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  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 銷售總監(jiān)

    1.5萬-3.5萬
    衡陽 | 2年以上 | 大專
    有投必應
    有投必應
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務的開發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時,要考慮外界經(jīng)濟情況 管理財務報告,財務分析、預算,制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現(xiàn)經(jīng)營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關(guān)心的問題。 與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當?shù)亟涣?,同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產(chǎn)品及服務要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 根據(jù)酒店的目標和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力,以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現(xiàn)為團隊的主管,這是最基本的直接管理 熟悉運用Internet, Delphi及其他主要計算機程序 對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 具有公司,旅游中介公司及宴會銷售知識 在責任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 至少擁有2年國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗 有從事過婚禮策劃行業(yè)者優(yōu)先
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 學歷提升
    • 學歷補貼
    其他景區(qū) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】? 1. 負責帶領(lǐng)團隊完成線上全域銷售指標。基于市場環(huán)境實時調(diào)整線上銷售策略,提前做好指標完成的應對策略與動作規(guī)劃,實現(xiàn)銷售變現(xiàn)的目標。? 2. 豐富的傳統(tǒng)OTA營銷合作運營經(jīng)驗,善于策劃OTA平臺聯(lián)動營銷、促銷主題活動,頭部資源關(guān)系豐富。 ?3. 熟悉并實操過,新媒體與內(nèi)容運營、營銷變現(xiàn)的各種主流玩法(直播、短視頻、社群),并能夠結(jié)合項目條件,靈活開展新營銷的創(chuàng)新與落地。? 4. 較強線上私域運營經(jīng)驗,能夠結(jié)合當前市場環(huán)境,不斷提高私域運營的質(zhì)量與業(yè)績產(chǎn)出。 ?5. 會員體系的建設與規(guī)劃能力的實戰(zhàn)經(jīng)驗,獨立搭建數(shù)字化會員運營模型以及會員成長的模塊運營(分級、積分、復購、權(quán)益、商城)。 ?6. 較強的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品能力,提高競爭力和利潤最大化,提升營銷意識,明確的傳達營銷目標有效支持現(xiàn)實銷售計劃和目標。 ?7. 負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘,從市場走勢、目標達成、團隊建設、成本控制部分進行階段性業(yè)務復盤和人員盤點,完成年度銷售考核指標。 ?8. 組建銷售團隊,建立渠道管理體系,包括不限于人才梯隊建設與培養(yǎng)、建立銷售團隊激勵機制,提升銷售效能。? 【任職要求】 ?1. 6年及以上新媒體營銷或OTA營銷管理經(jīng)驗,有大型新媒體\OTA平臺銷售管理操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?2. 極強的線上營銷玩法原創(chuàng)與創(chuàng)新能力,豐富的數(shù)字化運營實戰(zhàn)經(jīng)驗。? 3. 優(yōu)秀的跨界資源拓展與整合能力,擁有操盤過優(yōu)秀營銷案例者優(yōu)先。 ?4. 具備一定的會員運營與私域運營實際操盤經(jīng)驗。 ?5. 具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 繳納社保
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店市場開發(fā)、客戶維護及銷售策略制定,完成年度銷售目標; 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定并執(zhí)行營銷計劃,提升酒店市場份額; 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、線上平臺等; 4、策劃并組織實施酒店促銷活動、會議及宴會銷售,提高酒店營收; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確??蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫c落實; 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告,評估營銷效果并提出改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)銷售或營銷經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉酒店市場運作模式,具備較強的市場分析及策劃能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶關(guān)系管理能力,能承受工作壓力; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力; 6、具備團隊合作精神,責任心強,能適應短期出差。
  • 天津-河西區(qū) | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    財務回報 ·???? 確定所分配的客戶潛力,依照IHG酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃。 ·???? 發(fā)展分配給的客戶群,完成設定的目標并使收益最大化。 ·???? 收集當前和預期客戶/聯(lián)系人的信息,以獲得更多的業(yè)務。 ·????有效控制銷售支出。 員工團隊 ·???? 同時使用客戶互動和公共可用工具來監(jiān)督與酒店和客戶行業(yè)相關(guān)的競爭對手活動,并按照酒店程序與重要相關(guān)部門分享相關(guān)信息。 ·???? 向管理層提供市場狀況變化的反饋,包括競爭和市場動向。 ·???? 適當時,使銷售經(jīng)理參與銷售拜訪和銷售會議。 ·???? 與上級領(lǐng)導交流他/她所遇到的問題及其它相關(guān)信息。 ·???? 按要求組織培訓課程、每日例會及要求的其它會議。 ·???? 主持對業(yè)務拓展團隊的目標的階段性正式審核。 ·???? 主持年度業(yè)績審核,按照IHG標準和品牌規(guī)范為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發(fā)展計劃。 ·???? 通過對團隊成員的定期審查,依照IHG和酒店的標準和期望來評估績效,并在適當時采取行動。 ·???? 如果問題不能在適當級別得到解決時,作為客戶和業(yè)務拓展團隊成員的升級點來解決問題。 賓客體驗 ·???? 在自己的客戶群內(nèi)建立關(guān)系網(wǎng),發(fā)展與重點決策人和其他相關(guān)人員的關(guān)系。 ·???? 組織客戶會議并計劃和協(xié)調(diào)酒店現(xiàn)場考察。 ·???? 處理并管理客戶的詢價或問題。 ·???? 積極主動負責跟進新銷售線索,提升賓客體驗。 ·???? 發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯(lián)系(MICE策劃公司;旅行社等)。 企業(yè)責任 ·???? 確保在所提供的銷售系統(tǒng)中(即Delphi,Opera 等)及時準確的更新所有活動的準確記錄,以便將來參考與管理。 ·???? 更新客戶和聯(lián)系檔案,附有客戶計劃,確保信息‘實時有效’以供行動。 ·???? 為酒店和品牌在當?shù)厣鐓^(qū)中打造認知度和知名度。
  • 西安 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 生日福利
    • 節(jié)日福利
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成公司下達的銷售目標及利潤指標; 2、開拓和維護客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定針對性的銷售策略,提升市場份額; 4、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務,監(jiān)督團隊成員的工作進展,并提供專業(yè)指導和培訓; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保銷售政策的順利實施,提升客戶滿意度; 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告,分析銷售業(yè)績并提出改進建議; 7、參與酒店市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力,能夠獨立制定并執(zhí)行銷售計劃; 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠高效維護客戶關(guān)系; 3、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 4、對酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉OTA平臺及企業(yè)客戶開發(fā)流程; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受出差任務; 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售策略; 7、有酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地,并提出有建設性建議; 2.對營業(yè)額目標進行分解,為門店制定一系列線下營銷活動,確保落地執(zhí)行,提高門店營業(yè)額; 3.把握各店鋪報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤、等數(shù)據(jù)作分析,制定并監(jiān)督實施一系列有效的計劃; 4.把控店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)合理性, 5.把控店鋪陳列標準及落地,拉動營業(yè)額目標達成; 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊,確保部門業(yè)務有序良性發(fā)展; 7.關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設性意見,提高品牌市場。 任職要求: 1.大專及以上學歷,5年以上零售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗; 2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、營業(yè)額目標達成能力、貨品管理和陳列管理等能力; 3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導組織能力; 4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 陵水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1.具備專業(yè)知識和專業(yè)技能; 2.具有組織和領(lǐng)導管理能力; 3、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟金融學等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;具有相關(guān)專業(yè)知識; 2.具有5年以上銷售經(jīng)驗,具有一定的客戶資源; 3.具有同類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.能承受較強的工作壓力。
  • 隴南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷,酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限:3年以上酒店市場營銷管理工作經(jīng)驗,5年以上市場部經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,對本地市場有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 紹興 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;一年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
  • 武漢 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3.負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4.負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.五年以上BP經(jīng)驗,聚焦人才發(fā)展、培訓體系搭建或組織發(fā)展(OD)方向,其中2年以上BP團隊管理經(jīng)驗; 3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系; 4.擁有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 免費停車
    • 績效獎金
    • 包吃包住
    • 專業(yè)培訓
    • 定期體檢
    • 通訊補貼
    • 定期團建
    • 節(jié)日禮物
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店的銷售業(yè)務及訂單獲取,主持酒店產(chǎn)品、客房、餐飲、會議、溫泉的銷售工作。 ?2、負責對年度銷售目標實現(xiàn)制定銷售計劃及策略,并組織執(zhí)行。 3、負責開拓和維護客戶網(wǎng)絡,與潛在客戶建立長期的業(yè)務關(guān)系。? 4、負責展開酒店的公關(guān)宣傳工作,審閱酒店對外發(fā)布的企劃推文及平臺推廣數(shù)據(jù)分析、利用。5、負責簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。6、完成本崗位的其它事項。? ? 任職資格:? ?1、大專及以上文化程度,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? ?2、具有5-8年酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年星級酒店同等職位經(jīng)驗。? ?3、優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 東方 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標; 2.組織酒店客房、餐飲、會議的銷售工作,監(jiān)督銷售量,調(diào)整銷售活動,完成計劃目標; 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標; 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作; 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作; 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議; 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件; 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目 9.與會議相關(guān)部門的溝通合作,取得銷售方面的信息和支持; 10.在部門年度預算內(nèi),推行銷售計劃,保存以前/現(xiàn)在有潛力的客戶資料; 11.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 工齡工資
    • 勞保補貼
    • 五險一金
    • 各種節(jié)日補助
    • 子女升學賀儀
    • 帶薪開家長會
    • 人性化管理
    • 生日補助
    【崗位職責】 1、執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核會議單,完成酒店銷售任務。 5、編寫、修改報價函、合同及推銷文書。 6、積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。 7、策劃各類營銷活動。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3、應征者需具備以下領(lǐng)導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。
  • 廣東 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 技能要求: 過程管理,解決方案,項目管理,項目推動,需求分析,專業(yè):美容、養(yǎng)生項目 崗位職責: 1、負責華南各區(qū)域項目老師的項目專業(yè)培訓指導及運營指導; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,進行階段性規(guī)劃運營節(jié)奏,并落實和執(zhí)行; 3、協(xié)助項目老師進行門店扶持工作; 4、對所管理的門店開展專業(yè)技術(shù)培訓,店長領(lǐng)導力培訓,全方位提升店的自主運營能力; 5、在實踐中總結(jié)搭建運營模型; 任職要求: 1、年齡在22—35歲之間,能夠經(jīng)常出差 2、人品端正、務實、氣質(zhì)佳,有美容養(yǎng)生導師從業(yè)經(jīng)歷; 3、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 4、有良好的溝通能力和領(lǐng)導力,善于思考總結(jié)和復盤;  5、有美容美體教學經(jīng)驗及管理美容院經(jīng)驗的能力者優(yōu)先; 6、有中醫(yī)基礎、中醫(yī)知識培訓、營養(yǎng)學培訓、美容美體培訓等經(jīng)驗更佳; 待遇: 試用期:面議; 正式上崗:保底10K-15K+提成(不封頂)+包住+社保+個人發(fā)展空間;
  • 湖南 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 技能要求: 過程管理,解決方案,項目管理,項目推動,需求分析,專業(yè):美容、養(yǎng)生項目 崗位職責: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,按年度、季度、月度制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格: 1. 學歷要求:大專以上學歷;有美容、健康養(yǎng)生等專業(yè)資質(zhì)背景優(yōu)先; 2. 職業(yè)能力:精通美容和養(yǎng)生手法,具備良好的溝通培訓能力; 3. 有3年以上美容養(yǎng)生企業(yè)工作經(jīng)驗; 4. 年齡25歲以上,身高160cm以上,職業(yè)氣質(zhì)良好; 5. 具備良好的團隊精神,能出差; 6、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,適應出差,可以承受較大工作壓力; 7、具備獨立完成方案設計、本項培訓課件開發(fā)及大型授課演講、訓練能力; 8、熟悉連鎖店的運作體系,有連鎖店高級管理崗位工作經(jīng)驗。 待遇: 試用期:面議; 正式上崗:保底10000以上+項目提成(面議)+包住+社保+個人發(fā)展空間(面議);
  • 廣西 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 技能要求: 過程管理,解決方案,項目管理,項目推動,需求分析,專業(yè):美容、養(yǎng)生項目 崗位職責: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,按年度、季度、月度制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格: 1. 學歷要求:大專以上學歷;有美容、健康養(yǎng)生等專業(yè)資質(zhì)背景優(yōu)先; 2. 職業(yè)能力:精通美容和養(yǎng)生手法,具備良好的溝通培訓能力; 3. 有3年以上美容養(yǎng)生企業(yè)工作經(jīng)驗; 4. 年齡25歲以上,身高160cm以上,職業(yè)氣質(zhì)良好; 5. 具備良好的團隊精神,能出差; 6、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,適應出差,可以承受較大工作壓力; 7、具備獨立完成方案設計、本項培訓課件開發(fā)及大型授課演講、訓練能力; 8、熟悉連鎖店的運作體系,有連鎖店高級管理崗位工作經(jīng)驗。 待遇: 試用期:面議; 正式上崗:保底10000以上+項目提成(面議)+包住+社保+個人發(fā)展空間(面議);
  • 東莞 | 5年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 維密集團在2021年創(chuàng)造出了銷售額高達6億的優(yōu)異市場業(yè)績,已是目前國內(nèi)首屈一指的體塑項目類公司;2022年維密更是擴大規(guī)模,合作店家突破1.7萬余家...公司現(xiàn)階段主營項目為身材塑形及女性養(yǎng)身調(diào)理等,通過與各美容美甲院線合作的形式來達成大業(yè)績成交,是名副其實的大業(yè)績服務商不二之選! 崗位職責: 1.?負責美業(yè)市場開發(fā)、渠道開發(fā)、新客戶開發(fā),達成公司要求的業(yè)務開發(fā)指標; 2.?管理服務現(xiàn)有客戶,維護客情,達成公司要求的業(yè)績指標; 3.?業(yè)務處理、客戶資料管理、市場信息收集; 4.?具備醫(yī)藥、化妝保養(yǎng)品、保健食品、美容院等相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗者從優(yōu)錄用; 任職資格: 1、要求具有美業(yè)市場經(jīng)驗或市場銷售經(jīng)驗; 2、較強的執(zhí)行能力、溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞; 3、性格開朗,自信,大方,熱情; 4、精通市場營銷技巧和方法,具備一定的市場分析及判斷能力
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 本公司La?Grand?銀座美容醫(yī)院日本本部坐落于東京中央?yún)^(qū)銀座, 是高級美容沙龍品牌,現(xiàn)正在迅速擴展和發(fā)展中國市場。公司將提供不定期前往日本東京之培訓,器械全部由日本進口,為客人打造一流品質(zhì)和服務。 為著應對我們特許經(jīng)營業(yè)務的擴展,我們正在尋找高素質(zhì)的人才來加入我們,應聘者需符合以下條件及職責: 職位描述 這是一個比較少出現(xiàn)的職位, 員工需確切的商務助理職位,而且需要能及業(yè)務水平中文,日文或英文技能,具備美容行業(yè)的工作經(jīng)驗,懂得建立關(guān)系及能把計劃實現(xiàn)的心態(tài)各能力。 需要支持及協(xié)助日藉的總經(jīng)理, 要執(zhí)行行政和商務助理的所有任務,包括加盟商管理,中日或是中英之間的翻譯,出席領(lǐng)導人會議以及在中國乃至更遠地區(qū)的一些商務旅行。 我們希望聘請者是來自跟美容業(yè)務有關(guān)且有經(jīng)驗的的的業(yè)務執(zhí)行助理,業(yè)務執(zhí)行助理需習慣于與多個利益相關(guān)者和協(xié)調(diào),而且自己亦是對此工作有興趣, 能投入, 并樂在其中的。 職責范疇 1. 與日藉總經(jīng)理合作; - 需向?qū)崿F(xiàn)新的特許經(jīng)營發(fā)展目標,并建立我們美容院的特許經(jīng)營體系和管道,以促進未來的業(yè)務發(fā)展。 - 要為我們的特許經(jīng)營者創(chuàng)建和管理, 包括從選址到開設美容院的特許經(jīng)營整個過程。 - 根據(jù)需要創(chuàng)建效率, 分析并建立針對特許經(jīng)營系統(tǒng)和工具作流程改進。 - 確定議程的優(yōu)先次序,并專注于業(yè)務過程中的重要問題和發(fā)生機會。 - 制定戰(zhàn)略和管理之間的系列關(guān)系,包括安排會議時間和制定關(guān)系管理策略。 - 與日藉總經(jīng)理一起確定和安排戰(zhàn)略演示。準備會議計劃,準備和協(xié)調(diào),包括后勤,材料等。 2. 經(jīng)考慮后以及決策權(quán)代管理日藉總經(jīng)理的時間和日程 3. 與行政總裁緊密合作,管理美容沙龍(包括公司擁有的沙龍及旗下的專營沙龍), 亦要管理特許經(jīng)營整個流程。 4. 要與日藉總經(jīng)理參加重要會議,以確保跟進并執(zhí)行已確定的后續(xù)步驟。 職責條件 - 能操商務水平的普通話 - 能操商務水平的日語或英語 工作地點 上?;蚝戏?上述的工作描述是基本工作功能的一般描述。它並不是該職位的所有職責。 所有受聘者不管職務或日常工作職責如何亦需負責Fionza集團和運營子公司的監(jiān)督/管理人員所分配的任務。
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