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Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

【崗位職責(zé)】1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.【崗位要求】1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

應(yīng)收應(yīng)付任職要求： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 出納崗位任職要求： 【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。 【要求】 1、本科學(xué)歷，1年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊合作意識。

稽核員崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對正常收入單據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性的審查及調(diào)整； 2.負(fù)責(zé)對異常單據(jù)合規(guī)性的審查及調(diào)整； 3.負(fù)責(zé)每日核對所有部門銷售記錄和收款機(jī)總額，確認(rèn)無賬單和憑證缺失； 4.負(fù)責(zé)每日檢查臨時掛賬賬戶，并同相關(guān)部門進(jìn)行溝通； 5.負(fù)責(zé)審核每日營業(yè)收入報表，賓客余額表，掛賬明細(xì)表等，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告； 6.負(fù)責(zé)對每日房價、餐飲差異報告進(jìn)行分析，總結(jié)差異原因，適時向領(lǐng)導(dǎo)報告； 7.負(fù)責(zé)出具月度收入報表及收入分析并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告； 8.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票管理工作； 9.負(fù)責(zé)對相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 崗位要求 1.年齡：22歲-40歲。 2.教育背景：財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 3.工作經(jīng)歷：1年以上四星級酒店同等職務(wù)的工作經(jīng)驗。具有豐富的酒店稽核專業(yè)知識及管理經(jīng)驗。 4.專業(yè)知識： 4.1熟悉前臺的操作流程；4.2熟悉稽核日常工作流程；4.3熟悉稽核賬務(wù)處理及稽核月結(jié)工作。 5. 專業(yè)技能： 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng)；5.2有一定的管理能力及溝通能力；5.3熟練應(yīng)用辦公軟件。 6.品德要求：愛崗敬業(yè)，堅持原則。

【崗位職責(zé)】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費賬單等，確保收入數(shù)據(jù)與實際交易一致，核對現(xiàn)金、信用卡、移動支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費賬單的完整性（如客戶簽名、項目明細(xì)、價格標(biāo)注等），識別異常賬單（如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計費等）并及時核實處理。 應(yīng)收賬款核對：定期核對協(xié)議客戶、團(tuán)隊預(yù)訂的掛賬金額，確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確，跟進(jìn)未結(jié)算款項的催收進(jìn)度。 財務(wù)報表復(fù)核：協(xié)助財務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營收報表、成本報表，確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計算無誤，為財務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫存與資產(chǎn)核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數(shù)據(jù)，核對出庫記錄與實際消耗是否匹配，防止資產(chǎn)流失或浪費。 價格體系執(zhí)行檢查：審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價政策一致，避免違規(guī)調(diào)價。 合同與協(xié)議審核：對與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費用結(jié)算、付款方式的條款進(jìn)行復(fù)核，確保財務(wù)風(fēng)險可控。 異常問題調(diào)查：針對稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題，進(jìn)行深入調(diào)查，分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險預(yù)警與報告：定期編制稽核報告，總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點、違規(guī)情況及整改結(jié)果，上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議：根據(jù)稽核結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化酒店財務(wù)管理制度、收銀流程、庫存管理等運營規(guī)范，提升運營效率。 檔案管理：負(fù)責(zé)稽核過程中產(chǎn)生的報表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作：與前臺、財務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通，解答業(yè)務(wù)操作中的疑問，提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財務(wù)或稽核工作經(jīng)驗者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗）優(yōu)先考慮；3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或?qū)徲嬒嚓P(guān)證書者優(yōu)先。

We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應(yīng)收主管，職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計溫暖融為一體，是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應(yīng)由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄，確保酒店每天的收入平衡、可控，完整并準(zhǔn)確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學(xué)以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直，有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團(tuán)隊合作精神，富有責(zé)任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團(tuán)隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

We're looking for Clerk/Supervisor/Manager. Review rebate transactions for each day toensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. Ensurerebate has been processed using correct department code and make correction ifnecessary. Collate all rebate transactions for each day and forward to theFinancial Controller and General Manager for approval. 復(fù)查所有沖減帳務(wù)，保證所有的沖減都有合理的理由并有相關(guān)權(quán)限的管理人員的同意。確保所有的沖減用歸入了正確的部門編碼，如有出入做相應(yīng)調(diào)整。將沖減帳務(wù)每日整理匯總后呈遞給財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理核查。 ?Review paid out transactions for each day toensure all have adequate back up attached and contain signature of guest. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還帳單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字 Verify that the PMS daily city ledger, guestledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previousmonth closing balance and the PMS system net changes for the current month todate. 核查每日的系統(tǒng)每日AR-城市掛帳，賓客掛賬和預(yù)付款賬戶余額，較上月月底余額總和進(jìn)行比對，與本月實際發(fā)生數(shù)據(jù)核對一致。 Review complimentary rooms list and ensureproper authorization has been provided for each room. 復(fù)查免費房清單，確認(rèn)每間免費房都已得到相關(guān)權(quán)限人員的批準(zhǔn)。 ?Review daily Micros voided dockets report andreport any unexplained items to the Financial Controller. Provide a copy ofMicros voided dockets report to Director of F&B. ??復(fù)查每日MICROS中的撤消單報表，將任何沒有合理解釋的情況匯報給財務(wù)總監(jiān)。同時，提供一份撤消單報表的復(fù)印件給餐飲總監(jiān)。 ?Review banquet event postings and ensurerevenues processed balance to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and thatall BEO’s have been posted by reference to the Banquet Daily Event List. 復(fù)查宴會入帳情況，確保每一筆都有相應(yīng)的宴會定單。同時確保所有的宴會單都已經(jīng)被輸入且與每日的宴會清單一致。 Balance daily credit card slips againstpostings in PMS system. 比較每日信用卡單金額與系統(tǒng)的實際入帳數(shù)一致。 ?Verify that the total cash settlements postedin the PMS system for the day balance to the total amount of cash deposited perthe General Cashier report. 核對系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結(jié)算數(shù)與總出納日報中的現(xiàn)金實收數(shù)一致。 Reconcile telephone revenues recorded in PMSsystem to revenues per the call accounting system report for the day. 審查PMS中的電話費收入與電話記錄系統(tǒng)的一致性。 Reconcile food & beverage revenues recordedin PMS system to total revenues for each outlet per the Micros system for theday. 審查PMS中的食品和酒水收入與MICROS系統(tǒng)中所有營業(yè)點收入的一致性。 ?Review number of food covers processed for eachoutlet for reasonableness by reference to the average food check for eachoutlet for each meal period. 檢查每個營業(yè)點的用餐人數(shù)，確認(rèn)每個餐廳每個餐段的平均人數(shù)與收入相比是合理的。 ?Prepare daily revenue journal, ensuring thatrevenues have been classified to the correct general ledger code. Circulatecompleted report to department heads on a timely basis. 編制日收入報表，確保數(shù)據(jù)歸類的正確性，完成后及時地分發(fā)給各部門領(lǐng)導(dǎo)。 ?Assist the Assistant Financial Controller inthe monthly general ledger reconciliations. 協(xié)助財務(wù)副總監(jiān)完成每月總帳的調(diào)整分析工作。 ?Complete month end closing procedures forRevenue Journal accounting module and import month end revenue journal into thegeneral ledger. 完成收入的月末關(guān)帳程序，將收入分類帳歸入總帳中。 ?File daily paperwork in an orderly andstructured manner. 把日常工作中所有的文件都整理有序并歸檔。 ?Report to the Financial Controller on a timelybasis any non-compliance with JW Marriott or hotel financial policies. 及時向財務(wù)總監(jiān)匯報任何不符合JW Marriott或者本酒店財務(wù)政策的情況。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作； 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記； 3、每月做好應(yīng)收款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)； 4、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

Job Summary 職位簡述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis，Review bills, invoices and other processes in operations at each business site, reduce the risk of hotel revenue leakage. 確保每天從所有來源獲得的收入的完整性和準(zhǔn)確性并編制每日收入報告，對各營業(yè)點的賬單、發(fā)票以及運營中其他流程進(jìn)行審核，降低酒店收入流失的風(fēng)險。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門操作手冊包括政策、程序和任務(wù)列表的執(zhí)行以及政府法規(guī)被遵循； Ensure to be well groomed and maintain the standards lay down by the hotel. 確保儀容儀表得體，達(dá)到酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)； Ensure to report for duty well in time. If unable to report to work, inform the Manager Income Audit. 確保及時上報，如無法在工作中及時上報，請通知收入審計經(jīng)理； Ensure that the archive room is in proper order and documents are stored in an orderly manner. 確保以正確的順序存檔以及文件存儲在有序進(jìn)行； Ensure documents retrieved on other various request has proper approval of the Management Accountant or the Director Finance. 確保文檔檢索其他各種請求適當(dāng)?shù)臅嫿?jīng)理或者財務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)； Ensure that all daily income is accurately recorded and compile daily income reports. 確保每日所有的收入被準(zhǔn)確的記錄并編制每日收入報告； Ensure that all vouchers are effectively controlled in accordance with relevant policies. 確保所有禮券根據(jù)相關(guān)政策的得到有效管控； Review all senior dining and banquets and free rooms to ensure that all authorizations and signatures are properly explained. 審核所有高職用餐和宴請以及免費房，確保所有授權(quán)和簽署得到合理的解釋； Ensure the authenticity and legality of hotel invoicing. 確保酒店發(fā)票開具的真實性和合法性； Liaise with other departments as appropriate to ensure the smooth running of the Resort operations, that there is complete communication flow and a positive working environment for the overall Resort . 適當(dāng)?shù)嘏c其他部門聯(lián)系，以確保平穩(wěn)運行的操作，有完整的通信保證整體度假勝地和積極的工作環(huán)境； Undertake any other assignments as reasonably issued by Manager Income Audit. 承擔(dān)任何由收入審計經(jīng)理頒發(fā)的其他合理事項。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、40歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要

您的日常工作 ?完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 ?編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，取消的收據(jù)均記錄在案。 ?保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 ?對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 我們對您的要求 ?具有會計，商業(yè)管理或相關(guān)的畢業(yè)證書或職業(yè)證書。? ?完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ?兩年會計文員，前臺或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 ?良好的溝通技能。

1、協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計制度，制定涉及財務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程，制定集團(tuán)核算制度，建立費用分類標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會計核算方法，加強內(nèi)部控制流程； 2、編制年度審計計劃，協(xié)調(diào)實施，編制年度審計工作總結(jié)； 3、定期對集團(tuán)各項目進(jìn)行審計，制定審計計劃和審計預(yù)算，負(fù)責(zé)審計過程中的現(xiàn)場復(fù)核，把控審計質(zhì)量；通過內(nèi)部審計，對集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 4、審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負(fù)責(zé)組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔，督促審計結(jié)論和建議的落實； 5、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)審核酒店各類應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性、完整性，核對收入系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一致性，確保賬務(wù)無差異； 2.?定期與客戶、合作單位及內(nèi)部部門對賬，跟蹤未結(jié)款項并及時發(fā)起相應(yīng)流程； 3.?審核應(yīng)收相關(guān)憑證的合規(guī)性，確保符合財務(wù)制度及稅務(wù)要求；歸檔應(yīng)收臺賬及原始單據(jù)，確保資料完整可追溯； 4.?完善應(yīng)收管理制度，優(yōu)化審計流程。 勝任要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?2年以上酒店行業(yè)應(yīng)收會計、審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店收入流程； 3.?熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備中軟系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.?熟悉會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及酒店行業(yè)結(jié)算模式； 5.?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險敏感度；責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力；具備良好的溝通能力，擅長跨部門協(xié)作與客戶談判。