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  • 客服

  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 美女多
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、深入了解業(yè)務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業(yè),就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業(yè)務,建立數據挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業(yè)及高星酒店項目經驗優(yōu)先; 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀,英語可作為工作語言; 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
  • 收益經理

    1.2萬-1.5萬
    上海 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責 Main DutiesAdministration 行政管理 §?To oversee the Revenue department daily operations 負責收益部的日常運作。 §?To attend regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. §?出席部門日常的溝通會議,并確保會議的有效性。 財務 Financial §?To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement. 為確保酒店收益增加,要不斷分析酒店目前的市場趨勢并發(fā)現新的增長機會。 §?To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control. 制定和實施能利用市場分析的結果能夠使得酒店的利潤maximum的方案,方案應包括所有酒店的所有營業(yè)點,提高效率,控制成本。 §?To assist in monthly and weekly reforecasting. 協(xié)助制定每周和每月的市場預測。 §?To assist in managing costs based on key performance indicators. 根據酒店業(yè)績指數,協(xié)助管理成本投入。 §?To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information 確保有效管理所有和財務相關的資料并嚴格遵循公司相關政策及規(guī)定,包括及時和準確地報告相關財務營業(yè)信息。 營銷 Marketing? §?To assist the Director of Marketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis. 通過有效的市場趨勢分析、發(fā)現新的商業(yè)機會、有效地管理資料庫、收益管理及價格策略,協(xié)助市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)以及各營收部門不斷實現利潤。 §?To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues. 協(xié)助管理團隊和散客的房間狀態(tài),確保使用策略和控制使利潤maximum。 §?To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace. 追蹤及反饋酒店市場途徑、程序及系統(tǒng)使用的有效性,包括商業(yè)機會、收益管理、房態(tài)管理及靈活而強競爭力的價格策略。 §?To manage the re-engineering and enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanliness and data integrity. 在酒店營運過程中確保資料庫的有效性和真實性。 §?To conduct training with Front Office associates to ensure correct procedures are in place at check in and check out to ensure the availability and validity of data for analysis. 為前廳部的員工提供必要的培訓,目的是確保他們在入住和退房過程中可以獲取有效的資料協(xié)助市場分析工作。 營銷?商業(yè)頭腦 Marketing?and Business Intelligence? §?To provide the hotel?Sales?and?Marketing Team with business intelligence based on Cognos data mining solutions and secondary resources (PMS reports). 根據Cognos和Opera的歷史資料為市場銷售團隊提供有效的分析數字。 §?To ensure the accuracy and validity of the data presented in the revenue related systems. 確保收益相關系統(tǒng)內數據的準確和有效性。 §?To provide the hotel with external market intelligence using tools, access to a Global Distribution System, Internet web sites and corporate resources etc. 通過各種市場工具及渠道,提供酒店同行和直接競爭對手的分析報告。 §?To assist the Director of Marketing / Sales and the management team to have a structured approach to strategic marketing making use of all internal and external tools available to the hotel and providing standard analytical reporting to ensure the adopted strategies are measurable (i.e. promotion tracking). 合理利用各種外部內部的資源,協(xié)助市場/銷售總監(jiān)使用有效的市場策略并提供可衡量的策略指數。 §?To undertake in depth business analysis of each revenue generating department, making recommendations concerning the ideal customer market / base, overall strategy and promotional tactics. 對所有營收部門采取深入地市場分析,通過全面的銷售策略和促銷戰(zhàn)略堅持理想的市場方向。 §?To assist the Director of Marketing / Sales in the strategic direction of the Sales Team by assisting the Sales Managers with their Personal Business Plans, corporate account classification (key account management) as well as ensuring monthly reporting needs are met. 協(xié)助市場/銷售總監(jiān)制定銷售策略方向,及協(xié)助銷售經理根據個人的商業(yè)計劃及客戶資源實現月度商業(yè)目標。 §?To actively participate in the formulation and submission of the Annual Business Plan. 參與年度酒店商業(yè)計劃的準備和提交。 §?To constantly develop and update the hotel’s “ideal” customer segmentation that leads to the highest overall profitability and to make recommendations based on the findings. 連續(xù)不斷的發(fā)展和更新酒店理想市場份額信息,并根據這些信息使酒店達到利潤目標。 §?To work in close collaboration with the Marketing Communication Manager to ensure the chosen marketing communications are consistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, and behaviours.? 緊密與市場傳訊部緊密合作和確認市場溝通渠道及方式是和酒店的目標客戶群是?一致的。 §?To offer quantitative information to Marketing Communications regarding the targeted market’s size, yield, booking, past promotion results, etc, for planning and ROI calculation. 提供詳盡的投入回報報告給市場傳訊部,包括目標市場的規(guī)模/效益/預定/過去推廣活動結果等。 贏利管理/資源分配 Revenue Management / Pricing and Distribution §?To optimise forecasting through the use of Business Intelligence and Revenue Management applications (IDeaS software where available). 根據所有的市場工具提供積極的營業(yè)預測報告。 §?To ensure optimal inventory controls are in place for FIT / Group and for the hotel as a whole. 確保優(yōu)化的房態(tài)控制給到團隊和散客銷售。 §?To provide strategic, critical input?and chair?the weekly yield meeting. 提供建設性的戰(zhàn)略信息并主持?每周收益會議。 §?To monitor and constantly adapt pricing strategies in the context of competitor strategies and market fluctuations. 緊密檢測競爭對手及市場波動的所有價格信息。 §?To define discounting strategies and adapt product packaging according to customer needs and consistency of product delivery. 詳細說明所有折扣策略符合客戶需求的套餐產品信息。 §?To provide strategic consultation on effective revenue generating processes through Spirit / Reserve inventory usage, rate control management, pricing and distribution. 通過房態(tài)使用情況和價格管理為有效實現利潤目標的過程提供戰(zhàn)略性建議。 §?To ensure distribution through all channels is in line with Hyatt International Distribution strategy and closely monitor business shifts between channels (Channel Management). 檢測及確保所有分銷渠道是符合凱悅國際的價格策略。 §?To ensure Dynamic Pricing Strategies (DPS) are increasing the hotel’s overall sales and profitability and to review and assist in the re-design of the pricing strategies if necessary (in hotels that have converted to DPS). 確保價格策略體系(DPS)正在增加酒店的總銷售額和利潤,如果有必要協(xié)助重新制定定價策略。 技能 Technical §?To be familiar with the technical set up of the local Cognos solution, general dataflow, database structure and monthly extract procedure. 熟悉的技術建立了公司的解決方案,一般數據流,數據庫結構和每月提取程序。 §?To be familiar with the escalation procedure in case of support issues with the solution. 在需要解決方案時熟練啟動支持程序。 §?To be familiar with the technical set up and usages for all tools including revenue management system throughout the strategic marketing process. 在整個戰(zhàn)略營銷過程中,熟練運用技術和所有工具,包括收入管理系統(tǒng)等。 人員管理 People Management §?To ensure the punctuality and appearance of the Revenue department, making sure that he/she wears the correct uniform and maintains a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. 確保符合部門的儀容儀表標準,包括制服、?個人衛(wèi)生及化妝。 §?To conduct regular review, communication and extend support to?Reservation?department in his/her professional development goals. 與預訂部保持定期反饋和溝通并提供支持以幫助他們實現部門目標。 §?To?work?together with Reservation Manager to maximise the effectiveness of the?Reservation?department,?developing his/her skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring with revenue mindsets. 與預訂經理合作,提高預訂部門的效率,通過適當的培訓、輔導和/或以收入思維方式指導來發(fā)展他/她的技能和能力。 §?To support the implementation of The People?Brand, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. 協(xié)助人本哲學的執(zhí)行,展現和和強化凱悅的文化價值特征。 §?To ensure has a complete understanding of and adheres to associate rules and regulations and policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. 確保完全理解和遵循員工政策和標準,包括安全、火警等程序。 §?To support the implementation of changes as a result of the?Associates?Experience Survey. 支持員工體驗調查中改進方法的實施。 其它職責 Other Duties §?To maintain strong, professional relationships with relevant representatives from competitor hotels and other organisations. 與酒店的競爭對手以及相關聯的組織發(fā)展良好,專業(yè)的關系。 §?To respond to changes in the Marketing function as dictated by the industry, company and hotel. 做出市場對行業(yè),公司以及酒店的變化做出相應的調整。 §?To read the hotel's Associate Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. 閱讀酒店的員工手冊,并了解和遵守酒店的規(guī)章制度,特別是在政策和程序有關消防,衛(wèi)生,健康以及安全部分。 §?To attend training sessions and meetings as and when required. 參加必要的培訓 §?To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 配合其他合理的義務和責任的分配。
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工活動
    • 在線學習平臺
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    使酒店的所有收益最大化,包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作,這些部門包括市場銷售部、客房部、餐飲部等。管理競爭情報工作的各個方面定價;管理可出租客房和收益底線,分銷渠道,市場細分組合,接受或拒絕較大團隊的預訂。 日常工作內容 每一天都是不同的一天,但大致工作內容如下: ●監(jiān)測競爭對手對所有創(chuàng)收部門的定價,了解當地市場動態(tài)和需求群體,并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議 ●了解酒店效益的組成部分,并以此對來自當地客戶和群體的業(yè)務進行評估,以便為將來的定價和談判提供數據 ●每周與總經理、市場銷售總監(jiān)、預訂部、前廳部、餐飲部等一起開營收會議 ●協(xié)助召開營收會議(由總經理主持),并撰寫會議所需的報告和分析材料,在會議室的墻上展示主要數據和趨勢等 ●通過分析歷史數據和當前文件,監(jiān)測并決定功能廳、客房和餐宴會的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂周期和團組入住情況,對團組入住以及客人取消預訂的情況進行處理 ●與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃,確保培訓課程方案的制定,以及培訓的有效性 ●為酒店團隊提供收益系統(tǒng)的功能和升級的培訓并予以支持 我們對您的要求 ●具有酒店管理或商業(yè)管理的學士學位 ●3年相關工作經驗(收益,分析等),或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮 ●精通微軟辦公軟件 ●優(yōu)秀的中英文口、書寫能力 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經歷,我們都能認可您的觀點。  IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。   加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 全面負責酒店預訂及賓客服務中心的日常運營管理,統(tǒng)籌客房銷售、預訂處理及客戶服務優(yōu)化工作。督導團隊執(zhí)行標準化預訂流程,確保高入住率及穩(wěn)定收益;推動銷售策略落地,提升客戶滿意度;協(xié)調跨部門協(xié)作,監(jiān)控運營數據并定期匯報,確保高效完成部門目標。 技能要求 - 精通客房銷售技巧及客戶關系管理(CRM)。 熟練數據分析,能制定銷售策略提升入住率。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效管理團隊及跨部門協(xié)作。 具備熟練的英語溝通能力。? 學歷要求 - 市場營銷、商業(yè)或酒店管理文憑或同等學歷。 職業(yè)經驗要求 - 2年相關的工作經驗,或1年預訂部或前臺經驗包括管理經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。
  • 濟南 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 班次補貼
    • 帶薪年假
    • 年度工資調整
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1.全面負責預訂部的日常工作,熟悉客房預訂程序,了解直連訂房的流程; 2.管理客房清單,尤其對最佳效益區(qū)的客房、禁止預訂日期的房間預定及分配進行管理; 3.跟蹤和建立市場趨勢分析,掌握歷史入住率數據和市場細分趨勢,以促進日常數據預測; 4.預測現有和未來的預訂趨勢,并做出預測報告; 5.確認“預定未到”名單和每日團體取消; 6.了解并評估市場銷售數據,報告競爭對手的活動; 7.通過以身作則和有效的管理、領導、激勵團隊員工。 崗位要求: 1.有同等崗位工作經驗者優(yōu)先; 2.普通話流利,英語讀寫流利; 3.良好的產品電話營銷技巧,能夠將客房預訂率實現最大化; 4.具備銷售業(yè)務談判能力,能合理分配酒店產品,分清輕重緩急,實現客房銷售目標; 5.具有收集和分析同行業(yè)酒店客房銷售信息的能力,并及時向上級報告和反饋; 6.具有良好的語言組織能力和寫作能力,具備數字分析能力。
  • 溫州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 雙休工時
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 福利制度
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    PRODUCES THE ANNUAL REVENUE PLAN IN CONJUNCTION WITH EXECUTIVE COMMITTEE, BUSINESS DEVELOPMENT BUDGETS AND FORECASTS. 依據行政管理層與市場發(fā)展部總預算制定年度營收計劃。 PRODUCES, IMPLEMENTS AND MONITORS ACTION PLANS TO ENSURE REVENUE PLAN OBJECTIVES ARE ACHIEVED. 制定并執(zhí)行與確保營收目標達成。 ANALYSES CURRENT AND POTENTIAL MARKETS/TRENDS, COORDINATES ALL ACTIVITIES TO MAINTAIN AND INCREASE REVENUE THROUGH ADDED BUSINESS VOLUME AND INCREASED RATE. 分析現在與未來市場趨勢,整合銷售活動以保持并增加營收。 MAXIMIZE ALL REVENUES TO AND FOR THE HOTEL, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ROOM AND BANQUET/CATERING REVENUES. 盡全力為酒店爭取收入,包括但不僅限于房間/餐宴/飲食方面的收入。 PROCURES NEW AND REPEAT BUSINESS FOR THE HOTEL BY MONITORING CONTACT WITH AIRLINES, TRAVEL AGENCIES, PRIVATE CLUBS AND PROFESSIONAL ASSOCIATIONS WITHIN LOCAL, DOMESTIC AND INTERNATIONAL MARKETS. MAINTAINS CONTACT WITH PLANNERS, INCENTIVE BUYERS, AIRLINES AND WHOLESALERS, THROUGH PERSONAL TELEPHONE CONTACTS AND WRITTEN COMMUNICATIONS. 聯系航空公司,旅行社,商務住宅,私人俱樂部和本地,國內和國際市場專業(yè)協(xié)會獲取新的及長期合作業(yè)務。通過電話銷售,電話聯系或書面方式與計劃者,集團賬號,買方,航空公司及批發(fā)商保持聯系。 CREATES AND IMPLEMENTS SPECIAL PROGRAMMES TO ACHIEVE GREATER PRODUCTIVITY THROUGH: 建立并執(zhí)行特殊項目以更好的完成業(yè)績可通過以下方式: INCREASING AVERAGE RATE; 提高平均價格; INCREASING OCCUPANCY; 增加占有率; INCREASING BUSINESS VOLUME DURING DIFFICULT PERIODS; 在不同時期提高業(yè)務量; INCREASING LOCAL FOOD AND BEVERAGE BANQUETING SALES. 增加當地食物和宴會餐飲的銷售。 MANAGES KEY ACCOUNTS. 管理主要賬戶。 OVERSEES THE SELLING AND SERVICING OF GROUP BUSINESS. 監(jiān)督集體業(yè)務的銷售及修整。 CO-ORDINATES THE DEVELOPMENT OF ALL PROMOTIONAL MATERIAL. 調整所有有待于提高材料的發(fā)展。 PROVIDES DIRECTION ON AND CONDUCTS MARKET RESEARCH. 指引銷售方向,引導市場調查。 MANAGE ALL ASPECTS OF COMPETITOR INTELLIGENCE; PRICING; MANAGEMENT OF ROOM INVENTORY, AND/OR THE YIELD HURDLE POINTS; DISTRIBUTION CHANNELS, MARKET SEGMENT MIX; ACCEPTANCE/DENIAL OF MAJOR GROUP BOOKINGS. 管理競爭對手情報;定價;房間財產清單管理和(或)對影響收益項目的管理;銷售渠道,細分市場的混合;大團全預定的接受或拒絕。 PLANS AND EXECUTES SALES TRIPS TO MAJOR MARKET AREAS. 主要市場地區(qū)的銷售考察的計劃與執(zhí)行。 ATTENDS MAJOR TRAVEL FUNCTIONS TO PROMOTE SALES FOR THE HOTEL. 參與主要的旅游業(yè)活動從而提高酒店的銷售。 DIRECTS ALL BUSINESS DEVELOPMENT ACTIVITIES FOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS TO ENSURE THEY MEET THE GOALS OF THE REVENUE PLAN. 幫助業(yè)務發(fā)展部經理引導所有業(yè)務發(fā)展活動以確保他們可以完成收入計劃目標。 PRODUCES MONTHLY SALES REPORTS AND FORECASTS. 建立月度銷售報告及預報。 MEETS WITH GUESTS FROM MAJOR PRODUCERS/ORGANIZERS OF BIG EVENTS STAYING IN THE HOTEL TO ENSURE CUSTOMER SATISFACTION. 在主要的活動上與酒店內的客人會面,以確保客人對酒店的滿意度。 ESTABLISHES AND CONTINUOUSLY UPDATES MAILING LISTS. 建立并不斷更新郵件列表。 ORGANIZES AND ATTENDS MAJOR SALES/PR RELATED FUNCTIONS WITHIN THE HOTEL. 在酒店內組織和參加主要的銷售/公關活動。 SUPPORT SUBSCRIBER HOTELS SALES & MARKETING STRATEGIES BY IDENTIFYING AND PROVIDING RECOMMENDATIONS IN TERMS OF PRICING, YIELD MANAGEMENT & FORECASTING TO ACHIEVE AGREED REVPAR, RGI (IF APPLICABLE) AND REVENUE OBJECTIVES. 通過識別和提供定價、收益管理和預測方面的建議來支持酒店的銷售和營銷策略,以達到規(guī)定的每間可用房收入、客房收入綜合指數(如適用)和收入目標。 PERFORMS WEEKLY REVIEW MEETINGS WITH HOTELS AND ALL TEAM MEMBERS INCLUDING 與酒店及所有團隊成員進行的每周回顧會議包括 WEEKLY REVIEW THE SUBSCRIBER FORECAST FOR THE NEXT THREE MONTHS AND ADJUST IBP. 每周審核未來三個月的用戶預測和調整綜合經營計劃。 MONITOR COMPETITOR PRICING, UNDERSTANDS THE DYNAMIC OF THE LOCAL MARKET AND THE DEMAND GENERATORS, AND RECOMMENDS APPROPRIATE ACTIONS TO THE HOTEL MANAGEMENT TEAM IN TERMS OF PRICING AND MARKET MIX STRATEGY. 監(jiān)控競爭對手的定價,了解當地市場和需求的動態(tài),并在定價和市場組合策略方面向酒店管理團隊推薦合適的方案。 MONITOR AND DETERMINE DEMAND PERIODS THROUGH AN ANALYSIS OF HISTORICAL DATA AND CURRENT BOOKINGS. RESPONSIBLE FOR TRACKING AND ANALYZING OF BOOKING PACE AS WELL AS DENIED AND REGRETTED BUSINESS. 通過分析歷史數據和當前預訂來監(jiān)控和確定需求期。 負責跟蹤和分析預訂速度以及被拒絕和錯失的業(yè)務。 DISCUSS SHORT-TERM & LONG-TERM SELLING STRATEGY AND ADJUST THE RATE. INCLUDE RATES TO SELL AS WELL AS OVERBOOKING LEVELS. 討論短期和長期銷售策略并調整利率。 包括出售率和超額預訂水平。 DISCUSS PRICE POINT EXPECTATIONS ON RETAIL RATES, PACKAGE OFFERINGS, ETC. 討論零售價格、優(yōu)惠套餐等的價格點預期。 IDENTIFY ANY CHANNELS THAT ARE PERFORMING ABOVE OR BELOW EXPECTATIONS IN ORDER FOR HOTELS TO DETERMINE THE ROOT CAUSES (ARTYZEN WEBSITE, THIRD PARTIES). 確定任何高于或低于預期的渠道,以便酒店確定原因(雅辰官網,第三方)。 MAXIMIZE INDIVIDUAL ROOMS FOR SALE BY CLOSELY MONITORING GROUP PICKUP AND IDENTIFYING ANY UNUSED INVENTORY BEFORE INDIVIDUAL BOOKING WINDOW BEGINS. 在個人預定窗口開始前,通過密切關注團體的預定情況并識別任何未使用的庫存,最大程度地提高單獨房間的銷售。 MANAGE USE OF REVENUE SYSTEMS ON A DAILY BASIS IN REGARDS TO BEST FLEXIBLE RATE OPTIMIZATION. 管理收益系統(tǒng)的日常使用,以實現最佳的靈活率優(yōu)化。 UNDERSTAND THE MARKET DRIVERS AND KEY COMPETITORS FOR EACH SUBSCRIBER HOTEL AND MONITOR THE GENERAL COMPETITOR ACTIVITY AND PRICING. 了解每個用戶酒店的市場驅動因素和主要競爭對手,并了解一般競爭對手的活動和定價。 ONCE A YEAR, PARTICIPATE IN THE ELABORATION OF THE INTEGRATED BUSINESS PLAN FOR ROOM REVENUE; FULL YEAR ROOM REVENUE RE FORECAST AND FOLLOWING NEXT YEAR BUDGET AND PROVIDE RECOMMENDATIONS IN TERMS OF OPTIMAL BUSINESS MIX. 參與每年一次的制定客房收入綜合業(yè)務計劃;全年客房收入重新預測和跟蹤下一年度預算,并提供最佳業(yè)務組合方面的建議
  • 西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 在預訂及賓客體驗中心主管的領導下,負責高效處理客房預訂、客戶咨詢及相關服務支持工作。準確執(zhí)行預訂流程,推廣酒店產品及增值服務,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r響應,維護高標準的客戶體驗,并協(xié)助團隊完成日常運營任務。 技能要求 - 熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。 良好的銷售意識與服務技巧,能有效推薦酒店產品。 優(yōu)秀的溝通能力,具備基礎英語聽說讀寫水平。 注重細節(jié),能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。 學歷要求 - 市場營銷、旅游或酒店管理大專及以上學歷。 職業(yè)經驗要求 - 1年以上前臺、預訂或客戶服務經驗,應屆畢業(yè)生可接受系統(tǒng)性培訓后上崗。
  • 南京 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作描述Job Description 1.Monitor the daily operations of reservations 監(jiān)督日常預訂業(yè)務。  2.Control rooms inventory including allocation and reservations to areas of maximum yield and black out dates 管理客房清單,包括對最佳效益區(qū)的客房及禁止預訂日期的分配和預訂進行管理。  3.Develop and conduct rooms based marketing activities 開展和實施以客房為基礎的市場活動。 4.Track sales programs/promotions/advertising and provide feedback as necessary to relevant departments 跟蹤銷售計劃,促銷活動,廣告,并向相關部門提供必要的反饋。  5.Track and establish pick up trends, occupancy history and market segment development to facilitate forecasting 記錄散客驅勢,入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協(xié)助預測工作。 任職資格 Qualification 1.必須具有良好的中英文交流及寫作能力  Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must 2.良好的交流溝通能力  Good interpersonal and communication skills 3.熟練操作微軟等操作系統(tǒng)  Proficient with Microsoft Windows other software 4.妥善處理及回復客人需求; Able to handle guest request and feedback in a professional manner; 5.良好的交流溝通能力, 良好的團隊合作精神 Good interpersonal and communication skills, Team Player 6.具有至少2-3年國際連鎖酒店的相關經驗 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 雙休
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求:? 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗優(yōu)先考慮; 2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利;? 3.熟練使用Opera操作系統(tǒng); 4.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向;
  • 深圳 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 店慶活動
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求,為集團業(yè)務布局提供數據支撐(如市場份額、價格策略、渠道優(yōu)化建議; 2、協(xié)調集團與下屬酒店 / 子公司的營銷資源分配,推動區(qū)域間經驗共享與協(xié)同作戰(zhàn); 3、策劃并執(zhí)行集團層面的整合營銷活動(如主題促銷、節(jié)日營銷、跨界合作),提升品牌曝光度與用戶粘性; 4、管理線上線下推廣渠道(如官網、OTA 平臺、社交媒體、傳統(tǒng)媒體),優(yōu)化投放策略并評估 ROI; 5、指導下屬酒店 / 子公司開發(fā)區(qū)域市場,提供定制化營銷方案(如針對本地商務客群、旅游客群的策略; 6、即時集團動態(tài)定價策略(如淡旺季價格調整、節(jié)假日溢價機制),指導下屬酒店優(yōu)化收益管理。 【崗位素質】 全渠道運營工具應用: 熟練使用 OTA 平臺(攜程 / 美團)后臺數據分析、官網 SEO 優(yōu)化、微信公眾號 / 小程序用戶畫像構建。 掌握私域流量運營技巧(如企業(yè)微信社群分層運營、會員積分體系設計),提升復購率。 數據驅動決策: 核心指標分析:監(jiān)控 RevPAR、ADR、OCC、渠道轉化率(如 OTA 訂單占比下降時,及時調整傭金策略)。 工具應用:實時追蹤各區(qū)域渠道活動 ROI(如判斷 “抖音直播帶貨” 在華南地區(qū)的投入產出比是否優(yōu)于傳統(tǒng)廣告) 向上管理能力:能將營銷方案轉化為管理層易懂的商業(yè)邏輯 向下賦能能力:為區(qū)域營銷團隊提供培訓及輸出合理化建議及方案,提升一線人員策劃能力
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底獎金
    • 員工生日會
    • 福利體檢
    • 節(jié)日福利
    • 戶外拓展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、深入了解業(yè)務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。 3、對數據進行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業(yè),就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究,為酒店經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業(yè)務,建立數據挖掘、優(yōu)化線上的價格促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益。 【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗; 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀,英語可作為工作語言; 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
  • 收益經理

    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據酒店收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 結構化培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 補充醫(yī)療保險
    • 集團免費房晚
    • 健康周出游
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Reservations Agent report to Supervisor. The Reservations Agent will provide a personal consultation and will assist all guests with selecting most ideal possible room choice. 預定文員向預定主管匯報,負責為客人介紹、推薦客人所需的最佳房型。 工作職責/職位描述: 1. 為客人預訂客房,滿足客人的各種需求。 2. 完全了解酒店客房類型和設施,例如水療設施、餐廳等。 3. 通過客人入住歷史為客人提供最適宜的房型。 4. 在需要時根據客人所需與相關部門進行溝通。? ? 職位要求: 1. 良好的溝通能力及出色的電腦知識。 2. 能同時處理多種工作。 3. 良好的團隊合作精神。 4. 為客服務意識。 5. 流利的普通話及英文。 6. 能靈活安排工作時間包括周末及節(jié)假日。
  • 重慶-江津區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、具有大專以上或同等學歷 2、具有3-5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗 3、掌握預算編制、成本控制、績效評估等管理技能, 4、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維以及敏銳的洞察力,對市場不斷變化有較強的敏感性 5、具備良好的市場分析能力,熟悉行業(yè)動態(tài),能夠制定有效的市場推廣策略和客戶擴展計劃 6、具備制定符合酒店總體營業(yè)目標及行動方案的能力
  • 北京-通州區(qū) | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務,必須在電話鈴聲三聲之內接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定,準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預定,并在當天及時回復和確認。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。
  • 北京-順義區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 豐盛的員餐
    • 薪資福利好
    職責: -?按要求完成預訂部日常營運工作,并協(xié)助預訂部經理監(jiān)督管理預訂部各項工作 1.支持收益管理總監(jiān)的價格銷售價格策略,按計劃執(zhí)行。 2.協(xié)助預訂部經理監(jiān)督管理整個部門及每名員工的工作,以達到指定目標。 3.確保所有預訂以及輸入系統(tǒng)的信息均遵循部門工作流程。 4.確保全面了解企業(yè)設施和服務的所有相關信息以向有需求的客人提供解答。 5.確保全面了解酒店客房房態(tài)、庫存,推廣活動及相關的設施設備和服務。 6.確保了解關于房價、促銷以及特殊報價的實時信息。 7.時時溝通房態(tài),銷售戰(zhàn)略,促銷活動及其它酒店活動,保證及時并準確執(zhí)行。 8.協(xié)助預訂部經理密切關注員工要求,包括注意預訂部每位員工的工作量及員工排班,以最佳狀況滿足運作需求。 9.確保所有預訂的準確性,在預訂客人到達之前。 10.確保有障礙或有特殊需求的客人得到需求的滿足。 11.確??腿说耐对V和需求得到解決并超越客人的期待。 12.記錄和處理所有通過電話和傳真的預訂。 13.確保所有客人的留言被適當的保留在該客人的歷史記錄中。 14.在酒店房間緊張的情況下,查閱所有的預計抵達報表,以最大限度避免意外的“洗房”和訂房取消。 15.跟催抵達團隊的預訂信息(例如:名單,結賬方式等)。 16.確保傭金需求被正確,及時的跟進。 17.負責跟進非擔保預訂及房間訂滿時的對客聯系。 18.負責跟進未抵店預訂、預訂取消、延長入住期限預訂以及提前退房預訂。 19.完成并更新部門工作標準及流程,確保部門工作標準及流程得到收益管理總監(jiān)批準 。 20.協(xié)助預訂部經理確保預訂部員工在任何時候表現專業(yè)態(tài)度和行為。 21.協(xié)助預訂部經理確保預訂部員工根據酒店標準保持個人形象。 ? -?協(xié)助預訂部的行政管理工作 1.協(xié)助預訂部經理管理部門的各項工作 2.協(xié)助預訂部經理及時準確地完成部門排班、假期計劃、考勤表和其他相關文件 -?員工培訓及發(fā)展 -?遵守各項規(guī)章制度及程序 能力、關鍵資質、技能: -?電腦操作技能(Word,Excel, PPT等) -?酒店管理系統(tǒng)(Opera or FOLS, Fidelio V7等) -?良好的溝通技巧 -?積極的工作態(tài)度 教育背景、任職資質、工作經驗: -?酒店管理、商業(yè)管理,市場營銷等相關專業(yè) -?至少1年以上四星級及以上酒店相關工作經驗 -?有良好的職業(yè)操守 -?嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 -?大專以上學歷
  • 上海-楊浦區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 全球免房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2.實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7.根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 崗位要求 1.有預定崗位工作經驗2年以上,熟練使用opera。 2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利。 3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4.具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
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