亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門(mén)的財(cái)務(wù)流程及內(nèi)部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購(gòu)、合同、報(bào)銷等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、協(xié)助編制審計(jì)報(bào)告，匯總審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并向管理層提出改進(jìn)建議； 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料并跟進(jìn)審計(jì)結(jié)果； 6、監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財(cái)務(wù)軟件操作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。

崗位職責(zé)： 1.完成公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報(bào)表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報(bào)表編制。 3.完成各OTA平臺(tái)服務(wù)費(fèi)核對(duì)與請(qǐng)款。 4.完成各OTA平臺(tái)及合作單位應(yīng)收賬核對(duì)與收款。 5.依據(jù)公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)按要求與出納核對(duì)各類收款報(bào)表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計(jì)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.良好的溝通及書(shū)寫(xiě)能力。 2.熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確保酒店所有的營(yíng)業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營(yíng)業(yè)收入核對(duì)存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，還需負(fù)責(zé)確保營(yíng)業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2、對(duì)照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告，審計(jì)并平衡賬目。 3、整理付款及退款單據(jù)，確保其有效性并得到客人的授權(quán)。 4、審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告。 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣、雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7、完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 3、有萬(wàn)豪集團(tuán)旗下酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)/職位描述 1.督導(dǎo)所有收入審計(jì)相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù)，并檢查收據(jù)號(hào)碼連貫性，確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊(cè)。 3.確保所有折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)詳細(xì)憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對(duì)所有部門(mén)銷售記錄，確認(rèn)無(wú)賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，擁有會(huì)計(jì)類資格證書(shū)優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動(dòng)化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。

崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展各類專項(xiàng)審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告；組織開(kāi)展公司年度內(nèi)控自評(píng)工作，分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，提出管理建議；配合股東單位開(kāi)展的各類審計(jì)、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)檢查和內(nèi)控評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，推進(jìn)整改意見(jiàn)的落實(shí)和成果的運(yùn)用。 3.推進(jìn)公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際動(dòng)態(tài)更新。 4.組織開(kāi)展公司重大風(fēng)險(xiǎn)研判、日常風(fēng)險(xiǎn)信息收集、識(shí)別和評(píng)估等，并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

職責(zé)描述 作為收入審計(jì)員，負(fù)責(zé)酒店收入的審核和控制，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，?防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 主要職責(zé) 一、收入審核 1. 審核每日收入報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 對(duì)收入數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)報(bào)告。 3. 審核前臺(tái)、餐飲、宴會(huì)等部門(mén)的收入記錄。 二、內(nèi)部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 2. 定期進(jìn)行收入相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審計(jì)。 3.?提供收入相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、報(bào)告編制 1. 編制收入審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議。 2.?定期向管理層匯報(bào)收入審計(jì)結(jié)果。 3. 協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行收入審計(jì)工作。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少3年以上的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在收入審計(jì)崗位。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫(xiě)能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識(shí) 1. 具備較高的道德意識(shí)和職業(yè)操守。六、外語(yǔ)能力 1. 第二外語(yǔ)為英語(yǔ)(具備基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力)。

崗位職責(zé) 1.審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 2.編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 4.完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結(jié)賬。 7.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)該遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收及預(yù)收賬款的賬齡、賬額進(jìn)行分析，以便上級(jí)及時(shí)掌握應(yīng)收賬款的所有數(shù)據(jù)。 10.編報(bào)“信貸工作報(bào)告”，召開(kāi)信貸會(huì)議，向信貸經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理反映債權(quán)情況，超過(guò)信用期限的客賬重點(diǎn)注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.三年收入審計(jì)或應(yīng)收賬職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 2、負(fù)責(zé)各代理記賬項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理，校對(duì)單據(jù)，申報(bào)納稅。 3、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時(shí)間要求按時(shí)按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對(duì)數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對(duì)SQL、Access數(shù)據(jù)庫(kù)及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學(xué)邏輯能力強(qiáng)。有基本會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作3年以上，熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。

· Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報(bào)告，并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號(hào)的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過(guò)以下手段控制餐飲銷售： · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時(shí)正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對(duì)餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對(duì)現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營(yíng)業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會(huì)管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對(duì)餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券，證書(shū)和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures pa

主要職責(zé)： 審核酒店每日收入的準(zhǔn)確性，包括減免、免費(fèi)房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對(duì)話、高管零距離分享等）。 財(cái)務(wù)共享中心辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長(zhǎng)住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來(lái)，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽(yáng)光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過(guò)100萬(wàn)間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來(lái)與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營(yíng)、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

職位描述 1、負(fù)責(zé)確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控； 2、負(fù)責(zé)確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)； 3、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； 4、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙； 5、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持； 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會(huì)收入、電話、寬帶、零售點(diǎn)等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺(tái)收銀和夜審知識(shí)； 2、思維清晰、善于分析與溝通； 3、大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有應(yīng)收工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、忠實(shí)于本職工作，具有高度的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)，正直。

審計(jì)副經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃開(kāi)展內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)； 2、獨(dú)立組織項(xiàng)目組開(kāi)展審計(jì)工作，包括計(jì)劃審計(jì)工作、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)施審計(jì)等； 3、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制自評(píng)工作，編制內(nèi)部控制自評(píng)報(bào)告； 4、參與制定、完善公司內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)規(guī)范和管理辦法等； 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能全盤(pán)負(fù)責(zé)審計(jì)部門(mén)工作，有洲際集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位核心職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)審核與監(jiān)督 1.?收入管控 o?全面審核各營(yíng)業(yè)點(diǎn)賬單（價(jià)格體系、折扣權(quán)限、結(jié)賬方式、沖銷作廢等）及房態(tài)日志（自用房、維修房），確保收入真實(shí)性與單據(jù)合規(guī)性。 o?嚴(yán)格監(jiān)管前臺(tái)/餐飲掛賬、退款、預(yù)授權(quán)等業(yè)務(wù)，核查VIP贈(zèng)送、房含餐、平臺(tái)活動(dòng)核銷等特殊場(chǎng)景的合理性。 2.?風(fēng)險(xiǎn)防控 o?主導(dǎo)發(fā)票、收據(jù)、代金券等有價(jià)證券管理，定期盤(pán)點(diǎn)備用金，杜絕虛開(kāi)、挪用風(fēng)險(xiǎn)。 o?通過(guò)日常巡查（維修房、營(yíng)業(yè)點(diǎn)單據(jù)等）識(shí)別流程漏洞（如飛單、違規(guī)操作），完善內(nèi)控制度。 二、報(bào)表管理與審計(jì)執(zhí)行 1.?報(bào)表編制 o?按時(shí)編制《營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)》《審計(jì)周/月報(bào)》《應(yīng)收賬齡報(bào)表》等，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。 o?專項(xiàng)審核傭金對(duì)賬、銷售提成、邊緣收入（MINIBAR/外洗等），跟進(jìn)集團(tuán)稽核整改。 2.?深度審計(jì) o?覆蓋全場(chǎng)景業(yè)務(wù)：房?jī)r(jià)合理性、No Show/Cancel訂單、婚宴活動(dòng)、外協(xié)單位消費(fèi)等，確保符合集團(tuán)制度。 三、跨部門(mén)協(xié)作與流程優(yōu)化 1.?高效協(xié)同 o?聯(lián)動(dòng)前廳、餐飲、銷售部門(mén)，參與信貸會(huì)議及經(jīng)營(yíng)溝通會(huì)，推動(dòng)流程優(yōu)化。 o?督導(dǎo)AR賬單催收、信貸額度審核，加速資金回籠。 2.?動(dòng)態(tài)審計(jì) o?開(kāi)展不定期流動(dòng)審計(jì)，抽查訂單、庫(kù)存（如酒水臺(tái)賬）、寄存物品等，強(qiáng)化業(yè)務(wù)合規(guī)性。 四、團(tuán)隊(duì)管理 ·?嚴(yán)格執(zhí)行酒店考勤、儀容儀表制度，落實(shí)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，高效完成上級(jí)指派任務(wù)。 任職資格： 1、具備酒店財(cái)務(wù)審計(jì)2年及以上經(jīng)驗(yàn)，熟練各類操作酒店系統(tǒng)或辦公軟件； 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精通內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范； 3、?卓越的跨部門(mén)溝通能力及執(zhí)行力。

崗位職責(zé)： 1、審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度； 2、編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目；所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度；折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位； 8、核對(duì)每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫(xiě)作技能； 4、具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書(shū)； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐； 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表； 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確； 4、編制每天收益報(bào)表； 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表； 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)； 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能； 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程； 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力； 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–收入審計(jì)加入我們財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–收入審計(jì)，需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會(huì)計(jì)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗(yàn) Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí) Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅(jiān)持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問(wèn)題并提出解決辦法

【崗位職責(zé)】 1、制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見(jiàn)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作5年以上，熟悉審計(jì)板塊的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對(duì)人和事物有客觀判斷性。

崗位職責(zé) 1. 對(duì)原始發(fā)票進(jìn)行歸檔，應(yīng)付賬款應(yīng)與收貨記錄相匹配。 2. 核實(shí)由供貨商提供的發(fā)票，同時(shí)準(zhǔn)備請(qǐng)款事項(xiàng)。 3. 審核各部門(mén)提交的付款申請(qǐng)，確保發(fā)票和相關(guān)附件齊全。 4. 對(duì)審批完畢的付款申請(qǐng)準(zhǔn)備網(wǎng)銀支付。 5. 每日審核收貨記錄并拋入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 6. 復(fù)核及檢查人事部提交的相關(guān)薪資資料，并將所有信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入電腦。 7. 按時(shí)完成工資的審核和制作，并提交網(wǎng)銀發(fā)放。 8. 確保工資發(fā)放的流程嚴(yán)格按照集團(tuán)政策要求進(jìn)行。 9. 按時(shí)完成薪資相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證及存檔工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2. 具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.堅(jiān)持原則、廉潔奉公。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對(duì)與匯總，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、審核各類收入報(bào)表，包括客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等，確保賬實(shí)相符； 3、定期與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接，核對(duì)收入數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)賬目與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 4、檢查并監(jiān)督前臺(tái)、餐飲等部門(mén)的收入錄入流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤； 5、編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入波動(dòng)原因，并提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計(jì)工作，確保符合財(cái)務(wù)制度和審計(jì)要求； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料支持； 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店收入流程； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的邏輯分析能力和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告； 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表； 3、審查所有酒店往來(lái)的賬單，以確保被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； 4、編制每天收益報(bào)表； 5、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)賬單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： 1. 每天及時(shí)全面準(zhǔn)確編制營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。 2. 審核收銀交來(lái)的營(yíng)業(yè)收入原始單據(jù)、報(bào)表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無(wú)誤。 3. 與出納一起清點(diǎn)收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細(xì)表，并核對(duì)是否與收入報(bào)表相符，如有問(wèn)題及時(shí)反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計(jì)、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費(fèi)明細(xì)表，交給負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)協(xié)議公司的銷售人員跟進(jìn)，并及時(shí)進(jìn)行催收。 5. 做好每月宴請(qǐng)、款待、高管福利等相關(guān)匯總報(bào)表，及時(shí)提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表給會(huì)計(jì)，做銷售部、前臺(tái)及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報(bào)表按照日期、序號(hào)存放歸檔，便于查找。 9. 完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?財(cái)經(jīng)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達(dá)/西軟） 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的 的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責(zé)： 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 崗位要求： 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境