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  • 客服

  • 日審

    3.5千-4.5千
    西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店每日收入報表的審核與核對,確保各項收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的賬單、發(fā)票及收銀記錄,確保賬目一致; 3、發(fā)現(xiàn)并記錄收入差異,及時與相關(guān)部門溝通并跟進(jìn)解決; 4、協(xié)助完成月度、季度及年度的財務(wù)審計工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持; 5、維護(hù)和更新日審相關(guān)的工作流程及標(biāo)準(zhǔn),確保符合酒店財務(wù)制度; 6、配合財務(wù)團(tuán)隊完成其他臨時性財務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解酒店收入審計流程者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠獨立完成數(shù)據(jù)核對與分析; 3、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位描述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis 確保每天從所有來源獲得的收入的完整性和準(zhǔn)確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責(zé)和責(zé)任 Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門操作手冊包括政策、程序和任務(wù)清單,以及政府規(guī)章。 Ensure other team members are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate. 確保其他團(tuán)隊成員了解并遵循操作手冊,并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 Check the completeness of all income from the various systems (such as front office, food & beverage, communications, retail, Marine and Water Park, etc.) into the accounting system and daily report. 檢查各種系統(tǒng)(如:前廳、餐飲、通訊、零售、海洋、水上樂園等)的所有收入是否完整的導(dǎo)入會計系統(tǒng)和日常報告中。 Ensure all forms of rebates, allowances, complimentary, adjustments, voids, negatives and the like are test-checked for approval and against approved supporting documentation, highlight unusual or questionable items to the Income Audit Manager and prepare summaries with supporting documentation for approval by senior management and subsequent filing for audit purposes. 確保所有形式的減免、折扣、免費、調(diào)整、刪除以及類似測試的單據(jù)獲得批準(zhǔn)和并有相應(yīng)的批準(zhǔn)認(rèn)可的支持文件,標(biāo)記出不尋?;蚩梢身椖拷o到收入審計經(jīng)理并準(zhǔn)備高級管理層的批準(zhǔn)與支持文件匯總用于后續(xù)審計。 Ensure all convention revenue is complete and accurate on a daily basis by comparing with BEO’s and other documentation and any variances are followed up with the Conventions Team and get approval of the Manager Income Audit and Director Events. 通過與BEO和其他文件的比較,確保所有的會議收入都是完整的和準(zhǔn)確的,并且所有的差異和會議團(tuán)隊跟進(jìn),并得到收入審計經(jīng)理和總監(jiān)的批準(zhǔn)。
  • 綿陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險和雇主險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
  • 日審專員

    4.8千-6千
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作,核對前臺、餐飲等營業(yè)部門的收入報表,確保賬實相符 2、審核各類消費單據(jù)、掛賬憑證及折扣權(quán)限的合規(guī)性,及時發(fā)現(xiàn)并糾正賬務(wù)問題 3、每日編制營業(yè)收入日報表,完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)與手工報表的交叉核對 4、跟蹤處理長短款差異,協(xié)同相關(guān)部門查明原因并落實整改 5、定期整理裝訂審計憑證,確保財務(wù)檔案完整規(guī)范 6、配合月結(jié)審計工作,提供所需數(shù)據(jù)及支持文件 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識,了解酒店收銀系統(tǒng)操作者優(yōu)先 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)字敏感,具有較強的問題發(fā)現(xiàn)能力 4、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,接受排班安排 5、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守財務(wù)保密制度 6、具備團(tuán)隊協(xié)作意識,溝通表達(dá)能力良好
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.檢查前一天夜審程序正確完整的執(zhí)行,各賬目平衡,系統(tǒng)時間更改,報表生成并發(fā)送到各相關(guān)人員。 2.?確保所有酒店收入準(zhǔn)確核算并正確過賬。 3.?調(diào)查并報告在夜審運行中的差異。 4.?檢查各客房運作報告, 例如房費,入住率等,調(diào)查并檢查關(guān)于比率差異,內(nèi)部使用客房及免費房的批準(zhǔn)相關(guān)原始憑證。 5.?確認(rèn)作廢賬單, 免單和折扣得到適當(dāng)批準(zhǔn)。 6.?調(diào)查所有開放食品和酒水項目及價格變化,與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 7.?確認(rèn)Micros系統(tǒng)里餐廳和大堂吧收入報告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄一致。 8.?確認(rèn)餐飲收入有相關(guān)憑證支持。如宴會定單, 婚宴套餐,旅游團(tuán)用餐定單。 9.?檢查所有內(nèi)部使用和宴請得到批準(zhǔn)和準(zhǔn)確記錄。 10.根據(jù)管理層的要求編制收入日報,匯總,明細(xì)并送達(dá)相關(guān)部門。 11.根據(jù)要求準(zhǔn)備所有相關(guān)會計記錄和傳票。 12.采購,發(fā)放,登記以及安全的保管發(fā)票,并檢查其他相關(guān)部門的貫徹質(zhì)量;存檔以備查詢和審計。 13.執(zhí)行上級分派的其他工作。 職位要求 1.了解基本的會計知識和酒店的機構(gòu)和運作 2.良好的普通話讀寫能力 3.良好的英語讀寫能力
  • 收入審計

    4千-6千
    合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 準(zhǔn)備每天酒店所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據(jù)賬單清單審計酒店所有營業(yè)點的賬單,審核賬單體現(xiàn)的收入是否準(zhǔn)確和完整,賬單有無簽字,結(jié)賬方式和入賬是否準(zhǔn)確,取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全,根據(jù)不同結(jié)賬方式分發(fā)賬單給應(yīng)收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現(xiàn)金審核現(xiàn)金報表,審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理,保存留檔。
  • 審計主管

    3千-4千
    長春 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 工齡工資
    • 旺季全員獎金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日生日福利
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)前臺系統(tǒng)的部門代碼,核對每日財務(wù)系統(tǒng)記錄的日記賬,以確保所有收入被準(zhǔn)確入賬。 2. 檢查所有的永久票據(jù)界面(PF)。每天打印并遞交核銷。 3. 打印TRIAL BALANCE,MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT進(jìn)行審核并備份保留。 4. 準(zhǔn)備收入日報并分發(fā)給相關(guān)經(jīng)理。 5. 確保所有的減免帳和各項雜費都有詳細(xì)記錄費用的資料支持。所有減免帳必須按P&P101政策&程序房費入賬及沖減處理。減帳、雜項收入和PAID OUT 必須記錄摘要并每天遞交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審閱。 6. 確保充分控制優(yōu)惠券、免費券和其他有價證券.登記所有優(yōu)惠券,把他們存放在適當(dāng)?shù)牡胤?,注銷所有收回的VOUCHER并轉(zhuǎn)成本進(jìn)行帳務(wù)處理。 7. 依照每日銀行存款清單審計每天總出納摘要匯總。 8. 與總出納一起例行檢查所有備用金總額,保持對餐廳收款的控制。 9. 每日帳務(wù)調(diào)整要做記錄并附說明。
  • 樂山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保酒店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時地準(zhǔn)確地記錄,恰當(dāng)?shù)卦u價,正確地分類。 2、要即時報告有問題的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收帳款的運轉(zhuǎn)情況相一致。 3、檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳,確定并使資產(chǎn)負(fù)債表項目一致,按要求準(zhǔn)備報告。 【崗位要求】 1、會計專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))全日制大專以上文化程度。 2、1年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識。 4、具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 忠誠店齡獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證. 2. Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié). 3. Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報告. 4. Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制. 5. Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋. 6. Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費房被合理批準(zhǔn). 7. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬. 8. Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. 9. Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔. 10. Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙.
  • 張家口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    · Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過以下手段控制餐飲銷售: · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures pa
  • 汕頭 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃,負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 2、負(fù)責(zé)各代理記賬項目的會計處理,校對單據(jù),申報納稅。 3、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感,熟悉EXCEL,Word等日?;ぞ?,如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè),數(shù)學(xué)邏輯能力強。有基本會計基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計工作3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 審計

    5千-6千
    寧德 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的財務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計,提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實; 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理,確保賬實相符,防止資產(chǎn)流失; 4、協(xié)助編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并提出整改措施,跟蹤整改情況; 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉財務(wù)核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范,了解酒店行業(yè)財務(wù)管理特點; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成審計任務(wù)并推動問題整改; 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊合作精神。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.45歲周歲及以下(1980年4月30日以后出生),大學(xué)??茣嫽蜇斀?jīng)專業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國家有關(guān)方針、政策,熟悉國家的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律。 3.有經(jīng)濟(jì)、財稅等業(yè)務(wù)知識,了解酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗。 5.具有高度的工作責(zé)任心,熱愛本職工作,操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求: 1.審核當(dāng)日各項收入收取程序是否符合公司的各項規(guī)定,各項審批程序是否符合公司的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.審核每日消費所產(chǎn)生的賬單,逐一核對、排序、裝訂; 3.認(rèn)真檢查所有往來帳戶的每一筆付款,必須嚴(yán)格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備; 4.每日審核并登記平均房價、免費房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點數(shù); 5.審核當(dāng)日所有客人簽單和帳務(wù)處理是否符合公司的規(guī)定,保證收入的完整性,對夜審的工作進(jìn)行復(fù)核; 6.復(fù)核銷售提交的開票申請。 7.復(fù)核各部門提交的沖賬證明單; 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT(招待)等費用,登記整理成月匯總表格,經(jīng)財務(wù)審計經(jīng)理,財務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽批后交由成本會計做相應(yīng)賬務(wù)處理; 9.審核銷售員上月業(yè)績表; 10.每天與出納一起清點營業(yè)現(xiàn)金; 11.及時完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應(yīng)收主管,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現(xiàn)代時尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計溫暖融為一體,是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應(yīng)由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄,確保酒店每天的收入平衡、可控,完整并準(zhǔn)確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學(xué)以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直,有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團(tuán)隊合作精神,富有責(zé)任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團(tuán)隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié),合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 審計

    5千-6千
    汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃,負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 2、負(fù)責(zé)各代理記賬項目的會計處理,校對單據(jù),申報納稅。 3、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感,熟悉EXCEL,Word等日常化工具,如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè),數(shù)學(xué)邏輯能力強。有基本會計基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計工作3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 遵義 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、審核各營業(yè)部門的收入報表,核對賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進(jìn)建議; 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程,確保符合財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求; 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對賬工作; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供相關(guān)收入審計資料及支持; 7、及時發(fā)現(xiàn)并上報收入管理中的異常情況,提出風(fēng)險防控措施; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)收入審計、財務(wù)或收銀工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店收入審計流程及財務(wù)系統(tǒng)操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 5、年齡24-35歲,身體健康,能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏; 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負(fù)責(zé)確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控; 2、負(fù)責(zé)確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié); 3、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋; 4、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙; 5、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持; 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會收入、電話、寬帶、零售點等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識; 2、思維清晰、善于分析與溝通; 3、大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位,有財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有應(yīng)收工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、忠實于本職工作,具有高度的責(zé)任心,誠實,正直。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities 主要職責(zé) 1· To discharge the duties in an effective and efficient manner. 以有效的方式履行其職責(zé)。 2· To liaise with Night Auditor on all matters pertaining to the night audit functions. 就所有與夜審職責(zé)有關(guān)的事項聯(lián)絡(luò)夜審。 3· To check all revenue and make sure accuracy of all the revenue. 審核所有收入項目,確保收入的正確性。 4· Audit daily F & B and Front Office revenue figures and support documents, daily cash summary and credit card charges. 審核每日餐飲及前臺收入報表及其憑證,每日收銀報表和掛賬報表。 5· Ensure effective control over restaurant and front office cashier sections. Oversee proper record-keeping procedures of all sales transactions and submissions of total sales and supporting documents by Cashiers, as well as compliance with internal regulations and procedures. 有效控制餐廳和前廳收銀,監(jiān)督檢查所有的交易事項以及收銀遞交的賬單及附件,確保符合內(nèi)部控制程序。 6· To verify that all F&B discounted checks are fully justified, properly recorded into POS system and to prepare subsequent reports for hotel management approval. 確保所有的餐飲折扣賬單都合乎情理,恰當(dāng)?shù)挠涗浽赑OS系統(tǒng)中,準(zhǔn)備折扣報表,必要時提供給酒店管理層。 7· Verify General Cashier daily deposits. 檢查總出納每日存款。 8· Responsible hotel invoice purchasing, invoice checking and management. 負(fù)責(zé)酒店發(fā)票的購買,審核和管理。 9· To verify that voucher totals correspond with the Night Auditor report and the Food & Beverage revenue report. 核實憑證總額與夜審的報告和餐飲收入報告是一致的。 10· To verify that guest ledger balance and total of all account detail balances for each room correspond to the system-generated guest ledger and General Ledger balance. 核實房客賬余額和每間客房的所有賬目詳細(xì)余額的總額與系統(tǒng)生成的房客賬和總賬余額是一致。 11· To ensure that all sales voucher forms are used in sequence, with any lost and voided vouchers reported according to the procedure, and to file them by outlet and in date order. 確保所有銷售憑證格式均按編號次序使用,按照程序報告任何遺失和失效憑證,并按營業(yè)點和日期將其歸檔備案。 12· To ensure the timely preparation and distribution of the daily revenue and statistics report. 確保及時編制和分發(fā)每日收入報告和統(tǒng)計報告。 13· To post all transaction in the Revenue journal and to post into the Allowance journal any adjustments which may occur after those sales receipts are confirmed. 將所有交易于收入日記賬中過賬,若在確認(rèn)該等銷售收據(jù)后出現(xiàn)任何調(diào)整,于折扣日記賬中過賬。 14· To review that all rebates and allowances to ensure they are properly authorized, and to report any deviations from hotel policies and procedures. 檢查所有的減免額,確保他們有正當(dāng)?shù)氖跈?quán),并報告任何與酒店政策和程序有所偏差的地方。 15· Spot checks Front office & outlets cashier floats regularly. 定期檢查各收銀的備用金。 Knowledge and Experience 知識與經(jīng)驗 1· 3 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels. 三年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗。 2· Fluent oral and written English. 有良好的英語能力。 3· With capability of communication and coordination. 有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。 4· Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,處事公正,有良好的素質(zhì)。 5· Well complete each work task designated at the above Job Responsibility. 能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項任務(wù)。 6· Must have education in basic accounting. 主修會計 。
  • 貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 雙休
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 月休4天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    溫馨提示:月休4天,請應(yīng)聘者看清楚要求再投遞簡歷,謝謝! 【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 宜昌 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的全流程管理,包括賬單核對、賬務(wù)登記、款項跟進(jìn)及回收工作; 2、定期與財務(wù)部、前廳部、銷售部等部門對接,確保應(yīng)收賬目準(zhǔn)確無誤; 3、編制應(yīng)收賬款的統(tǒng)計報表,分析逾期賬款原因并提出改進(jìn)建議; 4、處理客戶付款異常情況,協(xié)調(diào)解決賬務(wù)爭議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度,優(yōu)化工作流程,提升回款效率; 6、配合內(nèi)外部審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)應(yīng)收流程者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能夠獨立處理復(fù)雜的賬務(wù)問題; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部客戶高效對接; 4、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能; 5、具備較強的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有團(tuán)隊合作精神,能積極配合完成跨部門協(xié)作任務(wù)。
  • 收入審計主管

    3.5千-4.5千
    邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 繳納五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 一對每天酒店收入的單據(jù)進(jìn)行核實,并輸入系統(tǒng),制作相關(guān)收入報告; 一監(jiān)督前臺及餐飲部有關(guān)收入的工作; —指引監(jiān)督收入工作; 一嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù); —配合完成其他上級指派的工作任務(wù)。 候選人應(yīng)具備以下能力: —有酒店審計至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗或會計經(jīng)驗優(yōu)先; —對Opera系統(tǒng)比較熟悉; 一良好的英語聽說讀寫能力; 一積極主動,責(zé)任心強,有耐心; 一專業(yè)、正直、有主人翁精神及團(tuán)隊精神。
  • 開封 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準(zhǔn)。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預(yù)計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進(jìn)行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準(zhǔn)備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前,已經(jīng)對每一班收銀工作進(jìn)行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確??腿藪熨~始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應(yīng)編報餐飲匯總報告并使報告金額與調(diào)節(jié)報告中的金額相同。
  • 審計員/主管

    3.5千-4.6千
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日會
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)負(fù)責(zé)人、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問,高效完成月度工作。 3、協(xié)助制定審計工作計劃,并組織實施。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè),大專以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉審計的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司/國企關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識,精通審計、財務(wù)管理知識等,具備一定的抗壓能力。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 該崗位工作地點在杭州蕭山區(qū)惠學(xué)路121號杭州藍(lán)天伯瑞特臻選酒店(地鐵2/5號線人民廣場站、建設(shè)一路站附近)。
  • 衢州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下,具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計工作5年以上,熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
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