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【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營銷戰(zhàn)略，提升酒店在線曝光度和市場影響力； 2、管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺（微信、小紅書、抖音等）及OTA渠道的內容策劃與運營； 3、負責OTA市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理并策劃及實施上線活動，包括但不限于促銷活動、品牌合作、KOL推廣等，以提升客戶轉化率； 4、監(jiān)測和分析數(shù)字營銷數(shù)據(jù)（如流量、轉化率、用戶行為等），定期提交效果報告并提出優(yōu)化建議； 5、協(xié)調內部團隊（如設計、銷售、運營）及外部合作伙伴，確保營銷活動的順利執(zhí)行； 6、跟蹤行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài)，及時調整營銷策略以保持市場競爭力； 7、管理數(shù)字營銷預算，確保資源的高效利用； 8、做好OTA銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題。 【崗位要求】 1、熟悉數(shù)字營銷領域，具備社交媒體運營、內容營銷等專業(yè)知識； 2、優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立完成營銷方案； 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，能夠高效協(xié)調多方資源； 5、對酒店行業(yè)或服務行業(yè)有了解者有限； 6、結果導向，能夠承受工作壓力并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 【經(jīng)驗要求】 1、有3-5年酒店銷售、旅游度假行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

【崗位職責】 1、通過設立營銷和銷售策略，從而帶動酒店的收入，并持續(xù)執(zhí)行銷售戰(zhàn)略； 2、根據(jù)萬豪的企業(yè)準則，監(jiān)督銷售，公共關系和預訂部門。設立銷售，促銷和廣告的整體策略。確保所有戰(zhàn)略的設立與酒店的定位相符； 3、積極參與銷售活動，進行電話銷售，并與客戶在酒店開會以加強與客戶的關系，獲取市場信息和客戶的反饋； 4、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 5、進行每周的銷售與市場戰(zhàn)略總監(jiān)的戰(zhàn)略會議，以確保所有的參與者都對競爭對手的活動，客戶的反饋和其他市場情報信息共享； 6、準備定期報告銷售活動和市場分析紀錄； 7、監(jiān)督公共關系的運作，并確保有效管理，日常的日常運作； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、工作經(jīng)驗及年限：5年以上深圳高端公寓市場管理工作經(jīng)驗 2、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 3、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 4、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語、英語標準流利 5、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

·?????? 創(chuàng)造，執(zhí)行酒店促銷材料，周邊產品，主題裝飾和其他基于分配任務規(guī)范的項目的設計理念。 ·?????? 使用可用于印刷制作的照片進行各類設計，熟練運用臺式印刷系統(tǒng)。 ·?????? 設計和生產標志，宴會海報，橫幅，背景板和裝飾。 ·?????? 確保所有酒店的設計作品如酒店品牌，顏色，規(guī)范和集團標準保持一致。 ·?????? 確保工作時間安排合理，在截止日期前完成工作。 ·?????? 創(chuàng)建設計，攝影，書籍，參考資料，標準色的資料庫以方便參考。 ·?????? 確保臺式印刷系統(tǒng)的正常運行和保養(yǎng)。 ·?????? 策劃美術用品的采購、紙張的存貨情況及監(jiān)督紙張的使用。 ·?????? 書刊圖片的維護及文件系統(tǒng)的設計。 ·?????? 與集團網(wǎng)絡市場合作確保酒店主頁保持信息及時更斷。 ·?????? Create andexecute design concepts for the hotel’s promotional materials, collaterals,theme decor and other items based on specifications given on assigned subject. ·?????? Convertdesigns into camera-ready artwork (ready for printing or production) manuallyor using desktop publishing systems. ·?????? Design andproduce signages, banquet posters, banners, backdrops and other decor. ·?????? Ensure that Hiltonidentity guidelines are followed on creative materials (i.e. hotel brand,color, specifications). ·?????? Ensure thatjobs are scheduled properly, and time management is exercised for the artsection to meet set deadlines for design and art works. ·?????? Organize thecreative library (designs, graphics, photographs, books, reference materials,color guides) for easy reference. ·?????? Ensure that desktoppublishing systems are regularly serviced and maintained. ·?????? Ensure the replenishmentof required art supplies and paper stock. ·?????? Maintain artworks and design filling systems. ·?????? Work withHilton Web Marketing to ensure contents of pages are updated atall times

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店品牌營銷戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場競爭力； 2、策劃并組織實施線上線下品牌推廣活動，包括但不限于社交媒體營銷、公關活動、廣告投放等； 3、監(jiān)測和分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋，及時調整營銷策略； 4、維護與媒體、合作伙伴及行業(yè)機構的關系，拓展品牌合作機會； 5、統(tǒng)籌品牌視覺形象及宣傳材料的統(tǒng)一性，確保品牌調性的一致性； 6、管理品牌營銷預算，優(yōu)化投放效果，確保資源高效利用； 7、定期提交品牌營銷效果報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或相關行業(yè)品牌營銷工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)市場特點； 3、具備出色的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力，能獨立完成營銷方案； 4、熟悉數(shù)字營銷工具及社交媒體運營，對數(shù)據(jù)敏感，擅長效果分析； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效整合內外部資源； 6、年齡20-40歲，工作積極主動，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

安徽駱崗徽風皖韻酒店管理有限公司 市場銷售總監(jiān)公開招聘公告 安徽省交通控股集團有限公司成立于2014年底，由原高速集團和原交投集團合并重組成立。經(jīng)過重組整合，集團成為全省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，目前正在按照省委、省政府決策部署，開展改組為國有資本投資公司試點。集團是黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”，全國文明單位，中國企業(yè)500強（2024年位列354位）。截至2024年底，集團資產總額4321億元，擁有交通運輸，投資與資產管理，房地產、酒店和建筑三大主業(yè)，下轄22家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工22000余人。 安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司是安徽省交通控股集團全資子公司。2015年3月組建成立，注冊資本伍億圓整，主要承擔安徽交控集團旗下酒店產業(yè)管理職能，主營業(yè)務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業(yè)務，電子商務，互聯(lián)網(wǎng)信息服務和商品交易等，現(xiàn)在管高速開元酒店、高速徽風皖韻酒店、黃山徽風皖韻酒店、太平湖徽風皖韻酒店、湯口君臨云尚酒店、阜陽假日酒店、北京安徽大廈、稻香樓賓館、岳西涓水山莊9家酒店；在建駱崗徽風皖韻酒店項目、北京安徽大廈（新）等酒店項目，在崗員工1000余人。 駱崗徽風皖韻酒店項目是由安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司投資建設的一家集大型會議會展、宴會、政商務及城市休閑度假為一體的綜合型園林酒店項目。占地約350畝，總建筑面積約19.7萬㎡，5幢獨棟式建筑通過園林景觀連接，擁有各類客房600余間，7000平米宴會會議及茶咖酒品鑒中心，中西式及特色餐廳、專業(yè)健身娛樂中心等。 一、招聘原則 公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。 二、招聘崗位及人數(shù) 市場銷售總監(jiān)1人。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。 2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。 3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。 4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。 5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理調配。 ?? （二）崗位資格條件 （1）本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。 （2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計算日期）。 （3）具有累計8年及以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，其中5年及以上同等規(guī)模酒店同崗位工作經(jīng)驗。 （4）熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，具備敏銳的市場洞察力、分析能力和較好的統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通等能力。 （5）具備正常履行職責的身體條件。 （6）具有高端政務、商務酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、招聘程序 招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。 （一）發(fā)布公告與報名 1.應聘人員可通過酒店公司官網(wǎng)、獵聘等發(fā)布的公告進行報名，報名時間截至2025年9月26日17:30前。 2.報名方式：報名材料掃描發(fā)至郵箱jdjtzhaop@163.com，郵件主題命名格式為“姓名+報名崗位”。 3.報名材料：報名表、身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等其他證明材料掃描件（報名表同步發(fā)送電子版）。 （二）資格審查 根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應聘人員提供的材料進行資格審查，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。 資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。 （三）能力素質評估 市場銷售總監(jiān)能力素質評估采取半結構化面試，滿分100分。 根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，每個環(huán)節(jié)成績設置合格分數(shù)線80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。 能力素質評估總成績及排名在酒店公司官網(wǎng)公示3天。 （四）背景調查與體檢 根據(jù)能力素質評估總成績由高到低的順序等額確定背景調查與體檢環(huán)節(jié)人選。背景調查由第三方機構組織實施，候選人如能提供國內近3個月內三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。 如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動放棄的，可根據(jù)能力素質評估成績由高到低順序等額遞補1次進行背景調查與體檢。 （五）研究決定 根據(jù)能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提交酒店公司籌開工作領導小組研究決定。 （六）公示和錄用 通過酒店公司官網(wǎng)對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 五、其他事宜 （一）應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。 （二）招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《酒店公司員工招聘管理規(guī)定》規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。 （三）本公告未盡事宜，按酒店公司有關規(guī)定執(zhí)行。 咨詢電話：13856944241（朱女士） 監(jiān)督電話：13615510563（張先生） 酒店公司 2025年9月8日

日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●???通過社交媒體推廣促銷活動來增長收益來源（包括客房， 餐飲，宴會和婚宴、會議與活動），本地知名度（酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度）及維持良好關系（企業(yè)客戶、酒店客人、商業(yè)伙伴、本地社區(qū)、政府和供應商）。 ●???協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 ●???與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 ●???保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 ●???管理酒店的推廣及活動和社交媒體，執(zhí)行酒店的所有活動，媒體關系，渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。 ●???開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 ? 我們對您的要求 ●????與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 ●????積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 ●????發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 ●????建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 ●????在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立酒店形象。 ●????負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 ●????維護酒店和集團的形象。 ●????監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 ●????計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 ●????發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 ●????參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 ●????開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 ●????參與準備戰(zhàn)略計劃。 ●????積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 ●????掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 ●????主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 ●????在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 我們可為您提供的福利# 我們?yōu)閱T工提供成功所需的一切。包括與工作量相匹配的豐厚有競爭力的薪水，實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利。 ? 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經(jīng)歷，我們都能認可您的觀點。 ? IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

我的具體職責是什么? 作為銷售副總監(jiān)，您將應以最高標準完成以下任務： 按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。 熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 操作酒店預訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預定。 及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 處理客人的反饋或投訴。 無論何時，最大化增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 根據(jù)需要在銷售經(jīng)理或銷售主任制定團隊報價或合同時進行必要的監(jiān)督和指導。 積極參與市場計劃的制定并協(xié)作達到預算。 根據(jù)銷售團隊架構來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進行有效分配。 協(xié)助銷售總監(jiān)組織定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 無論何時，最大化增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門相關部分的預算制定，并積極參與預測及市場計劃的制定。 定期給員工進行培訓，確保團隊熟悉酒店產品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務。 定期分析客戶產量及客源市場結構，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產品及渠道以便抓住商機。 協(xié)助銷售總監(jiān)招募，選擇，培訓員工保持團隊的活力與穩(wěn)定。 認真履行所分配的工作和特殊任務。 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓銷售副總監(jiān)始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: 大學?？?有五年或以上酒店銷售及相關經(jīng)驗。 良好的中英文讀寫能力。 具有良好的溝通技巧，能在強壓下勝任工作。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 擁有一定的客戶資源，具有以身作則的能力。 良好組織及展示技巧。

Essential Job Functions: 首要工作職能： ? To achieve the monthly budget/forecast whichever is higher for the hotel, for Business Travel segment. 為酒店和公司客戶銷售實現(xiàn)更高的月預算/預測。 To ensure that customer satisfaction is the key driver for all sales initiatives and strategies.??? 確保顧客滿意度是所有銷售舉措和戰(zhàn)略的主要動力。 To ensure a high level of exposure both within the hotel and in local market areas through direct sales solicitation, telephone contacts and written communications. 通過直接推銷、電話聯(lián)系和書面通信來確保在酒店內和當?shù)厥袌鰠^(qū)域內的高度曝光率。 To ensure standards of excellence in performance is achieved both within sales related responsibilities and as an ambassador for sales with other team players throughout the hotel. 確保在銷售相關責任內和與整個酒店的其他銷售團隊一起擔任銷售大使實現(xiàn)卓越績效標準。 To ensure that hotel contracts are contracted by required time lines. 根據(jù)客戶的需要，及時準備客人合同。 To maintain the highest standards of professionalism, ethic and attitude towards client and colleagues as an ambassador of Fairmont Peace Hotel. 擔任上海和平飯店的形象大使，對客戶和同事保持最高的職業(yè)精神，道德和態(tài)度。 To maximize daily sales call into the field where leadership examples drive sales effectiveness with team players. 最大限度地增加該領域（領導模范與團隊共同推動銷售效率）內的日常銷售拜訪。 To prepare monthly and review account managers “Hit list” of competitor key accounts as part of key objectives to convert these accounts to Fairmont Peace Hotel. Submit to DOS for review. To monitor conversion rate of these. 每月準備并審核銷售經(jīng)理的競爭對手大客戶的名單，并作為將這些客戶轉變和平飯店的客戶的主要目標的一部分。提交給DOS審核。監(jiān)測這些客戶的轉化率?！?To review on monthly basis profile of meetings & events accounts database based on room night production, average rate to ensure accounts are achieving room night production requirements. Update Director of Sales on account fluctuations. 每月根據(jù)用房數(shù)和平均房價審核會議與統(tǒng)籌客戶數(shù)據(jù)庫狀態(tài)，以確?？蛻暨_到用房數(shù)要求。向銷售總監(jiān)匯報客戶波動情況。 To recommend and prepare master list of yearly sales blitz requirements for the hotel based on Business Travel and Group rate offers within local market and nearby feeder markets. 根據(jù)當?shù)厥袌龊透浇鼇碓词袌鰞鹊墓炯皶h客戶的需求統(tǒng)籌價格，為酒店建議和編制年度銷售要求總清單。

Essential Job Functions: ? 首要工作職能：?? ? ? ? Reporting to the Director of MICE & Catering, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: ?? 直屬于團隊會務/宴會銷售總監(jiān)，責任與首要工作職能包括但不僅限于以下幾點： ? ? To ensure that hotel contracts are contracted by required time lines. 根據(jù)客戶的需要，及時準備合同。? ?? ? To maintain the highest standards of professionalism, ethic and attitude towards client and colleagues as an ambassador of Fairmont Peace Hotel. 擔任費爾蒙和平酒店的大使，對客戶和同事保持最高標準的職業(yè)精神、道德和態(tài)度。 ? To prepare monthly and review account managers?“Hit list”?of competitor key accounts as part of key objectives to convert these accounts to Fairmont Peace Hotel. Submit to DOMS for review. To monitor conversion rate of these. 每月準備并審核銷售經(jīng)理的競爭對手大客戶的“黑名單”，并作為將這些客戶轉變?yōu)橘M爾蒙和平酒店客戶的主要目標的一部分。提交給DOSM審核。監(jiān)測這些客戶的轉化率。 ? To review on monthly basis profile of meetings & events accounts database based on room night production, average rate to ensure accounts are achieving room night production requirements. Update Director of Sales & Marketing on account fluctuations. 每月根據(jù)用房數(shù)和平均房價審核會議與統(tǒng)籌客戶數(shù)據(jù)庫狀態(tài)，以確?？蛻暨_到用房數(shù)要求。向市場銷售總監(jiān)匯報客戶波動情況。 ? To recommend and prepare master list of yearly sales blitz requirements for the hotel based on meetings and events rate offers within local market and nearby feeder markets. 根據(jù)當?shù)厥袌龊透浇鼇碓词袌鰞鹊臅h與統(tǒng)籌價格，為酒店建議和編制年度銷售要求總清單。 ? To attend coordination meetings as required by Fairmont Peace Hotel standards, which will be reviewed from time to time. 按照費爾蒙和平酒店標準要求參加協(xié)調會議，要經(jīng)常審核協(xié)調會議。 ? To follow through from initial negotiations thru departure and to be the co-ordination contact for of all Meeting & Events at Fairmont Peace Hotel. 堅持有始有終的談判原則，成為費爾蒙和平酒店所有會議與統(tǒng)籌的協(xié)調聯(lián)系人。 ? To develop Creative Themes events from time to time together with Director of Sales, Assistant Director of Sales for potential customer’s request. 經(jīng)常與銷售總監(jiān)和副總監(jiān)為潛在的客戶要求策劃有創(chuàng)意的主題活動。 ? To assist DOM to identify sources of group on Meetings & Events business to the hotel and establish solicitation programs to maximize sales. 協(xié)助DOM確定酒店的會議與統(tǒng)籌業(yè)務源，制定推銷計劃，最大限度地提高銷售。 ? To help identify sources of new individual business and direct resources to secure them. 幫助確定新個體業(yè)務源和直接資源以對它們進行保護。?? ? ? To participate in development of marketing plan, sales action plan, profit plan, and marketing audits.?參與制定市場計劃、銷售行動計劃、利潤計劃和市場審計。 ? ? Additional responsibilities, as outlined by Director or Assistant Director. 由總監(jiān)和副總監(jiān)概述的額外的責任。

崗位概述 執(zhí)行市場推廣策略來增長收益來源（包括客房， 餐飲，宴會和婚宴、會議與活動），本地知名度（酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度）及維持良好關系（企業(yè)客戶、酒店客人、商業(yè)伙伴、本地社區(qū)、政府和供應商）。 管理并執(zhí)行如下六大核心職責：市場推廣計劃、印刷品與廣告的設計制作、推廣內容管理、公共關系、酒店推廣及活動和社交媒體。 實施策略性的推廣營銷來幫助推動酒店收益以及增加酒店在本地和客源市場的知名度，確保關鍵利益相關者（包括媒體方，本地公司客戶、賣方和供應商）都了解酒店產品和獨特賣點。 管理及保護酒店的聲譽和品牌。 與酒店運營團隊就市場推廣和客戶關系確保良好的合作。 任職要求 技能要求 - 展示與客戶，員工和第三方之間互動與表述的能力，充分詮釋酒店，品牌。 領導、管理和激勵團隊的實踐能力。 能夠以不同的財務預算和績效目標，管理項目。 較強的時間管理技巧，能夠處理多重任務。 較強的書寫表達技巧。 熟練使用辦公軟件。 能夠與外部供應商合作，實現(xiàn)目標的實踐能力。 學歷要求 - 市場營銷、大眾傳播、媒體或相關專業(yè)的大學?？萍耙陨蠈W歷。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 至少5年的市場傳訊或相關經(jīng)驗。

·????????Propose most suitable rate and increase market share. 提供最合適的價格方案及提高市場占有率。 ·????????Manages and keeps updated the guest database. 管理并更新客戶數(shù)據(jù)。 ·????????Follow up market intelligence. 跟進市場信息。 ·????????At any time promote a positive image of the hotel in all forms of contact. 在任何時間，任何形式的聯(lián)系中提高酒店的正面形象。 ·????????Formulate marketing plan annually with the DOSM. 同市場銷售總監(jiān)一起制定分部的年銷售計劃。 ·????????Conduct yield management for maximum revenue 建立與收益總監(jiān)的橫向銷售管理溝通以爭取最大利潤。 ·????????With consultation to Executive Committee members, outlines rate structures, discount policies, special promotional packages and activities; work closely with F& B Director in outlining Banquet and Meeting sales targets, rates and sales operational procedures. 對行政委員會制定價格策略、優(yōu)惠政策、特別促銷套價及活動提供建議。與餐飲總監(jiān)緊密合作，確定宴會、會議的銷售目標、價格及流程。 ·????????Offer the suggestions to Public Relations to promote hotel effectively and efficiently both domestically or internationally and all productions do meet with the requirement of Accor standard and specifications. 給公關人員提供有效地在國內外推銷符合雅高酒店集團標準的酒店產品的建議。 ·????????Keep well informed about the operations especially in key departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banqueting etc.). 留意配合酒店尤其是主要部門的運作（前廳部、客房部、餐飲部、宴會廳等）。 ·????????Co-ordinate with the roomsdivision Director to implement a yield management and up selling program in theFront Office Department gaining maximum occupancy. 同房務部總監(jiān)密切協(xié)調以實現(xiàn)房價管理，并促進前廳部的銷售以獲得最高的住房率。 ·????????Propose yearly Sales &Marketing Budget outlining what trade shows we should attend countries andregions we should visit and why this would be beneficial to the hotel’s profit. 建議每年的銷售市場預算，我們應該參加什么樣的貿易展覽會，訪問哪些國家和地區(qū)，以及這對酒店利益有什么好處。 ·????????Develop & foster close andpositive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓勵和發(fā)展同公眾、旅客、客戶以及商界人士之間的積極緊密的關系。 ·????????Source, interview and select talentfor setting up of sales & marketing team, fulfilling specific jobs andprovide job description for each post 尋找、面試、選擇新成員以建立市場銷售隊伍，填充具體的工作崗位，并為每一位置提供工作職責概述。 ·????????Provide training module,conducting comprehensive and on – going training to sales team for highest standard performance in the market.?Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent. 提供培訓素材，積極引導，繼續(xù)培訓銷售隊伍，創(chuàng)建市場上的最好業(yè)績。在制定月銷售計劃及年銷售計劃的基礎上確保銷售隊伍最具競爭力。 ·????????Direct Reservations and salesteam with training and prompt information on rates/packages/changes for properand efficient services to ensure maximum bookings 指導并培訓銷售及預訂人員，收集關于房價、套餐及市場變化的信息，為達到最廣泛的預訂系統(tǒng)提供完善與高效的服務。 ·????????Organize and submit weekly sales report to the DOSM. 組織并提交每周銷售報告給市場銷售總監(jiān)。 ·????????Ensure that all new client shave no negative credit references. 確保所有新客戶均無負面信用的記錄。 ·????????Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis -quarterly or more often if need be). 密切關注涉及競爭的事宜（位置、常規(guī)價格、服務－偶爾或經(jīng)常需要的）。 ·????????Prepare and administers the hotel Sales Department section budget on a monthly basis. 制定并控制所負責的分部的每月預算。 ·????????Ensure that all commercial reporting for Accor head offices is handled with efficiency and accuracy, meet all dealings without excuse 確保所有提交給雅高酒店集團總部的商業(yè)報告都按要求快速準確完成。 ·????????The Director of Sales is familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system. Ensure the implementation and utilization of the departmental use of the in-house software especially on “sales and catering”that computerized reporting system is established and maintained. 熟悉酒店電腦及數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運作和應用程序。確保部門人員對“銷售及餐飲”等酒店電腦系統(tǒng)軟件的運用，以建立并保持電腦報告系統(tǒng)。 ·????????Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed; investigated and follow-up action is initiated. 提供銷售后服務，特別要確保必要時客戶所有的投訴都被有關部門認真接受、討論。確定所有投訴都已經(jīng)過調查，并開始實施補救行動。 ·????????Must be an example of the Accor hotel Values, brand standards, and a champion of grooming and appearance guidelines. 遵循雅高酒店集團價值觀、品牌標準的榜樣，酒店人才儀容儀表和行為標準的指導人。 ·????????Perform other related duties& special projects as assigned by the supervisor 隨時執(zhí)行上級分配的其他相關任務或特殊項目

崗位職責： 1.制定品牌定位、媒體合作策略以及酒店年度活動策劃； 2.負責市場調研，競品分析與收益管理； 3.具有產品包裝策劃能力。 崗位要求： 1.國際聯(lián)號酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對行業(yè)趨勢敏感，能快速應對市場變化； 3.精通市場分析工具，熟悉OTA渠道銷售模式。 福利待遇： 包吃提供住宿，五險一金，年終獎，團建、生日會等豐富的文化活動

崗位概述 全面負責酒店品牌視覺形象的設計與管理工作。通過創(chuàng)意設計傳達酒店品牌理念，主導各類宣傳物料的設計制作，包括但不限于數(shù)字媒體內容、印刷品、活動裝飾等；確保所有視覺產出符合酒店品牌標準，提升品牌識別度與市場競爭力，為酒店營銷活動提供專業(yè)的設計支持。 技能要求 - 精通Photoshop、Illustrator等設計軟件。 熟悉印刷工藝及制作流程。 具備優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意設計能力。 了解設計原則者優(yōu)先。 學歷要求 - 美術、設計相關專業(yè)大專及以上學歷。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 3年以上品牌設計或廣告公司工作經(jīng)驗。 有酒店行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位概述 負責酒店品牌推廣、活動策劃及產品包裝，通過市場調研與數(shù)據(jù)分析，制定符合酒店定位的營銷策略。統(tǒng)籌線上線下推廣活動，整合酒店資源（客房、餐飲、會議等）打造特色體驗，提升品牌影響力與客戶轉化率，并持續(xù)優(yōu)化策劃方案以達成經(jīng)營目標。 技能要求 - 熟練使用PPT/Excel等工具，具備數(shù)據(jù)分析及方案呈現(xiàn)能力。 出色的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力，熟悉社交媒體運營邏輯。 了解酒店系統(tǒng)、OTA后臺操作及基礎設計軟件。? 學歷要求 - 本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、傳媒相關專業(yè)優(yōu)先。? 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 3年以上酒店市場推廣、活動策劃或旅游產品設計經(jīng)驗。 有成功策劃高轉化率營銷案例者優(yōu)先。

職責： -?提出、報請公司領導部門全年的會議和銷售經(jīng)營計劃及預算。 -?對整個會議銷售業(yè)績負責，完成公司每年下達的經(jīng)營指標。 -?研究和掌握國內外會展市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向分管領導提交書面報告。 -?對市場動態(tài)要充分了解、掌握，定期做出市場分析報告，為公司領導層的決策提供有利、可靠的依據(jù)。 -?采取創(chuàng)新的營銷推廣方式，擴大公司知名度和美譽度，提升市場占有份額。 -?制定并監(jiān)督實施部門內規(guī)章制度及運作流程，確保貫徹落實公司的總體經(jīng)營管理方針。 -?負責協(xié)調銷售人員所預定項目之間的場地資源的沖突，實現(xiàn)項目與場地資源之間的最佳組合，實現(xiàn)公司效益的最大化。 -?積極與協(xié)作部門保持良好的信息溝通，建立緊密有效的合作關系。 -?負責制定全年市場營銷計劃，負責擬定相關市場管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保貫徹落實。 -?負責審核市場銷售部工作的績效考核。 -?按照銷售額達成率、回款率、新客戶開發(fā)數(shù)量、重點產品占比等核心KPI完成業(yè)績指標。 -?完成上級領導交辦的其他工作。 -?指導部門經(jīng)理全面進行客戶開發(fā)及管理工作。 -?檢查、督促部門各項工作。 能力、關鍵資質、技能： -?具備良好的語言和書面表達能力。 -?熟悉會展行業(yè)動態(tài)，有較強的開發(fā)能力及溝通能力。 -?善于處理人際關系、對外與客戶建立良好關系的社交能力。 -?具有較強的組織協(xié)調能力及市場開拓能力，善于與人溝通。 -?有良好的心理素質，能承受緊張工作壓力的能力。 -?具有較強的市場分析、判斷和綜合創(chuàng)新能力。 -?對客戶提出的需求具備一定的靈活應變能力。 教育背景、任職資質、工作經(jīng)驗： -?大學本科及以上學歷。 -?五年以上酒店銷售管理崗位工作經(jīng)驗。 -?具有一定客戶資源者。 -?有較強的團隊合作意識，團隊協(xié)作力。

【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常內容策劃、編輯與發(fā)布，提升品牌曝光度與用戶互動率。 2、結合酒店特色及市場熱點，制定并執(zhí)行新媒體運營方案，包括活動策劃、話題營銷、粉絲增長等，提升線上轉化率。 3、跟蹤分析新媒體運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動量、粉絲增長等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議。 4、協(xié)助策劃線上推廣活動，與線下部門聯(lián)動，提升酒店品牌影響力及客戶粘性。 5、關注行業(yè)動態(tài)及競品動向，及時調整運營策略，確保內容創(chuàng)新性與競爭力。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧，對社交媒體傳播有敏銳洞察力。 2、具備較強的文案撰寫能力，能獨立完成創(chuàng)意內容策劃與編輯，風格貼合年輕用戶偏好。 3、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略。 4、對酒店、旅游或生活方式類內容有濃厚興趣，有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、工作積極主動，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

崗位職能： 1.與專業(yè)廣告發(fā)布公司聯(lián)系，制定并執(zhí)行酒店的廣告預算和對外廣告發(fā)布。 2.協(xié)調并執(zhí)行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 3.與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執(zhí)行酒店的市場宣傳活動 4.全面監(jiān)督酒店所有印刷產品以確保和希爾頓指導方針的一致性。 及時發(fā)布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 5.負責市場傳媒部管理工作。 崗位要求： 1.創(chuàng)造性的寫作技巧。 2.豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。 3.電腦知識：Word, Excel; Web 和基本臺式印刷系統(tǒng)知識。 4.擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。 5.和當?shù)匦侣劽襟w的良好溝通。 6.深厚的酒店工作經(jīng)驗。 7.中英文口語和書寫流利。 8.擁有強大的大眾傳媒網(wǎng)絡。

崗位職責： 1. 根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2. 通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3. 向銷售總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4. 以銷售拜訪、電話聯(lián)絡等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5. 處理客戶的來電、來函。 6. 協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7. 熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。   崗位要求 1. 具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 2. 有較強的溝通，談判能力。 3. 形象氣質好。 4. 有酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

Duties & Responsibilities: 職責義務： Administration 行政 1 Comply with and implement theSwisstouches' rules and regulations, relevant provisions of the family memberhandbook, and brand culture standards. 遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、家庭成員手冊相關規(guī)定、品牌文化標準。 2. Comply with the Swisstouches' professional ethics requirements, maintain the Swisstouches' image andinterests, have no business immorality, keep human resources secrets, andcooperate with the publicity of the company. 遵守公司職業(yè)道德要求，維護公司形象和利益，無商業(yè)不道德行為，保守人事機密，配合宣傳公司。 Brand 品牌 1. Represent thebrand by strictly following to and delivering the Swisstouches Brand Standardsat all times； 嚴格執(zhí)行品牌要求及傳播品牌文化； 2. Being an excellent example of Brand standards at alltimes, take the role as Brand Ambassador； 擔任品牌大使的角色，時刻踐行品牌標準； 3. Represent the Brand by hosting VIP guests’ visit toHead Office and hotel； 作為品牌代表歡迎并接待到訪總部及酒店的貴賓； 4. To develop new concepts to support each brand； 開發(fā)新的概念支持每一個品牌； 5. Conduct brandaudit each year to all hotels； 對旗下各家酒店進行品牌審計； 6. To develop Standard Operation Procedures and relatedtraining programs to deliver Brand standards. Play important role in trainingdelivery to ensure quality of standard implementation； 開發(fā)品牌標準運作流程及相應的培訓教材，實施培訓以保證品牌標準實行的一致性； 7. Participate in organizing rewards and SCHP programs； 參與組織各項獎項及瑞斯麗酒店專業(yè)認證培訓； 8. Work in closerelationship with the appointed designer and head of engineering to create theexterior and interior design strictly following our brand standard； 與設計方及總部工程總監(jiān)密切合作，以按照集團品牌標準嚴格的創(chuàng)建內部及外部的設計； 9. Participate in preparation and implementation of departmentaland other Head Office/ hotel competitions and events； 參與部門及總部/酒店競賽活動的組織和實施； 10. Participate in developing and implementing various oftraining programs for Head Office/ Hotel； 參加總部/酒店培訓項目的開發(fā)和實施； 11. Conduct audit on Brand quality in hotel properties andfollow up the enhancements； 在酒店中進行品牌標準/ 質量審計，并追蹤整改效果； 12. Cooperate with HR of Head Office in selection processto identify the Brand- fit ManagementTrainee from HTMi； 配合總部人力資源部甄選來自HTMi的管理培訓生，確定適合品牌的人選； 13. Complete otherwork and tasks that supervisor assigned. 完成領導交給的其他相關工作或任務。 QualificationsGuidelines: 任職要求： 1. Ambitious &positive 事業(yè)心強，積極向上 2. Quick responses onchanges based on Brand development needs 對于品牌發(fā)展的不同階段帶來的變化及調整有很強的適應能力 3. Enoughunderstanding on Brand Culture & Standard 對品牌文化及標準有充分的理解 4. Quality focused 注重品質 5. Good presentation &training skills 良好的演講及培訓技能 6. Excellent communication skills, ability to driveoutcome by working with stakeholders 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，可以推動團隊共同達成目標 7. Some understanding of Chinese Culture &Language would be a plus 了解中國文化及語言者優(yōu)先 8. Professionalimage & behavior 專業(yè)的外表及行為舉止 9. Bachelor Degree orhigher qualification ofHospitality Management 酒店管理專業(yè)學士學位及以上 10. At least five three hospitality experience or related 至少3年酒店工作經(jīng)驗

崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、有數(shù)字營銷經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書等新媒體工作經(jīng)驗，與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

崗位職責 1?制定短期/長期客戶關系管理戰(zhàn)略，制定相關客戶關系管理計劃，包括潛在客戶生成和管理、客戶保留、推薦和忠誠度計劃 2?與奢侈品相關公司合作開發(fā)相關的互動內容和項目，以支持與目標消費者的品牌溝通/互動 3 維護客戶數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫進行行為分析,客戶消費生命周期分析,增加客戶粘性 任職要求 ?1 有一定的品牌資源 ?2 具備數(shù)據(jù)分析能力 3 以服務為導向的談判技巧 4 擁有奢侈品市場營銷，奢華酒店或咨詢經(jīng)驗 5 需要有創(chuàng)新精神，樂于為賓客探索卓越的定制體驗 6 有獨立的工作風格和良好的審美能力，善于溝通且富有同理心

工作概述： 對市場銷售活動的各個方面進行監(jiān)管和指導。職責包括對促銷策略和市場計劃的開發(fā)與策劃實施監(jiān) 管；對市場銷售計劃的發(fā)展和實施進行監(jiān)管和協(xié)助；管理市場銷售團隊，并匯報計劃的有效性。本職 位還需要與集團市場營銷辦公室進行直接的例行交流。 職位要求： 1.?具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 2.?具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力； 3.?4 年相關工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結合的背景；

To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Business Development issues of the brand and the hotel. Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotel image. 通過與酒店總經(jīng)理，營運總監(jiān)，財務總監(jiān)和人力資源總監(jiān)建立高效的工作關系去實施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 1.為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 2.參與開拓和實施飯店和部門的政策規(guī)定。 3.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 4.督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 5.為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復核訓導和培訓。 6.監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 7.統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。 8.管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。 9.進行市場調查。 10.為酒店設立價格策略和銷售目標。 11.管理特別項目及其他相關的生意。 12.確保高效利用部門資源。 13.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 14.管理部門內部人力 15.確保部門員工明確所賦予的職責。 16.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 17.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。 18.確保所有設備正常運作。 19.管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 20.管理部門開支和預算。 21.準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。 22.密切注視客戶的活動，必要時予以調整。 23.按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 24.確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 25.確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 26.確保部門文件，及相關資料的存檔。 27.通過與總部的聯(lián)系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。 28.保持與集團內各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 29.在海內外社會各有關行業(yè)推廣酒店。 30.參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 31.針對目標市場組織促銷旅行。 32.在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。 33.搜索，建立，在獲得同意后執(zhí)行，監(jiān)督年度收益計劃，并在必要時更新。 34.確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 35.根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、進行調整，執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 36.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 37.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 38.如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 39.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 組織關系： 直接向這個職位匯報的是： §銷售總監(jiān) §會議及宴會銷售總監(jiān) §市場傳訊經(jīng)理 §收益經(jīng)理 §秘書 工作技能技巧要求： 1.具備設立最適合酒店的總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 2.具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 3.具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4.具備管理營業(yè)部的能力。 5.具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標的能力。 6.掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 7.具有良好的溝通技巧。 8.具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 9.具備處理危機的知識和能力。 10.良好組織及展示技巧。 11.具有以身作則的能力。 12.計算機：精通 13.英語：精通

The Four Seasons Hotel Dalian is looking for talent who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. 大連四季正在尋找你 - 對工作具有極大的熱情，熱愛你所從事的職業(yè)。 About Four Seasons? 關于四季酒店 We have chosen to specialize within the hospitality industry by offering only experiences of exceptional quality. Our objective is to be recognized as the company that manages the finest hotels, resorts, and residence clubs wherever we locate. We create properties of enduring value using superior design and finishes and support them with a deeply instilled ethic of personal service. Doing so allows Four Seasons to satisfy the needs and tastes of our discerning customers, and to maintain our position as the world's premier luxury hospitality company. We succeed when every decision is based on a clear understanding of and belief in what we do, and when we couple this conviction with sound financial planning. We expect to achieve a fair and reasonable profit to ensure the prosperity of the company and to offer long-term benefits to our hotel owners, our customers, and our employees. We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us. 我們對酒店服務心無旁騖，矢志不渝，并以高品質為重。無論我們的酒店、度假酒店、及住宅俱樂部坐落在何處，目標都是成為舉世公認的最佳酒店管理集團，且盈利可觀。要達到這種卓越的成績，必須在各方面都超越群倫。我們所創(chuàng)建的酒店，在設計及選料方面，均屬無上之選，務求能夠滿足客人的高貴品味和嚴格要求，同時保持豪華酒店的優(yōu)質崇高地位。 我們的成功，有賴于清楚認定我們對每件事的信念，并與有效的財政計劃相互配合。我們預計能為酒店帶來合理的利潤，確保業(yè)績蒸蒸日上，并為股東、客人及員工謀求長遠的利益。 我們將四季酒店的信念，通過彼此互敬互重及互相建立榜樣，切實地具體表現(xiàn)出來。我們所堅持的價值觀或原則，正是我們如何善待客人、商業(yè)伙伴及同事。 About Four Seasons Dalian? 關于大連四季酒店 The Four Seasons Hotel Dalian boasts a prime location, situated at the heart of Renmin Road and the core of the Donggang Business District. It’s this history that inspired the NBBJ Shanghai-designed building’s interiors by acclaimed international firm Hirsch Bedner Associates of Singapore. The design concept for Four Seasons Hotel Dalian draws inspiration from the rich historical of the city, particularly its deep-rooted connection with trains and the romantic allure associated with Dalian. Artfully designed rooms that offer a brand of comfort and cutting-edge technology, capturing both the city’s magnificent skyline and the stunning ocean vistas. The interiors of the hotel’s signature restaurants were conceived by Tokyo-based Strickland, which drew inspiration directly from the city’s history and culture to create authentic and unforgettable experience. A distinguished collection of six restaurants and bars, including Cantonese delicacies, Western fare, Japanese cuisine, specialty bars, lounges, and a deli shop. With top-notch chefs and exceptional ingredients, we create an unparalleled fine dining experience that lingers in memory. 大連四季酒店地理位置優(yōu)越，坐落于人民路東港商務區(qū)中心地帶，眺望海景和港口景色，是東港商務區(qū)核心所在。 NBBJ操刀設計的大樓內，新加坡著名的Hirsch Bedner Associates公司由城市悠久歷史中汲取靈感進行室內設計，尤其是與火車密不可分的深厚淵源以及這座城市本身的浪漫情懷。 每間客房都是巧思設計之作，融合了舒適與前沿技術，不僅捕捉了城市壯觀的天際線，更有絢爛的海景盡收眼底。 酒店特色餐廳的內部設計由東京知名工作室Strickland操刀，其靈感直接來源于當?shù)貧v史文化，旨在打造真實而難忘的體驗。 六個餐廳和酒吧構成了獨特的美食合集，包括粵式菜肴、西餐、日本料理、威士忌、大堂吧和甜品坊。憑借頂級大廚和卓越食材，為賓客打造一種無與倫比的高級餐飲體驗，讓人回味無窮。 Key Responsibilities? 主要工作職責 1. Assist with daily departmental administrative tasks, including document filing, attendance records, reimbursements, and purchase orders. 2. Assist in maintaining the hotel's official social media platforms, including WeChat, Weibo, and Instagram. 3. Assist in preparing basic promotional copy for F&B, Rooms, Events, and other marketing activities. 4. Assist in drafting press release outlines and providing basic translations. 5. Assist the MarCom team in coordinating promotional activities with F&B, Rooms, Events, and others. 1. 協(xié)助處理部門日常行政工作，包括文件整理，出勤記錄，報銷及采購訂單。 2. 協(xié)助維護酒店官方社交媒體平臺（微信、微博、Instagram等） 3. 協(xié)助準備酒店推廣文案，包括餐飲、客房、活動等。 4. 協(xié)助準備新聞稿初稿以及基礎翻譯工作。 5. 協(xié)助市場傳訊部與餐飲部、客房部、宴會等部門溝通推廣需求。 Preferred Skill and Qualification? 任職要求 1. Bachelor above education background, preferably in Marketing, Advertising, Public Relations, or other related fields. 2. Strong oral and written skills in both English and Chinese, proficient in the use of Microsoft Office. 3. Familiarity with mainstream social media platforms is a plus. 4. Demonstrated willingness to learn and strong teamwork skills. 1. 本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒、公關等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練的英語溝通及書寫能力，熟練使用電腦及上網(wǎng)操作。 3. 了解主流社交媒體平臺者優(yōu)先。 4. 具有積極的學習能力和團隊合作精神。 Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關注我們： 四季酒店官網(wǎng)職業(yè)機會：http://jobs.fourseasons.com/