異原因（如漏單、錯(cuò)單、系統(tǒng)串戶）。 2. 數(shù)據(jù)處理與工具應(yīng)用， 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，包括函數(shù)（VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等）、報(bào)表編制，能高效整合多渠道數(shù)據(jù)（如線下收銀系統(tǒng)、線上OTA平臺(tái)、自營(yíng)小程序）。 - 熟悉財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）或文旅行業(yè)專用系統(tǒng)（如票務(wù)管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)）者優(yōu)先。

We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應(yīng)收主管，職等您來(lái)! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂(lè)那石谷度假村是位于中國(guó)浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)溫暖融為一體，是愛(ài)好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼?ài)好者無(wú)法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應(yīng)由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄，確保酒店每天的收入平衡、可控，完整并準(zhǔn)確地做出報(bào)告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗(yàn) ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直，有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團(tuán)隊(duì)合作精神，富有責(zé)任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動(dòng)并親力親為。創(chuàng)新并有樂(lè)觀進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨(dú)立工作的能力并能與團(tuán)隊(duì)共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財(cái)務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無(wú)犯罪記錄證明。

崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展各類專項(xiàng)審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告；組織開(kāi)展公司年度內(nèi)控自評(píng)工作，分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，提出管理建議；配合股東單位開(kāi)展的各類審計(jì)、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)檢查和內(nèi)控評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，推進(jìn)整改意見(jiàn)的落實(shí)和成果的運(yùn)用。 3.推進(jìn)公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際動(dòng)態(tài)更新。 4.組織開(kāi)展公司重大風(fēng)險(xiǎn)研判、日常風(fēng)險(xiǎn)信息收集、識(shí)別和評(píng)估等，并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作； 2、當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記； 3、每月做好應(yīng)收款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)； 4、當(dāng)銷售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作； 5、完成上級(jí)委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力； 5、堅(jiān)持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

Job Summary 職位簡(jiǎn)述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis，Review bills, invoices and other processes in operations at each business site, reduce the risk of hotel revenue leakage. 確保每天從所有來(lái)源獲得的收入的完整性和準(zhǔn)確性并編制每日收入報(bào)告，對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的賬單、發(fā)票以及運(yùn)營(yíng)中其他流程進(jìn)行審核，降低酒店收入流失的風(fēng)險(xiǎn)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門(mén)操作手冊(cè)包括政策、程序和任務(wù)列表的執(zhí)行以及政府法規(guī)被遵循； Ensure to be well groomed and maintain the standards lay down by the hotel. 確保儀容儀表得體，達(dá)到酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)； Ensure to report for duty well in time. If unable to report to work, inform the Manager Income Audit. 確保及時(shí)上報(bào)，如無(wú)法在工作中及時(shí)上報(bào)，請(qǐng)通知收入審計(jì)經(jīng)理； Ensure that the archive room is in proper order and documents are stored in an orderly manner. 確保以正確的順序存檔以及文件存儲(chǔ)在有序進(jìn)行； Ensure documents retrieved on other various request has proper approval of the Management Accountant or the Director Finance. 確保文檔檢索其他各種請(qǐng)求適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)； Ensure that all daily income is accurately recorded and compile daily income reports. 確保每日所有的收入被準(zhǔn)確的記錄并編制每日收入報(bào)告； Ensure that all vouchers are effectively controlled in accordance with relevant policies. 確保所有禮券根據(jù)相關(guān)政策的得到有效管控； Review all senior dining and banquets and free rooms to ensure that all authorizations and signatures are properly explained. 審核所有高職用餐和宴請(qǐng)以及免費(fèi)房，確保所有授權(quán)和簽署得到合理的解釋； Ensure the authenticity and legality of hotel invoicing. 確保酒店發(fā)票開(kāi)具的真實(shí)性和合法性； Liaise with other departments as appropriate to ensure the smooth running of the Resort operations, that there is complete communication flow and a positive working environment for the overall Resort . 適當(dāng)?shù)嘏c其他部門(mén)聯(lián)系，以確保平穩(wěn)運(yùn)行的操作，有完整的通信保證整體度假勝地和積極的工作環(huán)境； Undertake any other assignments as reasonably issued by Manager Income Audit. 承擔(dān)任何由收入審計(jì)經(jīng)理頒發(fā)的其他合理事項(xiàng)。

稽核員崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)正常收入單據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性的審查及調(diào)整； 2.負(fù)責(zé)對(duì)異常單據(jù)合規(guī)性的審查及調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)每日核對(duì)所有部門(mén)銷售記錄和收款機(jī)總額，確認(rèn)無(wú)賬單和憑證缺失； 4.負(fù)責(zé)每日檢查臨時(shí)掛賬賬戶，并同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通； 5.負(fù)責(zé)審核每日營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，賓客余額表，掛賬明細(xì)表等，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 6.負(fù)責(zé)對(duì)每日房?jī)r(jià)、餐飲差異報(bào)告進(jìn)行分析，總結(jié)差異原因，適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 7.負(fù)責(zé)出具月度收入報(bào)表及收入分析并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 8.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票管理工作； 9.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 崗位要求 1.年齡：22歲-40歲。 2.教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 3.工作經(jīng)歷：1年以上四星級(jí)酒店同等職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的酒店稽核專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)知識(shí)： 4.1熟悉前臺(tái)的操作流程；4.2熟悉稽核日常工作流程；4.3熟悉稽核賬務(wù)處理及稽核月結(jié)工作。 5. 專業(yè)技能： 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng)；5.2有一定的管理能力及溝通能力；5.3熟練應(yīng)用辦公軟件。 6.品德要求：愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則。

職責(zé)描述 作為收入審計(jì)員，負(fù)責(zé)酒店收入的審核和控制，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，?防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 主要職責(zé) 一、收入審核 1. 審核每日收入報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 對(duì)收入數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)報(bào)告。 3. 審核前臺(tái)、餐飲、宴會(huì)等部門(mén)的收入記錄。 二、內(nèi)部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 2. 定期進(jìn)行收入相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審計(jì)。 3.?提供收入相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、報(bào)告編制 1. 編制收入審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議。 2.?定期向管理層匯報(bào)收入審計(jì)結(jié)果。 3. 協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行收入審計(jì)工作。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少3年以上的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在收入審計(jì)崗位。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫(xiě)能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識(shí) 1. 具備較高的道德意識(shí)和職業(yè)操守。六、外語(yǔ)能力 1. 第二外語(yǔ)為英語(yǔ)(具備基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力)。

【崗位職責(zé)】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺(tái)收銀報(bào)表、客房收入、餐飲消費(fèi)賬單等，確保收入數(shù)據(jù)與實(shí)際交易一致，核對(duì)現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費(fèi)賬單的完整性（如客戶簽名、項(xiàng)目明細(xì)、價(jià)格標(biāo)注等），識(shí)別異常賬單（如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計(jì)費(fèi)等）并及時(shí)核實(shí)處理。 應(yīng)收賬款核對(duì)：定期核對(duì)協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的掛賬金額，確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確，跟進(jìn)未結(jié)算款項(xiàng)的催收進(jìn)度。 財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)核：協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核每日、每月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表、成本報(bào)表，確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計(jì)算無(wú)誤，為財(cái)務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺(tái)、餐飲、康樂(lè)等部門(mén)的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開(kāi)具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫(kù)存與資產(chǎn)核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫(kù)存數(shù)據(jù)，核對(duì)出庫(kù)記錄與實(shí)際消耗是否匹配，防止資產(chǎn)流失或浪費(fèi)。 價(jià)格體系執(zhí)行檢查：審核客房房?jī)r(jià)、餐飲菜品價(jià)格、促銷活動(dòng)折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價(jià)政策一致，避免違規(guī)調(diào)價(jià)。 合同與協(xié)議審核：對(duì)與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費(fèi)用結(jié)算、付款方式的條款進(jìn)行復(fù)核，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。 異常問(wèn)題調(diào)查：針對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問(wèn)題，進(jìn)行深入調(diào)查，分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與報(bào)告：定期編制稽核報(bào)告，總結(jié)稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、違規(guī)情況及整改結(jié)果，上報(bào)管理層并跟蹤落實(shí)。 流程優(yōu)化建議：根據(jù)稽核結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化酒店財(cái)務(wù)管理制度、收銀流程、庫(kù)存管理等運(yùn)營(yíng)規(guī)范，提升運(yùn)營(yíng)效率。 檔案管理：負(fù)責(zé)稽核過(guò)程中產(chǎn)生的報(bào)表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門(mén)協(xié)作：與前臺(tái)、財(cái)務(wù)、餐飲、客房等部門(mén)保持溝通，解答業(yè)務(wù)操作中的疑問(wèn)，提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財(cái)務(wù)或稽核工作經(jīng)驗(yàn)者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先考慮；3.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證或?qū)徲?jì)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

1、協(xié)助建立健全公司審計(jì)體系，參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度，制定涉及財(cái)務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程，制定集團(tuán)核算制度，建立費(fèi)用分類標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會(huì)計(jì)核算方法，加強(qiáng)內(nèi)部控制流程； 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)調(diào)實(shí)施，編制年度審計(jì)工作總結(jié)； 3、定期對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，把控審計(jì)質(zhì)量；通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 4、審計(jì)完成后，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)，負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿，審核無(wú)誤后歸檔，督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見(jiàn)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、40歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作3年以上，熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作需要