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開發(fā)美容院、有模式、有項目、每天打電話開發(fā)、不用風(fēng)吹日曬、高提點、高收入、高回報、輕松工作、工作每天美女相伴

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行，制定年度品牌營銷計劃，提升品牌市場影響力。 2、主導(dǎo)與美容院、合作店家的深度溝通，策劃并執(zhí)行門店促銷活動，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 3、組建并管理品牌團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、績效考核及日常運(yùn)營監(jiān)督，優(yōu)化團(tuán)隊效能。 4、開發(fā)品牌培訓(xùn)課程，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部培訓(xùn)。 5、監(jiān)控市場動態(tài)與競品動向，調(diào)整品牌策略，確保競爭優(yōu)勢。 6、統(tǒng)籌品牌預(yù)算與資源分配，確保投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，接受過美容專業(yè)、銷售管理或?qū)熂寄芘嘤?xùn)，5年以上美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。 2、具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長人員激勵與目標(biāo)管理，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成高業(yè)績指標(biāo)。 3、精通品牌全流程運(yùn)作，包括市場策劃、活動執(zhí)行、渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù)。 4、出色的溝通能力與談判技巧，能高效對接上下游合作伙伴及終端客戶。 5、具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新思維，能快速應(yīng)對行業(yè)變化。 6、高度職業(yè)化，具備契約精神、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識，適應(yīng)高頻出差。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)； 2、深入分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案，促成合作； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保客戶需求得到及時響應(yīng)，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質(zhì)佳

崗位內(nèi)容： 1. 開拓新市場，引入新資源，擴(kuò)大市場份額； 2. 深度挖掘客戶需求，制定針對性招商方案； 3. 包括但不限于合同擬定、談判、簽署及后期跟進(jìn)工作； 4. 能夠熟悉行業(yè)競爭格局，具備全面綜合分析的能力； 5.公司在吉林省吉林市，上班在北京本地即可，不坐班。 任職要求： 1. 3年以上美容行業(yè)招商工作經(jīng)驗； 2. 具備優(yōu)秀的市場開拓能力，有成功的項目落地案例； 3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、接受挑戰(zhàn)的心態(tài)； 4. 能夠承受較大的工作壓力，積極進(jìn)取并且細(xì)致耐心； 5.負(fù)責(zé)過北京市場，了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，具備當(dāng)?shù)孛廊菰杭按砩藤Y源。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2.掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3.研究市場，預(yù)測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4.制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5.負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6.定期進(jìn)出銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、餐飲等部門的工作經(jīng)歷。 2. 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3. 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4. 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

崗位職責(zé)：? ?1.負(fù)責(zé)通過自身資源或陌拜，觸達(dá)、推薦當(dāng)?shù)氐恼探鐧?quán)威人士，邀約該類權(quán)威人士向其個人圈層宣傳或推薦品牌。? 2.邀約區(qū)縣級顧問、意向星級合伙人參加私享宴、酒廠圣地之旅等營銷活動，推進(jìn)意向合伙人轉(zhuǎn)化開發(fā)。? ?任職資格? ?1、本科及以上學(xué)歷，年齡28-40歲，條件優(yōu)秀的可放寬； ?2、形象氣質(zhì)佳，愛交際，情商高；商務(wù)談判能力和抗壓能力強(qiáng)； ?3、具有5年以上星級酒店、餐飲等高端消費(fèi)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，具備當(dāng)?shù)卣蟮却罂蛻糍Y源，且保持高粘性。

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定年度/長期市場營銷戰(zhàn)略，明確目標(biāo)（如品牌知名度、市場份額）。 設(shè)計多渠道營銷組合（數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、公關(guān)、內(nèi)容營銷等）。 監(jiān)控市場趨勢（如消費(fèi)者行為變化、技術(shù)革新），調(diào)整策略以保持競爭力。 2. 品牌管理 主導(dǎo)品牌定位、視覺識別及核心信息傳遞。 監(jiān)督品牌一致性（跨部門、跨渠道），處理品牌危機(jī)公關(guān)。 策劃品牌活動（如聯(lián)名合作）提升影響力。 3. 數(shù)字化營銷與技術(shù)創(chuàng)新 主導(dǎo)社交媒體、電商平臺等數(shù)字渠道運(yùn)營。 推動營銷自動化系統(tǒng)優(yōu)化及數(shù)據(jù)中臺建設(shè)。 探索新技術(shù)應(yīng)用（如AI營銷）。 4. 團(tuán)隊管理與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊（產(chǎn)品營銷、創(chuàng)意設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等），制定KPI并優(yōu)化流程。 跨部門協(xié)同：與銷售部門制定線索轉(zhuǎn)化策略，與產(chǎn)品部門聯(lián)動需求調(diào)研。 管理外部合作伙伴（廣告公司、媒體等）。 5. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制 建立營銷效果評估體系（如轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本）。 通過測試、用戶畫像等優(yōu)化投放效率。 合理分配預(yù)算，確保資源投入產(chǎn)出持續(xù)化。 6. 客戶洞察與增長 主導(dǎo)市場調(diào)研（定性/定量），識別細(xì)分市場與增長機(jī)會。 設(shè)計客戶分層運(yùn)營策略（如會員體系、私域流量）。 推動用戶口碑營銷。 7. 行業(yè)與資源拓展 代表企業(yè)參與行業(yè)論壇、媒體活動，建立公司影響力。 探索異業(yè)合作、IP授權(quán)等創(chuàng)新資源整合模式 任職要求： 技能要求 1.具有代表公司，品牌和公司與顧客和第三方交往的能力。 2. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力。 3. 精通微軟辦公軟件。 4. 良好的溝通和寫作技能。 5.具有營銷，市場或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位。 6.4年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 7.戰(zhàn)略思維：平衡長期品牌建設(shè)與短期銷售目標(biāo)。 8.數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Google 等工具。 9.創(chuàng)新能力：對新興渠道（如短視頻、直播）快速試錯。 10.領(lǐng)導(dǎo)力：激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)意，協(xié)調(diào)多方利益相關(guān)者。

主要工作職責(zé)： l? 開發(fā)執(zhí)行市場項目，提升銷售收入與品牌知名度。 l? 負(fù)責(zé)數(shù)字傳播渠道活動及微信、抖音、小紅書等自媒體運(yùn)營，產(chǎn)出熱點內(nèi)容，提高用戶關(guān)注度與粘性。 l? 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部宣傳材料編寫、設(shè)計及宣傳品、禮品訂購。 l? 落實國內(nèi)外VIP 接待，策劃組織對客活動。 l? 組織實施酒店業(yè)務(wù)推廣與營銷策劃，樹立良好聲譽(yù)，拓展市場。 l? 抓住所有對外宣傳機(jī)會，利用各類社交活動推廣酒店。 l? 吸收公司產(chǎn)品、技術(shù)等知識，結(jié)合熱點轉(zhuǎn)化為適配內(nèi)容，調(diào)整更新推廣內(nèi)容并多渠道傳播。 l? 制定、實施及跟蹤新媒體推廣策略，按效果總結(jié)反饋，通過增粉、提活躍度等提升整體收益。 l? 負(fù)責(zé)市場部公文、信件等日常文檔的撰寫、編輯與處理。 資質(zhì)需求： l?? 本科及以上學(xué)歷，工商管理、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 l?? 具備良好團(tuán)隊協(xié)作精神、組織策劃能力及溝通演示技巧，邏輯思維與洞察力強(qiáng)。 l?? 熱愛新媒體運(yùn)營，能追蹤熱門話題并捕捉亮點，具備創(chuàng)意、運(yùn)營管理、專題策劃及信息采編整合能力。 l?? 熟練使用設(shè)計工具，有審美素養(yǎng)，掌握海報設(shè)計、圖片編輯、視頻拍攝剪輯等技能者優(yōu)先。 l?? 有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，擁有KOL/KOC 資源及項目運(yùn)營能力者優(yōu)先。

制定有效可行的市場推廣計劃，并制定有針對性的線上推廣方案 協(xié)助總部及物業(yè)辦公室推出品牌項目 與運(yùn)營部門相互配合，確保品牌形象的積極傳播 與周邊商家洽談合作，為住客提供增值服務(wù) 為銷售渠道提供專業(yè)高效的資料 ?確保物業(yè)遵循集團(tuán)品牌標(biāo)準(zhǔn) 確保對外的物業(yè)圖片及信息都能統(tǒng)一正面

主要工作職責(zé)： 1.???????配合區(qū)域市場部負(fù)責(zé)人工作，并依據(jù)分工負(fù)責(zé)具體工作，主力運(yùn)作公共關(guān)系業(yè)務(wù)。 2.???????協(xié)助并盡力與社會各團(tuán)體、組織、新聞界保持良好的關(guān)系。 3.???????負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部宣傳手冊的印刷設(shè)計和一些宣傳品的設(shè)計訂購。 4.???????負(fù)責(zé)協(xié)助盡力搞好大型活動和日常禮品的選購。 5.???????具體落實國內(nèi)外VIP客人的接待工作。 6.???????負(fù)責(zé)收集競爭飯店的信息資料，并通過資料分析，提出建議。 7.???????協(xié)助公關(guān)部經(jīng)理與各部門協(xié)調(diào)，具體落實各項公關(guān)活動的工作。 8.???????????負(fù)責(zé)公關(guān)部日常文件及資料的抄寫，打印及復(fù)印工作，并撰寫有關(guān)文件。 9.???????處理公關(guān)部來往公文與信件，收集客人反映意見及公眾對宣傳資料的反映及建議，向運(yùn)營總監(jiān)提出有關(guān)信息。 10.???在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好廣告及宣傳促銷活動的策劃工作。 11.???負(fù)責(zé)組織實施酒店的業(yè)務(wù)推關(guān)和商品營銷策劃活動，樹立和提高酒店的聲譽(yù)，使酒店商品有一個好的市場。 12.??? 負(fù)責(zé)大型活動及節(jié)日活動的策劃組織工作。 13.???利用一切機(jī)會和場所進(jìn)行公關(guān)活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀(jì)念會、慶祝會等一切社交活動中進(jìn)行對酒店宣傳。 14.???負(fù)責(zé)酒店宣傳材料的編寫，印刷及宣傳，并與宣傳、新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。 15.???負(fù)責(zé)本酒店資料的收集、積累，文件、資料的整理，編寫工作。 16.???在市場部經(jīng)理不在時，負(fù)責(zé)市場部的全面工作。平日同時擔(dān)任市場部文員的工作。 資質(zhì)需求： ·??????資格:大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理，金融，國際貿(mào)易，相關(guān)專業(yè)。 ·??????兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 ·??????良好的團(tuán)隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進(jìn)行有效的溝通。 ·??????具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；較強(qiáng)的邏輯思維能力。 ·??????熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 ·??????能承受工作壓力 。

1.制定公司公關(guān)及媒體宣傳計劃 2.組織新聞界和商界人士參觀公司 3.向市場銷售總監(jiān)定期提交拜訪總結(jié)報告 4.代表公司參加所有官方活動。接待公司所有的重要人物及宣傳 5.處理負(fù)面新聞，進(jìn)行危機(jī)公關(guān) 6.收集市場和競爭對手信息，每周向市場銷總監(jiān)提交報告 任職要求： 1. 本科及以上文化程度，同崗位至少三年工作經(jīng)驗 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠在公關(guān)活動中進(jìn)行富于感染力的演講 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. 較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5. 個性積極主動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)： 1.客戶關(guān)系管理 ? 負(fù)責(zé)與集團(tuán)大客戶建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通，了解需求，解決問題。 ? 組織安排客戶拜訪、商務(wù)洽談等活動，提升客戶滿意度和忠誠度。 2.市場與銷售 ? 深入了解集團(tuán)大客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手信息，為客戶提供有針對性的解決方案。 ? 挖掘大客戶的潛在需求，推廣公司產(chǎn)品與服務(wù)，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大市場份額。 3.項目管理 ? 負(fù)責(zé)大客戶項目的整體推進(jìn)與協(xié)調(diào)，制定項目計劃，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。 ? 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決項目執(zhí)行中的問題，保障項目順利進(jìn)行。 4.信息收集與反饋 ? 收集大客戶的需求信息、意見建議等，及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 ? 分析大客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司制定營銷策略、業(yè)務(wù)規(guī)劃等提供支持。 任職要求： 1.對酒旅行業(yè)有較深入的了解，具有一定的業(yè)務(wù)能力及市場銷售能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)并能夠掌握客戶服務(wù)技巧。 2.具有良好的團(tuán)隊合作能力、具有較強(qiáng)的組織與溝通協(xié)調(diào)能力。 3.富有創(chuàng)造力且考慮問題細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。具有一定的社交能力和臺風(fēng)。 4.工作積極性高、富有熱情、有約束力，能夠很好的展示自己的才能。 5.教育程度：本科學(xué)歷及以上。 6.專業(yè)背景：酒店管理、計算機(jī)或英語專業(yè)優(yōu)先。 7.工作經(jīng)驗：3年以上高星級酒店管理崗位工作經(jīng)驗；有酒店前廳經(jīng)理、大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.資格證書：需具備良好的英語口語及書面表達(dá)能力；有管理類、英語類資格證書者優(yōu)先。 9.根據(jù)工作需要，會有短期出差。

職責(zé)： 1、針對旅行社相關(guān)公眾號，小紅書，抖音平臺內(nèi)容規(guī)劃并產(chǎn)出有傳播力的圖文內(nèi)容，對爆款內(nèi)容數(shù)量和轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)： 2、研究創(chuàng)作關(guān)于旅行社奢華酒店，游輪，公務(wù)機(jī)，行程等相關(guān)內(nèi)容.協(xié)助團(tuán)隊持續(xù)選代內(nèi)容爆款，對有效模板數(shù)量負(fù)責(zé)： 3、和團(tuán)隊高效配合，支持突發(fā)熱點及流行趨勢高效運(yùn)營跟進(jìn)，對跟進(jìn)及時率負(fù)責(zé)： 4、和產(chǎn)品協(xié)同，持續(xù)挖掘社媒平臺創(chuàng)新增長玩法，并精細(xì)化迭代運(yùn)營模式，對策略成功率負(fù)責(zé)：要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上酒店相關(guān)內(nèi)容運(yùn)營/用戶運(yùn)營等工作經(jīng)驗，有旅行方面爆款圖文產(chǎn)出經(jīng)驗&自媒體經(jīng)驗（需要有相關(guān)作品證明），熟悉小紅書，抖音內(nèi)容生態(tài)的優(yōu)先、設(shè)計審美佳的2、熱愛旅行行業(yè).理解用戶需求，對各OTA主流產(chǎn)品&全年旅行熱點有深刻理解，酒店行業(yè)知識豐富者優(yōu)先：3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案： 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和合作精神，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，目標(biāo)導(dǎo)向； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力，能夠快速學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新。 6.具備英文四六級及同等水平證書

崗位職責(zé) 1、對接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程、飛豬、微訂房等），協(xié)助各門店店長維持良好合作關(guān)系；? 2、房態(tài)價格管理：監(jiān)控各門店OTA房態(tài)價格，及時協(xié)助店長修改正確的房態(tài)房量、價格； 3、評價管理：監(jiān)控各門店店長好評轉(zhuǎn)化率完成情況，協(xié)助店長完成前臺好評能力賦能； 4、營銷管理：運(yùn)用運(yùn)營技能，分析競隊產(chǎn)品，提高酒店產(chǎn)品點擊率、售賣率，靈活調(diào)整銷售策略；? 5、統(tǒng)計工作：每日對各門店的OTA入住率，好評轉(zhuǎn)化率進(jìn)行統(tǒng)計，并制作報表；? 6、針對門店異常情況，及時與門店店長溝通調(diào)整； 7、及時準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求 1、男女不限。 2、大專以上學(xué)歷或同等資歷（從事OTA運(yùn)營及酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3、OTA運(yùn)營知識及酒店行業(yè)知識；有大型連鎖酒店OTA運(yùn)營經(jīng)驗，很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。 4、身體健康、誠實守信、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)、能恪守公司商業(yè)機(jī)密。

主要工作職責(zé)： 1. 建立團(tuán)結(jié)有的銷售隊伍，執(zhí)行銷售計劃 2. 根據(jù)公司銷售策略，制定銷售政策，開發(fā)相應(yīng)銷售市場 3. 跟蹤客戶，維持原有銷售渠道，開拓新的銷售市場 4. 控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo) 5. 與銷售人員保持良好溝通，及時解決客人投訴 6. 建立并維護(hù)銷售關(guān)系以增加銷售額 7. 準(zhǔn)備、分析銷售報表 8. 與同城物業(yè)建立良好合作關(guān)系，建立合理的銷售策略和定價 資質(zhì)要求： 1. 大學(xué)本科以上，流利的英語聽說讀寫能力。 2. 10年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中同崗位銷售經(jīng)驗2年以上。 3. 有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和邏輯思維能力。 4. 良好的溝通能力 5. 能承受較強(qiáng)的工作壓力

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定項目年度推廣目標(biāo)及推廣計劃； 2.根據(jù)項目招商需要，制作招商工具、策劃并實施招商推廣活動、媒體推廣活動，催進(jìn)招商達(dá)成； 3.了解商家經(jīng)營狀況、動態(tài)，整合商家的商品活動和品牌活動，策劃并執(zhí)行日常公關(guān)活動，促進(jìn)商業(yè)業(yè)績的持續(xù)提升； 4.管理商業(yè)視覺體驗形象，完成廣告位及推廣經(jīng)營收入計劃； 5.進(jìn)行客戶滿意度維護(hù)。收集和了解商家及消費(fèi)者動態(tài)、滿意度，持續(xù)維護(hù)和提升推廣對商家、消費(fèi)者滿意度的貢獻(xiàn)； 6.進(jìn)行推廣成本管理。管理項目年度推廣預(yù)算（策劃活動、媒體宣傳等費(fèi)用），并有效落實； 7.進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系管理。引導(dǎo)和管理外部供應(yīng)商，提供符合推廣目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3-5年以上商業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗； 2.熟知大型商業(yè)綜合體業(yè)態(tài)綜合品類的相關(guān)知識及運(yùn)作模式，了解市場趨勢、顧客導(dǎo)向； 3.熟悉市場營銷、策劃相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有媒體資源，善于整合營銷資源； 4.具有一定文案策劃寫作能力； 5.熟練使用Microsoft Office軟件。

1. 開發(fā)維護(hù)客戶：拓展醫(yī)美機(jī)構(gòu)、美容院等B端客戶，完成區(qū)域銷售目標(biāo)； 2. 專業(yè)方案輸出：根據(jù)客戶需求提供光電儀器選型、技術(shù)解答及合作方案； 3. 全流程跟進(jìn)：從產(chǎn)品演示、商務(wù)談判到簽約回款、售后協(xié)調(diào)全程把控； 4. 市場洞察：分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，反饋產(chǎn)品優(yōu)化建議； 5. 學(xué)術(shù)賦能：協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊開展產(chǎn)品培訓(xùn)會、實操沙龍等營銷活動。 ** 任職要求** 1. - 25-35歲，有醫(yī)學(xué)、營銷、生物工程類相關(guān)專業(yè)/ 有醫(yī)療器械/美容儀器/生美耗材銷售經(jīng)驗，成熟客戶資源者優(yōu)先 2. 熟悉醫(yī)美行業(yè)運(yùn)營模式，能快速洞悉光電項目市場趨勢，具備商務(wù)談判技巧及大客戶管理能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差

形象好，有上進(jìn)心，肯努力

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)已合作店的活動銷售工作，完成顧客銷售配合。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3、與市場部等相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售概況，和月銷售計劃。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好溝通能力。

Position Purpose The role primarily supports the Senior Events Executive in deliveringall Harrods China events, as well as landing HQ brand events across thebusiness unit, including but not limited to The Harrods Tea Rooms, Harrods TheResidence, Harrods Own Lable and Harrods. You will assist in executing various types of events such as brandingevents, member events, co-branding initiatives, trade events, and private hire events. You will be involved in and support all aspects of event management—fromplanning, creative concepts, production, and execution to post-event reporting.Once events are approved, you will ensure they proceed according to scheduleand that all operational and administrative tasks run smoothly among allstakeholders. Principal Accountabilities The focusof this role is to provide operational support to the Line Manager and assistin the smooth delivery of multiple events from planning to wrap-up, ensuringthey meet Harrods’ standards and are executed efficiently. The roleinvolves completing a variety of tasks requiring clear communication, excellentorganizational skills, and attention to detail. The Events Assistant must workwell under pressure to ensure the seamless running of events . ·?????? Assist with liaising with internal teams, brandpartners and agencies to support event planning and execution. Prepare and control event schedules and timelines, highlighting key dates and deadlines Support the preparation of event briefs, proposals, and operational plans, ensuring all necessary documentation is complete and up to date Aid in coordinating logistics, deliveries, and collections related to the event Support with obtaining approvals and necessary sign-offs from relevant departments, including health & safety, landlord, and authorities Assist in the compilation of risk assessments and safety documentation, ensuring compliance and timeliness Maintain communication with line manager and internal stakeholders to relay updates and assist in progress reporting Help coordinate suppliers and internal teams on the day of the event to ensure smooth execution Provide onsite support during events as required, troubleshooting issues and ensuring the event runs according to plan Support line manager with delegated tasks and project-related activities, including assisting in meetings and follow-up actions Contribute to post-event activities, including reports and feedback collection Research event trends in the market and provide insightful suggestions and approaches. Collate cross department data for post event reporting Prepare quarterly and annual reports, providing insightful data to support future events strategies and overall business planning Late night and occasional weekend shifts required Travel within the Great China is required. Key Performance Indicators (KPI’s) Strong organisation and planning skills Excellent written and verbal communication abilities, a good team player Proactive attitude and initiative Ability to prioritise tasks effectively and meet deadlines Attention to detail, highly organized, and efficient in task execution

工作職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立、完善并執(zhí)行集團(tuán)營銷工作相關(guān)的規(guī)章制度； 2、根據(jù)集團(tuán)酒店經(jīng)營情況，組織制定并實施酒店各類營銷方案和營銷計劃。 3、根據(jù)各分店經(jīng)營目標(biāo)，分解銷售任務(wù)，組織開展各類營銷活動，協(xié)助各分店完成各項銷售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)價格體系的制定和實施； 5、展開各項市場調(diào)查工作，了解市場動態(tài)、客戶需求和競爭對手信息； 6、集團(tuán)會員系統(tǒng)的管理及會員發(fā)展等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店銷售隊伍的培訓(xùn)及考核； 8、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建集團(tuán)在線營銷平臺，拓展集團(tuán)營銷渠道； 9、全面把握公司預(yù)售產(chǎn)品的市場狀況，深入解讀消費(fèi)核心需求，為公司預(yù)售產(chǎn)品的市場定位、價格策略、營銷策略提供可實施的銷售指導(dǎo)； 10、參與集團(tuán)新項目可行性分析的調(diào)研及報告編制工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好，溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力佳； 2、具有敏銳的市場嗅覺，善于以市場為導(dǎo)向進(jìn)行決策； 3、熟悉中高端全國連鎖酒店市場，對酒店業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有深刻了解，具備很強(qiáng)的市場分析能力； 4、必須有知名連鎖酒店集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗。

主要工作職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)和建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行銷售計劃。 根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發(fā)相應(yīng)銷售市場。 跟蹤客戶，維持原有的銷售渠道，開拓新的市場。 控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 與銷售人員保持良好的溝通，及時解決內(nèi)外部客戶投訴。 建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫，并及時更新進(jìn)度信息。 資質(zhì)需求 大學(xué)本科以上學(xué)歷，流利的英文讀寫說能力，兩年以上銷售和管理經(jīng)驗。 良好的中英文溝通能力。 工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。 富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 此崗位為勞務(wù)派遣，介意者請勿投遞！?。?

崗位名稱：MICE業(yè)務(wù)經(jīng)理（場地銷售方向） 崗位職責(zé) 一、客戶開發(fā)與銷售管理 1. 客戶挖掘與拓展 ①主動挖掘企業(yè)客戶（如商會、教育、會展等行業(yè)）、行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶的會議活動需求，開拓新客戶資源。 ②跟進(jìn)意向客戶，完成需求分析、方案講解、報價談判、合同簽訂等全流程銷售工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 2. 個性化方案制定：根據(jù)客戶需求，推薦酒店、會展中心、特色場館等場地資源，并整合活動策劃、設(shè)備租賃、餐飲服務(wù)等配套方案。 二、客戶關(guān)系與執(zhí)行協(xié)同 1. 客戶維護(hù)與增值服務(wù) ①定期回訪客戶，維護(hù)長期合作關(guān)系，挖掘二次合作及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會； ②處理客戶投訴及突發(fā)問題，提供售后支持，提升客戶滿意度。 2. 活動執(zhí)行支持：全程跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)執(zhí)行團(tuán)隊完成活動現(xiàn)場布置、流程對接等落地工作，確保服務(wù)質(zhì)量。 三、市場分析與數(shù)據(jù)管理 1. 行業(yè)研究與策略優(yōu)化：收集競品動態(tài)、行業(yè)趨勢及客戶需求變化，定期提交市場分析報告，優(yōu)化銷售策略。 2. 客戶與數(shù)據(jù)管理：建立并維護(hù)客戶資料庫及檔案數(shù)據(jù)庫，通過錄入信息，跟蹤銷售進(jìn)度，定期提交銷售報表及業(yè)績分析。 四、資源整合與協(xié)作：協(xié)同策劃、執(zhí)行等部門推動項目落地，高效對接場地、供應(yīng)商等資源。 任職要求 一、硬性條件 1. 基礎(chǔ)要求 ①大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、會展策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②年齡23-40歲，3年以上市場開發(fā)或會務(wù)銷售經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）。 2. 經(jīng)驗與技能 ①熟悉MICE行業(yè)運(yùn)作模式，掌握會務(wù)活動執(zhí)行流程及資源對接邏輯； ②熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT）； ③有酒店、商會、企業(yè)客戶資源或相關(guān)行業(yè)（會展/旅游/金融等）經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、核心能力 1. 銷售與溝通力：市場敏感度高，能快速挖掘客戶痛點，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、議價及跟單能力。 2. 執(zhí)行力與協(xié)作力：抗壓性強(qiáng)，能高效完成多任務(wù)并行工作，跨部門協(xié)作流暢。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，自律性高，服從安排，適應(yīng)彈性工作節(jié)奏。 【福利待遇】 1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪 6k-15K(分級)+團(tuán)隊激勵獎+銷售冠軍獎+業(yè)務(wù)提成+年終獎金，綜合收入=10k 至 50k 2.工作時間:09:00-18:30(大小周)提倡高效工作、快樂生活，勞逸結(jié)合; 3.法定假期:入職滿一年享受 3 天帶薪年假，享受公司各類法定假期(病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);法定假與國家同步。 4.社保保險:入職即辦理社保，保障每位小伙伴的健康;

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司美業(yè)市場銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及市場拓展計劃； 2、統(tǒng)籌市場調(diào)研與分析，挖掘行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，優(yōu)化銷售策略； 3、建立并維護(hù)高端客戶資源，拓展B端合作渠道（如美容院、醫(yī)美機(jī)構(gòu)等），提升品牌市場占有率； 4、主導(dǎo)營銷活動策劃與落地，包括線上線下推廣、品牌宣傳、促銷方案等，提升品牌影響力； 5、管理銷售團(tuán)隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 6、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及市場反饋，定期提交分析報告，提出改進(jìn)方案并推動執(zhí)行。 【崗位要求】 1、3年以上美業(yè)（美容、醫(yī)美、健康管理等）市場銷售管理經(jīng)驗，有成功團(tuán)隊管理案例； 2、熟悉美業(yè)市場運(yùn)作模式，具備敏銳的市場洞察力及資源整合能力； 3、出色的商務(wù)談判能力與客戶關(guān)系維護(hù)技巧，能獨(dú)立開拓高凈值客戶及渠道合作； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT等工具，能制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的銷售策略； 5、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻市場出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、年齡20-40歲，對美業(yè)有熱情，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。