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  • 客服

  • 煙臺 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 宿舍海景房
    • 提供餐食
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?為與集團酒店的會議準備月度運營結(jié)果報告。 ·?了解其它部門的職責并與其密切合作。 ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 ·?安排內(nèi)外會見。 ·?需要時為部門領(lǐng)導(dǎo)會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?必要時配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 ·?維護文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?接聽來電,進行電話轉(zhuǎn)接、重撥或留言。 ·?與酒店外的顧客和個人交往,包括但不限于:目前和可能的客戶,業(yè)主公司代表,供應(yīng)商,競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?準備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識。 ·?理解其他部門的工作職責并能與之協(xié)調(diào)。 ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項。
  • 貴陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    因業(yè)務(wù)需要,招聘綜合部經(jīng)理或者主管1名,綜合部經(jīng)理崗位待遇面議 【崗位職責】 1、全面負責綜合部的日常管理工作,制定并完善部門各項規(guī)章制度及工作流程,確保部門高效運轉(zhuǎn); 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政、人事、后勤、安保等事務(wù),包括但不限于文件管理、會議組織、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等; 3、負責公司人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等,確保人才梯隊建設(shè); 4、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、安全及員工宿舍管理,保障良好的工作與生活環(huán)境; 5、對接上級部門及外部單位,處理相關(guān)行政事務(wù),維護良好的對外關(guān)系; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備2年以上綜合管理或行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)優(yōu)先; 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行力,能高效處理多線程任務(wù); 3、熟悉辦公軟件操作,具備基本的文書撰寫及數(shù)據(jù)分析能力; 4、責任心強,工作細致,具備良好的團隊合作意識及抗壓能力; 5、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏,服從公司安排。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責平臺提交的資質(zhì)與內(nèi)容的審核工作,以確保其合規(guī)合法性; 2.參與審核規(guī)則指導(dǎo),提高審核效率和安全性; 3.及時發(fā)現(xiàn)并上報審核中發(fā)現(xiàn)的問題,為產(chǎn)品,運營質(zhì)量改進提供支持; 4.負責日常數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計整理,善于總結(jié).改進運營工作中發(fā)現(xiàn)的問題。 任職要求: 1.為人踏實細心.有較強責任心,有團隊合作意識 2.具有良好的快速學(xué)習能力.理解能力及溝通與表達能力 3.能適應(yīng)工作壓力,責任心和執(zhí)行力強,具有團隊合作精神;
  • 行政司機

    3千-4千
    洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題,為酒店節(jié)省費用。 2、上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理,嚴禁開帶病車上路,做到每5000公里換機油及三格(機油、汽油、空氣格)。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 崗位要求 1、高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。有3年以上駕駛經(jīng)驗。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 豐厚年終獎金
    • 一流工作環(huán)境
    • 眾多外派機會
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 5、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。
  • 司機

    4千-5千
    宜昌 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費用。 2、上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理,嚴禁開帶病車上路,做到每5000公里換機油及三格(機油、汽油、空氣格)。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 【崗位要求】 1、有5年以上駕駛經(jīng)驗。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 月休4天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    溫馨提示:月休4天,請應(yīng)聘者看清楚要求再投遞簡歷,謝謝! 【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印,合理合法使用酒店印信,辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、形象姣好,女生優(yōu)先考慮。
  • 司機

    3.8千-4.8千
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費線上學(xué)習
    • 籌備經(jīng)驗
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費用。 2、上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理,嚴禁開帶病車上路,做到每5000公里換機油及三格(機油、汽油、空氣格)。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 【崗位要求】 1、有3年以上駕駛經(jīng)驗。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. JOB SPECIFIC DESCRIPTION Provides strong and efficient administrative support? QUALIFICATIONS Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email /· Minimum 2 years work experience as a secretary or Senior Clerk in a hotel or big company
  • 酒店司機

    6千-6.5千
    上海-青浦區(qū) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責:? 1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費用 2.上崗前檢查車況,認真擦洗,做好出車準備 3.車輛有故障要及時向主管匯報,安排修理,嚴禁開帶病車上路 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車 5.執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù) 6.熟知出車前、出車途中以及出車結(jié)束的檢查的流程 崗位要求: 1. 持有c類駕駛證 2.有5年以上駕駛經(jīng)驗 3. 熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細則 4.能夠按照出車通知單安全行車 5.熟悉上海及周邊城市的交通路線 6.相貌端正、吃苦耐勞、有服務(wù)意識
  • 行政專員

    5千-6千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項政策;根據(jù)酒店相關(guān)政策,負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店人事工作,包括員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。; 3、負責酒店管理層會議記錄,下發(fā)會議紀要。 4、需要負責安排和協(xié)調(diào)酒店的日常行政工作,確保順利進行。 5、制作酒店各部門人員編制機構(gòu)圖,并根據(jù)編制,每月上報集團及酒店領(lǐng)導(dǎo)。 6、負責對人事行政部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。 7、對于酒店日常公眾號視頻宣發(fā)工作。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,具有檔案管理經(jīng)驗和文印工作經(jīng)驗 2、有一定的視頻剪輯、拍攝、宣發(fā)能力。 3、熟悉文印知識和行文規(guī)范。 4、具有較強的檔案業(yè)務(wù)管理能力,會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作,熟練事宜各項辦公軟件(ppt/word/excel等)。 6、能撰寫本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文稿,能完成工作任務(wù)。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ·????????為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約,記錄在工作日記中,確??偨?jīng)理使用正確的文件 ·????????按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ·????????接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ·????????為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ·????????安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 ·????????根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ·????????接聽行政辦公室的電話。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件,例如業(yè)主報告,員工感謝信,投訴信或其它商務(wù)文件。 ·????????按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ·????????整改各部門提交的簽批文件,須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ·????????協(xié)助口頭及筆頭翻譯。 ·????????保守秘密。 ·????????充分了解酒店規(guī)劃。 ·????????了解其他部門的工作職責并與部門合作。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????任何時候表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度及行為。 ·????????準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ·????????確保所有報告和服務(wù)都按時完成。 ·????????作好各類文件資料的追溯和跟進管理,以便各相關(guān)事宜能得到及時準確的處理。 ·????????保證辦公室內(nèi)辦公用品的充足。 ·????????遵守酒店員工守則。 ·????????遵守酒店的政策及程序。 ·????????遵守酒店的行為準則。 ·????????在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為。 ·????????根據(jù)酒店標準保持個人形象。 ·????????如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 ·????????大專以上或同等學(xué)歷。 ·? ? ? ? 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 ·????????隨機應(yīng)變的能力,具有創(chuàng)造性。 ·????????自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗 ·????????所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 ·????????勇于為自己的行動負責并敢于做出決定 ·????????以刻不容緩的態(tài)度和紀律運營 ·????????流利的英語說寫能力。 ·????????熟練使用電腦。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責協(xié)助各部門間所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、協(xié)助營運部門準備各種需要審批的申請。 3、負責做好上傳下達及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通,處理日常事務(wù)。 4、各類辦公室用品的采購與盤點。 5、根據(jù)營運總監(jiān)的要求,協(xié)助起草各類報告等。 6、參加例會,做好會議記錄,了解各項決定的情況,并及時反饋信息。 7、匯總各類報表,做好相關(guān)記錄。 8、協(xié)助營運總監(jiān)做好日程安排,確保工作計劃有序進行,并及時提醒重要事項和日程。 【崗位要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理問題及管理控制的能力。 3、有較好的文字和語言表達能力。 4、能熟練使用OFFICE辦公軟件。 5、具有秘書或行政助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、能用一門外語進行日常會話者優(yōu)先。
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 集團內(nèi)部晉升
    • 職業(yè)培訓(xùn)
    • 員工活動
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 遵循萬豪集團和豪華精選品牌以及酒店政策和執(zhí)行程序,向酒店和部門提供專業(yè)化及高效率的文書和翻譯工作,負責辦公室及部門的日常行政工作。 崗位要求? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 1. 英文閱讀和書寫。 2. 迅速精確的打字技能。 3. 熟知電子軟件及表格系統(tǒng)。 4. 良好的翻譯能力。 5. 快速/精確的打字技巧。 6. 溝通能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供吃
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責日常來訪接待工作,做好信息登記、傳喚指引、茶水服務(wù)和后續(xù)整理服務(wù); 2.接聽來電、做好相關(guān)信息記錄,轉(zhuǎn)辦相關(guān)部門等; 3.負責日常報刊、圖書、信函等文件的收發(fā)、派送工作; 4.負責辦公后勤物資管理工作,包含文具、打印機、快遞、用餐等管理工作; 5.根據(jù)會務(wù)要求提前做好相關(guān)會議準備工作,會后做好整理收拾工作,定期檢查會議室內(nèi)設(shè)備設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)問題須及時報修或更換; 6.監(jiān)督、檢查所轄范圍的清潔、綠化、維修服務(wù)工作,定期對所轄范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施、房間日常用品進行檢查、及時報修和更換; 7.服從公司的工作調(diào)配,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.學(xué)歷要求:全日制本科或以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:行政管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè) 3.年齡要求:30歲及以下; 4.相關(guān)工作經(jīng)驗要求:1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有機關(guān)事業(yè)單位、國企單位工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮; 5.專業(yè)能力要求: (1)行政文秘、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè); (2)具備物業(yè)服務(wù)、客戶服務(wù)知識和技能,熟悉會務(wù)服務(wù)、來訪接待流程,熟悉基本操作辦公軟件; (3)服務(wù)意識強,善于溝通協(xié)調(diào),良好的團隊合作精神和人際交往能力; (4)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力,忠于職守,勤勉盡責,勇于擔當,抗壓能力強。
  • 司機

    3.3千-4千
    濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店賓客及管理層的日常接送服務(wù),確保安全、準時、禮貌地完成接送任務(wù); 2、負責酒店車輛的日常維護、清潔及保養(yǎng),確保車輛處于良好運行狀態(tài); 3、協(xié)助處理酒店相關(guān)行政事務(wù),包括文件遞送、物資運輸?shù)扰R時性任務(wù); 4、嚴格遵守交通法規(guī)及酒店安全駕駛規(guī)定,確保行車安全; 5、配合酒店其他部門完成緊急或臨時安排的用車需求; 6、做好行車記錄及車輛使用登記,定期提交相關(guān)報表。 【崗位要求】 1、持有C1及以上駕駛證,駕齡3年以上,熟悉濟南及周邊地區(qū)路況; 2、無重大交通事故記錄,具備良好的安全駕駛意識及應(yīng)急處理能力; 3、身體健康,能適應(yīng)彈性工作時間及臨時出車任務(wù); 4、服務(wù)意識強,具備良好的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng); 5、能熟練使用導(dǎo)航工具及基本辦公軟件; 6、退伍軍人或有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 行政主管

    4.5千-5.5千
    濟南 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.兩年以上行政/文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.掌握檔案管理基本知識并能熟練使用檔案管理軟件 3.熟悉行政公文處理 4.熟悉會議組織工作,能夠協(xié)助人力資源總監(jiān)策劃舉行酒店大型工作會議及各項文體活動 5.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備 6.工作細致認真、有耐心 7.具有較好的溝通表達能力和較強的理解能力 8.有C1駕照,熟練駕駛小型汽車
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 碩士 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 每周雙休
    • 集團免費住房
    • 年終獎
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of GeneralManager 's office in accordance with hotel policy.
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責保安部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理保安部的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為保安部經(jīng)理準備各種需要簽批的申請。 4、負責部門的文印打字工作。 5、負責做好上傳下達及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通,處理日常事務(wù)和來訪接待工作。 6、各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、負責部門員工勞保福利用品及臨時工工資的發(fā)放。 【崗位要求】 1、具有大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.協(xié)助部門開展EHS工作,包括翻譯、編輯、培訓(xùn)、存檔、組織會議、文件分發(fā)等。? 2.參加每月EHS安全會議并做會議記錄。? 3.協(xié)助處理部門內(nèi)部及外包人員排班、考勤工作。? 4.協(xié)助部門經(jīng)理制定工作計劃,并跟進落實。? 5.結(jié)合實際運營情況,協(xié)助處理工程安保部其他文檔工作。? 6.協(xié)助部門完成其它工作。? 【崗位要求】? 1. 熟練使用電腦和相關(guān)軟件。? 2. 具備基本的英語聽說和書寫能力。? 3. 良好的溝通交流能力和合作力。? 4.工作仔細認真,責任心強,服從安排。 5.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 麗江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職責 1.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 2.Arranging internal / external appointments. 安排內(nèi)外會見。 3.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要時為部門領(lǐng)導(dǎo)會議和行政委員會會議作會議記錄。 4. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 必要時配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 5. Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. 了解其它部門的職責并與其密切合作。 6. Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. 確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 7.Distribution of memos, letters and other information etc. 分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 8.?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. 理解其他部門的工作職責并能與之協(xié)調(diào)。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.??Good image and temperament, good writing style。Have hotel related work experience。CET-6 or bachelor degree in English is preferred。 形象氣質(zhì)好,文筆好,有酒店相關(guān)經(jīng)驗(不一定同崗位),英文6級或英文專業(yè)本科優(yōu)先。 2、Master general knowledge of hotel operation and management, and be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge 掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、Master the writing method of practical articles, and understand the reception etiquette and etiquette. 掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié) 4、Be able to handle general documents, correspondence and data, and have good coordination and reception ability. 能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。
  • ???| 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年終獎
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司高管及重要客戶的日常接送工作,確保安全、準時、高效; 2、負責公司日常行政事務(wù)的用車需求,包括文件遞送、會議接送等; 3、協(xié)助完成公司部分采購工作,包括物資詢價、比價、下單及配送跟進; 4、負責車輛的日常清潔、保養(yǎng)及簡單維修,確保車輛處于良好狀態(tài); 5、完成上級交辦的其他臨時性行政或采購相關(guān)任務(wù)。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證,5年以上駕齡,熟悉??诩爸苓吢窙r; 2、無重大交通事故記錄,安全意識強,駕駛技術(shù)嫻熟; 3、具備基礎(chǔ)的采購知識或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,責任心強,能適應(yīng)彈性工作時間; 5、品行端正,保密意識強,能妥善處理公司內(nèi)部信息。
  • 行政秘書

    3.2千-4千
    南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 2、匯總各類數(shù)據(jù)報表。 3、協(xié)助領(lǐng)班完成日常文件及檔案整理。 4、負責日常各部門文件的走簽登記及發(fā)放,做好目錄存檔。 5、跟進領(lǐng)班交辦的事項,監(jiān)督執(zhí)行進度并及時反饋。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交代的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)優(yōu)先。 2、有秘書或助理相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 4、有較好的文字組織能力,能撰寫各類文稿及計劃、總結(jié)、報告等。
  • 銷售文員

    3.5千-4千
    青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理來函來電等日常行政管理工作。 2、負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件,經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。 3、做好對外業(yè)務(wù)洽談部門會議等各類會議的記錄工作。 4、負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。 5、負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關(guān)文件。 6、根據(jù)部門接受預(yù)訂的情況記錄,及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。 7、負責撰寫月度部門工作總結(jié)及市場分析報告,并做好部門留檔工作。 8、負責部門所簽訂的商務(wù)散客、旅行社、長包房合同復(fù)印并進行分類留存。 崗位要求: 1.大專及以上文化程度,在五星級以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先; 2.溝通協(xié)調(diào)能力強; 3.熟練使用Offce軟件。
  • 東莞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Ensures accurate,up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時的工資信息輸入、處理和支付。 Ensures that allsign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and areapproved by their Department Heads. 確保所有的入職/離職單據(jù)填寫完整正確,并由其部門經(jīng)理簽批。 Verifies regular andovertime hours against those in the computerised payroll system. 根據(jù)電腦考勤工資系統(tǒng)核實正常工作時間和加班時間。 Reconciles monthlypayroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to theGeneral Ledger. 核對每月工資費用并準備分類帳給予總帳入帳。 Prepares and/ orverifies monthly or quarterly declarations of employee payroll tax liabilitiesand submits for timely payment. 準備并核實員工每月或每季度的工資稅并及時報稅上繳。 Ensures that officialdeductions against employees’ salaries are handled as required by law and thatfiles maintained are well documented. 確保所有對員工工資的正式的扣款都按照相應(yīng)的法律執(zhí)行,并且都有完整的證明文件存檔。 Prepares regularly,unless computerised, in cooperation with the Human Resources Department, acomparison between actual benefits outstanding versus provisions in the GeneralLedger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作,對比實際有待支付的員工福利和總帳所預(yù)提的員工福利的差異(如:假期工資)。電腦自動核算的情況下除外。 Ensures that alldeparting employees are accurately paid in accordance with statutoryrequirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結(jié)算符合相關(guān)的法律和其勞動合同。 Provides administrative support to Director of Finance and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions. 為財務(wù)總監(jiān)提供管理上的支持,確保適用于行政管理功能的各項酒店制度,標準,程序的貫徹執(zhí)行。 Types,files, and upkeeps all private and confidential matters related to the department. 打印,歸檔,保存所有與部門有關(guān)的私人及機密資料。 Sets up a systematic and efficient filing system, both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval.?Ensures all files are kept up to date at all times. 建立一個系統(tǒng)化及高效率的書面文檔及電子文檔的存檔系統(tǒng),以進行快速的檢索。保證所有文檔的及時更新。 Prepares the relevant materials for all meetings attended by the Director of Finance:Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 為財務(wù)總監(jiān)準備參加會議所需要的相關(guān)物品,包括:每日營運會議,行政委員會會議,部門會議,其他會議。 Answers telephone and gives information to callers or routes call to appropriate official and places outgoing calls. 應(yīng)答電話并提供給來電者相關(guān)信息,或?qū)㈦娫掁D(zhuǎn)接給適當?shù)穆殕T,如何打出對外的話。 Compiles and types statistical reports. 編制及打印統(tǒng)計報表。 Makes copies of correspondence or other printed matter. 復(fù)印信件及其他打印的資料。 Prepares outgoing mail. 準備對外信件。 Types,takes dictation and minutes, drafts letters, files and traces, and composes correspondence. 打印,做筆錄及會議紀要,如何草擬、歸檔、跟進、書寫信件。 Attends and prepares minutes for Division Employees’ meetings. 參加部門員工會議并做會議紀要。
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