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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:05
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的運(yùn)營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況; 3、編制審計(jì)計(jì)劃、執(zhí)行審計(jì)程序,撰寫審計(jì)報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施; 4、協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作,提供所需資料并配合審計(jì)調(diào)查; 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性,防止舞弊行為發(fā)生; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制流程; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風(fēng)險(xiǎn)意識; 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 6、年齡25-35歲,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:36
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    工作職責(zé) -完成用審計(jì)報(bào)表并復(fù)印給運(yùn)營部門和財(cái)務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準(zhǔn)的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制,特別是現(xiàn)金結(jié)帳,以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計(jì)入總費(fèi)用 -確保所有扣減和雜費(fèi)收入有文件證明并遵照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,現(xiàn)金退-款必須送交財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報(bào)表,如有與實(shí)際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進(jìn)處理。 -核對前廳和餐飲賬單,確保與系統(tǒng)實(shí)際收入相符,并及時(shí)報(bào)告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點(diǎn) -與銀行回單核對總出納報(bào)表 -審計(jì)預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計(jì),財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景
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    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐; 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表; 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確; 4、編制每天收益報(bào)表; 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表; 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè); 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能; 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程; 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力; 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
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    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告; 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表; 3、審查所有酒店往來的賬單,以確保被授權(quán)和簽署并有合理的解釋; 4、編制每天收益報(bào)表; 5、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對賬單,對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力。
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    財(cái)務(wù)收入審計(jì)方向文員 崗位職責(zé) 1、制作餐飲收入報(bào)表終稿;復(fù)印不同文件,供餐飲控制與財(cái)務(wù)部門之需. 2、輸入收益分類帳,派發(fā)給餐飲經(jīng)理和管理層。 3、每天對所有的收益進(jìn)行記錄和匯報(bào),確保所有與收入流程相關(guān)的管控程序落實(shí)到位。 4、了解崗位安全與健康的政策和程序,確保所有程序都在崗位安全與健康指導(dǎo)方針的范圍內(nèi)安全地實(shí)施。 5、管理所有餐廳的待辦事務(wù)清單,在任何時(shí)候保持正確的順序;待辦事務(wù)計(jì)數(shù),確保已取消事項(xiàng)的相應(yīng)記錄。 6、確保涉及優(yōu)惠券、單據(jù)、代金券的項(xiàng)目得到充分控制;有防護(hù)措施。 7、審計(jì)、調(diào)整預(yù)付款,確保付款。 8、對照銀行水單,審計(jì)總出納小結(jié)中的每日收款。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)相關(guān)職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類收入核算及入賬工作; 2.負(fù)責(zé)按要求報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)期末會計(jì)分類; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 5.需有財(cái)會教育經(jīng)歷。
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