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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)工作，確保其合規(guī)性和有效性； 2、制定并執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、庫(kù)存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行定期審計(jì)； 3、編制審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改落實(shí)情況； 4、協(xié)助完善公司內(nèi)部控制制度，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施； 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)審計(jì)工作，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程及審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； 2、能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作； 5、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 6、有相關(guān)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對(duì)及賬務(wù)處理，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、監(jiān)督并審核各營(yíng)業(yè)部門(mén)的收入報(bào)表，包括客房、餐飲、會(huì)議等收入項(xiàng)目，確保賬實(shí)相符； 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議，協(xié)助管理層優(yōu)化收入管理流程； 4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度及年度的收入結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范，防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生； 6、協(xié)助外部審計(jì)工作，提供相關(guān)收入數(shù)據(jù)及審計(jì)支持； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉酒店收入審計(jì)流程者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成收入數(shù)據(jù)的審核與分析； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作； 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

審計(jì)文員工作職責(zé): 在付款之前要確保所有的發(fā)票都有相應(yīng)的憑證作為依據(jù)； 為所有供應(yīng)商發(fā)票和信用記錄準(zhǔn)備憑證，包括成本分配和帳目代碼； 每月編制供應(yīng)商結(jié)算平衡表來(lái)記錄酒店應(yīng)付賬款； 答復(fù)供應(yīng)商和其他人員的詢問(wèn)會(huì)涉及到應(yīng)付賬款； 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé).

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度。 5、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

1.熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 5.做好各類(lèi)掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。 6.月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳，做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。 7.負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8.協(xié)助銷(xiāo)售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。

SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1.???? To check the previous day Night Audit process isproperly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports aregenerated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審操作程序是否完成，分類(lèi)帳是否結(jié)平，系統(tǒng)日期是否已修改并編制相應(yīng)的報(bào)表并分派給指定的同事。 2.???? To ensure all hotel revenue are accounted for andcorrectly posted 確保酒店的所有收入已準(zhǔn)確記賬。 3.???? To investigate and report to Income Auditor anydiscrepancies during the night audit process. 核查并向主管報(bào)告夜審操作中存在差異的問(wèn)題。 4.???? To review the various reports on room operations,such as room segmentation, rates, occupancy etc. Investigate and checksupporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms andcomplimentary rooms; 復(fù)核關(guān)于有關(guān)客房收入的各種報(bào)告，例如市場(chǎng)劃分，房?jī)r(jià)，出租率等。調(diào)查并核實(shí)房?jī)r(jià)變動(dòng)，自用房及免費(fèi)房批準(zhǔn)權(quán)限是否正確。 5.???? To verify all voided checks, rebates anddiscounts are properly approved. 核實(shí)所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn)。 6.???? To investigate all open food & beverage itemsand price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調(diào)查所有開(kāi)價(jià)食品和酒水及價(jià)格變動(dòng)的情況。與餐廳經(jīng)理跟進(jìn)改正方法。 7.???? To verify OPERA report of restaurant and lounge revenue andpayment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核實(shí)OPERA系統(tǒng)中餐廳及其他營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入和付款明細(xì)是否與Micros系統(tǒng)相符。 8.???? To verify the F&B revenue to supporting documents suchas event order, wedding package, tour group meal order etc.? 核實(shí)餐飲收入是否有相應(yīng)的附件。如：宴會(huì)訂單，婚禮套餐及旅行團(tuán)伙訂餐等。 9.???? To check all house-use and entertainment checksare authorized and recorded. 核實(shí)所有內(nèi)部工作餐和宴請(qǐng)單已獲批準(zhǔn)并被登記。 10.? To compile and distribute Daily Revenue Report,summaries, schedules etc. according to the format and information required bythe Management. 根據(jù)管理層要求的格式和需要編制和分派每日收入報(bào)告，匯總表，計(jì)劃表等。 11.? To prepare all accounting records including journalentries as required. 根據(jù)需要將所有相關(guān)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行帳務(wù)處理。 12.? To file and maintain proper records for referenceand audit. 裝訂和保管完整的記錄以滿足審計(jì)需要。 13.? ?Others 其他 a.??To respond to the changes in department functions as dictated by theindustry, the company or the hotel. 適應(yīng)行業(yè),公司,或者酒店對(duì)于部門(mén)職責(zé)變動(dòng)的要求 b.??To provide courteous and professional service and to maintain goodworking relationships with all hotel associates. 提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)以及保持公司同事之間的友好關(guān)系 c.??To have a complete understanding of the hotel associate handbook and toadhere to the regulations contained therein. 充分了解酒店員工手冊(cè)內(nèi)容和遵守其中的要求。 d.??To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire,safety and hygiene. ?充分了解酒店關(guān)于防火，安全以及衛(wèi)生方面的相關(guān)政策 e.??To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 執(zhí)行分派的其他工作。 f.???Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal ControlReview Checklist Section I Financial Reporting and related sections. 調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 JOB SPECIFICATION職位要求 : ·????????Thorough knowledge in accounting principles and procedures.? 深入了解的會(huì)計(jì)原則和程序 ·????????Ability to assist in the preparation of financial reports or operatingstatements. 編制財(cái)務(wù)報(bào)告或業(yè)務(wù)報(bào)的能力 ·????????Knowledge in relevant hotel policies 熟悉相關(guān)酒店政策 ·????????Ability to work independently with minimum supervision 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ·????????Ability to liaise with department as required 按需求與相關(guān)部門(mén)溝通 ·????????Good knowledge in cash handling 良好的現(xiàn)金處理能力

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見(jiàn)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn) 5、收入報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)等； 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作2-3年以上，熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作需要 6、本崗位為5.5天制，不能接受勿擾

JOB OVERVIEW 職位概述 ·?Responsible for ensuring allrevenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepanciesreported on a timely basis.? The IncomeAuditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues againstcash banked and accounts receivable movements for each day.? The Income Auditor also ensures that allrevenues are recorded and reported on a daily basis and all control proceduresare in place relating to the income process. ·負(fù)責(zé)確保酒店所有的營(yíng)業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。收入審計(jì)員負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營(yíng)業(yè)收入核對(duì)存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，還負(fù)責(zé)確保營(yíng)業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責(zé) ·Finalizes food cover report andphotocopies various documentation for food and beverage control and the FinanceDepartment ·完成食品消耗量報(bào)告，并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 ·Keys revenue journal anddistributes to Outlet Mangers and management ·編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·Controls dockets used in alloutlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for docketsand making sure canceled dockets are recorded accordingly ·管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號(hào)的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·Controls all food and beveragesales by: ·通過(guò)以下手段控制餐飲銷(xiāo)售： ·Correct recording of guestchecks on a timely basis ·及時(shí)正確記錄客人的支票 ·Performs spot checks on outletchecks used ·對(duì)餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 ·Having all voided checks,corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor orManager ·所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ·Monitors the buffet controls,especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue isrecorded ·監(jiān)督自助餐的管理，特別是對(duì)現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營(yíng)業(yè)收入的記錄。 ·Ensure banquet controls arebeing adhered to ·確保執(zhí)行有效的宴會(huì)管理 ·Reconciles total outlet salesto total charges ·核對(duì)餐廳總銷(xiāo)售額與總收入是否相符 ·Ensures all rebates andmiscellaneous charges are supported by documentation detailing thecharges.? All rebate credits must be inaccordance with Finance Policy.? Therebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sentto the Finance Manager and General Manager for review daily ·確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ·Ensures that programs involvingcoupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguardsare in place ··對(duì)所有涉及優(yōu)惠券，證書(shū)和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ·Audits daily collection of theGeneral Cashiers Summary against the bank in slip ·審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·Audits and reconciles advancepayments and ensures payments have been applied ·審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 ·Works with General Cashier tocheck all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 ·Reconciles revenues on a dailybasis via back up page ·核對(duì)每日收入是否與備份相符。 ·Performs various specialprojects as requested and assigned by management ·按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 Required Skills –技能要求 ·Proficient in the use ofMicrosoft Office ·熟練使用微軟辦公軟件 Qualifications –學(xué)歷 ·?Vocational Certificate inAccounting or related field. ·具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書(shū)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的 的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

任職資格： 1.45歲周歲及以下（1980年4月30日以后出生），大學(xué)專(zhuān)科會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國(guó)家有關(guān)方針、政策，熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 3.有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅等業(yè)務(wù)知識(shí)，了解酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗(yàn)。 5.具有高度的工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.審核當(dāng)日各項(xiàng)收入收取程序是否符合公司的各項(xiàng)規(guī)定，各項(xiàng)審批程序是否符合公司的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)； 2.審核每日消費(fèi)所產(chǎn)生的賬單，逐一核對(duì)、排序、裝訂； 3.認(rèn)真檢查所有往來(lái)帳戶的每一筆付款，必須嚴(yán)格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備； 4.每日審核并登記平均房?jī)r(jià)、免費(fèi)房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點(diǎn)數(shù)； 5.審核當(dāng)日所有客人簽單和帳務(wù)處理是否符合公司的規(guī)定，保證收入的完整性，對(duì)夜審的工作進(jìn)行復(fù)核； 6.復(fù)核銷(xiāo)售提交的開(kāi)票申請(qǐng)。 7.復(fù)核各部門(mén)提交的沖賬證明單； 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT（招待）等費(fèi)用，登記整理成月匯總表格，經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽批后交由成本會(huì)計(jì)做相應(yīng)賬務(wù)處理； 9.審核銷(xiāo)售員上月業(yè)績(jī)表； 10.每天與出納一起清點(diǎn)營(yíng)業(yè)現(xiàn)金； 11.及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助建立酒店收入內(nèi)控監(jiān)查體系 2、編制賬齡分析表，建立與客戶的良好合作關(guān)系 3、開(kāi)展信用評(píng)估工作，負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的日常維護(hù) 4、收銀制度和規(guī)程的建立和檢查，保證收銀工作順利開(kāi)展 5、編制收入稽查報(bào)告，開(kāi)展收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作 【崗位要求】 1、兩年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、收入等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對(duì)酒店各部門(mén)的財(cái)務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實(shí)； 3、審核酒店采購(gòu)、庫(kù)存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理，確保賬實(shí)相符，防止資產(chǎn)流失； 4、協(xié)助編制審計(jì)報(bào)告，匯總審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出整改措施，跟蹤整改情況； 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助解決審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有酒店行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范，了解酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)并推動(dòng)問(wèn)題整改； 5、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、審核各營(yíng)業(yè)部門(mén)的收入報(bào)表，核對(duì)賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性； 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程，確保符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對(duì)賬工作； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)收入審計(jì)資料及支持； 7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)收入管理中的異常情況，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)收入審計(jì)、財(cái)務(wù)或收銀工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店收入審計(jì)流程及財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 5、年齡24-35歲，身體健康，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

職位描述 1、負(fù)責(zé)確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控； 2、負(fù)責(zé)確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)； 3、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋?zhuān)?4、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙； 5、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持； 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會(huì)收入、電話、寬帶、零售點(diǎn)等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺(tái)收銀和夜審知識(shí)； 2、思維清晰、善于分析與溝通； 3、大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有應(yīng)收工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、忠實(shí)于本職工作，具有高度的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)，正直。

1. 確保酒店所有收入都能被及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入，并能正確的分類(lèi)。 2. 編制每日收入報(bào)表，并分送給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。 3. 檢查并審核前一天賬單。 4. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還賬單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5. 核對(duì)系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結(jié)算數(shù)與總出納日?qǐng)?bào)中的現(xiàn)金實(shí)收數(shù)一致。 6. 每月核對(duì)與第三方的收入分成。 7. 審核所有銷(xiāo)售宴會(huì)積分，審核與收入相關(guān)的付款申請(qǐng)。 8. 編制日收入報(bào)表，確保數(shù)據(jù)歸類(lèi)的正確性，完成后及時(shí)地分發(fā)給各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 9. 完成月末收入的關(guān)賬程序，將收入分類(lèi)賬歸入總賬中。

崗位職責(zé)： 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告 2、日審負(fù)責(zé)編制每日收入報(bào)告，并根據(jù)每日銀行入帳單及應(yīng)收帳增減變動(dòng)審核當(dāng)日收入，完成后及時(shí)地分發(fā)給各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 3、檢查并審核前一天賬單。 4、復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還賬單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5、核對(duì)系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結(jié)算數(shù)與總出納日?qǐng)?bào)中的現(xiàn)金實(shí)收數(shù)一致。 6、每月核對(duì)與第三方的收入分成。 7、完成月末收入的關(guān)賬程序，將收入分類(lèi)賬歸入總賬中。 崗位要求： 1、具備酒店應(yīng)收或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅于數(shù)字分析。 3、熟悉酒店系統(tǒng)和操作。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見(jiàn)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作3年以上，熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。

崗位職責(zé) 1.審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 2.編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷(xiāo)時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 4.完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結(jié)賬。 7.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)該遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收及預(yù)收賬款的賬齡、賬額進(jìn)行分析，以便上級(jí)及時(shí)掌握應(yīng)收賬款的所有數(shù)據(jù)。 10.編報(bào)“信貸工作報(bào)告”，召開(kāi)信貸會(huì)議，向信貸經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理反映債權(quán)情況，超過(guò)信用期限的客賬重點(diǎn)注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.三年收入審計(jì)或應(yīng)收賬職位或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1. 對(duì)原始發(fā)票進(jìn)行歸檔，應(yīng)付賬款應(yīng)與收貨記錄相匹配。 2. 核實(shí)由供貨商提供的發(fā)票，同時(shí)準(zhǔn)備請(qǐng)款事項(xiàng)。 3. 審核各部門(mén)提交的付款申請(qǐng)，確保發(fā)票和相關(guān)附件齊全。 4. 對(duì)審批完畢的付款申請(qǐng)準(zhǔn)備網(wǎng)銀支付。 5. 每日審核收貨記錄并拋入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 6. 復(fù)核及檢查人事部提交的相關(guān)薪資資料，并將所有信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入電腦。 7. 按時(shí)完成工資的審核和制作，并提交網(wǎng)銀發(fā)放。 8. 確保工資發(fā)放的流程嚴(yán)格按照集團(tuán)政策要求進(jìn)行。 9. 按時(shí)完成薪資相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證及存檔工作。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上文化程度，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.堅(jiān)持原則、廉潔奉公。

溫馨提示：月休4天，請(qǐng)應(yīng)聘者看清楚要求再投遞簡(jiǎn)歷，謝謝！ 【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責(zé)： 1. 每天及時(shí)全面準(zhǔn)確編制營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。 2. 審核收銀交來(lái)的營(yíng)業(yè)收入原始單據(jù)、報(bào)表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無(wú)誤。 3. 與出納一起清點(diǎn)收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細(xì)表，并核對(duì)是否與收入報(bào)表相符，如有問(wèn)題及時(shí)反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計(jì)、核銷(xiāo)、歸類(lèi)工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費(fèi)明細(xì)表，交給負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)協(xié)議公司的銷(xiāo)售人員跟進(jìn)，并及時(shí)進(jìn)行催收。 5. 做好每月宴請(qǐng)、款待、高管福利等相關(guān)匯總報(bào)表，及時(shí)提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表給會(huì)計(jì)，做銷(xiāo)售部、前臺(tái)及餐飲部的各類(lèi)提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷(xiāo)工作。 8. 將各類(lèi)帳單按付款方式、報(bào)表按照日期、序號(hào)存放歸檔，便于查找。 9. 完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達(dá)/西軟） 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.協(xié)助準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 4.維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1.持會(huì)計(jì)證優(yōu)先；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.工作滿2年以上；